【学校の働き方改革】2022年度「小学校の教科担任制」開始の方針｜教員の働き方はどう変わる？
2022年度にも、公立小学校高学年を対象に「教科担任制」を導入される見込みであることが判明しました。教科担任制の導入に際しては、小学校教育における指導充実の他、...
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勤怠管理 【社労士が検証】人事労務freeeだけで足りる場合、ハーモス勤怠併用を検討したほうが良い場合 │ HRMOS勤怠
2019年7月から、ハーモス勤怠と人事労務freeeがAPI連携に対応しています。 ハーモス勤怠も人事労務freeeも大きなカテゴリーとしてはHRテックに含まれ...
勤怠管理 未払賃金に係る時効が「３年」に｜2020年4月から変わる労働賃金関係の消滅時効をまとめて確認
2020年4月に予定される改正民法の施行に伴い、かねてより検討されてきた労働・賃金関係の消滅時効の見直し。2020年を目前に控え、ついに労働基準法の一部改正に関...
勤怠管理 【感謝】勤怠管理システム ハーモス勤怠に寄せられた皆様からのお声｜便利な機能や活用方法 │ HRMOS勤怠
昨年末、勤怠管理システム ハーモス勤怠に対するご意見・ご感想をいただくアンケートを実施いたしました。有難いことに多くのご回答をいただきましたので、一部を抜粋しご...
勤怠管理 法定休日と法定外休日の違いとは？割増賃金、代休と振替休日の違い、36協定も解説
会社のお休みには、法定休日、法定外休日、所定休日等の種類がありますが、これら休日の違いを正しく理解することは勤怠管理をする上で非常に重要です。休日の種類によって...
勤怠管理 【地域限定正社員とは？】正社員やパートとの違いやメリットとデメリットをご紹介
地域限定正社員とは何か知っていますか？正社員やパート、契約社員などとは異なる雇用形態で、安倍政権の経済成長戦略の１つとしてスタートしたものです。本稿では地域限定...
勤怠管理 【EVP（従業員価値提案）とは】優秀な人材を採用＆定着させるため会社が「選ばれる」施策を
就職希望者は、面接で、自分がどのようなスキルを持っているか、どのような経験を持っているのかをアピールします。つまり会社に対して自身の価値を提案し就職することにな...
勤怠管理 職場の受動喫煙防止対策、徹底へ｜２０２０年４月施行の改正健康増進法により喫煙室設置が義務化
オフィスにおけるタバコ問題はしばしば話題に挙がるテーマですが、2020年4月以降、一般的な事業所への「喫煙専用室の設置」が義務化されます。改正健康増進法施行まで...
勤怠管理 『本業＆副業の総労働時間』で労災認定へ｜ますます重要視される各社の勤怠管理｜労働者災害補償保険法改正案提出予定
働き方改革の追い風を受け、ますます広がる兼業・副業解禁に伴い、政府は仕事を掛け持ちする働き方を踏まえた体制整備を進めています。兼業・副業者の労働時間に関わる労災...
勤怠管理 【ソーシャルキャピタルとは】人々の関係性や繋がりは組織の重要資源
近年、企業の人事労務管理の上でも、「ソーシャルキャピタル」という言葉が持ち出されるようになりました。ソーシャルキャピタルとは、人と人との関係性や繋がりを、資源と...
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