株式会社ギブリー 求人の検索結果一覧
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ギブリーオープンポジション Come and join us！
理念・VISION・事業概要 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 ギブリーは、このビジョンを掲げ、生成AIやAIエージェントの社会実装を支援する「AIイネーブルメントカンパニー」です。 グローバルな開発組織と高い事業創造力を強みに、これまで累計4,000社以上の企業を支援してきました。 【主な展開事業】 現在、以下の4つの柱で事業を展開しており、生成AI分野での支援実績はすでに1,000社を突破しています。 MANA： AI業務効率化事業 Givery AI Lab： AI共創開発事業 DECA： AIマーケティング事業 Track： デジタル人材採用・育成事業 年齢・社歴に関係なくチャレンジできる環境が特長です!! ●成長フェーズの環境で、幅広いビジネススキルを磨けます ●20代、30代が9割の活気ある社風です ●手を挙げてチャレンジする人が多く成長しています 募集職種・仕事内容 ギブリーでは、自社プロダクトの開発から顧客の課題解決を担うコンサルティングまで、すべてのソリューションをワンストップで提供しています。 そのため、事業の成長に伴い活躍できるフィールドが多岐にわたります。 「どのポジションが自身のキャリアに最適か迷っている」「これまでの経験を活かしつつ、成長事業で新たな領域に挑戦したい」という方へ、面談を通じてあなたの強みやビジョンに最もマッチするポジションをご提案します。 職種例 お客様の「成長」を支援し、自らも成長し続けたいと志す仲間を幅広く募集しています。 ◆インサイドセールス 当社サービスに興味を持ってくださった法人顧客に対し、適切なタイミングで情報提供や商材のご案内を行い、商談の機会を創出します。 ◆フィールドセールス 導入を本格的にご検討いただける法人顧客に対し、課題のヒアリングから最適なソリューションの提案、商談、契約締結までを担当いただきます。 ◆カスタマーサクセス 導入時の初期サポートから、運用定着化に向けたコンサルティングまでを担当。顧客が求める「成果」を創出するために伴走する、やりがいの大きなポジションです。 ◆マーケティング より多くの企業様にギブリーの価値を届けるため、オンライン・オフラインを通じたリード獲得からナーチャリングまで、多様なマーケティング施策の企画・実行を担います。 ◆コンサルティング 顧客の経営課題や業務フローを深く分析し、生成AI技術や当社プロダクトを活用したDX戦略の立案から実行支援まで、最上流からビジネス変革をリードしていただきます。 こんな人が合っている ギブリーは、人の成長に向き合う会社です。 ・ビジネスパーソンとして、圧倒的なスピードで大きく成長したい方 ・生成AIなどの最先端技術を用いて、世の中に新しい価値を提供したい方 ・失敗を恐れず「何でもやってみよう」という意欲に溢れている方 ・自身の成長に責任を持ち、自ら機会を創り出してチャレンジしたい方 皆様のエントリーを心よりお待ちしています！
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【新卒採用マネージャー候補】急拡大組織を支えるマネージャー候補
【募集背景】 ギブリーは第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて 「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 終身雇用の時代が終わり、転職機会・沢山の求人が有り触れる時代。そして、フリーランスなど、働き方も多様化が進んでいる中で、企業の中で「正社員」として働く意義や存在価値とは一体何でしょうか。 私たちは、それは 企業の「想い」を継承し、時代変化の中で社会に価値を提供し続ける、チームや事業を牽引するリーダーの存在であると確信しています。 会社を作ること、システムを開発すること、商品を販売すること。インターネットが当たり前になった現在では物事を「起こす」ハードルは格段に下がっています。ですが、それらを社会の一端としてサステナブルなものにしていくには「大きなビジョン」を描き、またそれを実現するために、日々行動し、継続し、サービスを進化させ続ける力が必要です。 ギブリーはサービスを生み出すノウハウ、顧客と向き合うノウハウ、そして常にGiveの想いを持って働く文化があります。 この土壌をいかしながら、皆様がもつ「想い」を形に変え、社会を豊かにする価値を提供し続ける、そんな未来の弊社のリーダーを採用し会社を成長させる、人事を募集しております。 【業務内容】 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート 【応募要件】 《必須（Must）》 以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 《歓迎（Want）》 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 《人物像（Personality）》 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方 ぜひご応募お待ちしています！
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【生成AIプロダクト/カスタマーサクセス責任者】エンタープライズ向け/個社別開発
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただくカスタマーサクセスチームのマネジメントを行っていただきます。 弊社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、プロダクト導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。 ＜業務詳細＞ ・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行 ・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援 ・ユーザー会や勉強会の企画、実行 ・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション ※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・カスタマーサクセスの経験をお持ちの方 ・ソリューション営業or導入コンサルorマーケ経験 歓迎（Want） ・AIやチャットボットなどの領域でのBizDev経験 ・チームマネジメント経験 人物像（Personality） ・変化を楽しめる人 ・チーム・組織で働きたい方 ・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 ・行動力を持っている人
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【マーケティングマネージャー】生成AIプロダクト/広告予算積極投資中
募集背景 ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 今後も生成AI領域にて事業を展開するにあたり、より一層マーケティングを強化していく必要があるため、マーケティングチームを横断的なチーム構成に変更する予定です。 これまでは事業部専任のマーケターがおりましたが、3事業を横断して管理いただきながら、マーケティング戦略立案から実行まで広く行っていただける責任者を募集いたします。 業務詳細 全社横断のマーケティングマネージャーの募集 です。 BtoBマーケティング領域として広く業務を行っていただきます。 ・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など） ・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフラインの展示会） ・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など） ・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など） ※上記は一部業務となります。 その他にも、セールスチームとの連携による商談創出やナーチャリング（MAツール利用）などの業務とBtoBマーケの全てに関わったいただくことができます。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・BtoBプロダクトのマーケティング戦略立案と主導の経験 （係数管理、予算管理、マーケティングカレンダーの作成実行等） ・BtoBプロダクトのマーケティングの3年以上の実務経験 ＜歓迎するスキル＞ ・ITソリューション営業経験 ＜求める人材＞ ・生成AIなどの最新テクノロジーに強い興味関心がある方 ・市場を創ることに興味がある方 ・最新情報に触れることがすきな方 ・ビジネス感度が高い方
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ギブリーキャリア採用オープンポジション カジュアル面談
カジュアル面談について 「今すぐの転職は考えていないけれど、ギブリーの事業に興味がある」 「自分のこれまでの経験が、どのポジションで活かせるのか相談してみたい」 そんな風にお考えの方は、まずは履歴書不要の「カジュアル面談」でお話ししませんか？ 面接のような堅苦しい場ではなく、お互いのことを知るためのフラットな情報交換の場です。当社の事業展開やカルチャー、リアルな働き方について、ざっくばらんにお伝えします。 ギブリーで働く魅力・カルチャー ギブリーは、年齢や社歴に一切関係なく、意欲次第で無限にチャレンジできる環境です！ 成長フェーズの活気ある環境： 常に新しい事業やプロジェクトが生まれており、幅広いビジネススキルをスピーディーに磨くことができます。 若手が躍動する組織： 社員の9割が20代・30代。フラットで風通しが良く、活気に満ちた社風です。 「やってみよう」を称賛： 自ら手を挙げてチャレンジするメンバーが多く、会社全体でその挑戦と成長を後押しします。 募集職種・仕事内容 Giveryでは、自社プロダクトの開発からお客様の課題解決を担うコンサルティングまで、すべてのソリューションをワンストップで提供しています。お客様の「成長」を支援する様々な事業を創造していく中で、自分自身の成長、そして人々の成長を応援し続けたいと志す仲間を幅広く募集しています。 【職種例】 ビジネスサイド ・インサイドセールス ・エンプラソリューション営業（フィールドセールス） ・プロジェクトマネージャー / コンサルタント（カスタマーサクセス） ・マーケター ・事業企画・経営企画 開発・クリエイティブサイド ・エンジニア ・デザイナー コーポレートサイド ・人事 ・コーポレート こんな方にジョインしてほしい！ ギブリーは「人の成長」に本気で向き合う会社です。 ・ビジネスパーソンとして、圧倒的なスピードで大きく成長したい方 ・生成AIなどの最先端技術を用いて、世の中に新しい価値を提供したい方 ・失敗を恐れず「何でもやってみよう」という意欲に溢れている方 ・自身の成長に責任を持ち、自ら機会を創り出してチャレンジしたい方 まずは一度、オンラインでお話ししましょう。エントリーを心よりお待ちしています！
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【生成AI・Microsoft Copilotコンサルタント】エンタープライズ向け/個別対応・継続コンサルティング
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導入・構築支援 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整 ・リスク評価・変更管理・品質管理 ・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・セキュリティやプライバシーの問題への対応 ・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告 ・資料やマニュアルの作成および研修の実施適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行 など ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・法人顧客向けコンサルティング経験（2年） ・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（2年） 歓迎（Want） ・システム開発経験 ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識/関心 人物像（Personality） ・AI技術に対する深い知識と実践的な経験を持つ方 ・顧客の課題を理解し、適切な提案できる方 ・優れたコミュニケーション能力、プレゼンスキルを持つ方 ・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
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リファラルオープン / Referral Open
リファラルについて 「Giverな社員は、Giverを知っている」 ギブリーでは、この考えのもと、当社で働くメンバーからの紹介による「リファラル採用」を積極的に推進しています。 ギブリーのカルチャーや環境をよく知るメンバーが「一緒に働きたい！」と思う方だからこそ、私たちもぜひ一度お会いしてお話ししたいと考えています。 本ページは、当社に在籍している社員の知人・ご友人を通じたご応募の専用窓口です。 エントリーから選考へのステップ STEP 1：簡単なプロフィール入力（履歴書・職務経歴書は不要です） まずは本ページの応募フォームより、簡単なご経歴やプロフィール情報のみご入力ください。 いただいた情報をもとに、社内でご希望やご経験にマッチするポジションがあるかを確認・調整いたします。 STEP 2：カジュアル面談（オンライン可） 当社の事業やカルチャー、具体的な仕事内容についてざっくばらんにお伝えしますので、気になることは何でもご質問ください！ STEP 3：正式エントリー・選考スタート 面談を通じてお互いの理解を深め、「もっと詳しく知りたい」「ギブリーで挑戦してみたい！」というお気持ちになっていただけましたら、履歴書や職務経歴書をご提出いただき、正式な書類選考・面接へと進ませていただきます。 メッセージ 「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」「今の自分の経験がどう活かせるか知りたい」といった、情報収集の段階で全く問題ございません。 知人・ご友人の紹介だからといって、必ず選考に進まなければならないといったプレッシャーを感じていただく必要もありませんので、どうぞご遠慮なく、お気軽にご応募ください！
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【エンジニアPM】生成AI導入コンサルティング｜数千万〜億規模のDXを牽引
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 エンタープライズ企業向けに、生成AI（ChatGPT / Microsoft Copilot等）の導入・活用プロジェクトを技術面・戦略面の両方からリードしていただきます。 テクニカル・プロジェクトマネジメント：品質、コスト、納期、要員の管理。 要件定義・ソリューション設計：クライアントの業務プロセスを分析し、最適なAIアーキテクチャやシステム構成を提案。 ステークホルダー・マネジメント：顧客の経営層や情報システム部門との折衝、および社内エンジニアチームとのブリッジ リスク・変更管理：技術的な実現可能性（Feasibility）の判断と、プロジェクト推進に伴うリスクヘッジ。 成果の可視化：AIツール導入による定量的・定性的な効果測定と経営陣への報告。 最新技術のキャッチアップ：進化の速い生成AI領域の動向を常に把握し、顧客への提案をアップデートし続ける。 案件の規模感：数千万から年間で億単位にのぼる大規模プロジェクトが中心です。 大手エンタープライズ企業をはじめとする日本を代表する企業のDXを、最前線で指揮していただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・IT関連プロジェクトのPM経験（5年以上） ・ビジネス課題分析と戦略立案、およびクライアント折衝経験 ・機械学習・データ分析・システム開発いずれかの実務経験（3年以上） 歓迎（Want） ・DXプロジェクトの推進経験（既存システムのAIリプレイスなど） ・プログラミングスキル（Python、TypeScript等、コードが読める・書けるレベル） ・AI関連の認定資格（Microsoft認定資格、G検定/E資格等） ・新規事業立ち上げ、または社内ベンチャーでのリーダー経験 人物像（Personality） ・技術とビジネスの翻訳者：複雑な技術仕様を、経営層が理解できる言葉で伝えられる方。 ・成果への執着：「AIを入れて終わり」ではなく、組織文化の変革や利益創出まで責任を持てる方 ・不確実性を楽しむ：変化の激しいAI領域において、正解がない中でも決断を下せる方。
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生成AI戦略/活用コンサルマネージャー（事業責任者候補）
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・エンタープライズを中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・コンサルティングファームにおけるマネージャー〜パートナークラスの実務経験 ・テクノロジーを活用した新規事業開発・推進の実績 ・CxOレベルの経営層と信頼関係を築き、長期的な提案ができる対話力 ・複数プロジェクト／チームを横断して統括できる戦略視点 歓迎（Want） ・生成AI領域における深い知見とプロジェクト実績 ・新規事業立ち上げや社内スタートアップの経験 ・アライアンス構築、M&A、出資検討などの経験 ・ビジネス英語での交渉経験（グローバル案件、パートナー対応） 人物像（Personality） ・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方 ・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方 ・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方 ・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方
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Backend Engineer (Scala) – Product Development (Remote)
Job Overview About HR Tech department We’re the creators of the award winning skill evaluation and training platform 'Track'. We are currently tackling the exciting mission of modernizing Japan's hiring culture and help companies build and maintain strong engineering teams. Through this year and beyond we plan to expand our product lineup, enhance our UI/UX, roll out new microservices, and build new features which we hope you’ll be a big part in the planning and building. Our vision and the people we’re looking for Givery aims to provide the missing link that our clients need to scout, hire, and train world-class engineers. We are profitable, privately owned, and headquartered in Tokyo, Japan. Our clients include some of the biggest names in Japan. We have a diverse team from all corners of the world and we are looking for a skilled backend engineer to help us expand Track, a platform that helps companies train and evaluate technical skills. Responsibilities Architect, develop, maintain, and test new and existing backend features for Givery’s platform primarily using Scala. Collaborate with your team to evaluate and clarify product requirements, delivering technical solutions that align with user needs. Participate in strategic decision-making to propose optimal and efficient solutions. Work closely with a diverse, distributed engineering team to uphold a high-quality code base and continuously learn from and mentor each other. Monitor and respond promptly to any production issues to ensure the stable operation of our services. (**We take pride in releasing high-quality, bug-free code. Production incidents are extremely rare and mostly handled during core work hours.) Career path You have the option to either deepen your expertise as an engineer or lead a team as a manager. The Attractiveness of the Position ## Work-life balance We encourages team members to have other activities and responsibilities in life, the average engineer works 40 hours a week. We have flex time, maternity/paternity leave, etc which is something a lot of our proud new parents really appreciate. ## Choose where you work We are set up for remote work, but you are more than welcome to come to our modern office in Shibuya, Tokyo. ## International environment We have people from all corners of the world working together to build the best products possible. Most members use English day to day, but the perfect candidate will be able to navigate and negotiate our international work environment and smooth the transition to a more global team for local colleagues. We are very proud of what Givery has become. The incredibly low turnover rate of our technology team proves that Givery fosters a work culture that is both very supportive and welcoming. We are sure, once you meet the team, you will feel it too! ## Competitive salary and growth At Givery, we prioritize each individual's professional growth and ensure that everyone's efforts are seriously recognized and thoroughly evaluated. We provide assessments based on abilities, complemented by competitive salaries that recognize and reward your skills and contributions. Technology Stack Serverside: Scala Frontend: React, Typescript Database: PostgreSQL (RDS) Infrastructure: AWS（ALB, ECS, RDS, S3, Lambda), Docker, Redis, Terraform PC Spec Mac or Windows - you can pick your machine and we'll have it ready for you on your first day. Application Requirements ✓Must have 3+ years of professional experience driving the backend work of a commercial product using a JVM based language (Scala, Kotlin, Java) or a relevant modern programming language Experience building REST APIs running over distributed infrastructure Strong interest in and practical application of basic functional programming concepts Familiarity with non blocking, asynchronous programming techniques (e.g. Futures, Akka/Actors, Typelevel/IO) Experience working with relational databases (e.g. PostgreSQL, MySQL) Understanding and experience writing and maintaining automated test suites (Integration tests, Unit tests, Property based tests…) Experience working with cloud service providers (AWS / GCP / Azure) Business level language skills in English ✓Nice-to-have Expert-level fluency with Scala 2 and 3 Experience working with Node.js/NestJS, Go, and/or Rust Experience working with React (and not allergic to frontend development tasks) Spoken and written Japanese language ability Language English: Business level Japanese: Not required (preferred if available) Who fits us Passionate about developing SaaS products Able to work diligently on continuous improvements with future operations in mind Value communication with other developers and collaborate to plan schedules and engage in team development
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【バックエンドエンジニア (Scala)】フルリモート×フルフレックス｜自社プロダクト開発
募集概要 受賞歴のあるスキル評価／トレーニングプラットフォーム「Track」を開発しています。 現在「全世界の企業が強力なエンジニアチームを構築し、維持できるように支援する」という大きなミッションに取り組んでいます。 2024年より、プロダクトラインの拡充、UI/UXの改善、新しいマイクロサービスの導入、そして新機能の開発をしています。 今後は世界進出を見据えて、現在インドへの進出を準備中です！ Trackを世界中に広めるため、ぜひグローバルな環境で一緒に働きませんか？ ▼募集背景 Giveryは、世界トップクラスのエンジニアのスカウト、採用、育成に必要なプラットフォームを提供することを目指しています。 クライアントには日本有数の大手企業が名を連ねていますが、今後は世界進出を見据えて、現在インドへの進出準備をしています。 Trackを世界中に広めるため、スキルのあるバックエンドエンジニアを募集しています。 ▼ 業務内容 ・主にScalaを使用した、Giveryのプラットフォームの新規および既存のバックエンド機能のアーキテクト、開発、保守、テスト ・チームと協力して製品要件を評価・明確化し、ユーザーニーズに沿った技術的ソリューションを提供 ・戦略的な意思決定に参加し、最適かつ効率的なソリューションを提案 ・各エンジニアリングチームと協力し、高品質のコードベースを維持 ・サービスの安定運用のため、運用上の問題を監視し、迅速に対応 ※高品質でバグのないコードをリリースしているため、本番環境でのインシデントは極めて稀であり、業務時間外の勤務はめったにありません。 ▼ キャリアパス マネージャーまたはスペシャリストどちらかを選んでいただけます ▼ このポジションの魅力 ■フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！） ・働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ ・残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を ・GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 ・バックエンドだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ■グローバル＆挑戦的なフィールド ・20か国以上のメンバーが活躍するグローバルなチームで、多様な価値観に触れながら仕事ができます。 ・新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富！ ・年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ◆ 技術スタック サーバーサイド：Scala フロントエンド：React, Typescript データベース：PostgreSQL (RDS) インフラ：AWS（ALB, ECS, RDS, S3, Lambda）、Docker、Redis、Terraform 募集要項 ▼ 必須要件 ・JVMベースの言語（Scala、Kotlin、Java）または関連する最新のプログラミング言語を使用して、バックエンド業務を推進した3年以上の実務経験・分散インフラ上で動作するREST APIの構築経験 ・基本的な関数型プログラミングの概念への強い関心と実践的な適用 ・非ブロッキング、非同期プログラミング技法（Futures、Akka/Actors、Typelevel/IOなど）に精通していること ・リレーショナルデータベース（PostgreSQL、MySQLなど）の使用経験 ・自動化されたテスト／スイート（統合テスト、単体テスト、プロパティ・ベースのテスト）の理解と作成、保守の経験 ・クラウドサービスプロバイダー（AWS / GCP / Azure）での作業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼ 尚可要件 ・Scala 2および3をエキスパートレベルで流暢に扱えること ・Node.js/NestJS、Go、Rustの使用経験 ・Reactを使った開発経験（フロントエンドの開発業務にアレルギーがないこと） ・ビジネスレベルの日本語力 ▼ 求める人物像 ・SaaSプロダクトを開発することに熱意のある方 ・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方
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【新卒採用人事】人事未経験・ビジネス職出身歓迎！
仕事内容 ■人事部のミッション 〜事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する〜 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「興す」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチームの能力を磨き続ける人材が不可欠です。 そのため、「事業創造のエコシステムをまわすGiverの輩出」というミッションを掲げ、年齢、社歴、国籍、性別を問わず、高い志を持つ人材に積極的に投資し続けています。 ■実績一部 ・新卒入社から取締役や執行役員に就任したメンバー多数輩出 ・内定者期間から事業責任者を務めるメンバーを輩出 ・25卒採用：初任給月収40万円スタート＋内定者インターンで昇給可能な新戦略を展開 ・26卒採用：「オファー制」導入、スキル・能力に応じた個別初任給提示 ・自社開発のAI面接サービスを活用した選考プロセス導入 ■募集背景 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は ・新卒入社2年目の社員 ・人事管掌執行役員 の主に2名の少数精鋭で行なっています。（詳細な社員紹介は下部に記載） 年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 ■具体的な業務内容 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■キャリアパス ＜入社後＞ まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。 ＜1年後＞ 27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。 ＜2年後以降＞ 現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。 例 ①人事戦略 新卒採用だけでなく、人事部全体の戦略立案や実行に携わるキャリアパスがあります。HRBPとして現場・事業に深く入り込み、ヒトの側面から事業成長を支援する役割も期待されています。 ②経営 中途入社から約半年で役員になった社員もおり、人事畑からの経営参画も可能です。実際に現状の執行役員も前職人事経験者から、5年前にギブリーに入社し、人事執行役員に就任しています。 応募要件 ■必須（Must） 新卒採用の経験をお持ちの方 新卒採用支援の経験をお持ちの方 ■歓迎（Want） ・面接/面談/説明会で会社を魅力的に語ることができるスキル（営業、社内提案、プレゼン経験など） ・募集を集めることができるスキル（マーケティング経験など） ・数字を見ることができるスキル（データドリブンな改善活動の経験など） ・成長フェーズの企業での経験もしくは、成長フェーズの企業に就職したい方 ■人物像（Personality） ・新卒就職活動に熱量をもって取り組んだ方 ・AIやテクノロジーに興味がある方 ・Giveryのビジョンやミッションに共感いただける方 ぜひご応募お待ちしています！ はたらく環境 ■環境 ・年2回の評価制度あり、成果がすぐには出づらい人事部も定性的な成果も多面的に評価。評価に応じてインセンティブもあり。 ・役員との隔週1on1制度 ・ハイブリッドワーク環境（出社ベースで事情に合わせて月数回のリモート可） ・女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上） ・グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上） ・パパママ社員事例多数（人事管掌役員と中途採用担当1名は子育てと両立中） ・社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ・働きがいのある会社2024年認定企業 ■メンバー ①人事管掌役員 森 康真 北海道大学工学部情報工学科卒業。同大学院情報科学研究科修士課程修了。SAPジャパン株式会社、株式会社野村総合研究所を経て入社した株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、エンジニア採用責任者として当時先進的なジョブ型採用手法を確立する。19年3月より株式会社ギブリーに参画し、これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、人材育成ソリューションのカスタマーサクセスチームマネージャーとして研修事業の責任者を務める。2024年4月に人事管掌執行役員に就任。採用チームの成長と従業員の成長に伴走中！ ②新卒採用担当 丸山 夏歩 内定者インターン時から新卒採用を担当し、内定者インターンの成果とプレゼンテーションにより、入社前に新卒採用人事の再オファーを獲得。2023年入社後も継続して新卒採用を担当し、24卒採用20名を達成。25卒採用は予算取り、チャネル戦略設計からオーナーとして主導し、ビジコン出場者やVCインターン経験者など優秀学生17名の内定承諾を達成し、内2名が新規事業立ち上げを推進するなど活躍事例を輩出。2024年10月の社員総会にてMVPを受賞。ギブリーを採用市場においても一流の企業にすることを目指して日々奮闘中！
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【エンジニア採用マネージャー】経営直下のDevRel・エンジニア採用マネージャー
ポジション詳細 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年に渡って「Track」「DECA」「MANA」と複数SaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年となった2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、エンタープライズを中心に1年半で500社以上の生成AI活用を支援してきました。また、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関 Givery AI Lab」を立ち上げ、自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。 開発組織は、20か国以上のメンバーが一同に集う、グローバルチーム。 GAFAM出身者も参画しており、各領域のスペシャリストが集まっています。 2018年に、AI・自然言語処理に強みを持つテックカンパニー「Resola」をグループ会社に加え、従業員の約50%が開発に携わる組織構成となっています。 （詳細：https://givery.co.jp/technology/） 現在、ギブリーは次なる成長ステージに向けて、以下のような重要なプロジェクトを推進しています。 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） など この重要な時期に、エンジニア採用責任者としての採用活動と、DevRelの立ち上げを戦略的に推進し、技術組織の成長を加速させ、経営の重要KPIを担う人材を求めています。 《具体的な業務内容》 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。 また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。 【主な担当業務】 エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） 【主な採用ポジション】 ・PMポジション ・AIエンジニア ・AIソリューションアーキテクト ・セールスエンジニア ・DevOpsエンジニア ・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー ・新卒AIエンジニア 《キャリアパス》 エンジニア採用・DevRelのエキスパート ・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括 ・業界をリードするDevRel活動の確立 人事戦略/開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括 ・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ 経営への関与 ・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追っていただきます ・必然的に経営の関与へ 求めるスキル・経験 必須（Must） ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験 ・企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 歓迎（Want） ・エンジニア組織へのHRBP経験 （組織戦略立案、データ分析実務など） ・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 （イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など） ・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味 ・技術バックグラウンド 求める人物像（Personality） ・エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方 ・戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進できる方 ・グローバルな環境での活躍に意欲的な方 ・ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方
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【IS・マーケティング（リーダー）】生成AIプロダクト/広告予算積極投資中
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。 ・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など） ・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフラインの展示会） ・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など） ・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など） ・マーケティング戦略の企画〜実行 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・BtoBマーケティングのオペレーションの経験（3年以上） 歓迎（Want） ・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験 人物像（Personality） ・生成AIなどの最新テクノロジーに強い興味関心がある方 ・市場を創ることに興味がある方 ・最新情報に触れることがすきな方 ・ビジネス感度が高い方
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【福岡/仙台｜フルリモート】セキュリティエンジニア【セキュリティ×生成AI】
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィスを開所し、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 今回は、事業拡大のキーパーソンとしてチームを支えていただけるセキュリティエンジニアを募集します。 直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 事業の中核を担うセキュリティエンジニアとして、次世代のセキュリティを牽引しませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼会社全体の魅力・雰囲気 和気あいあいとしており、業務後も会社でゲームをしたりと、とても仲が良い環境です◎ 各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です！ ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州オフィス 博多オフィス 募集職種・業務内容 ▼募集職種 セキュリティエンジニア ▼業務内容 当社では、セキュリティ分野での経験を活かし、より高度で実践的な支援ができるセキュリティエンジニア・セキュリティコンサルティングをお任せできる方を募集しています。 システム開発やインフラ運用、セキュリティ業務のご経験を即戦力としてご活用いただけるポジションです。 また、地方拠点ですが、首都圏と遜色のない待遇を用意しており、北九州・福岡から、次のキャリアとして“挑戦と安定”を両立した働き方を実現できます。 ご経験やご志向に応じ、以下から業務内容を調整いたします。 あなたにとって「経験を活かす場」として、是非本ポジションをご検討ください。 ・Webアプリケーション、API、スマホアプリの脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・OS／クラウド／プラットフォーム環境の設定監査～セキュリティ評価 ・クライアント向けセキュリティコンサルティング（現状分析、改善提案、ロードマップ策定など）／トレーニング ・インシデント発生時の初動対応～フォレンジック支援 ▼セキュリティへのこだわり 「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を目指し、単なる“診断屋”ではなく、お客様の事業成長とリスク最小化の両立を支援しています。 システム開発において開発後の脆弱性診断だけでなく設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことを大切にしております。 ▼活かせるご経験 セキュリティ診断～設計の実務経験 ITインフラ／クラウド運用～アーキテクチャ設計経験 チームリーダーやマネジメントのご経験 顧客折衝／上流工程／提案型業務の経験 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい 常に新しい技術を取り入れ、セキュリティの最前線で挑戦できる環境です 取締役直下のポジションのため、裁量を持ちながら、経営視点での業務にも携わることができます 自社製品の開発中！0→1を経験できます 地方でも給与面／待遇面で東京に劣りません！ ▼1日のスケジュール例 10:00 メールチェック、タスク確認 10:30 脆弱性診断実施 11:00 クライアントMTG 12:00 昼食 13:00 PoC／調査・検証作業 15:00 自社製品の仕様検討MTG 18:00 提案書作成 19:00 退社 求めるスキル・経験 ▼必須スキル ※以下いずれかの経験が5年以上ある方 WebアプリケーションやAPIの脆弱性診断のご経験 クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）の設定診断や運用経験 スマホアプリ（iOS、Android）のセキュリティ診断経験 セキュリティインシデント対応の経験 ▼必須言語 日本語スキル必須（N1レベル） ▼歓迎スキル サーバー／ネットワークの脆弱性診断実務経験 ネットワークに関する知識(IPv4-6,NAT等) サーバーの運用／構築経験(HTTPD,DNS等) 各種クラウドでのサーバー／ネットワーク構築・運用経験(AWS,GCP,Azure等) セキュリティ関連資格（例: CISSP, CEH, OSCP, AWS Security Specialtyなど） ▼求める人物タイプ セキュリティ分野での幅広いキャリアを築きたいと考えている方 チームで仕事をしたい方 新しい技術や知識を学びたい方 キャリアパス 専門性を深める「プロフェッショナル路線」 現場第一線で技術力を活かしつつ、特定分野（例：診断、インシデント対応、クラウドセキュリティなど）のスペシャリストとして活躍いただけます。 技術レビュー・ナレッジ展開・社内標準化など、“技術の柱”としての役割を期待されるポジションです。 組織づくりや提案に関わる「マネジメント／顧客支援路線」 プロジェクトのリードや、顧客に対するセキュリティ改善提案・ロードマップ策定など、戦略的な役割に挑戦可能。 技術だけでなく、ビジネスとの橋渡しとしての立ち回りを期待されるポジションです。 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【福岡/仙台】セキュリティエンジニア【セキュリティ×生成AI】
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィスを開所し、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 今回は、事業拡大のキーパーソンとしてチームを支えていただけるセキュリティエンジニアを募集します。 直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 事業の中核を担うセキュリティエンジニアとして、次世代のセキュリティを牽引しませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼会社全体の魅力・雰囲気 和気あいあいとしており、業務後も会社でゲームをしたりと、とても仲が良い環境です◎ 各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です！ ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州オフィス 博多オフィス 仙台オフィス 募集職種・業務内容 ▼募集職種 セキュリティエンジニア ▼業務内容 当社では、セキュリティ分野における新たな挑戦をサポートするため、セキュリティエンジニアを募集しています。 以下の業務を通じて、セキュリティ分野でのスキルを磨き、キャリアを構築していただきます。 Webアプリケーション脆弱性診断 API脆弱性診断 プラットフォーム診断 クラウド設定診断 スマホアプリ診断 インシデント対応支援 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがいい 企業や社会の安全を守る重要な役割として、安定したキャリアと大きなやりがいを実感できます 生成AI×セキュリティという急成長市場で、最先端技術に触れながら圧倒的な成長を実感できる環境です チームで協力しながら組織のセキュリティ意識を高め、仲間とともに組織を動かす存在になれます ▼1日のスケジュール例 10:00 メールチェック、タスク確認 10:30 脆弱性診断実施 11:00 社内MTG 12:00 昼食 13:00 脆弱性診断実施 17:00 簡易報告書作成 18:00 お客様連絡 18:10 報告書作成 19:00 退社 求めるスキル・経験 ▼必須スキル ※以下いずれかの経験が1年以上ある方 Webアプリケーションの開発／運用経験 WebアプリケーションやAPIの脆弱性診断のご経験 クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）の設定診断や運用経験 スマホアプリ（iOS、Android）のセキュリティ診断経験 セキュリティインシデント対応の経験 ▼歓迎スキル サーバー／ネットワークの脆弱性診断実務経験 ネットワークに関する知識(IPv4-6,NAT等) サーバーの運用／構築経験(HTTPD,DNS等) 各種クラウドでのサーバー／ネットワーク構築・運用経験(AWS,GCP,Azure等) セキュリティ関連資格（例: CISSP, CEH, OSCP, AWS Security Specialtyなど） ▼求める人物像 ・セキュリティの最前線で活躍し、社会貢献したい方 ・最先端技術を学び、キャリアアップしたい方 ・チームで働くことが好きな方 キャリアパス 1~2年目：セキュリティエンジニアとしてチームで企業の安全を守ります 3~4年目：チームリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、セキュリティコンサルにも挑戦 5年目以降：マネジメントの道を選ぶか、エンジニアを極めるかはあなた次第！志向性に会ったキャリアを歩めます 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【SREエンジニア】フルリモート×フルフレックス！Terraform環境でスキルアップしませんか？
募集概要 Giveryでは、インフラやDevOpsまわりをさらに強化するため、新しい仲間を募集しています！ 現在はAWS上で複数のサービスを運用しており、安定稼働の維持に加えて、システムの課題改善や自動化、監視体制の強化、さらにモノリスな既存サービスからマイクロサービスへの移行も進めています。 ▼ 募集背景 Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。 現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。 このような環境だからこそ、インフラやDevOpsのスキルを活かして、技術的な課題に取り組みながら、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 よりスケーラブルでスマートなインフラ運用を実現すべく、常に新しい技術を取り入れています！ ▼ 業務内容 システムの安定性・セキュリティ・効率化をリードするSREとして、設計から運用改善まで、インフラ全体に深く関われるやりがいのあるポジションです。 ・Terraformを用いた信頼性の高いインフラ設計～構築 ・デプロイメントや運用プロセスの自動化推進に伴う、効率化とエラー削減 ・システム障害のトラブルシューティング ・インフラのセキュリティ対策／脆弱性チェック ・システムのパフォーマンス分析／最適化のための改善策提案～実施 ・システムやプロセスに関するドキュメント作成 ・最新の技術やツールの調査／導入 ▼ 得られるスキルや経験 ・デプロイメントや運用プロセスの自動化を通じて、効率化／安定化に貢献しながら、実践的な自動化スキルを磨けます ・大企業のSREに匹敵する環境で、圧倒的なスピードで成長できます ▼ キャリアパス マネージャーまたはスペシャリストどちらかを選んでいただけます ▼ ポジションの魅力 ・大規模なTerraform開発に関わることができる ・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる ・SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境 ・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる ▼ PCスペック Mac or Windowsから選択可能 募集要項 ▼必須要件 ・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ・一般的なプログラミング言語の知識およびTerraformの豊富な経験 ・DevOpsの知識と経験 ・Terraformをライブラリアンとして開発できるスキル ▼尚可要件 ・オープンソースプロジェクトへのコントリビューション経験 ・フルスタックエンジニアとしての経験 ・大規模なインフラ環境での業務経験 ▼必須言語 日本語：ビジネスレベル ▼求める人物像 ・デプロイメントや運用プロセスの自動化に積極的に取り組み、効率化を推進できる方 ・新しい技術やツールに対する興味を持ち、継続的に学習し成長できる方 ・システムやプロセスに関する知識を体系的に整理できる方
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【福岡／宮城】東京に負けない好待遇！セキュリティ×生成AI企業のフロントエンドエンジニア募集
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィスを開所し、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、 生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 「守り」だけでなく「攻め」の開発でも安心を届ける。 そんな体制をさらに強化するため、フロントエンドエンジニアを募集します。 セキュリティと開発の融合で、企業の成長を支える価値あるプロダクトを私たちと一緒に社会へ届けていきませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい 顧客の声がダイレクトに届く環境で開発を行うため、ユーザーのニーズに即した製品開発が可能です。 生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります。 コンサル、セキュリティ、電機など、多様な業界のプロジェクトに関わり、バックエンドエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 自社製品の開発中！0→1フェーズの参画で、スキルアップが可能です◎ 急成長が見込まれる事業の立ち上げフェーズから参画できるため、自己成長につながる環境が整っています◎ 新しい技術やツールを活用し、常に学び続けることができる環境です！ ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州オフィス 博多オフィス 仙台オフィス ▼支給PC Mac or Windowsから選択可能 募集職種・業務内容 ▼募集職種 フロントエンドエンジニア ▼業務内容 製品の品質はもちろん、セキュリティを考慮したシステム開発を行います。 ReactやTypeScriptを使ったWebアプリケーション開発を得意としています。 Webアプリケーション開発～保守 各基幹システムにおける要件ヒアリングや顧客折衝 システム設計、開発、テスト 開発プロセスの最適化 プログラミング言語／開発環境／ツール など技術選定 ▼1日のスケジュール例 10:00 メールチェック、タスク確認 10:30 コードレビュー 11:00 チームMTG 11:30 コードレビュー 12:00 昼食 13:00 コーディング 14:30 トラブルシューティング 16:00 クライアントMTG 17:00 コーディング 19:00 退社 求めるスキル・経験 ▼必須スキル Webアプリケーションの設計・開発・運用における2年以上の実務経験（TypeScript, React） ▼必須言語 日本語スキル必須（N1レベル） ▼歓迎スキル プロダクト全体設計／オペレーション構築をリードし、プロジェクトを推進した経験 英語文章の読解力 ▼求める人物像 0→1の新しいことに挑戦したい方 最先端技術を学び、キャリアアップしたい方 チームで働くことが好きな方 想定年収 年収：480万円〜780万円 キャリアパス ※ご経験に応じて変わります 1~2年目：フロントエンドエンジニアとして開発を行っていただきます。セキュリティの知見も広がります◎ 3~4年目：チームリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いつつ、コードレビューなどを行います 5年目以降：マネジメントの道を選ぶか、エンジニアを極めるかはあなた次第！志向性に会ったキャリアを歩めます 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【福岡／宮城】東京に負けない好待遇！セキュリティ×生成AI企業のバックエンドエンジニア募集
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィスを開所し、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 事業拡大に伴い、セキュリティ要件を満たしながら、柔軟かつ効率的なシステム設計・実装をリードできるバックエンドエンジニアを募集しています。 「攻めと守りを両立する開発」に挑戦しませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼会社全体の魅力・雰囲気 自社製品の開発中！0→1フェーズの参画で、スキルアップが可能です◎ 急成長が見込まれる事業の立ち上げフェーズから参画できるため、自己成長につながる環境が整っています◎ 新しい技術やツールを活用し、常に学び続けることができる環境です！ ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州オフィス 博多オフィス 仙台オフィス ▼支給PC Mac or Windowsから選択可能 募集職種・業務内容 ▼募集職種 バックエンドエンジニア ▼業務内容 セキュリティを考慮した高品質なシステム開発を行いながら、PHPやPythonを用いたWebアプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。 OpenAIやAzure OpenAIと連携したプロダクト開発にも取り組んでおり、最先端の技術に触れながら設計・保守まで幅広く関わることが可能です。 OpenAI／Azure OpenAIと連動したWebアプリケーションの開発・運用保守 保守性を考慮したモジュール設計 各種設計ドキュメント作成 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい 顧客の声がダイレクトに届く環境で開発を行うため、ユーザーのニーズに即した製品開発が可能です。 生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります。 コンサル、セキュリティ、電機など、多様な業界のプロジェクトに関わり、バックエンドエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ▼1日のスケジュール例 10:00 メールチェック、タスク確認 10:30 コードレビュー 11:00 チームMTG 11:30 コードレビュー 12:00 昼食 13:00 コーディング 14:30 トラブルシューティング 16:00 クライアントMTG 17:00 コーディング 19:00 退社 求めるスキル・経験 ▼必須スキル ソフトウェア開発や設計における2年以上のご経験 ※下記いずれのご経験をお持ちの方 2年以上のバックエンド/API開発および保守の経験 2年以上のPythonウェブアプリケーション開発経験（Flask、FastAPIなど） 2年以上のAzureやAWSなどのクラウドサービスの経験 2年以上のRDBMS（MySQL、PostgreSQLなど）の使用経験 ▼必須言語 ビジネスレベルの日本語能力（N1） ▼歓迎スキル プロダクト全体設計／オペレーション構築をリードし、プロジェクトを推進した経験 英語文章の読解力 ▼求める人物像 0→1の新しいことに挑戦したい方 最先端技術を学び、キャリアアップしたい方 チームで働くことが好きな方 想定年収 年収：480万円〜780万円 キャリアパス ※ご経験に応じて変わります 1~2年目：バックエンドエンジニアとして開発を行っていただきます。セキュリティの知見も広がります◎ 3~4年目：チームリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いつつ、コードレビューなどを行います 5年目以降：マネジメントの道を選ぶか、エンジニアを極めるかはあなた次第！志向性に会ったキャリアを歩めます 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【福岡／宮城／東京】セキュリティ×生成AI企業のエンジニアリングマネージャー募集！
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィスを開所し、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、エンジニアリングマネージャーを募集します。 技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼会社全体の魅力・雰囲気 エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です！ チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます 新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州オフィス 博多オフィス 仙台オフィス 東京オフィス（Givery本社） ▼支給PC Mac or Windowsから選択可能 募集職種・業務内容 ▼募集職種 エンジニアリングマネージャー ▼業務内容 まずは開発チームの一員としてプロダクトや開発文化への理解を深めていただき、その後、エンジニアリングマネージャーとしてチーム全体のマネジメントをお任せします。 ビジネスサイドやディレクター、クライアントとも密に連携しながら、技術と組織の両面からプロジェクトをリードしていただくポジションです。 事業の成長とともに組織をつくる。そんなフェーズで、裁量あるマネジメントに挑戦できます！ プロジェクトの管理、推進 関連部署やクライアントとの折衝 テックリードと連携した技術選定 要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務 コスト管理 プロジェクト計画に基づいた要員計画 体制検討、構築 チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア） 組織課題の抽出、解決策の立案 組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい チームを率いてプロジェクトを成功に導くことで、会社全体の成長に直接貢献できます 自分の判断やリーダーシップがプロジェクトの成果に直結するため、大きな達成感を得られます 技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用でき、幅広い能力を磨くことができます ▼ 身につくスキル 様々な職種の担当者と連携を取りながら、事業成長や技術に対する取り組みができるため、多角的な視点を身につけることができます 経営層との連携が多いポジションのため、経営視点での戦略思考が養われます 求めるスキル・経験 ▼必須スキル 要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験 複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験 メンバーマネジメントの経験 ▼歓迎スキル アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識 プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験 UI/UXの改善提案の経験 技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ▼求める人物像 複雑な課題に対して冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出せる方 最新の技術動向に関心を持ち、学ぶ意欲のある方 想定年収 年収：600万円〜1020万円 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【インフラエンジニアリングマネージャー】グローバルな環境で戦略的思考を磨く！フルリモート×フレックス
募集概要 Giveryでは、インフラやDevOpsまわりをさらに強化するため、新しい仲間を募集しています！ 現在はAWS上で複数のサービスを運用しており、安定稼働の維持に加えて、システムの課題改善や自動化、監視体制の強化、 さらにモノリスな既存サービスからマイクロサービスへの移行も進めています。 募集背景 Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。 現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。 このような環境だからこそ、インフラやDevOpsのスキルを活かして、技術的な課題に取り組みながら、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 よりスケーラブルでスマートなインフラ運用を実現すべく、常に新しい技術を取り入れています！ 業務内容 Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、効率的なワークフローを実現することが求められています。 あなたには、セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。 また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングやエンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当できる裁量のあるポジションです。 ・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化推進に伴う、効率的なワークフローの構築 ・セキュリティ戦略の策定／標準化の推進 ・SREへの投資計画立案～実行 ・インフラ部門全体の戦略設計 ・ピープルマネジメント ・インフラ管理 得られるスキルや経験 ・ CTOや経営層と連携し、セキュリティ戦略や投資計画を立案することで、戦略的思考力を養うことができます ・多国籍な環境でグローバルな視点での業務を経験することで、国際的なビジネス感覚を身につけることができます ・業務プロセスの効率化を実現し、組織の生産性向上に貢献できます キャリアパス 執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意しております ポジションの魅力 ・大規模なTerraform開発に関わることができる ・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる ・SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境 ・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる PCスペック Mac or Windowsから選択可能 募集要項 必須要件 ・インフラ環境での業務経験7年以上 ・Terraformの使用経験3年以上 ・インフラ部門のリーダー経験 ・ピープルマネジメントの経験 尚可要件 ・スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとしての進行管理経験 ・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化に関する知識と経験 ・グローバルな視点での業務経験 必須言語 日本語：ビジネスレベル 求める人物像 ・CTOや他の経営層と連携し、戦略的な投資計画を立案できる方 ・新しい技術や戦略に対する興味を持ち、継続的に学習し成長できる方
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【セールスマネージャー】未来の常識を創る。生成AI事業の営業組織中核人材募集！
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio（SaaS）・AI Lab（受託開発）を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行 ・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引 ・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化 ・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示 ・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築 ・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・無形商材のソリューション営業経験 歓迎（Want） ・マネジメント経験 ・事業/組織立ち上げ経験 ・コンサルティング経験 人物像（Personality） ・技術トレンドを常にキャッチアップし、顧客のビジネス課題に結びつけられる方 ・急成長中の生成AIマーケットでの日本のDX加速に大きく貢献したい方
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【エンジニア採用リーダー候補】グローバル事業推進 | 生成AI企業でキャリアアップ|エンジニア採用リーダー候補として企業成長をリードしませんか？
ポジション詳細 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。 （詳細：https://givery.co.jp/technology/） また新たにインド法人「Givery Technologies India」を設立し、さらに海外事業を加速させています。 グローバル採用強化に向けて、これらを推進するエンジニア採用・労務担当のリーダー候補を募集します。 《具体的な業務内容》 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・人事部門のチームマネジメント ・中途採用戦略の立案～実行 ・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション ・人事制度の企画～運用 ・経営層へのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等） ・Givery Technologies Indiaのセールス 《キャリアパス》 ▼エンジニア採用 ・DevRelのエキスパート ・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括 ・業界をリードするDevRel活動の確立 ▼人事戦略/開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括 ・組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ ▼経営への関与 ・Givery成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます 《業務の魅力/やりがい》 ・裁量権をもって業務に取り組めるため、自身の戦略が結果に反映され、やりがいを感じます ・グローバル採用にかかわることで、英語スキルの向上が可能です（今はできなくてもキャッチアップできればOK） ・協力的なエンジニアとコミュニケーションが取れるため、技術知識が深まり、キャリアアップにつながります◎ 《身につくスキル、経験》 ・エンジニア採用における戦略立案スキル ・変化に対する柔軟な戦略思考 ・技術スタックに関する知識 求めるスキル・経験 必須（Must） ・エンジニア採用業務の経験（3年以上） 歓迎（Want） ・人事労務のご経験 ・グローバル採用のご経験 ・多文化環境での業務経験 ・英語スキル 求める人物像（Personality） ・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも積極的に活用している方 ・成長し続けたいという意欲がある方 ・英語スキルを身に着けたい方 はたらく環境 《環境》 Giveryのカルチャーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 ・年2回の評価制度（インセンティブ制度あり） ・役員との隔週1on1制度 ・出社ベース（戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため） ・女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上） ・グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上） ・パパママ社員事例多数（経営統括の女性役員は２児のママ） ・社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ・働きがいのある会社2025ベスト100選出（初年度で受賞） 《メンバー》 ・西田 織衣 執行役員 奈良先端科学技術大学院大学修士修了。外資製薬MRを経てワークスアプリケーションズでエンジニア採用責任者を務める。2019年よりギブリーにて、エンジニア採用支援CSマネージャーを経て新規事業開発統括。2024年執行役員就任。 ・長目 拓也 執行役員（人事管掌） 東京理科大学大学院修了。大手通信キャリアを経て、2024年夏に株式会社ギブリーに執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。 ・Wil Andrade 専門執行役員 ゲーム開発からデジタルマーケティングまで幅広い技術経験を有する。2020年来日後ギブリーに参画し、「Track」エンジニアリングマネージャーを経て「法人GAI」開発チームを指揮。2024年専門執行役員就任。 ・Jay Geeseman 専門執行役員 Virtuatrade LLC創業者。25年以上のエンジニアリング経験を持ち、複数企業でテックリード、Head of Engineering等を歴任。2024年ギブリー専門執行役員就任。 ・Everton Yoshitani (エバートン 芳谷) 専門執行役員 20年超のグローバルエンジニア経験を持ち、日米独で革新的ソフトウェア開発を手掛ける。Resolaの開発部門VPを経て、2024年ギブリー専門執行役員就任。 ・井手 高志 代表取締役社長 2005年gloops創業、取締役CMOを務める。2009年ギブリーを創業し代表取締役社長就任。「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに企業を牽引。
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【AI事業マーケター】AI×自社プロダクトの事業成長を牽引（オンライン・オフライン横断）
募集背景 変化の激しいAI領域において、AI×マーケティングという新たな領域を切り開き、事業を展開しています。 サービスや事業が日々アップデートされる中、事業をよりスケールさせるためのマーケティング施策が非常に重要な役割を担っています。 そこで、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行できるマーケターを募集いたします。 業務内容 Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。 また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。 ・デジタル広告の戦略設計・運用（予算配分、CV設計、LP企画等） ・コンテンツ／PR企画（導入事例、プレスリリース等） ・メールマーケティングおよびMA／SFAを活用したリードナーチャリング設計 ・ウェビナー／展示会などのオフライン・オンラインイベント施策の企画運営 ・サービスサイト／LPの企画・改善およびデータ活用 今後のキャリアパス AI×マーケティング領域における中核マーケターとして、事業成長を牽引するポジションへステップアップ チャネル横断の統合設計ができるマーケティング責任者候補としての成長 データ活用を武器に、グロース戦略を描けるマーケティングリーダーへの進化 自社プロダクトの拡大フェーズを担う中で、将来的なマーケティング責任者／事業責任者へのキャリア展開 募集要項 必須（Must） 以下いずれかの経験をお持ちの方（キャリアチェンジ歓迎！） ・デジタルマーケティングの施策立案経験 ・自社プロダクトのマーケティング経験 歓迎（Want） ・Webサイト運営に関する知識・経験 ・イベント企画・運営に関する経験 ・マーケティング領域に関する基礎知識 ・AIや最新テクノロジーを活用したマーケティング施策への関心・経験（尚可） 人物像（Personality） ・主体的にマーケティング施策を企画・実行できる方 ・新しい領域や施策に積極的にチャレンジできる方 ・データを活用したマーケティング施策に興味がある方 ・AIや最新テクノロジーに関心があり、積極的に学び活用したい方 ・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 利益につながるデータ活用〜マーケティング＝商売〜 成果を追求するマーケティング〜ストリートスマートマーケティング〜 実行と成果に拘るプロダクト〜Useful is Beautiful〜 【MarketingDX部門について】 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。 マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！
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【アナリスト】生成AIの最前線で学び、未来をつくる一歩を。若手向けアナリスト募集
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、アナリストとして、コンサルタントやマネージャーの支援、リサーチ・資料作成等の補助を担っていただきます。 ・クライアント業務のヒアリング補助・要件整理 ・利活用シナリオの作成補助 ・プロジェクトの進行支援・ドキュメンテーション ・業務ヒアリング補助、資料作成、AIツール調査、プロジェクト進行支援 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・社会人経験1年以上（第二新卒含む） ・新しいテクノロジーに対する強い関心と学習意欲 歓迎（Want） ・プロジェクトワークの経験 ・コンサルティングファームやSIerなどでの業務補助経験 ・Python、Excel等を用いた簡単なデータ処理・可視化スキル 人物像（Personality） ・好奇心と探究心が旺盛で、最新技術を自ら調べて試すのが好きな方 ・細かい作業やドキュメント整理を丁寧に進められる方 ・指示待ちではなく、自ら「何が必要か」を考え行動できる方 ・将来的にコンサルタントやPMへのキャリアアップを志向している
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【コンサルタント・シニアコンサルタント】生成AI導入の第一人者へ。ビジネスとテクノロジーをつなぐコンサルタント募集
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションをご用意いたします。 生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。 ・生成AI事業戦略の立案・遂行（KPI・PL管理含む） ・大手クライアント企業とのリレーション構築・案件創出 ・サービス開発のリード、アライアンス推進 ・組織づくり・採用・収益管理を含む経営レベルの業務 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・コンサルまたは事業会社またはSIerでの経験（3年以上） ・クライアント折衝・要件定義・業務改善提案の経験 ・問題解決能力および仮説構築力 歓迎（Want） ・BPRプロジェクト経験 ・AI・IT領域の基本的な知識（クラウド、API、LLMなど） ・ChatGPT APIやLangChainなどのツール活用・構築経験 人物像（Personality） ・技術とビジネスの橋渡し役として、両者を理解し翻訳できる方 ・自ら考え、仮説思考で課題を構造化し、クイックに手を動かし、検証・提案できる方 ・プロンプトやツールに自分なりの工夫を凝らすのが楽しいと感じる方 ・変化の早い環境を楽しめる、柔軟で前向きなマインドのある方
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【シニアマネージャー以上】未来の常識を創る。生成AI事業の中核人材
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションをご用意いたします。 生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。 ・生成AI事業戦略の立案・遂行（KPI・PL管理含む） ・大手クライアント企業とのリレーション構築・案件創出 ・サービス開発のリード、アライアンス推進 ・組織づくり・採用・収益管理を含む経営レベルの業務 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・コンサルティングファームにおけるマネージャー〜パートナークラスの実務経験 ・テクノロジーを活用した新規事業開発・推進の実績 ・CxOレベルの経営層と信頼関係を築き、長期的な提案ができる対話力 ・複数プロジェクト／チームを横断して統括できる戦略視点 歓迎（Want） ・生成AI領域における深い知見とプロジェクト実績 ・新規事業立ち上げや社内スタートアップの経験 ・アライアンス構築、M&A、出資検討などの経験 ・ビジネス英語での交渉経験（グローバル案件、パートナー対応） 人物像（Personality） ・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方 ・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方 ・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方 ・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方
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【AIエンジニア】生成AIアプリケーション・PoC開発｜立ち上げメンバー
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、AIエンジニアとして、生成AIを活用した業務支援ツールやPoCシステムの設計・開発を担っていただきます。 ・生成AIアプリケーション構築：ChatGPT API、LangChain、RAG（検索拡張生成）を活用したシステムの設計・開発 ・プラットフォーム開発：Microsoft Copilot Studio環境でのシステム開発 ・業務導線の最適化：軽量なWeb UI（React/Next.js等）やSlack Botなど、現場が使いやすいインターフェースの構築 ・迅速なPoC開発：コンサルタントと連携し、クライアントのフィードバックを即座に反映させるプロトタイプ開発 柔軟なキャリア形成：ご経験・志向に応じて、クライアントの要望を整理するビジネス寄りの領域から、AIロジックを深掘りする技術寄りの領域まで、幅広く活躍いただける環境です。 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・Pythonでの開発経験3年以上 ・APIの設計・実装経験（FastAPIなど） ・Git等を用いたチーム開発経験 歓迎（Want） ・LangChain, LlamaIndex, OpenAI API等の生成AI技術の利用経験 ・React/Next.jsでのフロントエンド開発経験 ・Slack Botなどの業務ツール連携の開発経験 人物像（Personality） ・新しい技術に対して好奇心旺盛で、試行錯誤を楽しめる方 ・ビジネス要求を理解してアプリケーションに落とし込める方 ・仕様が固まっていない中でも、仮説ベースで開発できる方
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【ソリューションアーキテクト】生成AI×エンタープライズ基盤設計｜国内最先端のAI導入を技術で支える
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。 ・IT環境分析・要件整理：* クライアント固有の既存インフラ（Azure/AWS/GCP等）を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。 ・アーキテクチャ設計：* LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤（OIDC/SAML等）、ネットワーク構成の設計。 ・セキュリティ・ガバナンス設計：* 企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。 ・技術実装の橋渡し：* エンジニアチーム（FDE等）との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。 このポジションの重要性：エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff： アーキテクトチームのマネジメントや、コンサルティングサービスの標準化・型化をリードしていただきます。 ・Specialist： クラウド・セキュリティ・AIの融合領域におけるトップエンジニアとして、複数プロジェクトを技術横断的に牽引していただきます。 ※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 募集要項 必須（Must） ・クラウドプラットフォーム（Azure, AWS, GCPいずれか）でのアーキテクチャ設計実務経験 ・ITセキュリティ・認証・ネットワークに関する深い知識 ・SIerやコンサルティングファームでのクライアント折衝・提案の経験 歓迎（Want） ・生成AIシステムの設計経験（ベクトルDBやLangChain等の活用） ・認証基盤（OpenID Connect, SAMLなど）の深い理解と実装知見 ・DevSecOpsやMLOpsに関する知見、運用設計経験 ・顧客の「情シス部門」との折衝・調整経験 人物像（Personality） ・全体俯瞰の視点：部分最適ではなく、技術とビジネスの両面を理解して全体構想を描ける方。 ・高いコミュニケーション能力：顧客のIT部門と信頼関係を築き、専門用語を交えた深い提案・交渉ができる方。 ・Hands-onの精神：設計だけでなく、必要に応じて自ら手を動かしプロトタイプ検証を行う柔軟性のある方。
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【管理部門責任者】年間100名採用を行うコンサルティングファーム
業務内容 ▼概要 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント ・予算策定・予実管理・財務数値の可視化 ・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等） ・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言 ・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備 魅力 ▼ここでしか積めない経験 ・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験 ・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計 ・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務 ・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計 ▼身につくスキル ・事業成長を前提とした管理部門全体設計力 ・財務・法務・労務を横断した経営視点のコーポレートスキル ・経営陣との折衝・提案を通じた経営参画力 ・成長企業における実践的なリスクマネジメント能力 ▼Givery consultingの魅力 ・生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線 ・戦略だけでなく実行・定着まで担う、実務に強い組織 ・少数精鋭・立ち上げフェーズならではの圧倒的な裁量とスピード ・グループ基盤を活かしつつ、新規事業の中核メンバーとして関われる環境 ▼キャリアパス ・管理部門責任者 ・経営企画・CFO／CAO補佐ポジション ※志向と実績次第で、経営により近いポジションを目指せます。 応募要件 必須（Must） ・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 歓迎（Want） ・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験 ・1人目〜少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験 ・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験 ・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験 人物像（Personality） ・決まった業務を回すより、仕組みを作ることにやりがいを感じる方 ・経営視点を持ち、主体的に課題提起・改善提案ができる方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
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【人事部長/マネージャー】経営陣と共に、急成長する組織基盤づくりをリードする人事部長候補
業務内容 職務概要 AIを軸としたコンサルティングや様々なプロダクト提供を通じて、日本を代表する企業をはじめとした様々な業界/規模のとの取引がある当社の更なる成長を組織創りの観点からリードをお任せします。 業務内容 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上 ・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案 【組織/人材開発】 ・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行 ・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行 ・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成 ・中長期ではサクセッションプランの策定と推進 【採用】 ・各部門と連携し人材要件の策定及び、ビジネス/エンジニアサイドを含めた採用活動の牽引（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・採用予算の策定及び、採用チャネル選定～実行～各指標のモニタリング（歩留まり/単価/リードタイム等） ・採用広報を通じた当社/各事業部のブランディング施策の実行（メディア/イベント等） ・入社後の活躍に向けたオンボーディング 【労務】 ・急速な人員増加に耐えうる労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用 ・労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応 魅力 Givery consultingの魅力 ・生成AIを活用し、採用・組織課題をデータと仕組みで解決できる実践環境。 ・戦略設計だけで終わらず、実行・定着まで責任を持つ伴走型支援が強み。 ・複数企業・複数フェーズの人事課題に向き合い、人事マネージャーとしての視座が一段上がる。 ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、人事の市場価値を本質的に高められる。 キャリアパス 将来的にはHRBP、人事企画部長、人事本部長など当社の成長を組織面からリードいただきます。 応募要件 必須（Must） ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等） ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員の経験（職種問わず） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験 歓迎（Want） ・ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験 ・コーポレート組織におけるマネジメントの経験 ・曖昧な環境下でも自身の強い意志をもち、ミッションを遂行した経験の方 ・オーナー企業での勤務経験 ・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活用した改善経験 人物像（Personality） ・ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感頂ける方 ・経営戦略の実現のために組織創りがあると考えている方 ・オペレーションやワークフローの構築など、仕組み作りの経験のある方 ・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 ・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・事業のインパクトに執着心がある方
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【ソリューション営業】生成AI×事業共創を支えるソリューション営業（アカウントエグゼクティブ）募集
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、大手企業に対する提案・関係構築・案件獲得を担うソリューション営業ポジションです。 単なるサービス紹介ではなく、クライアントの経営課題や現場の業務課題に深く入り込みながら、戦略構想〜実行支援に至るまでの幅広いソリューション提案を推進します。 ・大手企業（CxO〜現場責任者）へのヒアリング・リレーション構築 ・クライアント課題に応じた提案戦略の立案（生成AI活用・組織変革・業務改善 など） ・ソリューションの提案・案件化（コンサルタント・エンジニアと連携） ・契約交渉、クロージング、契約後のフォローアップ ・事業開発における新サービス企画やフィードバック提供 ・セミナーや勉強会、展示会などのプロモーション活動支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・法人営業の実務経験（目安3年以上） ・顧客課題に基づいたソリューション営業や提案型営業の経験 ・基本的なITリテラシー（クラウド・SaaS等への理解） ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できるコミュニケーション力 歓迎（Want） ・コンサルティングファームやIT企業での営業・事業開発経験 ・AIやデジタル技術を活用したソリューション提案の経験 ・無形商材（SaaS、SI、BPO等）の営業経験 ・戦略・組織・業務領域の知見（MBAやPM経験があれば尚可） 人物像（Personality） ・「生成AI×経営変革」に興味があり、新しい価値提供に熱意がある方 ・顧客視点を持ちながら、事業成長への強い当事者意識を持てる方 ・営業という枠にとらわれず、プロジェクト型の業務に前向きな方 ・複雑な環境下で仮説を立て、周囲を巻き込んで動ける方
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【オープンポジション】生成AIで企業変革をリード！ 次世代コンサルティング企業オープンポジション
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行 など ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・コンサルティング業務の経験 ・問題解決能力とプロジェクトマネジメントスキル 歓迎（Want） ・多様な業界でのコンサルティング経験 ・データ分析およびAIモデルの開発経験 ・自然言語処理（NLP）や生成AIの知識 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 人物像（Personality） ・AI技術に対する深い知識と実践的な経験を持つ方 ・顧客の課題を理解し、適切な提案できる方 ・優れたコミュニケーション能力、プレゼンスキルを持つ方 ・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
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【コンサルタントマネージャー】生成AIプロジェクトを成功へ導く。 戦略と現場をつなぐマネージャー募集
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、マネージャーとして、プロジェクト統括、メンバー育成、成功責任を担っていただきます。 ・複数プロジェクトのマネジメント ・クライアントとのリレーション構築・提案営業リード ・プロジェクトチームの立ち上げ、メンバー育成 ・ガバナンス・セキュリティ・リスク対応方針の策定 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 応募要件 必須（Must） ・クライアント折衝を伴うプロジェクト経験（5年以上） ・顧客折衝や経営層への提案の実務経験 ・複数メンバーを束ねるチームマネジメント／育成の経験 ・IT導入支援のプロジェクト経験 歓迎（Want） ・戦略、業務コンサルティングのPM経験 ・DXプロジェクトのプロジェクトリード ・Azure OpenAI, AWS Bedrock, GCP Vertex AIなどの環境構築経験 ・セキュリティ・ガバナンスを考慮したシステム設計の経験 人物像（Personality） ・プロジェクト成功に対して責任感とオーナーシップを持てる方 ・クライアント・チームの両方に信頼される「人間力」のある方 ・技術だけでなく、業務理解やビジネス視点にも興味を持てる方 ・複数プロジェクトのバランスを取りつつ、効率的に成果を出せる方
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【マーケティングDX BizDev｜事業部長直下】AI時代のCX基盤を創り、事業成長をリード
募集背景 MarketingDX部門では、新たに「MA2.0（MarketingAgent）」をキーワードに、AIを活用した次世代のマーケティングソリューションを展開しています。 単なる効率化に留まらず、パーソナライズされた顧客体験の高度化を目指しており、その実現には「1st Party Data」の戦略的な活用が鍵となります。 この革新的な取り組みを加速させ、事業成長を牽引するため、事業部長直下で部門全体の事業開発を推進いただける、 ポテンシャルの高い若手Bizdev人材 を募集します。 業務内容 事業を伸ばすために必要なことは、役割を限定せず主体的に担っていただきます。 セールス、事業企画、プロダクト改善など、 事業成長に直結するあらゆる領域 に関わります。 以下はその一例です。 ・エンタープライズ企業への戦略提案およびクロージング ・顧客課題のヒアリング、仮説設計、ROI試算 ・アカウントプランニングおよびアップセル／クロスセル推進 ・CDP／CRM／MA基盤およびAI活用を含む統合DX提案 ・Salesforce等外部プラットフォーム連携案件の推進 ・AI接客／顧客対応自動化領域を含むユースケース創出 ・PoC設計〜導入〜展開フェーズの伴走 ・マーケ／CS／プロダクトとの連携による事業改善 ・市場・競合分析に基づく施策立案 ※ご本人のご経験や志向性、強みに応じて、担っていただく領域やミッションは柔軟に設計します。専門性を軸にしながらも、挑戦したい領域へ積極的に越境し、幅広く事業づくりに関わっていただくことを期待しています。 今後のキャリアパス ・経営視点での事業開発経験 事業部長直下で戦略策定から実行まで一貫して携わり、若手ながら大きな裁量権を持って事業を動かす経験が得られます。 ・多様なスキルセットの習得 セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト企画など、事業開発に必要な幅広いスキルを実践を通じて体系的に習得できます。 ・最先端領域への挑戦 急成長するAI×マーケティングの領域で、「MA2.0」という新しい概念の実現に中心メンバーとして関わり、市場価値の高い経験を積むことができます。 ・将来のキャリアパス 将来的には、特定事業の責任者、新規事業開発リーダー、プロダクトマネージャーなど、ご自身の志向や実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 募集要項 応募資格（Must） ・法人営業または顧客折衝を伴う事業推進経験3年以上 ・事業または顧客課題を構造化し、仮説設計〜実行までを担い、定量的成果を創出した経験 ・マーケティング／データ・AI／エンジニアリングのいずれかの領域に関与した経験 歓迎要件（Want） ・コンペ／RFP対応および受注実績 ・複数部門（事業／IT／マーケ等）を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・Salesforce等の外部プラットフォーム連携案件経験 ・AI接客／チャットボット／コールセンターDXなど顧客対応領域の経験 ・新規事業立ち上げやプロダクト改善提案経験 求める人物像（Personality） ・事業を自分ごととして捉えられる方 ・役割を限定せず、必要なことをやり切れる方 ・AI／マーケティング／データ領域に強い関心を持つ方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・事業部長や他部門と円滑に連携し、成果にコミットできる方 【MarketingDX部門について】 MarketingDX部門では、新たに 「MA2.0（MarketingAgent）」 をキーワードに事業を展開しています。私たちは、マーケティング領域におけるAI活用を、単なる工数削減やデジタル接点の最適化に留めず、本質的なブランド体験・顧客体験の最適化・高度化に繋げることを目指しています。 これまで理想とされながらもROIの観点から実行が難しかった 「パーソナライズドマーケティング」 や 「データドリブンなクラスター管理」 が、AI技術の進化により現実的な施策となりつつあります。 このMA2.0の実現において、生成AIだけでなく、その基盤となる「1st Party Data」の戦略的な取得・活用が極めて重要だと考えています。 私たちは、 AIと共存しながら、今あるべき本質的なマーケティングを創造し、社会に実装していくことをミッション としています。このビジョンに共感し、共にマーケティングの未来を創っていくことに情熱を燃やせる仲間を求めています。 DECA HP：https://deca.marketing/about/
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【福岡／宮城】生成AI×セキュリティ領域のSaaS開発／自社プロダクトのバックエンドエンジニア募集！
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、 システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションや IoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、 設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に 北九州本社、仙台オフィス、博多オフィスと、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、 生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 直近では自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 今回は、生成AI × セキュリティ分野の新規SaaSの立ち上げに伴い、バックエンドエンジニアを募集します。 技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼会社全体の魅力・雰囲気 エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です！ チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます 新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州本社 博多オフィス 仙台オフィス ▼支給PC Mac or Windowsから選択可能 募集職種・業務内容 ▼募集職種 バックエンドエンジニア ▼業務内容 自社プロダクトの立ち上げフェーズにおいて、手を動かして開発を進められるエンジニアを募集しています。 このポジションでは、GoやPythonを使ったバックエンドの実装を中心に、プロダクトのコアを共につくっていきます。 マネジメント経験は必須ですが、チーム全体を引っ張っていただくようなリード業務は求めません。 シンプルに、「良い設計」「良いコード」を追求したい方に向いています。 実装と検証を楽しみながら、成長できる環境です。 自社プロダクトにおけるバックエンドの設計・実装（主に Go / Python） API設計、DB設計、アーキテクチャ設計・改善 AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用 技術的課題の調査・検討・解決のリード コードレビューや品質改善、チーム内の開発スタイル改善 開発スケジュールや進捗状況の把握・調整 メンバーとの協働・育成・支援（小規模な技術チームのリード含む） 担当領域におけるプロジェクト推進（要件の整理や実装計画の立案） ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい 自社製品の開発中！0→1フェーズの参画で、スキルアップが可能です 技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用でき、幅広い能力を磨くことができます 生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります ▼身につくスキル、経験 様々な職種の担当者と連携を取りながら、事業成長や技術に対する取り組みができるため、多角的な視点を身につけることができます 経営層との連携が多いポジションのため、経営視点での戦略思考が養われます 求めるスキル・経験 ▼必須スキル Go または Python を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上） Git/GitHubを用いたチームでのソース管理・レビュー経験 Linux環境での開発・デプロイ・運用の経験 メンバーマネジメントの経験 ▼必須言語 N2以上の日本語スキル ▼歓迎スキル GraphQL、gRPC、JSON-RPCのいずれかに関する設計およびDB設計の経験 AI／データ活用系サービスの開発・運用経験 セキュリティに関する基礎知識（脅威検知、脆弱性、攻撃手法など）や学習経験 AWS環境での設計・構築・運用経験（Lambda、ECS、CloudWatch等） ▼求める人物像 複雑な仕様や不確実性の高い領域に対し、冷静に対応し、柔軟に解を導ける方 セキュリティやAIなど新しい技術領域に、興味と学び続ける意欲を持っている方 リモート環境下でも、チームメンバーと協調しながら成果を出せる方 プロダクトを「自分ごと」として捉え、当事者意識をもって取り組める方 小さなチームの中で、技術だけでなくプロセスや文化の改善にも関心を持てる方 想定年収 年収：600万円〜1,080万円 キャリアパス ※ご経験に応じて変わります 1年目：バックエンドエンジニアとして開発を行っていただきます。セキュリティの知見も広がります◎ 2年目：チームリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いつつ、コードレビューなどを行います 3年目以降：マネジメントの道を選ぶか、エンジニアを極めるかはあなた次第！志向性に会ったキャリアを歩めます 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【福岡／宮城】東京に負けない好待遇！セキュリティ×生成AI企業のフルスタックエンジニア募集！
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 株式会社セキュアサイクルは、サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現のために、システム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に、北九州本社と2019年5月には仙台オフィスも開所し業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、 生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 直近では自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 今回は、生成AI × セキュリティ分野の新規SaaSの立ち上げに伴い、フルスタックエンジニアを募集します。 技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州本社 博多オフィス 仙台オフィス ▼支給PC Mac or Windows or Linuxから選択可能 募集職種・業務内容 ▼募集職種 フルスタックエンジニア ▼業務内容 弊社は2024年4月にギブリーグループの一員となりました。 生成AIや新たなテクノロジーの発展に伴い、情報セキュリティの重要性は増す中で、大手企業様を中心とした、品質とセキュリティを考慮した「伴走支援型開発」を行っています。 ▶︎具体的な内容（一例） Webアプリケーション開発・保守 各基幹システムにおける要件ヒアリングや顧客折衝 システム設計、開発、テスト 開発プロセスの最適化、プログラミング言語・開発環境・ツール など技術選定 ▼開発環境 開発言語：PHP, Python, TypeScript フレームワーク：Laravel, FastAPI, React テスト：PHPUnit, Jest, Vitest, Autify インフラ・ミドルウェア：Azure, AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid, Terraform, Node.js CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Microsoft teams, Devin ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい 顧客の声がダイレクトに届く環境で開発を行うため、ユーザーのニーズに即した製品開発が可能です 生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります コンサルティング業界やセキュリティ業界、電機業界など、さまざまな業界向けのプロジェクトに関わることができ、多様な経験を積むことができます ▼セキュアサイクルで働く魅力 急成長が見込まれる事業の立ち上げフェーズから参画できます 最新の技術やツールを活用し、常に学び続けることができる環境です 給与面、待遇面で東京に劣らない環境で勤務可能です 求めるスキル・経験 ▼必須スキル Webアプリケーションの設計・開発・運用における5年以上の実務経験（言語問わず） ▼必須言語 ビジネスレベルの日本語能力（N1） 英語スキルあれば尚可 ▼歓迎スキル プロダクト全体設計／オペレーション構築をリードし、プロジェクトを推進した経験 サーバの構築・運用経験 Pythonなどのスクリプト言語を用いて、作業の効率化ができること 英語文章の読解力 ▼求める人物像 将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 責任感があり、目標に向かって計画的に完遂できる方 想定年収 年収：480万円〜780万円 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【リモート可】セキュリティ×生成AI企業の自社SaaS開発バックエンドエンジニア募集！
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、 システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションや IoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、 設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 現在、北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィスと業務拡大し続けています。 今後のさらなる機能強化に向けて日本全国からエンジニアを募集します！ 弊社は、原則フルリモート勤務を前提とした働き方を導入しています。 場所や時間に縛られず、自分らしいライフスタイルを大切にしながら、成果に集中できる環境を整えています。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、 生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 直近では自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 今回は、生成AI × セキュリティ分野の新規SaaSの立ち上げに伴い、バックエンドエンジニアを募集します。 技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい 自社製品の開発中！0→1フェーズの参画で、スキルアップが可能です 技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用でき、幅広い能力を磨くことができます 生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります ▼会社全体の魅力・雰囲気 エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です！ チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます 新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州本社 博多オフィス 仙台オフィス ▼支給PC Mac or Windowsから選択可能 募集職種・業務内容 ▼募集職種 バックエンドエンジニア（SaaS） ▼業務内容 自社プロダクトの立ち上げフェーズにおいて、手を動かして開発を進められるエンジニアを募集しています。 このポジションでは、GoやPythonを使ったバックエンドの実装を中心に、プロダクトのコアを共につくっていきます。 マネジメント経験は必須ですが、チーム全体を引っ張っていただくようなリード業務は求めません。 シンプルに、「良い設計」「良いコード」を追求したい方に向いています。 実装と検証を楽しみながら、成長できる環境です。 自社プロダクトにおけるバックエンドの設計・実装（主に Go / Python） API設計、DB設計、アーキテクチャ設計・改善 AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用 技術的課題の調査・検討・解決のリード コードレビューや品質改善、チーム内の開発スタイル改善 開発スケジュールや進捗状況の把握・調整 メンバーとの協働・育成・支援（小規模な技術チームのリード含む） 担当領域におけるプロジェクト推進（要件の整理や実装計画の立案） 求めるスキル・経験 ▼必須スキル Go または Python を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上） Git/GitHubを用いたチームでのソース管理・レビュー経験 Linux環境での開発・デプロイ・運用の経験 メンバーマネジメントの経験 ▼必須言語 N2以上の日本語スキル ▼歓迎スキル GraphQL、gRPC、JSON-RPCのいずれかに関する設計およびDB設計の経験 AI／データ活用系サービスの開発・運用経験 セキュリティに関する基礎知識（脅威検知、脆弱性、攻撃手法など）や学習経験 AWS環境での設計・構築・運用経験（Lambda、ECS、CloudWatch等） ▼求める人物像 複雑な仕様や不確実性の高い領域に対し、冷静に対応し、柔軟に解を導ける方 セキュリティやAIなど新しい技術領域に、興味と学び続ける意欲を持っている方 リモート環境下でも、チームメンバーと協調しながら成果を出せる方 プロダクトを「自分ごと」として捉え、当事者意識をもって取り組める方 小さなチームの中で、技術だけでなくプロセスや文化の改善にも関心を持てる方 想定年収 年収：600万円〜1,080万円 キャリアパス ※ご経験に応じて変わります 1年目：バックエンドエンジニアとして開発を行っていただきます。セキュリティの知見も広がります◎ 2年目：チームリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いつつ、コードレビューなどを行います 3年目以降：マネジメントの道を選ぶか、エンジニアを極めるかはあなた次第！志向性に会ったキャリアを歩めます 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【採用人事リーダー】年間150名採用を実現！急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を最前線でリードする採用のプロとして活躍しませんか？
【募集背景】 ギブリーは「Empower Human Potential with Technology」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。 2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。 AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。 この急成長を支える原動力は「人」です。 プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケター——それぞれの才能が最大限に輝ける環境を創ることこそ、今のギブリーが最も注力すべきテーマです。 採用人事は、その中心に立ち「誰と、どんな未来を創るか」をデザインする存在。 単なるポジションを埋めるための採用業務ではなく、経営・事業・カルチャーを横断し、ギブリーのDNAを次の世代へとつなぐ“タレントアーキテクト”としての役割を担います。 「事業成長を“人”の力で加速させたい」 「採用を通じて組織の未来を創りたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。 【業務内容】 採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 主なミッション 経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携） 採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進 将来的には、採用領域を超えて 人材戦略やHRBP的な領域への展開 も想定しています。 「人を採る」から「組織を創る」へ──その変化の中心に立つポジションです。 【応募要件】 必須（Must） 人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 歓迎（Want） 多様なステークホルダとの関係構築力 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 変化の激しいSaaS企業における人事業務経験 逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 人事/採用業務以外のビジネス経験 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験 人物像（Personality） ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方 生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方 常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方 候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方 難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方 挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方 人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方
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【福岡／宮城／東京】セキュリティ×生成AI企業のプロジェクトマネージャー募集！
募集概要 ▼セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、 システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションや IoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、 設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に 北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィスを開所し、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、 生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。 脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。 直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、プロジェクトマネージャーを募集します。 技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか？ ギブリー子会社化に関するお知らせ 株式会社セキュアサイクルHP ▼会社全体の魅力・雰囲気 エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です！ チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます 新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 北九州オフィス 博多オフィス 仙台オフィス 東京オフィス（Givery本社） ▼支給PC Mac or Windowsから選択可能 募集職種・業務内容 ▼募集職種 プロジェクトマネージャー ▼業務内容 ■概要 まずは開発チームの一員としてプロダクトや開発文化への理解を深めていただき、 その後、プロジェクトマネージャーとしてチーム全体のマネジメントをお任せします。 ビジネスサイドやディレクター、クライアントとも密に連携しながら、 技術と組織の両面からプロジェクトをリードしていただくポジションです。 事業の成長とともに組織をつくる。そんなフェーズで、裁量あるマネジメントに挑戦できます！ ■業務内容 ・プロジェクトの管理、推進 ・関連部署やクライアントとの折衝 ・テックリードと連携した技術選定 ・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務 ・コスト管理 ・プロジェクト計画に基づいた要員計画 ・体制検討、構築 ・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア） ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい チームを率いてプロジェクトを成功に導くことで、会社全体の成長に直接貢献できます 自分の判断やリーダーシップがプロジェクトの成果に直結するため、大きな達成感を得られます 技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用でき、幅広い能力を磨くことができます ▼ 身につくスキル 様々な職種の担当者と連携を取りながら、事業成長や技術に対する取り組みができるため、多角的な視点を身につけることができます 経営層との連携が多いポジションのため、経営視点での戦略思考が養われます 求めるスキル・経験 ▼必須スキル 要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験 クライアントとの折衝／提案経験 PL/PMとしてのマネジメントのご経験 ▼歓迎スキル アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識 スクラムマスター資格 プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験 複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験 技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ▼求める人物像 複雑な課題に対して冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出せる方 最新の技術動向に関心を持ち、学ぶ意欲のある方 フットワーク軽く、柔軟にプロジェクトに関わりたい方 想定年収 年収：600万円〜1020万円 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）コーディングテスト 4）最終面接 5）内定
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【中途採用マネージャー】人事から経営の中枢へ！生成AIをコアにマルチプトダクト展開を進めるメガベンチャーで採用活動を推進しませんか？
募集背景 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。 職務概要 中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。 具体的な業務内容 1.中途採用戦略の策定と実行 役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 採用チャネルの最適化 採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング 候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ギブリーが提供できる機会 ◆AIを活用した業務効率化 あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。 ◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う 役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 ◆インセンティブ制度 インセンティブ賞与制度あり 募集要件 《必須（Must）》 ・ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験). ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 《歓迎（Want）》 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任者のご経験 ・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 《人物像（Personality）》 ・生成AIやITへの興味 があり、業務で活用している方 ・チーム貢献や組織貢献ができる方
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【経営企画】事業拡大・新部事業立ち上げに伴うコアメンバー募集
ギブリーの魅力 Giveryのカルチャーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 ・一人一人の裁量が大きく、挑戦し続けられる環境 ・GAFAMや大手企業の出身者が数多く在籍しており、常に成長できる環境 ・とにかく働いてる社員の人柄が良い！ 組織体制と特徴 現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。 各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。 経営企画のミッション 経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。 キャリアパスイメージについて 経営企画スペシャリスト 経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍 上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画 事業開発・事業統括 経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ 事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ 職務概要 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 業務詳細 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・中長期戦略・事業ポートフォリオ 3〜5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新 事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など） 資源配分シナリオ策定 ・全社ガバナンス・会議体運営 経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション 議事録作成・タスクフォロー 稟議フロー設計・改定 ・新規事業・R&D推進 新規事業アイデア評価フレームの構築 ゲート審査プロセス運営 テクノロジー／市場調査・PoC設計支援 ・全社オペレーション最適化 横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行 システム導入プロジェクトマネジメント ・組織・人材開発連携 人員配置シミュレーション（コスト計画を除く） タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等） ・社内コミュニケーション など 応募要件 必須（Must） ・ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方 必須（Must） ・IPO準備の経験 ・英語に対する抵抗がない 人物像（Personality） ・管理会計や事業管理分野でのキャリアアップを目指す方 ・自ら提案し、改善活動を行うことが好きな方 ・ テクノロジーやAIに興味関心がある方
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【AI駆動開発｜リモート】スクラムマスター
▼募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ ▼業務内容 Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 ・スクラムイベント（デイリースクラム、スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ）のファシリテーション ・チームが自律的に開発を進められるような支援 ・チームの障害（インピーディメント）の除去、外部との調整 ・プロダクトオーナーとの協力によるバックログ管理支援 ・アジャイル/スクラムの啓蒙・浸透活動、チームの継続的改善 ・開発プロセスやチーム文化の成熟度を高める取り組み ▼キャリアパス エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ 募集要項 ▼必須要件 ・アジャイル開発経験２年以上 ・認定スクラムマスター（CSM, PSM など）の認定資格を取得されていること ・スクラムやアジャイル開発の基本的な知識を持ち合わせていること ▼歓迎要件 ・複数チームや大規模開発でのスクラム実践経験 ・コーチングやアジャイルトランスフォーメーションの経験 ・チームファシリテーションや会議を円滑に進めた経験 ・プロダクトマネジメントやエンジニアリングマネジメントの理解 求める人物像 ▼マインド 【こんな方にオススメ】 ・チームを巻き込み自己組織化を促せる方 ・コミュニケーション能力が高く調整力・課題発掘力、課題解決力がある方 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい ■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 フルリモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP ツール：Terradate ▼備考 支給PCはWindows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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【AI駆動開発｜リモート】プリセールス
募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ▼案件例 ＜選考環境構築：地方銀行様＞ 生成AIの最大限活用のため、「オフライン業務環境で生成AIと自社データを連携」「導入ハードルの軽減」を目的に自社専用環境の構築 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 業務内容・魅力 ▼業務内容 プリセールスとして、お客様の課題を解決するAIソリューションの提案から導入までを一貫して担当していただきます。具体的には、以下の業務を通じて、顧客のビジネス成功に貢献します。 ・技術ヒアリング・要件定義: 顧客のビジネス課題やニーズを深く理解し、技術的な要件を整理します。 ・ソリューション設計・提案: 整理した要件に基づき、最適なAIソリューションのアーキテクチャを設計し、技術提案書や見積もりを作成します。 ・デモンストレーション・PoC（概念実証）: 提案内容の実現性や効果を、デモやPoCを通じてお客様に明確に示します。 ・プロジェクトハンドオフ: 受注後、開発・デリバリーチームへスムーズにプロジェクトを引き継ぎます。 ・合意形成: 顧客、営業、開発チームの間に入り、円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの成功に向けた合意を形成します。 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい ●リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ●技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ●新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ ▼現場使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP 募集要項 ▼必須要件 ・SIerやSES、事業会社にて顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ・技術提案書作成、見積もり、プレゼンテーションの実務経験 ・PoC（概念実証）の企画・実行経験 ・顧客、営業、開発チームなど、関係者間の調整能力とコミュニケーション能力 ▼歓迎要件 ・ITソリューションの法人営業経験 ・ITプロジェクトのマネジメント経験。 ・AI・機械学習のプロジェクトに関わったことがある 求める人物像 【こんな方にオススメ】 ・チームで開発することが好きな方 ・最新の技術トレンドを取り入れて、スキルアップしたい方 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 キャリアパス/支給PC ▼キャリアパス エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ ▼支給PC Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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【全社統括横断】マーケティングマネージャーポジション（CMO候補）
ポジションについて ポジション名：マーケティングマネージャーポジション（CMO候補） ご志向性やご経験に合わせて、以下いずれかの部門への配属を想定しています： HRTech部門：デジタル人材採用・育成事業「Track」 MarketingDX部門：AIマーケティング事業「DECA」 OperationDX部門：AI業務効率化事業「MANA」 全社横断 ※配属先は面接を通じてご相談の上、最適なポジションをご提案いたします 期待する役割・仕事内容 マーケティングマネージャーとして、経営者視座でのマーケティング戦略立案・実行・マネジメントをお任せしたいと考えています。 業務詳細 事業成長を牽引するマーケティング戦略の策定・実行 ・経営目線での売上効果最大化に向けた戦略設計 ・複数手段・可能性を考慮した最適なマーケティング戦略立案 ・戦略から実装まで一気通貫での責任を持った推進 ** サービス・ブランドの発展を自らの力で実現 ・自社サービスの市場ポジション向上と競争優位性確立 ・顧客や世の中に必要とされるサービスへの成長支援 ・データドリブンな意思決定による継続的な改善 マーケティング組織のマネジメント・育成 ・CMO目線を持ったマーケター集団の構築 ・チームメンバーの成長支援と組織力向上 ・営業・CS・開発チームとの連携強化 市場理解を深める現場への積極的な関与 ・営業同行や顧客接点を通じた市場動向把握 ・顧客ニーズの深掘りと事業戦略への反映 キャリアパス CMOへの明確なキャリアパス 部門マーケティングマネージャー → 全社マーケ責任者 → CMO 各部門でのマーケティング責任者として実績を積み、全社横断でのマーケティング戦略を担当 最終的にはCMOとして全社のマーケティング・ブランド戦略を統括 事業拡大に伴う組織成長の中で、経営陣としての役割も期待 募集要件 必須スキル マーケティング領域での実務経験5年以上 売上効果最大化のための戦略設計～実装経験 チームマネジメント経験（3名以上） 事業成長への強い当事者意識と経営視点 ※上記に準じたご経験の方もぜひご応募ください。 歓迎スキル BtoB SaaS企業でのマーケティング経験 新規事業立ち上げ・グロース経験 マーケティング部門の責任者経験 AI・IT業界での業務経験 広告代理店・コンサルティング会社での経験 求める人物像 経営者視座を持てる方 ：事業全体を俯瞰し、経営目線で戦略を考えられる 事業化志向が強い方 ：自社サービスの発展・事業拡大に強い意欲を持つ 責任範囲を広げたい方 ：より大きな影響力を持ち、組織・事業成長に貢献したい 市場志向が強い方 ：現場に出て市場を知り、顧客理解を深めることを厭わない
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【全社統括横断】マーケティングポジション（リーダー/マネージャー候補）
ポジションについて ポジション名：マーケティングポジション（リーダー・マネージャー候補） ご志向性やご経験に合わせて、以下いずれかの部門への配属を想定しています： HRTech部門：デジタル人材採用・育成事業「Track」 MarketingDX部門：AIマーケティング事業「DECA」 OperationDX部門：AI業務効率化事業「MANA」 ※配属先は面接を通じてご相談の上、最適なポジションをご提案いたします 期待する役割・仕事内容 「なんでもできるマーケター」として本質的なマーケティングを戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきたいポジションです。 業務詳細 認知拡大からリード獲得、営業チームの生産性向上まで幅広くカバー ・データドリブンな施策立案と効果測定 ・市場理解を深めるための営業同行や顧客接点創出 売上効果を意識したプロモーション戦略の設計～運用 ・サービス・事業発展に必要なマーケティング要素の言語化 ・複数手段・可能性を考慮した最適な戦略・施策の実行 様々な施策に対して実際に手を動かしながら手触り感をもった業務実行 ・イベント企画～運営 ・タクシーCM ・デジマ（Web広告_Google Yahoo Meta X）運用 ・LP/WebサイトのUIUX改善 ・代理店/制作会社との折衝 ・コンテンツ制作（記事/ホワイトペーパー） キャリアパス 多様なキャリアパスをご用意しています。 マーケティング専門性を極める サービス付マーケター → リーダー → 部門付マーケター → マネージャー → 全社横断（CMO） 事業開発へのキャリアチャレンジ マーケター → マーケティングマネージャー → Bizdev 全社戦略への参画 マーケター → マーケティングリーダー → ブランド戦略室（広報等の全社戦略を担当） 募集要件 必須スキル マーケティング領域での実務経験3年以上 売上効果を意識した広告戦略の設計～運用経験 データ分析に基づく施策改善の実行力 事業成長への当事者意識 ※上記に準じたご経験の方もぜひご応募ください。 歓迎スキル BtoB SaaS企業でのマーケティング経験 新規事業立ち上げ・グロース経験 チームマネジメント経験 AI・IT業界での業務経験 求める人物像 CMO目線を持てる方 ：事業全体を俯瞰し、最適な戦略を考えられる 顧客志向が強い方 ：顧客の成功を第一に考え、行動できる 成長意欲が高い方 ：専門性だけでなく、幅広いスキルを身につけたい 当事者意識が強い方 ：「自分がこの事業を伸ばす」という責任感を持てる
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【AI駆動開発｜リモート】フルスタックエンジニア
募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ▼案件例 ＜選考環境構築：地方銀行様＞ 生成AIの最大限活用のため、「オフライン業務環境で生成AIと自社データを連携」「導入ハードルの軽減」を目的に自社専用環境の構築 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 業務内容・魅力 ▼業務内容 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」を行っていただきます。 ・顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発 ・SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発〜実装 ・モデル選定から、RAG／ファインチューニングをマルチモーダルで実装 ・PoCの結果を受けたアジャイル開発 ・RAGの精度改善（LLM実装） ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい ●自由度の高い働き方で、キャリアもライフも充実 ・リモート×フレックス（一部出社の必要あり） ・家庭や趣味と両立しやすく、残業も少ない（平均9時間）ためワークライフバランス◎。 ・コードレビューやテストでもAIを活用しており、バグを極限まで減らし、クリエイティブな開発に集中できます。 ●AI活用で、圧倒的に速く・賢く成長できる ・ChatGPT、Copilot、Gemini、Devin、Difyなど最新の生成AIをフル活用。 ・開発からテストまでAIを組み込み、人間だけでは到達できないスピードと精度を実現。 ・「ウォーターフォール2.0」（ウォーターフォール×アジャイルの融合）といった新しい開発手法にも挑戦でき、エンジニアとして次世代のスキルを磨けます。 ・レガシーにとらわれず、効率性と柔軟性を両立した新しい開発スタイルを体験できます。 ・技術選定やアーキテクチャ設計にも関われるチャンスが豊富です。 ●事業と技術の両輪でスキルを磨ける ・AI Lab発の自社SaaSや新規事業に0→1から携わる機会が豊富。 ・インターン生のアイデアが事業化された実績もあり、エンジニアの声からプロダクトが生まれる文化があります。 ・年2回の評価サイクルで技術的成果も正当に評価され、技術力＝キャリアアップ・報酬につながる環境です。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP 募集要項 ▼必須要件 ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの3年以上の実務開発経験 ・TypeScript・JavaScript（いずれか）、Reactの実務開発経験3年以上 ▼歓迎要件 ・自社サービスの開発／運用経験 ・AWS、またはGCPを用いたシステム構築～運用の経験 ・技術選定や開発指針の策定、コードレビューなど開発チームをリードした経験 求める人物像 【こんな方にオススメ】 ・チームで開発することが好きな方 ・最新の技術トレンドを取り入れて、スキルアップしたい方 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 キャリアパス/支給PC ▼キャリアパス エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ ▼支給PC Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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【AI駆動開発｜リモート】AIエンジニア
募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ 業務内容・魅力 ▼業務内容 Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 ・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発 ・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装 ・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 ・AI精度の継続的な評価と改善 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい ■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP 募集要項 ▼必須要件 ・Pythonを用いた2年以上の実装経験 ▼尚可要件 ・AIおよび機械学習などの開発経験 ・自然言語処理に関するAIモデル構築／取扱の経験 ・統計学や機械学習に関する知見、それらを用いた分析業務経験がある 求める人物像 ▼マインド 【こんな方にオススメ】 ・チームで開発することが好きな方 ・最新の技術トレンドを取り入れて、スキルアップしたい方 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ▼案件例 ＜選考環境構築：地方銀行様＞ 生成AIの最大限活用のため、「オフライン業務環境で生成AIと自社データを連携」「導入ハードルの軽減」を目的に自社専用環境の構築 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） キャリアパス/支給PC ▼キャリアパス エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ ▼支給PC Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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【AI駆動開発｜リモート】PMO
募集背景 急成長するAIテクノロジーカンパニーで新たなステージに挑戦しませんか？ 株式会社ギブリーは、革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとし、時代のニーズに応えるサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。IPOを視野に入れ、さらなる組織拡大を進める中で、プロジェクトマネジメントオフィサーの力が必要不可欠なため、募集をしています。 働く環境 プロジェクトマネージャーとしての役割 2024年に立ち上げたばかりの新規事業の中で案件を推進しながら、技術力を活かしてチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す重要な役割を求めています。 グローバルな環境 ギブリーには、20カ国以上のエンジニアが集まるグローバルな開発チームがあります。GAFAM出身のスペシャリストを中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、革新を生み出す環境が整っています。 またAI Labは取締役員直下での研究開発プロジェクトのため、あなたの経験と専門知識を活かし、チームの基盤を強化することができます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ やりがいのあるプロジェクトマネージャーのポジションを通じて、私たちと共に成長し、日本のデジタル未来を切り拓いていきませんか？ 会社の発展とともに自己成長を追求する方をお待ちしています。 業務内容 プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として、 生成AI関連のプロジェクトを多角的にご支援いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 1. プロジェクトの円滑な遂行支援 AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整：プロジェクト全体の計画を策定し、スケジュールやリソースを管理することで、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 開発チームとの連携・調整：エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つチームメンバーと連携し、プロジェクトがスムーズに進むよう調整役を担います。 ステークホルダーとのコミュニケーション：社内外のステークホルダーと密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの要件を明確化し、期待値の調整を行います。 2. プロジェクトの品質とリスク管理 プロジェクト進捗のモニタリングとリスク管理：プロジェクトの進捗状況を定期的にチェックし、潜在的なリスクを早期に発見・対処することで、プロジェクトの成功確率を高めます。 フィードバック収集と改善提案：プロジェクト完了後には、関係者からのフィードバックを収集・分析し、将来のプロジェクトに活かせる改善策を提案します。 3. データ分析スペシャリストとしての活躍も期待 データ分析に強みをお持ちの方には、RAG（Retrieval-Augmented Generation）などの精度向上や、分析関連のプロジェクトもお任せします。専門性を活かし、AIシステムの性能を最大化する重要な役割を担っていただきます。 募集要項 ▼必須要件 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験2年以上 ・Webアプリケーションの実務開発もしくは動的言語の経験5年以上 ・AIや機械学習への興味 ▼歓迎要件 ・自社サービスの開発／運用経験 ・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ・Pythonを使用した機械学習の経験 ・AIや機械学習に関する開発経験 ※使用言語は問いませんが、下記が案件で主に使われる言語です※ フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP ポジションの魅力 ・最先端のAIに業務で触れられる ・BIG4との協業やMicrosoftとの連携など、大手企業の技術をキャッチアップできる ・自社プロダクトを持っているので、プロダクトに対してAI実装ができ、かつ最後まで関わることができる ・立ち上がったばかりの部門のため、スピード感がある環境で0→1での経験を得ることができる ・お客様の声を身近に感じることができ、やりがいにつながる こんな方を歓迎します！ ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 Givery AI Labとは？ 私たちは真に顧客の課題を解決するAIを社会実装するために、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 AI技術が持つポテンシャルを、私たちが持つ”Give & Giveの精神”を掛け合わせることで、人々の生活を豊かにし、世界に向けて必要不可欠なAI実装集団になることを目指すための体制を構築しようとしています。 「Givery AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトをサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、Track、DECA、MANAといった自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。 ▼お客様事例 ＜自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発＞ 生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施 ・自動車設計 - テキストデータ、画像データから、3D図面の作成や新規自動車の提案をするAI ・商品提案 - ユーザペルソナ情報、住宅情報など、ショールーム来訪顧客に対して、 - 顧客情報や会話から最適なプランを提案してくれるAIエージェントを構築 ＜専用環境構築：大手銀行様＞ 現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・実施内容 - 導入、活用のための伴走支援 アドバイス＆コンサルティング - 全社員・役員向け生成AI研修 - 自社専用環境の構築・音声AIを活用した業務効率化 ・得られた成果 - 働き方改革拡大、DX人材育成、全社員の意識改革に貢献 ＜社内プロダクトへのAI実装：弊社＞ ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」や生成AIで業務を効率化するAIマーケティング支援ツール「マーケGAI」、デジタル人材育成プラットフォーム「Track」のAI機能実装 ・実施内容 - ユーザペルソナ作成から商品開発や検索広告文作成などを提案するAI機能の開発 ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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【AI駆動開発｜第二新卒◎】AIエンジニア
募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ 業務内容・魅力 Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 ・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発 ・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装 ・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 ・AI精度の継続的な評価と改善 キャリアパス エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ 募集要項 ▼必須要件 ・Pythonを用いた1年以上の実装経験 ▼尚可要件 ・AIおよび機械学習などの開発経験 ・自然言語処理に関するAIモデル構築／取扱の経験 ・統計学や機械学習に関する知見、それらを用いた分析業務経験がある ▼マインド 【こんな方にオススメ】 ・チームで開発することが好きな方 ・最新の技術トレンドを取り入れて、スキルアップしたい方 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ご担当いただく業務の魅力/やりがい ■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 フルリモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ 技術スタック ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です ※支給PC：Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ ・フロントエンド：TypeScript, React ・バックエンド：Python ・データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL ・フレームワーク：Flask ・インフラ：Azure, AWS, GCP 案件例 ＜選考環境構築：地方銀行様＞ 生成AIの最大限活用のため、「オフライン業務環境で生成AIと自社データを連携」「導入ハードルの軽減」を目的に自社専用環境の構築 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み 技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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【生成AI｜AI駆動開発】プロジェクトマネージャー
募集背景 急成長するAIテクノロジーカンパニーで新たなステージに挑戦しませんか？ 株式会社ギブリーは、革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとし、時代のニーズに応えるサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。IPOを視野に入れ、さらなる組織拡大を進める中で、プロジェクトマネージャーの力が必要不可欠なため、募集をしています。 業務内容・魅力 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 データ分析が得意な方には、RAG等の精度向上や分析関連プロジェクトをお任せすることもございます。 ・AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど）との連携、調整 ・ステークホルダー（社内外）とのコミュニケーションおよび要件定義 ・プロジェクトの進捗状況のモニタリングとリスク管理 ・プロジェクト後のフィードバック収集と改善提案 ポジションの魅力 ・最先端のAIに業務で触れられる ・BIG4との協業やMicrosoftとの連携など、大手企業の技術をキャッチアップできる ・自社プロダクトを持っているので、プロダクトに対してAI実装ができ、かつ最後まで関わることができる ・立ち上がったばかりの部門のため、スピード感がある環境で0→1での経験を得ることができる ・お客様の声を身近に感じることができ、やりがいにつながる 1日のスケジュール例 ※リモート勤務・フレックス制のため、コアタイム（13:00~16:00）以外はご自身で調整可能です！ 10:00~ キャッチアップ（Slackやメールの処理） 10:30~ トレンドキャッチアップ 11:00~ PJ進捗確認 12:00~ お昼休憩 13:00~ PM・ハンズオン作業（WBS作成・資料作成・開発業務） →セミナー用資料やお客様向けの資料、社内の作業管理など 15:00~ チームMTG、1on1 16:30~ お客様とのMTG 18:00~ MTGやPM業務・ハンズオン作業など 19:00 退勤 働く環境 ▼プロジェクトマネージャーとしての役割 2024年に立ち上げたばかりの新規事業の中で案件を推進しながら、技術力を活かしてチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す重要な役割を求めています。 ▼グローバルな環境 ギブリーには、20カ国以上のエンジニアが集まるグローバルな開発チームがあります。GAFAM出身のスペシャリストを中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、革新を生み出す環境が整っています。 またAI Labは取締役員直下での研究開発プロジェクトのため、あなたの経験と専門知識を活かし、チームの基盤を強化することができます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ やりがいのあるプロジェクトマネージャーのポジションを通じて、私たちと共に成長し、日本のデジタル未来を切り拓いていきませんか？ 会社の発展とともに自己成長を追求する方をお待ちしています。 募集要項 必須要件 <下記いずれか> ・データ分析およびデータサイエンス関連のマネジメント経験3年以上 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験3年以上 <下記すべて> ・Webアプリケーションの実務開発もしくはPythonを使用したデータサイエンス経験5年以上 ・AIや機械学習への興味 歓迎要件 ・自社サービスの開発／運用経験 ・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ・Pythonを使用した機械学習の経験 ・AIや機械学習に関する開発経験 マインド 【こんな方にオススメ】 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ご担当いただく業務の魅力/やりがい リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ 技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ 新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ 技術スタック ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です ※支給PC：Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ ・フロントエンド：TypeScript, React ・バックエンド：Python ・データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL ・フレームワーク：Flask ・インフラ：Azure, AWS, GCP 案件例 ＜自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発＞ 生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施 ・自動車設計 - テキストデータ、画像データから、3D図面の作成や新規自動車の提案をするAI ・商品提案 - ユーザペルソナ情報、住宅情報など、ショールーム来訪顧客に対して、 - 顧客情報や会話から最適なプランを提案してくれるAIエージェントを構築 ＜専用環境構築：大手銀行様＞ 現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・実施内容 - 導入、活用のための伴走支援 アドバイス＆コンサルティング - 全社員・役員向け生成AI研修 - 自社専用環境の構築・音声AIを活用した業務効率化 ・得られた成果 - 働き方改革拡大、DX人材育成、全社員の意識改革に貢献 ＜社内プロダクトへのAI実装：弊社＞ ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」や生成AIで業務を効率化するAIマーケティング支援ツール「マーケGAI」、デジタル人材育成プラットフォーム「Track」のAI機能実装 ・実施内容 - ユーザペルソナ作成から商品開発や検索広告文作成などを提案するAI機能の開発 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み 技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ：https://zenn.dev/p/givery_ai_lab Givery AI Lab HPについて：https://givery.co.jp/lp/ai-lab/
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【社内SEリーダー候補】裁量ある社内SE｜２人目情シス｜IPO準備中 | 生成AI企業での情シス募集（リーダー候補）
ギブリーの魅力 Giveryのカルチャーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 ・一人一人の裁量が大きく、挑戦し続けられる環境 ・GAFAMや大手企業の出身者が数多く在籍しており、常に成長できる環境 ・とにかく働いてる社員の人柄が良い！ 募集背景 ギブリーでは事業規模拡大に伴い、従業員数も増加しています。 今後さらに全社的なITインフラを強化し、従業員がより快適に働ける環境を整えるため、サポート体制の充実がますます重要になっています。 そこで今回、社内IT環境を支え、事業の成長を技術面から力強く推進してくれる新たな仲間を募集します。 キャリアパス ご経験や志向性を考慮の上、主にマネジメント(将来的に部門の意思決定に深く関わり、IT戦略や組織設計を担う道)レイヤーへのキャリアパスを想定 ポジションの魅力 ①IPOを目指し、準備期間を経験できる 弊社ではIPOを目指しており、いち社内SEの担当に留まらずAzureやAWSの知識、さらにはAIの経験を積むことができます。 社内のツール管理やキッティングなど幅広い業務により責任のある環境でご経験を積むことができます。 ②社内SEとして裁量を持ったチャレンジができる環境 当社の規模拡大において、入社者対応や自社のネットワーク構築、セキュリティガバナンスなど、の整備が急務となっております。現存のメンバーと共に、様々な社内課題に対して向き合っていただき、経験を積んでいただける環境がございます。 職務内容について ■ツール及びアカウント管理業務 入退社等に伴うID・アクセス権限管理の自動化・最適化。各種定型業務。 ガバナンスと利便性を両立させた、セキュアなSaaS利用環境を技術コンソール上で高度に運用します。 【対象】Microsoft 365, Google Workspace, Slack, Salesforce, Notion, Jira等 ■MDMによるデバイス管理 ・高度なポリシー作成、およびインシデント未然防止のための運用改善を継続的に実施。デバイスの安全性と柔軟な働き方を両立します。 ・業務端末PCやスマートフォンデバイスの初期セットアップ。資産のライフサイクル管理とセキュリティ担保を両立させます。 【対象】Windows, Mac, Android, iOS ■社内ヘルプデスク業務 従業員の生産性を最大化させる「技術的パートナー」として、複雑な課題を迅速に解決。事業部別の個別要件にも論理的に対応します。 ■社内NW構築及び保守運用 拠点拡大やハイブリッドワークに最適化された、高可用・低遅延なNW環境（ルーター/SW/AP）を設計・構築。VPN運用や移転に伴うインフラ設計をリードします。 ■その他 タスク管理、ベンダーコントロール、技術検証、セキュリティ部門や事業部部門との連携等。 応募要件 必須（Must） ・情報システム部門または社内SEの実務経験3年以上 ・複雑な利害関係を紐解き、論理的かつ円滑なコミュニケーションで合意形成・実行ができる方。 ・下記いずれかのご経験。 Microsoft 365の運用経験: Entra管理センター等における、ビジネス/エンタープライズプランが提供する全管理コンソールの理解と運用実績。 Google Workspaceの管理経験: エンタープライズプランにおける管理コンソールの設計・運用実績。 歓迎（Want） SaaS・デバイスの統合管理: 各種SaaSおよび、Microsoft Intune等のMDMを用いた高度なデバイスキッティング・管理経験。 社内NWの設計・構築・運用スキル: オフィス移転や拠点拡大に伴うインフラ構築の実務経験。 各種IT資格（応用情報、NWスペシャリスト等）の保有 情報セキュリティ/ガバナンスに基づいたポリシー設計、運用および監査（ISMS、SOC等）対応経験 アプリケーションエンジニアやインフラエンジニアとしての業務経験 生成AI、MCP、AIエージェントの導入・検証、API連携等の最新技術調査能力 TOIEC700点以上 人物像（Personality） 課題解決を楽しめる方：従業員の困りごとやIT課題に対して、自ら積極的に解決策を探し、実行できる方 学ぶ意欲が高い方：新しい技術やサービスに対する好奇心があり、継続的にスキルをアップデートできる方 周囲と協力できる方：部署を越えて、関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 正確かつ丁寧な仕事ができる方：IT環境の安定稼働を支えるため、細部にまで気を配り、丁寧に業務を遂行できる方
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【生成AI活用｜リモート】クラウドエンジニア
募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ 業務内容 Givery AI Labの一員として、クラウドインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・AWS / GCP / Azure などのクラウド環境の設計・構築・運用 ・IaC（Infrastructure as Code）による環境構築の自動化（Terraform / CloudFormation など） ・CI/CD パイプラインの設計・改善 ・セキュリティ・パフォーマンス・コスト最適化の推進 ・開発チームとの連携によるシステムアーキテクチャの改善提案 ・障害対応・監視体制の整備・運用 ポジションの魅力 ◯最新技術への積極的なチャレンジ クラウドネイティブ技術、コンテナ、サーバーレス、IaCなど、モダンな技術スタックを積極的に導入しています。 ◯裁量の大きい環境 技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。 ◯チーム横断でのコラボレーション 開発・データ・AIチームなど多様な専門家と協働しながら、より良いプロダクト基盤を共に作り上げていけます。 募集要項 必須要件 ・Azureの利用経験３年以上 ・IaC（Infrastructure as Code）の利用経験（Terraform, Ansible など） 尚可要件 ・Linux/UNIX環境での運用経験 ・監視・ログ収集ツール（Prometheus, Grafana, Datadog など）の利用経験 ・ネットワーク・セキュリティに関する基本知識 ・セキュリティ設計のご経験 ・高負荷サービスの運用経験 マインド 【こんな方にオススメ】 ・トラブルシューティングを楽しみ、原因を突き止める探究心がある方 ・手作業を嫌い、自動化で効率化を図る姿勢を持つ方 ・サービスを止めないことに情熱を持ち、品質向上に責任感を持てる方 ・開発者・ビジネス担当と円滑にコミュニケーションできる方 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ご担当いただく業務の魅力/やりがい リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ 技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ 新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ 技術スタック ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です ※支給PC：Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ ・フロントエンド：TypeScript, React ・バックエンド：Python ・データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL ・フレームワーク：Flask ・インフラ：Azure, AWS, GCP 案件例 ＜自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発＞ 生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施 ・自動車設計 - テキストデータ、画像データから、3D図面の作成や新規自動車の提案をするAI ・商品提案 - ユーザペルソナ情報、住宅情報など、ショールーム来訪顧客に対して、 - 顧客情報や会話から最適なプランを提案してくれるAIエージェントを構築 ＜専用環境構築：大手銀行様＞ 現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・実施内容 - 導入、活用のための伴走支援 アドバイス＆コンサルティング - 全社員・役員向け生成AI研修 - 自社専用環境の構築・音声AIを活用した業務効率化 ・得られた成果 - 働き方改革拡大、DX人材育成、全社員の意識改革に貢献 ＜社内プロダクトへのAI実装：弊社＞ ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」や生成AIで業務を効率化するAIマーケティング支援ツール「マーケGAI」、デジタル人材育成プラットフォーム「Track」のAI機能実装 ・実施内容 - ユーザペルソナ作成から商品開発や検索広告文作成などを提案するAI機能の開発 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み 技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ：https://zenn.dev/p/givery_ai_lab Givery AI Lab HPについて：https://givery.co.jp/lp/ai-lab/
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【正社員】Givery AI Lab（エンジニアリングマネージャー）
▼募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ ▼業務内容 当社のエンジニアリングマネージャーは、開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。 エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。 ・エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援 ・開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進） ・技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進 ・経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化 ▼キャリアパス エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ 募集要項 ▼必須要件 ・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル） ・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験 ・採用・評価・育成に関する実務経験 ▼歓迎要件 ・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験 ・採用戦略や評価制度設計に関わった経験 ・アジャイル開発の導入・改善推進経験 ・グローバルチームのマネジメント経験 求める人物像 ▼マインド 【こんな方にオススメ】 ・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方 ・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方 ・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい ■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP ツール：Terradate ▼備考 支給PCはWindows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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【労務メンバー募集】第二新卒歓迎|圧倒的裁量で自身の働く組織を構築できる/急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を最前線でリードしませんか？
募集背景 ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。 2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。 AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。 この急成長を支える原動力は「人」であり、 プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。 その根幹を支えるのが「労務」です。 ギブリーの労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。 第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、私たちは“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしています。 「事業の成長を支える組織基盤を築きたい」 「人が安心して挑戦できる仕組みをつくりたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。 業務内容 主なミッション 社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） 給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） 年末調整・住民税関連業務 雇用契約書の作成・管理 入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） 労務リスク対応 人事データ・システム管理 社内オペレーション整備 キャリアパス 労務のスペシャリストとしてキャリアアップ 人事を包括的にサポート など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です 募集要件 必須（Must） 労務としてのご経験1年以上 歓迎（Want） 多様なステークホルダとの関係構築力 変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 人物像（Personality） ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方 生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方 常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方 候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方 難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方 挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方 人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方
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【生成AI活用｜Azure｜裁量あり】Givery AI Lab（ソリューションアーキテクト）
募集背景 AI技術の社会実装を加速させる中で、クライアント企業の課題を技術的に解きほぐし、 最適なアーキテクチャ設計・実装をリードできる人材の重要性が高まっています。 AI Labでは、AIエンジニアやデータサイエンティストと連携しながら、 AIソリューションの構想から実装・運用までを一貫して支えるソリューションアーキテクトを新たに募集します。 業務内容 Givery AI Labのソリューションアーキテクトとして、AI／DXソリューションの構想設計から実装ロードマップ策定、プロジェクト推進支援までをリードします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・クライアント企業の事業・業務課題のヒアリングおよび構造化 ・AI／データ活用、クラウド基盤、システム連携を含むアーキテクチャ設計 ・技術選定（LLM／生成AI／RAG／データパイプライン）およびロードマップ立案 ・社内開発チーム（MLエンジニア、データエンジニア、インフラエンジニア）および顧客側関係者との調整・推進 ・プロジェクト提案資料・技術仕様書作成、ステークホルダーへの説明 ・導入後の効果測定・改善提案、運用設計支援 ポジションの魅力 ◯最新技術への積極的なチャレンジ クラウドネイティブ技術、コンテナ、サーバーレス、IaCなど、モダンな技術スタックを積極的に導入しています。 ◯裁量の大きい環境 技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。 ◯チーム横断でのコラボレーション 開発・データ・AIチームなど多様な専門家と協働しながら、より良いプロダクト基盤を共に作り上げていけます。 募集要項 必須要件 ・Azure基盤の設計・運用経験3年以上 ・Webアプリケーション／クラウドサービス開発の実務経験（技術選定・設計含む）3年以上 ・顧客折衝・提案・要件定義経験、ステークホルダー管理経験 3年以上 歓迎要件 ・LLM／生成AI／RAGの導入・運用経験 ・大規模SaaS／エンタープライズ案件のアーキテクチャ設計経験 ・ITコンサルティングやSIer等での顧客向けソリューション設計実績 ・IaC (Terraform) の実務経験 ・AWS基盤の設計・運用経験 マインド 【こんな方にオススメ】 ・技術とビジネスの双方を理解し、「何を実現すべきか」を問い続けられる方 ・手を動かす技術者と調整し、ビジネス価値に直結する設計を自律的に進められる方 ・スタートアップ的スピード・変化を楽しめる方、未知技術にも主体的に挑戦できる方 ・クライアントとの信頼関係を構築し、「伴走者」として価値創出にコミットできる方 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ご担当いただく業務の魅力/やりがい リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ 技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ 新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ 技術スタック ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です ※支給PC：Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ ・フロントエンド：TypeScript, React ・バックエンド：Python ・データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL ・フレームワーク：Flask ・インフラ：Azure, AWS, GCP, Terraform 案件例 ＜自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発＞ 生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施 ・自動車設計 - テキストデータ、画像データから、3D図面の作成や新規自動車の提案をするAI ・商品提案 - ユーザペルソナ情報、住宅情報など、ショールーム来訪顧客に対して、 - 顧客情報や会話から最適なプランを提案してくれるAIエージェントを構築 ＜専用環境構築：大手銀行様＞ 現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・実施内容 - 導入、活用のための伴走支援 アドバイス＆コンサルティング - 全社員・役員向け生成AI研修 - 自社専用環境の構築・音声AIを活用した業務効率化 ・得られた成果 - 働き方改革拡大、DX人材育成、全社員の意識改革に貢献 ＜社内プロダクトへのAI実装：弊社＞ ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」や生成AIで業務を効率化するAIマーケティング支援ツール「マーケGAI」、デジタル人材育成プラットフォーム「Track」のAI機能実装 ・実施内容 - ユーザペルソナ作成から商品開発や検索広告文作成などを提案するAI機能の開発 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み 技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ：https://zenn.dev/p/givery_ai_lab Givery AI Lab HPについて：https://givery.co.jp/lp/ai-lab/
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【生成AI活用｜AI駆動開発】フォワードデプロイドエンジニア（FDE）
募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 さらにAI／LLMを活用したビジネス変革が加速しており、クライアント固有の業務にAIソリューションを「実装・展開」できる人材が求められています。 特に、構想段階ではなく「現場で使われる仕組み」にまで落とし込むフェーズにおいて、ギブリー AI Labでは、FDE（Forward Deployed Engineer）というポジションを新設します。 FDEは従来の設計／戦略フェーズから一歩進み、顧客と並走しながらプロトタイプから本番展開、運用改善までを担います。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ 業務内容・魅力 ▼業務内容 Givery AI Labの一員として、クライアント先に深く入り込み、生成AI／LLMを活用したソリューションを構築・展開・運用する役割です。 単なる設計ではなく、コードを書き、システムを構築し、運用フェーズで起こる課題に責任を持ちます。 ・クライアントの業務フロー・ナレッジを深く理解し、AIソリューション（RAG、エージェント、モデル活用ワークフロー）に落とし込む ・Python／TypeScript等を用いたプロトタイプ開発および本番展開 ・クラウド基盤（GCP／AWS等）上でのAIプラットフォーム構築・デプロイ・運用 ・フロントエンド／バックエンド／データパイプラインなどを含むフルスタックでコード貢献 ・顧客折衝・ユーザーインタビュー・ログ解析・改善施策立案までを含む伴走型実装 ・本番運用時のモニタリング、データドリフト対策、機能追加／改善の実行 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい ■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python AI開発：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP 募集要項 ▼必須要件 ・Pythonを用いた3年以上の実装経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル（要件定義～本番運用）を主体的に担当した経験 ・顧客折衝・要件ヒアリング・ユーザーインタビュー等の経験 ▼尚可要件 ・生成AI、LLM（大規模言語モデル）、RAG、エージェント実装経験 ・MLOps、データパイプライン構築・運用経験 ・大企業・エンタープライズ領域でのAI導入・運用経験（特に非構造化データ／業務知識の可視化） ・SaaS／プラットフォーム型サービスの実装・カスタマイズ経験 ・セキュリティ／ガバナンスを含む企業ITインフラの理解・対応経験 ・英語技術ドキュメントの読解・作成や国外サービスとの連携経験 求める人物像 ▼マインド 【こんな方にオススメ】 ・顧客の“現場”に深く入り込み、業務・ナレッジ・慣習を理解して技術に落とし込める方 ・設計だけでなく「構築」「展開」「運用」まで責任を持ち、実装に強い手を動かせる方 ・技術の変化に迅速に反応し、自ら学びながら適用できる方 ・不確実／曖昧な状況に対して仮説を立て、検証し、改善を回せる方 ・チームおよびクライアントと密にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ▼案件例 ＜選考環境構築：地方銀行様＞ 生成AIの最大限活用のため、「オフライン業務環境で生成AIと自社データを連携」「導入ハードルの軽減」を目的に自社専用環境の構築 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） キャリアパス/支給PC ▼キャリアパス エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ ▼支給PC Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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Join Us to Launch the HR Tech Division_Senior Sales Specialist in Bangalore, India!
Social Issues Addressed by the Product About Givery Inc. Givery Inc. is a leading Japan-based Generative AI company expanding rapidly in India. Our flagship platform 'TRACK' offers cutting-edge HR Tech solutions: Track Test – Global competency assessment platform Track Job – AI-powered hiring Track Training – Learning & upskilling at scale MANA AI Studio & AI Labs We are aggressively scaling and seeking ambitious Sales Specialists ready to disrupt the HR Tech and GenAI markets in metro cities, starting with Bangalore HR Tech Division’s Vision: "Empower Engineering" At our HR Tech Division, we uphold the vision of "Empower Engineering", striving to create a future where more individuals and organizations can fully unleash their creativity and engineering capabilities. In recent years, the shortage of IT engineers has been widely recognized as a critical issue. In response, measures such as making programming education mandatory have been implemented to increase the "quantity" of engineers. However, simply expanding the engineering talent pool is not enough. Unless we create an environment where working engineers can achieve high productivity, the "quality" of engineering talent will not improve, and the fundamental issue of the engineer shortage will remain unresolved. We believe that the key to solving this challenge lies in building a strong HR foundation for engineers. Our goal is to maximize technology skills within organizations, enabling businesses to explore new opportunities and drive innovation. Through "Track", we are dedicated to establishing an HR Tech-driven hiring, training, and evaluation system specifically tailored for engineers. By fostering a society where engineers can thrive and truly enjoy the process of creation, we aim to create workplaces where self-driven and independent engineers flourish—both within companies and across the broader industry. Job Responsibilities Key Responsibilities Enterprise Solution Sales: Lead business development and end-to-end sales for TRACK (Test, Job, Training) and MANA AI Studio with enterprise, corporate, and large SMB clients. Lead Generation & Pipeline Management: Proactively source, qualify, and convert both inbound and outbound leads. Leverage events, digital channels, and personal networks for consistent pipeline growth. Consultative Selling: Engage HR leaders, TA heads, L&D managers, and C-level executives, understanding pain points and positioning TRACK/MANA as essential for digital transformation in HR. Solution Demos & Presentations: Deliver impactful product demos and presentations customized to client use cases across hiring, assessment, and training. Contract Negotiation & Closures: Own deal strategy, commercial discussions, and closing. Drive high-quality revenue and ensure rapid deal cycles. Market Intelligence: Analyze local HR tech trends and competitor activity in metro markets, providing feedback to product and marketing teams for rapid adaption. Cross-Functional Collaboration: Work closely with Marketing, Product, and Customer Success teams for seamless solution delivery and client satisfaction. Performance Targets: Consistently meet and exceed monthly and quarterly sales targets, with strong focus on new client acquisition and account expansion. Future Business Development and Recruitment Background The practice of conducting coding assessments has become commonplace in countries like the United States as a way to evaluate skills during the selection process. However, this was not the case in Japan until we began creating a market for it in 2016. Since then, we have grown to achieve the number one market share in coding test services. Additionally, we have realized the concept of TrackID for expanding into universities, with implementations underway at around 20 institutions, including the University of Tokyo. We believe this broadens our ability to provide value to our customers. Building on these achievements, we plan to invest in expanding into the global and Indian markets to further increase our Total Addressable Market (TAM) in the engineer HR sector. As of 2024, India has the largest population in the world and is the second-largest in terms of engineers, following the United States. We believe that over the next decade, India will clearly emerge as one of the countries shaping the world, making it the most promising market for investment. We have decided to compete in this market. Currently, we have one member working directly under the executive team, and we are operating with a small, agile team. However, we are looking to recruit a senior-level individual to take responsibility for the vertical launch of this business. Recruitment Requirements 【Qualifications】 Experience: 7–12 years in B2B enterprise/corporate sales, preferably in HR tech, SaaS, or related tech platforms. Track Record: Demonstrated success in high-growth sales environments with ownership of large annual quotas; experience with both inbound and outbound business development. Network: Active relationships with decision-makers in HR, recruitment, L&D, or CXO leadership in target cities is desirable. Skills: Aggressive in hunting & closing deals Excellent communication, presentation, and negotiation skills Ability to articulate ROI and technical value to diverse stakeholders Self-driven, energetic, and resilient with a passion for tech Knowledge of HRMS, ATS, LXP, assessment tools, and/or GenAI solutions is a strong plus Proficient in CRM and sales automation tools What We Offer Competitive fixed salary plus uncapped incentives Opportunity to work at the intersection of HR Tech and Generative AI Entrepreneurial, high-growth environment with rapid career progression for top performers Comprehensive product training, mentorship, and direct exposure to Japan HQ leadership Initial Engagement: 1-month service contract with Givery, Inc. (Japan HQ), possible transition to full- time with Givery, Inc. (Japan) or Givery Technologies Private Limited (India) Ready to drive India’s next wave of HR digital transformation with Japanese precision and world-class AI? Apply now to join the Givery journey!
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【ギブリーオープンオフィス】イベント予約
👉お申し込み方法 こちらのページからのご予約はできませんので 下記のURL先からご予約ください！ https://givery.connpass.com/ ✨ギブリーオープンオフィス開催！ ～生成AIのリーディングカンパニー・ギブリーのぶっちゃける夜～ 生成AI領域で事業を展開するギブリーが、カジュアルな社内イベント 「ギブリーオープンオフィス」 を開催します！ どんな職種・バックグラウンドの方でも大歓迎。 社員との交流を通じて、ギブリーのリアルな雰囲気を感じていただける場です。 クローズドイベントだからこそ、 ここでしか話せないぶっちゃけたお話し もさせていただきたいと考えています！ 当日は「どんな人が働いているの？」「どんなカルチャーなの？」「AI事業やそこでのキャリアの面白みは？」 「ぶっちゃけ忙しい？」 そんな疑問を気軽に話しながら、 おいしいご飯 を食べましょう！ ぜひお気軽にご参加ください！ 📷イベントの様子 おいしいご飯を囲みながら、社員・参加者がざっくばらんに交流！ 「思っていたよりフランクで話しやすかった」「社員の雰囲気が良かった」 との声も多数。 また、ギブリーの現場社員による” AI活用LT” も大好評！ 「これ、自分の業務ならこう使えるかも！」といった、より実務に即したリアクションや熱い質問が多く飛び交いました。 👉 過去のレポートはこちら（note掲載イベントレポート🍕） 2/10:https://note.com/givery/n/nc238e2481392 3/10:https://note.com/givery/n/ne191a70fc449 👀こんな方におすすめ ・生成AIやテクノロジー業界に興味がある方、知り合いを作りたい方 ・ギブリーの事業や働く人の雰囲気を直接感じてみたい方 ・転職を検討しているが、まずはカジュアルに話を聞いてみたい方 ・採用イベントというより「人と話す場」として気軽に参加したい方 💡 このイベントに参加するメリット 🤝 ネットワーキング：同じ興味を持つ参加者・社員とつながれる！ 🍕 無料でご飯付き：ご飯を食べながら気軽に話せる！ 💬 ぶっちゃけトーク：現場社員や人事がリアルな話をオープンに共有！ 📝イベント概要 日時： 直近の日程はこちら 4月07日（火）19:30〜21:00 5月13日（水）19:30〜21:00 時間：19:30～21:00（途中入退室可） 会場：株式会社ギブリー 本社オフィス アクセス：「渋谷」駅より徒歩9分、京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 参加費：無料 定員：30名 ノベルティあり！（無くなり次第終了） ⏰タイムテーブル 19:20〜 受付開始 19:30〜 オープニング 19:40〜20:00 AI活用LT会★ 20:00～20:50 交流会（途中入退室OK） 20:50〜21:00 クロージング ※内容は一部変更となる可能性があります。 🙋♂️パーティーホスト紹介 アラキチ 元エンジニア。プライム上場のIT企業で開発経験を積んだ後、大手人材紹介企業でハイクラスエージェントを経て、2025年にギブリーへ。一児のパパ！「エンジニア目線×キャリアのプロ目線×新入社員目線」で、ギブリーでのキャリアをぶっちゃけます！ たかね マーケティングテック企業出身。2018年にギブリーに入社し、セールスやCSの立ち上げを経て人事へ。中途ビジネス職採用の責任者として採用戦略をリード。一児のパパ！「生成AI×急成長ベンチャーで働くリアル」「ワークとライフの両立」などを語ります！ 当日はその他社員も多数参加予定！お楽しみに！ 👉お申し込み方法 下記のURL先からご予約ください！ https://givery.connpass.com/
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【責任者候補】AXプロダクト・セールス領域リード
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 プロダクト側の責任者兼営業責任者として、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTMを統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。 入社初期は現・事業責任者と共同で統括し、3〜6ヶ月を目安に主要領域の意思決定を段階的に委譲、6〜12ヶ月でP/Lを含むオーナーシップの拡張を想定（ご経験に応じて調整）。 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客課題の特定、価値仮説の設定、ロードマップ策定と優先順位付け ・機能要件定義、リリース計画、品質/セキュリティ要件の標準化（ISO/IEC 27001準拠の基盤と連携） ・利用/採用指標（Feature adoption、Time-to-Value等）の設計・改善 ・PdM/PM/開発/データ ・MLチームとの連携による実装スコープの意思決定 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・ターゲットセグメント設計、ICP定義、価格/パッケージ戦略 ・大型案件の提案/見積/契約交渉リード、RFP対応、調達 ・情報セキュリティ審査を含むクロージング ・パイプラインマネジメント、Win/Lossレビュー ・パートナー/アライアンス戦略の企画推進（共同提案・リファラル） ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・オンボーディング/展開計画、ユースケース定義、KPI設定 ・活用定着支援（教育/コンテンツ/運用設計）によるNRR改善 ・顧客の声をプロダクト/サービス改善へ迅速に反映 ■組織/経営（権限移譲を前提） ・P/L責任：当初は一部領域から開始し、段階的に拡張 ・価格決裁・投資判断：共同決裁から順次移管 ・採用・評価・育成、オペレーション設計 ・法務/情報セキュリティ/コンプライアンスと連携した大型案件推進 ・レポートライン：現・事業責任者（将来的に経営陣直下を想定） ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） いずれか必須 ・エンタープライズセールス経験（5年以上） ・法人向けソリューション営業経験（5年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験（3年以上） ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎（Want） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズFS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 人物像（Personality） ・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方 ・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方 ・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方 ・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方
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【マネージャー候補】生成AIサービスで顧客の変革を作り出すエンタープライズセールス
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化 ・小〜中規模の要件定義、リリース管理 ・利用指標のモニタリングと改善施策提案 ・開発/データ/MLとの運用ベースの調整 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・案件の商談リード、クロージング ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・パイプラインの実務管理 ・アライアンス施策の実行（共同提案準備など） ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・オンボーディング運用 ・ユースケース整理とKPI実行管理 ・活用定着支援（教育、運用フォロー） ・顧客の改善要望を部門へ連携 ■組織/経営 ・チームの目標設定/進捗管理 ・メンバー育成と1on1 ・日常オペレーション改善 ・意思決定資料作成など部門長支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・エンタープライズセールス経験（3年以上） ・法人向けソリューション営業経験（3年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験（1年以上） ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎（Want） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 人物像（Personality） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成
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【リーダー候補】生成AIサービスで顧客の変革を作り出すエンタープライズセールス
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 セールスリーダーとして生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTMの実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。 入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していただく想定です。 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・中小案件の商談リード、クロージング ・パイプラインの実務管理 ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・セットアップ/導入作業 ・ユーザー教育 ・問い合わせ一次対応 ・活用状況の整理と報告 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客ヒアリング、課題の一次整理 ・要件定義補助 ・リリース運用実務（テスト、ドキュメント整備等） ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・エンタープライズセールス経験（1年以上） ・法人向けソリューション営業経験（1年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験 ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎（Want） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 人物像（Personality） ・生成AIなどの最新テクノロジーに強い興味関心がある方 ・市場を創ることに興味がある方 ・最新情報に触れることがすきな方 ・ビジネス感度が高い方
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Deployment Strategist｜DS（Track）_HCI部門
募集背景 Track は、企業の「人材・スキル・アセスメントデータ」を統合し、 採用・人材育成・配置・PJアサインメントといった意思決定を支援する 、人事・現場・経営を繋ぐプラットフォームです。 Track が扱うのは、企業ごとに定義も粒度も異なり、正解のない「人材・スキルデータ」 です。 導入企業・案件数の増加に伴い、顧客の曖昧な人材情報を整理し、 「使われる人材データ構造」に設計・翻訳できる導入・活用支援人材が必要になっています。 案件需要の拡大に伴い、導入〜活用フェーズを自走できる専任メンバーを募集します。 主な業務内容 本ポジションは単なるSaaSの設定・オンボーディングではありません。 顧客課題に向き合い続け、導入して終わりではなく、どう利活用し変革していけるのかまで責任をもって介在していただきます。 Track プラットフォームの導入・活用支援 スキル・ジョブロール・評価項目など人材データの整理・設計支援 初期設定（スキル管理、ID発行、利用準備 等） 顧客要件のヒアリング・構造化 「何を可視化すれば意思決定に使えるか」の整理 導入プロジェクトの進行管理 週次定例の運営、タスク調整、社内外の調整 利用状況・データを踏まえた活用支援 「なぜ使われないか」を構造的に分析し、改善提案 顧客の一次情報をもとにしたプロダクト改善フィードバック プリセールス支援（希望・適性に応じて） デモ、要件整理のサポート ※ 高度な人事戦略コンサルティングはシニアマアネージャーが担当しますが、キャリアプランや意欲に応じてチャレンジも可能です。 ※ 入社後は既存メンバーと並走し、段階的に担当範囲を広げます。 クライアント層（例） 業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など 対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス キャリアパス（イメージ） 導入・活用支援を起点に、希望・適性に応じて以下のキャリアが選択可能です。 プロダクトコンサルタント（上流寄り） データストラテジスト／DS寄りポジション プリセールススペシャリスト PM／プロジェクトリード ※「IT × コンサル × HR × データ」 のハイブリッド人材として成長できます。 ポジションの魅力 戦略立案だけでなく、プロダクトの設計・開発・改善まで一貫して関われる 事業・ユーザー・技術を横断する経験を通じて、プロダクト人材としての市場価値が高まる 新規事業から既存プロダクトのグロースまで、多様なフェーズを短期間で経験できる クライアントの意思決定や事業成長に、自分の提案が直接影響する手応えがある 正解のない「人材データ」を、意思決定に使われる価値へ変える支援ができるポジション。 我々とともにプロダクトを「考える」だけでなく、「成功させる」ところまで伴走する仕事をしませんか？ 募集要件 必須スキル・経験 SaaS／ITプロダクトの導入・オンボーディング・CSいずれかの実務経験 顧客折衝、要件整理、プロジェクト進行のいずれかの経験 基本的なITリテラシー SaaS設定、CSV操作、業務フロー整理 など 自走してタスクを進められること 歓迎スキル・経験 HR領域（評価制度、人材育成、タレントマネジメント）への関心 BI／データ分析ツールの利用経験 ITコンサル／SIerでの上流経験 デモ作成・簡易プロトタイプ作成経験 エンジニア／SEからのキャリアチェンジ 求める人物像 正解のない課題を構造化し、形にすることが好きな方 顧客と並走し、「使われる状態」までやり切りたい方 プロダクト改善やデータ活用に興味がある方 エンジニア・ビジネス双方と円滑にコミュニケーションできる方 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
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【マーケティングDXシニアコンサルタント】統合マーケティングストラテジスト候補
募集背景 日本企業の多くは、高度なMA・CDP・CRM・広告テクノロジーを導入しながらも、 「事業成長につながる統合マーケティング」 を実現しきれていません。 株式会社ギブリーは、 マーケティング特化型 AI エージェント構築プラットフォーム「DECA」 とプロフェッショナルサービスを通じて、企業のマーケティング高度化・DX推進を支援しています。 事業拡大に伴い、クライアントの事業成長を共に推進するメンバーを募集しています。 業務内容 クライアントのマーケティング・事業課題に向き合い、マーケティング戦略の設計から施策推進まで幅広く関わっていただきます。 ・大手企業のマーケティング／事業課題の整理および戦略立案 ・AI・データを活用したマーケティング施策の企画・推進 ・社内外メンバーと連携したプロジェクトマネジメント など 戦略だけでなく、実行・改善フェーズまで一気通貫で伴走できるポジションです。 AIやデータ活用を取り入れながら、クライアントの事業成長にコミットしていただきます。 【プロジェクト事例※一部抜粋】 ・株式会社ニトリ様 ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善 ・名古屋鉄道株式会社 AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善 ・中川政七商店様 AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現 今後のキャリアパス ・MA／CRM運用人材から一段引き上げ、AI・データ活用を前提としたマーケティング変革をリードできる人材へステップアップ ・部分的な施策支援ではなく、戦略策定から実行・改善まで担う統合型マーケティングパートナーとして成長 ・エンタープライズ企業の経営層・部門責任者と議論できる、上流構想・全体設計スキルの習得 ・将来的にプロジェクト統括、組織リード、事業責任ポジションなどへのキャリア展開 ※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。 募集要項 必須（Must） 以下いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・DX またはマーケティング領域のプロジェクトにおける進行管理・メンバーリード、もしくは提案業務のご経験 ・MA・CDP・CRM・EC・デジタル広告など、いずれかのデジタル施策の設計または導入・運用に関わったご経験 ・データ分析／データ活用に基づく課題抽出・施策立案のご経験（SQL・BIツール活用、KPI設計、分析レポーティング等） ・事業会社において、新規事業や新規施策の立ち上げ（0→1）に関わったご経験 ※いずれかの領域を強みとし、もう一方の領域に挑戦したい方も歓迎します。社内の専門メンバーと連携しながら推進できる体制があります。 歓迎（Want） ・事業責任者クラス、もしくは部長・マネージャークラスとの折衝や要件整理のご経験 ・MA／CRMなどマーケティングツールの活用経験 ・事業部マーケターとしてKPI設計〜施策実行まで担ったご経験 ・生成AIやデータ活用への関心、または業務での活用経験 人物像（Personality） ・AI×マーケティングのフロントラインで、日本企業のマーケティングDX・事業変革をリードしたい方 ・スタートアップ的なスピード感で仮説検証し、前例のないテーマにも楽しんで取り組める方 ・多様な専門家を巻き込み、クライアントにとっての「成長パートナー」として長期的な価値提供をしたい方 MarketingDX部門について 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。 マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ、AI/データ、エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！ DECAについて：https://deca.marketing/about/
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【マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント】統合マーケティングストラテジスト
募集背景 DECAは、データとAIを軸に顧客体験（CX）を変革するマーケティングDXパートナーです。 広告運用や単発施策ではなく、企業の顧客体験そのものを構造から再設計し、AIが継続的に学習・進化するCX基盤を構築しています。 SaaSベンダー／SI／コンサルのどれか一軸ではなく、「プロダクト（再現性）×コンサル（構想力）×SI（実装力）」を統合した “AI時代のCXパートナー” として、エンタープライズ企業の顧客体験基盤を共に創っていただける方を募集しております。 業務内容 エンタープライズ企業のCX変革をリードするポジションとして、戦略構想から基盤実装までを横断して担っていただきます。 ・事業戦略／マーケティング戦略を踏まえたCXビジョンの構想 ・AI／データを活用した顧客体験基盤の設計・高度化 ・専門性を持つメンバーと連携しながら、PoC〜本番導入〜全社展開までを推進 ・経営層／事業責任者と議論し、顧客体験変革をドライブ 本ポジションの魅力 ・MA／CDPの接続にとどまらず、「どのデータを、どのAIが、どの意思決定に活用するか」まで設計するAIファーストなCXインフラ視点 ・PoCから本番導入、全社展開までを短いサイクルで推進できる実行環境 ・エンタープライズのマーケティングDX案件において、「戦略策定〜基盤構築〜運用グロース」まで統合的にリードする経験 プロジェクト事例※一部抜粋 ・株式会社ニトリ様 ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善 ・名古屋鉄道株式会社 AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善 ・中川政七商店様 AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現 今後のキャリアパス ・CX／MarketingDX領域における統合プロジェクトリードとして、大規模変革案件を統括するポジションへステップアップ ・戦略構想からAI・データ基盤設計まで横断できる「AI時代のCXアーキテクト」への進化 ・エンタープライズ企業の経営層と対峙し、顧客体験を起点に事業変革を設計するDXストラテジストへの発展 ・プロダクト×コンサル×SIを横断する中核人材として、事業開発／組織責任者ポジションへの拡張 ・将来的には、MarketingDX事業の責任者や新規事業創出を担うリーダーへのキャリア展開 ※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。 募集要項 必須（Must） 下記いずれかの1つ以上の経験をお持ちの方を想定しています（目安3年以上） ・MarTechベンダー/SIerでのCDP・DWH・CRM・MA等の構想/導入/PM経験。 ・広告代理店・デジタルエージェンシーでの統合/戦略プランニング、マーケティングコンサル経験。 ・コンサルティングファームでの、マーケティング・CRM・CX・DX領域のプロジェクト経験 ・事業会社での、事業・マーケティング・顧客戦略の推進、もしくは顧客データ／CX基盤構築プロジェクト経験 ・事業会社において、新規事業／新規施策の立ち上げ（0→1,1→10）を責任者として推進した経験 歓迎（Want） ・顧客体験設計／カスタマージャーニー設計／サービスデザイン経験 ・顧客リサーチ（定性・定量）やワークショップ設計・ファシリテーション経験 ・Salesforce Marketing Cloud／CDP／各種 MA・CRM との連携プロジェクト経験 ・生成AI・チャットボット・AIエージェント関連の PoC／本番導入経験 ・「プロダクト×コンサル×SI」いずれか2軸以上の経験 人物像（Personality） ・AI×マーケティングのフロントラインで、日本企業のマーケティングDX・事業変革をリードしたい方 ・コンサル or SI のどちらかだけでなく、両方をつなぐポジションで価値を出したい方 ・MA・CDP・CRM 導入だけではなく、その先の AI 時代の顧客体験基盤をつくることに興味がある方 ・スタートアップ的なスピード感で仮説検証し、前例のないテーマにも楽しんで取り組める方 MarketingDX部門について 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。 マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！ DECAについて：https://deca.marketing/about/
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Deployment Strategist｜DS（Track）_HCI部門
募集背景 Trackは、企業ごとに定義も粒度も異なる「人材・スキルデータ」を統合し、 採用・育成・配置・アサインといった経営・人事の意思決定を支援するHRプラットフォームです。 導入企業の拡大に伴い、 組織構造が複雑な大手企業案件 経営・人事の意思決定層が深く関与するプロジェクト 導入後の利活用・変革までを求められるケース が増加しています。 本ポジションでは、 高難易度案件を自らリードし、顧客成果と事業成長の双方に責任を持てるシニア人材 を募集します。 主な業務内容 本ポジションは、Trackの導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。 単なるSaaS導入やオンボーディングに留まらず、顧客の曖昧な人材・スキル情報を、事業に使われるデータ構造へ翻訳・設計します。 また、マネージャー／スペシャリストとして、顧客価値の最大化を起点とした売上（拡張・継続・受注貢献）にも一部責任を持っていただき事業づくりをともに行っていただくポジションです。 高難易度プロジェクトのリード 大手企業・複雑な組織構造を持つ顧客への導入・活用支援 DX推進部長／人事部長／役員クラスとの直接折衝 顧客課題の構造化、論点整理、意思決定支援 人材・スキルデータ構造の設計 スキル・ジョブロール・評価・人材データの統合設計 「何を可視化すれば、どんな意思決定が可能になるか」の設計 顧客固有の人材定義を、Track上で再現可能な形に落とし込み 導入〜活用フェーズの統括 導入プロジェクト全体の設計・進行管理 利用状況・データを踏まえた活用定着・改善提案 「なぜ使われないか」を前提から問い直す改善支援導入〜活用フェーズの統括 売上・事業成長への貢献 担当顧客との中長期的な関係構築・アカウントマネジメント 導入・活用支援を通じたアップセル／追加提案の企画・実行 プリセールスフェーズでの提案設計・受注支援 大型・戦略案件における案件組成・スコープ設計 プロダクト・組織への貢献（志向に応じて） 顧客一次情報をもとにしたプロダクト改善提案 PM・開発チームとの議論・優先度調整 メンバー育成、ナレッジ整備、支援プロセスの型化 クライアント層（例） 業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など 対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス ポジションの魅力 人材・スキルデータという正解のない領域を、経営や現場の意思決定に使われる価値へ変える経験ができる 戦略提案に留まらず、導入・活用・改善まで一貫してプロダクトの成功に責任を持てる プロダクト・事業・売上に近い立ち位置で、コンサルとしての市場価値を大きく高められる マネージャー／スペシャリストの両トラックがあり、自分の強みを活かしたキャリアを築ける 正解のない「人材データ」を、意思決定に使われる価値へ変える支援ができるポジション。 我々とともにプロダクトを「考える」だけでなく、「成功させる」ところまで伴走する仕事をしませんか？ 募集要件 必須スキル・経験 SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上） 顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験 抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力 複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験 歓迎スキル・経験 ITコンサル／SIerでの上流工程経験 HR領域（タレントマネジメント、評価制度、人材育成）の知見 データ設計・BI・分析基盤に関わった経験 PdM／プロダクト改善への関与経験 大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験 アカウントマネジメント／売上拡張の経験 求める人物像 正解のない課題を構造化し、形にするプロセスを楽しめる方 顧客と並走し、導入して終わりではなく 「使われ、成果が出る状態」までやり切れる方 プロダクト・データ・事業の視点を横断して考えられる方 エンジニア・ビジネス・経営層とフラットに議論し、合意形成できる方 変化の多い環境や未整備な領域を、成長機会として前向きに捉えられる方
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【クラウドエンジニア】Azure×生成AI｜エンタープライズ向けAI基盤の設計・構築
募集背景 企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出すためには、生成AI時代におけるテクノロジー基盤の変革が不可欠です。特に金融機関など、セキュリティ要件が厳しいエンタープライズ顧客に対して、国内サーバーを利用した専用環境など、高度なAI基盤構築の需要が高まっています。この需要に応えるため、セキュリティやガバナンスを考慮した生成AI導入アーキテクチャの設計・技術提案を牽引できる専門家を募集しています。 業務内容 AI活用コンサルティング事業において、生成AI活用に向けたアーキテクチャ設計およびインフラ構築を担っていただきます。 IT環境分析・要件整理： クライアントの既存Azure環境やネットワーク構成を分析し、AI導入に向けた全体像を策定。 アーキテクチャ設計： Azure OpenAI Serviceを中心に、Entra ID（旧Azure AD）連携、ベクトルDB、プライベートリンク等の設計。 高度な基盤構築への伴走： 金融機関をはじめとする、高いセキュリティ水準が求められる専用AI基盤の段階的構築。 設計レビュー： セキュリティ・ガバナンスの観点から、アーキテクチャが企業のポリシーに準拠しているかの検証。 開発支援： FDEやAIエンジニアと連携し、インフラ・デプロイ面の技術的な調整・支援。 このポジションの魅力 ギブリーはMicrosoftとの強力なパートナーシップのもと、最先端のAzure技術を実務に投入しています。クラウドエンジニアとして、生成AIという最も勢いのある領域で「エンタープライズ基盤」をゼロから描く経験が得られます。 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff： プロジェクト全体の設計・管理から、組織のマネジメントを担う道を担っていただきます。 ・Specialist： 高度な専門性を武器に、複数プロジェクトを横断して技術的価値を最大化する役割を担っていただきます。 ※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 募集要項 必須（Must） 以下のスキル・経験をお持ちの方 ・クラウド（Azure）でのアーキテクチャ設計経験3年以上 ・ITセキュリティ・認証・ネットワークに関する知識 ・クライアントとの折衝・提案の経験 歓迎（Want） ・ベクトルDBやLangChainを用いた生成AIシステムの設計経験 ・OpenID Connect/SAMLなどの認証基盤の知識 ・DevSecOpsやMLOpsに関する知見 人物像（Personality） ・技術とビジネスの両面を深く理解し、全体構想を描ける方。 ・顧客IT部門とも信頼関係を築き、高度な技術提案や交渉ができる方。 ・自ら手を動かすことも厭わず、柔軟に設計できる方。 ・視野を広く、全体を見渡すCoverageと、現状維持を良しとせず高みを目指すLeapの姿勢を持つ方。
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【フルスタックエンジニア（Python, TypeScript）】フルリモート×フルフレックス｜AI面接プロダクト開発
募集概要 募集背景 Giveryは、クライアントが世界水準のエンジニアを「見つけ、採用し、育成する」ために必要な“最後のピース”を提供することを目指しています。私たちは黒字経営の非上場企業で、本社は東京にあります。日本を代表する大手企業を含む多くの企業様にご利用いただいています。 世界各国から集まった多様なチームとともに、エンジニアの技術力評価・育成を支援するプラットフォーム「Track」をさらに拡張していくため、優秀なフルスタックエンジニアを募集しています。 業務内容 Python、TypeScript、React、NestJS、PostgreSQLなどを用いたサーバーサイドおよびクライアントアプリケーションの開発 Controller-Service-Repositoryパターン、依存性注入（DI）、デコレーターなどを活用したバックエンド設計・アーキテクチャ構築 ユーザーストーリーやモックアップを、ユーザーを魅了する実際に動作するソフトウェアへと落とし込む 自動テストの実装、コードレビューの実施、新しいプロセス導入支援などを通じて、高品質なコードベースを維持しながらリリース準備を行う プロダクト要件の整理・明確化を支援し、顧客ニーズを満たす技術的解決策を提案する 障害監視および迅速な対応によるサービスの安定運用 キャリアパス マネージャーまたはスペシャリストどちらかを選んでいただけます このポジションの魅力 ■ モダンな技術環境 コードレビュー、継続的インテグレーション、ユニットテストなどの開発プラクティスを重視し、最新の技術スタックを採用。 エンジニアが安心してパフォーマンスを発揮できる環境を整えています！ ■ フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■ グローバル環境 世界各国から集まったメンバーが協力し、最高のプロダクトづくりに取り組んでいます。 多くのエンジニアは日常的に英語を使用していますが、理想的な候補者は国際的な職場環境に柔軟に適応し、ローカルメンバーにとってもスムーズなグローバル化を推進できる方です。 Giveryは現在のチームを大変誇りに思っています。離職率の低さは、私たちのサポーティブで温かいカルチャーの証です。チームに会っていただければ、その雰囲気をきっと実感していただけます！ 支給PC Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ 募集要項 ✓ 必須要件 Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験3年以上（FastAPI経験があれば尚可） モダンなHTML、CSS、TypeScript/ES6+に関する実務経験 リレーショナルデータベース設計およびSQLに関する深い知識と実務経験 自動テスト（統合テスト、単体テスト、プロパティベーステストなど）の設計・実装・保守経験 AWSの利用経験（特にECSデプロイ、CDK、S3など） 英語または日本語のビジネスレベル以上の語学力（いずれか、または両方） ✓ 尚可要件 C#またはScalaでの実務開発経験 Cursor、GitHub CopilotなどのAIコーディングツールの活用経験 日本のビジネス文化および日本のテック市場動向への理解 新しい技術トレンドへの強い関心 リモートチームでの業務経験（特に非同期コミュニケーション環境での業務経験） 言語 英語または日本語のビジネスレベル以上の語学力（いずれか、または両方） 求める人物像 SaaSプロダクトを開発することに熱意のある方 将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 ・作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ・ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 ・勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 ・貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。
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Full Stack Engineer (Python / TypeScript) – AI Interview Product Development (Remote, Japan)
Job Overview Givery Inc. is a technology company founded in 2009. With the mission of “Revitalizing Japan as a digital powerhouse,” we provide services that promote corporate adoption of generative AI and support digital transformation (DX). Leveraging our strengths in global development capabilities and business creation, we operate over 20 services across four business divisions, solving challenges faced by major corporations and tech companies through AI and data About the Position Givery aims to provide the missing link that our clients need to scout, hire, and train world-class engineers. We are profitable, privately owned, and headquartered in Tokyo, Japan. Our clients include some of the biggest names in Japan. We have a diverse team from all corners of the world, and we are looking for a skilled full stack engineer to help us expand Track, a platform that helps companies evaluate and train technical engineering skills. What we're up to We’re the creators of the award winning skill evaluation and training platform 'Track'. We are currently tackling the exciting mission of modernizing Japan's hiring culture and helping companies build and maintain strong engineering teams. Through this year and beyond we plan to expand our product lineup, enhance our UI/UX, roll out new micro services, and build new features which we hope you’ll be a big part in the planning and building. Responsibilities Develop server and client applications using technologies like Python, Typescript, React, NestJS, PostgreSQL, etc. Design and architect backend systems using patterns such as Controller-Service-Repository, dependency injection, decorators, etc. Convert user stories and mockups into working software that delights users. Properly test and prepare new releases by writing automated tests, doing code reviews, and helping introduce new processes that helps maintain a high quality code base. Help evaluate and clarify product requirements and provide technical solutions that meet customers’ needs. Monitoring and quick response to failures to ensure stable operation of services. Career path You have the option to either deepen your expertise as an engineer or lead a team as a manager. Position Overview & Benefits ◆ Awesome tech! One particular aspect that makes us proud of our team is the fact that we use modern technologies with development practices such as code reviews, continuous integration, unit tests, etc. Engineers feel welcome here. ◆ Work-life balance We encourage team members to have other activities and responsibilities in life, the average engineer works 40 hours a week. We have flex time, maternity/paternity leave, etc which is something a lot of our proud new parents really appreciate. ◆ Choose where you work (from within Japan) We are set up for remote work, but you are more than welcome to come to our modern office in Shibuya, Tokyo. ◆ International environment We have people from all corners of the world working together to build the best products possible. Most Engineers use English day to day, but the perfect candidate will be able to navigate and negotiate our international work environment while making the transition towards an even more global team smooth for the local members too. We are very proud of what Givery has become. The incredibly low turnover rate of our technology team proves that Givery fosters a work culture that is both very supportive and welcoming. We are sure, once you meet the team, you will feel it too! PC Spec Mac or Windows - you can pick your machine and we'll have it ready for you on your first day. Application Requirements ✓Must have A minimum of 3 years of total experience in web application development with Python, preferably with FastAPI. Professional experience in modern HTML, CSS, and Typescript/ES6+. In depth knowledge and experience with relational database design and SQL. Understanding and experience writing and maintaining automated test suites (Integration tests, Unit tests, Property based tests…) Experience with AWS - specifically ECS deployments, CDK, snd S3. Business level language skills in one or both of English and Japanese ✓Nice-to-have Professional development experience in TypeScript/NestJS or Scala. Fluency with AI coding tools such as Cursor, GitHub Copilot, or similar. Understanding of Japanese business culture and the tech market dynamics in Japan. Strong interest in emerging technology trends. Experience working in remote teams, especially with asynchronous working styles. Language Business‑level proficiency in English or Japanese (either one, or both). Who fits us Passionate about developing SaaS products Able to work diligently on continuous improvements with future operations in mind Value communication with other developers and collaborate to plan schedules and engage in team development Work Conditions In our system development projects, we must comply with our clients’ security policies. Therefore, we are seeking individuals who can meet the following conditions: - Work Location Restrictions Based on client-specified security requirements, work locations are limited to within Japan or regions approved by the client. If you need to work temporarily outside Japan, prior approval from both the client and our company is required. - Network Environment You must use a secure network environment specified by the client when working. In some regions, network usage may be restricted. Please confirm details during the interview. - Work Style Even if you wish to work remotely, you must comply with the client’s security requirements. - Handling of Loaned Equipment Equipment such as PCs, peripherals, and storage devices provided by our company or the client must not be taken outside Japan or used by third parties without permission. If you need to use them outside Japan, you must obtain prior approval from both the client and our company.
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【シニアマーケティングDXセールス】SI／広告代理店／SaaS出身者歓迎
募集背景 生成AIの進化により、企業は施策単位の最適化ではなく、顧客体験（CX）基盤そのものの再設計を求めています。 DECAは、CDP／DWH／CRM／MAを統合したデータ基盤構築から、AIエージェントによる実行、事業KPIに直結するCX設計までを一気通貫で支援するマーケティングDXパートナーです。 案件拡大に伴い、事業戦略の理解から構想策定、統合提案、実装推進までを担うアカウントセールスを増員します。 DECA HP：https://deca.marketing/about/ 業務内容 ・エンタープライズ〜成長企業向けの新規／既存提案 ・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計 ・CDP／CRM／MA等を活用したデータ基盤構想の提案 ・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進 ・AI接客／チャットボット／コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案 ※ご本人のご経験・ご志向に応じて、戦略寄りの構想設計、業務設計・要件定義、プロジェクト推進など、関与領域は柔軟に設計します。 今後のキャリアパス ・広告／SaaS／SIで培った提案力を、顧客体験基盤レベルの構想提案へ拡張 ・CDP／CRM／MAに留まらない、AI前提のデータ／CX基盤設計力の獲得 ・コンサル／エンジニアと協働し、構造変革を推進する上流提案力の強化 ・施策最適化型営業から、構造設計に踏み込むDXセールスへの進化 ・将来的なCX／DX責任者・事業責任者などエグゼクティブポジションへの接続 など ※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。 募集要項 必須（Must） ・法人営業経験3年以上（無形商材） ・顧客の事業課題を構造化し、仮説を立てた上で提案を行った経験 ・下記3領域のいずれかにおける提案経験 ① マーケティング領域（CRM／MA／デジタル施策／顧客体験設計 等） ② データ・AI領域（CDP／DWH／データ活用提案 等） ③ エンジニアリング／SI領域（システム導入／要件定義／ITプロジェクト推進 等） 歓迎要件（Want） ・複数部門（事業／IT／マーケ等）を巻き込んだ提案・合意形成経験 ・エンタープライズ企業への提案経験 ・数千万円規模案件への関与経験 ・Salesforce（Marketing Cloud／CDP等）関連案件への関与経験 ・AI接客／チャットボット／コールセンターDX等の顧客対応領域プロジェクト経験 人物像（Personality） ・顧客の表層的な要望ではなく、事業構造や本質課題を捉えようとする思考力を持つ方 ・部分最適ではなく、全体最適・構造設計に踏み込む提案を志向する方 ・不確実性のあるテーマ（AI／DX）に対しても前向きに学び、アップデートし続けられる方 ・ツール営業や広告運用に留まらず、自身の市場価値をCX／DX領域へ拡張したい方
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【エグゼクティブマーケティングDXセールス】CxO折衝・エンタープライズアカウント拡張リード
募集背景 生成AIの進化により、企業は施策単位の最適化ではなく、顧客体験基盤そのものを再設計するフェーズへと移行しています。 DECAは、CDP／CRM／MAとAIエージェントを統合し、「AIが考え、動くCX基盤」を実装するマーケティングDXプラットフォームです。 現在エンタープライズ領域での導入が加速し、数千万円規模の統合DX案件が増加。単発導入ではなく、アカウント全体を中長期で拡張するフェーズに入りました。 この成長局面において、経営視点から統合DX構想をリードし、意思決定を創れる方を募集します。 DECA HP：https://deca.marketing/about/ 業務内容 本ポジションは、企業のCMO／CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案・合意形成までを担うエンタープライズセールスです。 受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。 ・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計 ・経営課題の構造化および統合DX構想の提案 ・RFP／コンペ戦略設計およびクロージング ・数千万円規模案件のリード ・受注後のアカウント拡張戦略設計 ・コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援 今後のキャリアパス ・CxOアジェンダを扱う、経営直結型DXストラテジストへの進化 ・大規模アカウントの中長期成長を設計するアカウントパートナー／事業開発ポジションへの拡張 ・AI時代のCX基盤という新市場を創る中核プレイヤーとしてのポジション確立 ・将来的には、事業責任者／執行役員クラスとしてAI×CX事業を牽引するキャリア展開 ※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。 募集要項 必須（Must） ・マーケティング／データ・AI／エンジニアリングのうち 2領域以上における実務経験 ・エンタープライズ企業への戦略提案経験 ・数千万円規模以上の案件を主担当として構想設計〜クロージングまでリードした経験 ・複数部門（事業・IT・マーケ等）を巻き込んだ合意形成・意思決定支援の経験 歓迎（Want） ・エンタープライズ企業におけるコンペ／RFP案件での受注実績 ・CxOレベルとの中長期戦略ディスカッション経験 ・Salesforce等外部プラットフォーム連携を含む統合DX案件の構想・提案経験 ・顧客対応領域（コンタクトセンター／AI接客等）のDX推進経験 ・データ基盤やAI活用を含む構造的DX提案への関与経験 人物像（Personality） ・経営視点で物事を捉え、顧客の意思決定そのものを設計することに挑戦したい方 ・不確実性の高いAI／DX領域においても、自ら仮説を立て市場を切り拓ける方 ・難易度の高いステークホルダー調整や合意形成を前向きに楽しめる方 ・市場を追う側ではなく、「AI時代のCXの標準を創る側」に立ちたい方
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【生成AIに強み有り｜リモート】ITコンサルタント
募集背景 急成長するAIテクノロジーカンパニーで新たなステージに挑戦しませんか？ 株式会社ギブリーは、革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとし、時代のニーズに応えるサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。IPOを視野に入れ、さらなる組織拡大を進める中で、プロジェクトマネージャーの力が必要不可欠なため、募集をしています。 業務内容・魅力 エンタープライズ企業をメインクライアントとし、生成AI（ChatGPT / Microsoft Copilot等）を活用したビジネス変革のコンサルティングを担っていただきます。 AI活用戦略の策定 ：経営課題のヒアリングに基づき、AIによる業務変革ロードマップやROI（投資対効果）の算出。 業務プロセス改革（BPR）： 既存のオペレーションを分析し、AIを組み込んだ新しい業務フローの再設計。 ガバナンス・ルール策定 ：企業が安全にAIを利用するためのガイドライン策定や推進組織（CoE）の立ち上げ支援。 プロジェクト推進・チェンジマネジメント ：導入後の定着化に向けた研修（リスキリング）の企画や、組織文化の変革支援。 エンジニアチームとの連携 ：実装フェーズにおいて、FDEやSA（アーキテクト）に対してビジネス要件を正確にトランスレート。 ポジションの魅力 最先端のAIに業務で触れられる。 BIG4との協業やMicrosoftとの連携など、大手企業の技術をキャッチアップできる 自社プロダクトを持っているので、プロダクトに対してAI実装ができ、かつ最後まで関わることができる 立ち上がったばかりの部門のため、スピード感がある環境で0→1での経験を得ることができる 最新のAIを用いたコンサルティングにチャレンジすることができる。 募集要項 必須要件 コンサルティングファームまたはSlerでの実務経験（3年以上） 論理的思考能力（ロジカルシンキング）とドキュメンテーション能力 クライアントへのプレゼンテーション・合意形成の経験 テクノロジーに対する強い関心（プログラミング経験は不問ですが、技術構造を理解する意欲が必要です） 歓迎要件 DX推進プロジェクトや新規事業開発の経験 大規模システム導入のプロジェクトマネジメント経験 AI関連の知識（G検定の保有、または最新のAIトレンドへの深い理解） 英語力（海外の最新テックトレンドを自ら収集できる方） 求める人物像 ビジネス価値への執着 ：「技術を使って何を達成するか」というアウトカムに責任を持てる方。 高い共感力と調整力 ：顧客現場の不安を汲み取りつつ、変革をリードできるリーダーシップのある方。 学習意欲 ：毎日のように変わるAIの常識をアップデートし続けることを楽しめる方。 Givery AI Labについて 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ご担当いただく業務の魅力/やりがい リモート×フレックスで自由な働き方（※一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ 技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ 新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ 技術スタック ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です ※支給PC：Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ ・フロントエンド：TypeScript, React ・バックエンド：Python ・データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL ・フレームワーク：Flask ・インフラ：Azure, AWS, GCP 案件例 ＜自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発＞ 生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施 ・自動車設計 - テキストデータ、画像データから、3D図面の作成や新規自動車の提案をするAI ・商品提案 - ユーザペルソナ情報、住宅情報など、ショールーム来訪顧客に対して、 - 顧客情報や会話から最適なプランを提案してくれるAIエージェントを構築 ＜専用環境構築：大手銀行様＞ 現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・実施内容 - 導入、活用のための伴走支援 アドバイス＆コンサルティング - 全社員・役員向け生成AI研修 - 自社専用環境の構築・音声AIを活用した業務効率化 ・得られた成果 - 働き方改革拡大、DX人材育成、全社員の意識改革に貢献 ＜社内プロダクトへのAI実装：弊社＞ ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」や生成AIで業務を効率化するAIマーケティング支援ツール「マーケGAI」、デジタル人材育成プラットフォーム「Track」のAI機能実装 ・実施内容 - ユーザペルソナ作成から商品開発や検索広告文作成などを提案するAI機能の開発 ●実施内容 ・導入・活用のための伴走支援（アドバイス＆コンサルティング） ・自社専用環境AIアシスタントの構築 ●得られた成果 ・年間約12億円の削減見込み 技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ：https://zenn.dev/p/givery_ai_lab Givery AI Lab HPについて：https://givery.co.jp/lp/ai-lab/
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【CRO候補（経営幹部候補）】マーケティングDX事業部
募集背景 当社マーケティングDX事業は、大手企業との取引拡大および案件大型化を背景に、事業として新たな成長フェーズへ移行しています。 そのような環境変化に加え、AI技術の進化に伴い提供価値が高度化する中、本事業部における収益戦略の再設計および営業組織の進化が重要テーマとなっています。 これまでCMOが兼務してきたセールス領域を、事業部単位での収益責任を明確に持つリーダーへ移管し、より専門性の高い体制へ移行することが今回の募集背景です。 業務内容 現時点では以下のような業務を想定しております。 １.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 ２.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万〜数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 ３.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 ４.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プロダクト／マーケティングとの連携強化 ・市場変化を踏まえた戦略アップデート 取締役 奥田、執行役員 吉田と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。 将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。 募集要項 必須（Must） 以下いずれかの経験（目安3年以上） ・事業または営業組織において実質的な収益責任（PL責任含む）を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験 歓迎（Want） ・IT／SaaS企業における営業責任者またはRevenue統括経験 ・新規事業立ち上げまたは社内起業経験 ・AI／マーケティング／データ基盤領域への深い理解と実践経験 人物像（Personality） ・短期売上ではなく、企業価値最大化の視点で意思決定できる方 ・戦略設計と現場実行の両輪を回せる方 ・複雑なステークホルダーを束ね、構造的に勝ち筋を作れる方 ・AIとデータの進化を事業成長に接続できる構想力を持つ方 ポジションの魅力 ・AI×マーケティングという成長市場において、市場創出とスケールの両局面を主導できる希少なCROポジション ・営業戦略と事業戦略を分断せず、収益モデルそのものを設計できる裁量 ・東証プライム、またはNASDAQ上場（時価総額1,000億円規模）を見据えるフェーズにおいて、企業価値を創る経営幹部候補として参画可能 MarketingDX部門について 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが 「マーケティング」 です。 マーケティングの目的はただひとつ 「売上・利益を追求する」 こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、 真にDXを推進できるパートナー が必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。 【マーケコンサル】×【AI・データ】×【エンジニアリング】 の3アセットを横断できる人材が集まるギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 DECAについて：https://deca.marketing/about/
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【AI駆動開発｜生成AIに強み有り】PMアソシエイト
Givery AI Labとは？ 私たちは真に顧客の課題を解決するAIを社会実装するために、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 AI技術が持つポテンシャルを、私たちが持つ”Give & Giveの精神”を掛け合わせることで、人々の生活を豊かにし、世界に向けて必要不可欠なAI実装集団になることを目指すための体制を構築しようとしています。 「Givery AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトをサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、Track、DECA、MANAといった自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。 ▼お客様事例 ＜自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発＞ 生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施 ・自動車設計 - テキストデータ、画像データから、3D図面の作成や新規自動車の提案をするAI ・商品提案 - ユーザペルソナ情報、住宅情報など、ショールーム来訪顧客に対して、 - 顧客情報や会話から最適なプランを提案してくれるAIエージェントを構築 ＜専用環境構築：大手銀行様＞ 現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・実施内容 - 導入、活用のための伴走支援 アドバイス＆コンサルティング - 全社員・役員向け生成AI研修 - 自社専用環境の構築・音声AIを活用した業務効率化 ・得られた成果 - 働き方改革拡大、DX人材育成、全社員の意識改革に貢献 ＜社内プロダクトへのAI実装：弊社＞ ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」や生成AIで業務を効率化するAIマーケティング支援ツール「マーケGAI」、デジタル人材育成プラットフォーム「Track」のAI機能実装 ・実施内容 - ユーザペルソナ作成から商品開発や検索広告文作成などを提案するAI機能の開発 ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 募集背景 急成長するAIテクノロジーカンパニーで新たなステージに挑戦しませんか？ AI Labは「AI技術の社会実装」を掲げ、企業のDX推進や新規事業創出を最先端のテクノロジーで支援しています。現在、生成AIをはじめとする技術革新を背景に、エンタープライズ企業を中心とした大規模なプロジェクトが急増しています。 これまでは少数のシニアPMが全体を牽引してきましたが、プロジェクトの多様化と複雑化に伴い、よりきめ細やかな進行管理と、エンジニア・デザイナー・ステークホルダー間の円滑なコミュニケーションを担う人材が必要不可欠となりました。 今回、PMの「右腕」としてプロジェクトを推進し、将来的には自ら事業をリードするPMへと成長いただけるアソシエイトメンバーを募集します。 働く環境 アソシエイトとしての役割 アソシエイトとして、PMやエンジニアチームと密に連携し、プロジェクト管理や調整のサポート、資料作成などを通じてチーム全体の生産性向上に寄与していただきます。特にAI Labは取締役員直下で動いている研究開発プロジェクトを多く抱えており、あなたの専門知識や強みを活かしながら、早い段階から様々なプロジェクトに関与するチャンスがあります。 グローバルな環境 ギブリーには、20カ国以上のエンジニアが集まるグローバルな開発チームがあります。GAFAM出身のスペシャリストを中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、革新を生み出す環境が整っています。 またAI Labは取締役員直下での研究開発プロジェクトのため、あなたの経験と専門知識を活かし、チームの基盤を強化することができます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ 将来的にPMやAIプロダクトマネジメントにも挑戦したい方や、AI技術への好奇心がある方にとって最適なポジションです。会社とともに飛躍的な成長を遂げながら、新しいデジタル未来を一緒に切り拓いていきましょう。 業務内容 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」のプロジェクトにおいて、PMの右腕となって推進サポート業務を行っていただきます。データ分析が得意な方には、RAG等の精度向上や分析関連プロジェクトでの調査・補助業務をお任せすることもございます。 ・プロジェクト計画立案や進行管理のサポート（WBS作成補助など） ・開発チーム（エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど）との連携・調整補助 ・ステークホルダーとのコミュニケーション補助（議事録作成やタスク整理など） ・プロジェクト進捗状況の簡易モニタリングとリスク管理サポート ・資料作成やデータ整理などのバックオフィス業務 ※経験やスキルに応じて、幅広い業務を割り振ります。将来的にPMとしてステップアップできる環境を整えています。 募集要項 ▼必須要件 ・AIや機械学習への興味 <下記いずれか> ・データ分析およびデータサイエンス関連の経験2年以上 ・システム開発プロジェクトのメンバーとしての経験2年以上 ・Webアプリケーションの実務開発もしくはPythonを使用したデータサイエンス経験2年以上 ▼歓迎要件 ・応用情報技術者資格保有 ・自社サービスの開発／運用経験 ・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ・AIや機械学習に関する開発経験 1日のスケジュール例 ※ここも修正必要 ※フルリモート勤務・フレックス制のため、コアタイム（13:00~16:00）以外はご自身で調整可能です！ 09:30～ ログイン・Slackやメールの確認 10:00～ トレンド調査・情報収集 (AI関連の最新トピックをチェック) 10:30～ PJタスク進捗確認 (担当タスクの進行状況やフィードバック受け取り) 11:30～ お昼休憩 13:00～ チームMTG・PMとのWBS確認・資料作成 (共同で成果物のレビュー) 14:30～ お客様向け資料のドラフト作成や議事録整理 16:00～ データ分析・レポート作成 (得意な方は分析プロジェクトをサポート) 17:00～ チーム内共有・開発メンバーとの状況共有 18:00～ その日の作業内容まとめ、翌日のタスク整理 18:30～ 退勤 ポジションの魅力 ・最先端のAIプロジェクトに携わりながらキャリアアップが可能 ・BIG4やMicrosoftなど大手企業との連携を通じ、最新技術やノウハウを吸収できる ・自社プロダクトがあるため、上流から下流まで一貫して関わり、製品価値を高める経験を積める ・立ち上がったばかりの部門でスピード感のある環境。早期からプロジェクトに深く関与できる ・お客様からのフィードバックをダイレクトに得られ、やりがいを感じやすい こんな方を歓迎します！ ・リモート環境でも主体的に動き、チームに貢献できる方 ・コミュニケーションを取りながら協調的に作業スケジュールを管理・調整できる方 ・新しい技術や知見を学び、組織へ共有することに前向きな方 ・将来的にPMやAIプロダクトマネジメントに挑戦したい方 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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◤シニアマネージャー◢ IPOを視野に入れる急成長企業で、あなたの才能を発揮しませんか？
募集背景 Givery AI Labは、生成AIをはじめとする先端技術を武器に、エンタープライズ企業の変革をリードしてきました。現在、引き合いは爆発的に増加しており、プロジェクトの規模も数千万〜数億円規模へと大型化しています。 これまでは個々のPMの卓越した能力に依存してきましたが、今後のさらなるスケールを見据え、プロジェクトマネジメントの標準化や、複数案件を横断的に統括するガバナンス体制の構築が急務となっています。 そこで、各プロジェクトの成功に責任を持つだけでなく、AI Lab全体のPM組織を一段上のフェーズへ引き上げる「シニアマネージャー」を募集します。カオスを楽しみながら、仕組みで勝てる組織を共に創り上げたいと考えています。 Givery AI Labとは？ 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ▼技術顧問・アドバイザー 東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問） 東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー） 東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問） 業務内容・魅力 ▼業務内容 生成AI事業の成長を牽引するシニアマネージャーとして、組織をリードしていただきます。 ・部門のマネージャーとしてチームを支援し、採用／評価／育成まで幅広く担当 ・技術戦略／開発プロセスの設計～改善 ・プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどと連携し組織横断での成果最大化 ・最新の技術／業界動向を取り入れ、事業成長に向けた戦略立案～実行拓いていきませんか？ 会社の発展とともに自己成長を追求する方をお待ちしています。 ▼業務の魅力 【得られるスキル／経験】 ・IPOを見据えた急成長企業における戦略的思考と市場動向分析能力 ・複数プロダクトと開発組織を横断しながら、事業をスケールさせる経験が得られます ・スタートアップのようなスピード感の中で、AIプロダクトとビジネスを同時にグロースさせる挑戦ができます 【ポジションの魅力】 ・CTOをはじめ、AI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境 ・立ち上がったばかりの部門でもあるため、0→1の経験を得ることができます ・産学連携を推進しており、生成AIの研究開発に触れられる ・「Givery AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です ▼会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモート制度もございます。 募集要項 ▼必須要件 ・エンジニアリング分野での7年以上の実務経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・AIに関する知見（個人学習の経験含む） ▼尚可要件 ・ゼロから製品やサービスを立ち上げた経験 ・アプリケーションの保守運用経験 ・Agile/Scrum、テスト自動化、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、手法、ツールに関する理解 求める人物像 ▼マインド ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 キャリアパス/支給PC/技術要件 ▼キャリアパス 執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意しております ▼支給PC Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ ▼技術要件 言語問わず 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 作業拠点の制限 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ネットワーク環境 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 勤務形態 リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 貸与品の取り扱い 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 参考記事 Givery AI Labのテックブログ Givery AI Lab HPについて
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リクルートメントコンサルタント（Analyst / Senior Analyst） ～AI×データで大手企業の採用を構造化する実行エンジンポジション
ポジションについて 「正解のない問い」を解き明かすための、分析と実装の実行エンジン。 上位コンサルタントと共に、大手企業の採用課題をデータで構造化し、解決のための仕組み作りを支えます。単なる数値集計にとどまらず、新しく開発されるAIツールの検証や、運用フローが戦略通りに機能しているかのモニタリングを担います。テクノロジーとHRの双方を使いこなし、将来的にコンサルタントとして自走するための基礎体力を圧倒的なスピードで養える環境です。 募集背景 「0→1から1→10へ。仕組みの社会実装を担うコアメンバーを募集」 当社のHRコンサルティンググループは現在、取締役1名、Manager 1名、コンサルタント2名、BP 3名という少数精鋭の体制です。 現在、大手クライアントを中心に、AI技術とデータを用いた採用プロセスの再構築（HCI：Human Capital Intelligence）の依頼が急増しています。戦略を描くだけのフェーズは終わり、今後はそれをいかに現場で機能させ、再現性のある「仕組み」として定着させるかが勝負です。組織の基盤を共に創り、将来のコンサルタント・新規事業責任者候補として、実務の実行エンジンを担っていただける方を求めています。 職務内容 プロジェクトの中核メンバーとして、調査、分析、資料作成を自律的に進め、データに基づいた「採用の仕組み作り」を実務面から支えます。上位者の意図を汲み取り、AIツールやオペレーションが顧客の現場で正しく稼働するための実行基盤を構築することがミッションです。 主な業務内容 多角的なデータ集計・ボトルネック分析 ：選考フローの各フェーズにおける歩留まりや離脱要因を分析し、改善の優先順位を可視化。 AI・評価ツールの実務実装と調整 ：顧客独自の要件をAIやアセスメントシステムに落とし込むための設定作業、およびその後の精度評価・微調整。 エンドtoエンドのプロジェクト運営 ：設計された新しい仕組みが滞りなく稼働するための実務基盤を構築・管理。 エビデンスに基づくレポート作成 ：現場の納得感を引き出し、役員の意思決定を後押しするために、選考データを図解やグラフを用いて戦略的な資料にまとめます。 候補者アプローチの最適化 ：AI運用と掛け合わせてスカウト返信率などのKPI向上を牽引。 本ポジションの魅力 未経験から「HRコンサル」のキャリアへ ： 明確なスキルマップに基づいたフィードバックが得られるため、早期のステップアップが可能です 。 最先端のAI技術を実務で使う ： AIを用いた選考の裏側（評価ロジックの設定など）を、現場レベルで経験できます 。 キャリアパス 画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、 ご入社後1on1等を通してキャリアパスを提示していきます。 HRスペシャリスト（Consultant / Manager/Partnar） 採用のみならず、評価・育成・組織開発まで、HR全域の課題をロジックで解決するプロ。 事業開発・事業責任者（BizDev） コンサルティングを通じて抽出したニーズを基に、新規プロダクトやサービスを立案・収益化を牽引。 組織参謀・オペレーション戦略（COO / CoS候補） 業務を標準化・仕組み化し、組織全体の生産性を最大化させるための「型」を構築する役割。 募集要件 必須スキル・経験 法人顧客との折衝・提案経験（目安1年以上） : 単一商品の販売ではなく、顧客の課題に応じたカスタマイズ提案や、複雑な利害関係の中での合意形成を行ってきた経験。 プロジェクトベースでの実務経験 : 納期、品質、リソースを管理し、目標達成に向けて主体的に業務を推進した経験。 論理的思考と構造化能力 : 顧客の曖昧な要望を具体的なアクションや数値目標に分解し、ドキュメント化（PowerPoint/Excel）できるスキル。 歓迎スキル・経験 DX推進またはITソリューションの導入支援経験 : 新しいツールやシステムを既存の業務フローに統合し、定着させた経験。 HR領域（採用・組織開発・育成）の案件経験 : 採用市場の力学や、人事組織特有の力学を理解している方。 データリテラシー : BIツールやExcelを用いた分析結果に基づき、客観的な根拠を持って顧客に提案した経験。 求める人物像 「実行」と「成果」に執着できる方 ：提案で終わらず、顧客の現場が変わりKPIが改善するまでを自分事として捉えられる方。 不確実な状況を「設計」で突破できる方 ：マニュアルがない環境で、自ら検証を繰り返し、再現性のある「型」を創り出せる方。 対人感受性が高く、誠実な方 ：ロジックだけでなく、顧客の懸念や感情を汲み取り、信頼関係を構築できる方。
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リクルートメントコンサルタント（Consultant / Senior Consultant）～AI×実装で採用を再定義。自社組織の『型』を創るリードメンバー候補
ポジションについて 「顧客の数だけ、採用の解決策がある」 ――既存の手法を売るのではなく、課題から解決策をデザインする。 クライアントが抱える「ターゲット層が採れない」「選考基準が属人化している」といった根深い課題に対し、戦略を描くだけでなく、エンジニアと連携してAIを独自に開発・導入するなど、現場が回る仕組みとして定着するまでを完遂します。 単なる「個のプロフェッショナル」に留まらず、自らの知見を組織の資産（仕組み）へと昇華させ、当社のコンサルティング品質を底上げする「組織のコアメンバー」としての活躍を期待しています。 募集背景 「個の力から、組織の力へ。仕組みの社会実装と組織創りを担う」 当社のコンサルティンググループは現在、少数精鋭の布陣で大手クライアントの採用変革を牽引しています。AI技術とデータを活用した依頼が爆発的に増加しており、現在は個々の案件を完遂するだけでなく、「誰が担当しても高い価値を提供できる再現性のある型」を構築するフェーズでもあります。 今求めているのは、自身の高いパフォーマンスをチーム全体に波及させ、メソッドの確立や後進の育成にも主体的に関与いただける方。急拡大する組織において、事業と組織の両面でバリューを発揮したいという高い視座を持つ方を募集します。 職務内容 リクルートメントの専門性とテクノロジーを掛け合わせ、顧客企業の採用力を根本から作り変える「実行責任者」としての役割を担います 。経営層へのヒアリングを通じて本質的なボトルネックを特定し、AI開発やオペレーション構築を含めた「勝てる採用の仕組み」をゼロから設計・定着させることがミッションです 。 主な業務内容 顧客課題の抽出と「勝ち筋」の設計 ：経営層へのヒアリングから、予算策定背景や事業課題を紐解き、採用成功に向けた戦略ロードマップを策定。 AI・独自ソリューションの開発ディレクション ：社内のAI Labと連携し、独自の評価ロジックを組み込んだAI面接やスクリーニング機能を開発・実装。 エンドtoエンドの仕組み化と実行支援 ：スカウト代行、AI選考、オペレーション構築など、全ての工程を一貫した仕組みとして顧客組織に定着。 データによる意思決定の高度化とCX向上 ：スキルデータや選考結果を統合した評価レポートを構築。選考リードタイム短縮などの候補者体験向上も含め、データに基づいた合意形成をリード。 ナレッジの型化と標準化 ：プロジェクトの成功要因を抽出し、チーム全体で活用できるコンサルティングメソッドや資料のテンプレート作成。 本ポジションの魅力 「提案の幅」に限界がない ：自社にAI開発基盤とプロダクト（Track）があるため、他社では断念するような踏み込んだ解決策を実現できます。 「組織を創る」手応え ：完成された組織の歯車ではなく、自らのアクションがコンサルティング部門の成長に直結するダイナミズムを実感できます。 キャリアパス 画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、ご入社後1on1等を通してキャリアパスを提示していきます。 HRスペシャリスト（Consultant / Manager/Partnar） 採用のみならず、評価・育成・組織開発まで、HR全域の課題をロジックで解決するプロ。 事業開発・事業責任者（BizDev） コンサルティングを通じて抽出したニーズを基に、新規プロダクトやサービスを立案・収益化を牽引。 組織参謀・オペレーション戦略（COO / CoS候補） 業務を標準化・仕組み化し、組織全体の生産性を最大化させるための「型」を構築する役割。 募集要件 必須スキル・経験 以下いずれかの領域における実務経験（3年以上） コンサルティング：戦略/総合ファームでのプロジェクト推進経験。 リクルートメント支援：RPOでのPM経験、または採用コンサルティング経験。 ソリューション営業・CS：HR領域でのハイタッチなカスタマーサクセスや、課題解決型の法人営業経験。 事業会社での人事：事業会社での採用人事経験、または社内の採用DXを主導した経験。 歓迎スキル・経験 エンジニア採用の知見、またはIT領域への深い理解 DX推進、またはSaaS/ITソリューションの導入支援経験 データリテラシーと分析に基づく戦略立案経験 チームマネジメント、またはナレッジシェアの主導経験 求める人物像 不確実な状況を「設計」で突破できる方 ：自ら検証を繰り返し、再現性のある「型」を創り出せる方。 「実行」と「成果」に執着できる方 ：顧客の現場が変わり、KPIが改善するまでを自分事として捉えられるプロ意識。 「組織成長」に喜びを感じられる方 ：自分の成果だけでなく、チームの成功や仕組み化に貢献したいという視座。 高い対人感受性と誠実さ ：ロジックだけでなく、顧客の懸念や感情を汲み取り、信頼関係を構築できる方。
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P＆Oコンサルタント（Senior Consultant/Manager）～日本企業の「労働構造転換」を導く戦略参謀
ポジションについて 「経営の意思決定を、”勘と経験”から”データと知能”へアップデートする」 日本企業の多くが直面する人的資本経営の停滞。その本質的な負は、事業戦略と連動した客観的な「スキルデータ」がないまま、従来の慣習で経営判断を繰り返していることにあります。 ギブリーのHCI（Human Capital Intelligence）部門は、単なる人事支援組織ではありません。自社開発の『Track』を武器に、全社組織の基盤となる「スキルOS」を構築。「どの事業に、どのような才能を配分すべきか」という経営の核心的な問いに対し、データに基づく解を提供することで、企業の競争力を根本から再定義します。 募集背景 「事業戦略の完遂を担う、組織変革のアーキテクト」 現在、当社には日本を代表するエンタープライズ企業の経営層から、「既存事業のDX化や新事業創出に向けた、数万人規模の労働構造転換（ワークフォース・トランスフォーメーション）」という極めて難易度の高い相談が寄せられています。 最優先事項は、HRテクノロジーを経営課題の上流から接続し、実効性のある変革へと導くプロフェッショナル集団の構築です。自身の専門性を発揮するだけでなく、コンサルティングメソッドの確立から事業化までを主導し、経営のパートナーとして組織の在り方をアップデートするリーダーを募集します。 職務内容 大手企業のCXOやDX推進部門、人事部のパートナーとして、経営戦略の実現に向けた「ヒト・組織戦略」のプランニングから実装支援までをプロジェクトリーダーとして牽引します。 主な業務内容 経営・事業戦略と連動したHR戦略策定 ： 顧客の事業ロードマップを解読し、勝つために必要な組織能力（ケイパビリティ）の特定とスキル要件の定義。 データドリブンな意思決定支援 ： 『Track』プラットフォームを活用した客観的スキルの可視化と、それに基づく最適配置・抜擢・リスキリング計画の策定。 チェンジマネジメント（組織変革の実行） ： 制度やハコ作りで終わらず、現場の行動変容と組織文化のアップデートまでを完遂させる伴走支援。 プロダクト共創・事業開発 ： 支援を通じて得た「経営の不」を開発チームへフィードバックし、次世代のAI基盤整備やコンサルティング資産のサービスライン化をリード。 本ポジションの魅力 「客観データ」という、経営層を動かす唯一の武器 主観的なアンケートや過去の経歴ではなく、ギブリー独自の**「実務スキルデータ（客観）」**を基盤にコンサルティングを行います。エビデンスに基づく提言は、CXOクラスの意思決定に強力な納得感を与え、組織を実際に動かす原動力となります。 数万人規模の「組織の書き換え」に挑む手応え 単なる一部署の改善ではなく、日本を支える巨大企業の「労働構造そのもの」をアップデートする、社会的影響力の大きいプロジェクトに裁量を持って携われます。 コンサルタント×事業家としてのキャリア形成 自社にAI開発チームと実装基盤があるため、既存の枠組みに縛られない解決策を自ら創り出せます。成功事例を「再現性のある型」として事業化していくプロセスは、将来のPartnerや事業責任者を目指す方にとって、他社では得がたい経験となります。 キャリアパス 入社後はHCI部門のコアメンバーとしてプロジェクトを牽引。 その後、一例ではありますが、事業成長に伴い以下のパスへの挑戦・転換が可能です。 プロフェッショナル・スペシャリスト（Expert / Partner） 特定の産業界における「スキルOS」の標準モデルを創出し、数万人規模の労働構造転換をリードする国内第一人者（パートナー）を目指す。 事業開発・事業責任者（BizDev / General Manager） コンサル知見をプロダクトへ還元し、新規ソリューションの立ち上げやP/L責任を持つ事業責任者として、事業そのものをグロースさせる。 経営参謀・戦略室（Corporate Strategy / Chief of Staff） クライアント支援で培った変革ノウハウを自社に投下。ギブリー全体の経営企画・事業企画として、CXOと共にグループの非連続成長をデザインする。 募集要件 必須スキル・経験 プロジェクトマネジメント実務 ： コンサルティングファーム、または事業会社の人事企画・経営企画にて、組織変革や制度設計プロジェクトをPMとしてリードし、完遂させた経験（目安３～5程度）。 経営課題の構造化能力 ： 抽象度の高い経営課題をヒト・組織の論点に分解し、具体的かつ論理的な解決シナリオを描けるスキル。 高度な対人折衝・合意形成力 ： エンタープライズ企業の役員・部長クラスと対等に議論し、変革へのコミットメントを引き出すデリバリー能力。 歓迎スキル・経験 1,000名以上のエンタープライズ企業に対するコンサルティング、または人事企画の実務経験。 人的資本経営の要件定義、タレントマネジメントシステムの実装、リスキリング支援のいずれかにおける深い知見。 全社規模の大型プロジェクト（トランスフォーメーション案件）のマネジメント経験。 IT・テクノロジー領域への強い関心（AIやSaaSプロダクトを武器にした変革に抵抗がないこと）。 プロジェクトメンバーの育成、チームマネジメントの経験。 求める人物像 オーナーシップ ： 自身の役割をコンサルタントに限定せず、「事業や組織をどう良くするか」という視座で自ら領域を広げて動ける方。 アンラーニング ： 過去の成功体験に固執せず、最新テクノロジーを前提とした新しい手法を前向きに吸収できる方。 成果への執着 ： 提言の美しさよりも、顧客の事業戦略が完遂され、実際に組織が進化することに価値を感じる方。 プロフェッショナル・誠実さ ： 顧客と長期的な信頼関係を築ける誠実さと、安易な妥協を許さないプロ意識を兼ね備えている方。
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リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補）～AI×データで「教育の組織OS」を再定義する
ポジションについて 企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。 AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。 本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、受注後のプロジェクト全案件の「QCD（品質・コスト・納期）」を統括し、利益の最大化と顧客体験の向上を担っていただきます。 数千人規模の研修プロジェクトが並行する中、属人性を排した「納品プラットフォーム」としての組織OSを設計し、メンバーの成長を加速させる仕組みを構築することが、あなたに期待する最大のミッションです。 ※中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。 Track Traning：https://tracks.run/training/ 募集背景 「リスキリング需要の爆発的増加に伴う、デリバリー組織の再組成」 現在、日本企業の多くが「リスキリング（学び直し）」を経営の最重要課題に掲げており、当社の「Track Training」への引き合いも急増しています。数千人規模の大型プロジェクトが常時並行して動くフェーズに突入した今、事業責任者が現場マネジメントを兼任する形から、専任の統括マネージャーを据えた強固な組織体制へと移行する決定をいたしました。 単なる人員補充ではなく、次なる成長ステージを見据えて「デリバリー組織そのものを再組成・アップデート」していただける、変革のリーダーを募集します。 職務内容 法人向けリスキリング研修のデリバリー（納品）全体を統括する「事業の心臓部」の責任者です。営業が受注した案件を確実に、かつ高収益で完遂させるためのPMO機能と、10名規模のPMチームを率いるピープルマネジメントの二軸を担っていただきます。 単なるオペレーション管理に留まらず、AIツールやデータを駆使して「納品の仕組み（組織OS）」そのものをアップデートし、事業のスケールを支える強固な体制を構築することがミッションです。 主な業務内容 戦略的PMO・QCDマネジメント ：全案件の進捗・リスク・収益性を鳥瞰し、リソースの最適配分とリスクの早期検知を行う。原価率35%の達成に向けたコストコントロールの遂行。 高難度案件のプロジェクト設計 ：大手企業の役員・部長層との要件定義や、複雑なカスタマイズ案件におけるデリバリー設計のリード。 クライシス・マネジメント ：プロジェクトのリスク管理およびトラブル発生時の最終責任者としての意思決定と顧客対応。 次世代型組織の再編・ピープルマネジメント ：10名〜のメンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成。属人的な納品フローを排し、誰でも高品質な提供が可能な「型」の整備。 テクノロジー活用・データドリブンな改善 ：自社AIツール（Mana）やSQL、GAS等を活用し、報告・集計業務の徹底的な効率化とデータに基づく意思決定の推進。 本ポジションの魅力 「組織OSのアーキテクト」としての圧倒的な裁量 ：完成された仕組みを運用するのではなく、事業責任者と並走しながら「どうすれば組織が効率的に回るか」を自ら設計・実装できるダイナミズムがあります。 AI×教育の最先端リテラシー ：自社開発のAIツールをフル活用する環境です。今後のキャリアにおいて不可欠となる「AIを活用した業務改善実績」と「データドリブンなマネジメント経験」を同時に獲得できます。 経営陣と並走する「事業家」としての視点 ：原価管理から採用、プロダクトへのフィードバックまで、一マネージャーの枠を超えて事業運営の根幹に深く関与します。 キャリアパス 事業責任者・COO候補 ：デリバリー（事業の出口）を掌握し、計数管理と組織構築を完遂した経験を武器に、将来的に事業全体の舵取りを担うポジションへの登用を期待しています。 PMO・組織コンサルティングのスペシャリスト ：大規模・複雑なプロジェクト群を「仕組み」で回した実績は、あらゆる業界・業種において極めて高い市場価値を持ちます。 募集要件 必須スキル・経験 高度なプロジェクトマネジメント経験 （3年以上）：複数案件を並行管理（PMO）し、QCDをコントロールした経験。 ステークホルダーマネジメント能力 ：大手企業の役員・部長クラスとの合意形成、要件定義の実務経験。 ピープルマネジメント経験 ：5名以上規模のチームを率い、メンバーの育成や評価を行った経験。 数値・コスト管理のリテラシー ：PL意識を持ち、原価管理やリソース配分の最適化を行える能力。 歓迎スキル・経験 IT/DX領域、または人材育成・教育業界での実務経験。 テクノロジー（AI、ノーコードツール等）を活用した業務プロセスの改善・自動化実績。 ベンチャーやスタートアップなどの「成長フェーズ」での組織構築・再編経験。 求める人物像 「抽象」と「具体」を行き来できる方 ：経営戦略を理解しつつ、現場の細部まで解像度を高められる方。 高いレジリエンスとオーナーシップ ：不確実な状況を楽しみ、自ら正解を創りにいける方。 知的好奇心と学習意欲 ：AIや最新の教育手法を常にアップデートし続ける意欲のある方。
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アカウントエグゼクティブ～超大手企業の「人的資本経営」をAI共創開発で実装する戦略アカウント攻略
ポジションについて 「顧客の数だけ、解決策がある」 ―― 既存の取引を『起点』に変え、全社規模の経営インパクトをデザインする。 私たちは、すでに取引のある超大手企業（エンタープライズ）との関係を、単なる「継続的な利用」で終わらせるつもりはありません。数万人規模のポテンシャルを持つ顧客に対し、一部門での導入はあくまで変革の「入り口」に過ぎないと考えています。 本ポジションの役割は、組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト「Track」やAI基盤、時にはエンジニアと連携した「共創開発」という柔軟な手段を使い、顧客企業の人的資本経営を全社規模で実現する「プロジェクトのグランドデザインと成約」を期待しています。 募集背景 日本を代表するナショナルクライアントの多くと接点を持つ私たちは、現在、エンタープライズ攻略を質・量ともに一段上のステージへ引き上げるフェーズにあります。 社内のハウスリストには、一部門での導入に留まっている「高いポテンシャルを秘めたアカウント」が多数存在します。これらを単に維持・管理するのではなく、経営層へのダイレクトなアプローチを通じて、ビジネスの規模を数十倍へとスケールさせ、全社的なスタンダードを構築できる高い視座を持ったアカウントエグゼクティブ（AE）を募集します。 職務内容 人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 主な業務内容 戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ： 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 多層的なステークホルダー・マネジメント ： 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 「共創型」ソリューションのグランドデザイン ： 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ディール・オーケストレーション ： 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 データ駆動型経営への移行支援 ： 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 本ポジションの魅力 「提案の自由度」が高い： 自社にAI開発基盤とプロダクトがあるため、既存のSaaSの枠に収まらない「顧客専用の解決策」を自ら設計し、提案・具現化できます。 最高難度のディールメイク ： 難攻不落の超大手企業に対し、既存の小さな接点から全社規模の契約へと塗り替えていく、極めて戦略性の高いプロセスを経験できます。 「経営課題」に直結する手応え ： 扱うテーマは顧客企業の成長力に直結します。一企業の、そして日本全体の「人的資本」の定義をアップデートする、社会的意義の大きな仕事です。 キャリアパス エンタープライズ営業責任者 ： 大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。 事業開発責任者（BizDev） ： 大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。 経営幹部候補 ： 事業成長のフロントランナーとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。 募集要件 必須スキル・経験 大手企業（エンタープライズ）への提案・深耕経験（3年以上） ： 規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。 複雑な合意形成プロセスの推進 ： 複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。 「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心 ： ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか？という問いに対し、自分なりの仮説を持って議論できる方。 歓迎スキル・経験 外資IT、大手SIer、または戦略/総合コンサルティングファームでの経験： 「決まった型」の提案に物足りなさを感じ、より顧客に踏み込んだ提案をしたいと考えている方。 「共創」や「カスタマイズ提案」の経験： プロダクトの標準機能だけで解決できない課題に対し、開発チームと相談しながら「解決策をクリエイト」した経験。 特定の業界（製造・金融・商社等）への深いドメイン知識： 顧客のビジネスモデルを理解し、同じ目線で「組織の課題」を語れる方。 求める人物像 「仕組み」を作る側に回りたい方 ： 完成された営業フローをなぞるのではなく、自ら「大手攻略の勝ちパターン」を構築し、組織に展開することに喜びを感じる方。 「領域」を定義せず、越境できる方 ： 営業の枠に閉じこもらず、プロダクト開発やマーケティングにも意見を出し、事業を共に成長させたいという志向を持つ方。 知的な「粘り強さ」を持つ方 ： 難易度の高い顧客に対し、「どうすれば突破できるか」を構造的に考え、多角的なアプローチを試行錯誤し続けられる方。
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ソリューションセールス～「スキルデータ」を軸に経営と現場を繋ぎ、企業の成長戦略を再定義するリード役
ポジションについて 「顧客の数だけ、解決策がある」 ――既存のメニューを売るのではなく、課題から解決策をデザインする。 クライアントが抱える「エンジニアが採用できない」「育成のロードマップがない」「スキルが可視化されず適正な配置ができない」といった根深い課題に対し、自社プロダクト「Track」シリーズを柔軟に組み合わせ、現場が回る仕組みを構築します。 「何を売るか」ではなく「どう解決するか」。採用（Test / AI Interview）、育成（LMS）、配置（Workforce）、評価（Track HCM）というHRフルサイクルを網羅する強力な武器を使いこなし、エンタープライズ企業の人的資本経営を劇的に前進させるソリューションセールスを募集します。 募集背景 人的資本開示の本格化やAI活用の進展により、エンタープライズ企業では人材戦略を経営戦略と接続することが不可欠となっています。 当部門では、2026年3月にリリースされた新製品『Workforce』をはじめとするソリューションラインナップの拡充に伴い、さらにアップデートされたTrackプラットフォームの提供を中心に新規顧客の開拓とエンタープライズ攻略をさらに加速させるため、その中核を担うソリューションセールスを増員募集します。 職務内容 エンタープライズ企業に対し、Skill Intelligence Platform「Track」を軸とした統合ソリューション提案をリードしていただきます。主に新規顧客に対し、経営層や現場の課題を構造化しながら、最適なプロダクトの組み合わせを提案・成約まで導く役割です。 主な業務内容 ターゲット企業の特定と新規アプローチ ：DX推進部門、人事、経営層などに対する戦略的なアプローチ。 課題の構造化とソリューション設計 ：ヒアリングを通じて組織課題を特定し、画像にある「採用・育成・配置・評価」の各ソリューションから最適な構成を設計。 「Track」を軸とした統合提案 ：単一ツールの導入に留まらず、AI/DX研修やコンサルティングサービスを掛け合わせた複合的な提案の実行。 デモンストレーション・プレゼンテーション ：プロダクトの価値を顧客のコンテキストに翻訳して伝える、ストーリー性のある提案活動。 社内外のステークホルダー調整 ：導入を成功させるためのAI Labやカスタマーサクセスチームとの連携・推進。 本ポジションの魅力 提案の柔軟性と幅広さ ：画像にある通り、採用から評価まで網羅したラインナップがあるため、特定のプロダクトを売る「営業」ではなく、本質的な「ソリューション提案」に集中できます。 最先端技術の社会実装 ：AI面接やスキルデータ管理など、最先端のHRテックをエンタープライズ企業へ導入する変革の立役者になれます。 圧倒的な市場価値 ：人的資本経営やDX人材育成といった、今まさに日本企業が求めている最重要テーマの専門性を磨くことができます。 キャリアパス ※成果と志向に応じて、多様なキャリア形成が可能です。 アカウントエグゼクティブ/アカウントマネージャー：より複雑で大規模なプロジェクトを牽引する専門職。 セールスマネージャー：チームの戦略立案やメンバー育成を担うマネジメント職。 事業責任者 / 新規事業責任者：顧客ニーズを元に新たなソリューションや事業を立ち上げる役割。 募集要件 必須スキル・経験 法人営業経験（3年以上） IT／SaaS／無形商材の営業経験 顧客課題をヒアリングし、解決策を提示する「提案型営業」の経験 歓迎スキル・経験 大手企業（エンタープライズ）への新規開拓・提案経験 HR領域、人的資本経営、DX関連商材の取り扱い経験 複数のプロダクトやサービスを組み合わせたソリューション提案経験 求める人物像 ソリューション志向 ：プロダクトを売ること自体ではなく、顧客課題を解決することに執着できる方。 論理的思考力 ：複雑な組織課題を構造的に捉え、筋道の通った解決策を提示できる方。 変化を楽しむ姿勢 ：次々とリリースされる新機能や新製品を素早く理解し、武器にできる方。 高い達成意欲 ：新規顧客の獲得を通じて、市場を切り拓くことにやりがいを感じる方。
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事業開発/推進（Bizdev）～エンタープライズGTM戦略の策定・実行責任者｜既存SaaSを超えた「経営OS」の社会実装
ポジションについて 「スキルを可視化し、経営の舵取りを変える」 ――単なるツールの導入ではなく、企業の「労働力の構造転換」をデザインする。 日本を代表するエンタープライズ企業が直面しているのは、既存事業の維持と新規事業（DX/AI）へのシフトという、相反する課題を解くための「スキルの再定義」です。 本ポジションは、実務スキルデータOS『Track』を武器に、顧客の経営戦略に深く踏み込みます。「誰が、何を変えられるのか」をデータで解明し、人事制度や育成、配置のあり方を根本から書き換える。戦略をスライドに描くだけでなく、プロダクトとAIを掛け合わせ、顧客の組織に「知能」として定着するまでを完遂する「事業のアーキテクト」を求めています。 募集背景 「カテゴリーメイキングから、社会実装のフェーズへ」 ギブリーの『Track』は、エンジニア採用・育成領域で圧倒的なシェアを築いてきました。 今、私たちはそのアセットを背景に、全職種・全社的な「スキルインテリジェンス」へと領域を拡張しています。 現在、この未踏の領域で「市場のルール（勝てる型）」を創り出すBizDev/PMMの役割が極めて重要になっています。今回募集するのは、個の突破力でプロジェクトを完遂させるだけでなく、その成功体験を「再現性のあるGTM戦略」へと昇華させ、組織全体の成長を加速させるコアメンバーです。リクルート等の事業開発やコンサルティングの最前線で培った知見を、次世代の産業OS構築に投じていただける方を募集します。 職務内容 「スキルデータ」と「AI」を掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営をアップデートする「事業開発・プロダクトマーケティングの責任者」としての役割を担います。市場の歪みや顧客の本質的課題を特定し、プロダクトロードマップへの反映から、数億円規模の全社導入を実現するGTM戦略の構築・実行までを一貫してリードすることがミッションです。 主な業務内容 ドメイン特化型のGTM戦略立案・実行 ：製造・IT・金融等の特定産業における深い洞察に基づき、市場浸透のロードマップ（ターゲット・価値定義・アライアンス）を策定。 「スキルインテリジェンス」の概念設計（PMM） ：ROI（投資対効果）を数理的・論理的に証明し、顧客内の変革リーダーが意思決定を行うための「バイヤーイネーブルメント」を構築。 プロダクト×AIの社会実装ディレクション ：社内の開発チーム・AI Labと連携し、現場の一次情報を基にしたAI基盤整備やマイクロサービス化をプロダクトロードマップへ還元。 全社変革プロジェクトのPMO ：クロスファンクショナルなチームを束ね、大手企業の労働力構造転換（リスキリング・最適配置）をリード。 ナレッジの型化と標準化 ：プロジェクトの成功要因を抽出し、チーム全体で活用できるコンサルティングメソッドや、市場浸透のフレームワークを作成。 本ポジションの魅力 「市場の定義者」になれる ：グローバルトレンドである「スキルインテリジェンス」領域において、日本における標準（スキルタクソノミー）を自ら創り上げる醍醐味があります。 経営の核心に介在する ：単なる人事施策ではなく、企業の時価総額や事業転換（SDV化等）に直結する「人的資本の再構築」という経営の最上流課題にコミットできます。 キャリアパス 個人の強みと志向性に基づき、事業と組織の両面で柔軟なキャリアを提示します。 ※以下はあくまで一例です。 事業責任者（General Manager） ：特定ドメインや新規事業のP/Lに責任を持ち、事業成長を牽引。 プロダクト戦略責任者（CPO候補） ：市場ニーズをプロダクト価値へ変換し、プラットフォームの進化を司る役割。 組織参謀・オペレーション戦略（COO / CoS候補） ：業務を標準化・仕組み化し、組織全体の生産性を最大化させるための「型」を構築する役割。 募集要件 必須スキル・経験 以下いずれかの領域における実務経験（3年以上） 事業開発 / PMM ：IT/SaaS領域での0→1、1→10、10→100いずれかのフェーズにおける立ち上げ、またはGTM戦略の策定・実行経験。 戦略・総合コンサルティング ：クライアントの経営課題に対するプロジェクト推進、および戦略の実行支援経験。 ソリューション営業・CS ：エンタープライズ向けのハイタッチな課題解決型営業、または事業成長にコミットするカスタマーサクセス経験。 歓迎スキル・経験 人事・人材・教育領域の知見：人事コンサルティング、リクルート等の人材輩出企業での事業開発、または事業会社での人事企画経験。 特定ドメインの知識：製造業、IT、金融などの産業構造に対する深い洞察。 データリテラシー：AIやデータ分析に基づく戦略立案、またはエンジニアと連携したプロダクト開発ディレクション経験。 求める人物像 不確実な状況を「設計」で突破できる方 ：自ら検証を繰り返し、再現性のある「型」を創り出せる方。 「実行」と「成果」に執着できる方 ：顧客の現場が変わり、KPIが改善するまでを自分事として捉えられるプロ意識。 「組織成長」に喜びを感じられる方 ：自分の成果だけでなく、チームの成功や仕組み化に貢献したいという視座。
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アカウントセールス～大手企業の「採用・育成・評価」を統合し、全社基盤へと昇華させる推進者
ポジションについて 「点での支援を、経営を動かす線と面へ。」 ――アカウントセールスの役割は、単なる「継続利用」の維持ではありません。 ソリューションセールスがクライアントの特定の課題（DX人材の育成、スキルの可視化、採用最適化など）に対して切り拓いた「最初の楔（くさび）」を起点に、支援の範囲をクライアントの組織全体、そして経営アジェンダへと拡張させていくミッションです。 エンタープライズ企業が抱える「人的資本経営」という巨大なテーマに対し、自社プロダクト「Track」シリーズをプラットフォームとして提供し、顧客の組織変革に深く、長くコミットする。1社あたりの提供価値を最大化させ、真の戦略的パートナーへと昇華させる役割を募集します。 募集背景 人的資本開示の本格化により、大手企業では「スキルデータの統合管理」が喫緊の課題となっています。 2026年3月にリリースされた『Workforce』により、採用・育成のみならず「適正配置」や「スキルベースの評価」までを一気通貫で支援できる体制が整いました。 既存顧客とのリレーションをベースに、部門を跨いだクロスセルや全社導入を推進し、顧客のDX成功と自社の収益基盤の最大化を担うアカウントセールス組織を強化します。 職務内容 Skill Intelligence Platform「Track」を導入済みのエンタープライズ企業に対し、アカウントプラン（中長期支援計画）の策定から、他部門・経営層への追加提案までをリードしていただきます。 主な業務内容 アカウント・プランニングの立案 ：担当企業の事業戦略や組織図を紐解き、未解決の課題を特定。どのプロダクトをどの順序で広げるべきか、LTV最大化に向けた戦略を描く。 「Track」プラットフォームの全社導入推進 ：特定の部署や用途での利用に留まっている状況から、採用・育成・配置・評価のフルサイクルを回す「全社基盤」としての定着・拡大を提案。 マルチステークホルダーへのアプローチ ：現場担当者との関係を維持しつつ、人事部長、DX推進責任者、CHRO（最高人事責任者）など、より上流の意思決定層へのリレーションを構築。 コンサルティングを交えた複合提案 ：プロダクトの提供だけでなく、AI Labと連携した「AI人材育成体系の構築」や「スキル定義のコンサルティング」などを掛け合わせた大型案件の創出。 本ポジションの魅力 「経営のインフラ」を創る手応え ：一部署のツール導入で終わらせず、数万人規模の企業の「人材データプラットフォーム」として導入・活用されるまでのダイナミズムを体感できます。 営業難易度の高さと市場価値 ：エンタープライズ企業の複雑な政治、組織構造、既存システムとの整合性を乗り越え、全社合意を取り付ける「高度なアカウントマネジメント能力」が磨かれます。 プロダクトの進化を最前線で体感 ：顧客から吸い上げた「全社統合の課題」をプロダクト開発チームへフィードバックし、次なる新機能や新製品の種を作る醍醐味があります。 キャリアパス ※成果と志向に応じて、多様なキャリア形成が可能です。 アカウントエグゼクティブ/アカウントマネージャー：より複雑で大規模なプロジェクトを牽引する専門職。 セールスマネージャー：チームの戦略立案やメンバー育成を担うマネジメント職。 事業責任者 / 新規事業責任者：顧客ニーズを元に新たなソリューションや事業を立ち上げる役割。 募集要件 必須スキル・経験 法人営業経験（3年以上） 顧客課題をヒアリングし、自社の複数のソリューションから解決策を提示する「提案型営業」の経験 歓迎スキル・経験 大手企業（エンタープライズ）に対する全社規模の契約獲得経験 大手企業（エンタープライズ）への新規開拓・提案経験 HR領域、人的資本経営、DX関連商材の取り扱い経験 ERP、HRテック、コンサルティングなど、経営層と対峙する商材の取り扱い経験 年間数千万円〜億単位の大型案件のマネジメント経験 求める人物像 戦略的マインド ：目先の1発注ではなく、3年後・5年後の顧客の姿を想像し、逆算して布石を打てる方。 高い調整力と巻き込み力 ：社内のカスタマーサクセスやエンジニアと連携し、顧客の期待を超える「提案の厚み」を作れる方。 本質的な課題解決への執着 ：顧客の組織が抱える「歪み」を見逃さず、プロダクトを通じて解決することに喜びを感じられる方。
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営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ ～現場の「属人化」をAIと仕組みで解消する組織変革の要
ポジションについて 「営業・デリバリーを『仕組み』で強くする。」 本ポジションは、人的資本インテリジェンス（HCI）部門の成長を支える屋台骨として、営業・デリバリープロセスの標準化と仕組み化をリードする「Opsリーダー」です。 フロントメンバーが顧客に向き合う時間を最大化できるよう、現場の痛みを理解した上で業務フローを再設計し、ITやAIを駆使して「誰でも高い品質で価値提供できる体制」を構築することがミッションです。単なる事務管理ではなく、自らプロジェクトを立ち上げ周囲を巻き込んで変革を推進する「攻めの司令室」としての役割を期待しています。 募集背景 当社は『Track』を基盤に、大手企業を中心とした人的資本経営を支援しており、プロジェクトの規模と複雑性が増しています。 現在、HCI部門において個人の高い能力に依存（属人化）している部分を、共通の「仕組み」へと昇華させることが、持続的成長のための最優先課題です。 営業現場のリアルな感覚を持ちつつ、「もっと効率的に、働きやすくしたい」という改善マインドを持つ新たな仲間を募集します。特に、ライフステージの変化に合わせて、現場の第一線から「組織を勝たせる仕組み作り」へと軸足を移したい方を歓迎します。 職務内容 「労働生産性の最大化」と「属人化しない組織」の構築に向けた、Ops領域全般の企画・実行。 主な業務内容 業務プロセスの標準化・型化 ： 商談から受注、研修デリバリーに至るまでのワークフローの整理とルール化 IT・AIによる業務改善 ： CRM/SFAの運用徹底、AIツール（NotebookLM等）を活用したナレッジ共有基盤の構築 リソース管理の仕組み化 ： 講師・コンサルタント・エンジニア等の稼働可視化と、最適なアサインメントを支える管理体制の構築 契約・稟議フローの効率化 ： 業務委託メンバーの契約締結や請求周りの標準化・スピードアップ 生産性向上のプロジェクト推進 ： 労働生産性や利益率のモニタリングに基づき、改善施策を立案・実行 本ポジションの魅力 「攻めのOps」をゼロから創る ： 決められたルーチンワークではなく、現場の課題から自らプロジェクトを立ち上げ、仕組みを創る醍醐味があります。 専門性と働き方の両立 ： 営業のバックグラウンドを活かしつつ、「Ops/企画」という市場価値の高い専門性を磨けます。効率化がミッションであるため、自らもメリハリのある働き方を体現できる環境です。 AIの最先端に触れる ： 自社にAI Labを擁しており、AIによる業務分析や自動化を自らの手で実践できる、テクノロジーに強い組織です。 キャリアパス 画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、 ご入社後1on1等を通してキャリアパスを提示していきます。 Opsスペシャリスト ： 全社の業務基盤を統括するOps部門の責任者（Head of Ops） 事業企画・推進 ： 仕組み化の知見を活かし、事業計画や戦略立案を担うロール プロジェクトマネジメント ： 大規模なDX化や組織変革をリードする、トランスフォーメーションの専門家 募集要件 必須スキル・経験 法人営業の経験（3年以上目安） ： 現場のプロセスや顧客対応の難しさを実体験として理解していること。 業務改善への主体的な関与 ： チームや組織の「働きづらさ」を解決するために、周囲を巻き込んで行動した経験。 論理的思考と高い調整能力 ： 複数の部署や専門職（講師・エンジニア等）の間に入り、円滑に合意形成を導ける力。 歓迎スキル・経験 SI、SES、または人材教育・研修業界における営業やデリバリー管理の経験。 Salesforce等のITツールを活用した業務効率化や、データに基づいた改善提案の経験。 プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験、あるいはチームを率いたマネジメント経験。 求める人物像 ホスピタリティと仕組み化への情熱 ： 仲間の負担を減らし、組織全体を「楽に、強く」することに喜びを感じられる方。 高い当事者意識（Ownership） ： 課題を見つけた際に、誰かが動くのを待つのではなく、自ら旗を振れる方。 共創を大切にする誠実な方 ： 現場への敬意を忘れず、プロフェッショナルなチームを支えられる方。 変化を楽しめる方 ： 急成長に伴うカオスな状況を、仕組みによって整理していくプロセスを楽しめる方。
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研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域）～エンジニア経験を「教育×AI」の専門性へ。日本企業のDXを加速させるコンテンツ設計・講師
ポジションについて 最先端AI技術を「教育」で組織の武器に変える。 自社SaaSと連動した次世代型カリキュラムを創る講師兼コンテンツ企画を募集します。 クライアント企業のエンジニアやビジネスパーソンに対し、AI・DX領域の研修登壇およびカリキュラム企画を担っていただきます。 単に既存の知識を教えるのではなく、生成AI（Cursor, ClaudeCode, Dify等）を用いた最新の開発手法やRAG構築など、「現場で成果を出すために、今どのケイパビリティが必要か」を本質的に見抜き、学びを体系化することで顧客の組織力を最大化させることがミッションです。 募集背景 「全社員リスキリング」需要の爆発的な増加と、AI駆動型開発へのシフト加速 生成AIの普及により、企業の開発プロセスや求められるスキル標準は激変しています。当社は日本を代表するナショナルクライアントや各業界のマーケットリーダーから「次世代の育成基盤」としての期待を寄せられており、急増する高度な研修ニーズに応えるため、「AIによる変革」の必要性を深く理解し、その可能性を自らの言葉で伝えられるメンバーを募集します。 職務内容 エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、「AIを使いこなすことが、これからの個人・組織の命運を分ける」という強いマインドセットを持って、教材作成や研修対応を担っていただきます。 技術トレンドから「顧客が真に習得すべき本質」を抽出し、受講者のマインドからスキルまでをアップデートさせる役割です。 主な業務内容 「AIによる生産性向上」から逆算した教材企画・設計 ：AIをツールとして使いこなし、実務成果を出すために必要なケイパビリティを特定。自社プロダクトを活用した演習・評価設計を構築。 新技術の本質的なカリキュラム化 ：CursorやClaudeCode、マルチAIエージェント等の最新トレンドをいち早くキャッチアップし、単なる操作方法ではない「AI時代の設計思想」を研修パッケージとして開発。 最先端テクノロジー研修の登壇 ：AI駆動UI/UX、RAG開発実践、生成AIエンジニア研修等の講師。 講師チームの技術標準化 ：AIによるコードレビューの仕組み作りや、最新AIツールの知見共有。 本ポジションの魅力 「教育×生成AI」の最前線 ：自社にAI Labを持ち、学術界の権威が顧問を務める環境で、常に最先端の技術を教材に反映できます。 日本標準の「スキル定義」への参画 ：公的なデジタルスキル標準に準拠したスキルタクソノミー策定を通じ、日本のデジタル人材の「ものさし」を創る経験ができます。 圧倒的な生産性を支える基盤 ：自社開発の学習体験プラットフォーム（LXP）やAIアシスタントを活用し、教育効果の可視化と効率的な運営を両立した「DX化された教育」を実践できます。 募集要件 必須スキル・経験 IT・エンジニア領域の実務経験（3年以上） ：プログラミング、システム設計、あるいはデータ分析等の領域で、実務を通じた開発・運用に関わった経験。 AI・最新技術への高い関心と実践 ：生成AI等の新しいテクノロジーに対し、自ら日常的に手を動かして検証し、「これを知っているかどうかで、アウトプットの質が劇的に変わる」という実感を持っていること。 技術の本質を言語化して伝えた経験 ：社内勉強会やブログ等で、単なる知識の羅列ではなく「なぜこれが必要なのか」を体系立てて伝えた実績。 歓迎スキル・経験 プログラミングスクールや法人研修での講師・インストラクター経験。 Python、生成AI API、RAG、または特定のクラウドインフラ等に関する専門知識。 教材（スライド、ハンズオン演習問題）の制作・ディレクション経験。 求める人物像 「AIによる変革」を信じている方 ：AIがもたらす変化にワクワクし、その価値を社会や組織に広めていくことに情熱を持てる方。 カオスから本質を抽出できる思考力 ：氾濫する技術情報の中から「今、学ぶべき価値があるもの」を素早く整理し、ストーリーに落とし込める方。 自ら学び続ける自走力 ：技術の急速なアップデートを「苦」ではなく「楽しみ」と捉え、自発的にキャッチアップし続けられる方。 誠実なコミュニケーション ：顧客の成長を第一に考え、チームで最高の学習体験を創り上げることに協力的な方。
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プロジェクトマネージャー（研修/育成領域）〜「売る」から「価値を実装する」へ。自社プロダクトとデータを武器に、大手企業の次世代リーダーを育成する
ポジションについて 人的資本経営の加速と生成AIの普及により、企業が求めるスキルは今、劇的に変化しています。当社の人的資本インテリジェンス（HCI）部門は、単に研修を「売る」組織ではありません。 本ポジションのミッションは、顧客の経営戦略から逆算した「あるべき姿（To-Be）」を定義し、自社プロダクト**『Track Training』や最新の生成AIコンテンツ**を駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを「実装」することです。 営業として培った対人力・推進力を武器に、顧客課題の解決に深く踏み込み、日本を代表する企業の変革をリードするプロジェクト責任者を募集します。 募集背景 「人的資本経営」の加速に伴う、エンタープライズ展開の強化 当社は、属人性を排除したデジタル人材育成の仕組み化（DX化）を推進しており、プライム上場企業やメガベンチャーを中心に引き合いが急増しています。「研修を実施すること」ではなく「育成を通じて成果を生み出すこと」への要求が高まる中、構想から実行まで一貫して伴走できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 職務内容 クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードします。 主な業務内容 育成課題の構造化と要件整理 ： 経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援 ハイブリッド型研修の企画・設計 ： 講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた最適なカリキュラムを構築 プロジェクトの進行・品質管理 ： 講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションとQCD（品質・コスト・納期）の管理 データを用いた効果検証と改善 ： アセスメント結果や学習ログを分析し、ROI（投資対効果）の可視化と次年度へのリニューアル提案 アカウントの深耕・拡張 ： 現場の信頼を勝ち取り、他部署展開や採用・アサイン領域など、HR戦略全体へ支援の幅を広げる 本ポジションの魅力 「提案」で終わらず、組織変革を自ら「実装」する手触り感 営業として培った「顧客の課題を解き明かす力」を、提案だけで終わらせません。自社プロダクト『Track』を武器に、プロジェクト責任者として顧客組織のスキルアップを完遂させる。自分の介在価値によって「組織が変わった」という確かな手触り感が得られます。 「データと仕組み」で、属人的な育成を科学する専門性 「勘や経験」に頼った育成提案から脱却し、100万人以上の学習データに基づいた客観的な育成体系を構築するスキルを習得できます。再現性の高い「仕組み化」のノウハウを身につけることで、一段上のコンサルティング能力が磨かれます。 AI・DXの最前線で、市場価値の高いPMへ 生成AIの普及により、全ての企業が「スキルの再定義」を迫られています。最新のHRTechを自ら使いこなし、エンジニア組織の構築に深く入り込む経験は、単なる「IT営業」の枠を超え、次世代のビジネスリーダーとして圧倒的な希少価値をもたらします。 キャリアパス 画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、 ご入社後の1on1等を通して最適なパスを提示していきます。 スペシャリスト（P&Oコンサルへのキャリア） ： 人事・組織（People & Organization）のプロフェッショナルとして、より高度なコンサルティング領域へ。データとテクノロジーを駆使し、クライアントの組織変革に深く入り込む道です。 マネージャー / 事業責任者 ： PMチームのマネジメントや、事業全体のKPI管理・組織運営を担う道です。プロジェクトの枠を超え、チームの力を最大化させてビジネスをスケールさせる役割を目指していただきます。 事業推進 / 事業開発 ： 事業部全体の戦略立案や、新規サービスの立ち上げ、組織横断的な課題解決を担う道です。高い構造化能力と視座を活かし、事業を次のフェーズへと引き上げる役割を担っていただきます。 募集要件 必須スキル・経験 法人営業における高い達成経験（3年以上） ： 顧客の不確実な課題に対し、論理的な提案で合意形成を導き、目標を完遂してきた実績 複雑なステークホルダーとの調整経験 ： 社内外の異なる立場の人々を巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験 論理的思考と構造化の経験 ： 情報を整理し、仮説を持って「課題解決の筋道」を言語化・資料化できる能力 歓迎スキル・経験 SIerやITコンサルティングにおけるプロジェクト管理、またはPMOの経験 人事（採用・教育）領域、あるいはエンジニア組織の支援に関わった経験 SaaSプロダクトの導入支援（オンボーディング）や活用推進の経験 IT・AIに関する基礎知識（ITパスポート、基本情報、プログラミング学習経験等） 求める人物像 「価値を出すこと」に執着できる方 ： 研修の実施をゴールとせず、顧客の組織に起きた「変化」を成果と捉える方 知的好奇心が強く、素直な方 ： 最新技術や人事トレンドを吸収し、即座に自身の成長に転換できる方 カオスを仕組み化できる方 ： 属人的になりがちなプロセスを、ITやルールを用いて仕組み化することを楽しめる方 共創を大切にする誠実な方 ： 顧客やチームと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
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オープンポジション～自ら問いを立て、顧客の価値に向き合い続ける『AI時代の組織変革をリードする推進者』を募集
募集背景 現在、私たちはデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。 募集ポジション一覧（想定） ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 リクルートメントコンサルタント（Analyst ～ Senior Consultant） 採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant ～ Manager） 組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。 研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域） 最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。 リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補） 大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。 2. セールス・アカウントマネジメント領域 アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス 大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。 ソリューションセールス 特定のサービス（研修・システム等）を軸にした課題解決型提案。 3. プロジェクト管理・事業運営（Bizdev/Ops）領域 プロジェクトマネージャー（研修/育成領域） 育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。 事業企画/推進（Bizdev） 新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。 営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ 営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。 求める人物像 1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行 正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、**「すぐ試す」**姿勢を重視します。 小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める AIを使うこと自体を目的とせず、**「顧客の成果を出すためにどう使うか」**を考え抜ける方。 「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性 スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着 社内の顔色や役職の上下ではなく、**「顧客の本質的な価値は何か」**に徹底的にこだわる方。 自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。
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