労務管理

2023.02.10

小学校休業等対応助成金が2022年度で終了！2023年度は両立支援等助成金に特例

新型コロナウイルス感染症が2023年のゴールデンウィーク明けにも５類感染症に移行する流れを受け、新年度より、企業に向けた支援体制が少しずつ変化する見通しです。今...

コロナウイルス助成金・補助金

労務管理

2023.02.08

2023年度版社会保険料率！ひと足お先にまとめてチェック

２月も中旬にさしかかり、企業ではそろそろ新年度に向けた準備に取り組まれる頃ではないでしょうか？ 労務管理上、2023年度に対応すべき改正項目として「中小企業にお...

コロナウイルス

勤怠管理

2023.02.06

【動画配信視聴受付中】ハーモス勤怠まるわかりセミナー

・勤怠管理システムを導入したいがどのようなことができるのかわからない ・HRMOS勤怠に興味はあるが何を質問したらよいかわからない ・HRMOS勤怠の概要を知り...

労務管理

2023.02.03

【キャリアアップ助成金正社員化コース】2022年10月以降転換で盲点となりがちな「正社員の試用期間」

数ある雇用関係助成金の中でも、比較的多くの企業で活用が進む「キャリアアップ助成金正社員化コース」。本助成金に関しては、2022年中に大きな変更があったことは関連...

勤怠管理

2023.02.02

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２３年２月２日開催

2023年２月２日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...

残業

労務管理

2023.02.01

「コロナ後遺症」とは？企業において留意すべき、就業上の配慮を確認

新型コロナウイルス感染者が国内で初めて確認されてから３年が経過し、依然として終息には至らずとも、事態は着実に良い方向に向かいつつあると感じられます。その一方で目...

コロナウイルス

勤怠管理

2023.02.01

【ハーモス年末調整】2022年度年末調整振り返りセミナー｜２月１５日（水）１４時＠オンライン

給与担当者の皆様、2022年の年末調整のご対応も本当にお疲れさまでした。 HRMOS年末調整は2022年の8月にリリースし、おかげさまで多くの企業様にご利用いた...

年末調整

労務管理

2023.01.31

ハラスメント相談窓口に関するポイント～今一度見直しをしてみましょう！

2022年４月からハラスメント防止法が全ての企業を対象に施行されて、多くの企業が「ハラスメント相談窓口」を設置しました。ところが、ここにきて相談窓口担当者のスキ...

労務管理

2023.01.27

2024年度以降、障がい者の実雇用率算定対象となる短時間労働者が拡大へ

障がい者雇用率制度の対象となる障がい者は、現状、「週20時間以上」勤務する者に限定されています。ところが2024年4月1日以降、週10時間以上20時間未満勤務の...

労務管理

2023.01.25

段階的に引き上げとなる障がい者法定雇用率を踏まえ、今一度確認したい、雇用すべき「障がい者の定義」

前号では、今後引き上げとなる「障がい者法定雇用率」の具体的な数字と、これに伴い新たに義務化の対象となる企業を検討する際の基準となる「常用雇用労働者」の算定方法に...