2019年4月開始の在留資格「特定技能」特定技能1号外国人の受入れ手続が公開に
2019年4月以降、働き方改革と併せておさえておきたいのが、新たな在留資格「特定技能」の創設です。 現状、「外国人労働者の受け入れなんて、うちには関係ない」と考...
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勤怠管理 なぜ男性の育児休業取得率はあがらない？取得率向上のメリットもご紹介【ワークライフバランス】
あなたの身の回りには、男性の育児休業取得をしているケースはありますか？ 2018年3月現在、まだあまりその取得率は高くないのが現実ではないでしょうか。 男性の育...
勤怠管理 【WOOPの法則とは？】精神論はもう古い？現実的な目標達成を目指せ
あなたは仕事の目標を達成するためにどのような工夫をしているでしょうか？ これまで、目標達成の手法の多くはポジティブシンキングをベースにしたものでした。これらは長...
勤怠管理 「週休3日制」を導入することによるメリット・デメリットとは？企業・従業員と両方の視点から考える【働き方改革】
多様な働き方が求められている昨今、週休3日制が注目されています。 「とはいえ週3日も休みを与えたら会社が回らないのでは？」「従業員はメリットがありそうだけど企業...
勤怠管理 【リカレント教育とは】「学び直し」の教育とは？その重要性、課題を解説
「リカレント教育」をご存知でしょうか。 リカレント教育の実践は、あなたのスキルや知識を高めキャリアアップに繋げるだけでなく、人生をより豊かなものにしてくれるでき...
勤怠管理 【アジャイルHRとは】データに基づいた迅速な意思決定ができる人事組織を！
アジャイルHRという言葉をご存知でしょうか？ 近年登場することが多くなりつつある言葉ですが、その意味をいまいち掴めない人も多いのではないでしょうか。 アジャイル...
勤怠管理 紙に押印するだけの出勤簿が「ブラック」のみならず「リスク」である理由｜タイムカードない印鑑のみの出勤簿は危険
昨今、残業代未払いのリスクが高まっていることは、多くの経営者・人事担当者が認識をしていることです。筆者の日常業務においても、クラウド勤怠管理システムの導入支援や...
勤怠管理 【同一労働同一賃金】行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続（行政ADR）の整備とは？｜2020年派遣法改正に向けて
2020年4月より施行される同一労働同一賃金の実現に向け、「行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続（行政ADR）の整備」がパートタイム・有期雇用労...
勤怠管理 【VPoEとは】メルカリも採用！？エンジニア組織の重要なマネージャー
VPoE（VP of Engineering)という役職をご存知でしょうか？ 国内ではあまり馴染みがありませんが、欧米のエンジニア組織では欠かせない役職の一つで...
勤怠管理 同一労働同一賃金｜労働者に対する待遇に関する説明義務の強化とは｜賞与や退職金の待遇差、説明できる？【2020年法改正】
大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月より適用されるパートタイム・有期雇用労働法。 ここでは、非正規雇用労働者（パートタイム労働者、有期雇用労働者...
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