ゼロから始める労務管理！労働関係書類の基本「労働者名簿」「出勤簿」「賃金台帳」を揃えよう
人を雇ったら整えるべきは、「労働者名簿」「出勤簿」「賃金台帳」です。これらの「法定三帳簿」は、労務管理上、事業場に必ず備えておくべき書類であり、未整備の場合や法...
法令遵守 法令遵守 
法令遵守 ゼロから始める労務管理！雇用に伴い、まず準備すべき「労働条件通知書」とは？
今春、初めて人を雇用するという企業では、従業員を迎え入れる準備として着々と労務管理体制の整備に取り組まれていることでしょう。また、年度が変わるタイミンでグ改めて...
法令遵守 2022年10月から段階的に開始される「社会保険適用拡大」！対象企業が今から取り組むべきことは？
2022年10月より、段階的に、一部のパート・アルバイトの社会保険加入が義務化されます。今号では、適用対象となる企業や対象労働者の要件の他、対象企業において今か...
助成金・補助金 2021年度から変わるキャリアップ助成金！2021年４月以降の変更点を総チェック
数ある雇用関係助成金の中でも、とりわけ企業において活用が進むキャリアアップ助成金が、2021年４月より大幅に変わります。2021年度中に活用を予定している事業場...
助成金・補助金 【新型コロナウイルス】コロナ禍の「新たな雇用・訓練パッケージ」を政府が策定！活用可能な企業向け支援を総復習
新型コロナウイルス感染拡大による影響が長引く中、雇用維持のための企業向け支援は拡充されていますが、実際のところ、制度の複雑化・多様化についていけずにお困りの現場...
法令遵守 社労士が解説！セクハラ・パワハラのよくある注意したい事例
セクハラ・パワハラ等に代表されるハラスメント。ハラスメント規制法が施行（中小企業は2022年４月１日から）されましたが、実際企業においてどんな言動がハラスメント...
法令遵守 労働者数301名以上の企業で義務化される「中途採用比率の公表」！2021年４月１日から
少子高齢化に起因する働き手不足への対応として、多くの企業で「多様な人材活用」が目指される中、御社の採用戦略はどのように変化しているでしょうか？昨今、新卒一括採用...
年末調整 年末調整で控除できないのは何？
年末調整の時期になると、従業員から、「年末調整では控除できないものがあると聞いたが、どのようなものが控除できないのか」という質問を受けたりし他ことはないでしょう...
法令遵守 これで安心！2021年度版社会保険料率 総まとめ
２月も中旬にさしかかり、企業では新年度に向けた準備を進められていることと思います。 2021年春は「中小企業における同一労働同一賃金」「障がい者法定雇用率」「7...
助成金・補助金 【新型コロナウイルス】コロナ離職者の雇用機会創出に寄与する「トライアル雇用助成金」２コースが新設
前号に引き続き、今号もコロナ関連の新設助成金情報です。ご紹介するのは、「トライアル雇用助成金」に新設された「新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」と「新...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)