NTTデータ国内グループ　採用事務局 求人の検索結果一覧

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• 【福岡】プロジェクトリーダー候補・システムエンジニア

  ---業務内容--- エネルギー分野（電力・ガス）におけるシステム設計およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、上流工程（設計）およびプロジェクト推進を中心にご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との要件整理・仕様調整（大手インフラ企業） ・システム設計（テクニカル設計／基本設計） ・ビジネスパートナー（約20名規模）のマネジメント ・進捗／課題／品質管理 ・既存システムの改善・仕様変更対応 ※開発工程は主に外部パートナーが担当するため、 本ポジションでは設計・管理など上流工程が中心となります ---ポジションについて・魅力点--- 【ポジションについて】 福岡拠点において、課長とメンバーの間に立ち、 チーム全体の推進・統括を担うポジションです。 将来的にはチームリーダーとして、 プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・上流工程（設計・要件整理）に特化した経験が積める ・顧客折衝およびチームマネジメントに早期から関われる ・プロジェクト全体を俯瞰しながら推進するポジション ・大手インフラ企業（電力・ガス）の長期案件により安定した環境 ---キャリアパス--- ・上流工程（設計・要件整理）やプロジェクトマネジメントの経験を積み、プロジェクトを牽引するキャリアを築けます。 ・将来的にはチームリーダー・マネジメント層として、組織運営や人材育成を担うポジションでご活躍いただけます。 ---求めるスキル・人物像 --- 必須条件 ・システム開発経験（言語不問）※経験者は優遇 ・リーダー／サブリーダー経験 歓迎条件 ・顧客折衝経験 ・運用設計、進捗管理等の経験 ・電力／ガス領域の業務経験 ・SAPに関する知見（導入・運用いずれも可） 求める人物像 ・マネジメントやリーダー業務に挑戦したい方 ・上流工程へキャリアアップしたい方 ・主体的に課題解決に取り組める方 ---配属案件の体制・職場の雰囲気--- ・課長1名、主任1名（BP20名以上） ・残業は月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・各プロジェクトにおいて、メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。  ・チームで協力しながら課題解決に取り組み、相談や意見交換がしやすい風通しの良い職場です。 ---現場担当者よりメッセージ--- やりがいを持って取り組んでいただける環境です。経験を積めば高い報酬も期待できます。次期リーダーとして、メンバーを引っ張りながらプロジェクトを成功に導いてください。あなたの経験とスキルを活かし、一緒に素晴らしい成果を達成しましょう！ ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）

  • NTTデータMCS
  • エンジニア職
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区渡辺通1-9-3　一丁目ビル204　九州センター

• 【千葉/松戸】システムエンジニア（自治体/官公庁向けRPA等のシステム構築～運用）

  ---業務内容--- 東関東圏の自治体向けに、RPA（主にWinActor）を活用した業務効率化支援を行っていただきます。具体的には、自治体業務に適したRPAシナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。 【詳細】 ・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施 ・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定 ・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入 ・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案 ・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成 【ご入社直後にお任せしたい業務内容】 ご入社直後は、既存メンバーのサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 半年～1年以内には既存メンバーと同等の業務を担っていただくことを想定しています。 ・既存シナリオの保守・改修からスタート ・顧客対応や要件定義の補助 ・チーム内の技術支援やドキュメント整備 【ゆくゆくお願いしたい業務内容】 今後のキャリアとして、リーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきたいです。 ---ポジションの魅力--- ■プロジェクト全体に関われるやりがい ・RPA導入だけでなく、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができます。 ・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。 ■社会貢献と自己成長の両立 ・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。 ・安定した環境の中で、じっくりと“モノづくり”に取り組めるため、技術者としての成長を実感できます。 ■自由度の高い提案が可能 ・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。 ・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。 ■人財育成とキャリア支援が充実 ・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。 ・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。 自治体業務の効率化に貢献したい、RPA技術を活かして現場の課題解決に取り組みたい チームで協力しながらゆくゆくはリーダーとしてのキャリアを築きたい ＼そんなあなたからのご応募をお待ちしております！／ ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 　 ・RPA(WinActor等)の導入、構築、運用保守のご経験 ・開発経験（設計/構築）　1年以上 ※要普通自動車免許（AT限定可） 歓迎条件 ・顧客営業経験があり、営業業務の基本知識やスキルを有している方 ・IT業界での顧客営業の経験がある方 ・情報処理技術者資格のある方 ・webシステムの開発、設計経験をお持ちの方・高いSKL技術、知識をお持ちの方 ・データベースの設計のご経験（1年以上） ・SQLの基本的な知識 ・公共（自治体・官公庁）、教育分野の知見をお持ちの方、プロジェクトに参加した経験がある方 ・自治体業務を含めた行政手続きに関する知見がある方 求める人物像 ・協調性を大切に業務へ取り組んでいただける方 ---働く環境について--- ・20代～50代まで14名が在籍しています。 ・若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。 ・IT業界出身者やSE経験者が中心のメンバー構成です。 ・男女比１：１、女性は管理職１名含め活躍しています。 【配属案件の体制】 担当部長1名、担当課長（グループリーダー）2名、メンバー11名 ---現場担当者よりメッセージ--- 長期でPJに携わりながらご活躍いただけます。 元請けとしてお客様と対等に意見交換し、より良いものを提供し続けることができる案件です！ ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）

  • NTTデータMCS
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 千葉県松戸市松戸2059番地

• 【第二新卒歓迎】公共分野アプリエンジニア/オープンポジション

  ※本ポジションは2027年4月のご入社を想定しております。 ----業務内容--- 公共分野を中心とした各種プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じてシステム開発、システム運用保守、プロジェクト運営等の業務をご担当いただきます。 配属先は選考を通じて決定し、官公庁・自治体向けシステムをはじめとする公共分野のプロジェクトでご活躍いただきます。 【主なプロジェクト】 ①地方税ポータルシステム 地方税ポータルシステム「eL TAX」の更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。 ②地方自治体関連 地方自治体基幹システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。 ③国民健康保険 国民健康保険システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。 ④通信関連 お客様との各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。 ※ご経験・スキル・適性を踏まえ、選考過程で最適なプロジェクトをご提案いたします。 ---募集背景--- 公共分野を中心とした複数のプロジェクトにおいて、将来の中核人材として活躍いただける若手エンジニアを募集します。 ご経験・スキル・適性を踏まえ、選考過程で配属プロジェクトを決定いたします。 IT業界での経験が浅い方や第二新卒の方についても、育成を前提として広く募集しています。 ---入社直後にお任せしたい業務--- 入社後は研修およびOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 ・テスト、運用保守業務 ・既存システムやRPAシナリオの改修補助 ・設計書やマニュアル作成 ・先輩社員との顧客対応同行 ・チーム内の技術支援 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件　※以下いずれかに該当する方 ・IT業界での実務経験（開発、運用保守、テスト、ヘルプデスク等） ・IT分野の学習経験をお持ちの方 （基本情報技術者試験、ITパスポート等の資格取得に向けた学習経験、プログラミング学習、ITスクール受講等） 歓迎条件 ・Java、C#、SQL等の学習経験があり、基本的なプログラミングおよびデータベース操作を習得している方 ・RPA（WinActor等）の利用経験があり、定型業務の自動化や業務効率化に取り組んだ経験がある方 ・基本情報技術者試験等の資格保有 ・チームでの開発経験 ・自治体や公共分野への興味 求める人物像 ・ITエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 ・新しい知識や技術を積極的に学べる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方 ・公共分野を通じて社会に貢献したい方 ---ポジションの魅力--- ・自治体や官公庁向けの社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。 ・システム開発、運用保守、RPAなど幅広い技術領域を経験できます。 ・研修制度やOJTが充実しており、若手でも着実にスキルアップできます。 ・将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ・NTTデータグループ案件に携わりながら専門性を高められます。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- ・システム開発または運用保守に関する専門性 ・顧客との要件調整、課題解決に必要な折衝力 ・進捗管理、品質管理、課題管理等のプロジェクト管理スキル ・チームメンバーやパートナー企業を含む関係者との調整力 ・プロジェクトリーダー、サブリーダーとしてチームを運営する力 ---配属先情報--- 【各部署Aの例】 部長1名、課長1名、課長代理3名、一般4名、BP複数名 【各部署Bの例】 部長1名、課長4名、課長代理8名、一般10名、BP複数名 開発体制には当社プロパーのリーダーが配属されており、業務上の指示だけでなく、心配事について相談できる体制を確保しています。また、同じチームに当社プロパーの担当者が複数在籍しています ---現場担当者よりメッセージ--- 私たちが大切にしているのは、現時点でのITスキルや知識だけではありません。 「ITに挑戦したい」「社会や地域を支える仕事がしたい」という想いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています。 面接では、これまでの経験や、これから挑戦したいことを皆さん自身の言葉で聞かせてください。 「今からでも挑戦したい」という気持ちがあれば大歓迎です。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）

  • NTTデータMCS
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 他(1)

• 【首都圏】公共分野アプリエンジニア/オープンポジション

  ---業務内容--- 公共分野を中心とした各種プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じてシステム開発、システム運用保守、プロジェクト運営等の業務をご担当いただきます。 配属先は選考を通じて決定し、官公庁・自治体向けシステムをはじめとする公共分野のプロジェクトでご活躍いただきます。 【主なプロジェクト】 ①地方税ポータルシステム 地方税ポータルシステム「eL TAX」の更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。 ②地方自治体関連 国民健康保険システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。 ③国民健康保険 地方自治体基幹システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。 ④通信関連 お客様との各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。 ※ご経験・スキル・適性を踏まえ、選考過程で最適なプロジェクトをご提案いたします。 【想定する業務】 ・システムの設計・開発 ・システムの運用・保守 ・顧客との要件調整、課題解決支援 ・プロジェクト管理支援（進捗管理、品質管理、課題管理、インシデント管理等） ・チームメンバーやパートナー企業との連携・調整 ・チーム運営およびリーダー業務 ---募集背景--- 公共分野を中心とした複数のプロジェクトで、将来の中核人材となるアプリケーションエンジニアを募集します。ご経験・スキル・適性を踏まえて、選考過程で配属プロジェクトを検討します。 ---入社直後にお任せしたい業務--- ご経験・スキルに応じたプロジェクトへ参画いただき、設計・開発または運用保守等の実務を担当していただきます。 プロジェクトや業務への理解を深めながら、顧客・チームメンバー・パートナー企業との調整や、進捗・課題管理等にも携わっていただく想定です。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発の実務経験（目安3年以上） ※経験年数および担当工程の詳細は、対象プロジェクトの要件を踏まえてご相談します。 歓迎条件 ・官公庁・自治体等、公共分野のシステムに携わった経験 ・要件定義、基本設計等の上流工程経験 ・顧客との折衝・調整経験 ・チームリーダーまたはサブリーダー経験 ・進捗管理、品質管理、課題管理、インシデント管理等の経験 求める人物像 ・将来的にプロジェクトリーダーやマネジメントに挑戦したい方 ・顧客やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・周囲と連携しながら、主体的に課題解決へ取り組める方 ・新しい業務や技術を前向きに学べる方 ---ポジションの魅力--- ・官公庁・自治体向けの公共案件を中心に、社会インフラを支えるプロジェクトに携わることができます。 ・開発、運用保守、プロジェクト運営など、ご経験を起点に幅広い業務へ挑戦できます。 ・顧客との要件調整やチーム運営に携わる機会があり、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップを目指せます。 ・公共分野のプロジェクトを通じて、業務知識や専門性を深めながら、腰を据えたキャリア形成が可能です。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- ・システム開発または運用保守に関する専門性 ・顧客との要件調整、課題解決に必要な折衝力 ・進捗管理、品質管理、課題管理等のプロジェクト管理スキル ・チームメンバーやパートナー企業を含む関係者との調整力 ・プロジェクトリーダー、サブリーダーとしてチームを運営する力 ---配属先情報--- 【各部署Aの例】 部長1名、課長1名、課長代理3名、一般4名、BP複数名 【各部署Bの例】 部長1名、課長4名、課長代理8名、一般10名、BP複数名 開発体制には当社プロパーのリーダーが配属されており、業務上の指示だけでなく、心配事について相談できる体制を確保しています。また、同じチームに当社プロパーの担当者が複数在籍しています ---現場担当者よりメッセージ--- 官公庁・自治体向けの公共分野を中心に、社会を支えるさまざまなプロジェクトがあります。これまでのご経験を活かしながら、新しい領域やリーダー業務へ挑戦したい方をお待ちしています。 ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）

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• アプリケーションエンジニア

  ---募集背景--- 当社では中長期的なSI事業の拡大を目指し、プロジェクトの推進力となるリーダー層およびマネジメント人材の強化を図っています。 技術力とマネジメント力を兼ね備えた即戦力の方を求めており、プロジェクトを牽引するリーダー人材事業成長の中核を担っていただける方のご応募をお待ちしています。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 当社は、経費精算・稟議申請などの業務を効率化する自社ソリューション「WAVE225」をはじめ、主にバックオフィス業務に特化したワークフローシステムの構築を行っています。 アプリケーション基盤には「intra-mart」を中心に採用し、業種・業態を問わず多様なお客様の業務課題に対応しています。 以下のような業務を担当していただきます ・intra-martを活用したアプリケーション開発およびシステムインテグレーション ・お客様の業務課題に対するシステム構想・企画・提案（上流工程） ・ワークフローを中心とした業務アプリケーションの設計・構築・テスト ・導入後の運用支援および改善提案 ■WAVE225の詳細は下記にてご確認ください！ https://wave225.com/ --- 募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・Java言語での開発経験　3年以上 ・開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダーの経験 歓迎条件 ・ワークフローシステム構築経験 ・intra-martでの開発経験 ・PMP、IPAプロジェクトマネージャなどの資格保有者 ---会社概要--- 当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。 「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。

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• 【第二新卒歓迎】通信業界向けtoＣ領域アプリ開発（ソフトウェアアーキエンジニア）

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験がある方(年数不問) 歓迎条件 ・お客様と新たなサービスを生み出すことに喜びを感じる方 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方 ・自己成長のための学習意欲のある方 ■経験 アプリケーションエンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 ・JAVA・C+の実務コーディング経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 ■資質 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---研修について--- 社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層～マネジメントレベルの強化を行っています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、　やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【リーダー・サブリーダー候補】通信業界向けtoＣ領域アプリエンジニア（ソフトウェアアーキエンジニア）

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験2年以上 ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 歓迎条件 ・全工程のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験 ■経験 アプリケーションエンジニア経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 ■資質 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---業務の魅力--- 社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、　やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
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  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 通信業界向けインフラエンジニア（クラウド、オンプレミス開発領域）

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータと共に、よりよい社会の実現を目指したITシステム開発に取り組んでいます。 ITインフラ構築の全工程、特に上流工程にも参画しており、将来のシステムのあるべき姿のテクニカルデザイン、新たなサービス提案の技術支援などにも参加できます。 【具体的には】 ■通信業界向けのクラウド、オンプレミス領域の開発です。 ■インフラ構築の要件定義・設計～試験・実装～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな技術の提案を行います。 ■パブリッククラウドで提供される最新サービスを利用し、最適なインフラを提供します。 ■ITインフラの保守運用業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・サーバ・データベース・ネットワーク・クラウドサービスのいずれかの技術を利用しインフラ構築をした経験がある方 歓迎条件 ・上流工程（要件定義・設計）におけるお客様との調整経験 ・インフラ構築のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・クラウド環境(AWS,Oracle cloud,Microsoft Azure等)での設計・構築経験 ・オンプレ環境(オープン系サーバ,Windows系サーバ)での設計・構築経験 ・NW環境(L2SW,L3SW,LB,FW,RT等)での設計・構築経験 求める人物像 ・社会インフラを支えるシステム開発において、先端IT技術に対する感度が高く、仕事や変化を楽しみ、前向きに取り組む事ができる方 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【担当者より】 通信業界向けの案件がメインで、小規模なシステム開発が複数あるため、柔軟に幅広く開発案件に携われます。また、業務方式一体体制を敷いていることから、インフラをベースに業務面も学べ、インフラ以外のスキルやキャリアも習得可能です。 クラウトシフト(AWS)への更改案件が多いため、トータルな業務に携われる環境です。 ---職場の環境や雰囲気--- ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
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  • 東京都港区港南1-9-36　アレア品川

• 基幹システム開発（プロジェクトマネージャー）～プライム/自社勤務～

  ---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトのマネジメント └顧客折衝／スケジュール管理／メンバー管理 ・顧客提案時の最終調整 ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 　 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 歓迎要件 ・建設関連業務の実務経験 ・顧客への提案経験 求める人物像 ・新規案件でプロジェクマネージャーが張れる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様を確定し、ビジネスパートナーと協力しながら開発作業ができる方 ・配下メンバを育成でき、プロジェクトのQCDを遵守できる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 上流インフラエンジニア（PL/PM候補）

  ---業務内容--- 当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。ＡＷＳ、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・ＰｏＣを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のＰＬ/ＰＭとなっていただくことを期待しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・オープン系サーバ・ストレージなどインフラ設計構築経験のある方 ・10人規模のリーダー経験のある方 歓迎条件 ・パブリッククラウドの実務経験が半年以上ある方 ・保守経験があれば尚可。インフラ構築寄りの実務経験をお持ちの方 ・AWSの構築経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理や品質管理の基本スキルをお持ちの方 ・顧客とのコミュニケーションにより、顧客の経営課題やビジネス戦略を理解できる方 ---配属先担当者からのメッセージ--- 基盤部門では、NTTデータグループの一員として、60名程の大規模案件から0.5～1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。 成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています！ ---配属先情報--- 20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

• 基幹システム開発（プロジェクトサブリーダー ）～プライム/自社勤務～

  ---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおける担当チームの管理 └担当するチームのリーダーとして、顧客要件をシステムに落とし込み、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおける要件定義～システムテストの経験 歓迎条件 ・ チームリーダー経験 ・会計・購買・原価管理の基礎業務スキル 求める人物像 ・サブリーダーとして動き、チームリーダーが抜けても穴を埋めれる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・ビジネスパートナーと協力、開発できる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【リーダー・サブリーダー候補】モバイル業界向けアプリケーションエンジニア

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験2年以上 ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 歓迎条件 ・全工程のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験 経験アプリケーションエンジニア経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 求める人物像 社会インフラを支えるシステム開発において、仕事や変化を楽しみ、前向きに取り組む事ができる人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・ミッションクリティカルなWF開発やアジャイル開発において、高品質なアプリケーションが開発できるアプリケーションエンジニア ・大規模ミッションクリティカルシステムにおいて要求される高品質なアプリケーションのアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【体制】 プロジェクト全体1000名ほど　うち80～100名はビジネスシステム社より参加 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
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  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【第二新卒歓迎】モバイル業界向けアプリケーションエンジニア

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験がある方(年数不問) 歓迎条件 ・大規模システム開発にチャレンジしたい方 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方 ・自己成長のための学習意欲のある方 ---研修について--- 社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層～マネジメントレベルの強化を行っています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【体制】 プロジェクト全体1000名ほど　うち80～100名はビジネスシステム社より参加 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• ERP導入コンサルタント・エンジニア

  ---業務内容--- 様々な業界のお客さまにERP、主にBiz∫(※）の導入を通じ、経営・業務課題を解決しています。お客さまに提案・導入する領域はERPに留まらず、お客さまのDX推進に必要な周辺系（経費精算、電子請求、BI、文書管理等）に及びます。 弊社プライムの20名規模のプロジェクトにおいて、中心メンバーとして案件推進に携わる機会があります。 要件整理や顧客対応、設計・開発・運用まで幅広い工程に関与できるため、プロジェクト全体を俯瞰しながら経験を積むことができ、意思決定が早く、裁量をもって業務に携わることができる環境です。 (※）Biz∫（ビズインテグラル）は、NTTデータが開発した国産ERPで、弊社はPKG自体の開発に当初から参画しています。 【入社後の業務への入り方】 ・入社後1ヵ月程度はERP-PKG（Biz∫）の研修受講等、しっかりと学んでいただいてからPJに配属予定となります。 【活かせる知識・経験】 ・基幹業務の業務知識（主に会計） ・開発言語：Java, JavaScript, HTML, CSS ・開発環境：AWS, Linux, Windows, Oracle, PostgreSQL ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・企業の基幹システム（会計、販売、購買等）の導入経験（3年以上） ・企業の基幹システム（会計、販売、購買等）の開発経験（3年以上） 歓迎条件 ・業務リーダ、PL/PM 層でのERP導入経験　（※ERPの製品は問わず） ・業務部門でERP導入の経験を有し、将来コンサルタントを目指したい方 求める人物像 ・チームワークを大切にし、メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・何事にも疑問を持ち、主体的に問題解決できる方 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【お仕事の魅力】 NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 DX推進や業務効率化ニーズの高まりを背景に、ERP導入市場は拡大を続けています。 近年は、短期間かつ低コストでシステムを導入したいというニーズが増加しており、パッケージ標準機能を活用した導入プロジェクトが主流となっています。 当ポジションでは、導入効果をお客様へ短期間で届けられるだけでなく、業務効率化やコスト削減といった成果を定量的に実感できる点が魅力です。会計・人事領域を中心に、多くのお客様の業務改善に携わることができます。 【担当者より】 「業務のプロ」、「ITのプロ」、「プロジェクト管理のプロ」になりたい方、もしくは、それらのスキルをバランスよく持ちたい方、配属いただく先は様々な目標をもった人の期待に応えることができる職場です。 積極的にキャリアアップしたい方の応募を是非お待ちしております！ ---配属先情報--- ・20代～60代まで幅広い年代層が在籍しています。 ---職場の環境や雰囲気--- コアタイムなしのフレックスを採用しており、本人の希望を重視し、リモートワークも可能です。ただし、プロジェクトにより、出社、お客様先での勤務していただくこともあります。 ---会社概要--- 　NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
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  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋１-８-1 HaerzaTower32階

• 基幹システム開発（プロジェクトリーダー）～プライム/自社勤務～

  ---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおけるシステム全体の管理 └顧客要件をシステムに落とし込み、全行程の管理、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおける要件定義～システムテストのリーダ経験 歓迎条件 ・10人規模のリーダー経験 ・会計・購買・原価管理の基礎業務スキル 求める人物像 ・新規案件でプロジェクリーダーが張れる方 ・3年後にはプロジェクトリーダーを張れる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様を確定し、ビジネスパートナーと協力しながら開発作業ができる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

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  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【リーダー・サブリーダー候補】通信業界向けtoＣ領域アプリエンジニア（スマホアプリ/アプリデバイス開発）

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ・現状のモバイルキャリア向けのシステム開発においてのシェア拡大のため、旧来の当社の強みであるサーバ側の開発からデバイス側への開発への幅出しを考えています。単なるエンジニアに留まらず、開発プロセスの構築や生産性の高いフレームワークの活用などプロジェクトを推進・牽引できる方を募集しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・スマホアプリ（nativeアプリ、android／iOS）の開発経験および開発プロセス構築、維持管理などのご経験 歓迎条件 アプリケーションエンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 ・スクリプト系言語の実務コーディング経験 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 ■具体的な職種としては以下です ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---業務の魅力--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、　やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

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  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• セキュリティエンジニア（PL候補）

  ---業務内容--- NTTデータプロジェクトで、金融のインフラ基盤に対してセキュリティシステムの導入(提案・要件定義・設計・構築・試験）やセキュリティ運用の拡大を行います。 将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人材を求めています。 ■セキュリティシステム導入 現状のセキュリティ課題から、新規セキュリティシステム導入の費用対効果をお客様と相談・提案を行います。システム導入が確定したら、お客様とともに要件を整理し、設計検討・執筆、環境構築や試験に進んでいきます。お客様への提案書作成や、設計書レビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 ■セキュリティ運用 お客様がSOC/CSIRTの運用体制を持っており、そのチームと協力して、より広いセキュリティ脅威に対応するため、既存システムの設定変更等により、セキュリティ運用範囲を拡大しています。 お客様やSOC/CSIRTチームと対応内容を協議し、スケジュールの調整、設計・構築を実施して頂きます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・主にCISCOを中心としたNW機器（L2/L3SW、ルータ、FW）の設計・実装経験のある方。 歓迎条件 ・Splunk、Tenable、CloudStrike、Azureセキュリティ製品(Sentinel等)、AWSセキュリティ(GuardDuty等)等の設計・実装経験のある方 ・顧客企業、NTTデータ、協力会社とスムーズにコミニュケーションがとれ、協調性をもって将来プロジェクトリーダとしてチーム統率していける方。 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【担当者より】 これから増々需要が高まるネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい方、プロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。金融系ということもあり、お客様のセキュリティ対策は非常に進んでおり、高レベルの有識者も多数いる環境環境で自己のキャリアアップが図れます。 ネットワーク経験があり将来はセキュリティ技術の方に領域拡大したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 ---配属先情報--- 20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ---職場の環境や雰囲気--- ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、経験者採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
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  • 東京都渋谷区初台

• データエンジニア（PM/PL候補）

  ---業務内容--- お客様のDXを共に実現する「価値創造のパートナー」として、お客様のデータ活用を推進するためのプロジェクトをマネジメントいただきます。 AWSなどの各種クラウドサービスや、NTTデータグループ各社の個別サービス(データマネジメントにおけるソリューションや手法)等を活用し、データマネジメント一連のマネジメントをお任せいたします。 【業務詳細】 ・データ活用の目的設定（営業・開発と連携しながら進めていきます） ・基盤導入（管理がメインとなります） ・データ利活用など 【案件】 当社プライム案件やNTTデータグループとの共同案件等、幅広いプロジェクトをご担当いただきます。プライム案件は拡大しており、初期導入から携わることができます。NTTデータグループとの共同案件ではアドオンが多いため、お客様と長くお付き合いができる環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件※下記いずれかのプロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験 ・データマネジメントに関するプロジェクト経験 ・データマネジメントシステム・データ基盤構築の構想、設計、構築経験 ・データ分析ソリューション（BI等）の導入経験 求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・チームマネジメント経験がある方 ・データ分析領域にて、お客様の要件をしっかりと形にできる方 ・上流にてマネジメント経験がある方 ・ビジネス目線をお持ちの方 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【職務の魅力】 NTTデータ社やグループ会社、優れた技術を持ったデータ活用の専門企業などと連携を進めお客様の課題を解決していくため、高いレベルの環境で自身の能力が発揮でき、キャリアアップが図れる明るい職場です。スペシャリストも多数在籍しており、ノウハウを学ぶことができます。 新しいビジネスアイデアを常に考える環境であるため、新しいことに挑戦したい、自らビジネスを開拓しマネジメントをしていきたい、お客様と共に成長していきたい、という想いを持った方にお勧めのポジションです。 【担当者より】 ”お客様のDXを共に実現する、価値創造のパートナー”という我々のビジョンは、お客様に寄り添って、一緒に成功を目指すことです。単なるシステム提供ではなく、お客様のビジネスを一緒に伸ばしていくパートナーポジションを目指して、自分たちの能力を高めるだけでなく、NTTデータ本体やグループ会社、優れた技術を持ったベンチャー企業など、必要に応じて連携を進めてお客様の課題を解決していく、”情報HUB”としての役割も果たしています。 NTTデータ初めパートナー各社とも連携し、高いレベルの環境で、自身の能力が発揮できキャリアアップが図れる明るい職場です。新しいことに挑戦したい、自らビジネスを開拓しマネジメントをしていきたい、お客様と共に成長していきたい、と感じている方のご応募を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 【部長】 1名　 【課長（グループマネージャー）】 4名　 【メンバー】 社員24名（パートナ数名） ・2024 Japan AWS Top Engineers (Services)に選出されたAWSスペシャリストが在籍 ・BIツールであるTabluauのDATA Saberが多数在籍 ・オフショアメンバー（中国、バングラデシュなど）とも連携しています ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋１-８-1 HaerzaTower32階

• 食品・飲料業界向けアプリケーションエンジニア（プロジェクトリーダー）

  ---業務内容--- 私たちは当社重点５業界のひとつ「食品・飲料業界」において、食品・飲料メーカー向け「商品開発業務および周辺領域のシステム開発」に取り組んでいます。 アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化により、食品・飲料業界の生産性向上に貢献できる仕事です。 ・新規顧客向けのアプリケーション開発案件において、技術力と経験を活かし、主に設計、製造、テストを牽引して貰える役割を期待しています。 ・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です。 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Nginx ・言語：JavaScript、TypeScript、Python、SQL、HTML、CSS ・環境等：AWS、（その他）React、VSCode ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・アプリケーション開発のリーダー経験を3年以上 ・要件定義から導入までのシステム開発経験 ・顧客との直接コミュニケーションを伴うシステム開発経験 歓迎要件 ・食品・飲料業界の商品開発業務に関連する業務知識 期待する役割・ミッション ・プロジェクトリーダとして担当システムの要件定義から、設計・製造・テストを担当 ・プロジェクトマネージャを補佐し、担当プロジェクトにおける進捗/課題管理を適切、かつ、円滑に行える ・チームメンバと連携して各工程における合意を成果物ベースで適切、かつ、円滑に行える ---業務の魅力--- 単なるシステム提供ではなく、お客様のビジネスを一緒に伸ばしていくパートナーポジションを目指して、自分たちの能力を高めるだけでなく、NTTデータ本体やグループ会社、優れた技術を持ったベンチャー企業など、必要に応じて連携を進めてお客様の課題を解決していくことができます。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- 食品・飲料メーカーにおける、商品開発・研究開発（主に顧客の研究所が担う業務）に関する業務ノウハウを獲得出来ます。 本領域は、高度なアプリ開発能力を持つ国内大手ITベンダーに対して当社が勝てる「知的財産の一種」で、NTTデータグループ内でも希少であり、優位性の高い知識、ノウハウです。 ---配属先情報--- 食品・飲料業界向けアプリケーション開発を担う部門は50名程度の組織で、その中で現在新規顧客向けアプリケーション開発を担うのは２チーム（部内の半数程度）あり、中期的に４チームまで拡大する予定です。 ---職場の雰囲気--- ・過去５年で女性や若手社員の比率が上がり、明るく活気のある職場です。 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、チームやプロジェクトの流動性を高め、OJTを通して技術修得が可能な環境を整えています。必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、個別の勉強会やノウハウ共有の場を提供しています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ”デジタルの力で新しい“食”をデザインし、多様化する食文化の発展に貢献する”という我々のビジョンは、食品・飲料業界のお客様に寄り添い、我々が保有する業務ノウハウとデジタル化技術を用いる事で業界全体の生産性を高め、お客様とともに日本の食文化の更なる発展に繋げたいという思いを込めています。 NTTデータ初めパートナー各社とも連携し、高いレベルの環境で、自身の能力が発揮できキャリアアップが図れる明るい職場です。新しいことに挑戦したい、自らビジネスを開拓しリーダーシップを発揮していきたい、お客様と共に成長していきたい、と感じている方のご応募を是非お待ちしております。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

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  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア

  ---業務内容--- 株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。 現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows ・DB：Oracle ・環境等：OCI（Oracle Cloud infrastructure） ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・人事 または 給与システムの導入経験　1社以上 歓迎要件 ・人事や給与業務経験。 ・従業員 数万人規模の企業に対する導入経験 ・リーダー経験、サブリーダー経験（５名以上のチームを想定） ・既存システムからデータ移行、システム切替の経験 ・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験 求める人物像 ・チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める方 ---業務の魅力--- ・POSITIVE®は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。 ---配属先情報--- 特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。 その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。 チームの規模や体制は以下となります。 ・メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名） ・体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施 ・年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・男女比率：男性4：女性１ ---職場の雰囲気--- 勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社） お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。 チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 現在進めているプロジェクトは、お客様の規模やグループ企業数、導入の方式などから弊社内だけでなくパッケージ製品ベンダーからも注目されています。その注目された案件にお持ちのスキルを活かしお客様の経営課題の解決に貢献するやりがいのたる仕事です。 業務を通じて、POSITIVE®の設計・導入スキルやお客様と直接対話しながら課題に取り組むことで課題解決スキルの向上が期待できますし、パッケージによる人事・給与システムの導入を中心としながらも新しい技術（AI等）を積極的に取り入れており、新たなスキルの獲得もできます。 ご経験を活かしながら、お客様や私たちとともに成長していきましょう。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

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  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【テックリード】国内シェアNo.1製品×AI／AIエージェント新規プロジェクト

  ---業務内容--- 国内シェアNo.1を誇るワークフロー基盤に、最新のAI技術（AIエンジンや自律型AIエージェントなど）を融合させ、これまでにない「次世代型の業務自動化プラットフォーム」へと進化させる新規プロジェクトです。 このプロジェクトを牽引する中堅テックリードとしてご参画いただきます。単なる開発管理にとどまらず、日々進化する最新のAI技術やトレンドを自ら能動的にキャッチアップ・検証し、プロダクトへの適用可能性を見極めてチームへ展開（技術選定・アーキテクチャ設計・プロトタイプ構築・メンバーへのレクチャー等）していく役割を担っていただきます。 【開発言語】 Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 【開発環境】 Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・Webアプリケーション開発におけるテックリードとしての実務経験 ・クラウド環境（AWS / Azure/GCP等）を用いたシステム設計・開発経験 歓迎要件 ・仕様駆動開発経験者 ・LLM、各種AIエンジン、AIエージェントを活用した機能開発やPoCの経験 ・自ら新しい技術やOSSを素早くキャッチアップし、実務に適応させた実績 ・アジャイル/スクラム開発環境におけるリード経験 ・intra-martの開発経験 求める人物像 ・高い技術的好奇心と自走力： 変化の激しいAI・テック領域において、自ら進んで新技術を調べ、ものにすることに喜びを感じる方 ・オープンなマインドと発信力： 自身が得た知見やノウハウを勉強会やコードレビュー等を通じてチームに展開できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ---業務の魅力---  国内シェアNo.1のワークフロー製品をベースに、AIエンジンやAIエージェントを活用した次世代プラットフォーム開発に創業メンバーとして参画できます。 技術選定からアーキテクチャ設計、PoC、プロダクト開発まで一貫して関われるため、最先端技術を事業へ適用する経験を積むことができます。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- ・AIエンジン・AIエージェントを活用したシステム設計・開発スキル ・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計スキル ・PoCから実運用まで見据えた技術評価・技術選定スキル ・テックリードとしてチームを牽引する推進力・技術発信力 ---配属先情報--- リテール＆ペイメント事業部クロステックソリューション部 社員数：43人 部長１名、課長5名、課長代理4名、主任14名、一般社員16名、新入社員３名 ---職場の雰囲気--- ・若手が多く活気のある職場です。 ・ リモートワークと出社の比率は相談して決めます。 ・入社から1か月程度は出社予定となりますが、状況に応じて、リモートワークとすることも可能です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 今回お迎えしたいのは、変化を恐れず、新しい技術を貪欲に吸収し、チームの技術水準を引き上げてくれるような「攻め」の中堅テックリードです。特にAIエンジンやエージェントといった最先端領域において、あなたのリサーチ力と実装力でチームを牽引してください。チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方のご応募を、チーム一同心よりお待ちしています！ ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【東京】SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 　 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP 　運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役 　 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 リード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード 　　※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等） 　 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。 また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・SAP S4 HANAの運用/保守もしくは導入経験（5年以上）※SAP ABAPは対象外 ・SAPモジュールのいずれか、カスタマイズ全般の知見および要件定義の経験 ※SAP HRは対象外 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験 歓迎条件 ・SAPモジュール２つ以上のカスタマイズ全般の知見および要件定義の経験（S/4 HANA以外の経験でも可） ・SAP以外の開発経験あり ・TOEIC740点以上 求める人物像 ・コミュニケーション力高く、お客様と良好な関係を構築できる方。 ---配属先情報--- 硝子ソリューション事業部　SAP2グループ（外販向け） ・15名 3チーム体制 ・男女比、67:33 ・平均年齢：41歳 　 硝子ソリューション事業部　SAP1グループ（NSG向け） ・40名 5チーム体制 ・男女比、48:52 ・平均年齢：39歳 ---業務の魅力--- 【当組織＝製造×グローバルおよび他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して多様な業界の企業様の支援を推進し、新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×グローバルおよび他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当組織は日本板硝子グループ情報システム部門様の一翼を担ってきており、プロセス型製造での知見が豊富であることと、 さらに新規事業としての飲料、化学業界など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。 異業種×先進領域の知見を合わせて、グローバルメーカー様向けに独自のDX化の提案を始めました。 ■グローバルメーカー様中心に数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開するメーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、様々な案件を推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と安定的な顧客基盤 当組織はグローバルガラスメーカーの日本板硝子グループ様の情報システム子会社からスタートしました。 その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大をしています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に（長期海外出張等）に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 ■社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。 安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。 その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、 様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、 ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 長年、日本板硝子グループ様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 ■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、 SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。 また、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。 ■ご自身の思いがダイレクトにビジネス拡大につながり成長できる 日本板硝子グループ様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 NTTデータグループ連携では成長を期待される分野であるため、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大を狙え、 SAP経験だけではなく、これまでの様々な経験を活かしつつ、知見の拡大やスキルアップが期待できます。 安定的な日本板硝子グループ様のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

  • NTTデータビジネスブレインズ
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  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【SE】自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のSEとして以下の業務を行っていただきます。 主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 【業務例】 ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等） ■アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの構築 チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です。 アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：Java、Python（又はC#.NET） ・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC） ・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript） ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・業務システムにおいて、3年以上の開発経験をお持ちの方 （先輩社員のサポートのもと、お一人で開発業務を行える方を想定しております） ※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション3グループ ・20名 2チーム体制 ・男女比、75:25 （女性約25％） ・平均年齢：34歳 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催　　有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

  • NTTデータビジネスブレインズ
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• 【PL/PM】自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- PL/PMとして、大手自動車メーカー様のCX案件をお任せします。主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 【業務例】 ■中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー） アジャイル開発が主流となっており、スクラムマスターとして、さらにPL・PMとしても技術力を身に付けた上で目指して頂ける環境です。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：Java、Python（又はC#.NET） ・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC） ・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript） ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・５年以上の業務システム開発経験 ・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方 （自動車メーカーでの経験の有無は問いません。） 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション3グループ ・20名 2チーム体制 ・男女比、75:25 （女性約25％） ・平均年齢：34歳 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催　　有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【大阪】 SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 　 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP 　運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役 　 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 　 リード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード 　　※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等） 　 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。 また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・SAP S4 HANAの運用/保守もしくは導入経験（5年以上）※SAP ABAPは対象外 ・SAPモジュールのいずれか、カスタマイズ全般の知見および要件定義の経験 ※SAP HRは対象外 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験 歓迎条件 ・SAPモジュール２つ以上のカスタマイズ全般の知見および要件定義の経験（S/4 HANA以外の経験でも可） ・SAP以外の開発経験あり ・TOEIC740点以上 求める人物像 ・コミュニケーション力高く、お客様と良好な関係を構築できる方。 ---配属先情報--- 硝子ソリューション事業部　ＳＡＰ2グループ（外販向け） ・15名 3チーム体制 ・男女比、67:33 ・平均年齢：41歳 　 硝子ソリューション事業部　ＳＡＰ１グループ（NSG向け） ・40名 5チーム体制 ・男女比、48:52 ・平均年齢：39歳 ---業務の魅力--- 【当組織＝製造×グローバルおよび他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して多様な業界の企業様の支援を推進し、新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×グローバルおよび他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当組織は日本板硝子グループ情報システム部門様の一翼を担ってきており、プロセス型製造での知見が豊富であることと、 さらに新規事業としての飲料、化学業界など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。 異業種×先進領域の知見を合わせて、グローバルメーカー様向けに独自のDX化の提案を始めました。 ■グローバルメーカー様中心に数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開するメーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、様々な案件を推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と安定的な顧客基盤 当組織はグローバルガラスメーカーの日本板硝子グループ様の情報システム子会社からスタートしました。 その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大をしています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に（長期海外出張等）に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 ■社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。 安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。 その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、 様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、 ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 長年、日本板硝子グループ様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 ■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、 SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。 また、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。 ■ご自身の思いがダイレクトにビジネス拡大につながり成長できる 日本板硝子グループ様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 NTTデータグループ連携では成長を期待される分野であるため、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大を狙え、 SAP経験だけではなく、これまでの様々な経験を活かしつつ、知見の拡大やスキルアップが期待できます。 安定的な日本板硝子グループ様のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪市中央区安土町2丁目3番13号　大阪国際ビルディング26F

• 【法人・オープンポジション】大手製造業向けシステムエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- オープンポジションでの募集です。 ※具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。 ①大手自動車メーカー向け案件 ・CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア ②社会基盤構築案件 ・経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJを担うシステムエンジニア ③製薬メーカー向け案件 ・製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、顧客折衝・プロジェクト管理、推進を担うシステムエンジニア ④日系グローバル飲料メーカー向け案件 ・販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進を担うシステムエンジニア ⑤NTTデータグループを中心としたSAP導入案件 ・SAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役を担うSAPエンジニア 　 将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。 【下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件※以下のいずれかのご経験をお持ちの方、業界は問いません。 ・業務システムの開発経験（5年以上） ・SAP運用/保守もしくは導入経験（5年以上） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ■システムエンジニア（ビジネスソリューション事業部）のケース 総勢60名がパートナー数十名と協力しながら、規模に応じて2～10名以上のチーム体制を組んで遂行しています。 なお、経験者採用にてプロジェクトにジョインしたメンバも全体人数の1/3を占めています。 例えば、自動車メーカー様向けプロジェクトなどでは、アジャイル開発でスクラムを組んで進めることもあります。 ■SAPエンジニア（硝子ソリューション事業部）のケース 法人向けグループは15名・3チーム体制、日本板硝子社向けグループは40名・5チーム体制で業務を遂行しています。 ---業務の魅力--- ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ 製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。 ■グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤 長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。 ■その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパスを描けます。 --キャリアアップ支援--- ■各分野のエキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。 長年、NTTデータグループや日本板硝子グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【大阪】SAP Basisエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- グローバルガラスメーカーである日本板硝子のBASISエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。 ■一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・SAPBASIS(SAPシステム)の基盤構築・運用 ・SAP周辺系システム(JP1/EDI/帳票)関連の運用／構築 ⇒運用：システム監視・保守、バックアップ・リカバリ、ソフトウェアアップデート、パッチ適用など ⇒構築：システム導入・構築、システムアップグレード対応 ・グローバル標準設計の検討、策定（グローバルチームとのディスカッション）など ■私たちの強み ①お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 ②グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 ③幅広いエリアでのサービス提供 BASIS、サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください ！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・Windows系OSまたはLinux系OSまたはDBMS（データベース）の運用経験（３年以上） 歓迎条件 ・SAP Certified Associate - SAP S/4HANA System Administration (C_TADM) 取得者 ・SAP系/BASIS業務従事経験（２年以上） ・DB2/他データベース Databaseの運用経験 ・HANA Databaseの運用経験 ・JOB スケジューリング業務従事経験 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案ができる方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・学ぶ意欲が高く、自ら課題発見・解決ができる方 ・グローバルチームと協働しながら進めていくため、英語に苦手意識のない方 （コミュニケーション時は通訳等を介すため、英語の知識・スキルはマストではありません） ---配属先情報--- インフラ事業部　ＮＳＧインフラ１グループ　Basisチーム ・6名体制 ・男女比、67:33 （女性約33％） ---業務の魅力--- ■幅広い知見、経験を得られる お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。 　 ■世界基準のスキルが身につく オンプレミス環境メインですがクラウドサービスも利用しており、幅広いSAP関連技術に関わる事が出来ます。 世界３拠点（ドイツ・アメリカ・日本）でお客様のSAPシステムのオペレーションを実施しており、市場規模の大きいアメリカ・SAP本場であるドイツの拠点からSAPの最新動向の入手が可能です。 　 ■有識者からのサポートも万全 必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。 　 ■資格取得をサポート！補助制度も充実 資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。SAP認定コンサルタント試験、業務関連ベンダー試験、PMPなどの資格を取得した方が居ます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。 --キャリアアップ支援--- ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 　 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は1986年に日本板硝子株式会社（現NSGグループ）の情報子会社としてスタートし、2003年にNTTデータが資本参加し事業を拡大してきている会社です。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。 当社の事業の特徴としては以下の通りです。 ■40年近くNSGグループに情報システムを提供 ■NTTデータが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪市中央区安土町2丁目3番13号　大阪国際ビルディング26F

• 【官公庁向け】DX推進システムエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 経済産業省様主体で進めているウラノス・エコシステム・先導プロジェクト（OLP）のデータ連携プロジェクトにPLまたはPL候補として業務を行っていただきます。 弊社は、NTTデータグループとして連携する中で、本プロジェクトの中心となり、経産省様と直接相対して要件定義/要件整理から担い、システム開発～データ連携の基盤構築まで、構築推進に携わっています。 詳細：ウラノス・エコシステムに資するデータスペース基盤の構築プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/071400/ 【業務例】 ■小～中規模プロジェクト推進（お客様調整、QCD目標、方針体制やWBS/中日程スケジュール立案、運営推進等を行う） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、パートナー、当社側メンバー） ■アークテクトの検討や決定、技術課題の解決を推進 　 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。現在はウォーターフォール開発以外にもアジャイル開発も取り入れており、PLやSEを担いながら、技術習得しながらPMを目指していただきます。 【開発環境】 ・開発手法：ウォーターフォール（案件によってはアジャイル） ・言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot、 Node.js、Hyperledger Fabric ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript ・DB：AWS　Aurora、PostgreSQL、NOSQL ・AWS：APIGateway / Kubernetes / EC2 / ECS / CloudFront / AmazonMQ ・その他：Git、Teams、Dockerなど 【入社直後にお任せしたい業務】  まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、チーム内で円滑なコミュニケーションを確立していただきます。 その後、小規模案件においてリーダー業務を担当いただくことを期待しています。 【将来的にお任せしたい業務】  リーダーとして自立し、顧客との調整や折衝を主体的に担っていただく予定です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・業務システムの開発経験を3年以上お持ちの方（設計～製造～試験） ・アプリケーション基盤に関する技術基礎知識をお持ちの方（リレーショナルデータベースやSpring Boot等） 歓迎条件 ・企画や検討などの上流から開発経験のある方 ・リーダーとしてメンバー数名程度を管理していきたい方 求める人物像 ・チーム一体となって業務を遂行していきたい方（チームワークを大切にする方） ・ひとつの業界に留まらない業務を対象としたい方 ・現在の環境から、将来的なキャリアアップや福利厚生もしっかりしている環境で長期的なキャリアパスを検討したい方 ・2～3年後に上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション１グループ ・20名 3チーム体制 ・男女比、65:35 （女性約35％） ・平均年齢：36歳 ---職場の雰囲気--- 協働いただいている方からは、「会話が多く、和やかな雰囲気のあるチーム」と評価されています。 また、月に1回の1on1を実施し、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して国境をも横断する新しいデータ連携の価値創出を目指しています。 当社では「カーボンニュートラルの実現」や「省エネな法規制対応」の実現を目指し、部内にサスティナブル事業を立ち上げました。 　 ■多くの領域へご支援の依頼 ファーストケースの実証から、第2、第3の社会基盤の実証から本開発まで、ご依頼をいただくまでに成長をしております。新しい社会基盤の構想は様々あり企業様の期待は大きく、推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 　 【なぜ今、社会基盤なのか？？】 ■昨今の地球温暖化に対する各国の取り組み 世界的にも注目されている地球温暖化問題について、欧州を中心に様々な規制が施行・検討されている状況であり、日本からの輸出についても例外ではありません。カーボンニュートラルの実現に向けて輸出物に対するカーボンフットプリントの申告においても、輸出物を構成する部品からの把握が必要となるため、メーカーだけでは対応が難しく、企業横断的な情報交換の仕組みが必要となっております。 　 ■ひとつの企業に留まらないITの貢献 カーボンフットプリントは一例となり、対象製品の拡大や、枯渇物質の循環の仕組等、今後社会基盤の対象は拡大していくと見込まれます。ひとつの企業・ひとつの業務に留まらない領域でのIT貢献が可能と考えております。 　 ■仕事の内容にまでこだわる 自分の仕事の意義は様々あると思いますが、未来の地球や子供たちの為に社会的意義を感じながら一緒に頑張りたいと思う方を募集しております。 ---キャリアパス--- 小規模プロジェクトのリーダーからスタートし、 中～大規模プロジェクトのリーダーを経て、最終的にはプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただきます。また、並行して管理職へのキャリアパスもご用意しています。 --キャリアアップ支援--- ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実しております。 例）PLやPMのPJ推進研修、問題解決研修、PMP資格、AWS認定資格、等 ■頼れる先輩や上司多数 進路に迷ったとき、PJで壁に当たった時、豊富な技術経験を保持している先輩や上司に気軽に相談ができる環境があります。 成長したい、諦めずにチャレンジし続けたい気持ちを大切にできます。 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【東京】セキュリティエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。 具体的には、グローバルガラスメーカーである日本板硝子のセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。 ■一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用 ・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど） ・グローバル標準設計の検討、策定など ■私たちの強み ①お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 ②グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 ③幅広いエリアでのサービス提供 サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください ！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ファイアウォールやプロキシなどのネットワークセキュリティ業務、あるいはセキュリティ対策ソフトの業務経験、特にシステム構築／システム移行の経験のある方（目安:業務経験3年以上、社会人経験5年以上） ※上司が大阪にいるため、リモートでの業務コミュニケーションであっても自律自走的にタスク対応、課題管理できる方 ・海外の担当者と連携してタスクに取り組むため、英語での業務に積極的に取り組める方 ＊必ずしも入社時に英語能力は必須ではありません。必要に応じて入社後に英語力向上へ取り組んでいただきます 歓迎条件 ■以下のいずれかの資格を取得されている方 　Microsoft　SC-200: Microsoft Security Operations Analyst 　Microsoft　SC-300: Microsoft ID およびアクセス管理者 　Microsoft　SC-401: Microsoft 365 での情報セキュリティの管理 　Microsoft　SC-900: Microsoft セキュリティ、コンプライアンス、ID の基礎 　Cisco　　CCNA 　Cisco　　CCNP 　情報処理安全確保支援士 ■Windows PCやサーバの運用経験 ■AzureやMicrosoft 365、Active Directoryの業務経験 ■ログ分析等インシデントレスポンス対応の業務経験 ■英語力（英語を使った業務経験、TOEIC　600点以上他） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案ができる方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・学ぶ意欲が高く、自ら課題発見・解決ができる方 ・グローバルチームと協働しながら進めていくため、英語に苦手意識のない方 （コミュニケーション時は通訳等を介すため、英語の知識・スキルはマストではありません） ---配属先情報--- インフラ事業部　ＮＳＧインフラ2グループ　CommsSecurityチーム ・8名体制 ・男女比、38:62 （女性約62％） ・平均年齢：38歳 ---業務の魅力--- ■幅広い知見、経験を得られる お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。 ■世界基準のスキルが身につく グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。 また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。 ■有識者からのサポートも万全 必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。 ■資格取得をサポート！補助制度も充実 資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。 --キャリアアップ支援--- ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は1986年に日本板硝子株式会社（現NSGグループ）の情報子会社としてスタートし、2003年にNTTデータが資本参加し事業を拡大してきている会社です。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。 当社の事業の特徴としては以下の通りです。 ■40年近くNSGグループに情報システムを提供 ■NTTデータが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【大阪】セキュリティエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。 具体的には、グローバルガラスメーカーである日本板硝子のセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。 ■一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用 ・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど） ・グローバル標準設計の検討、策定など ■私たちの強み ①お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 ②グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 ③幅広いエリアでのサービス提供 サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください ！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ファイアウォールやプロキシなどのネットワークセキュリティ業務、あるいはセキュリティ対策ソフトの業務経験、特にシステム構築／システム移行の経験のある方（目安：業務経験3年以上） ・海外の担当者と連携してタスクに取り組むため、英語での業務に積極的に取り組める方 ＊必ずしも入社時に英語能力は必須ではありません。必要に応じて入社後に英語力向上へ取り組んでいただきます 歓迎条件 ・以下のいずれかの資格を取得されている方 　Microsoft　SC-200: Microsoft Security Operations Analyst 　Microsoft　SC-300: Microsoft ID およびアクセス管理者 　Microsoft　SC-401: Microsoft 365 での情報セキュリティの管理 　Microsoft　SC-900: Microsoft セキュリティ、コンプライアンス、ID の基礎 　Cisco　　CCNA 　Cisco　　CCNP 　情報処理安全確保支援士 ・Windows PCやサーバの運用経験 ・AzureやMicrosoft 365、Active Directoryの業務経験 ・ログ分析等インシデントレスポンス対応の業務経験 ・英語力（英語を使った業務経験、TOEIC　600点以上他） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案ができる方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・学ぶ意欲が高く、自ら課題発見・解決ができる方 ・グローバルチームと協働しながら進めていくため、英語に苦手意識のない方 （コミュニケーション時は通訳等を介すため、英語の知識・スキルはマストではありません） ---配属先情報--- インフラ事業部　ＮＳＧインフラ2グループ　CommsSecurityチーム ・8名体制 ・男女比、38:62 （女性約62％） ・平均年齢：38歳 ---業務の魅力--- ■幅広い知見、経験を得られる お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。 ■世界基準のスキルが身につく グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。 また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。 ■有識者からのサポートも万全 必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。 ■資格取得をサポート！補助制度も充実 資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。 --キャリアアップ支援--- ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は1986年に日本板硝子株式会社（現NSGグループ）の情報子会社としてスタートし、2003年にNTTデータが資本参加し事業を拡大してきている会社です。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。 当社の事業の特徴としては以下の通りです。 ■40年近くNSGグループに情報システムを提供 ■NTTデータが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪市中央区安土町2丁目3番13号　大阪国際ビルディング26F

• 【インフラSE/AWS】自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のシステムアーキテクトとして以下の業務を行っていただきます。 主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 大規模な個人情報、機密情報を取り扱うシステムであるため、特にセキュリティ面、性能面を重視したシステム基盤構築が重要となります。 　 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発・導入 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 　 【業務例】 ■お客様側の戦略をサポートするAWS CloudをベースにさまざまなSaaSと組み合わせたインフラ、アプリケーション基盤構築。 ■アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドのアプリ基盤、インフラ基盤構築 　 業務アプリチームも弊社内で構築しており、チーム一丸となってシステム構築を行っております。 様々な技術を身に付け、システムアーキテクトを目指して行くことが可能です。 　 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：インフラIaC（Teraform、Cloudformation）アプリ（Go、Java、React、Typescript） 　 ・フロントエンド：JavaScript、React ・DB：AWS(RDS、 Aurora、 DynamoDB) ・AWS：マネージドサービス全般 ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・Terraform、Cloudformationの実務経験　3年 ・AWS Cloudに関する全般的な実務経験をお持ちの方（特にネットワーク、コンテナ） （若手社員、協力会社メンバーをコントロールしながら、プロジェクト推進できる方） ※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。 歓迎条件 ・アプリ基盤、インフラ基盤の要件定義の経験をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） ・AWS Certified Solutions Architect – Professionalをお持ちの方 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション3グループ ・20名 2チーム体制 ・男女比、75:25 （女性約25％） ・平均年齢：34歳 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 　 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 　 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 　 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 　 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催　　有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 　 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** 　 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 　 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

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• 【SE】日系グローバル飲料メーカー（DX推進）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のSEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 当社は、アプリケーションの管理、開発～運用まで一貫して対応しているため、要件定義など上流工程に挑戦できます。 また、配属予定の組織では特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様との距離が近く、業務理解を深めながら腰を据えて経験を積むことが可能です。 そのため、開発・運用経験を活かしながら上流工程へステップアップしたい方や、将来的にPLとしてプロジェクトを牽引していきたい方を歓迎しています。 さらに、開発プロセスの効率化・品質向上に向けてAI活用を積極的に推進しており、設計・製造・テスト工程ではMicrosoft Copilotなどの生成AIツールを活用しています。新しい技術を取り入れながら、業務改革やDX推進に貢献したい方に最適なポジションです。 【業務例】 ■調達システム、マスタデータ連携中継サーバー、販売管理、AWS構築 ■アプリケーション・アーキテクチャの検討決定、業務・技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの設計・開発 【開発環境】 ・開発手法：ウォーターフォール ・言語：Java、C# ・フレームワーク：Spring Boot、 PowerCenter ・フロントエンド：JavaScript ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS) ・その他：shell、Git、JP1、Hulft、Linux ---入社直後にお任せしたい業務--- 入社後は、ご経験やスキルに応じて、既存プロジェクトの開発・運用業務からお任せします。 まずは担当システムや業務知識を習得いただきながら、設計、製造、テスト、運用保守などの実務を通じてプロジェクト理解を深めていただきます。 入社後3か月程度を目安に業務理解を深められるよう、周囲がサポートしながら進めていく想定です。 ご本人の希望や適性も踏まえ、将来的に上流工程やリーダー業務へステップアップいただくことを期待しています。 ---ゆくゆくお任せしたい業務--- 将来的には、PL候補としてプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。  具体的には、顧客との要件調整、課題管理、進捗管理、品質管理、メンバーのタスクフォローなど、プロジェクト運営に関わる役割を徐々にお任せしていきます。  技術力を高めながら、顧客折衝やマネジメントにも挑戦したい方に適した環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・業務システムにおいて、3年以上の開発経験をお持ちの方（飲料メーカーでの経験は不問） 歓迎条件 ・リーダ経験のある方又はリーダを目指している方 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション２グループ ・27名 3チーム体制 ・男女比、男性68％、女性32％ ・平均年齢：33歳 ・中途入社者比率：約4割 ---職場の雰囲気報--- 毎年継続的に新卒採用を行っており、人材育成の文化が根付いている組織です。若手社員も多く在籍しているため、年齢の近い先輩社員へ気軽に相談しながらスキルアップできる環境があります。 また、当社では社員一人ひとりのキャリア志向を大切にしています。 「上流工程に挑戦したい」「クラウドやAIなど新しい技術に携わりたい」「将来的にPL・PMを目指したい」など、それぞれの希望や適性を踏まえて案件や役割を検討。定期的なコミュニケーションを通じて、中長期的なキャリア形成をサポートしています。 実際に、キャリアの方向性や挑戦したい領域について相談しながら経験を広げていけるため、「自分の目指すキャリアに向けて着実に成長したい」という方に最適な環境です。 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して日系グローバル飲料メーカーのDX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当社は古くから大手製造メーカー様の情報システム部門を担ってきており、製造領域での知見が豊富であること、さらには新規事業としての自動車業界などマーケティングやCX領域など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。異業種×先進領域の知見を合わせて、飲料メーカー様にもDX化の推進支援を開始しました。 ■日系グローバル飲料メーカー様で数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開する飲料メーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、ベースとなるシステム開発および運用業務にてお客様の信頼を培うことはもちろん、DX化も推進できる人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と圧倒的な顧客基盤 当社NTTデータビジネスブレインズはグローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社からスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大しています。 ■その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 --キャリアアップ支援--- サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 　 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催　　有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 　 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** 　 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 　 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【PL/PM】日系グローバル飲料メーカー（DX推進）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のSEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 当社は、アプリケーションの管理、開発～運用まで一貫して対応しているため、要件定義など上流工程に挑戦できます。 また、配属予定の組織では特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様との距離が近く、業務理解を深めながら腰を据えて経験を積むことが可能です。 そのため、開発・運用経験を活かしながら上流工程へステップアップしたい方や、将来的にPLとしてプロジェクトを牽引していきたい方を歓迎しています。 さらに、開発プロセスの効率化・品質向上に向けてAI活用を積極的に推進しており、設計・製造・テスト工程ではMicrosoft Copilotなどの生成AIツールを活用しています。新しい技術を取り入れながら、業務改革やDX推進に貢献したい方に最適なポジションです。 【業務例】 ■プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー） ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、業務設計、仕様ディレクション等） 【開発環境】 ・開発手法：ウォーターフォール ・言語：Java、C# ・フレームワーク：Spring Boot、 PowerCenter ・フロントエンド：JavaScript ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS) ・その他：shell、Git、JP1、Hulft、Linux ---入社直後にお任せしたい業務--- 入社後は、ご経験やスキルに応じて、既存プロジェクトの開発・運用業務からお任せします。 まずは担当システムや業務知識を習得いただきながら、設計、製造、テスト、運用保守などの実務を通じてプロジェクト理解を深めていただきます。 入社後3か月程度を目安に業務理解を深められるよう、周囲がサポートしながら進めていく想定です。 ご本人の希望や適性も踏まえ、上流工程やリーダー業務へステップアップいただくことを期待しています。 ---ゆくゆくお任せしたい業務--- PL/PMとしてプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 具体的には、顧客との要件調整、課題管理、進捗管理、品質管理、メンバーのタスクフォローなど、プロジェクト運営に関わる役割を徐々にお任せしていきます。 技術力を高めながら、顧客折衝やマネジメントにも挑戦したい方に適した環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・5年以上の業務システム開発経験 ・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方 （飲料メーカーでの経験の有無は問いません。） 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・グローバル飲料メーカーのDX化に異業種の知見を生かしてみたい方 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション２グループ ・27名 3チーム体制 ・男女比、男性68％、女性32％ ・平均年齢：33歳 ・中途入社者比率：約4割 ---職場の雰囲気報--- 毎年継続的に新卒採用を行っており、人材育成の文化が根付いている組織です。若手社員も多く在籍しているため、年齢の近い先輩社員へ気軽に相談しながらスキルアップできる環境があります。 また、当社では社員一人ひとりのキャリア志向を大切にしています。 「上流工程に挑戦したい」「クラウドやAIなど新しい技術に携わりたい」「将来的にPL・PMを目指したい」など、それぞれの希望や適性を踏まえて案件や役割を検討。定期的なコミュニケーションを通じて、中長期的なキャリア形成をサポートしています。 実際に、キャリアの方向性や挑戦したい領域について相談しながら経験を広げていけるため、「自分の目指すキャリアに向けて着実に成長したい」という方に最適な環境です。 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して日系グローバル飲料メーカーのDX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当社は古くから大手製造メーカー様の情報システム部門を担ってきており、製造領域での知見が豊富であること、さらには新規事業としての自動車業界などマーケティングやCX領域など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。異業種×先進領域の知見を合わせて、飲料メーカー様にもDX化の推進支援を開始しました。 ■日系グローバル飲料メーカー様で数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開する飲料メーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、ベースとなるシステム開発および運用業務にてお客様の信頼を培うことはもちろん、DX化も推進できる人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と圧倒的な顧客基盤 当社NTTデータビジネスブレインズはグローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社からスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大しています。 ■その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 --キャリアアップ支援--- サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 　 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催　　有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 　 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** 　 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 　 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【金融・オープンポジション】アプリケーションエンジニア　サブリーダー

  ---業務内容--- 制御アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験。 具体的には以下の例で示す様な機能の開発を行います。 ①ジョブ管理製品（JP1/AJS3）を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト ②HULFT、Ｃ言語を用いたファイル転送機能 ③DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能 ④各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能 上流の要件定義から製造、試験までお客様とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） ① インターネットバンキングシステム 銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ② 大規模ESB基盤システム 銀行システム共通のESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。 ③ 外接系システム 銀行システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステム。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。（Linux、Postgresなど） 【プロジェクト体制】 開発体制の中には当社プロパ－のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 ・開発チームAの例：課長1名、課長代理2名、一般6名、BP複数名のチーム。女性2名うち1名は経験者採用の方が活躍中です。 ・開発チームBの例：課長1名、課長代理3名、一般9名、BP複数名のチーム。女性も1名の方が活躍中です。 【開発言語/開発環境】 インターネットバンキングシステム：C言語、Perl、シェルスクリプト 大規模ESB基盤システム：Java、シェルスクリプト、C言語 外接系システム：Java、シェルスクリプト ---入社後のフォロー体制--- ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。 ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。 ③OJT 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。 その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。 ---得られるスキル・キャリアアップ--- 【得られるスキル】 ・要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ・銀行システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能 【キャリアアップ】 ・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。 ・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。 ---募集内容および求めるスキル ---  【募集内容】 大手銀行システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、お客様のご要望の実現に向け方式の検討・ご提案を行い、設計へ落とし込むことに加えて、開発チーム内のメンバーや基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担っていただけるリーダ候補（サブリーダー）を募集します。 ・オープン系システムのサーバAP開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発を経験したい／スキルを高めたい方。 ・ジョブネットやシェルスクリプトを使用してシステム全体の運転コントロールを行ったり、管理を行ったりするインフラよりのアプリケーション開発に興味がある方。 ・アプリケーションの処理性能チューニングに興味のある方。 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。 必須条件 ・オープン系システムにおけるアプリケーションエンジニアとしての開発経験 5年以上（言語不問） ■ 以下いずれかの経験を有する方 ・複数人のチームメンバと協力してシステム開発を行った経験 ・金融系システム等、ミッションクリティカルなシステム開発への参画経験 ・Java／C などの言語を用いた業務システム開発経験 ・Linux環境におけるシェルスクリプト（bash等）の利用経験 ・Webアプリケーションサーバ（Apache／Tomcat／Nginx等）の利用経験 ・RDBMS（Oracle、PostgreSQL、SQL Server等）の利用経験 ・ジョブ管理製品（JP1／AJS3／JobCenter等）の利用経験 ・HULFT、または MQ（IBM MQ等）の利用経験 ---キャリアアップ支援--- 【人事制度】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 【研修制度】 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 【フォロー体制】 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績）

  • NTTデータフロンティア
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル25階

• 【金融・オープンポジション】インフラエンジニア　リーダー候補

  ---業務内容--- 【業務内容】 要件定義～設計～構築～運用保守まで一貫して関われるプロジェクト多数。 具体的には以下の業務を担当します。 ・金融系大規模システムのOS／ミドルウェア／NW設計・構築（オンプレ/クラウド） ・顧客折衝・要件定義・技術提案（提案フェーズから参画可能） ・高可用性・冗長構成設計、性能チューニング ・セキュリティ設計・実装、 ・IaC(Ansible）による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化 ・チームでの設計レビュー、品質向上活動 ---プロジェクト概要--- 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） ① 後方事務処理支援システム 事務処理部門向けシステムの基盤を提供するシステムです。基盤としてはクラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトとなっています。 ② インターネットバンキングシステム 銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ③ 大規模NW基盤・ESB基盤システム 銀行システム共通のNW及びESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのNW環境及びESB基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを習得することができます。 ④ 統合運用基盤システム 銀行システム共通の運用基盤（監視機能や仮想PC、ウイルス対策機能等）を提供するシステムです。運用オペレータ向けのシステムのため、運用・保守経験／スキルを生かすことができます。 ⑤ 外接系システム 銀行システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステム。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。（Linux、Postgresなど） ■参画プロジェクト例 ・勘定系システム刷新（メインフレームからモダナイズ） ・インターネットバンキング（ユーザー数1,000万人超） ・大規模NW基盤・ESB基盤 ・統合運用基盤（監視・仮想PC・ウイルス対策） 【プロジェクト体制】 当社プロパ－のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 ・チームAの例：課長1名、課長代理1名、一般1名、BP複数名のチーム。女性も1名活躍中です。 ・チームBの例：課長1名、課長代理1名、一般4名、BP複数名のチーム。女性1名と経験者採用1名も活躍中です。 ■働き方 ・テレワーク可能です。（頻度はプロジェクトにより異なります） ・チームレビュー・情報共有を重視しております。 ・当社プロパーのリーダーが常駐し、相談しやすい体制が整っています。 ---開発言語/開発環境--- ■後方事務処理支援システム：AWS関連、Linuxサーバ、Windowsサーバ、Windows端末、ActiveDirectory、WebAPサーバー製品（イントラマート）、RDBMS製品（Oracle/Postgres）、運用管理製品（JP1） ■インターネットバンキングシステム：Linuxサーバ、WebAPサーバー製品（InterStage）、RDBMS製品（Oracle）、運用管理製品（JP1）、仮想化基盤（Nutanix） ■大規模NW基盤・ESB基盤システム：Linuxサーバ、ファイル転送製品(HULFT)、RDBMS製品（Oracle）、運用管理製品（JP1）、NW機器(CISCO) ■統合運用基盤システム：Windowsサーバ、ActiveDirectory、LDAP、ウィルスチェックソフト(DeepSecurity) ■外接系システム：Linuxサーバ、WebAPサーバー製品（Tomcat）、RDBMS製品（Postgres）、仮想化基盤製品（KVM）、運用管理製品（JP1） ---入社後のフォロー体制--- ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。 ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。 ③OJT 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。 その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。 ---得られるスキル・キャリアアップ--- 【得られるスキル】 ・要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ・銀行システムに必要とされる高品質・高可用性・高信頼性なインフラ構築、システム開発ノウハウを習得可能 【キャリアアップ】 ・要件定義～設計～構築～運用まで一貫した経験を積める ・将来的に金融以外の領域にも挑戦可能 ・マネジメントルート／スペシャリストルートを選択可能 ---ポジションの魅力・やりがい--- ・上流工程から顧客と直接話せるポジション多数 ・提案フェーズから参画可能、技術提案の機会あり ・キャリアパス制度充実（PM／スペシャリスト選択可） ・AIやクラウドなど最新技術を積極的に取り入れる社風 ・テレワーク対応、風通しの良いチーム文化 ---募集内容および求めるスキル---   【募集内容】 大手銀行システムのインフラエンジニア（基盤系SE）として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。 ・OS、ミドルウェアの設計、構築、維持／保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方 ・今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義等の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方。 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。 必須条件 下記いずれか ・インフラエンジニアとしての開発経験（Linux、Windows、Webサーバー、データベース、ネットワーク等の開発経験）が２年以上あること。 ・オープン系（Windows、Linux等）システムでの開発経験が３年以上あり、インフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方。 歓迎条件 以下に該当するスキル／経験のいずれかがある方を歓迎いたします。 ・IaC（Ansible）、コンテナ（Kubernetes、OpenShift） ・AIや最新技術への興味 ・金融系ミッションクリティカルシステムの開発経験 ・以下いずれかの製品経験（設計／構築／保守） 　OS（Linux、UNIX、Windows） 　WebAPサーバー（Apache、Tomcat、nginx） 　RDBMS（Oracle、PostgreSQL） 　仮想化基盤（VMware、Nutanix） 　パブリッククラウド（AWS） 　NW製品（Cisco） ---キャリアアップ支援--- 【人事制度】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 【研修制度】 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 【フォロー体制】 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績）

  • NTTデータフロンティア
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  • 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル25階

• 【金融DX推進】スマホアプリ・アプリケーションエンジニア（サブリーダー候補）

  ---募集内容・背景--- 大手銀行のスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとしてご参画いただきます。 本ポジションでは、お客様の要望をもとにした方式検討・設計への落とし込みや、開発チーム・協力会社と連携しながらのプロジェクト推進を担っていただきます。 将来的にサブリーダーとしての活躍を期待するポジションですが、入社直後から役割を固定するのではなく、まずは担当領域を理解しながら段階的に役割を広げていく想定です。 ---プロジェクト概要--- 本プロジェクトは、銀行における最重要チャネルと位置付けられているスマホアプリの開発を担う取り組みです。 お客様の中期経営計画におけるデジタル戦略の中核として、ユーザー利便性向上を目的に、継続的な機能追加・改善を行っています。 当社はお客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計・開発・試験・リリースまでを一貫して担当しており、長期的に同アプリの改善・運用に携わっています。 金融システムならではの品質・安定性が求められる環境で、腰を据えてスマホアプリ開発に取り組めるプロジェクトです。 【業務内容】 ・スマホアプリの要件定義、設計、製造、試験、運用保守 ・開発プロセス改善や自動化など、品質向上への取り組み ・お客様との直接コミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ※ご本人様の経験値によりますが、入社後は試験工程から参画し、 アプリ全体の理解を深めた上で、要件定義・設計工程へと担当範囲を広げていきます。 ---プロジェクト体制・働きやすさ--- ・在宅勤務可（プロジェクト状況に応じて柔軟対応） ・多数のメンバー・協力会社と連携するマルチチーム体制 ・作業量の増減に応じて、チーム横断での連携・兼務あり ・当社プロパーのリーダー・メンバーが複数在籍し、相談しやすい環境 ※チーム構成例 開発チームA：課長1名、課長代理1名、一般3名 開発チームB：課長1名（兼務）、課長代理1名、一般5名 ---得られるスキル--- ・スマホアプリ開発における上流工程（要件定義・設計）～保守運用までの一連の流れ ・銀行向けアプリに求められる高品質・高信頼性の開発ノウハウ ・顧客・社内・協力会社を含めた多人数・非対面環境での調整力 ・最新スマホデバイス機能を活用した、UIに近い領域の設計・開発経験に関わるチャンスあり ---キャリアアップ--- ・サブリーダー候補として段階的に役割拡張 ・最短1〜2年でリーダー相当へのステップアップ可能（経験・適性による） ・その後は マネジメント志向 スペシャリスト志向 のいずれも選択可能です。 ---求めるスキル ---  必須条件 ・スマホアプリの開発経験（Kotlin/Java/Swift）2年以上 ・お客様との要件確認やチームメンバーとの情報共有を円滑に進められるコミュニケーション力 歓迎条件 以下に該当するスキル/経験のいずれがある方を歓迎いたします。 ・銀行系スマホアプリの開発経験 ・金融系・ミッションクリティカルシステムの開発経験 ・スマホアプリのアーキテクチャ（MVVMモデル）の利用経験 求める人物像 ・スマホアプリ開発に興味を持ち、新しいスキル習得に積極的に取り組める方 ・分からないことや未知の領域に対して、自ら調査しチャレンジできる方 ・自分の考えを持ち、チーム内のディスカッションに積極的に参加できる方 ・または、これらを目指して今後成長したいと考えているやる気のある方 ---人事・研修制度--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績）

  • NTTデータフロンティア
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル25階

• 【メガバンク案件×キャッシュレス決済】業務アプリ開発（サブリーダー・リーダー候補）

  ---募集内容・背景--- キャッシュレス決済はＩＴ事業としては金融関連の中でも特に先進的で変化が早く、大変やりがいのある分野です。お客様やチームメンバとともに魅力的なサービスを共創していくという意欲のある方、システム開発を通してチームメンバとともに自身も大きく成長したい方を募集しています。 ・キャッシュレス決済（クレジットカード、スマホ決済等）システムでの、業務ＡＰ開発（主に要件定義、設計、試験）の中で数人～10人程度のチームのリーダ、またはサブリーダをお任せします。 ・比較的大規模なシステム開発への参画となるため、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバとの調整やコミュニケーションを行いながら開発を進めていきます。 ---プロジェクト概要--- ・当社では複数のクレジットカード会社様のシステム開発に参画しておりますが、今回は、某メガバンク本体、および某メガバンクのクレジットカード会社の案件での募集になります。ここでも多数のプロジェクトが並走しています。 最近は、生成AIを用いた開発プロセスを前提とした案件も多くなっており、既存プロセスからの変革へのチャレンジも進めています。 すべての案件はNTTデータからの再委託の案件です。NTTデータメンバとの関係は大変良好で、両者で協力して課題を解決し、プロジェクトを推進しています。 ご応募頂いた方のご経験や興味、キャリアに対するご意向、参画可能時期などから、御参画頂くプロジェクトを決定します。 ＜プロジェクト例＞ ■クレジットカード会社、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発 ■クレジットカード会社、カード契約者向けポータルサイトや対外システム向けの顧客フロントシステムの開発 ■メガバンク、法人向け総合金融サービスのフロントシステム開発（アジャイル開発案件） ■メガバンク、クーポン管理システムの刷新 【業務内容】 新規構築や刷新系の案件の場合は、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添ってシステムデザインの検討に関わることもあります。 要件やスコープをお客様と握ったうえで、多くはウォーターフォール（一部アジャイルもあり）での開発になります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバ（主にパートナメンバ）での開発が多くなっています。 どのシステムも関連システムが多く、お客様だけじゃなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程の対応を行っています。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行っています。 ---プロジェクト体制・働きやすさ--- いずれも10名～30名程度の開発体制となります。開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 また、入社後は既存メンバーと並走しながら立ち上げていただくため、単独で任されることはなく、安心してキャッチアップできる環境です。 テレワークはすべてのメンバが実施可能となっており、週に1,2回の出社が平均的です（プロジェクト状況に応じて変動あり）。 残業についても適切に管理されており、長時間労働が常態化しないよう運用しています。 ---得られるスキル--- ・Java、TypeScriptなどの開発スキル ・Ｗｅｂ開発スキル ・生成AIを用いた開発スキル、既存プロセスからの変革ノウハウ ・アジャイルプロジェクトの開発手法 ・クレジットカードやスマホ決済のシステム・業務ノウハウ ・大規模かつ高品質な開発案件の開発スキルやマネジメントスキル ---キャリアアップ--- 金融系の大規模かつ高品質なシステム要件に対する開発スキルやマネジメントスキルが得られるため、将来的には、徐々に所掌を広げ、プロジェクトリーダとして複数チームのマネジメントを担うこともありますし、技術面のスペシャリストとして、技術的な支援を案件横断で行う役割を担っていただくこともあります。 また、現在はリーダー層が不足していることから、早期に裁量を持ってプロジェクト推進を担う機会が多い環境です。 ご自身の意向に沿ったキャリアアップができるよう、年4回チャレンジシートを用いた面談を実施しています。 ---求めるスキル ---  必須条件 ・Web系システム(Java、Oracle/Postgres等)の開発経験（目安：3年以上） ※開発言語はJavaを中心としていますが、他言語（C#、PHP等）のご経験でも応募可能です ・要件定義または上流設計工程の経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーの経験（規模感目安：3名以上） 歓迎条件 以下に該当するスキル／経験をお持ちのかたは歓迎いたします。 ・金融系システム、特にキャッシュレス決済に関連したシステム開発プロジェクトへの参画経験 ・エンドユーザ向けポータルサイト、スマホアプリ開発経験 ・アジャイル開発の経験（特にPO、SM）の経験 ・ＡＰアーキテクチャの検討、性能改善など方式面での経験 ・AWS、Azure、GCP上でのシステム開発経験 ・AIを活用した開発経験や、AIエージェントによる開発プロセス改善の経験 ・ローコード開発の経験（ServiceNow、IntraMartなど） ---人事・研修制度--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績）

  • NTTデータフロンティア
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル25階

• 大手金融機関大規模案件 PL/PM候補

  ---仕事内容--- 【部門の特徴】 特定のお客様を担当する部門で、お客様拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客様に合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。 当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 担当の大手金融機関（大手金融機関）さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。 ・プロジェクトの計画/推進、もしくはそのサポート作業 ・プロジェクトのタスク管理、進捗管理 ・お客様とのコミュニケーション(報告/説明/交渉 等) お客様に一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客様との交渉や折衝を推進していくポジションとなります。 メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客様対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ/身につきます。 これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ---応募条件--- 必須条件 ・金融システム開発のご経験※をお持ちであること 　※3年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験 ・開発プロジェクトにおいて、推進役(リーディング/マネジメント)としてのご経験をお持ちであること ・お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること 歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・説明、報告、調整などお客様とのインターフェース役のご経験をお持ちの方 ・UNIX系OS（Linux/AIX/HP-UX/Solaris）の基本知識をお持ちの方   ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川4-10-27

• 大手金融機関向け自社外為システム PM候補

  ---部門の特徴--- 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 新規案件や既存案件のプロジェクトマネージャ（次期プロジェクトマネージャ候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・案件全体のプロジェクト管理、推進 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など ---応募条件--- 必須条件 ・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）をお持ちであること ・開発プロジェクトにてリーダもしくはサブリーダとして参画経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力をお持ちであること 歓迎条件 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちであること ・技術情報等について英語での読解が可能であること ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 年収700万円以上
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 他(1)

• 【オープンポジション】金融システム開発 PL/PM候補

  ■仕事内容 【概要】 当社は大手金融機関や信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 現在当社で募集中のポジション詳細は、別途それぞれの求人票をご覧ください。 ■募集ポジション 現在以下の各ポジションにてご活躍いただける方を募集しています。 ①【金融系システムエンジニアPM/PL候補】大手金融機関向け"大規模案件"開発で上流工程から中心を担う（常駐勤務） https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE40301 ②【自社勤務】自社開発金融システムでお客様事業を強力にサポートする https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE71705 ③【自社・常駐勤務】PM候補　大手金融機関向け外為決済システムを上流からリリースまで https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE40401 ④【自社・常駐勤務】PL候補　大手金融機関向け外為決済システムを上流からリリースまで https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE40402 ⑤【常駐勤務】大手金融機関向け開発のプロジェクトリーディングを上流から https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE40502 各ポジションの詳細は各求人ページにてご確認ください。 ■必須条件 ・金融業界（銀行・証券・保険など）または大手企業向けのシステム開発経験が 3年以上ある方 ・要件定義～設計～テスト～導入～保守までの 上流工程の開発経験がある方 ・プリセールス／提案／営業支援／顧客折衝のいずれかの経験がある方 ■選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 他(3)

• 自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補（AML ADD1）

  ■部門の特徴 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、お客様導入と保守までをワンストップで担当する部門です。 金融犯罪特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており世界全体で資金洗浄されている額は、世界GDPの約２～５％（１兆7,000億～４兆2,000億ドル）にも及ぶとされています。 国際社会では、これまでもマネー・ローンダリングを防止して摘発するための制度を工夫し発展させ、連携してこれに対抗し、日本も国際社会と歩調を合わせて対策の強化を図ってきています。 当社では2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューション（AMLパッケージソフト）を開発しており多くの国内金融機関で利用いただいております。 このAMLパッケージソフトの企画、開発、お客様導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。 ■ポジション概要 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ■募集条件 【必須条件】 ・システム開発のご経験をお持ちであること ・メンバーと技術的な会話ができること 【歓迎条件】 ・Linux経験、Windowsサーバー経験、および各種OSSの知識をお持ちの方 ・プログラムコーディング（Java、Shell等）のご経験をお持ちの方 ・システム設計（Webアプリケーション）のご経験、治験をお持ちの方 ・AMLのシステム開発経験、知見などをお持ちの方 ・銀行業界における開発経験をお持ちの方 ・システム開発において上流から下流までを含めたPL、又はPM経験をお持ちの方 ■選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ■ルウィーブの特徴 ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
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  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

• ISS NW開発部 開発エンジニア

  ---ネットワークサービスについて--- 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客様環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客様への提供へつなげています。 さまざまな業種のお客様に対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ---ポジション概要--- Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、お客様への提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。 【仕事のやりがい】 いくつかのお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 ---募集要項--- 必須条件 ・Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験 歓迎条件 ・Cisco CCNA～CCNPレベル（初級～中級）の知識 ・ネットワーク構築のプロジェクトマネジメント経験をお持ちであること ・以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方 　- F5等ロードバランサー 　- PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品 　- IP音声ネットワーク ・英語に抵抗がないこと（マニュアル読解が必要になるため） 　※TOEIC600点以上お持ちであればなお良し  ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

• 大手金融機関向け自社外為システム PL候補

  ---部門の特徴--- 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 新規案件や既存案件のリーダー（リーダー候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・プロジェクトのタスクリーダー ・ステークホルダーとのコミュニケーション ---応募条件--- 必須条件 ・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること ・お客様やプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること 歓迎条件 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちの方 ・技術情報等について英語での読解が可能な方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

• 開発エンジニア（PL/PM候補）

  ネットワークサービスについて 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客様環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客様への提供へつなげています。 さまざまな業種のお客様に対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ポジション概要 Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案～サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。 【仕事のやりがい】 いくつかのお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 募集条件 必須条件 ・Cisco CCNP～CCIEレベル（中級～上級）の知識をお持ちであること ・Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験をお持ちであること ・ネットワーク構築のプロジェクリーダー経験をお持ちであること 歓迎条件 ・Cisco CCIEを取得されている方 ・以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方 　- F5等ロードバランサー 　- PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品 　- IP音声ネットワーク ・英語に抵抗がないこと（マニュアル読解が必要になるため） 　　※TOEIC600点以上お持ちであればなお良し 選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 年収700万円以上
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

• FS■ITコンサルタント【プライム100%/最上流から携われる】【欧米トップシェア】

  ---業務内容--- 日本全国からフルリモート勤務可能！ 欧米トップシェアのエネルギー取引・リスク管理統合パッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング、エンジニアリング、サポート業務をお任せします。 プライム案件100%、最上流から携われるポジションです。 ○Allegro Horizonについて○ ・欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。 ・エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ○具体的な業務内容や取引先について○ ・6年ほどの実績の中で複数の大手電力会社・ガス会社・燃料関連会社に対して、要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等(パートナーと連携)、幅広く担当しています。 ・当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。エネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 ・基本的にリモートワークのため、日本国内であれば勤務地は問いません。 【開発環境】 開発言語：Java/C#/C++/C/ 開発環境：.NET ---業務の魅力--- ・Allegro Horizonは、欧米のエネルギー自由化市場において30年以上の歴史と実績を持つ、業界トップシェアの統合パッケージ製品です。電気・ガス事業者や商社のニーズを吸収しながら進化を続けており、エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得。ユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けており、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。 ・また、日本国内ではまだ未開拓の分野に対するコンサルティングおよびシステム導入を担うため、希少価値の高いスキルを持つSEとして成長できる環境です。 ---獲得できるスキル--- ・要件定義から設計・カスタマイズまで、幅広い工程を担当することで、実務スキルと上流工程での折衝力の両方を磨くことができます。 ・さらに、エネルギー業界に関する知見も深まり、技術力と専門性の両面でスキルアップが可能です。 ・最先端の海外製パッケージを扱うことで、グローバルな視点と高度な業務理解力も身につけられます。 ---配属先体制--- メンバー数：部署全体で51名 L50代2：40代2：30代3：20代3 L男性5：女性5 L新卒5：中途5 ※社員以外にも協業パートナーが20名程度おります。 ・若手が多く活発な雰囲気もありつつ、物腰が落ち着いていて個々の意見や成長を尊重する方が多い環境です。 ・コミュニケーションについても上司部下・先輩・後輩の垣根が低くフラットに発言できます。 ・組織が大きすぎない分トップの意思決定も早く、非常にスピード感があります。 ---働く環境--- ・ほぼフルリモートとなります。 ※業務都合によって出社あり、地方在住も可 ・客先常駐はありません。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系システムの開発経験　5年以上 WindowsServer SQLServer / OracleなどのDB C#.net / Python / JAVAなどの開発言語 歓迎条件 ・金融、コモディティ、その他トレーディングシステムまたはリスク管理システムの導入・開発経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 求める人物像 ・顧客に寄り添い、真摯に向き合って課題解決に取り組めること ・常にチャレンジ精神を持ち、積極的に発言/行動に移せること ・特定の分野を突き詰めることに強い意志を持ち、生み出した新たな価値をビジネスへと転換できること ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---担当者よりメッセージ--- 顧客に寄り添うのはもちろんのこと、キャリアパスを含め社員の個々の希望や思いを尊重することも同等に重視しています。また、腰を据えて長く働いてもらえるよう働き方に柔軟性を持たせられる環境も整えております。また、若手から挑戦を推進する風土のため、新たなスキルを積極的に身に着けたい方、また、今お持ちの経験を更に磨いてキャリアを積んでいきたい方、ご応募お待ちしております！ ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• FS■インフラエンジニア【大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務】

  ---業務内容--- 金融市場系自社システム「Prelude」、リスク管理ソリューション「Masterシリーズ」の稼働環境としてのシステム基盤の提供。顧客対応から要件定義～設計・構築～運用保守まで一貫してお任せ致します。 ○オンプレミスのサーバー構築が一部、AWS等のクラウドサービスによる提供、顧客先の仮想統合基盤を利用して構築する。柔軟に対応 ○オンプレミスの環境構築や保守の実作業では、メーカーの技術チャネルの委託サービスを活用し、当社は上流工程とマネジメントを担当 ○業務の守備範囲が多岐に渡るため、チームで各自の専門性を活かしサポートし合いながら業務を行う ○業務の一端として社内OAチームの技術支援も行う ---募集条件--- 必須条件 ・WindowsServer、SQLServer、VMWare等の仮想化技術、 またはAWS等のクラウドサービスに関する、設計・実装・保守の実務経験 ---魅力--- 【専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます】 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• 大手金融機関向け開発案件 PM候補（FSYS3_SE）

  ---ポジション概要--- 担当の大手金融機関（大手金融機関）さまに対し、当社の扱う各種システムの開発～運用保守までの業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。 未経験部分についてはプロジェクトメンバでしっかりサポートしていきます。 ・要件定義、基本設計といった上流フェーズ ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応 ・プロジェクトのタスクリーダ～プロジェクトリーダ、PM ---部門の特徴--- 特定のお客様を担当する部門で、お客様のシステムを請負開発しています。 お客様拠点とテレワークのハイブリット勤務形態で、各種システムの提案・要件定義などの 超上流工程から、設計・テストなどのシステム開発、リリース後の運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 既存システムの拡大や、複数の新規案件が立ち上げが見込まれる事から、これらの案件を進めていくうえで中核となり、上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 ---募集条件--- 必須条件 ・システム開発のご経験※をお持ちであること 　※5年以上のシステム開発経験（設計～移行までのいずれかのフェーズ） ・お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること 歓迎条件 ・開発に関するリーダ、マネージャ（PM）いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融システム開発（特に決済系システム、勘定系システム）のご経験をお持ちの方 ・Swift、日銀ネットに関する知識の保有と関連システム開発のご経験をお持ちの方 ・要件定義、基本設計などの上流フェ―ズでのご経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都中野区中野4-10-2

• 新規サービスで業績貢献！決済領域のプロジェクトマネージャー候補募集

  ---部門の特徴--- 決済領域およびその周辺領域において、サービス型／パッケージ型ビジネスと、それに関連したSIビジネスをミッションとする組織です。当社が目指すビジネスポートフォリオの変革に寄与するため、ソリューションビジネスを飛躍的に拡大することをミッションとした、まだ新しい組織です。 金融機関とその金融機関を利用する企業／消費者向けに新たなソリューションを企画・開発・拡販を行うことで、中長期でのビジネス伸長を狙っています。 昨年度は二つの新しいサービスが、当社の業績貢献表彰を受賞しました。 ---ポジション概要--- 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。 プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ---部門からのメッセージ--- 2024年度、当社がオーナーとしてサービス提供を行い、銀行にて外国送金事務を行う共同利用型サービス『外国送金事務支援サービス（TAULUS）』／企業や銀行が保有する不規則な住所情報を生成AIを活用し構造化してお客様へ提供する『住所構造化サービス』を開始しました。 これらをはじめとして、債権管理システム等のサービスやその周辺のインテグレーションの企画、開発、顧客導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。 ---募集条件--- 必須条件 ・システム開発のご経験をお持ちであること ・メンバーと技術的な会話ができること 歓迎条件 ・Linux経験、Windowsサーバー経験、および各種OSSの知識 ・プログラムコーディング（Java、Shell等）のご経験 ・システム設計（Webアプリケーション）のご経験 ・決済システム開発経験、知見などをお持ちの方 ・銀行業界における開発経験を有をお持ちの方 ・システム開発において上流から下流までを含めたPL、又はPM経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

• メガバンク大規模案件 開発エンジニア

  ---部門の特徴--- 特定のお客様を担当する部門で、お客様拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客様に合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。 当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 担当の大手金融機関（大手金融機関）さまに対し、当社の扱う各種システムの開発から運用保守までの業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・要件定義、基本設計といった上流フェーズ ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応部門からのメッセージ 未経験部分についてはOJTトレーナーをはじめ、プロジェクトメンバでしっかりサポートし、 マネジメント業務もご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ---部門からのメッセージ--- ◆下流フェ―ズから上流フェ―ズへステップUPしたい ◆新たな業務分野へ挑戦し、自身の経験領域を増やしたい 上記のような想いをお持ちの方にピッタリです。 基本的には先輩社員と同じプロジェクトをお任せしていくので、着実にステップアップいただける環境です。 ---募集条件--- 必須条件 ・システム開発のご経験※をお持ちであること（業界は問いません） 　※1年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験 歓迎条件 ・金融システム開発のご経験をお持ちの方 ・要件定義、基本設計などの上流フェ―ズでのご経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川4-10-27

• FS■自社製品開発エンジニア【大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務】

  ---業務内容--- 当社のアカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をお任せします。 【詳細】 当社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを当社は重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います ---ポジションの魅力--- 【専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます】 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系言語での設計/開発経験 　※金融経験不問！ ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• FS■プロジェクトマネージャー【大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務】

  ---業務内容--- 金融市場系自社システム「Prelude」の導入及びエンハンスプロジェクトのPMをお任せします。PMを新たに目指したい方を募集。小規模のPJからお任せし、徐々に大規模PJを担うまでフォローしますのでご安心ください。 【詳細】 ■地銀、ネット銀行、新業態銀行等へのパッケージ新規導入は、工期10～12か月。100人月程度のプロジェクト規模です ■エンハンスプロジェクトの場合は、数人月～数十人月規模です 【入社後の流れ】 まずは、数人月規模の小規模PJのPMから始めて基本的なプロジェクト管理のノウハウを習得頂きます。徐々に規模を拡大し、新規導入プロジェクトのPMを目指していきます。 ---ポジションの魅力--- 【風通しの良い社風が魅力】 意思決定はスピードを重視して一般社員、管理職、役員の3階層にフラット化しております。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系言語での開発経験 求める人物像 ・元請の立場で仕事をしたい方 ・PMに挑戦したい方 ・アプリケーションSEとして業務専門分野を持ちたい方 ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• FS【金融工学×IT】システムエンジニア【自社内勤務】【プライム比率100%】

  ---業務内容--- 当社のアカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をお任せします。 【詳細】 当社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを当社は重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います。 ---ポジションの魅力--- 【専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます】 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系言語での設計/開発経験　※金融経験不問！ ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• 【金融系システムエンジニアPM/PL候補】大手金融機関向け"大規模案件"開発（リモート勤務可）

  ---部門の特徴--- 当社は、大手金融機関向け案件を中心に展開する金融特化SIerとして、特に以下の領域に強みを持っています。 ・決済 ・AML（アンチマネーロンダリング） これらの専門性により、金融業界において「決済領域に強いベンダー」として認知されています。 また、コア領域（決済・AML）を軸に、大手金融機関内での深耕を起点として関連領域・他金融機関への横展開を進めており、安定性と成長性を両立した事業基盤を有しています。 ---ポジション概要--- 大手金融機関向けの大規模プロジェクトにおいて、提案・要件定義～運用保守まで一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核メンバーとして、ゆくゆくは顧客との交渉・折衝を主導するポジションです。 ※スキルやご経験によってはご本人様の希望とは異なるPJで選考が進む可能性がございます。 ---業務内容--- ・プロジェクト計画・推進（またはそのサポート） ・進捗管理・タスク管理・品質管理 ・顧客対応（報告／説明／調整／交渉） ・チームビルディング（パートナー含む） ---募集背景--- 新規案件の立ち上げ増加に伴い、プロジェクトを牽引するPL／PM候補を強化採用しています。 ---本ポジションの魅力点--- ** ①一次請け中心 × 顧客近接環境 顧客と直接対話しながら開発を推進できる環境があり、高いコントロール性と裁量を持ってプロジェクトに関わることが可能です。 ②早期にリーダーポジションを担える 年齢に関係なくプロジェクトリードを担う機会があり、早期に経験を積むことで2〜3年でPMへのキャリアアップも目指せます。 ③フラットで自由度の高い組織 年功序列に依存しない評価制度のもと、意思決定スピードが速く、現場に裁量が委譲された自由度の高い環境で働くことができます。 ④新規案件に関われる 新規案件の立ち上げフェーズから参画でき、設計にも主体的に関わりながらシステムの中核メンバーとして活躍することが可能です。 ⑤リモート勤務可能 入社初期はオンサイトを推奨していますが、慣れてきたらリモート中心で業務を実施いただくことが可能です** ---こんな方にオススメ--- ・二次請け・三次請けから一次請けへキャリアアップしたい方 ・顧客と近い距離で価値発揮したい方 ・PL／PMとして成長したい方 ・裁量・スピード感のある環境を求めている方 ---体制--- 社員：約40名 パートナー：約150名 合計：約200名体制でプロジェクトを推進しています ---募集条件--- 必須条件 ・業務システム開発の経験（3年以上） ・プロジェクトにおける推進・リーディング経験 ・顧客または関係者との折衝・調整経験 歓迎条件 ・金融領域（決済／AML等）の知識・経験 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

  • NTTデータルウィーブ
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 他(3)

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  【SE職／メンバー】オープンポジション

  業務内容 業務内容（概要） 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当いただきます。 業務詳細 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 魅力 会社の魅力・強み やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 働きやすさ ⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！ その他：求人詳細はこちらからご確認ください https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.1 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/ ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.2 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/ ■東北発の新たなソリューションやビジネスの創出に挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/ ■地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線 https://type.jp/et/feature/29065/ ■NTTデータ東北 採用公式Instagram https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/ 募集条件 想定役職 勤務、主任 必須要件 ■求める経験・スキル・知識 ・開発経験2年以上（但し、運用保守のみの経験は不可） ※多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします 歓迎条件 ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との折衝経験 ・金融系システム開発経験 ・アプリケーション開発、基盤ネットワーク構築の経験 ・AWSを用いたシステムの構築/運用経験／1年以上 ・データセンター基盤の運用保守経験 ・電気通信建設業監理技術者資格 ・電気通信建設業主任技術者資格 ・監理技術者資格 求める人物像 ・真摯に全力で課題に向き合い、自らの意思で提案や課題解決ができること ・特定の領域で専門性があること ・多様な仲間と自由に発想し合い、積極的なコミュニケーションが取れること ・アイデアを実現していく提案力と行動力があること 配属先情報 体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） 【年代】 20代：25％／30代：25%／40代：20%／50代～：30％ 【男女比】 男:女＝7:3 【中途比率】 25% ※すべて2026年4月1日現在 職場の雰囲気 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 配属先のテレワーク比率 リモートワーク率：会社全体で30%〜50%程度（担当案件により異なります） 開発環境 開発言語 （参考　※案件によって異なります） C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS （TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 開発環境 （参考　※案件によって異なります） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ・30代前半　今までの経験を東北の地方創生や地域貢献につなげ、自身もより一層成長したいと思い入社 ・20代後半　仙台に本社がありながら、NTTデータグループとして大規模なプロジェクトへの参画や、公共・法人・金融という様々な業界の案件を通して、多種多様な経験を積むことができそうだと感じたため、入社 メッセージ お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。 東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。 キャリアアップ キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 課長代理最早年齢 31歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。　SIerとしてプライムで仕事ができます︕ 注意点 応募時の留意点 複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

  • NTTデータ東北
  • エンジニア職
  • 東北
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階

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  【SE職／リーダー】オープンポジション

  業務内容 業務内容（概要） 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。 業務詳細 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 魅力 会社の魅力・強み やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 働きやすさ ⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！ その他：求人詳細はこちらからご確認ください https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.1 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/ ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.2 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/ ■東北発の新たなソリューションやビジネスの創出に挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/ ■地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線 https://type.jp/et/feature/29065/ ■NTTデータ東北 採用公式Instagram https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/ 募集条件 想定役職 課長代理、課長 必須要件 ■求める経験・スキル・知識 ・PMやサブPM経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ※多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします 歓迎条件 ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との折衝経験 ・金融系システム開発経験 ・アプリケーション開発、基盤ネットワーク構築の経験 ・AWSを用いたシステムの構築/運用経験／1年以上 ・データセンター基盤の運用保守経験 ・電気通信建設業監理技術者資格 ・電気通信建設業主任技術者資格 ・監理技術者資格 求める人物像 ・真摯に全力で課題に向き合い、自らの意思で提案や課題解決ができること ・特定の領域で専門性があること ・多様な仲間と自由に発想し合い、積極的なコミュニケーションが取れること ・アイデアを実現していく提案力と行動力があること 配属先情報 体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） 【年代】 20代：25％／30代：25%／40代：20%／50代～：30％ 【男女比】 男:女＝7:3 【中途比率】 25% ※すべて2026年4月1日現在 職場の雰囲気 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 配属先のテレワーク比率 リモートワーク率：会社全体で30%〜50%程度（担当案件により異なります） 開発環境 開発言語 （参考　※案件によって異なります） C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS （TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 開発環境 （参考　※案件によって異なります） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ・30代前半　今までの経験を東北の地方創生や地域貢献につなげ、自身もより一層成長したいと思い入社 ・20代後半　仙台に本社がありながら、NTTデータグループとして大規模なプロジェクトへの参画や、公共・法人・金融という様々な業界の案件を通して、多種多様な経験を積むことができそうだと感じたため、入社 メッセージ お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。 東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。 キャリアアップ キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 課長代理最早年齢 31歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。　SIerとしてプライムで仕事ができます︕ 注意点 応募時の留意点 複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

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  • 東北
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階

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  【東京】システムエンジニア／NTTデータ協業案件

  業務内容 ■システム開発案件にて、ユーザーへの提案・要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せします。将来的にはPL、PMを目指していただけます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 募集内容および求めるスキル 必須条件　※下記いずれか ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 求める人物像 ・コツコツ自分の仕事を進めつつ、自分のスキルを次世代に伝え、育成に興味のある方はぜひご応募ください。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から​導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。​ システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から​保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率　男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

  • NTTデータ信越
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

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  【東京】システムエンジニア　PM/PL候補

  業務内容 ■NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 募集内容および求めるスキル 必須条件 ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から​導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。​ システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から​保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率　男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

  • NTTデータ信越
  • エンジニア職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

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  【長野】インフラエンジニア　PM/PL候補

  業務内容 NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 業務詳細 上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。 プロジェクト例 規模 数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 ・公共案件：電算処理/自治体インフラ ・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々 ※プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 募集条件 必須条件 ・ネットワークまたはサーバ基盤の設計・構築経験 ・顧客対応の経験（仕様調整、打合せ、問い合わせ対応　等） ・システム開発におけるチームリーダーまたはサブリーダー経験 歓迎条件 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験（品質管理、育成指導、成果物のレビュワー） ・ベンダーコントロールの経験 ・Cisco、FortiGate等のネットワーク機器の設計・構築経験 ・AWS、Azure、OCI等のパブリッククラウド環境の設計・構築経験 求める人物像 ・新しいものに対し、お客様とともに提案・挑戦した経験 ・一人称で考えることができる方 ・チームとして周りを引っ張っていくことができる方 ・クライアントの要望を「聞く、理解する、話す」ができる方 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から​導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。​ システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から​保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率　男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

  • NTTデータ信越
  • エンジニア職
  • 北陸・甲信越
  • 正社員
  • 長野県長野市七瀬中町161番地1　ハーモニー七瀬ビル本館2F

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  【新潟】インフラエンジニア

  業務内容 ■NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。 ■ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理･全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。 【案件規模】数十名規模以上、期間：数ヶ月～2年 募集内容および求めるスキル 必須条件 ・IT業界でのご経験（システム関係の営業のご経験、ヘルプデスクのご経験など）ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 働き方について ・新たな環境を恐れず、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、根気強くも顧客の課題解決に取り組める方を求めています。大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から​導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。​ システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から​保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率　男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

  • NTTデータ信越
  • エンジニア職
  • 北陸・甲信越
  • 正社員
  • 新潟県 新潟市中央区 笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル3F

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  【新潟】インフラエンジニア　PL/PM候補

  業務内容 ■NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 【規模】数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 業務詳細 上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。 プロジェクト例 規模 数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 業界（大分類） ：行政、食品業界、卸売業界（商社）など ※プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 募集条件 必須条件 ・ネットワークまたはサーバ基盤の設計・構築経験 ・顧客対応の経験（仕様調整、打合せ、問い合わせ対応　等） ・システム開発におけるチームリーダーまたはサブリーダー経験 歓迎条件 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験（品質管理、育成指導、成果物のレビュワー） ・ベンダーコントロールの経験 ・Cisco、FortiGate等のネットワーク機器の設計・構築経験 ・AWS、Azure、OCI等のパブリッククラウド環境の設計・構築経験 求める人物像 ・新たな環境を恐れず、前向きに取り組める方、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方を求めております。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から​導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。​ システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から​保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率　男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

  • NTTデータ信越
  • エンジニア職
  • 北陸・甲信越
  • 正社員
  • 新潟県 新潟市中央区 笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル3F

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  【新潟】システムエンジニア／NTTデータ協業案件　PM/PL候補

  業務内容 ■NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 募集内容および求めるスキル 必須条件 ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。 働き方について ・NTTデータとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から​導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。​ システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から​保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率　男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

  • NTTデータ信越
  • エンジニア職
  • 北陸・甲信越
  • 正社員
  • 新潟県 新潟市中央区 笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル3F

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  【長野】システムエンジニア（障がい者雇用）

  業務内容 ・NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。 ・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ・プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 求めるスキル・人物像 必須条件 ・システム開発のご経験 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から​導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。​ システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から​保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率　男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

  • NTTデータ信越
  • エンジニア職
  • 北陸・甲信越
  • 正社員
  • 長野県長野市七瀬中町161番地1　ハーモニー七瀬ビル本館2F

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  【長野】法人向けローコードシステムエンジニア

  業務内容 長野県を始め、全国規模の一般企業・公共機関向けにローコード・ノーコード（intra-mart等）にて業務システムの構築を行います。業種業界は問わず様々な会社様の案件を経験できます。 製販一体のビジネスモデルが特徴で、お客様へのご提案、業務ヒアリング、構築・納品まで一気通貫で行います。まさに上から下までを経験できるやりがいのある仕事です。 入社直後にお任せしたい業務 ・まずは先輩がサポートしながらプロジェクトメンバとして参画いただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて案件を決定し、徐々に開発案件のリーダをお任せします。 ・経験によっては既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただく可能性があります。 ・タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。 プロジェクト例 ・規模 数名規模～数十名規模　期間：数ヶ月～1年 ・担当領域 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 信越エリアのみではなく、全国各地の多様な業界が当社のお客様です。 開発環境 ・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です 募集条件 必須条件 下記いずれも必須 ・顧客との要件・仕様調整の経験 ・ウォーターフォール開発の経験（言語、規模は問いません） ・エンタープライズ案件での開発経験 ・WBS作成、メンバへの作業指示および実行管理 歓迎条件 ・AI関連ネイティブ関連の知見・QCD管理のいずれかのご経験 ・ローコード、ノーコードを用いてのシステム構築の経験 ・チーム運営、育成指導の経験 求める人物像 ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・物事を自分事としてとらえて行動ができる方 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から​導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。​ システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から​保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率　男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

  • NTTデータ信越
  • エンジニア職
  • 北陸・甲信越
  • 正社員
  • 長野県長野市七瀬中町161番地1　ハーモニー七瀬ビル本館2F

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  【東京】Java開発エンジニア／NTTデータ協業案件

  業務内容 NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。 本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。 ・システム開発（要件定義からテスト） ・プロジェクト管理（品質／コスト／納期） ・顧客、社内、パートナーとの調整 業務詳細 NTTデータグループが手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。 入社後にお任せしたい業務 【担当工程】 要件定義～テストまで開発工程全体に関与可能 将来的にお任せしたい業務 担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャを目指していただきます。品質・コスト・納期（QCD）の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。 プロジェクト例 ▼官公庁向け大規模システム開発プロジェクト https://www.nttdata-shinetsu.co.jp/casestudy/koteibuntan.html 身につくスキル ・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル ・プロジェクトマネジメントの実践スキル 開発環境 ・言語：Java ・OS：Windows、Linux、Cloud ・DB：PostgreSQL、Oracle ・開発手法：ウォーターフォール 配属先情報 体制 部署全体：19名 ※プロジェクトごとに協業パートナーを含む52名程度のチームを編成します。 職場の雰囲気 20代の若手が多く、活気あるチームです。課題共有を定期的に行い、チームで品質を高めることを大切にしています。技術共有会や勉強会もあり、中途入社者も開発プロセス改善を提案できます。 募集条件 必須条件 　 ・Javaを用いたシステム開発のご経験 ・SQLに関する知識 ・チームリーダーのご経験 歓迎条件 ・QCD管理のご経験 ・要件定義のご経験 求める人物像 ・主体的に行動し、プロジェクトを推進できる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・将来的に上流工程やマネジメントに挑戦したい方 ・社会インフラの領域に貢献したい方 ・DX推進への関心がある方 働き方について ・NTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 当社について ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

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  【東京】【公共】PM　大規模地方自治体向けシステム・基盤の開発／NTTデータ協業案件

  ---業務内容--- 当担当では、大規模地方自治体において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「国民健康保険」「介護保険」「総合福祉」などの住民情報システムと、これらを支える基盤システムを提供しています。 自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、当社としても大規模な次期システム開発と現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修に並行して取り組む必要があり、さらに大規模政令市のDX化を積極的に推進することから、大型案件のプロジェクトマネージャおよび次世代の自治体DX化案件をマネジメントしていただける管理者を募集します。 募集背景 デジタル庁が設立され、地方公共団体の住民情報システムは、2030年度までに国が定める標準仕様に則ったシステムに切り替える必要があります。当社も、現在お客様に提供している複数の大規模システムについて標準化対応を実施するにあたって、体制増強のためのプロジェクトマネージャ募集を行っています。また、既存の大規模政令市の他、新たに別の大規模政令市を顧客としたことから、第二の主要ビジネスとして成長させるためにも、ビジネスの変革を推進しながら、確実なDX案件を刈り取る必要があります。２大政令市を顧客として、ビジネス成長に資する取組みを推進するためには、ビジネスボリュームに適したマネジメント体制を構築する必要があるため管理職を募集しています。 ポジションの魅力 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫して、データグループと協業し、お客様にシステムを提供しております。プロジェクトマネージャとしてやりがいがあるうえ、更なるキャリアアップができる職場です。 配下社員数名の管理者としての採用を予定しています。管理職経験のない場合は、面接内容や適性を見て管理職候補として採用したうえで、１～２年後に管理職任用試験を受けていただく形になります。 募集条件 必須条件 　 ※下記いずれか該当する方 ・５年以上のプロジェクトマネージャ経験（品質、スケジュール、コストを主体的に管理した経験）、ラインマネジメントの経験を有する方 ・管理職経験 歓迎条件 ・公共系のシステム開発経験、従事者数20名以上のシステム開発プロジェクトのマネジメント経験 求める人物像 ・組織目標を理解し、計画的に業務を推進できる方 ・メンバー育成やチームビルディングに関心がある方 ・困難な状況でも課題整理と対応方針の策定ができる方 働き方について ・NTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 当社について ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/

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• SE職　法人分野オープンポジション

  ---業務内容--- 製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい業務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■法人事業部について 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・何らかのシステム開発のご経験　（2年以上） ・基盤インフラ設計・構築のご経験　（2年以上） ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

• SE職　公共分野オープンポジション

  ---業務内容--- 都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しいポジション内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■公共事業部について 住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。 日本でも最大級の大学向けシステム案件もございます。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 下記いずれか ・オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験　(2年以上) ・インフラ設計・構築経験をお持ちの方　(2年以上) ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

• 【法人】SE（リーダー候補）/自社パッケージ開発/販売・会計システム【1-3-1】

  ---業務内容--- 販売管理システムの設計・開発、会計システム(※)の導入・アドオン開発に関する業務 ※NTTデータ・ビズインテグラル社製パッケージ製品・Biz∫会計 【詳細】 販売管理や会計・経理の領域におけるお客様業務とそこにある真の課題を理解し解決策をご提案するところから、プロジェクトの中で業務SEチームのリーダーを担っていただくための経験を積んでいただきます。 【職務におけるやりがいと社会貢献性】 お客様から最適なコストで導入できたことや業務効率が上がったことなど導入効果の感謝を頂戴することがあります。 導入したお客様が発展することで社会全体の発展へ貢献していると考えています。 【組織体制】 若いメンバを中心に約50名の要員構成となっています。 【勤務形態】 リモート勤務（テレワーク）フレックス勤務ともに可 ---募集背景--- 当社はNTTデータグループの中の地域会社として関西の大規模法人をターゲットにビジネスを展開しており、販売管理や会計システムの提案依頼といった引合いを多数頂戴している状況です。 お客様ビジネスの根幹であり様々な要件がある販売管理の案件や、大企業における決算を支える会計システム構築の案件などを一緒に手掛けてくれる仲間を募集します。 【ご入社後に目指せるキャリアパス】 これまでの経験やキャリアに応じて業務SEリーダー、業務SEの役割を担っていただきます。 将来はプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャや、よりお客様の業務改善をお手伝いするコンサルタントを目指すことが可能です。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・販売管理または会計システムの構築・導入経験 ・お客様対応経験3年以上 歓迎条件 ・リーダー経験3年以上 ・日商簿記3級以上 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

• 【公共・管理職】PM（地域社会課題の解決/地方自治体業務のDX化推進）【3-5-1】

  ---業務内容--- これまで培われたスキル・経歴やご自身が目指されるキャリアプランを踏まえ、配属先プロジェクトを決定いたします。 ＜配属先候補＞ ・地方公共団体向け住民情報系システムの開発プロジェクトマネージャ ・防災ソリューションであるEYE-Bousai?（プラス）を活用したサービスの提案からや製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・住民向けポータルアプリEYE-Portalを活用したサービスの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・道路管理におけるIT技術を活用した予防保全、災害対応の高度化を目指したシステムの導入・開発を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・電子申請をはじめとする行政総合サービスモールe-TUMOの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・大学向け基幹系システムの開発プロジェクトマネージャ ・上記開発に関連する営業、または新規サービス・パッケージ製品の販売・展開におけるマネージャー - --募集背景--- 公共分野では、地方自治体を中心に、地域社会課題の解決・住民サービス向上に繋がるシステムの提供や、地方自治体業務のDX化を実現する様々なソリューションを全国展開しており、そうしたビジネスの推進・展開を担うマネージャを募集します。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・管理職経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル（PMP取得またはIPAのプロジェクトマネジメント試験合格、もしくはそれに相当する知識） ・プロジェクトマネージャ経験（品質、スケジュール、コストを主体的に管理した経験） ・社内外の関係者との折衝、コミュニケーションスキル 歓迎条件 ・公共系のシステム開発経験 ・新規サービスやPKGの開発経験または企画、販売展開の経験 ・複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
  • エンジニア職
  • 関西
  • 年収700万円以上
  • 正社員

• 【公共】SE（地方自治体向け大規模案件）【3-2-1】

  ---業務内容--- 【自社内勤務／NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり／大規模案件に携われます】 ■職務概要 政令指定都市向け住民情報システムの開発業務 当担当では、政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「就学援助」「国民健康保険」「介護保険」「生活保護」「児童手当」「障がい者手帳」などの住民情報サービスに関わる基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。 自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、当社としても現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期システムでは「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」の両立に取り組む必要があり、並行して現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修にも引き続き取り組む必要があります。 案件は小～大規模まで幅広く、100人月を超えるような大規模案件もあり、これらのいずれかの案件に参画してシステム開発やチーム運営に携わっていただきます。 ■開発環境 基本的にはウォーターフォール型の開発であり、コードの自動生成等も含めて開発プロセスは確立されていますが、次期システムでは市場環境も鑑みてアプリケーション開発のモダナイズにも取り組みます。また、NTTデータグループの技術戦略部門との連携などで、最新の技術を学べる環境もあります。 【組織体制】 第一公共事業部の第一行政担当への配属予定となります。全体で約120名程度の社員がおり、各開発案件単位では2～15名程度のチームとなります。 ---募集背景--- 当社は、全国でいち早く政令指定都市の住民情報システムをオープンシステムで構築した実績があり、開発プロセス／業務ノウハウの両面で、NTTデータグループを牽引する存在となっています。 また、基幹システムが標準化される前提で、市民サービス向上やバックオフィス効率化に資するその他のサービスは一層高度化かつ多様化する傾向にあり、お客様への提案からシステム提供までのスピードアップを求められる環境に変貌しつつあることから、2030年度以降に向けた大型開発に加えて、こういった事業環境の変化もふまえたキャリア採用を継続して実施しています。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・オープン系システムにおける業務アプリケーションのシステム開発経験（設計、テストなど） 歓迎条件 ・お客様とのシステム要件の調整や社内関係者・協力会社との調整の経験 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【公共】SE（地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」）【4-3-1】

  ---業務内容--- 地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守 住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。 以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。 1.開発チームリーダー システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。 2.保守チームリーダー システム導入後の業務保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。 3.運用チームリーダー システム運用（AWSを使用したシステム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。 4.アプリケーション基盤リーダー/メンバ 各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。 【開発環境】 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成で、一般的なOSS（Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL）で構成されています。 ---募集背景--- 政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 1.システム開発リーダー 　開発プロジェクトのリーダー経験 　顧客との調整経験 2.保守チームリーダー 　システム保守のリーダー経験 　顧客との調整経験 3.運用チームリーダー 　システム運用のリーダー経験 AWSの活用経験 4.アプリケーション基盤リーダー/メンバ 　Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験 　共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
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  • 関西
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• 【公共】SE（自社クラウド防災情報システムの開発/EYE-Bousai）【4-8-1】

  ---業務内容--- 気象変動に伴う災害リスクが高まる中、今後ますます重要になる自治体防災業務のDXを実現し、災害対応業務を支援する総合防災ソリューションの展開を行っています。災害対応時には迅速な情報収集と素早い判断、情報の共有が重要であり、これらを実現するため最新技術やサービスを活用し気象情報の収集、SNSからのリアルタイム情報取集、災害予測シミュレーション、AI音声入力などを導入したトータルソリューションとしてお客様へ提供しています。 【業務詳細】 ・アプリ開発（要件定義、設計～テスト）ならびに維持管理、運用保守 【魅力】 当担当ではNTTおよびNTTデータグループとの協業により全国へ展開しています。また国が取り組む最新技術を活用した様々な実証実験にソリューションベンダとして参画する機会も多く、幅広い知識と経験を積むチャンスが豊富な環境です。 ---募集背景--- 当担当では既存のソリューションであるEYE-Bousaiをリニューアルし、新たなクラウド基盤および新たなUI/UXによる商品モデルとしてEYE-Bousai?（プラス）を商品開発中であり、2025年4月からの導入を目指しています。また多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です。これらの新モデルであるEYE-Bousai?（プラス）を活用し、自治体のニーズに合わせたカスタマイズの設計、開発を行い、導入後の維持管理まで行って頂ける開発メンバを募集します。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・新技術、新サービスを活用した開発に興味のある方 ・AP開発経験がある方 歓迎条件 ・プロジェクトリーダーの経験 ・JavaによるAP開発やWEBアプリ開発に携わった経験 習得できる技術 アプリ開発、UI/UXスキル、クラウド開発スキル ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【法人】SE　自社パッケージ「BIZXIM製番・化学」の開発・保守【7-2-1】

  ---業務内容--- 当担当は自社開発した販売・生産管理パッケージをベースに、BIZXIM製番（機械製造メーカ様向け基幹システム）、BIZXIM化学（化学製造業向け基幹システム）の提案・販売～コンサルティング・開発・保守を行っている。 当ビジネスは関西圏に限らず、積極的に全国に展開している。 ■自社パッケージ「BIZXIM製番・化学」とは 純国産ERPパッケージであり、販売管理・生産管理・財務管理までoneデータベースで一元管理を行う統合基幹業務システムとなります。中小～大手企業を対象とし、業界におけるノウハウを保有している点やIT構想策定サービス（導入目標設定・現状分析計画策定）等が強みとなり、成長環境がございます。 組織体制 第三法人事業部の機械・化学ソリューション担当への配属予定となります。ソリューション起点の機械製造メーカーおよび化学製造メーカー向け案件がメインのチームとなり6～7社程度の案件がございます。 採用背景 他社PKGや他システムからのリプレイスニーズなどでコンスタントに引き合いがあり、案件獲得、ビジネス規模拡大もしている中での増員のため、特にプロジェクトをリードして頂ける開発フェーズのリーダー経験がある方を募集しております。 ---募集内容および求めるスキル--- 下記いずれかの経験をお持ちの方 １. 生産管理システムの開発経験 　※リーダー、サブリーダー、もしくはそれに準じるポジション 　また、生産管理パッケージでの開発経験や個別受注メーカ様向けまたは化学製造業様向けの 　システム開発経験があれば、なお良い。 　※20代には必ずしも生産管理システム経験は求めないが、 　30代には生産管理システムの経験を求めたい。 2.一般会計、債権・債務、原価計算システムの開発経験でも可 3．Oracle、Java、C#.NETでの開発経験 　上記は当社パッケージのDB、アーキテクチャーであるため、 　少なくとも、RDBでの開発経験は必須。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【法人】SE/営業　　ServiceNow導入提案・開発【2-1-1】

  ---業務内容--- ServiceNowビジネスの拡大に向けて、ServiceNowの製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。 弊社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 募集背景 弊社でServiceNowビジネスに取り組んで、4年目となります。現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。 直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 職種は、SE/営業としています。製品知識や導入・開発経験をお持ちの方であれば、どちらの職種でも歓迎します。 組織体制 社員5名、パートナー企業は多数 キャリアパス ・ServiceNowのスペシャリストになれる。 ・変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれる。 ・システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できる。 ※ServiceNowのスペシャリストとして、変革の中心である顧客接点領域に携わっていただくことで、IT市場の中でも価値のある人材としてのキャリア構築が可能です。システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職などキャリアを選択することができます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・クラウドサービス・ローコードプラットフォームの導入における開発やプリセールス経験(ServiceNow、Salesforce、Pegaなど) ・担当PJTにおけるリーダー、サブリーダーとしてのご経験 歓迎条件 ・ServiceNowの導入・開発経験 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【法人】SE　クラウド・インフラエンジニア【7-3-1】

  ---業務内容--- AWS/Azureを中心にマルチベンダを扱い、必要に応じてSaaSも組み合わせお客様のビジネスを加速させるためのクラウド活用を提案し、構築、実装します。 その中でクラウドアーキテクト、クラウド技術者、インフラ技術者として活躍していただきます。 AWSやAzure、GCPといったマルチクラウド環境も組み合わさることにより複雑化・高度化している状況にあり、これまでのインフラ構築や運用業務のノウハウを活かし、クラウドリフトから運用移行までをワンストップで提供しています。 　・AWSをはじめ各種クラウド環境の構築に向けた提案支援・導入、運用設計から運用業務までを実施いただきます。 　・サーバレスやコンテナを活用し、自動化も含めてクラウド利用や運用の最適化を考えたアーキテクチャ検討から改善活動まで実施いただきます。 　・既存のオンプレ環境やデータセンタのインフラも合わせたハイブリッドな環境での構築運用を実施いただきます。 　・当社内においてのクラウド活用推進の役割を担い、勉強会、情報発信、レビュー、技術支援など、CCoEとしての機能を担います。 募集背景 様々なお客様（社内外）からクラウドリフト要件が出てくる中で、案件規模問わずプロジェクトをリードして頂けるリーダー経験がある方を特に募集しております。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件（以下のどれかが該当） ・3年～10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ構築（クラウド環境含む） ・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル（AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル） ・Windows/Linux環境での運用改善経験 ・基盤系の基礎知識(LPICなど) 歓迎条件 ・AWS、Azure、GCP、OCIなどを活用したクラウド環境の設計・構築・運用（設計を含む）実務経験を有すること。 ・クラウドリフト、シフト案件、クラウドネイティブ前提の設計・構築・運用（設計含む）実務経験を有すること。 ・ネットワーク設計構築、DB設計構築経験を有すること。 ・上記において、提案活動支援やプロジェクトマネジメントの実務経験を有すること。 求める人物像 ・クラウドリフト・シフト　コンサル/企画・提案　の経験者 ・クラウドリフト・シフト　設計・構築・運用設計・運用　の経験者 ・お客様やチームと信頼関係を築けるコミュニケーションをもって前向きに物事を進められる推進力を持つ方 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【法人】SE　大手企業向けセキュリティエンジニア【7-3-2】

  ---業務内容--- ・関西圏の大手企業様へのセキュリティソリューションの提案・導入から保守までを実施頂きます。 ・新規、既存顧客への課題掘起こし、仮説立案、提案などのコンサルティングも行います。 ・将来的には、セキュリティマネジメントを実行し、お客様調整、チームマネジメントを担っていただきたいと考えております。 【プロジェクトについて】 ・関西最大手エネルギー企業、グローバルに展開される製造・運輸企業など ・セキュリティコンサルティング/監査、セキュリティ診断、セキュリティ監視/運用など多岐に渡ります ・セキュリティ組織の立上げ支援や、グローバル含めた全体ガバナンス向上など、最上流から顧客の課題解決にあたることができます。 ポジションの魅力 ・NTTデータグループとしての関西大手顧客とのリレーションを活かし、インパクトの大きい案件にたずさわることができます。 ・良い意味で成熟しきっていない組織です。顧客にこんな提案をしたいなど、能動的に動ける方に非常にご活躍いただける環境がございます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・セキュリティ全般の基礎知識および実務経験を有する 　（インフラ基盤、ネットワークエンジニアとしての対応を含む） ・3年～10年程度のITビジネス経験年数を有すること 歓迎条件 ・CSIRT/SOC構築、運用などセキュリティ関連業務の経験を有すること ・EDR、SIEMなどセキュリティソリューションに係る知識を有していること ・IDaaS、IDマネジメントに係る業務の経験を有すること ・英語でコミュニケーション（会話）が取れること ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【公共・管理職】PM　自社クラウド防災情報システム「EYE-Bousai」リニューアル開発【4-8-3】

  ---業務内容--- 気象変動に伴う災害リスクが高まる中、今後ますます重要になる自治体防災業務のDXを実現し、災害対応業務を支援する総合防災ソリューションの展開を行っています。災害対応時には迅速な情報収集と素早い判断、情報の共有が重要であり、これらを実現するため最新技術やサービスを活用し気象情報の収集、SNSからのリアルタイム情報取集、災害予測シミュレーション、AI音声入力などを導入したトータルソリューションとしてお客様へ提供しています。 【業務詳細】 ・アプリ開発（要件定義、設計～テスト）ならびに維持管理、運用保守におけるプロジェクトマネジメント 募集背景 当担当では既存のソリューションであるEYE-Bousaiをリニューアルし、新たなクラウド基盤および新たなUI/UXによる商品モデルとしてEYE-Bousai?（プラス）を商品開発中であり、2025年4月からの導入を目指しています。また多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です。これらの新モデルであるEYE-Bousai?（プラス）を活用し、自治体のニーズに合わせたカスタマイズの設計、開発を行い、導入後の維持管理においてプロジェクトマネージャとして活躍して頂ける方を募集します。 ポジションの魅力 当担当ではNTTおよびNTTデータグループとの協業により全国へ展開しています。また国が取り組む最新技術を活用した様々な実証実験にソリューションベンダとして参画する機会も多く、幅広い知識と経験を積むチャンスが豊富な環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ①新技術、新サービスを活用した開発に興味のある方、経験がある方 ②プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダの経験 歓迎条件 ①WEBアプリ、クラウト開発に携わった経験 ②管理職としての経験 習得できるスキル アプリ開発におけるプロジェクトマネージメントスキル ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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  • 年収700万円以上
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• 【金融】SE　オープン系システム開発【5-1-1】

  ---業務内容--- 金融分野でオープン系システムの開発をご担当頂きます。 NTTデータグループであるスケールメリットを活かした業務システムの要件定義、設計、プログラミングから、仮想基盤やクラウドへのリフト案件など幅広い業務領域にご活躍の場があります。 まずはこれまでの経験やご希望を伺い、一緒に専門領域を定めたうえで、該当領域のスペシャリストを目指して頂くか、より幅広い職務経験を目指していただくのかなど、じっくりご相談させて頂きながらキャリアパスを描いて頂きます。 PMのようにプロジェクトを統括しつつお客様と向き合ってお仕事をしたい方から、専門的なスペシャリスト志向の方まで、是非当社で活躍のフィールドを広げてください！ プロジェクトの魅力 当社プライムの案件やNTTデータグループ協業案件など当社が責任と裁量をもってプロジェクトに取り組んでいます。 これまで当社が培ってきたシステム開発ノウハウと最新技術を活用して中長期的にご活躍頂ける環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・何らかのソフトウェア開発経験 ・一般的なコミュニケーションスキル（適切な言葉遣いや説明力を持ち、相手が理解しやすい形で意思疎通を図ることができる） ・自身の成長に向けて積極的にスキル習得に努める姿勢や行動力 歓迎条件 ・VMWare、Hyper-Vといった仮想基盤を用いたシステム開発・構築経験 ・主要なプログラミング言語（Java、Python、C#など）の使用経験 ・AZUR、AWSなどのクラウド環境での開発経験 活かせる開発環境 【OS】Windows、Linux 【言語】.net、Python、Ruby、Java、 【DB】Oracle,SQLServer等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN 【クラウド】AWS、Azure、OpenCanvas等 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【ヘルステック】SE　生命保険業界向け業務アプリケーション開発（アプリ・インフラ）【6-1-1】

  ---業務内容--- 生命保険業界向けの新規DX案件や既存の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規模としては50～100人月程度の大規模案件です。 【案件例】 （1）生命保険業界におけるDX化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発 生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。 クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。 （2）生命保険会社情報システムにおける業務アプリケーション開発・保守 プロジェクトリーダーを担当し、業務アプリケーションシステムの開発または機能変更作業における作業（ユーザーとの要件調整や仕様書作成、P作成、テストなど）、チーム内のマネージメント、担当者の成果物のチェック作業、育成などを行う。 組織体制 社員20名、協力会社120名の大規模組織 チームメンバーで協力しながら開発を進めています。意欲的なメンバーが多く、自身で新しい技術を活用しながら進める方が多く常に意見交換し合える環境です。全社的にも中途入社の比率が高く、馴染みやすい環境となります。 入社後に目指せるキャリアパス 一次受けのメインベンダーとして多数のプロジェクトに参画しています。要件定義などの超上流工程から関わる機会が豊富で、プロジェクトには複数名のチーム体制で取り組むため、個々の成長を支える環境が整っています。 入社後は、担当者として業務に慣れていただいた後、リーダー、そしてプロジェクトマネージャ（PM）へとステップアップしていくことが可能です。実際に、社内では多くのメンバーがこのキャリアパスを歩み、プロジェクト全体を牽引する立場へと成長しています。 働き方 ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 魅力 ・業界を代表する保険業界との取引になる為、案件規模によっては数億単位のシステムなど、非常にやりがいのあるポジションです。 ・複数のベンダーと連携しながら進め、お客様との折衝は当社がメインで行います。 ・プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能、サポート体制あり ・20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍 ---募集内容および求めるスキル--- ・システム開発案件におけるプロジェクトマネージャー経験・システム要件定義、基本設計、開発などの一連の経験・クライアント企業のステークホルダーとの調整能力を有する ＜アプリケーション開発領域＞ 　・ 生命保険業界における業務システム開発経験。（あれば望ましい） 　・ ５名以上のグループを３年以上リーダーとして運営。 　・ ＤＸ案件における企画型ソリューション提案・開発にチャレンジしたい方。　 　・アジャイル開発経験のある方。今後学びたい方。 ＜インフラ構築領域＞ 　・ＮＷ、サーバ、クラウド構築、セキュリティ関連（左記いずれかで、エント゛ユーサ゛に提案から構築まで一連の工程を実施。テクニカルスキル優先） 　・ ５名以上のグループを３年以上リーダーとして運営。 　・ ＤＸ案件における企画型ソリューション提案・開発にチャレンジしたい方。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【法人】SE　データエンジニア【7-1-1】

  ---業務内容--- 関西圏の法人/公共/金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。 【具体的な業務内容】 ・営業技術：顧客課題に対する解決策、実現方法等営業提案、技術支援対応 ・コンサル領域：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定 ・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用 ・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援） 募集背景 データを活用したDX化の推進ニーズの拡大に応えれる更なる体制強化を進め、ビジネス拡大のため募集しております。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件（以下いずれか） ・開発経験3年程度（言語不問） ・SQLを用いた実務経験 歓迎条件（以下いずれか） ・データベース（SnowFlake、RedShift、DataBricks、Oracle、SQLServer等）の知識 ・OracleやSnowFlake等DB製品もしくは、Tableau等BI製品の資格取得者 ・DWHシステムやBIツールの経験 ・Azure、AWSクラウド環境での基盤構築経験 ・Azure、AWSクラウドサービスに関する導入提案等販売、企画提案実績がある 求める人物像（以下いずれか） ・お客様データを活用し、可視化・分析の遂行　の経験者 ・データ活用基盤（オンプレ・クラウド）の導入・運用　の経験者 ・IT業界経験があり、SI提案・ソリューション提案スキルを有すること ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【法人】SE　テレコム・エネルギー業界向けDX推進・大規模システム開発【1-4-1】

  ---業務内容--- システム開発に閉じず既存顧客のITを通じた最適解を目指す担当になります。 そのためDX推進や大規模システム開発、ソリューション展開等幅広くお客様に提案し開発を実施しています ・開発、移行導入、APL保守運用案件等のプロジェクトマネジメント業務 ・既存顧客の基幹システム更改などに係る要件定義/設計/製造/試験の上流から下流までの一連の開発業務 ・クラウドリフト、IDaaaS導入等、基盤構築、運用保守 ・セキュリティ導入、運用 ・既存顧客ビジネスの問題・課題を分析し、あるべき姿をイメージし解決策を導出、推進 ---募集内容および求めるスキル--- 必須要件　※下記いずれか ・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有（一人でjava等の作り込みが出来るレベル） ・提案活動支援、要件定義、顧客受入試験支援など上流工程経験。 ・QCD/調達/コミュニケーション管理などプロジェクトマネジメント経験。 ・業務コンサル/システムコンサルの経験。 ・AWS開発、構築、運用の経験 ・営業職の立場でのプロジェクト（QCD）管理の経験。 ※スキルアップへのモチベーションのある方、大歓迎 求める人材像 ・システムの企画/提案/開発メンバ ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【法人】SE　テレコム・ユーティリティ/基幹システム更改・維持開発【1-4-2】

  ---業務内容--- 既存顧客の基幹システム更改な及び維持開発などに係る要件定義/設計/製造/試験の上流から下流までの一連の開発業務。移行導入、APL保守運用案件等のプロジェクトマネジメント業務を実施します。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須要件 　 ・3年～10年程度のシステム開発の経験年数を有すること ・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方 歓迎要件 ・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有（一人でjava等の作り込みが出来るレベル） ・業務系システムの提案活動支援、要件定義、顧客受入試験支援など顧客折衝を含めた上流工程経験 ・QCD/調達/コミュニケーション管理などプロジェクトマネジメント経験 ・テレコム業界のNW設備に関する業務システム及びその周辺系システムの開発経験者 ・業務コンサル/システムコンサルの経験 ・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、お客様立場で最善策を提案できる人財を目指したい人 求める人材像 ・システムの企画/提案/開発　のいずれかの経験者 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【公共・管理職】PM　大規模地方自治体向けシステム・基盤の開発【3-2-5】

  ---業務内容--- 当担当では、大規模地方自治体において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「国民健康保険」「介護保険」「総合福祉」などの住民情報システムと、これらを支える基盤システムを提供しています。 自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、当社としても大規模な次期システム開発と現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修に並行して取り組む必要があり、さらに大規模政令市のDX化を積極的に推進することから、大型案件のプロジェクトマネージャおよび次世代の自治体DX化案件をマネジメントしていただける管理者を募集します。 募集背景 デジタル庁が設立され、地方公共団体の住民情報システムは、2030年度までに国が定める標準仕様に則ったシステムに切り替える必要があります。当社も、現在お客様に提供している複数の大規模システムについて標準化対応を実施するにあたって、体制増強のためのプロジェクトマネージャ募集を行っています。また、既存の大規模政令市の他、新たに別の大規模政令市を顧客としたことから、第二の主要ビジネスとして成長させるためにも、ビジネスの変革を推進しながら、確実なDX案件を刈り取る必要があるます。２大政令市を顧客として、ビジネス成長に資する取組みを推進するためには、ビジネスボリュームに適したマネジメント体制を構築する必要があるため管理職を募集しています。 ポジションの魅力 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫して、プライムとしてお客様にシステムを提供しており、プロジェクトマネージャとしてやりがいがあるうえ、更なるキャリアアップができる職場です。 配下社員数名の管理者としての採用を予定しています。管理職経験のない場合は、面接内容や適性を見て管理職候補として採用したうえで、１～２年後に管理職任用試験を受けていただく形になります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・５年以上のプロジェクトマネージャ経験（品質、スケジュール、コストを主体的に管理した経験）、ラインマネジメントの経験を有する方 ・管理職経験（管理職経験がなく上記必須条件を満たす場合にはご相談ください） 歓迎条件 公共系のシステム開発経験、従事者数20名以上のシステム開発プロジェクトのマネジメント経験、システムのインフラ構築経験 求めるスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル（PMP取得またはIPAのプロジェクトマネジメント試験合格かPRINCE2の資格保有者） ・コンプラ遵守の意識が高く、コミュニケーションスキルが高い方 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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  • 年収700万円以上
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• 【法人】SE　ビジネスイノベーション【2-2-4】

  ---業務内容--- 関西圏の大手小売業のお客様のIT支援チームの一員として、基幹システム・社内システムのクラウド(AWS/GoogleCloud)設計支援・クラウド開発案件管理業務を行っています。 お客様の業務要件をヒアリングし、最適且つお客様のガバナンスに沿った構成を提案・開発支援を行うことが主な業務となります。 業務の魅力 ・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。 ・チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。 組織情報 ・合計１０名程度 勤務形態 ・テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・お客様とコミュニケーションを取り、要求事項を引き出すことができるコミュニケーション力 ・クラウドリフト・シフト　設計・構築　の経験者 ・3年～10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ設計・構築 ・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル（AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル） 歓迎条件　※下記いずれか ・ネットワーク設計、端末管理に関する業務経験を有すること。 ・上記において、提案活動支援やプロジェクトマネジメントの実務経験を有すること。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員

• 【大阪】ネットワークエンジニア＜NTTデータグループ＞

  ---会社概要--- ジェイエスフィット株式会社は、1965年に日本証券金融グループの情報サービス会社として設立され、2006年に日本電子計算グループへ参入、2012年にはNTTデータグループの一員となりました。長年にわたり、公共機関・金融機関・民間企業など多岐にわたる顧客と信頼関係を築きながら、ITサービスを提供してきた実績があります。 現在は、東京・大阪・名古屋・千葉など全国に拠点を展開し、インフラ構築、システム開発、自社パッケージ販売、BPOサービスなど、幅広い事業領域を展開しています。 【事業内容】 ■通販システム事業 自社開発の通販パッケージ「C.Next」を中心に、受注・出荷・在庫・入金・督促・返品などの業務を一元管理。30年以上の導入実績を誇り、顧客と長期的な信頼関係を築きながら事業を支援しています。 ■インフラソリューション事業 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用を担い、SD-WANやクラウド導入など最新技術にも対応。顧客との直接対話を通じて、提案から設計・構築まで一貫して関われる環境が整っています。 ■金融・証券システム事業／BPO事業 公共・金融機関向けの業務支援や、業務特化型のアウトソーシングサービスを提供。業務効率化と品質向上を両立する体制を構築しています。 ＼ ジェイエスフィットの特徴・強み／ ■顧客との距離が近い開発環境 エンジニアが直接顧客と対話しながら、要件定義・提案・設計・構築まで一貫して関われるため、技術力だけでなく提案力・コミュニケーション力も磨けます。 ■幅広い技術領域に携われる環境 インフラ構築からシステム開発、自社パッケージの提案、BPOまで多様な業務に関われるため、キャリアの選択肢が豊富。特に若手社員からは「幅広く経験できる環境が魅力」との声が多く聞かれます。 ■若手が活躍できるチーム体制 若手社員の活躍をベテラン社員が支援するなど、年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があります。アイデアを出しやすく、チーム全体で補完し合う文化が根付いています。 ■教育制度・資格支援が充実 社内研修やOJTに加え、外部研修も勤務時間内に受講可能。資格取得にかかる費用は会社が全額負担する制度があり、スキルアップを支援する体制が整っています。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- ネットワークを中心としたインフラ構築業務を担うエンジニアを募集します。 お客様環境のネットワーク設計構築を行っており、顧客との直接対話を通じて、要件ヒアリングから設計・構築まで一貫して関わることができるポジションです。 上流工程と構築工程の双方を経験しながら、将来的にはプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 【詳細】 ■ 顧客環境におけるネットワーク設計・構築 （FW、L3SW、無線LAN 等） ■ 営業支援による技術提案、要件ヒアリング ■ ネットワーク機器の設定・導入・検証 ■ 一部、サーバ構築業務への関与（稼働状況に応じて） 【入社直後にお任せしたい業務】 ■ ネットワーク機器（FW、SW 等）の設計・構築 ■ 既存ネットワークの更改・構成変更対応 ※まずは既存案件・既存構成を中心にご担当いただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■ 顧客プロジェクトの推進（進捗・品質・リスク管理） ■ 技術的な中核メンバーとしての設計方針策定 ■ プロジェクトマネージャー／チームリーダーとしての役割 ---業務・ポジションの魅力--- ・グループ会社および一般顧客からの継続案件が多く、安定した案件環境があります。 ・構築を起点に、設計・提案・改善まで一貫して関われるポジションです。 ・大規模から小規模まで、様々な環境のネットワーク構築案件に携わることができ、複数メーカーの機器設定を経験できます。 ・各種資格取得費用（研修費・受験料）は会社が負担しており、継続的なスキルアップを支援しています。 ---獲得できるスキル・キャリアパス--- ・サーバーやネットワーク、クラウドの知識を身につけ、エンジニアとしてスキルアップできます。 【短期的なキャリアパス】 ・システム要件に基づくサーバーおよびネットワークの設計・構築 ・クラウド上のインフラ設計・構築 ・IaC（Infrastructure as Code）の導入・活用 【中長期的なキャリアパス】 ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど、プロジェクト全体を統括するポジション ・全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程エンジニア ・ネットワーク領域における技術的中核メンバーとしての活躍 ---配属先情報--- ・15名体制 ・平均残業時間は20h/月程度です。 ・パソコンやゲーム、IT技術への興味関心が高いメンバーが多く、技術の話題や情報共有が活発な職場です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ネットワーク構築経験のある方（FW、L3SW、無線LAN、他 ） 歓迎条件 ・意欲的に取り組める方・向上心がある方 ・コミュニケーションが取れる方 ・IT業界経験者 求める人物像 ・お客様を含めステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方 ・お客様との関わりの中から、課題を見つけて解決策を提案できる方 ・報連相や会社・社会のルールを把握したうえで行動できる方 ・チームで動くことができ、必要に応じて相談・支援ができる方 ---現場担当者よりメッセージ--- ＼設計・構築からクラウド・自動化まで、成長できる環境です／ 当社では、システムの“安定と進化”を支えるインフラエンジニアを募集しています。 オンプレからクラウド、構築から自動化まで、キャリアに合わせた柔軟なアサインと技術研鑽の機会を用意しています。 当社で働くメリットとして、スキルアップを支援するために資格取得支援・技術勉強会・OJT体制も整っており、幅広い案件やオンプレ、仮想化、クラウド、自動化など多彩な領域に携わることが可能です。 成長に応じて設計・リーダーへの道もあり、個人の希望にあわせたキャリアアップを形成できます。 「現場作業で終わりたくない」「手を動かしながら設計・改善にも携わりたい」 そんな次の一歩を求める方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ---キャリアアップ支援--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

  • ジェイエスフィット
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島1-2-5　堂北ダイビル

• 【大阪】インフラエンジニア＜NTTデータグループ＞

  ---会社概要--- ジェイエスフィット株式会社は、1965年に日本証券金融グループの情報サービス会社として設立され、2006年に日本電子計算グループへ参入、2012年にはNTTデータグループの一員となりました。長年にわたり、公共機関・金融機関・民間企業など多岐にわたる顧客と信頼関係を築きながら、ITサービスを提供してきた実績があります。 現在は、東京・大阪・名古屋・千葉など全国に拠点を展開し、インフラ構築、システム開発、自社パッケージ販売、BPOサービスなど、幅広い事業領域を展開しています。 【事業内容】 ■通販システム事業 自社開発の通販パッケージ「C.Next」を中心に、受注・出荷・在庫・入金・督促・返品などの業務を一元管理。30年以上の導入実績を誇り、顧客と長期的な信頼関係を築きながら事業を支援しています。 ■インフラソリューション事業 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用を担い、SD-WANやクラウド導入など最新技術にも対応。顧客との直接対話を通じて、提案から設計・構築まで一貫して関われる環境が整っています。 ■金融・証券システム事業／BPO事業 公共・金融機関向けの業務支援や、業務特化型のアウトソーシングサービスを提供。業務効率化と品質向上を両立する体制を構築しています。 ＼ ジェイエスフィットの特徴・強み／ ■顧客との距離が近い開発環境 エンジニアが直接顧客と対話しながら、要件定義・提案・設計・構築まで一貫して関われるため、技術力だけでなく提案力・コミュニケーション力も磨けます。 ■幅広い技術領域に携われる環境 インフラ構築からシステム開発、自社パッケージの提案、BPOまで多様な業務に関われるため、キャリアの選択肢が豊富。特に若手社員からは「幅広く経験できる環境が魅力」との声が多く聞かれます。 ■若手が活躍できるチーム体制 若手社員の活躍をベテラン社員が支援するなど、年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があります。アイデアを出しやすく、チーム全体で補完し合う文化が根付いています。 ■教育制度・資格支援が充実 社内研修やOJTに加え、外部研修も勤務時間内に受講可能。資格取得にかかる費用は会社が全額負担する制度があり、スキルアップを支援する体制が整っています。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- ITインフラの物理構築を中心としたインフラエンジニアを募集します。 オフィスやデータセンターにおけるLAN配線、IT機器設置、PC導入対応などの現地作業を担当しながら、協力会社との調整や工程管理にも関わっていただくポジションです。 現場での構築業務を通じてインフラ全体への理解を深め、将来的には設計・管理・上流工程へのステップアップを期待しています。 【詳細】 ■ LAN配線工事、電源工事の対応・施工管理 ■ ネットワーク機器・IT機器の設置、導入、撤去対応 ■ PC導入対応、Windows11更改対応 ■ 協力会社への作業指示、進捗・品質管理 ■ 現地調査、導入後の動作確認・フォロー対応 【入社直後にお任せしたい業務】 ■ 配線工事、PC導入対応 ■ Windows11化対応 ※全体の稼働状況やご本人の適性に応じて、 サーバーの構築業務にも携わっていただく場合があります。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■ 工事案件のリーダーとしての工程・品質管理 ■ 現地調査、構成検討、スケジュール調整 ■ プロジェクトマネージャー／チームリーダーとしての役割 ---業務・ポジションの魅力--- ・ITインフラを「形にする」現場経験を通じて、実践的なスキルを身につけられます。 ・大規模から小規模まで様々な現場を経験でき、複数メーカーの機器設置・設定に携わることが可能です。 ・物理構築だけでなく、調整・管理などの業務にも段階的に関われます。 ・各種資格取得費用（研修費・受験料）は会社負担としており、継続的なスキルアップを支援しています。 ---獲得できるスキル・キャリアパス--- ・サーバーやネットワーク、クラウドの知識を身につけ、エンジニアとしてスキルアップできます。 【短期的なキャリアパス】 ・インフラ構築（配線・機器設置・PC導入）に関する実務スキルの習得 ・現場調整力、工程管理スキルの向上 【中長期的なキャリアパス】 ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど、プロジェクト全体を統括するポジション ・全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程へのステップアップ ・インフラ構築を俯瞰できる技術・管理両面を備えたエンジニアとしての活躍 ---配属先情報--- ・15名体制 ・平均残業時間は20h/月程度です。 ・パソコンやゲーム、IT技術への興味関心が高いメンバーが多く、技術の話題や情報共有が活発な職場です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・LAN配線、IT機器設置などの現地構築経験 歓迎条件 ・意欲的に取り組める方・向上心がある方 ・コミュニケーションが取れる方 ・IT業界経験者 求める人物像 ・お客様を含めステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方 ・お客様との関わりの中から、課題を見つけて解決策を提案できる方 ・報連相や会社・社会のルールを把握したうえで行動できる方 ・チームで動くことができ、必要に応じて相談・支援ができる方 ---現場担当者よりメッセージ--- ＼設計・構築からクラウド・自動化まで、成長できる環境です／ 当社では、システムの“安定と進化”を支えるインフラエンジニアを募集しています。 オンプレからクラウド、構築から自動化まで、キャリアに合わせた柔軟なアサインと技術研鑽の機会を用意しています。 当社で働くメリットとして、スキルアップを支援するために資格取得支援・技術勉強会・OJT体制も整っており、幅広い案件やオンプレ、仮想化、クラウド、自動化など多彩な領域に携わることが可能です。 成長に応じて設計・リーダーへの道もあり、個人の希望にあわせたキャリアアップを形成できます。 「現場作業で終わりたくない」「手を動かしながら設計・改善にも携わりたい」 そんな次の一歩を求める方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ---キャリアアップ支援--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

  • ジェイエスフィット
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島1-2-5　堂北ダイビル

• 【法人】SE　AIエンジニア・AIコンサル【2-2-3】

  ---業務内容--- PM：実現可能性に応じて最適な優先順位を決め、スコープ・方向性を顧客と調整・合意 AIコンサル：顧客目的・課題の整理、取組方針策定、解決策の実現に向けたAI活用、ITアーキ策定、ロードマップ策定 AIエンジニア：生成AIや深層学習を活用したアプリケーション開発 【ビジネス概要】 主に製造系企業に対し、SmartOperationビジネスの拡大に向けて、生成AIや深層学習を活用した業務改善を提案し開発している担当です。 お客様の課題を把握し、お客様とともに最適な課題解決を検討・導出し、当社およびNTTデータグループ、他社の技術を活用した提案、開発を行っています。 【当ビジネスの魅力】 ・生成AIや深層学習の活用を学び、AI活用のスペシャリストになれます。 ・生成AIをはじめとするAIはクラウド上に構築することが多いため、クラウドネイティブ開発のスキルアップに繋がります。 ・先端技術を活用した難易度の高いプロジェクト運営を経験するため、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。 ・変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれます。 【組織情報】 現在：社員5名、パートナー6名 【勤務形態】 テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。 家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用可能です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須要件　※下記いずれか ・ITに関連する職務経験（5年以上） ・コミュニケーションスキル（明朗な性格でコミュニケーション力が高い方） ・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有（python/py-testを使った開発経験（1年以上）や一人称で開発ができる） 歓迎条件　※下記いずれか ・業務系システムの提案活動支援、要件定義、顧客受入試験支援など顧客折衝を含めた上流工程経験 ・QCD/調達/コミュニケーション管理などプロジェクトマネジメント経験 ・業務コンサル/システムコンサルの経験 ・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、お客様立場で最善策を提案できる人財を目指したい人 ・dockerやwslを用いた開発経験 求める人材像　※下記いずれか ・チームのメンバと協調し、成果の最大化を目指すことのできる人 ・社内外のコミュニケーションを大切にできる人 ・AI活用の開発経験がある人 ・AIを活用し自身の開発生産性を向上させている人 ・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、お客様に最善策を提案できる人財を目指したい人 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
  • エンジニア職
  • 関西
  • 正社員

• 【法人】SE　小売業界向けDX戦略の立案・設計・構築【2-2-2】

  ---業務内容--- 関西圏の大手小売業のデジタル技術（AI、IoT、クラウド等）を活用し、クライアントの経営課題・業務課題に基づく解決案の立案と価値創出を支援することが主な業務となります。 DX戦略の立案を提案し、設計・構築フェーズのプロジェクトをマネジメントします。 【業務の魅力】 ・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。 ・チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。 【組織情報】 合計10名程度 【勤務形態】 テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須要件 　 ・コンサルティング知見を有し、大手事業会社でのプロジェクト推進経験。 ・論理的思考能力（ロジカルシンキング）と高いコミュニケーション能力。 ・ITシステムやデジタル技術（AI、クラウド、データ分析等）への基礎知識。 歓迎条件　※下記いずれか ・特定の業界（製造、金融、小売など）における深い知見を有すること ・上記において、提案活動支援やコンサルティング活動、プロジェクトマネジメントの実務経験を有すること。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
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  • 関西
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• 【法人】SE　小売業向け基幹システム・クラウド開発【2-2-1】

  ---業務内容--- 関西圏の大手小売業のお客様のIT支援チームの一員として、基幹システム・社内システムのクラウド(AWS/GoogleCloud)設計支援・クラウド開発案件管理業務を行っています。 お客様の業務要件をヒアリングし、最適且つお客様のガバナンスに沿った構成を提案・開発支援を行うことが主な業務となります。 【業務の魅力】 ・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。 ・チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。 【組織情報】 合計10名程度 【勤務形態】 テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須要件 　 ・クラウドリフト・シフト　設計・構築　の経験者 ・3年～10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ設計・構築 ・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル（AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル） 歓迎要件　※下記いずれか ・ネットワーク設計、端末管理に関する業務経験を有すること。 ・上記において、提案活動支援やプロジェクトマネジメントの実務経験を有すること。 ・お客様とコミュニケーションを取り、要求事項を引き出すことができるコミュニケーション力 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
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  • 関西
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• 【金融】SE　金融機関向け基幹系システム開発【5-2-1】

  ---業務内容--- 信金共同システム、信組共同システム及び対外接続システムの更改・機能追加をお任せします。要件定義／設計／製造／試験、維持・保守対応と全ての工程を対応しますが、主にお任せするのは開発工程となります。お客様は長年のお付き合いのあるお客様で一つの顧客に深く深耕していただきます。 【開発言語】 COBOL、Java ＜案件の割合＞ オープン化50％／既存システムの機能追加開発50％ 内国為替システム、CD系業務（統合ATM）等 【組織構成】 兵庫・大阪・東京の3拠点に分かれており、連携しながら進めております。 全体で1６名（社員の人数）おり、20代～50代まで幅広く活躍中です。 チームメンバーで協力しながら開発を進めています。意欲的なメンバーが多く、自身で新しい技術を活用しながら進める方が多く常に意見交換し合える環境です。 例えば生成AI（ソースコード自動生成等）を用いた、より効率的に開発を進められないか検討するなど、積極的に最新技術を活用しながら進められる環境です。 【サポート体制について】 COBOLやJava未経験の方も１から言語の知見をつけて行ける環境です。 必要であれば外部研修を利用する事も可能で、困ったら相談できるトレーナー制度も設けております。 過去、言語未経験の方も入社頂き、現在も活躍頂いております。 【働き方】 ・年間休日は125日以上で・リモートワークも週1～2日併用可能 ・残業も20h程度、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております。 ---募集背景--- 金融機関向け基幹系システムがオープン化することに伴い、業務の開発もモダナイゼーションが必要となっています。お客様のニーズも多く、更なる組織拡大に向けて採用を検討しております。 【ご入社後に目指せるキャリアパス】 NTTデータグループの研修制度を利用可能です。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや、更に大型の案件へのアサインなど、PMのみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ソフトウェア・システム開発経験(プログラム言語は問わず、一通りの開発経験（設計／製造～サービス提供／維持・保守）) ・IT関連の資格保有あり（情報処理技術者試験、ベンダー資格等） 歓迎条件 ・COBOL、JAVA開発経験 ・金融業界の知見がある方（特に、内国為替、対外接続業務） ・生成AI等の最新技術の活用に興味がある。 ・情報処理技術者試験（応用情報技術者試験以上）の資格保有 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

• 【金融】SE　共同利用型勘定系システムの維持・運用【5-2-2】

  ---業務内容--- 日本でも有数の資金量を誇り、高い信頼性が求められる共同利用型勘定系システムにおいて、目標とするサービスレベルでの維持・運用を見据えた運用拠点構築、運用設計、運用高度化を推進する業務を主体的に推進する役割をお願いします。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 【運用拠点構築】 ・拠点レイアウト設計、工事スケジュール管理、ファシリティ手配、各種ステークホルダとの調整 【運用設計業務】 ・サービス仕様書に基づく運用設計、およびドキュメント作成 ・既存運用の改善提案・施策立案・実行管理 ・運用のあるべき姿を検討し、実現するための業務改善活動（AIなどを用いた運用高度化、業務改善、効率化） 将来的には商用システムの運用現場にて、メンバーを管理する役割もお願いしたいと考えています。 ---本ポジションの特徴・魅力--- ・本番稼働前の検討段階からプロジェクトに参画することができ、本番運用に至るまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。実務を通じて、ITSMで必要とされる要素のすべてを系統立てて習得可能です。 ・停止することが許されない、高い信頼性を誇る勘定系システムの運営に携わることで、ITSMの王道を経験することが出来ます。 ・システム本番運用開始が控える中、ITSMツールの最新化、高度化や自動化等、レガシーシステムにおける最新の技術、知見の取り込みという貴重な経験ができます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ITシステム／サービスの運用維持・業務効率化・改善等のご経験 ・ITILの理解（資格は不要、着任後に学ぶこともできます） ・ステークホルダと連携して組織的に業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・業務上の予実管理能力 歓迎条件 ・ITインフラ運用業務の経験（ITシステムの運用設計経験） ・プロジェクトマネージャー経験（チームリーダとしての業務経験） ・ITサービスマネジメント（ITSM）領域の基礎知識 求める人材像 既存の維持・運用業務をベースに、世間の動向を踏まえた最新の知見、技術を積極的に活用できる人財を希望しています。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

• 【公共】SE　関西圏の地方自治体向けシステムの開発【4-4-1】

  ---業務内容--- 当担当では、地方自治体向け財務会計システムの開発、保守を行っています。自治体のDX化の動きが加速している近年、公金収納の電子化や電子請求や電子契約への対応も増えており、財務会計システムとしての新たな在り方も求められています。当社のノウハウやグループ会社との連携を行い、案件規模を拡大していっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、開発の一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながら自治体ごとのカスタマイズの設計、開発を行って頂ける開発リーダを募集します。 スキル、経験によっては現在運用中の財務会計システムの運用プロジェクトマネージャをお願いする場合もあります。 ---職務概要と役割--- ・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER🄬」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ---募集内容および求めるスキル--- 必須要件   ・自治体向けシステム等での開発経験が３年以上ある方 ・開発または保守のリーダーとして、5人程度のチームマネジメントした経験がある方 歓迎要件 ・主体的に顧客や社内関係者とコミュニケーションが図れるスキル ・自治体向けシステム開発で自身が主体となり、お客様との仕様調整を行った経験を有する方 ・自治体等の財務会計システムの構築経験、業務ノウハウのある方 ・オープン系システム基盤構築に関する開発経験 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【法人】SE　CX・EXイノベーション(intra-mart) 【2-1-3】

  ---業務内容--- 主に大手製造業様のERP周辺業務領域（間接業務含む）の課題解決に向けてintra-martを活用したSI開発およびLowCode開発を行っていただきます。 ホストやレガシーシステムからの脱却やビジネス変革を目的とした開発案件が多く発生しており、プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダが不足しているため、体制強化が必要なため募集いたします。 【歓迎スキル】 ・intra-mart開発経験 ・LowCodeプラットフォームの開発経験 ・製造業の業務知識 ・ERP経験 ・上流工程・課題整理の実務経験 ---職務概要と役割--- ・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER🄬」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ---募集内容および求めるスキル--- 必須要件   ※下記いずれか ・3年～10年程度の業務系システム、または業務アプリケーション開発の経験年数を有する ・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方 歓迎要件　※下記いずれか ・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有（一人でjava等の作り込みが出来るレベル） ・要件定義～設計～開発～テストの一連の工程でのプロジェクトマネジメント経験 ・業務系システムの提案活動支援や基本構想立案、システム化構想策定などの顧客折衝を含めた超上流工程経験 ・業務コンサル/システムコンサルの経験 ・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、お客様立場で最善策を提案できる人財を目指したい人 （業務ヒアリング、要件定義、業務整理・業務分析の経験や、お客様課題を整理し、改善案・対応方針を検討した経験） ・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、またはそれに準ずる役割での大規模案件の参画経験 求める人物像　※下記いずれか ・システムの企画/提案/開発　のいずれかの経験者 ・システム構築に留まらず、お客様の課題解決・価値創出に意識して取り組める方 ・若手主体のチームにおいて、周囲と協力しながら成果を出せる方 ・新しい領域や役割に前向きに挑戦できる方 ・将来的にPM／PLとしての役割拡大を目指したい方 ※上記のような人材を目指したい方 ---業務の魅力--- 大阪（堂島）を開発拠点としたうえで、親会社であるＮＴＴデータの最新化された開発標準を活用でき、開発におけるAI活用など最新テクノロジーにも触れながら、ご自身のスキルアップに繋げられます。 平均年齢約30代前半のメンバーたちが集まる和気あいあいとした職場です。 ---キャリアパス--- ・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます ・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。 ---勤務形態--- テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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• 【ヘルステック】SE　生損保業界向けアプリエンジニア（PL/PM）【6-1-2】

  ---業務内容--- 【PM/PL候補◎＜最大手生損保向け＞データアナリティクス・AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】 日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM/PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。PM/PL候補として、チーム、案件のリードを期待致します。 ＜具体的な業務内容＞ システム統合に伴うWebアプリケーション開発（DX推進案件） 複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築 統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発 API連携／データ連携設計を含む上流工程（要件定義・アーキ設計）から参画 基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割 協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント 案件例※期間：2年　規模：トータル800人月　配下：PM(15～20名）またはPL（5～10名） ---募集背景--- 基盤構築に留まらず、その上位レイヤーであるアプリケーション・データ・フロント領域までを一体で提案・提供する“フルスタック型DXビジネス”への転換を推進しています。 一方で、アプリ開発領域における即戦力人材が不足していることから、受注可能な案件に対してアサインができず、機会損失が発生している状況です。今後は以下の領域を重点領域として拡大を図っていきます。 クラウド基盤を起点としたアプリケーション領域の獲得・拡張 フロント領域（営業・顧客接点）のDX推進 データアナリティクス領域の強化（Databricks／Snowflake／BIツール等） AI／生成AIを活用した業務高度化・システム開発 直近では防災など非保険の領域にも積極的な投資を強くしており、当社もビジネスパートナーとしてITの側面から支えるべく増員を行っております。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須要件 ・アプリケーション開発におけるPMまたはPL経験 ・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したプロジェクト経験 ・顧客折衝・業務要件整理の実務経験 ・チームマネジメント経験（5名以上目安） ---ヘルステック事業の魅力--- ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。 直近では医療ｘＩＴの取り組みやスポーツｘＩＴ等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおります。NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。]金融ｘヘルステック事業を成長エンジンとし、積極的な投資や開発を行っております ---キャリアパス--- ・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます ・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。 ---勤務形態--- テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

  • NTTデータ関西
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• 【ヘルステック】SE　生損保業界向けインフラエンジニア／アーキテクト（AWS）【6-1-3】

  ---業務内容--- 【NTTデータ全体で注力事業◎業界最大手の生命保険・損害保険業界向け◇　膨大な顧客データを扱う基幹システムのモダナイゼーションを推進。クラウドネイティブ／DevOps／AI活用によりシステム刷新と新規ビジネス創出を担います　先端技術を活用◎】 日本を代表する生損保業界の顧客に対しAWSを中心としたクラウド基盤において、単なる構築にとどまらず、設計～改善まで一気通貫で担うポジションです。 NTTデータ本体、外部ベンダーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、顧客ビジネスのDX推進やシステム高度化に向け、インフラ領域から価値創出をリードしていただきます。基盤領域の中核メンバーとして、案件推進を担っていただくことを期待しています。 ■顧客のニーズについて 大手損保故に、膨大な顧客データを抱え、基幹システムが肥大化しております。人口が減る中如何に効率的にするか、且つ顧客データを活かしたビジネスを創出することが急務です。当社ではこれらの課題に対し、クラウドシフトやデータ活用基盤の高度化を通じたモダナイゼーションを推進しています。 直近では防災など非保険の領域にも積極的な投資を強くしており、当社もビジネスパートナーとしてITの側面から支えるべく増員を行っております。 ＜具体的な業務内容＞ AWSを活用したシステム基盤の設計・構築・運用（VPC／EC2／RDS／コンテナ等） ネットワーク／サーバ／ミドルウェアを含めた全体アーキテクチャ設計 監視・バックアップ・可用性設計などの運用設計（SRE観点含む） 顧客およびアプリ開発チームと連携した要件整理・課題解決・構成最適化 障害分析および改善提案による継続的な品質向上（DevOps推進） 協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・インフラエンジニアもしくはクラウドエンジニアとして基盤構築経験（目安：3年以上） 歓迎条件 ・Oracle Databaseの知見 ・クラウドリフト・シフト案件の経験 ・顧客やアプリチームとの技術調整・折衝経験のいずれかの経験を有する方 ---ポジションの魅力--- 上流工程から運用まで一貫して関わりながら、アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量もって取り組める環境です。NTTデータ本体の指示で動くのではなく対等な立場で顧客と折衝・伴走が出来ます。 クラウドネイティブ／DevOpsなど最新技術領域に関与可能 ---ヘルステック事業の魅力--- NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 ---キャリアパス--- ・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます ・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。 ---働き方--- 年間休日は125日以上で・一部リモートワークも相談可能です。残業時間も案件によりますが平均15h～30h程度です。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。

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  【広島】システムエンジニア/銀行向け開発窓口として顧客対応・運用保守をお任せします！（B-04）

  業務内容 【金融機関営業店システムの維持保守／SE業務支援】 ■金融機関向け営業店システムの問合せ窓口業務 保守対象行からの問合せ受付、対外（銀行、他系）調整や問い合わせ内容確認作業（解析、試験、バッチ作成等） ■定期保守運用業務 端末、サーバ資産の資産管理、リリース作業、工事統制等 業務詳細 ■金融機関向け営業店システム維持保守／SE支援業務チームのチームリーダをお任せいたします。 ■QCD管理や、協力企業および銀行との各種調整・報告関連作業に従事いただきます。 ■お客様との仕様調整～リリース、保守まですべての工程に携わっていただく予定です。 業務の魅力 ■全国の金融機関が利用する大規模システムの運用保守や開発を行っており、アプリケーションにおける要件定義、開発、リリース、保守までのすべてのフェーズに携わることが可能 ■要件定義工程から関与することができ、お客様と１からの仕組みづくりに携れます。 ■メンバにはPMP資格保有者が多数おりプロジェクトマネジメントを主体にメンバと一緒に成長できます。 ■直近はレガシーシステムに関する対応であるが、タブレットベースの 次期システムも統合する予定であり、Webシステムの開発も可能です。 ■生成AI等の最新技術を利用した課題解決施策に取り組んでおり、トレンドの技術や最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。 ■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、全国利用システムの主要業務を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/ 募集条件 必須条件 下記いずれも必須 ・チームリーダ経験 2年以上 ・アプリケーション開発経験（C、C++、Java、SQL、VB.netなど）2年以上 ・問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等でお客様対応の経験 ・案件のスケジュール策定及び進捗管理 ・配下メンバ、協働者へのタスク指示およびタスク管理 歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ・PMP資格取得 ・5名規模以上のPM経験 ・サーバ基盤経験 ・コスト管理 ・品質管理 ・育成指導 ・成果物のレビュワーの経験 ・開発標準に沿って開発をした経験 求める人物像 ・顧客、チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークで仕事を進められる方 ・トラディショナルな開発スタイルにも興味を持ってモノづくりできる方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・能動的に顧客課題に対するアクションを行い、関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 配属先情報 体制 リーダ1名、メンバ2～３名、BP数名 ■30代～60代の各世代のメンバーが在籍中 配属先のテレワーク比率 30％ 開発環境 開発言語 C、C++、C# 開発環境 開発環境/開発ツール：VisualStudio Flamework：CONTIMIXE1.0/2.0 OS：Windows（XP/7/10） データベース：SQLServer オンプレ or クラウド：オンプレ サーバ基盤 Flamework：contimixe、.net Framework OS：Windows Server データベース：SQL Server 運用管理：HULFT、Ivanti バックアップ：NetVault 仮想化：VMware、Hyper-V オンプレ or クラウド：オンプレ キャリアアップ キャリアアップ支援 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等） ■資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢 33歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

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  【広島・電力インフラ】システムエンジニア｜上流工程から参画／アプリ・インフラ双方でのキャリア形成（C-02）

  業務内容 業務内容（概要） 中国エリアの電力事業者向けシステム開発・基盤構築プロジェクトを担当いただきます。 当社では、送配電領域やスマートメーター関連システムを中心に、アプリケーション開発、クラウド基盤構築、セキュリティ案件など幅広いプロジェクトを推進しています。 社会生活に欠かせない電力分野のシステム開発を通じて、地域社会に貢献できるポジションです。 業務詳細 ご経験やスキルに応じて、アプリケーション開発、基盤構築、プロジェクト推進業務などをお任せします。 【主な業務内容】 ・電力業界向け業務システムの開発 ・クラウド基盤の設計・構築 ・セキュリティソリューションの導入 ・顧客との要件整理・仕様調整 ・協力会社との調整・マネジメント ・プロジェクト計画の策定 ・進捗管理、品質管理 【担当工程】 顧客への提案やサービス企画、要件定義などの上流工程から、開発・構築・運用保守まで一貫して携わることができます。 入社直後にお任せしたい業務 入社後はプロジェクトメンバーとして、業務知識や開発環境、プロジェクトの進め方について理解を深めていただきます。 ＊ご経験やスキルに応じて、入社時よりプロジェクトリーダーとしてプロジェクト運営や協力会社管理などのマネジメント業務を担当いただく場合があります ＊アプリケーション開発・基盤構築の双方でキャリアを形成することが可能です 本人の希望や適性を踏まえながらキャリアを形成していくため、特定領域に固定されることなく経験を積むことができます 将来的にお任せしたい業務 入社2～3年後には数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。 業務の魅力 ■電力は社会生活を支える重要インフラです。社会基盤を支える大規模システム開発に携わることができます ■技術領域を限定せず、アプリケーション開発・基盤構築の双方に携わることができ、幅広いキャリアを形成できます ■顧客への提案やサービス企画、要件定義などの上流工程から参画することができます ■主体的な提案が歓迎される風土があり、自ら考え行動することで大きな裁量を持って活躍できます ■将来的にはPL・PMとしてチーム運営やマネジメントに挑戦できます ■NTTデータグループ各社との連携により、先端技術に触れられる環境です 業務を通じて獲得できるスキル ■電力業界で培った業務知識や技術知見は、他業界のシステム開発にも応用可能な専門性として活かすことができます ■顧客折衝や企画、新規サービス構築の機会もあり、提案力や企画力が身につきます ■NTTデータグループとして積極的に活用を進めている生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務で学ぶことができます ■将来的にプロジェクト管理を担っていただくことで、マネジメント力が身につきます 開発環境 開発言語 JavaScript、java 開発環境 ・OS：Windows、Linux、VMWare ・DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL ・クラウド：AWS、Azure ・NW：L3スイッチ、L2スイッチ、ルータ、ファイアウォール ・開発手法：ウォーターフォール ※フレームワーク等の指定なし 配属先情報 体制 ■部長1名－課長1名ー課長代理１ー社員・BP複数名 ＊比較的若いメンバが活躍中 ＊経験者採用者も複数名在籍 職場の雰囲気 少人数のチームであるため、一人ひとりの裁量が大きく、設計から運用まで幅広く携わることができます。技術的なチャレンジを歓迎する風土があり、新しいサービスや技術についても積極的に取り組んでいます 配属先のテレワーク比率 チーム全体で10%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、業務状況によりリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 募集条件 必須条件 下記いずれも必須 ・アプリケーション開発またはNW・サーバ構築経験（目安：３年程度） ・顧客対応の経験（仕様調整、打合せ、問い合わせ対応　等） 歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます） ・AWS、Azureの構築・運用経験 ・チーム運営経験 ・メンバー育成経験 ・品質マネジメント経験 ・電力業界向けのエンジニア実務経験 求める人物像 ・顧客やチームメンバなど、ステークホルダと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務を進めることができる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて、 継続的に学習する姿勢をお持ちの方 ・顧客視点で物事を深く考えることができる方 ・課題や改善点を自ら見つけ、主体的に提案・行動できる方 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（20代後半） 前職ではSIerにてサブリーダーとして、顧客折衝を経験 ■事例②（30代前半） 前職ではサーバーエンジニアとして、顧客との要件検討、設計・構築、運用保守までを担当。首都圏からUターンのために転職 キャリアアップ キャリアアップ支援 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等） ■資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢 33歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/

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  【広島】法人向けローコード構築/製販一体で上流工程から携わることができます/kintoneやintra-martの経験者歓迎！（C-03）

  業務内容 【様々な企業への業務システムの開発】 広島県内外の一般企業向けにローコード・ノーコード（kintone,intra-mart等）にて業務システムの構築を行います。業種業界は問わず様々な会社様の案件を経験できます。 製販一体のビジネスモデルが特徴で、お客様へのご提案、業務ヒアリング、構築・納品まで一気通貫で行います。まさに上から下までを経験できるやりがいのある仕事です。 業務詳細 ■まずは先輩がサポートしながらプロジェクトメンバとして参画いただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて案件を決定し、徐々に開発案件のリーダをお任せします。 ■経験によっては既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただく可能性があります。 ■タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。 業務の魅力 ■製販一体のビジネスモデルで、お客様への提案から構築・リリースまですべてのフェーズに携わることが可能。エンジニアとしてスキルアップできます。 ■ほぼ１００％自社受注案件！お客様と１から仕組みづくりに携ることができます。 ■メンバには新卒社員だけではなく、経験者採用入社社員もおり一緒に成長できます。 ■全国各地の多様な業界が当社のお客様です。特定の業界に収まらない提案経験が積めます。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/ 募集条件 必須条件 下記いずれも必須 ・顧客との要件・仕様調整の経験 ・ウォーターフォール開発の経験（言語、規模は問いません） 歓迎条件（以下の経験があると業務に活かせます） ・QCD管理のいずれかのご経験 ・WBS作成、メンバへの作業指示および実行管理 ・Java言語構築経験 ・ローコード、ノーコードを用いてのシステム構築の経験 ・チーム運営、育成指導の経験 求める人物像 ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・物事を自分事としてとらえて行動ができる方 配属先情報 体制 ■部長1名－課長２名ー課長代理２ー主任４ー社員・BP複数名 ※各世代まんべんなく在籍中 ※経験者採用者 も複数名所属 配属先のテレワーク比率 30～40％ 開発環境 開発言語 java 開発環境 OS：Windows、Linux、 DB：Oracle キャリアアップ キャリアアップ支援 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等） ■資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢 33歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

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  【広島】生成AIエンジニア/NTTデータのグループで最先端の案件に携わることができます！（C-04）

  業務内容 【生成AI案件の技術支援】 NTTデータのグループ会社とともに、生成AI案件の技術支援を行っています。同社は、Generative AIの取り組みにおいてNTTデータ各組織とのAI開発のハブとして機能しており、先進的なプロジェクトを多数手がけています。PoCの実績も豊富で、AI関連のノウハウを数多く蓄積しています。 当社は、そうした知見をベースに創出される開発案件において、生成AI技術支援チームのメンバーとして参画しています。具体的には、生成AIを活用したPoCの実施や、LLM（大規模言語モデル）チューニング、エージェントやRAG（検索拡張生成）の構築などを担当していただきます。 さらに、プロジェクトを通じて得られたノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。 業務詳細 【リーダ】 ■NTTデータのグループ会社で立ち上がる生成AI関連プロジェクトの技術支援チームに参画し、プロジェクトリーダ（PL）としてチームのマネジメントを担当していただきます。 ■NTTデータのグループ会社とともに、案件全体の管理をお任せします。 ■プロジェクトを通じて得られたノウハウをアセット化し、社内の生成AI案件の技術支援や地域ビジネスへの展開につなげていただきます。 【メンバ】 ■NTTデータのグループ会社で立ち上がる生成AI関連プロジェクトの技術支援チームに開発メンバとして参画していただきます。 ■要件定義から実装まで幅広く対応いただきます。 業務の魅力 ■最先端技術である生成AIを用いた開発に携わることで、我々自身が新たな事例を創出し、それがNTTデータグループ全体のノウハウとして蓄積されていきます。 ■業界を問わず多様な案件に最上流から携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ■開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。 ■大規模プロジェクトをリードする機会があります。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/ 募集条件 必須条件 【リーダ】 下記いずれも必須 ・ITシステム開発経験（言語、規模問わない） ・顧客折衝、要件定義経験 ・案件スケジュール作成、進捗管理 ・メンバへのタスク指示、管理 ・顧客向け文書作成 【メンバ】 ・ITシステム開発経験 ・プログラミング経験（言語、規模問わない） 歓迎条件（以下の経験があると業務に活かせます） 【リーダ】 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 【メンバ】 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・Python開発経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 求める人物像 ・複雑な問題を迅速かつ効果的に解決する姿勢 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢 ・顧客、チームメンバと円滑に協力できる方 ・常に最新の技術を追い求める姿勢 配属先情報 体制 ■部長1名－課長1名ー課長代理２ー社員2、BP複数名 ※比較的若いメンバが活躍中 ※経験者採用者も複数名所属 配属先のテレワーク比率 80％　（週１回程度の出社が必要となります） 開発環境 開発言語 Python 開発環境 クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP キャリアアップ キャリアアップ支援 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等） ■資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢 33歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

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  【広島】大規模アジャイル開発に従事★【通信キャリア向け】アプリケーションエンジニア（C-05）

  業務内容 【Agile（スクラム）開発のスクラムマスタ＆メンバ募集】 大手通信キャリア会社向けに「Scaled Agile（大規模アジャイル）」開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。 ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。 本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫した体制で取り組んでいます。 また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。 業務詳細 【スクラムマスタ（リーダ）】 ■当社スクラムチームのSM（スクラムマスタ）を担当していただきます。 ■開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。 ■アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。 ■アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。 【開発要員（メンバ）】 ■スクラムチームのdev（開発）を担当していただきます。 ■整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。 ■チームに割り当てられたシステム要件(フィーチャー) から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。 業務の魅力 ■超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができます。 ■ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、スクラムの開発経験を積むことができます。 ■コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られます。また、改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/ 募集条件 必須条件 【スクラムマスタ（リーダ）】 下記いずれも必須 ・システム開発経験 ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験（メンバへのタスク指示、管理など） ・チームのパフォーマンス向上に向けた施策の実施経験 ・プロジェクト管理ツール（JIRAなど）の使用経験 【開発要員（メンバ）】 ・フロントエンドまたはバックエンドのシステム開発経験 ・Git等開発ツールの知識と実用経験 ・1つ以上の言語でのプログラミング経験:（JavaScript、Javaなど） 歓迎条件（以下の経験があると業務に活かせます） 【スクラムマスタ（リーダ）】 ・アジャイル開発の経験 ・アジャイル関連の認定資格 ・スクラムマスタとしての実務経験 ・複数のチームを同時に管理した経験 ・大規模プロジェクトの管理経験 【開発要員（メンバ）】 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での開発経験 ・React、Vue.js、Next.jsなどの開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・kubernetesへの知識 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験 ・CI/CDパイプライン構築経験 求める人物像 【スクラムマスタ（リーダ）】 ・自律的に業務を遂行できる能力がある方 ・チームのモチベーションを高めるリーダシップ ・継続的な改善を追求する姿勢 【開発要員（メンバ）】 ・チームメンバと円滑に協力できる能力 ・自律的に業務を遂行できる能力 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢 ・顧客価値向上に取り組む姿勢 ・技術課題に対し、長期的視点で改善に取り組む姿勢 ・情報共有を積極的に行う姿勢 ・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ姿勢 配属先情報 体制 ■部長1名－課長1名ー課長代理1ー主任1ー社員1、BP複数名 ※比較的若いメンバが活躍中 ※経験者採用 も複数名所属 配属先のテレワーク比率 80％（週１回程度出社いただきます） 開発環境 開発手法 アジャイル開発(スクラム) 開発言語 JavaScript、Java 開発環境 クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP 開発環境：React、Vue.js、Next.js、kubernetes キャリアアップ キャリアアップ支援 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等） ■資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢 33歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

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