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残業 コロナウイルス 労働基準法 賃金・給与
【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年3月10日開催勤怠管理
2023.03.10

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年3月10日開催

2023年3月10日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

残業
2023年度より本格的にスタートする「部活動改革」。学校の働き方改革は進むのか?勤怠管理
2023.03.03

2023年度より本格的にスタートする「部活動改革」。学校の働き方改革は進むのか?

かねてよりその必要性が叫ばれてきた学校の働き方改革について、この春から、また一歩進展がありそうです。教員の長時間労働の温床となっていた部活動に関して、いよいよ2...

残業
2023年3月13日より「個人の判断」となるマスク着用!職場におけるルール作りを勤怠管理
2023.03.01

2023年3月13日より「個人の判断」となるマスク着用!職場におけるルール作りを

コロナ禍も4年目を迎え、直近のデータによると新規感染者数及び重症者数、病床使用率に関してはいずれも低下傾向が続いています。こうした流れを受け、これまで当たり前と...

コロナウイルス
【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年2月10日開催勤怠管理
2023.02.24

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年2月10日開催

2023年2月24日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

ダイバーシティは経営戦略~多様な人材の活用の仕方勤怠管理
2023.02.20

ダイバーシティは経営戦略~多様な人材の活用の仕方

ダイバーシティは、これからの企業における重要な経営戦略の一つです。今や会社の一番重要な資源は人材です。そしてこの人材の採用が少子高齢化が進むにつれて難しくなって...

【重要】無料プランのご利用者様に3月31日までに実施していただく内容|HRMOS勤怠勤怠管理
2023.02.16

【重要】無料プランのご利用者様に3月31日までに実施していただく内容|HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠は、2023年2月1日にサービス内容および料金プランの改定を実施いたしました。 【詳細】H...

年末調整
【動画配信視聴受付中】最初の一歩で挫折しない!初期設定お手伝いセミナー【有料プラン検討中の方へ】勤怠管理
2023.02.15

【動画配信視聴受付中】最初の一歩で挫折しない!初期設定お手伝いセミナー【有料プラン検討中の方へ】

HRMOS勤怠の有料プラン検討中の企業様向けに初期設定セミナーの動画を配信いたします! 初期設定の流れや重要なポイントを他社事例・実際のお客様の声も踏まえながら...

【機能改善】インボイス制度施行に伴う請求書の変更|SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求管理システム勤怠管理
2023.02.15

【機能改善】インボイス制度施行に伴う請求書の変更|SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求管理システム

いつもハーモス勤怠およびハーモス契約・請求をご利用いただき、ありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求管理システム...

2023年リリース予定の新機能のご紹介|HRMOS勤怠勤怠管理
2023.02.14

2023年リリース予定の新機能のご紹介|HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠は、皆様からのご要望をもとに日々新機能の開発や機能改善を進めております。 この記事では、2...

残業
【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年2月10日開催勤怠管理
2023.02.13

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年2月10日開催

2023年2月10日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

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