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労務管理

コロナウイルス 労働基準法 残業
従業員の休憩室に監視カメラを設置することは認められる?社会保険
2024.02.02

従業員の休憩室に監視カメラを設置することは認められる?

例えば休憩室に備品や商品が置いてあり、盗難被害が生じている現場では、「休憩室の監視カメラ設置」に踏み切るかどうか、頭を悩ませる事業主様も少なくありません。職場内...

2024年10月からの社会保険適用拡大|対象となる「従業員数50 人超」の考え方とは?法令遵守
2024.01.31

2024年10月からの社会保険適用拡大|対象となる「従業員数50 人超」の考え方とは?

2016年以降、段階的に進められている社会保険適用拡大ですが、2024年10月からは「従業員数50人超」の企業で働く短時間労働者が要件をすべて満たしている場合、...

被災企業における労働基準法の適用は?休業の取扱いを確認法令遵守
2024.01.26

被災企業における労働基準法の適用は?休業の取扱いを確認

2024年1月1日に発生した能登半島地震は、この地域を基盤とする企業の事業活動に甚大な被害を及ぼしました。報道等で被災地の状況を見聞きするたびに一日も早い復興を...

労働基準法
企業の防災対策は万全ですか?突然の災害発生に備え、企業が今すぐに準備すべきこととは社会保険
2024.01.19

企業の防災対策は万全ですか?突然の災害発生に備え、企業が今すぐに準備すべきこととは

企業の防災対策として、御社ではどんなことに取り組まれているでしょうか?いつ発生するか分からない自然災害に備え、従業員や顧客の安全確保や事業継続に向けた対策を講じ...

2024年能登半島地震に伴う雇用調整助成金特例措置の概要が公表されました助成金・補助金
2024.01.17

2024年能登半島地震に伴う雇用調整助成金特例措置の概要が公表されました

2024年1月1日に発生した能登半島地震により、石川県を中心とする北信越には依然として甚大な被害が発生しています。政府はこのたびの震災を大規模災害復興法に基づく...

コロナウイルス
【速報】2028年より予定される雇用保険適用拡大!「週所定労働時間10時間以上」で雇用保険加入へ法令遵守
2024.01.12

【速報】2028年より予定される雇用保険適用拡大!「週所定労働時間10時間以上」で雇用保険加入へ

社会保険適用拡大が着々と進む一方で、雇用保険適用拡大に関わる検討も始まっています。労働政策審議会雇用保険部会報告の素案では、雇用保険の加入要件である週所定労働時...

労働基準法
結婚して改姓したら健康保険被保険者証の氏名変更は必要?注目される旧姓併記の手続き方法も解説社会保険
2024.01.09

結婚して改姓したら健康保険被保険者証の氏名変更は必要?注目される旧姓併記の手続き方法も解説

新しい年を迎え、今年も芸能界から数多くの結婚報告が報道されましたね。一方で、芸能人でなくても、新年早々に入籍を済まされた方もいらっしゃるかもしれません。ところで...

【学校の働き方改革】文部科学省概算要求から読み解く、2024年度「教員の働き方改革」加速化プラン社会保険
2023.12.27

【学校の働き方改革】文部科学省概算要求から読み解く、2024年度「教員の働き方改革」加速化プラン

遅々として進まぬ教員の働き方改革ですが、2024年度以降、一歩前進する見込みです。文部科学省が発表した「令和6年度概算要求のポイント」によると、2024年歳出予...

残業
人事労務ご担当者様必見!2024年4月1日施行予定の労働関係法改正項目4点法令遵守
2023.12.22

人事労務ご担当者様必見!2024年4月1日施行予定の労働関係法改正項目4点

新しい年の始まりといえば、「法改正」。人事労務ご担当者様であれば、すでにチェックされているでしょうか?2024年中の労働関係法令の改正は比較的細かな内容が多い印...

コロナウイルス
2024年以降、くるみん認定基準が改正へ。「男性労働者の育児休業等取得率」の引き上げ等を中心に5項目で社会保険
2023.12.20

2024年以降、くるみん認定基準が改正へ。「男性労働者の育児休業等取得率」の引き上げ等を中心に5項目で

日本における少子高齢化は、深刻化の一途を辿っています。このまま状況が改善されなければ、2030年には日本の人口のおよそ3割が65歳以上となり、人口減少がさらに加...

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