応募意思を獲得する「カジュアル面談」のすすめ方 | HRMOS(ハーモス)
応募意思を獲得する「カジュアル面談」のすすめ方

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応募意思を獲得する「カジュアル面談」のすすめ方

〜選考意思獲得に繋がるカジュアル面談のノウハウをご紹介〜

御社の面談は再現性のあるプロセスになっていますか?

昨今の採用市況の変化から転職潜在層へのアプローチも必要となり、まずは「カジュアルに面談を」というスカウト文面を通じて候補者接点を獲得するケースも増えているかと思います。

面談を単なる自社の魅力紹介ではなく、効果的な一次接点として機能するプロセスへと進化させる必要があります。

本セミナーでは、面談の本来の目的を整理し、組織として採用成果をあげるための効果的な面談プロセスについてご紹介します。

このような方におすすめ

  • 面談の必要性を理解しているものの体系的に周囲に説明できない
  • 面談というプロセスの必要性について懐疑的で腹落ち感が薄い
  • 効果的な面談方法について学びたい

こんなお話をします

  • 面談プロセスの本来の目的とは
  • なぜ面談に再現性がないのか
  • 基礎〜応用までの面談ノウハウ

セミナー申し込み最終受付

受付期間2024/11/14(木)10:30まで

開催概要

開催日時2024/11/14(木)11:00−12:00
会場インターネット環境があれば、どこでも参加可能
参加費無料
視聴方法視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

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【セミナー受付期間】 2024/11/14(木)10:30まで