ハーモス勤怠の使い方『「裁量労働制」の設定方法』 │ HRMOS勤怠
働き方改革が進み労働基準法も改正される中、「裁量労働制」を一部導入を検討している、もしくは実際にしている企業が増えています。 今回は無料の勤怠管理システム ハー...
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勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】「打刻漏れ通知」機能の設定 │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 今回は、「出勤・退勤漏れ通知（打刻漏れ）」機能の設定方法について解説します。 出勤・退勤漏れ通知機能の...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】３６協定遵守のために残りの「残業可能時間」を本人に自覚してもらう方法 │ HRMOS勤怠
残業時間を削減するためには、社員自身が自分の労働時間に自覚的であることが重要です。 今回は、「あと何時間残業をすれば３６協定の上限を超過してしまうのか」「今月・...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】１ヶ月単位の変形労働時間制の設定方法 │ HRMOS勤怠
今回は無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠にて、「１ヶ月単位の変形労働時間制」を適用している社員の設定方法をご紹介いたします。 １ヶ月単位の変形労働時間...
勤怠管理 【新機能】「１年単位の変形労働時間制」に対応いたしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、１年単位の変形労働時間制にも対応できるようにな...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】日次勤怠に関する疑問を解消｜勤務区分が正しくセットされない・勤務時間が初期表示されない │ HRMOS勤怠
●日次勤怠画面において、何故かすべての日に「公休」の勤務区分がセットされる ●カレンダーでは休日なのに、日次勤怠画面では「出勤」の勤務区分がセットされる ●勤務...
勤怠管理 退職したらポイ、じゃダメ！勤怠管理(タイムカード)の正しい保存期間とは？ │ HRMOS勤怠
去年退職した○○さんの勤怠データ、今すぐに出すことができるでしょうか？ 「え、そんなのとっくにないよ！」という会社は要注意です。勤怠データ等の労働関係書類は、労...
勤怠管理 【はじめてのハーモス勤怠】フレックスタイム制、裁量労働時間制など正しく労務形態を設定する方法 │ HRMOS勤怠
「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録す...
労務管理 ＜申請受付期間2021年12月１日～2022年３月31日＞東京都「採用・定着促進助成金」とは？｜助成金を活用しながら、コロナ離職者を御社の正社員に
新型コロナウイルス感染拡大からおよそ２年が経過し、徐々にウィズコロナの生活が進みつつある一方、新型コロナによって残された爪痕は依然として消えることはありません。...
労務管理 101～300人規模の企業では要注意！2022年４月より、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大されます
すでに以前の記事で解説した通り、2022年度には人事労務関連の重要な法改正がいくつも予定されています。これに加え、今号では常時雇用する労働者数が101~300人...
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