時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは？【労働基準法改正 2019】
働き方改革の推進に伴い、2019年4月に施行予定の改正労働基準法。 数ある改正項目の中でも、ひときわ注目を集めるのが「時間外労働の上限規制」です。 本号では、新...
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勤怠管理 【多様性組織とは】メリットと懸念点、その現実を徹底解説
「組織には多様性が必要」「多様性のある組織が勝つ」 近年、このような言葉をよく聞くようになりました。 多様性のある組織とはどのようなものでしょう？組織に多様性は...
勤怠管理 あなたの会社はまだですか？「グローバル組織」という経営戦略
これまで閉鎖的だった日本企業においても、現在はグローバル化させる企業が増えています。 本記事では、今後ますます増えるであろう「グローバル組織」について解説します...
勤怠管理 【プロティアン・キャリアとは】柔軟な変化に対応出来るキャリア育成を検討せよ
貴社では、これからの時代に必要な人材の採用と育成、できていますか？ そもそもどのような人材を育成していくべきか、きちんと考えられていますか？ 今の時代、経済情勢...
勤怠管理 【VUCAとは】変化の激しい時代に対応できる社内体制、人材のあり方とは
世界情勢や経済動向の変化により、企業活動も柔軟な変化に対応していくことが重要となっていきます。企業の経営計画に従った体制を構築しても想定外のリスクに見舞われるこ...
勤怠管理 【エクスパッツとは】海外から派遣される彼らの、社会保険・賃金・税を考える
労働者は、皆その国の社会保証制度に加入することが必要とされています。では、海外駐在をする場合や、逆に海外から日本に駐在に来る人はどのようにすれば良いのでしょうか...
勤怠管理 【他社の事例から学ぶ】働き方改革への意識調査結果から分かる、各社の取り組み状況【第一歩は勤怠管理】
いよいよ2019年4月から本格的に動き出す、働き方改革。改革に伴い労働関係法令の改正案が出揃うなど、政府主導で着々と準備が進められています。 御社では、働き方改...
勤怠管理 11月はテレワーク月間！人手不足に悩む企業の働き方改革に「テレワーク」導入を
11月は「テレワーク月間」ということで、10月下旬から11月にかけて、テレワーク普及に向けた催しが各地で行われます。「テレワークの導入」が、御社の働き方改革を大...
勤怠管理 【ピケッティングとは】意味・行う目的・その正当性、全て解説します
労働争議に伴ってストライキが発生した場合、それに付随して「ピケッティング」が行われることがあります。 ピケッティングは争議行為の一種で、日本のニュースメディアな...
勤怠管理 【導入事例】脱タイムカードを実現「ハーモス勤怠の勤怠管理で、変化する働き方ニーズに対応」 - 福井自動車様 │ HRMOS勤怠
中小企業基盤整備機構（中小機構）様のJ-Net21にて、ハーモス勤怠を導入くださっている福井自動車様を「ITツール活用事例」として取り上げていただいております。...
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