【平成30年度】働き方改革法成立！東京都独自助成「働き方改革宣言奨励金」を要チェック
働き方改革関連法案可決・成立に伴い、都内企業等に向けて「働き方改革宣言企業」を募る東京都では、各社の働き方・休み方の改善を後押しする目的で、独自助成「働き方改革...
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労務管理 【平成30年6月】いよいよ法案成立！企業がおさえるべき「働き方改革」まとめ
平成30年6月29日、ついに働き方改革関連法案が成立しました。働き方改革の本格的な始動に伴い、企業は今後具体的な対応に追われることになります。 今号では、そもそ...
労務管理 【アクティブブレストとは】職場への導入をすヽめる理由
就業中、適切に休憩はとっていますか？ストレス解消できていますか？ 生産性を高めるために、適度なストレス解消は欠かすことができません。アクティブブレストという手法...
労務管理 【学校の勤怠管理】教員の多忙化解消が重要。学校の働き方改革はじまる
教員の働き方の問題点やその原因、現状についてが明らかにされた現在、こうした状況を改善するべく、文部科学省では学校における働き方改革を本格的に推進されます。 今後...
勤怠管理 【なぜ教師は忙しい？】教員の長時間労働是正に向け、正しい勤怠管理を
民間企業における働き方改革が進む一方、教育現場における労働環境の是正は遅々として進まぬ現状があります。こうした中、平成30年5月18日に「学校における働き方改革...
労務管理 【二重派遣とは？】派遣する側もされる側も。絶対起こしてはならないこと
あなたの会社は人は足りていますか？新卒超売り手市場なことからおわかるよう、どの会社も人不足な時代です。これは人材派遣会社にとっては追い風が吹いているといえます。...
労務管理 【ストレスコーピングとは】ストレスとの付き合い方を学び、働きやすい環境の実現を
「働き方改革」がどんどん進行しています。これにより快適な労働環境が整えられていくと同時に、これまでにはなかったような新たなストレスとも対峙する必要が生じる可能性...
労務管理 【公務員も副業解禁！】どうする？副業・兼業をする社員の労務管理
多様な働き方が目指される働き方改革において、ひと昔前まではご法度だった「副業・兼業」の在り方が見直されつつあります。先日ニュースになった「公務員の副業解禁」の話...
労務管理 【アジャイル型組織とは】将来を担う日本企業のキーワード！？
アジャイル型組織と言うのは、もとはソフトウェア開発業界で生まれた言葉です。しかし、近年ではIT業界を飛びだし他の業界においても必要ではないかと見直されていること...
Uncategorized 「SES契約」とは？違法にならないためのポイントチェック
このたびHRMOS勤怠では、新たに「SESに特化した、勤怠管理から請求書まで自動生成機能」をリリースしました。 SES契約を導入している企業においては業務効率化...
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