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残業 コロナウイルス 労働基準法 賃金・給与
【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年3月31日開催勤怠管理
2023.03.31

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年3月31日開催

2023年3月31日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

残業
【新機能】月60時間超の時間外労働時間の集計に対応|HRMOS勤怠勤怠管理
2023.03.30

【新機能】月60時間超の時間外労働時間の集計に対応|HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 2023年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%に引き上げられます...

【機能改善】「LINE WORKS 打刻」でAPI2.0に対応しました │ HRMOS勤怠勤怠管理
2023.03.30

【機能改善】「LINE WORKS 打刻」でAPI2.0に対応しました │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、『LINE WORKS API 2.0』に対応いたしました。...

【新機能】拠点ごとに勤務時間を集計できる「拠点打刻機能」をリリース|HRMOS勤怠勤怠管理
2023.03.30

【新機能】拠点ごとに勤務時間を集計できる「拠点打刻機能」をリリース|HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、拠点ごとに勤務日数/時間を集計できる「拠点打刻機能」...

2023年4月から何が変わる?労働・社会保険関連の変更点まとめ勤怠管理
2023.03.29

2023年4月から何が変わる?労働・社会保険関連の変更点まとめ

3月も下旬にさしかかり、新年度の準備に向けて何かと慌ただしく過ごされている方も多いのではないでしょうか?4月は「変化の月」ということで、労働・社会保険関連では法...

残業
雇用調整助成金コロナ特例が2023年3月31日で終了!4月以降の支給要件は?勤怠管理
2023.03.24

雇用調整助成金コロナ特例が2023年3月31日で終了!4月以降の支給要件は?

長引くコロナ禍で、企業における雇用維持を支えてきた「雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)」が、2023年3月31日をもって終了することが分...

コロナウイルス 残業
【まだ間に合う!】4月1日からの運用開始に向けた初期設定お手伝いセミナー|3月28日(火)13時@オンライン勤怠管理
2023.03.24

【まだ間に合う!】4月1日からの運用開始に向けた初期設定お手伝いセミナー|3月28日(火)13時@オンライン

4月1日からの運用開始に間に合わせるために、初期設定セミナーを開催いたします! HRMOS勤怠で勤怠管理ができるようになるための設定を2時間でご紹介、実際にHR...

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年3月17日開催勤怠管理
2023.03.23

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年3月17日開催

2023年3月17日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

残業
「同一労働同一賃金の取組強化期間」スタート!現場における早急な取り組みを勤怠管理
2023.03.17

「同一労働同一賃金の取組強化期間」スタート!現場における早急な取り組みを

働き方改革の柱の一つ、「同一労働同一賃金」が2021年4月より適用となってから、間もなく3年目を迎えようとしています。報道等では大企業における非正規労働者の処遇...

賃金・給与
【学校の働き方改革】2023年度以降、「10年特例」対象の大学教員等に無期転換申込権が発生します勤怠管理
2023.03.10

【学校の働き方改革】2023年度以降、「10年特例」対象の大学教員等に無期転換申込権が発生します

労働契約法改正により2013年4月から導入された「無期転換ルール」ですが、これにはいくつかの特例が設けられており、そのひとつに「大学等及び研究開発法人の研究者、...

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〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

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