【ストレスコーピングとは】ストレスとの付き合い方を学び、働きやすい環境の実現を
「働き方改革」がどんどん進行しています。これにより快適な労働環境が整えられていくと同時に、これまでにはなかったような新たなストレスとも対峙する必要が生じる可能性...
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勤怠管理 【公務員も副業解禁！】どうする？副業・兼業をする社員の労務管理
多様な働き方が目指される働き方改革において、ひと昔前まではご法度だった「副業・兼業」の在り方が見直されつつあります。先日ニュースになった「公務員の副業解禁」の話...
勤怠管理 【アジャイル型組織とは】将来を担う日本企業のキーワード！？
アジャイル型組織と言うのは、もとはソフトウェア開発業界で生まれた言葉です。しかし、近年ではIT業界を飛びだし他の業界においても必要ではないかと見直されていること...
勤怠管理 【計画年休制とは】新時代の働き方が変わるかも？求められる休日消化
日本人の働き方について、以前から海外を中心に厳しい意見が寄せられてきました。「世界一真面目」ともいわれる国民性を考慮し、計画年休制という制度への期待が高まってい...
勤怠管理 【あなたの責任、果たせてますか？】管理監督者は遅刻・早退・欠勤が自由なのか
一般社員と変わらない勤務実態であるにもかかわらず管理監督者扱いとされ、時間外割増賃金などが支払われない「名ばかり管理職」に関する労働トラブルはしばしばニュースに...
勤怠管理 【ジョブ・ディスクプリプションとは】適材適所に人材を配置するための施策
適材適所とは、物事を円滑に進めるために適切なスキルを持った人を適当な部署に配置することをいう四字熟語です。企業にとって適材適所は外すことのできないものですが、た...
勤怠管理 【ハーモス勤怠新機能】SESに特化した「勤怠管理」から「請求書」までをサポートするシステムをリリース！│ HRMOS勤怠
無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠を運営するHRMOS勤怠株式会社は、SES(システムエンジニアリングサービス)に特化した「勤怠管理から請求書まで自動生成」す...
勤怠管理 【働き方改革】時間外労働の上限規制「80時間」「100時間」への対応策
2018年5月31日に衆院を通過した働き方改革関連法案は、6月4日に参院本会議で審議入りしました。いよいよ法案成立目前となり、今後企業では改正法への対応に追われ...
勤怠管理 見られることで結果が変わる！「ホーソーン効果」とは？
同じ行動を取る場合でも、その人の心の在り方によって結果は多少なりとも変化するものです。ビジネスの場では、このような人間の心理によって結果が変わる現象を「ホーソー...
勤怠管理 「働き方改革」だけじゃダメ！企業が注目すべき「休み方改革」とは
「働き方改革」といえばここ数年ですっかり巷に定着したキーワードですが、一方で「休み方改革」という言葉をご存知でしょうか？ 政府は働き方改革を推進する傍ら、「休み...
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