労働者数301名以上の企業で義務化される「中途採用比率の公表」！2021年４月１日から
少子高齢化に起因する働き手不足への対応として、多くの企業で「多様な人材活用」が目指される中、御社の採用戦略はどのように変化しているでしょうか？昨今、新卒一括採用...
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年末調整 年末調整で控除できないのは何？
年末調整の時期になると、従業員から、「年末調整では控除できないものがあると聞いたが、どのようなものが控除できないのか」という質問を受けたりし他ことはないでしょう...
法令遵守 これで安心！2021年度版社会保険料率 総まとめ
２月も中旬にさしかかり、企業では新年度に向けた準備を進められていることと思います。 2021年春は「中小企業における同一労働同一賃金」「障がい者法定雇用率」「7...
助成金・補助金 【新型コロナウイルス】コロナ離職者の雇用機会創出に寄与する「トライアル雇用助成金」２コースが新設
前号に引き続き、今号もコロナ関連の新設助成金情報です。ご紹介するのは、「トライアル雇用助成金」に新設された「新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」と「新...
助成金・補助金 【新型コロナウイルス】雇用維持・人材活用に有効な「産業雇用安定助成金」が2021年２月５日新設
以前の記事で概要をご紹介した産業雇用安定助成金が、2021年2月5日に創設されました。在籍型出向により労働者の雇用維持に取り組みたい事業主と、在籍型出向により人...
法令遵守 休日に行われる研修は出勤扱い？賃金の支払い額は？
社員向けに研修を開催しているという会社は多くあるかと思います。平日に研修を行っていればとくに気にする必要はないかと思いますが、どうしても時間が確保できず、土曜日...
法令遵守 広がるクラウド化｜36協定もクラウド化の時代へ
クラウド勤怠管理システムによる労働時間管理や勤怠集計がどんどん世の中に広がっています。 勤怠管理と密接に関連していて、残業を合法的に行うために労使で締結した上で...
労務管理 【学校の働き方改革】教育現場における副業・兼業人材の受け入れ、教育改革や教員の働き方改革に寄与
学校といえば、ひと昔前までは外部人材が入りづらい職場のひとつに数えられていました。ところが最近では、教育現場における副業・兼業人材の活用事例が少しずつ増え始めて...
法令遵守 【2021年４月】またまた、36協定届が変わります！ポイントは「押印・署名廃止」「労働者代表に関わる適格性の確認」
36協定届といえば、時間外労働の上限規制導入を受けて、2019年春にも様式変更があったばかりです。ところがこのたび、労務関連書類の「脱ハンコ」を盛り込んだ改正労...
法令遵守 育児休業中に在宅で副業。育児休業給付金や社会保険料等の取り扱いはどうなる？
在宅勤務や副業は一昔前まではできないという企業も多かったかと思いますが、今では一般的な働き方として定着しつつあるかと思います。 たとえば、育児休業取得中の社員か...
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