2022年10月新設「出生時育児休業（産後パパ育休）」！従業員の就業ルールを総まとめ
以前の記事で解説した通り、2022年には人事労務関連の重要改正が複数予定されています。特筆すべきは、2022年10月に新たに創設される「出生時育児休業（産後パパ...
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法令遵守 2021年８月１日から明確化された、共働き世帯の子の社会保険被扶養者認定基準
共働き世帯で、夫と妻それぞれが社会保険被保険者の場合、「子どもをどちらの扶養にするか」に悩まれることも珍しくない様です。実際には、あまり深く考えずに「とりあえず...
法令遵守 解説！一人法人の社会保険加入｜「役員報酬ゼロ」の加入義務は？「副業で法人設立」は本業先にばれる？
働き方改革を追い風に、高まる副業・兼業への関心。とりわけ、コロナ禍においては、テレワークに伴う通勤時間削減の影響や本業に対する不安感等から、ダブルワークに目を向...
法令遵守 人気洋菓子店で月100時間超の違法残業が常態化・・・今一度見直すべき、「過労死ライン」とは？
人気洋菓子店で、社員の半数以上が常態的に月100時間を超える時間外労働を行っていたことが判明しました。報道において、特筆すべきキーワードは「過労死ライン」。この...
法令遵守 11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」！下請等中小事業者への支援策が強化されています
11月に入り、今年も残すところあと２ヵ月。これから年末にかけて、繁忙期を迎える現場も多いのではないでしょうか？ところで、11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月...
助成金・補助金 10月から最低賃金が引き上げ！活用できる業務改善助成金
2021年10月から、地域別最低賃金が全国加重平均で28円の引上げになり、全国加重平均額で930円となりました。最も高い東京都が1,041円、最も低い沖縄県で8...
法令遵守 オフィスにおける受動喫煙対策義務化の一方で、問題視され始めた「逆スモハラ」
喫煙を巡る職場トラブルはかねてより重大な労務課題のひとつに数えられてきましたが、2020年4月より各事業場における「原則屋内禁煙（喫煙を認める場合は喫煙専用室等...
法令遵守 時季指定実施企業のおよそ半数が導入！有休取得率向上に寄与する「計画的付与制度」とは？
以前の記事では、2019年４月１日よりすべての企業に対して義務化された「年５日の年次有給休暇の確実な取得」について解説しました。現状、本制度への対応として有休取...
法令遵守 2021年10月20日より、マイナンバーカードの健康保険証利用が本格開始！メリットや手続きについて
報道等ですでにご存じの方も多いと思いますが、2021年10月20日より、マイナンバーカードの健康保険証利用が本格的に始まりました。最近では身分証明書として、もし...
法令遵守 退職証明書の発行にあたり留意点は？
退職した社員から退職証明書を発行してほしいと依頼を受けることがあるかと思います。今号では退職証明書とはどんなことを記載する必要があるのか、記載する必要が無いのか...
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