【ハーモス勤怠の使い方】フレックスタイム制の３つの運用方法 │ HRMOS勤怠
今回は無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠にて、「フレックスタイム制」を運用するための設定方法についてご紹介していきます。 「フレックスタイム制」には、...
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勤怠管理 「〜だから無理」を解消｜ハーモス勤怠導入を阻む勘違い＆懸念点＆よくある質問に全てお答えします │ HRMOS勤怠
クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠をご提案していると 「うちの会社は働き方が複雑だから無理です」 「スマートフォンを持っていない従業員もいるのでシステム化は...
勤怠管理 ハーモス勤怠の使い方「届出申請ワークフローの活用事例」 │ HRMOS勤怠
ハーモス勤怠のオプション機能「届出申請ワークフロー」をご活用いただくと、「残業/深夜残業の事前申請」や「休暇の申請・承認」ができるようになります。今回はハーモス...
勤怠管理 ハーモス勤怠の使い方「勤怠アラートの活用事例」 │ HRMOS勤怠
クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠の「勤怠アラート」機能をご活用いただくと、「残業時間が１ヶ月で45時間超過」「有給休暇の取得日数が有給休暇付与から10ヶ月...
勤怠管理 ハーモス勤怠の使い方『「裁量労働制」の設定方法』 │ HRMOS勤怠
働き方改革が進み労働基準法も改正される中、「裁量労働制」を一部導入を検討している、もしくは実際にしている企業が増えています。 今回は無料の勤怠管理システム ハー...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】「打刻漏れ通知」機能の設定 │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 今回は、「出勤・退勤漏れ通知（打刻漏れ）」機能の設定方法について解説します。 出勤・退勤漏れ通知機能の...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】３６協定遵守のために残りの「残業可能時間」を本人に自覚してもらう方法 │ HRMOS勤怠
残業時間を削減するためには、社員自身が自分の労働時間に自覚的であることが重要です。 今回は、「あと何時間残業をすれば３６協定の上限を超過してしまうのか」「今月・...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】１ヶ月単位の変形労働時間制の設定方法 │ HRMOS勤怠
今回は無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠にて、「１ヶ月単位の変形労働時間制」を適用している社員の設定方法をご紹介いたします。 １ヶ月単位の変形労働時間...
勤怠管理 【新機能】「１年単位の変形労働時間制」に対応いたしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、１年単位の変形労働時間制にも対応できるようにな...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】日次勤怠に関する疑問を解消｜勤務区分が正しくセットされない・勤務時間が初期表示されない │ HRMOS勤怠
●日次勤怠画面において、何故かすべての日に「公休」の勤務区分がセットされる ●カレンダーでは休日なのに、日次勤怠画面では「出勤」の勤務区分がセットされる ●勤務...
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