【アクティブブレストとは】職場への導入をすヽめる理由
就業中、適切に休憩はとっていますか？ストレス解消できていますか？ 生産性を高めるために、適度なストレス解消は欠かすことができません。アクティブブレストという手法...
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勤怠管理 【学校の勤怠管理】教員の多忙化解消が重要。学校の働き方改革はじまる
教員の働き方の問題点やその原因、現状についてが明らかにされた現在、こうした状況を改善するべく、文部科学省では学校における働き方改革を本格的に推進されます。 今後...
勤怠管理 【なぜ教師は忙しい？】教員の長時間労働是正に向け、正しい勤怠管理を
民間企業における働き方改革が進む一方、教育現場における労働環境の是正は遅々として進まぬ現状があります。こうした中、平成30年5月18日に「学校における働き方改革...
勤怠管理 【二重派遣とは？】派遣する側もされる側も。絶対起こしてはならないこと
あなたの会社は人は足りていますか？新卒超売り手市場なことからおわかるよう、どの会社も人不足な時代です。これは人材派遣会社にとっては追い風が吹いているといえます。...
勤怠管理 【ストレスコーピングとは】ストレスとの付き合い方を学び、働きやすい環境の実現を
「働き方改革」がどんどん進行しています。これにより快適な労働環境が整えられていくと同時に、これまでにはなかったような新たなストレスとも対峙する必要が生じる可能性...
勤怠管理 【公務員も副業解禁！】どうする？副業・兼業をする社員の労務管理
多様な働き方が目指される働き方改革において、ひと昔前まではご法度だった「副業・兼業」の在り方が見直されつつあります。先日ニュースになった「公務員の副業解禁」の話...
勤怠管理 【アジャイル型組織とは】将来を担う日本企業のキーワード！？
アジャイル型組織と言うのは、もとはソフトウェア開発業界で生まれた言葉です。しかし、近年ではIT業界を飛びだし他の業界においても必要ではないかと見直されていること...
勤怠管理 【計画年休制とは】新時代の働き方が変わるかも？求められる休日消化
日本人の働き方について、以前から海外を中心に厳しい意見が寄せられてきました。「世界一真面目」ともいわれる国民性を考慮し、計画年休制という制度への期待が高まってい...
勤怠管理 【あなたの責任、果たせてますか？】管理監督者は遅刻・早退・欠勤が自由なのか
一般社員と変わらない勤務実態であるにもかかわらず管理監督者扱いとされ、時間外割増賃金などが支払われない「名ばかり管理職」に関する労働トラブルはしばしばニュースに...
勤怠管理 【ジョブ・ディスクプリプションとは】適材適所に人材を配置するための施策
適材適所とは、物事を円滑に進めるために適切なスキルを持った人を適当な部署に配置することをいう四字熟語です。企業にとって適材適所は外すことのできないものですが、た...
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