ハーモス勤怠の使い方『「裁量労働制」の設定方法』 │ HRMOS勤怠
働き方改革が進み労働基準法も改正される中、「裁量労働制」を一部導入を検討している、もしくは実際にしている企業が増えています。 今回は無料の勤怠管理システム ハー...
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勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】「打刻漏れ通知」機能の設定 │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 今回は、「出勤・退勤漏れ通知（打刻漏れ）」機能の設定方法について解説します。 出勤・退勤漏れ通知機能の...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】１ヶ月単位の変形労働時間制の設定方法 │ HRMOS勤怠
今回は無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠にて、「１ヶ月単位の変形労働時間制」を適用している社員の設定方法をご紹介いたします。 １ヶ月単位の変形労働時間...
勤怠管理 【はじめてのハーモス勤怠】フレックスタイム制、裁量労働時間制など正しく労務形態を設定する方法 │ HRMOS勤怠
「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録す...
勤怠管理 【はじめてのハーモス勤怠】ハーモス勤怠の人気機能ランキングＴＯＰ５｜有給自動付与や届出申請機能 他 │ HRMOS勤怠
「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録す...
労務管理 ＜申請受付期間2021年12月１日～2022年３月31日＞東京都「採用・定着促進助成金」とは？｜助成金を活用しながら、コロナ離職者を御社の正社員に
新型コロナウイルス感染拡大からおよそ２年が経過し、徐々にウィズコロナの生活が進みつつある一方、新型コロナによって残された爪痕は依然として消えることはありません。...
労務管理 101～300人規模の企業では要注意！2022年４月より、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大されます
すでに以前の記事で解説した通り、2022年度には人事労務関連の重要な法改正がいくつも予定されています。これに加え、今号では常時雇用する労働者数が101~300人...
労務管理 国立大学法人で未払い残業代が続々発覚⇒労基署勧告へ！働き方改革時代に求められる「意識改革」と具体的な「取り組み」とは？
教育現場の労働環境についてはかねてより様々議論されてきたテーマですが、ここにきて先日、国立大学法人での未払賃金に関わるニュースが飛び込んでまいりました。民間企業...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年１２月３日開催
2021年12月03日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
労務管理 労基署が調査に来る！～法人化して初めての調査～
法人化して３～５年経つと労基署からの調査が入ることが多いようです。まだ労務管理に慣れていないので、いろいろ指導されるかと思います。しかし、初めての場合は、わから...
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