【ハーモス勤怠の使い方】初期設定方法が流れで分かるリンク集 │ HRMOS勤怠
初期設定の流れ 必須｜手順①まずは「初期設定９STEP」で初期設定 まずは、初期設定９STEPの動画を見ながら初期設定を完了させます。 「初期設定９STEP」の...
勤怠管理 勤怠管理 
勤怠管理 【新機能まとめ】新リリースされたハーモス勤怠の新機能や仕様をまとめてご紹介します（２０２０年１月〜７月） │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 予てより、「こんな新しい機能が実装されていたことに気づかなかった」などのご意見をいただいておりました。...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】フレックスタイム制の３つの運用方法 │ HRMOS勤怠
今回は無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠にて、「フレックスタイム制」を運用するための設定方法についてご紹介していきます。 「フレックスタイム制」には、...
勤怠管理 ハーモス勤怠の使い方『届出申請を利用した「残業申請」の使い方』 │ HRMOS勤怠
1週間のうち、何日定時退勤していますか？ 年度末など、残業が必要な時期というのはどの企業にもあるかと思います。 しかし、メリハリなく残業の日々が続くことは会社に...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】slack打刻をリリースいたしました │ HRMOS勤怠
この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、『slack』から打刻できる機能をリリースいたしました。本稿では、その機能と設定方法についてご紹介いたし...
労務管理 ＜申請受付期間2021年12月１日～2022年３月31日＞東京都「採用・定着促進助成金」とは？｜助成金を活用しながら、コロナ離職者を御社の正社員に
新型コロナウイルス感染拡大からおよそ２年が経過し、徐々にウィズコロナの生活が進みつつある一方、新型コロナによって残された爪痕は依然として消えることはありません。...
労務管理 101～300人規模の企業では要注意！2022年４月より、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大されます
すでに以前の記事で解説した通り、2022年度には人事労務関連の重要な法改正がいくつも予定されています。これに加え、今号では常時雇用する労働者数が101~300人...
労務管理 国立大学法人で未払い残業代が続々発覚⇒労基署勧告へ！働き方改革時代に求められる「意識改革」と具体的な「取り組み」とは？
教育現場の労働環境についてはかねてより様々議論されてきたテーマですが、ここにきて先日、国立大学法人での未払賃金に関わるニュースが飛び込んでまいりました。民間企業...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年１２月３日開催
2021年12月03日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
労務管理 労基署が調査に来る！～法人化して初めての調査～
法人化して３～５年経つと労基署からの調査が入ることが多いようです。まだ労務管理に慣れていないので、いろいろ指導されるかと思います。しかし、初めての場合は、わから...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)