勤怠管理

2019.02.04

【フレックスタイム制は働き方改革でどう変わる？】時間外労働時間の算定手順【労働基準法改正2019】

改正労働基準法の施行により、2019年4月から「フレックスタイム制」の運用ルールが大きく変わります。 今号では、「清算期間の上限が1ヵ月から3ヵ月に延長されたこ...

労働基準法

勤怠管理

2019.02.02

【ピアボーナスとは】同僚同士がお互い評価する、新しい給与システム

ピアボーナスという仕組みをご存知でしょうか？ 2017年ごろから、社員を会社に定着させる仕組みとして、ピアボーナスを導入する企業が増えてきています。 もともとは...

残業

勤怠管理

2019.01.30

【留Biz大学生とは】人材派遣領域のトレンドキーワード【2019年予測】

2018年12月、株式会社リクルートキャリア就職みらい研究所が2019年のトレンド予測発表会で人材派遣領域のトレンドキーワードとして「留Biz大学生」を発表しま...

勤怠管理

2019.01.28

働き方改革で注目の「勤務間インターバル」制度導入に向けた手順を解説【労働基準法改正2019】

終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間の休息を確保する、「勤務間インターバル制度」。 長時間労働の是正が目指される働き方改革においては、本制度導入による一定の効...

労働基準法

勤怠管理

2019.01.26

【学び場イトとは】アルバイト・パート領域のトレンドキーワード【2019年予測】

各企業で人手不足が大きな問題となっています。 なんと2018年は11月までに、「人手不足」が原因で倒産した企業が362件も発生し、過去最多を記録しました。 その...

勤怠管理

2019.01.25

同一労働同一賃金｜取組手順書やガイドラインでの対策は進んでいますか？2020年派遣法改正に向け退職金や賞与等を見直す

大企業では2020年4月から、中小企業では2021年4月から適用となる「パートタイム・有期雇用労働法」。企業における対応を検討する上でのポイントといえば、やはり...

賃金・給与

勤怠管理

2019.01.23

【職場スカウト採用とは】中途採用領域のトレンドキーワード【2019年予測】

2018年12月、株式会社リクルートキャリア就職みらい研究所が2019年のトレンド予測発表会で中途採用領域のトレンドキーワードとして「職場スカウト採用」を発表し...

勤怠管理

2019.01.19

【就域とは】新卒採用領域のトレンドキーワード【2019年予測】

2018年12月、株式会社リクルートキャリア就職みらい研究所が2019年のトレンド予測発表会で新卒採用領域のトレンドキーワードとして「就域」を発表しました。 参...

勤怠管理

2019.01.16

【宿直勤務とは】翌朝までのオフィスを守る重要な役割【大変？】

あなたの会社では宿直勤務を行なっていますでしょうか？ 宿直勤務とは、通常業務が終了してから翌日の仕事が開始されるまで、原則として通常の勤務は行わずにオフィスなど...

勤怠管理

2019.01.14

【よくある質問】年5日の有休取得義務化に関わる実務上の取扱い【労働基準法改正2019】

いよいよ2019年4月より、労働者に対し年5日の有給休暇を確実に取得させることが、使用者の義務となります。以前の記事では、年5日の有休取得義務化への対応に向けて...

労働基準法