【他社の事例から学ぶ】働き方改革への意識調査結果から分かる、各社の取り組み状況【第一歩は勤怠管理】
いよいよ2019年4月から本格的に動き出す、働き方改革。改革に伴い労働関係法令の改正案が出揃うなど、政府主導で着々と準備が進められています。 御社では、働き方改...
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勤怠管理 11月はテレワーク月間！人手不足に悩む企業の働き方改革に「テレワーク」導入を
11月は「テレワーク月間」ということで、10月下旬から11月にかけて、テレワーク普及に向けた催しが各地で行われます。「テレワークの導入」が、御社の働き方改革を大...
勤怠管理 【ピケッティングとは】意味・行う目的・その正当性、全て解説します
労働争議に伴ってストライキが発生した場合、それに付随して「ピケッティング」が行われることがあります。 ピケッティングは争議行為の一種で、日本のニュースメディアな...
勤怠管理 【導入事例】脱タイムカードを実現「ハーモス勤怠の勤怠管理で、変化する働き方ニーズに対応」 - 福井自動車様 │ HRMOS勤怠
中小企業基盤整備機構（中小機構）様のJ-Net21にて、ハーモス勤怠を導入くださっている福井自動車様を「ITツール活用事例」として取り上げていただいております。...
勤怠管理 【ポータブルスキルとは？】終身雇用が崩れた今だからこそ意識すべき能力
会社にお勤めのあなた、「ポータブルスキル」を身につけることはできていますか？ 終身雇用が崩れ転職することが一般的になる今の時勢において、「ポータブルスキル」を有...
勤怠管理 【アルムナイ制度とは】即戦力にもなる！退職者たちのネットワーク【外資企業では当たり前？】
主に海外や外資系の企業においては一般的な「アルムナイ」という制度、ご存知でしょうか？ 優秀な人を探し出すこと、またそんな彼らを採用することは企業にとって大変重要...
勤怠管理 【外国人雇用】2019年4月に新設予定の在留資格「特定技能（仮称）」とは？
このたびの働き方改革実行計画に盛り込まれた「外国人材の受け入れ」について、2019年4月、具体的な一歩が踏み出されることになりそうです。 政府は新たな在留資格「...
勤怠管理 【ジョブペアリングとは？】 愛知労働局による季節・期間限定求人への充足支援【働き方改革】
「ジョブペアリング」という働き方をご存知でしょうか？ このたび、新たに愛知労働局が実施する求人充足支援として話題になっているキーワードです。季節・期間限定の仕事...
勤怠管理 【シャドウワークとは】減らすべき？そうとも言えない近年の考え方を紐解く
共働き家庭が増える中、「シャドウワーク」という言葉が注目されています。 元々は専業主婦の苦労を伝えるためによく使われていた言葉ですが、「シャドウワーク」の意味は...
勤怠管理 【クリティカルパスとは】プロジェクト管理者さん、クリティカルパスの把握、できてますか？
プロジェクトを管理する立場にいるみなさん、「クリティカルパス」を見極められていますか？ クリティカルパスは作業のスケジューリングにおいて重要な役割をもちます。本...
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