妊娠中のアルバイト社員の時短勤務希望は認めなくてはならない？
企業は妊娠中の社員に対して様々な措置を講じる義務があることは、ご存知かと思います。 今号では、妊娠中の社員、なかでもフルタイム勤務のアルバイト社員から時短勤務の...
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労務管理 雇用契約書ではなく、雇用契約書兼労働条件通知書を使おう！
労働者を雇う場合、口約束だけでも契約が成立しますが、トラブルを避けるために雇用契約書を作成している事業主は多いかと思います。この雇用契約書の作成は、事業主の義務...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】社会保険料標準報酬月額の特例改定｜対象期間が「2021年８～12月の休業」まで延長
社会保険標準報酬月額の随時改定について、現在、新型コロナウイルス関連で講じられている特例措置が、「2021年8～12月の休業」まで延長されることになりました。さ...
勤怠管理 【新機能】固定IPアドレスによるアクセス制限機能をリリース │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、「固定IPアドレスによるアクセス制限機能」をリリースしました。 この機能により、下記のようなニ...
勤怠管理 コロナ禍で申請者増！健康保険傷病手当金支給申請書の書き方をマスターしよう
新型コロナウイルス感染拡大により、企業においては従業員から健康保険の傷病手当金申請に関わる相談を受けるケースが増えているのではないでしょうか？いざ申し出があった...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年９月１０日開催
2021年9月10日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 試用期間の延長はできる？延長を行うことになった場合の注意点
多くの会社では、入社後何ヶ月か試用期間を設けているかと思います。 何事もなければ、試用期間後正式採用ということになるはずですが、試用期間中に適性を判断することが...
労務管理 理解していますか？働き方改革｜本格始動からおよそ２年半、曖昧な部分を再確認
2019年より順次進められている、企業における働き方改革。改正労働基準法の施行から早２年半ほどが経過しようとしており、すでに施策の多くが適用となっていますが、御...
勤怠管理 【新機能】クライアント先の勤怠データを自社の勤怠へ自動反映｜SES・人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求」に新しい...
ハーモスからのお知らせ 【無料セミナー】現役産業医が語るテレワーク下での長時間労働から従業員を守る方法 & 在宅勤務の勤怠管理を最適化するHRMOS勤怠活用法＠１０月５日（火）オンライン
長引く新型コロナウイルスの影響＆それに伴う新しい働き方への対応で、多くの方がコロナ以前にはなかった新しいストレスを感じており、これまで以上に従業員のメンタルケア...
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