【ワーキングケアラーとは】仕事と介護を抱える人々の実態と問題点
あなたの身近に、家族の介護をしながら仕事をしている方はいませんか？ そのような状態の人たちのことを「ワーキングケアラー」と呼びます。 仕事と介護を抱えることで負...
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勤怠管理 【勤怠管理】副業・兼業者を雇い入れる際の適切な労働時間管理とは？
昨今の副業解禁の流れに伴い、就業規則の改定に着手する等、柔軟な働き方を実現するための準備を進めている会社も多いのではないでしょうか？ 社員の副業を認める場合の社...
勤怠管理 出張時はどこまでが労働時間？事例で考え方を解説【勤怠管理】
出張時間のうちどの部分が労働時間に該当するのかは様々なケースがあり、実務上もトラブルの多い論点です。 そこで今回は、具体例を用いて出張時の労働時間について整理を...
勤怠管理 年5日の有休取得義務化目前！企業が取り組むべき実務対応チェックリスト【労働基準法改正2019】
2019年4月以降、使用者は労働者に対し、年5日の有給休暇を確実に取得させなければなりません。 御社では、対応に向けた準備は進んでいますか？ このたび、厚生労働...
勤怠管理 【企業主導型保育事業とは】保育ニーズへの対応と、社員の働き方改革
女性の社会進出に伴い、保育施設のニーズは高まるばかりです。 ところが、いわゆる「待機児童問題」に象徴されるように、従来型の保育施設では増大するニーズに必ずしも十...
勤怠管理 【ゲーミフィケーションとは】研修で使える！社員を定着させるテクニック
社員の士気を高めるために、社員の定着を促進させるために、貴社ではどのような取り組みを行なっていますか？ 2010年ごろに登場した「ゲーミフィケーション」という概...
勤怠管理 【プロブスト法とは】人事評価による偏りと評価負担を減らす仕組み
ただしく評価、できていますか？ 人事評価をするのは人間です。評価をする際には、評価者の主観や感情が入ってしまわないとも限りません。 それによる不平等な評価査定と...
勤怠管理 【ARCSモデルとは】従業員にやる気を起こさせる動機づけ
従業員へのやる気づけ、きちんとできていますか？ 給与をあげることはやる気を高める一つの手段ですが、それだけでは不十分でしょう。その人にあった仕事を提供することや...
勤怠管理 【世界の残業観】西欧人はなぜ残業しないのか？日本との価値観の違いを紐解く
一般的にヨーロッパや米国の西欧人は、日本人のように残業をしないで定時にはさっと帰ると考えられています。 その一方日本では、働き方改革で残業が減らされる方向性には...
勤怠管理 【労働基準法改正(確定)】これだけ読めばOK「働き方改革」完全まとめ_2019年4月に向けて準備すべきこと
2019年4月より、いよいよ本格的に始動する「働き方改革」。労務ジャーナルでも法改正の概要を中心に、企業で取り組むべきことをご紹介してまいりました。現場において...
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