労務管理

2018.05.28

【感情労働とは】あなたもきっとその一人？感情をマネジメントする多くの職種

「感情労働」という言葉をご存じでしょうか？感情労働とは、「肉体労働」「頭脳労働」に続いて出たきた労働概念です。文字通り感情の抑制や誘発が業務上不可欠な労働を指し...

残業

労務管理

2018.05.26

【平成30年】東京都独自奨励金「働くパパママ育休取得応援事業」を活用せよ【育休取得奨励】

「育児休業の取得」は労働者の権利であるとはいえ、現場においてはまだまだ取得が進まぬ現実があります。このような状況を打破すべく、東京都では平成30年度より「働くパ...

残業

労務管理

2018.05.25

社員への療養補償を軽減する「打切補償」という仕組み、条件とは？

業務上の理由でもし大きな怪我をしてしまったら・・・。そんな時、会社には従業員への補償責任が課せられます。従業員がしっかり現場に復帰できるように会社がそれをサポー...

労働基準法

労務管理

2018.05.23

【ノーレイティング制度とは】モチベーションを高めるため、新しい人事評価制度の導入を！

日本企業の多くが導入している従来の人事評価制度は、もう古いものかもしれません。数値や記号によって評価しない、「ノーレイティング」の手法が注目されつつあります。ノ...

労務管理

2018.05.21

【裁量労働制】正しく適用できていますか？見極めるために知っておきたいポイント5選

厚生労働省が、不適切な裁量労働制を実施している事業所の取締りを強化するというニュースが報道されました。 厚生労働省は、裁量労働制を導入している事業所を対象にした...

残業

労務管理

2018.05.19

【サバティカル休暇とは】「留学するので1年休みます！？」それが許される制度です

「サバティカル休暇」という制度はご存知ですか？有給休暇とはまた別の休暇制度で、その多くは1ヶ月以上の長期的な休暇取得の制度です。国によっては、「研修休暇」という...

労務管理

2018.05.18

年度更新の準備は進んでいますか？「年度更新申告書計算支援ツール」活用でスムーズな申告を

毎年春先になると労働保険の年度更新準備に頭を悩ませているという方、多いのではないでしょうか? 本号では、何かと煩わしい年度更新に使えるお役立ちツールをご紹介する...

労務管理

2018.05.16

【キャリア・プラトーとは】中年が陥るキャリアのワナ、未然に防がないと大変なことに？

キャリア・プラトーという言葉を聞いたことがあるでしょうか。年齢が増すにつれ、キャリアに行き詰まりスキルアップの機会を失うことを意味します。本記事でキャリア・プラ...

給与計算

2018.05.14

本当に怖いジタハラ。時短ハラスメントにならないための対策、残業時間削減方法とは

ジタハラとは「時短ハラスメント」の略です。残業時間削減の具体策もなく、ただひたすら「残業するな」「定時で帰れ」などと退社を強要されてはいませんでしょうか？。長時...

残業

労務管理

2018.05.12

【退職エントリとは】退職時にブログを書くという文化

ブログ文化が浸透し、所属していた会社を退職する際には個人ブログで退職報告を行う人が目立つようになってきました。こういったブログ記事は一般に「退職エントリ」と言わ...