仕事中の「タバコ吸ってきます」は休憩？それとも労働時間？
喫煙者にとって「仕事の合間の一服」は、気持ちを切り替えたり、その後の集中力を高めたりする上で重要な役割を果たす、日常生活になくてはならない行為と言えるでしょう。...
法令遵守 法令遵守 
法令遵守 いよいよ動き出した、フリーランス保護のための法整備
企業とフリーランスとの間での取引においては、かねてより「報酬未払い」「不公平な取引条件」といったトラブル多発が問題視されており、取引適正化に向けた法整備の必要性...
法令遵守 2022年10月１日から歯科健診の結果報告を義務化
2022年10月１日からは50人未満の事業場であっても全ての会社で有害な業務に従事する従業員への歯科検診結果報告が義務化されることになったことをご存知でしょうか...
法令遵守 「簡易型DC」で中小企業の福利厚生の充実を
「簡易型DC（簡易型企業年金）」って聞いたことがありますか？この制度は企業型確定拠出年金の中小企業向けで2018年５月にできた制度です。大企業では、俗に401K...
法令遵守 ３歳未満のお子さんを育てる従業員に適用したい、「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」を解説
育児休業からの復帰後、仕事と育児の両立のために、働く時間をセーブする方も多いと思います。労働時間が減ってしまえばその分お給料も減り、これに伴い将来の年金額算定の...
法令遵守 働き手不足時代の人材確保に活用したい、「企業の奨学金返還支援（代理返還）」を解説
2021年４月１日より、新たに「企業の奨学金返還支援(代理返還)制度」が創設され、企業において活用が広がっています。昨今、奨学金返還が若手世代にとって大きな負担...
法令遵守 2022年６月改定！「公益通報者保護法」の概要を分かりやすく解説
いわゆる内部告発を行った通報者保護を規定した公益通報者保護法ですが、2006年４月１日の同法施行後も「公益通報が十分に機能しない」「通報者保護が徹底されない」等...
法令遵守 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
従業員もしくはその配偶者が出産すると、会社側に健康保険証交付申請手続きの依頼がくることがあります。ここでは、協会けんぽ加入のケースを例に、会社はいつまでに、どの...
法令遵守 2022年度は過去最大の引き上げへ！10月以降適用となる改定地域別最低賃金への対応を
2022年８月２日に開催された政府の中央最低賃金審議会で答申された地域別最低賃金の改定額を踏まえ、８月23日に各都道府県の地方最低賃金審議会において2022年度...
法令遵守 副業・兼業ガイドラインが改定！企業は副業・兼業容認の有無、条件の公表を
働き方改革の追い風を受け、企業において少しずつ容認され始めている従業員の副業・兼業。厚生労働省はすでに2018年１月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)