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残業

【新機能】「1年単位の変形労働時間制」に対応いたしました │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【新機能】「1年単位の変形労働時間制」に対応いたしました │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、1年単位の変形労働時間制にも対応できるようにな...

労働基準法 残業
【ハーモス勤怠の使い方】日次勤怠に関する疑問を解消|勤務区分が正しくセットされない・勤務時間が初期表示されない │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【ハーモス勤怠の使い方】日次勤怠に関する疑問を解消|勤務区分が正しくセットされない・勤務時間が初期表示されない │ HRMOS勤怠

●日次勤怠画面において、何故かすべての日に「公休」の勤務区分がセットされる ●カレンダーでは休日なのに、日次勤怠画面では「出勤」の勤務区分がセットされる ●勤務...

残業
ハーモス勤怠の使い方『「裁量労働制」の設定方法』 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

ハーモス勤怠の使い方『「裁量労働制」の設定方法』 │ HRMOS勤怠

働き方改革が進み労働基準法も改正される中、「裁量労働制」を一部導入を検討している、もしくは実際にしている企業が増えています。 今回は無料の勤怠管理システム ハー...

労働基準法 残業
【ハーモス勤怠の使い方】「打刻漏れ通知」機能の設定 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【ハーモス勤怠の使い方】「打刻漏れ通知」機能の設定 │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 今回は、「出勤・退勤漏れ通知(打刻漏れ)」機能の設定方法について解説します。 出勤・退勤漏れ通知機能の...

残業
【ハーモス勤怠の使い方】1ヶ月単位の変形労働時間制の設定方法 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【ハーモス勤怠の使い方】1ヶ月単位の変形労働時間制の設定方法 │ HRMOS勤怠

今回は無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠にて、「1ヶ月単位の変形労働時間制」を適用している社員の設定方法をご紹介いたします。 1ヶ月単位の変形労働時間...

労働基準法 残業
【はじめてのハーモス勤怠】フレックスタイム制、裁量労働時間制など正しく労務形態を設定する方法 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【はじめてのハーモス勤怠】フレックスタイム制、裁量労働時間制など正しく労務形態を設定する方法 │ HRMOS勤怠

「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録す...

残業
【はじめてのハーモス勤怠】ハーモス勤怠の人気機能ランキングTOP5|有給自動付与や届出申請機能 他 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【はじめてのハーモス勤怠】ハーモス勤怠の人気機能ランキングTOP5|有給自動付与や届出申請機能 他 │ HRMOS勤怠

「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録す...

労働基準法 残業
【ハーモス勤怠の使い方】LINE打刻をリリースいたしました │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【ハーモス勤怠の使い方】LINE打刻をリリースいたしました │ HRMOS勤怠

この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、『LINE』から打刻できる機能をリリースいたしましたのでご案内いたします。 ハーモス勤怠の『LINE打刻...

残業
【新機能】「LINE WORKS 打刻機能」をリリースいたしました │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【新機能】「LINE WORKS 打刻機能」をリリースいたしました │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、『LINE WORKS』から打刻できる機能をリリースい...

残業
退職したらポイ、じゃダメ!勤怠管理(タイムカード)の正しい保存期間とは? │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

退職したらポイ、じゃダメ!勤怠管理(タイムカード)の正しい保存期間とは? │ HRMOS勤怠

去年退職した○○さんの勤怠データ、今すぐに出すことができるでしょうか? 「え、そんなのとっくにないよ!」という会社は要注意です。勤怠データ等の労働関係書類は、労...

労働基準法 残業
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入社手続き・雇用契約のゼロから始めるペーパーレス化

入社手続き・雇用契約のゼロから始めるペーパーレス化

入社手続き等をペーパーレス化するメリットや業務がどのように効率化されるのかを解説します。

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〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

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