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残業 コロナウイルス 労働基準法 賃金・給与
【アウトプレースメントとは】避けられぬリストラ。企業の責任果たしてますか?勤怠管理
2018.07.18

【アウトプレースメントとは】避けられぬリストラ。企業の責任果たしてますか?

2020年の東京五輪が終了すると、日本の経済は不況に陥るのではと噂されています。もしあなたの会社が不況になったら?リストラという言葉がチラつくようになるのでしょ...

2018年夏。東京の朝を変える、「時差Biz」で働き方改革はいかがですか?勤怠管理
2018.07.16

2018年夏。東京の朝を変える、「時差Biz」で働き方改革はいかがですか?

駅のホームを埋め尽くす人の波、ギュウギュウ詰めの満員電車・・・。働く人の中には、毎朝の通勤ラッシュが大きなストレスになっている方も多いのではないでしょうか? 通...

【2018年7月】クラウド勤怠管理システムの活用で「テレワーク・デイズ2018」を盛り上げよう【働き方改革】勤怠管理
2018.07.13

【2018年7月】クラウド勤怠管理システムの活用で「テレワーク・デイズ2018」を盛り上げよう【働き方改革】

2020年のオリンピック・パラリンピック開催を目前に控える東京都。現在あらゆる準備が急ピッチで進められているところですが、この一環として呼びかけられているのが「...

【ポイント制退職金制度とは?】基本給連動でも定額でもないカタチ勤怠管理
2018.07.11

【ポイント制退職金制度とは?】基本給連動でも定額でもないカタチ

あなたの会社には退職金制度はありますか?また、それはいくらほどもらえる予定ですか? 今回は、退職金制度の一つであるポイント制退職金制度を紹介します。 ポイント制...

【平成30年度】働き方改革法成立!東京都独自助成「働き方改革宣言奨励金」を要チェック勤怠管理
2018.07.09

【平成30年度】働き方改革法成立!東京都独自助成「働き方改革宣言奨励金」を要チェック

働き方改革関連法案可決・成立に伴い、都内企業等に向けて「働き方改革宣言企業」を募る東京都では、各社の働き方・休み方の改善を後押しする目的で、独自助成「働き方改革...

【平成30年6月】いよいよ法案成立!企業がおさえるべき「働き方改革」まとめ勤怠管理
2018.07.07

【平成30年6月】いよいよ法案成立!企業がおさえるべき「働き方改革」まとめ

平成30年6月29日、ついに働き方改革関連法案が成立しました。働き方改革の本格的な始動に伴い、企業は今後具体的な対応に追われることになります。 今号では、そもそ...

残業
【アクティブブレストとは】職場への導入をすヽめる理由勤怠管理
2018.07.06

【アクティブブレストとは】職場への導入をすヽめる理由

就業中、適切に休憩はとっていますか?ストレス解消できていますか? 生産性を高めるために、適度なストレス解消は欠かすことができません。アクティブブレストという手法...

【学校の勤怠管理】教員の多忙化解消が重要。学校の働き方改革はじまる勤怠管理
2018.07.04

【学校の勤怠管理】教員の多忙化解消が重要。学校の働き方改革はじまる

教員の働き方の問題点やその原因、現状についてが明らかにされた現在、こうした状況を改善するべく、文部科学省では学校における働き方改革を本格的に推進されます。 今後...

【なぜ教師は忙しい?】教員の長時間労働是正に向け、正しい勤怠管理を勤怠管理
2018.07.02

【なぜ教師は忙しい?】教員の長時間労働是正に向け、正しい勤怠管理を

民間企業における働き方改革が進む一方、教育現場における労働環境の是正は遅々として進まぬ現状があります。こうした中、平成30年5月18日に「学校における働き方改革...

労働基準法 残業
【二重派遣とは?】派遣する側もされる側も。絶対起こしてはならないこと勤怠管理
2018.06.30

【二重派遣とは?】派遣する側もされる側も。絶対起こしてはならないこと

あなたの会社は人は足りていますか?新卒超売り手市場なことからおわかるよう、どの会社も人不足な時代です。これは人材派遣会社にとっては追い風が吹いているといえます。...

労働基準法
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〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

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