「安心塾バイト認証」導入でもう“ブラックバイト”と言わせない！学習塾経営の労務管理対策を考える
労務管理関連の仕事に従事する中では、近年、「ブラック企業」と並び、「ブラックバイト」のキーワードをずいぶん耳にする機会が増えているように感じられます。ひと口に「...
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勤怠管理 時間外労働の対象となる「業務」とは？着替え、朝礼、自己啓発など業務の法的解釈を解説
一般的に、クラウド勤怠システムを導入して、業務開始時と業務終了時にしっかりと打刻をすれば、労働時間管理は万全に行うことができると考えられています。この考え方自体...
労務管理 【厳重注意】新型コロナウイルス、職場での対応や休業手当は？今一度目を向けたいBCP策定
連日、新型コロナウイルスに関わる報道が飛び交う中、日本国内での感染者数は着実に数を増しています。この恐ろしい感染症が特に猛威をふるう中国といえば、ビジネス上、日...
労務管理 【HSPとは？】繊細で敏感な気質をもつHighly Sensitive Personを自他共に理解し力を発揮するために
HSPとは、Highly Sensitive Person（ハイリー・センシティブ・パーソン）の略称です。 簡潔に言うと、「人よりも繊細で敏感な性質を持つ人」と...
勤怠管理 API連携｜「Smart HR」と「ハーモス勤怠」の連携方法 │ HRMOS勤怠
2019年6月より、無料の勤怠管理システム「ハーモス勤怠」は、株式会社Smart HRが運営するクラウド人事労務ソフト「Smart HR」とのAPI連携機能を開...
労務管理 企業に義務付けられる70歳雇用延長｜労災防止に「健康や体力の状況の把握」を【2021年4月高年齢者雇用安定法改正案】
希望する高齢労働者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案が公開され、企業における努力義務が明らかにされました。今号では、2021年4月から施...
労務管理 進んでいますか？働き方改革｜中小企業で依然低調な法改正対応【2020年労働基準法改正】
すでに2019年4月より働き方改革関連法が施行され、現状、中小企業は猶予措置の対象となっていた各施策についても、2020年4月からは段階的に適用となっていきます...
労務管理 【懲戒処分とは？】一般的な懲戒処分の種類と程度、懲戒免職と懲戒解雇の違いについて解説
懲戒処分とは、業務命令に従わない人や犯罪行為を行った人に対して執行するもので、会社組織の秩序を保つことを目的としています。従業員に不利益を及ぼすことから、処分の...
給与計算 【同一労働同一賃金】2020年4月1日の施行間近｜パートタイム労働法、派遣法改正を総おさらい
同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正規社員（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）の間の不合理な待遇の差をなくし、多様で柔軟な働...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】freee×HRMOS勤怠共同開催｜勤怠管理システム活用法＆クラウド型HR業務セミナー開催
去る2020年1月28日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は「freee×HRMOS勤怠共同セミナー｜勤怠管理システムHRMOS勤怠活用法＆人事と給与...
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