レバレジーズ株式会社 求人一覧

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• （第二新卒歓迎）プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補

  業務内容 ◎詳細 レバレジーズでは更なる事業拡大やデータ拡充、オペレーション効率化やUX向上に伴い、システムの見直しや機能追加が数多く発生しています。 これらの課題に対し、事業部門／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、成功に導いていく必要がございます。 本ポジションで入社いただく方には、将来的に開発・事業責任者との議論を通してシステムの将来像を検討したり、開発メンバーと共に調査やリスク検討を行いシステム改善提案を策定するなど、多岐にわたる役割を担っていただきたいと考えております。 ・事業計画に基づいたプロダクト/サービスの要件定義、設計、実装 ・システムの将来像に関する議論、技術選定、アーキテクチャ設計への参加 ・マーケティング/セールスチームとの連携による、ユーザーニーズに基づいたKPI改善施策の企画・実行 ・ステークホルダー調整 ・開発ディレクション ・開発メンバーとの協働による技術調査、リスク検討、システム改善提案 ・データ分析、ユーザー調査による課題発見と解決策の提案 ・コードレビューによる品質向上への貢献、他 ◎期待している事 ・ 市場動向を踏まえたプロダクト／サービスの企画・立案、開発、効果検証まで一気通貫で推進 ・事業部門・企画部門との密な連携によるプロジェクトの成功 ・従来の枠にとらわれない抜本的な課題解決策の提案 ・新規事業創出や既存事業改革への積極的な貢献 ・チームメンバーと協働し、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与 ・建設的な意見交換や情報共有によるチームワークの醸成 当ポジションの魅力 ・事業成長へのダイレクトな貢献 　‐　急成長中のサービス開発の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献できます。 ・上流工程から開発まで幅広い経験 　‐　要件定義から設計、実装、リリースまで、開発プロセス全体に携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップをはかれます。 ・プロダクトマネージャーへのキャリアパス 　-　開発経験を活かし、将来的にはプロダクトマネージャーのキャリアに挑戦できます。 ・風通しの良いコミュニケーション 　-　事業部門、企画部門、開発チームなど、様々なメンバーと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。 ・大規模データ/高トラフィック環境での開発経験 　-　レバレジーズのサービスは多くのユーザーにご利用いただいているため、大規模データ/高トラフィック環境での開発経験を積むことができます。 組織について ◎開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積しています。 ※本ポジションに関する配属先は下記のいずれかを想定しております。 ※適性や希望を鑑みて決定いたします。 ＜レバテック開発部＞ ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ＜レバウェル開発部＞ 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 参照記事 事業成長をエンジニアの力で加速させる！刺激的な開発現場の全貌に迫る 経験を武器に。レバレジーズPdMが描く、社会貢献と自己成長のキャリアパス 会社紹介資料_中途採用向け 会社紹介資料_エンジニア職向け レバレジーズ_テックブログ レバテック開発部_テックブログ 募集要項 ◎必須要件 ・エンジニアとしての実務経験 ・プログラミング経験 ・WEBサービスの基礎知識 ※応募書類へ、自学自習している内容（GitHubやqiitaなど）のアウトプットをご記載ください ◎歓迎要件 ・3年以上のWEBアプリケーション開発経験 ・PMPなどのプロジェクトマネジメント資格保有者 ・アジャイル開発手法（Scrum、Kanban等）の実践経験 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方

  • 東京都
  • 開発
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F

• ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア（大阪）／自社サービス開発

  業務内容 ◎詳細 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ・機能開発 要件定義／設計／実装／テスト／リリース ・運用保守 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等 組織について ◎開発組織について ＜レバウェル開発部＞ 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ■ サービス事例 ・レバウェル https://levwell.jp/ 医療・介護・ヘルスケア領域の求人・転職サービス 求職者はプロフィールを登録することで、企業から直接スカウトを受け取ることができます。 また、スカウトを提供するための法人向け管理画面も運用しています。 ・レバウェル看護 https://kango-oshigoto.jp/ 看護業界に特化した人材紹介・派遣サービス 「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で、全国の看護師転職を支援しています。 ・DataForce レバウェルを支えるSFA Dataforceを通して営業業務の効率化を向上させることで、病院や施設の抱える人手不足問題の解消に貢献しています。 https://tech.leverages.jp/entry/2021/12/28/105015 ■ 2024年にAdventCalendarを実施しました！ https://qiita.com/advent-calendar/2024/levwell ＜大阪堂島支店のエンジニア組織体制＞ ・全体：7名 　‐　レバウェル開発部: 4名 　‐　レバテック開発部: 3名 開発環境 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel ・インフラストラクチャ： 　- AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 エンジニア職採用ページ レバレジーズの開発組織の実態を大公開 事業成長をエンジニアの力で加速させる！刺激的な開発現場の全貌に迫る エンジニアのためのGitHub Copilotガイド：レバレジーズの全社導入過程で見つけたノウハウ大公開 募集要項 ◎必須要件 ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上 ◎歓迎要件 ・ネットワーク（TCP/IP）／データーベース の基礎知識 ・React,Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験 ・WEB系アプリケーションにおける要件定義／設計／試験／製造／運用／改善施策立案の一連の業務経験 ・インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験） ・LESSまたはSassの実務経験 ・テスト駆動開発の経験、知識 ・マネジメント経験 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方

  • 大阪府
  • 開発
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F

• デザインマネージャー

  業務内容 ◎詳細 ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定 ・デザイナーの評価制度の策定 ・デザイン環境や教育体制の整備 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ・経営層へのコミット ▼詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職 採用資料 ◎使用ツール UI/グラフィック：Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD エディタ：VSCode/SublimeText/PhpStormなど（基本的に自由） 開発環境：GitHub、Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase、Asana ◎担当プロダクトについて 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。  【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ ◎この仕事で得られるスキル 社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。 また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。 組織について ◎マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ◎デザイナー職について ・組織全体：正社員25名 / 業務委託 31名（2023年11月時点） 　※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ◎課題と募集背景 急拡大中のデザイン組織を支えるデザインマネージャー候補を募集します。 レバレジーズは各サービスで業界No.1を目指しておりますが、機能的な差別化が難しい中、 ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。 そのため、 ・数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること ・サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること これらが戦略上重要となっており、数百万人単位にマーケティングを行っている当社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割を担っています。 最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。 参照記事 デザイナー職 採用資料 マーケターと共創し、キャリアの可能性を広げる。レバレジーズのインハウス組織で働く魅力とは。 【ブログ】プロダクト戦略室 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 募集要項 ◎必須要件 ・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる ・HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験 ・Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください ◎歓迎要件 ・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 ・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある ・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある ・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある ◎求める人物像 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

  • 東京都
  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

• プロダクトデザイナー（リードUI/UXデザイナー）

  業務内容について ◎詳細 ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・フロントエンドの最適化 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ▼詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職 採用資料 ◎使用ツール グラフィックデザイン：Photoshop/Illustrator プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch/Abstract、XD バージョン管理：GitHub エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm 開発環境：Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ◎担当プロダクトについて 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ デザイン組織について ◎マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ◎プロダクトデザイングループ 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、 「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、 メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、 マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、 自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、 「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ◎デザイナー職について ・組織全体：正社員25名 / 業務委託 31名（2023年11月時点） 　※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ◎課題と募集背景 企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。 一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、 デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。 参照記事 デザイナー職 採用資料 マーケターと共創し、キャリアの可能性を広げる。レバレジーズのインハウス組織で働く魅力とは。 【ブログ】プロダクト戦略室 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 募集要項 ◎必須要件 ・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いたWebまたはアプリUIデザイン実務経験2年以上 ・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ・HTML/CSSの基礎的な設計の理解 ・デザイナーへのデザインレビュー経験 ・マーケター、エンジニアと施策や仕様の議論ができる ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください ◎歓迎要件 ・複数人チームでのマネジメント経験 ・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 ・デザインチームのリードやマネジメント経験 ・サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験 ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験 ・コーディング規約の策定、またはそれに類するスキル、経験 ◎求める人物像 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

  • 東京都
  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

• プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）

  業務内容について ◎詳細 ・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有 ・定性調査（と定量調査）に基づく問題と課題の設定/提案 ・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定 ・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整 ・形式知を築くためのドキュメンテーション ▼詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職 採用資料 ◎使用ツール グラフィックデザイン：Photoshop/Illustrator プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch/Abstract、XD バージョン管理：GitHub エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm 開発環境：Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ◎担当プロダクトについて 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ ◎この仕事で得られるスキル 社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。 また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。 組織について ◎マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ◎プロダクトデザイングループ 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、 「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、 メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、 マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、 自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、 「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ◎デザイナー職について ・組織全体：正社員25名 / 業務委託 31名（2023年11月時点） 　※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ◎課題と募集背景 会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、 デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方を募集しております。 参照記事 デザイナー職 採用資料 マーケターと共創し、キャリアの可能性を広げる。レバレジーズのインハウス組織で働く魅力とは。 【ブログ】プロダクト戦略室 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 募集要項 ◎必須要件 ・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebまたはスマートフォンアプリUIデザイン実務経験1年以上（あるいは相応の経験) ・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ・HTML/CSSの基礎的な設計の理解 ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください ◎歓迎要件 ・他職種とコミュニケーションができる言語化スキル ・デジタルプロダクトのデザインリード経験 ・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験 ・JavaScriptなどフロントエンドの実務経験 ・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験 ◎求める人物像 ・マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  • 東京都
  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

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  デザイナー・アートディレクター

  業務内容について ◎詳細 レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザインおよびアートディレクション ・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、webサイト、LP、バナー、動画等のデザイン制作 ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・プロジェクトの制作進行・品質管理 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（スチル・ムービーなど） ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをデザインしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しています。 ▼詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職 採用資料 ◎使用ツール ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Google Sheets ・Google Slides ・Slack ◎当ポジションの魅力 ・クリエイティブへの投資を強化し続けている急成長期の組織で、企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しデザイナー・アートディレクターとしてのスキルを高められる ・横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ◎担当領域について グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル：https://levwell.jp/ ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats：https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ：https://levcli.jp/ ◎クリエイティブグループについて レバレジーズのデザイン組織は2018年に「デザイン戦略室」という名称で立ち上げられ、以来フェーズに沿った組織体の改変がなされ、現在は「クリエイティブ」と「プロダクトデザイン」というそれぞれの領域を担う組織編成となっています。 立ち上げ以降、クリエイティブ・デザイナー職としての働きやすい環境づくりやコミュニケーションツールの統一、ワークフローへのデザインの組み込みなどを整備しながら組織として事業貢献・企業貢献を目指しています。 今回募集する『デザイナー・アートディレクター』は、サービスやコーポレートのプロモーション・ブランディング、運用広告制作を担当する「クリエイティブグループ」への配属となります。 当社のクリエイティブグループにはプロモーションやブランディング領域の経験豊富なデザイナーやアートディレクター、プランナー、クリエイティブディレクターが在籍しており、スキルや知識を磨ける環境が整っています。 業務においては社内の依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まり、制作そのものだけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識などが求められるため、広い知見を得ながら経験を積んでいけることが特徴です。 ◎課題と募集背景 現在、クリエイティブとしての担当領域の幅は拡大の一途をたどり、よりよいプロモーションやブランディングを展開していくために、アウトプットのみならず組織としてのクオリティをより向上させていく必要があります。 その一方で会社の拡大に対してクリエイティブ組織の拡充がまだ追いついておらず、クリエイティブの品質をさらに高めていく人材を求めています。 全事業を横断する組織として共にサービスや組織をグロースし、裁量を持って「クリエイティブという事業」を牽引してゆく仲間を募集しています。 ◎クリエイティブグループ組織体制 ・正社員18名 / 業務委託7名（※2024年12月時点） ◎プロダクトデザイングループ組織体制 その他のデザイン領域として〈プロダクトデザイングループ〉があり、各事業のUI / UX設計を担当しています。 ・正社員6名 / 業務委託23名（※2023年12月時点） ・所属チーム：各事業ごとに1名～3名程度 参照記事 デザイナー職 採用資料 個を活かしたチーム力で変革期に挑む、レバレジーズのクリエイティブ組織 クリエイティブの力を信じる経営陣と、個を尊重する風土。拡大の一途を辿るレバレジーズが選ばれ続ける理由。 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 募集要項 ◎必須要件 ・広告クリエイティブのデザイン実務経験 ・クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理 ・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル ※応募時は成果物をご一緒に提出ください（職務経歴書・ポートフォリオ） ◎歓迎要件 ・ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験 ・育成およびチーミング経験 ・グラフィック、動画、映像制作等の制作およびディレクション経験 ・外部会社のディレクション経験 ・HTML、CSSを使用したコーディング実務経験 ◎求める人物像 ・他者を理解し積極的に関係構築ができる方 ・自身の領域に高い専門性を有し、その上で領域越境し役割を広げていける方 ・変化し続けることをポジティブに楽しめる方

  • 東京都
  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

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  ディレクター（web・制作）

  業務内容について ◎詳細 レバレジーズグループが運営する各サービスの運用型広告（ディスプレイバナー・LP 等）における企画・施策立案および制作ディレクション ・運用型広告（ディスプレイバナー・LP 等）における導線設計とディレクション（ワイヤーフレーム作成、デザイナーへの依頼） ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・プロジェクトの制作進行、品質管理、スケジュール管理、コスト管理 ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しています。 ▼詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職 採用資料 ◎使用ツール ・Google Analytics ・Optimizely ・Google Sheets ・Google Slides ・Figma ・Slack ◎当ポジションの魅力 ・クリエイティブへの投資を強化し続けている急成長期の組織で、企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しディレクターとしてのスキルを高められる ・横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ◎担当領域について グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル：https://levwell.jp/ ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats：https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ：https://levcli.jp/ 組織について ◎クリエイティブグループについて レバレジーズのデザイン組織は2018年に「デザイン戦略室」という名称で立ち上げられ、以来フェーズに沿った組織体の改変がなされ、現在は「クリエイティブ」と「プロダクトデザイン」というそれぞれの領域を担う組織編成となっています。 立ち上げ以降、クリエイティブ・デザイナー職としての働きやすい環境づくりやコミュニケーションツールの統一、ワークフローへのデザインの組み込みなどを整備しながら組織として事業貢献・企業貢献を目指しています。 今回募集する『ディレクター（web・制作）』は、サービスやコーポレートのプロモーション・ブランディング、運用広告制作を担当する「クリエイティブグループ」への配属となります。 当社のクリエイティブグループにはプロモーションやブランディング領域の経験豊富なデザイナーやアートディレクター、プランナー、クリエイティブディレクターが在籍しており、スキルや知識を磨ける環境が整っています。 業務においては社内の依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まり、制作そのものだけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識などが求められるため、広い知見を得ながら経験を積んでいけることが特徴です。 ◎課題と募集背景 現在、クリエイティブとしての担当領域の幅は拡大の一途をたどり、よりよいプロモーションやブランディングを展開していくために、アウトプットのみならず組織としてのクオリティをより向上させていく必要があります。 その一方で会社の拡大に対してクリエイティブ組織の拡充がまだ追いついておらず、クリエイティブの品質をさらに高めていく人材を求めています。 全事業を横断する組織として共にサービスや組織をグロースし、裁量を持って「クリエイティブという事業」を牽引してゆく仲間を募集しています。 ◎クリエイティブグループの組織体制 ・正社員18名 / 業務委託7名（※2024年12月時点） ◎プロダクトデザイングループ組織体制 その他のデザイン領域として〈プロダクトデザイングループ〉があり、各事業のUI / UX設計を担当しています。 ・正社員6名 / 業務委託23名（※2023年12月時点） ・所属チーム：各事業ごとに1名～3名程度 参照記事 デザイナー職 採用資料 個を活かしたチーム力で変革期に挑む、レバレジーズのクリエイティブ組織 クリエイティブの力を信じる経営陣と、個を尊重する風土。拡大の一途を辿るレバレジーズが選ばれ続ける理由。 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 募集要項 ◎必須要件 ・デジタル領域の運用型広告（ディスプレイバナー・LP 等）におけるディレクション実務経験 ・クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理 ・他職種を含め、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキル ※応募時は成果物をご一緒に提出ください（職務経歴書記載orポートフォリオ） ◎歓迎要件 ・ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験 ・育成およびチーミング経験 ・サイト解析、SEO、広告運用等における知見 ・外部会社のディレクション経験 ◎求める人物像 ・他者を理解し積極的に関係構築ができる方 ・自身の領域に高い専門性を有し、その上で領域越境し役割を広げていける方 ・変化し続けることをポジティブに楽しめる方

  • 東京都
  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

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  プロデューサー（クリエイティブ領域）

  業務内容について ◎詳細 レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務 ・各種制作物（グラフィック・webサイト・LP・バナー・動画等）や、リアルプロモーション（イベント運営・ブース出展・SP施策等）の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社（広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など）との連携、折衝 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース（スチル・ムービーなど） ・各種制作物、素材の保守管理 ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプロデュースしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しています。 ▼詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職 採用資料 ◎使用ツール ・Google Sheets ・Google Slides ・Slack ◎当ポジションの魅力 ・クリエイティブへの投資を強化し続けている急成長期の組織で、企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しプロデューサーとしてのスキルを高められる ・横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブにおけるプロデュースが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ◎担当領域について グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル：https://levwell.jp/ ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats：https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ：https://levcli.jp/ 組織について ◎クリエイティブグループについて レバレジーズのデザイン組織は2018年に「デザイン戦略室」という名称で立ち上げられ、以来フェーズに沿った組織体の改変がなされ、現在は「クリエイティブ」と「プロダクトデザイン」というそれぞれの領域を担う組織編成となっています。 立ち上げ以降、クリエイティブ・デザイナー職としての働きやすい環境づくりやコミュニケーションツールの統一、ワークフローへのデザインの組み込みなどを整備しながら組織として事業貢献・企業貢献を目指しています。 今回募集する『プロデューサー（クリエイティブ領域）』は、サービスやコーポレートのプロモーション・ブランディング、運用広告制作を担当する「クリエイティブグループ」への配属となります。 当社のクリエイティブグループにはプロモーションやブランディング領域の経験豊富なデザイナーやアートディレクター、プランナー、クリエイティブディレクターが在籍しており、スキルや知識を磨ける環境が整っています。 業務においては社内の依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まり、制作そのものだけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識などが求められるため、広い知見を得ながら経験を積んでいけることが特徴です。 ◎課題と募集背景 現在、クリエイティブとしての担当領域の幅は拡大の一途をたどり、よりよいプロモーションやブランディングを展開していくために、アウトプットのみならず組織としてのクオリティをより向上させていく必要があります。 その一方で会社の拡大に対してクリエイティブ組織の拡充がまだ追いついておらず、クリエイティブの品質をさらに高めていく人材を求めています。 全事業を横断する組織として共にサービスや組織をグロースし、裁量を持って「クリエイティブという事業」を牽引してゆく仲間を募集しています。 ◎クリエイティブグループの組織体制 ・正社員18名 / 業務委託7名（※2024年12月時点） ◎プロダクトデザイングループ組織体制 その他のデザイン領域として〈プロダクトデザイングループ〉があり、各事業のUI / UX設計を担当しています。 ・正社員6名 / 業務委託23名（※2023年12月時点） ・所属チーム：各事業ごとに1名～3名程度 参照記事 デザイナー職 採用資料 個を活かしたチーム力で変革期に挑む、レバレジーズのクリエイティブ組織 クリエイティブの力を信じる経営陣と、個を尊重する風土。拡大の一途を辿るレバレジーズが選ばれ続ける理由。 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 募集要項 ◎必須要件 ・広告クリエイティブのプロデュース実務経験 ・クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理 ・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル ※応募時は成果物をご一緒に提出ください（職務経歴書・ポートフォリオ） ◎歓迎要件 ・ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験 ・外部会社のプロデュース経験 ・育成およびチーミング経験 ・グラフィック、動画、映像制作等の制作およびプロデュース経験 ◎求める人物像 ・他者を理解し積極的に関係構築ができる方 ・自身の領域に高い専門性を有し、その上で領域越境し役割を広げていける方 ・変化し続けることをポジティブに楽しめる方

  • 東京都
  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

• 経営企画担当（マネージャー候補）@渋谷

  業務内容について 成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 以下、想定する業務です。 （ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） <メイン業務> ■自社M&A 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。 買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。 買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 <サブ業務> ■経営指標の管理改善 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携 ◎当ポジションの魅力 ・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ◎キャリアパス（こちら以外も想定しています） ・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う ・事業開発のスペシャリスト ・新規事業の部長 ・企画職のスペシャリスト ・ファイナンスの専門家 ・M&Aした子会社の役員 組織について ◎経営企画室について レバレジーズグループの自社M&A、事業開発、経営指標の管理改善を行う部門になります。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・以下の経験が1年以上あること 　-事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く） 歓迎要件 ・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 求める人物像 ・知的好奇心 新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方が合います。 ・柔軟性 時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こります。 そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要になります。 ・マルチタスク M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く実行していただきます。 そのため、常に優先順位をつけながら業務を行うことが求められます。 ・情報把握、整理力 市場のマクロデータ、他社の財務情報、M&Aのデューデリジェンス情報等を適切に把握することが求められます。 ・社内外の調整力、対人知性 外部（M&A仲介、FA、銀行、有識者等）から内部（弊社代表、各部部長、財務、法務等）まで、幅広い調整が求められます。

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 新卒採用担当@渋谷

  業務内容について ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者 組織について ◎新卒採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 歓迎要件 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 求める人物像 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 中途採用担当@渋谷

  業務内容について ◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者 組織について ◎中途採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 歓迎要件 ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 求める人物像 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• M&Aドキュメントプランナー（企業概要書作成）@渋谷

  業務内容について ◎詳細 ・譲渡企業の企業概要書（Information Memorandum）作成 ・営業担当が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント ・ディールにおける各種ツールの整備 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。 そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。 組織について ◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について （レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向） 設立当初は、IT・Web領域を中心にM&Aの支援を行っておりましたが、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域で支援を行っております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定までを一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務を対応することができます。 組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者など、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 歓迎要件 ・スキル 　- 簿記2級程度の知識をお持ちの方（資格取得は不問） 　- Word、Excel、PPTでのデータ・資料の作成経験 ・下記いずれかにおいて1年以上ご経験 　- 監査法人/会計事務所/コンサルティング会社での補助者もしくはサポートスタッフ経験 　- 経理部又は財務部での実務経験 　- 経営企画での事業計画作成、計数管理経験 　- 銀行、その他金融機関での勤務経験 求める人物像 ・営業職担当と円滑なコミュニケーションが取れる方

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 企画オープンポジション／レバテック＠渋谷

  業務内容について ◎詳細 企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、 マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。 ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ◎配属先について 【レバテック（キャリア）／営業推進チーム】 営業推進担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。現在は下記のチームに担当が分かれており、適性に合わせて配属とさせていただきます。 ■労務管理 非正規雇用社員の採用、マネジメントを行っていただきます。面接から採用決定、教育、マネジメントから離職防止施策や採用施策による人員計画立案までお任せいたします。 ■BPR・企画担当 既存の営業フローがある中で業務フローの再構築による生産性改善を始めとして、ITシステムの導入やAIの導入による各種業務の簡略化・自動化を行うことで生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。企画段階から実際の実行までお任せいたします。 【レバテック（キャリア）／カスタマーロイヤルティ推進室】 転職エージェントにおける「サービス利用率の向上」をミッションにサービスの体験設計に取り組んでいます。 レバテックキャリアを初めとし、複数の事業を横断して業務を行うため幅広い知見を付け、業務に携わることが可能です。 マーケティング部門や営業部門、システム部門など多くの職種を巻き込み業務を行うため、 サービスを拡大させる上で非常に重要なポジションです。 このポジションはサービス利用率の向上に向けて、 データの集計から顧客属性の分析、施策の立案・実行まで幅広い業務をお任せします。 【レバテック（IT新卒紹介事業部）／新卒スカウトメディア・新卒イベント事業】 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。 メディア事業についてはスカウト事業のサービス改善や新規求人ナビサービスのコンテンツ企画。 イベント事業については既存イベントの企画業務や新規イベントの立ち上げなどをご担当いただく予定です。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 参照記事 【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・定量的な観点で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験 ・多数関係者を巻き込むような施策を回した経験 歓迎要件 ・企画業務の経験のある方(人事企画､経営企画等) ・業務フロー上の課題に対して、改善提案を行った経験 ・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 求める人物像 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方 ・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方 ・説明能力や調整能力を活かしたい方 ・営業職などの他職種から企画職へチャレンジしてみたい方も大歓迎！

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 他(1)

• 【新規事業】事業企画/レバテック＠渋谷

  業務内容について ◎詳細 ▼業務内容 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。 toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。 ▽イベント事業 ①既存イベントの企画業務 2023年に初開催した、レバレジーズグループ内最大級のイベント「レバテックルーキーEXPO」の企画業務をお任せします。 学生向けの合同説明会でありながら、当日はゲストをお招きしたセミナーやトークセッション等のコンテンツを開催しており、 さらに2024年度からは「EXPOウィーク」として1週間毎日、就活セミナーや企業を招待してのコンテンツを開催することで、新規ユーザーの獲得を目指すなど新たな取組を行っております。 イベントのみならず他の自社サービスへの送客や、さらなる新規ユーザーの獲得、市場におけるブランディングの観点から、既存イベントの拡大を担う重要な業務です。 ②新規イベントの立ち上げ 上述の大規模イベントのみでは応えきれない市場のニーズに対して、新規のイベントを企画・立案し、各職種と連携して実行まで担う業務をお任せします。 現時点では「選考直結型1on1イベント」「レバテック主催選考イベント」「toC向けセミナーの通年開催」など、新卒エンジニア採用・就活を支援する様々な企画を検討中です。 新規ユーザーの獲得、レバテックルーキーの認知度・好意度の向上、応募価値の最大化により、事業全体に大きな影響力をもつ重要な業務となります。 ▽メディア事業 ①スカウト事業のサービス改善 2023年にリリースした新卒ITエンジニア特化のスカウトサービスの改善をお任せします。 営業側と協力しながら、クライアントのサービス活用のためのコンテンツ制作や、toCユーザーの利用促進のための各種施策など、 顧客/ユーザーのサービス利用体験の向上を目的とした企画業務を行います。 ②新規求人ナビサービスのコンテンツ企画 2024年10月リリース予定の新規サービスである求人ナビの企画業務をお任せします。 完全な初期段階のサービスとなりますので、クライアント/ユーザーからのフィードバックをサービス改善に活かしながらサービス改善を行います。 また、求人検索のみならず、就活全般に関する良質なコンテンツを提供するため、就活ノウハウや企業紹介記事等のコンテンツ制作もお任せします。 当ポジションでは、同一事業部内で他にも複数のサービスを運営しているため、 将来的には、既存事業であるエージェントサービス、プログラミングスクール等の企画まで業務の幅を広げることも可能です。 ▼キャリアパス事例 キャリアの専門性を横に広げていくことも、早期からマネジメントポジションに進むことも可能です。 全社的にキャリアチェンジの選択肢は豊富にある会社ですので、将来的には培った専門性を生かして他ポジションへの挑戦も可能です。 ▽一緒に働くメンバーのキャリア事例 【既存事業の法人営業→新規メディア事業立ち上げ→事業企画】 新卒エンジニア向け人材紹介に法人営業として従事し、教育担当などを経て入社1年後にユニットリーダー就任。 入社2年目からは法人営業のチームのマネジメントをしながら、メディア事業立ち上げの営業側責任者を担当。 営業をしながら、予算策定やフロー整備、メンバーのマネジメントなどを兼任し、入社4年目から事業企画室へ業務拡大。 【キャリアアドバイザー→新規イベント事業 営業職→メディア事業 企画職】 社会人4年目に公共インフラ系企業からキャリアアドバイザーとして転職。 キャリアアドバイザーとして活躍したのち、新規イベント事業の営業担当に異動、 その後入社3年目からイベント事業＋メディア事業を兼任し、営業→企画業務へジョブチェンジ。 参考記事 【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） 歓迎要件 ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 求める人物像 ・複数のサービスを横断して企画業務を経験したい方 ・ユーザー体験にこだわり、良いサービスを提供したいという思いをお持ちの方 ・熱量のある仲間といっしょに働きたいという思いをお持ちの方

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂2-11-1　Gスクエア渋谷道玄坂8F

• 人事制度／人事戦略部@渋谷

  業務内容について ◎詳細 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案 ・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・ピープルアナリティクスPJTの進行 ・各種モニタリング体制の整備 ・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック ■制度 ・社内規定 　各種社内規定の随時作成/運用/改訂 ・評価 　Q評価、アセスメントの運用 　評価基準の見直し ・報酬 　賞与対応 　報酬制度の見直し ◎身に着けられるスキル ・企画力/提案力/運用力 問題を設定して主に人事領域から課題解決を行うことが仕事となり、代表に提案をする機会も日常的にあります。 企画、提案をして承認を取り、運用にのせていくところまでをスピード感をもって数多くご経験いただけます。 ・人事に関わる知識 人事の基幹を担う評価、報酬制度に携っていただくことになるため、知識と経験を得ることが可能です。 制度設計・運用のノウハウをご自身のものとしていただけます。 ◎キャリアパス 「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて ・人事戦略部内でのマネジメント業務 ・人事戦略部内で他のチーム（人材開発、キャリア開発、組織開発）に異動する ・新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ・事業部でのHRBPになる といったキャリアが考えられます。 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です ◎本ポジションの魅力 ・経営層との仕事が非常に多い 代表はじめ役員、各部長陣とのコミュニケーションが日常的に発生します。 同じ目線で会社や事業を俯瞰することを求められるため、自身の基準をあげることにもつながります。 ・企画力、プロジェクト推進力が身につけられる 様々な種類のプロジェクトが走っており、そのほとんどが前例のないものとなります。 データやヒアリングを通して現状を把握して企画立案を行い、事業部門・間接部門問わず様々な方を巻き込んでプロジェクトを推進していく必要があり、力をつけられる環境です。 ・人事領域の専門性を身につけられる 評価や報酬に関わる知識はもちろん、社内規定の改定にあたっては労務の知識が必要になることもあり、適正配置を考えるにあたってはエゴグラムやGABなどに詳しくなる必要があります。 各業務に取り組む中で、学ぶ必要のあることが多く、会社運営になくてはならない専門性を高められます。 組織について 正社員3名 ※同じグループ内に人材開発チーム、組織開発チーム、キャリア開発チームがあり、そちらには正社員が10名います 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 歓迎要件 ・データ分析スキルをお持ちの方 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・評価報酬制度設計の経験をお持ちの方 求める人物像 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・客観的な判断ができ、口が固く信頼できる方（様々な人事情報に触れるため） ・臨機応変な対応ができる方（経営からの依頼に対してスピード感を持って応える必要があるため）

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 人材開発／人事戦略部@渋谷

  業務内容について ◎詳細 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 　経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 　人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 　全社的な育成ニーズの把握と分析 　各階層・職種別育成体系の構築・運用 　研修効果測定と改善策の検討・実施 　タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用 　各事業部へのレポーティング、フィードバック ■研修設計・実行 　内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営 　研修講師・ファシリテーターとしての登壇 　研修ベンダーとの折衝・管理 　研修資料・教材の作成・改善 ■能力開発支援 　メンター制度、コーチング制度の導入・運用 　全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション 　自己啓発支援制度の企画・運用 　OJT体制の強化支援 現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。 ◎キャリアパス 「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて ・人事戦略部内でのマネジメント業務 ・人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動 ・人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動 ・新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ・事業部でのHRBPへの異動 といったキャリアが考えられます ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ◎本ポジションの魅力 ・経営層との連携による事業視点の獲得 人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。 経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。 ・企画力と実行力を高める多様なプロジェクト 組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。 現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。 ・人材開発領域の専門性と視野の拡大 育成に関する専門知識はもちろん、組織開発、キャリア開発など、幅広い人材開発領域の知識・経験を深めることができます。 各業務に取り組む中で、組織運営に不可欠な専門性を高め、多角的な視点から人材育成を捉えることができるようになります。 ・チーム間の連携による総合的な人材開発への貢献 組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームが同じグループ内に所属しており、相互に連携しながら、組織全体の成長を支援することができます。 また、各事業部のHRBPとの連携も行います。自身の専門性を活かしつつ、より広範な人材開発領域に貢献できる環境です。 ・講師、ファシリテーターとしての経験 内製研修や全社イベント等において、自身の知識やスキルを直接従業員に伝える機会があり、プレゼンテーション能力やファシリテーション能力を向上させることができます。 組織について 正社員4名 ※同じグループ内に組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームもあり、そちらには正社員が10名います 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリーダーとしての経験かつチーム内での勉強会やワークショップ等の講師・ファシリテーター経験 歓迎要件 ・研修プログラムの企画・開発経験をお持ちの方 ・研修効果測定、分析に関する知識・経験をお持ちの方 ・データ分析スキルをお持ちの方 求める人物像 ・組織マネジメントや人材育成に課題意識を持ち、主体的に改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・客観的な視点を持ち、データや事実に基づいて判断できる方 ・関係各部署と円滑なコミュニケーションを図り、協働して業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に吸収する意欲のある方 ・人前で話すことや、グループワークのファシリテーションに抵抗がない方 ・参加者の意欲を引き出し、主体的な学びを促進する意識のある方 ・人材育成に対する情熱と、組織成長への貢献意欲の高い方

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 役員秘書@渋谷

  企業情報 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。 ▼【20周年特設サイト】 ▼【公式オウンドメディア】meLev ▼【公式YouTube】レバレジーズCh 業務内容について ◎詳細 メガベンチャーで経営陣に近い視点でスピード感を持って働きたい、人を支えることで会社の成長を支えたい、そんな想いを持った仲間をお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 秘書業務全般をご対応いただきます。 ・アポイント調整、スケジュール管理 ・各種会議の運営 ・会食場所のリサーチ、予約手配 ・出張に関する各種手配 ・来客対応、会議室予約、オンライン会議の設定 ・各種資料作成 ・郵便物などの受領／発送 ・経費精算・請求書管理 ・慶弔、各種贈答の手配 ・勤怠データのチェック ・その他サポート業務および庶務業務 当ポジションの魅力 ・ゼネラリストとしてのビジネススキルアップ ・メガベンチャーの役員秘書として幅広い人脈に接する機会が多く、豊富な知識や経験が得られます。 ◎キャリアパス事例 例）役員秘書　→　経営企画室／教育研修チーム／採用チーム　等 秘書業務に加えて経営層の視点から企画立案に携わっていただき、経営企画・人事・財務等の知識を身に着けていただきます。 これまでの業務から経営企画や組織開発など、ご自身のキャリアプランに合わせたポジションチェンジが可能です。 配属組織 秘書室には5名の社員が在籍しています。（うち1名育休中） 特に女性が活躍している部署です。レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。秘書室で働く方にもそのような状況や変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・秘書／事務／アシスタント等のサポート業務経験 ・基本的なPCスキル（Word/Excelの基本操作） ※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。 歓迎要件 ・経営陣の秘書経験 ・秘書検定の資格 求める人物像 ・気配りが身についており、臨機応変に対応できる方 ・担当業務に制限をかけず、主体的に企画立案にも取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・機密を守り、プロフェッショナルとして責任感のある方

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  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

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  法務担当

  レバレジーズ 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。 ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 業務内容について ◎詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ・既存事業のリーガルチェック業務 ・国内外の新規事業の法務支援 　└契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・海外事業の法務支援 　└現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応 ・契約に関する問い合わせ、相談対応 ・法改正やツール変更に伴うルール整備 ・⾏政⼿続業務　等 当ポジションの魅力 ・幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ・企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ・全社的課題の解決に携わる ことができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 配属先について 以下、いずれかの部署への配属となります。 ◎レバレジーズ株式会社 法務部 現在の法務部は政策企画と法務の2グループ構成となっており、配属予定の法務グループは正社員12名、非正規社員1名が在籍し、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー（係長相当）2名、一般社員8名の構成となっています。 一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれております。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。 ≪参照記事≫ 事業を理解し、未来を創造する。レバレジーズが体現する、新しい法務像 参照 ▼会社について さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所 次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由 【2023年】1年間のレバレジーズがまるわかり！ニュースで振り返ってみた ｜レバレジーズ ▼働く環境 レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア　オフィスツアー ▼福利厚生 レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編‐ レバレジーズの福利厚生を紹介！ 【福利厚生（飲食編）】レバ社員に大人気！社内のカフェテリアを覗いてみた｜レバレジーズ ▼仕事と家庭の両立 【子育て奮闘中】パパ社員集めて色々聞いてみた！！ 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 【数字で見るレバレジーズ】女性が働きやすい会社 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として法務経験が2年以上ある方 歓迎要件 ・法科大学院卒業者 ・ビジネス法務実務検定を取得者 ・リーダー、マネジメント経験 求める人物像 ・現状からの効率化や品質向上を考えながら業務を行える方 ・業務における抜け漏れの発生が少ない方 ・近しい社内のメンバーを支えることにやりがいや喜びを感じる方 ・様々な部署の間に立って何かを調整していく力を身に着けたい方 ・文章読解力があり、相手方が求めることがチャットやメール上でのやりとりであっても適切に汲み取ることができる方

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  コーポレート担当／レバテック＠渋谷

  業務内容 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。 ◎詳細 ・事業部全体のルール管理・運用 ・契約の確認、承認業務 ・請求関連業務 ・事業部に関わる資材管理 ・オフィス環境の整備 ポジションの魅力 ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。 ◎様々なキャリアパスの実現が可能です。 急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験できる他、本社バックオフィスの経理担当、労務担当など多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。このように複数のキャリアパスを描けるチャンスがあります。 配属組織 配属組織である業務管理グループは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。 【組織イメージ】 業務管理グループ 　└審査チーム：9名（求人契約、計上処理、請求周り、法改正に伴う業務フロー改善を行う） 　└手続チーム：11名（業務委託契約書等の書類作成、請求書の作成発行、発送業務を行う） 参照記事 【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから 「働きがいのある会社ランキング」女性部門3年連続　第1位（2021、2022、2023） 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 必須要件 大卒以上 営業経験2年以上もしくは、バックオフィス部門での企画業務改善の経験2年以上 既存の知識や経験を応用して、業務の設計に取り組んだ経験 こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。

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  事務オープンポジション／全事業部@渋谷

  業務内容について ◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【秘書室】 秘書業務全般をご対応いただきます。 アポイント調整、スケジュール管理、各種会議の運営、会食場所のリサーチ、予約手配、出張に関する各種手配、来客対応、会議室予約、オンライン会議の設定、各種資料作成、経費精算・請求書管理など幅広い業務サポート、タスク管理をお任せ致します。 【新卒採用アシスタント】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】 障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。レバレジーズ内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。 【レバテック／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 レバテックフリーランス ハタラクティブ バックオフィスポジションの魅力 ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。 ◎複数のキャリアパスが描けます。 レバレジーズでは営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」女性部門3年連続　第1位（2021、2022、2023） https://leverages.jp/news/2024/0215/3974/ 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 https://melev.leverages.jp/article/9092/ 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 https://www.youtube.com/watch?v=vjp7pNcFFl4 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 歓迎要件 ・事務もしくはアシスタント経験 ・ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず） ・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等） ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方 こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。

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• オペレーション企画・組織マネジメント／レバテック@渋谷

  業務内容について ◎詳細 営業推進チームとして、下記の業務をお任せいたします。 アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。 メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。 営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。 具体的な業務例（一例） ・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整 ・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営 ・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分 ・採用活動の計画立案と実施 ・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営 ポジションの魅力 レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境 5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。 業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。 メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。 働きやすい環境 服装やネイルが自由で自分らしい働き方が可能です。オフィスも駅直結の便利なロケーションにあり、ストレスフリーに通勤できます。 また、職場内は意見交換が活発で、上下関係にとらわれない風通しの良い雰囲気があります。 新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、チーム全体で成長と成功を共有することができます。 2023年「働きがいのある会社」ランキングにて女性ランキング1位を受賞！ https://leverages.jp/news/2023/0302/3477/ 女性の育休産休取得率は100%、復帰率は95%と、ライフイベントがあっても長期就業できる環境です。 育休復帰数は4年で2倍となり、「営業」「マーケティング」「開発・デザイン」「企画」のリーダーはもちろん 「海外支店長」や「経営企画室」などあらゆる職種・部門での取得事例があります。また、女性管理職の比率も32％まで増加し、長期的にキャリアを形成できるようサポートしています。 正社員の男女比率が1:1と女性社員も多く、その中でも１/5の女性が既婚者です。 ※参考：【復帰後の女性の活躍の為の制度】 弊社では女性がライフイベントを経てもキャリアを積み上げていけるように個々に配慮したきめ細かなサポートや支援制度が整っています。 営業職での復帰、管理職での復帰、異動して復帰、すべて事例があります。 今後さらなるメンバーの採用や、出産・育児をはじめとしたライフイベントを迎える女性社員の支援をより拡充するため、 人事制度をパッケージ化した「キャリフル」を導入しています。「キャリフル」には、「キャリアをフルに楽しむ」という意味があります。 制度としては「産前産後休業、育児休業、時差出勤制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族出産育児一時給付金、保育料補助制度、企業提携保育園制度、育コミュニケーション手当、ワーキングマザーガイドブックの配布、ワーキングマザーズボス向けガイドブック、復職前セミナー 」などが挙げられます。産休・育休を終えた女性社員が働きやすい環境作りに取り組んでいるからこそ、産休前の所属部署に戻る事も、家庭状況を鑑みて新たなポジションへのチャレンジも可能です。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 参照記事 【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・マネジメント経験（メンバー育成経験）がある方 歓迎要件 ・人材業界におけるアシスタント経験 ・非正規社員のサポートやマネジメントの経験 ・業務改善の経験がある方 　└営業事務等のサポート業務経験 求める人物像 ・明るく周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・説明能力や調整能力を活かしたい方 ・柔軟性が高く、ストレス耐性がある方 ・ベンチャー企業や整っていない環境で仕事をしてきた方 ・営業経験者で管理、企画系の職能を伸ばしていきたいと考えている方

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  • 正社員
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• 法務リーダー候補

  レバレジーズ・レバテック 2社の合同法務募集 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。 ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 業務内容について ◎詳細 法務部門のリーダー候補として以下の対応をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約法務 　- 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応　等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・コンプライアンス推進 ◎当ポジションの魅力 ・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。 既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。 ・事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます。 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。 ・自由度の高い働き方が可能です。 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。 配属先について 以下、いずれかの部署への配属となります。 ◎レバレジーズ株式会社 法務部 現在の法務部は政策企画と法務の2グループ構成となっており、配属予定の法務グループは正社員13名、非正規社員1名が在籍し、法務部長はじめ、弁護士2名、リーダー（係長相当）2名、一般社員9名の構成となっています。 一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれております。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。 ≪参照記事≫ 事業を理解し、未来を創造する。レバレジーズが体現する、新しい法務像 ◎レバテック株式会社 法務グループ （レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向） 現在のレバテック法務は正社員4名、非正規社員1名が在籍し、リーダー（係長相当）1名、一般社員4名の構成となっています。 レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 レバテック法務はレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 ≪参照記事≫ 日本のIT業界を牽引する会社で、「事業部門特化型法務」として事業の成長をサポート 参照 ▼会社について さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所 次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由 【2023年】1年間のレバレジーズがまるわかり！ニュースで振り返ってみた ｜レバレジーズ ▼働く環境 レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア　オフィスツアー ▼福利厚生 レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編‐ レバレジーズの福利厚生を紹介！ 【福利厚生（飲食編）】レバ社員に大人気！社内のカフェテリアを覗いてみた｜レバレジーズ ▼仕事と家庭の両立 【子育て奮闘中】パパ社員集めて色々聞いてみた！！ 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 【数字で見るレバレジーズ】女性が働きやすい会社 必須要件 ・企業法務での勤務経験3年以上 歓迎要件 ・法科大学院修了または法学部卒業 ・マネジメント、部下の育成経験 ・IT業界、人材ビジネス領域でのご経験 ・事業会社の法務部門での就業のご経験 求める人物像 ・予防法務だけでなく、戦略法務業務を行うことにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的なコミュニケーションが取れる方 ・マネジメントの経験を積みたいとお考えの方

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  新卒採用事務アシスタント@渋谷

  業務内容 当社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細 ・面接日程調整 ・説明会誘致架電 ・評価入力不備チェック ・個人情報のシステム登録 ・エージェント連携対応 ・適性検査案内 ・内定者インターン生のシェアハウス手配 ・外部会場手配 ・外国籍学生の就労ビザ手配 ・非正規社員のマネジメント/教育 ・オペレーションのフロー改善 ・業務効率化ツール/ATSの検討・導入 ・契約の確認・締結業務 ポジションの魅力 ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 採用関連の専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 こちらのポジションは、レバレジーズで重要視されている【採用】におけるバックオフィス業務を幅広くサポートしていただくポジションです。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。 配属組織 配属組織である新卒採用アシスタントは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。 【組織イメージ】 人事部新卒採用グループ 　フロント：68名（新卒採用戦略立案、面接の実施、母集団形成、イベント運営等） 　 アシスタント：57名（フロントを支えるサポート業務）　★こちらの募集です 　　└日程調整チーム：学生との面接日程を調整する他、メール作成、電話対応等を行う 　　└説明会誘致チーム：選考誘致やリマインド、数値管理等のオペレーションに対応する 　　└データロードチーム：イベントや説明会等に出席した学生のデータ管理を行う 　　└内定者フォローチーム：内定後の学生に対してフォロー、インターン受入準備を担う 所属会社名 レバレジーズプランニングサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」女性部門3年連続　第1位（2021、2022、2023） https://leverages.jp/news/2024/0215/3974/ 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 https://melev.leverages.jp/article/9092/ 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 https://www.youtube.com/watch?v=vjp7pNcFFl4 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方 ・何かしら業務改善経験のある方（業務フロー改善や組織改善） こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。

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  経理マネージャー@渋谷

  募集の背景 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,200億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。 業務内容について ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメント を中心にお任せしていきます。 業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。 単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） 経営陣への実績、予算関連報告資料作成 管理会計まわり体制整備 内部統制まわりの体制整備 連結決算まわりの体制整備 月次・年次決算水準向上のための業務改善 会計システム導入検討 部内教育体制構築 部下育成 経理部について 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：8名　 財務会計２チーム：7名　 管理会計チーム：5名　 アシスタントチーム：5名 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~33歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 キャリアパス 経理マネージャー候補→CFO 経理マネージャー候補→経営企画 参照記事 ▼会社について さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所 レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人？ 【レバレジーズ20周年】岩槻代表と辿る20年の軌跡 【これからのレバレジーズ】岩槻代表に若手社員が切り込む！後継者は？1兆円企業の実現可能性は？ ▼経理部 急成長を支える”心臓部”！会社の未来を左右する経理の魅力とは ▼働く環境 レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア　オフィスツアー ▼福利厚生 レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編‐ 【福利厚生（飲食編）】 レバレジーズの福利厚生を紹介！ ▼仕事と家庭の両立 【子育て奮闘中】パパ社員集めて色々聞いてみた！！ 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 【数字で見るレバレジーズ】女性が働きやすい会社 必須要件 以下いずれかに該当すること 経理経験者 └経理実務経験5年 └一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験がある方 監査法人出身者 └監査業務経験が5年以上ある方 歓迎要件 公認会計士または合格者 米国公認会計士の関連資格 税理士 上場会社における決算開示業務経験 上場会社における連結決算書作成業務経験 IPO準備企業にて上場までの経験 内部統制の体制構築経験 監査法人における監査業務経験 プロジェクトマネジメントの経験 海外経理経験 求める人物像 日常的に知識向上に努めている方 業務改善案を提案実行し定着させるところまでコミットできる方 自分１人ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 部下育成、教育周りにやりがいを感じる方

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  経理担当（管理会計or財務会計）

  募集の背景 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,200億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,000億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。 業務内容について 新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 年次決算業務 予算管理・予実分析 資金繰推移表作成 経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 日常業務の業務改善 予算集計および予実分析 海外決算業務対応 内部統制体制の構築 管理会計まわり体制整備 会計システム導入対応 部内教育体制整備 経理部について 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：8名　 財務会計２チーム：7名　 管理会計チーム：5名　 アシスタントチーム：5名 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~33歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス ・経理部メンバー　→　経理部リーダー ・経理部メンバー　→　CFO 参照記事 ▼会社について さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所 レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人？ 【レバレジーズ20周年】岩槻代表と辿る20年の軌跡 【これからのレバレジーズ】岩槻代表に若手社員が切り込む！後継者は？1兆円企業の実現可能性は？ ▼経理部 急成長を支える”心臓部”！会社の未来を左右する経理の魅力とは ▼働く環境 レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア　オフィスツアー ▼福利厚生 レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編‐ 【福利厚生（飲食編）】 レバレジーズの福利厚生を紹介！ ▼仕事と家庭の両立 【子育て奮闘中】パパ社員集めて色々聞いてみた！！ 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 【数字で見るレバレジーズ】女性が働きやすい会社 必須要件 以下どちらかに該当する方 正社員として事業会社にて経理担当4年以上 短答式試験合格者（就業未経験可） 歓迎要件 公認会計士/米国公認会計士の関連資格 日商簿記1級 プロジェクトマネジメントの経験 海外経理経験 網羅的な会計基準の理解 主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため） 求める人物像 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 論理的に考え、PDCAを回せる方 根気強く仕事に取り組める方 改善提案をすることにやりがいを感じられる方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

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  経理担当（管理会計or財務会計）リーダー候補

  募集の背景 当ポジションはリーダーあるいは専門性をもって経理部の業務改善に貢献して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,000億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、リーダーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。 経理部について 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：8名　 財務会計２チーム：7名　 管理会計チーム：5名　 アシスタントチーム：5名 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~33歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 業務内容について ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 年次決算業務 予算管理・予実分析 資金繰推移表作成 経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 日常業務の業務改善 予算集計および予実分析 海外決算業務対応 内部統制体制の構築 管理会計まわり体制整備 会計システム導入対応 部内教育体制整備 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス ・経理部メンバー　→　経理部リーダー ・経理部メンバー　→　CFO 参照記事 ▼会社について さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所 レバレジーズ代表岩槻ってどんな人？ 【レバレジーズ20周年】岩槻代表と辿る20年の軌跡 【これからのレバレジーズ】岩槻代表に若手社員が切り込む！後継者は？1兆円企業の実現可能性は？ ▼経理部 急成長を支える”心臓部”！会社の未来を左右する経理の魅力とは ▼働く環境 レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア　オフィスツアー ▼福利厚生 レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編‐ 【福利厚生（飲食編）】 レバレジーズの福利厚生を紹介！ ▼仕事と家庭の両立 【子育て奮闘中】パパ社員集めて色々聞いてみた！！ 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 【数字で見るレバレジーズ】女性が働きやすい会社 必須要件 以下いずれかに該当すること 事業会社出身者 事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上　 マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方 監査法人出身者 公認会計士または公認会計士合格者（※就業年数は問いません） 歓迎要件 公認会計士/米国公認会計士の関連資格 日商簿記1級 プロジェクトマネジメントの経験 海外経理経験 網羅的な会計基準の理解 主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため） 求める人物像 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 論理的に考え、PDCAを回せる方 根気強く仕事に取り組める方 改善提案をすることにやりがいを感じられる方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

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  【カジュアルにお話ししませんか？】経理@渋谷　※選考要素なし

  カジュアル面談について 「レバレジーズの経理部についてカジュアルに話を聞いてみたい！」という方を対象としたカジュアル面談を実施しています。 レバレジーズにご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご応募ください！ ※経理部以外のポジションでもご相談可能です ▼参考URL 《レバレジーズ　経理求人票》 ・経理マネージャー@渋谷 ・経理担当（管理会計or財務会計）リーダー候補 ・経理担当（管理会計or財務会計） 業務内容について レバレジーズは連結売上がグループ全体で1,000億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、リーダーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてご活躍できる方を募集しております。 ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 年次決算業務 予算管理・予実分析 資金繰推移表作成 経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 予算集計および予実分析 海外決算業務対応 内部統制体制の構築 管理会計まわり体制整備 会計システム導入対応 部内教育体制整備 経理部について 現在の経理部は25名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員21名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 ＜実施方法について＞ ▼面談担当 人事もしくは、現場担当者が担当いたします。 ▼場所 オンラインで実施いたします。 お願い ご応募者様にとって、レバレジーズについてのご理解を深めていだだける機会になればと考えております。 是非、カジュアル面談前に会社紹介資料をお読みいただき、気になる点がございましたら当日お気軽にご質問くださいませ。 ▼会社紹介資料 レバレジーズ株式会社_会社説明資料 急成長を支える”心臓部”！会社の未来を左右する経理の魅力とは レバレジーズグループの福利厚生

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  【カジュアルにお話ししませんか？】法務@渋谷　※選考要素なし

  カジュアル面談について 「レバレジーズの法務部についてカジュアルに話を聞いてみたい！」という方を対象としたカジュアル面談を実施しています。 レバレジーズにご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご応募ください！ ※法務部以外のポジションでもご相談可能です ▼参考URL 《レバレジーズ　法務求人票》 ・法務マネージャー／レバテック ・法務担当（弁護士資格保持者） ・法務担当 業務内容について 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。 また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。各事業部とのやり取りも多く、インパクトが大きいバックオフィス部門の強化、特に経営の根幹となる法務部の組織体制強化に注力しており、法務のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集しております。 ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件受けております。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 また、適性／ご希望に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 <具体的な仕事内容> マネージャー（レバテック法務） 契約法務 　- 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応　等 法務相談対応 法令調査 各種認証届出業務 弁護士対応窓口 サービス利用規約策定、改定 PMS運用に基づく個人情報管理 M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI コンプライアンス推進 法務担当 リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む） 契約文書ドラフティング トラブル案件対応 顧問弁護士への相談対応 事業部門との調整対応　等 法務担当（弁護士資格保持者） 国内外の新規事業の法務支援 契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス 海外事業の法務支援 現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等 社内及び外部弁護士との契約内容確認、連絡 法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育） 組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート 法務部について 現在の法務部は正社員14名体制で、法務部長はじめ、弁護士2名、マネージャー（課長相当）1名、リーダー（係長相当）1名、一般社員9名です。 一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれております。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしているメンバーまで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。 ▼面談担当 人事もしくは、現場担当者が担当いたします。 ▼場所 オンラインで実施いたします。 お願い ご応募者様にとって、レバレジーズについてのご理解を深めていだだける機会になればと考えております。 是非、カジュアル面談前に会社紹介資料をお読みいただき、気になる点がございましたら当日お気軽にご質問くださいませ。 ▼会社紹介資料 レバレジーズ株式会社_会社説明資料 ▼法務参照記事 法務として「守り」ながら「攻める」　創業者とも密に関われる、重要なポジション 日本のIT業界を牽引する会社で、「事業部門特化型法務」として事業の成長をサポート ▼福利厚生 レバレジーズグループの福利厚生

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

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  スタッフ管理／ワークリア@渋谷

  業務内容 ◎詳細 障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後 ・関係機関との連絡、やり取り ・その他1on1や日常フォロー業務 BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々 ・他事業部からの依頼内容一覧確認 ・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認 ・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 スタッフ採用～卒業までの企画 ・採⽤⼈事 ・制度設計 ・外部機関での雇用事例セミナー講師  ・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 ポジションの魅力 ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。 ▼参照 https://youtu.be/I7JZoTMGE_4 配属組織 配属組織であるスタッフ管理職は複数のチームに分かれております。 【組織イメージ】 ワークリア管理グループ 　スタッフ管理職：10名　★こちらの採用です 　 スタッフ（障がい者）：118名 　　└渋谷チーム：スタッフ管理3名／スタッフ38名 　　└千葉チーム：スタッフ管理3名／スタッフ42名 　　└秋葉原チーム：スタッフ管理4名／スタッフ38名 所属会社名 レバレジーズプランニングサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」女性部門3年連続　第1位（2021、2022、2023） https://leverages.jp/news/2024/0215/3974/ 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 https://melev.leverages.jp/article/9092/ 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 https://www.youtube.com/watch?v=vjp7pNcFFl4 必須要件 大卒以上 正社員として1年以上の就業経験がある方 営業もしくは販売サービスもしくは塾やインストラクターなどの経験がある（アルバイト含む） こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。

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  • 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F

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  スタッフ管理／ワークリア@秋葉原

  業務内容 ◎詳細 障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後 ・関係機関との連絡、やり取り ・その他1on1や日常フォロー業務 BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々 ・他事業部からの依頼内容一覧確認 ・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認 ・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 スタッフ採用～卒業までの企画 ・採⽤⼈事 ・制度設計 ・外部機関での雇用事例セミナー講師  ・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 ポジションの魅力 ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。 ▼参照 https://youtu.be/I7JZoTMGE_4 配属組織 配属組織であるスタッフ管理職は複数のチームに分かれております。 【組織イメージ】 ワークリア管理グループ 　スタッフ管理職：10名　★こちらの採用です 　 スタッフ（障がい者）：118名 　　└渋谷チーム：スタッフ管理3名／スタッフ38名 　　└千葉チーム：スタッフ管理3名／スタッフ42名 　　└秋葉原チーム：スタッフ管理4名／スタッフ38名 所属会社名 レバレジーズプランニングサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」女性部門3年連続　第1位（2021、2022、2023） https://leverages.jp/news/2024/0215/3974/ 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 https://melev.leverages.jp/article/9092/ 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 https://www.youtube.com/watch?v=vjp7pNcFFl4 必須要件 大卒以上 正社員として1年以上の就業経験がある方 営業もしくは販売サービスもしくは塾やインストラクターなどの経験がある（アルバイト含む） こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。

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  • 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F

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  税務担当／経理部

  募集の背景 税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。 レバレジーズは年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,200億円規模となりました。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。  業務内容について 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。 税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。 <具体的な仕事内容> (1)会計 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 新規取引の処理検討 グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 (2)税務 税効果会計（連結及び単体） 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 税理士法人対応・税務調査対応 M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 各取引に係る税務相談対応 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 BEPS対応(グローバルミニマム課税など) 移転価格対応　 税務方針の作成、周知、指導等　 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 経理部について 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：6名　 財務会計２チーム：6名　 管理会計チーム：5名　 アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~33歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス ・経理部（税務）メンバー　→　税務チームのリーダー ・経理部（税務）メンバー　→　財務会計担当、管理会計担当または経営企画室 参照記事 ▼会社について さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所 レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人？ 【レバレジーズ20周年】岩槻代表と辿る20年の軌跡 【これからのレバレジーズ】岩槻代表に若手社員が切り込む！後継者は？1兆円企業の実現可能性は？ ▼経理部 急成長を支える”心臓部”！会社の未来を左右する経理の魅力とは ▼働く環境 レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア　オフィスツアー ▼福利厚生 レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編‐ 【福利厚生（飲食編）】 レバレジーズの福利厚生を紹介！ ▼仕事と家庭の両立 【子育て奮闘中】パパ社員集めて色々聞いてみた！！ 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 【数字で見るレバレジーズ】女性が働きやすい会社 必須要件 税理士事務所または事業会社での税務業務4年以上のご経験がある方 法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験 歓迎要件 税理士資格（科目合格含む） 公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格 グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験 国際税務関連業務 プロジェクトマネジメントの経験 主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 求める人物像 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 論理的に考え、PDCAを回せる方 根気強く仕事に取り組める方 改善提案をすることにやりがいを感じられる方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

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  • 管理
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

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  スタッフ管理／ワークリア@千葉

  業務内容 ◎詳細 障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後 ・関係機関との連絡、やり取り ・その他1on1や日常フォロー業務 BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々 ・他事業部からの依頼内容一覧確認 ・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認 ・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 スタッフ採用～卒業までの企画 ・採⽤⼈事 ・制度設計 ・外部機関での雇用事例セミナー講師  ・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 ポジションの魅力 ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。 ▼参照 https://youtu.be/I7JZoTMGE_4 配属組織 配属組織であるスタッフ管理職は複数のチームに分かれております。 【組織イメージ】 ワークリア管理グループ 　スタッフ管理職：10名　★こちらの採用です 　スタッフ（障がい者）：118名 　　└渋谷チーム：スタッフ管理3名／スタッフ38名 　　└千葉チーム：スタッフ管理3名／スタッフ42名 　　└秋葉原チーム：スタッフ管理4名／スタッフ38名 所属会社名 レバレジーズプランニングサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」女性部門3年連続　第1位（2021、2022、2023） https://leverages.jp/news/2024/0215/3974/ 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 https://melev.leverages.jp/article/9092/ 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 https://www.youtube.com/watch?v=vjp7pNcFFl4 必須要件 大卒以上 正社員として1年以上の就業経験がある方 営業もしくは販売サービスもしくは塾やインストラクターなどの経験がある（アルバイト含む） こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。

  • 千葉県
  • 管理
  • 正社員
  • 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F

• 事務オープンポジション／全事業部@渋谷

  業務内容について ◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。 組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。。 【新卒採用アシスタント】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】 障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。 レバレジーズ内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。 組織全体のデータやルールの最適化や既存の仕組の改善業務などを期待しています。 【レバテック／営業推進チーム】 営業推進チームの管理者候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。 特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。 具体的な業務例（営業推進チームの例） 主に営業推進チームのオペレーション責任者として、非正規社員が円滑に業務を遂行できる環境を整備し、営業活動を強力にサポートしていただきます。 組織体制の構築、事業予算と紐づいたオペレーション基盤の構築、およびモニタリング体制の整備を通して、営業オペレーション全体の最適化とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ・組織体制の構築と最適化 営業アシスタントチームの役割分担、業務フローの設計・改善 組織拡大に伴う最適な人員配置計画の立案と実行 非正規社員の採用計画立案および採用活動の推進 新入社員のスムーズな立ち上がりを支援するオンボーディングプロセスの設計・運用   ・事業予算と紐づいたオペレーション基盤の構築 営業目標達成に必要なリソース（人員、ツールなど）の特定と確保 業務効率化とコスト最適化を考慮したオペレーションプロセスの設計 突発的な業務発生時における優先順位付けと適切なリソース配分指示   ・モニタリング体制の整備と改善 営業アシスタントチームの業務遂行状況を定量的に把握するモニタリング指標の設定 進捗状況の定期的な分析と改善点の特定 業務プロセスの問題点を特定し、解決策を立案・実行 ポジションの魅力 ・レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境 5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。 業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。 メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。 ・戦略的なオペレーション構築能力の習得 事業の成長を直接支えるオペレーション基盤の構築に携わることで、戦略的な視点から業務設計を行うスキルを磨くことができます。 ・2023年「働きがいのある会社」ランキングにて女性ランキング1位を受賞！ https://leverages.jp/news/2023/0302/3477/ 女性の育休産休取得率は100%、復帰率は95%と、ライフイベントがあっても長期就業できる環境です。 育休復帰数は4年で2倍となり、「営業」「マーケティング」「開発・デザイン」「企画」のリーダーはもちろん 「海外支店長」や「経営企画室」などあらゆる職種・部門での取得事例があります。 また、女性管理職の比率も32％まで増加し、長期的にキャリアを形成できるようサポートしています。 正社員の男女比率が1:1と女性社員も多く、その中でも１/5の女性が既婚者です。 ※参考：【復帰後の女性の活躍の為の制度】 弊社では女性がライフイベントを経てもキャリアを積み上げていけるように個々に配慮したきめ細かなサポートや支援制度が整っています。 営業職での復帰、管理職での復帰、異動して復帰、すべて事例があります。 今後さらなるメンバーの採用や、出産・育児をはじめとしたライフイベントを迎える女性社員の支援をより拡充するため、 人事制度をパッケージ化した「キャリフル」を導入しています。 「キャリフル」には、「キャリアをフルに楽しむ」という意味があります。 制度としては「産前産後休業、育児休業、時差出勤制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族出産育児一時給付金、保育料補助制度、企業提携保育園制度、育コミュニケーション手当、ワーキングマザーガイドブックの配布、ワーキングマザーズボス向けガイドブック、復職前セミナー 」などが挙げられます。 産休・育休を終えた女性社員が働きやすい環境作りに取り組んでいるからこそ、産休前の所属部署に戻る事も、家庭状況を鑑みて新たなポジションへのチャレンジも可能です。 【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 福利厚生を徹底解剖　‐社内制度編 【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 歓迎要件 ・ベンチャー企業や整っていない環境で仕事をしてきた方 ・SV職などで社員のサポートやマネジメントの経験がある方 ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方 求める人物像 ・変化をポジティブに受容出来たり、自ら変化を生み出せる方 ・多くの関係者を巻き込んで物事を推進できる方 ・柔軟性が高く、ストレス耐性がある方 ・管理、企画系の職能を伸ばしていきたいと考えている方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。 業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• テクノロジーコンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー）／デジタルイノベーション事業本部@渋谷

  業務内容について ◎詳細 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。イノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOへのアドバイス等を実施いただくテクノロジーコンサルタントの募集です。 【具体的な職務内容例】 ・ DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　 ・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援 ・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。 ◎当ポジションの魅力 ・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能 　レバレジーズでは年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。 　事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。 　自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。 ・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 　レバレジーズの文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。弊社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で 　大きな経験を積むことができます。　また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。 　会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。 ・企画構想から一貫した経験 　弊社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することが弊社の特徴です。そのため、上流から下流まで一貫した対応を希望する方にはその機会を提供し、どこかのフェーズのみ経験したい方にはフェーズごとでの対応の機会を提供することが可能です。 ◎キャリアパス事例 ・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → パートナー ・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → プリンシパル ・コンサルタント→経営企画 ・コンサルタント→事業企画 ・コンサルタント→事業責任者 ・コンサルタント→PdM / PM ・コンサルタント→社内DX推進 組織について ◎レバテックについて レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。"大規模な事業投資"、"オールインハウスの組織体制"、"素早い意思決定"、"多様な企業と人材データ"という経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。 ◎コンサルティング領域について これまでのレバテックは人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもった提供価値を届ける必要があると考え、2024年4月に新規事業として立ち上げられた事業です。日本の社会課題の1つとしてDXが進まない重要課題があります。大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていない事が挙げられます。テクノロジーを「武器」ととらえビジネスの成長を加速させられる集団へと変革したいという想いがあります。レバテックだからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導きましょう。 ◎組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織になります。 ・30～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々が揃っております ・まだ組織としては大きくないため、これから大きくなる際に事業の中核となる方を求めています 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・クライアントへの折衝経験 ・客先常駐ができること ・以下いずれかの経験があること 　　ITコンサルタントとしての経験3年以上 　　客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験（プロジェクトのPMなど）3年以上 　　事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験3年以上 　　総合商社において情報系部署のPL以上の経験3年以上 歓迎要件 ・ビジネスコンサルティング経験 ・テクノロジーコンサルティング経験 ・プランニング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 ・営業企画・ソリューション営業実務 求める人物像 ・業界/社会課題をテクノロジーの力で解決したいと思える方 ・事業会社にて、課題解決に取り組み、課題解決まで経験のある方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・自身で足りないスキルを補う為に、自発的に学習するマインドがある方 ・「日本をIT先進国に」このビジョンに共感し、日本全体がDXに取り組む世界を実現したいと思う方 所属会社名 レバテック株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• テクノロジーコンサルタント（アソシエイト／シニアアソシエイト）／デジタルイノベーション事業本部@渋谷

  業務内容について ◎業務内容 ・業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。 マネジャーおよびコンサルタントの指導の下、課題解決に向けた調査・分析、仮説立案、ドキュメンテーション等、幅広いタスクを遂行していく役割を担います。 幅広い業種・テーマ・内容に積極的に取り組み、実務スキルのベースを構築していくことが求められます。 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。 ◎当ポジションの魅力 ・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能 　レバレジーズでは年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。 　事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。 　自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。 ・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 　レバレジーズの文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。弊社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で 　大きな経験を積むことができます。　また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。 　会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。 ・企画構想から一貫した経験 　弊社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することが弊社の特徴です。そのため、上流から下流まで一貫した対応を希望する方にはその機会を提供し、どこかのフェーズのみ経験したい方にはフェーズごとでの対応の機会を提供することが可能です。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。"大規模な事業投資"、"オールインハウスの組織体制"、"素早い意思決定"、"多様な企業と人材データ"という経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。 ◎コンサルティング領域について これまでのレバテックは人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもった提供価値を届ける必要があると考え、2024年4月に新規事業として立ち上げられた事業です。日本の社会課題の1つとしてDXが進まない重要課題があります。大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていない事が挙げられます。テクノロジーを「武器」ととらえビジネスの成長を加速させられる集団へと変革したいという想いがあります。レバテックだからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導きましょう。 ◎組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・30～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々が揃っております ・まだ組織としては大きくないため、これから大きくなる際に事業の中核となる方を求めています 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・客先常駐ができること ・以下いずれかの経験があること 　　エンジニアとしての業務経験1年以上 　　コンサルファームでの実務経験1年以上 歓迎要件 ・顧客との折衝や議事録作成の経験 求める人物像 ・業界/社会課題をテクノロジーの力で解決したいと思える方 ・事業会社にて、課題解決に取り組み、課題解決まで経験のある方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・自身で足りないスキルを補う為に、自発的に学習するマインドがある方 ・「日本をIT先進国に」このビジョンに共感し、日本全体がDXに取り組む世界を実現したいと思う方 所属会社名 レバテック株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• テクノロジーコンサルタント（コンサルタント／シニアコンサルタント）／デジタルイノベーション事業本部@渋谷

  業務内容について ◎業務内容 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。 また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。 【具体的な職務内容例】 ・お客様への提案活動のサポート ・IT戦略 ・ITガバナンス ◎当ポジションの魅力 ・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能 　レバレジーズでは年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。 　事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。 　自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。 ・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 　レバレジーズの文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。弊社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で 　大きな経験を積むことができます。　また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。 　会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。 ・企画構想から一貫した経験 　弊社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することが弊社の特徴です。そのため、上流から下流まで一貫した対応を希望する方にはその機会を提供し、どこかのフェーズのみ経験したい方にはフェーズごとでの対応の機会を提供することが可能です。 ◎キャリアパス事例 ・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → パートナー ・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → プリンシパル ・コンサルタント→経営企画 ・コンサルタント→事業企画 ・コンサルタント→事業責任者 ・コンサルタント→PdM / PM ・コンサルタント→社内DX推進 組織について ◎レバテックについて レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。"大規模な事業投資"、"オールインハウスの組織体制"、"素早い意思決定"、"多様な企業と人材データ"という経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。 ◎コンサルティング領域について これまでのレバテックは人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもった提供価値を届ける必要があると考え、2024年4月に新規事業として立ち上げられた事業です。日本の社会課題の1つとしてDXが進まない重要課題があります。大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていない事が挙げられます。テクノロジーを「武器」ととらえビジネスの成長を加速させられる集団へと変革したいという想いがあります。レバテックだからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導きましょう。 ◎組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・30～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々が揃っております ・まだ組織としては大きくないため、これから大きくなる際に事業の中核となる方を求めています 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・クライアントへの折衝経験 ・客先常駐ができること ・以下いずれかの経験があること 　　-ITコンサルタントとしての経験1年以上 　　-客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験（プロジェクトのPMなど）1年以上 　　-事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験1年以上 　　-総合商社において情報系部署のPL以上の経験1年以上 　　-客先でのシステム導入や業務改善、課題解決提案等の経験、社員代替として複数ベンダーをコントロールするようなPMO業務の経験1年以上 歓迎要件 ・ビジネスコンサルティング経験 ・テクノロジーコンサルティング経験 ・プランニング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 ・営業企画・ソリューション営業実務 求める人物像 ・業界/社会課題をテクノロジーの力で解決したいと思える方 ・事業会社にて、課題解決に取り組み、課題解決まで経験のある方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・自身で足りないスキルを補う為に、自発的に学習するマインドがある方 ・「日本をIT先進国に」このビジョンに共感し、日本全体がDXに取り組む世界を実現したいと思う方 所属会社名 レバテック株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

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• QAエンジニア（メンバー・PLポジション）／デジタルイノベーション事業本部

  業務内容 当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。単純なテスト作業ではなく、本質的な品質向上を目的とした上流部分へのコンサルティングからテスト計画～設計までの下流部分まで一気通貫で携わり、最適なQCDの実現を目指して頂きます。 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、品質保証分野の経験が浅い方や未経験の方でもチャレンジできるポジションです。 　 ■業務内容 ◎QAエンジニア テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・テスト実行者のマネジメント ・テスト設計 　- 開発ドキュメントの読み込み 　- 標準プロセスに基づくテスト設計の作成 ・テスト実行　等 ◎QAリーダー プロジェクトマネジメントの補佐をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント ・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し ・顧客への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 　 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 　 ■当ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、自らのアイデアで解決へと導く経験が積めます。 ・プロジェクトマネジメント経験：上流から下流まで、プロジェクト全体を動かすマネジメント経験が積めます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 　 ■キャリアパス事例 ・ITコンサルタント ・品質コンサルタント ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・全社グループ内のプロダクトのPM/PdM ・グループ全体の別職種へのキャリアチェンジ 　 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 　 ■募集背景 レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく 募集要項 ◎必須要件 ・2年以上の単体、結合テストの経験 ・1年以上のテスト設計の経験 ◎歓迎要件 ・テスト領域における上流〜下流工程までの知見 ・テスト自動化の経験 ・顧客への提案やプロジェクトリード経験 ・パートナーを含むメンバー管理の経験 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 所属会社名 レバテック株式会社

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 品質保証プロジェクトマネージャー（新規事業）／デジタルイノベーション事業本部

  業務内容 レバテックの新規事業である【クオリティアシュアランス事業部】においてQAマネージャーの業務をお任せします。品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ■業務詳細 ・営業や採用担当者とすり合わせしつつ、事業計画の立案、計画、実行 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案 ・新規事業における組織/制度づくり ・プロジェクト全体の管理、推進 新規事業の拡大フェーズのため、将来的にはプロジェクトマネジメントだけでなく組織開発や制度設計など、事業づくりにも積極的に参画いただける方を募集しております。 ■募集背景 レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■当ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 ■キャリアパス事例 ・プロジェクトマネージャーとして、他新規事業へのプロジェクトへアサイン ・QAコンサルタント ・大規模プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・クオリティアシュアランス事業部の技術責任者 ・既存事業の開発責任者 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。 社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出しチャレンジができる環境を用意しています。 参照記事 【Levtech】クオリティアシュアランス事業部紹介資料 レバテック クオリティアシュアランス事業部 note レバテック品質コンサル事業リリースについて 募集要項 ◎必須要件 ・要件定義から基本設計、結合テスト、総合テストまでの全工程に携わった経験 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5人以上をマネジメントした経験 ・3～10人月規模のプロジェクトをPMまたはPMOとしてプロジェクト推進された経験 ◎歓迎要件 ・Webシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャーとしての経験 ・お客様への大規模プロジェクトにおける評価提案ができる方 ・プロジェクトマネジメントにおいて、リスク管理が出来る方 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 所属会社名 レバテック株式会社

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• PL／デジタルイノベーション事業本部

  業務内容 レバテックの新規事業領域にて、当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ※本ポジションでは、まず2～3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです。 　 ■業務内容 ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント：開発組織の構築、メンバーマネジメント業務 ・プロジェクトマネージャー（PM）補佐：社内外の顧客に対し、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定等を行うPMの補佐業務 ・将来的にプロジェクトマネージャー（PM）としてコンサルティング業務や事業開発をお任せ予定 　 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 　 ■当ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 　 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 　 ■募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく 募集要項 ◎必須要件 ・システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ◎歓迎要件 ・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ・サブリーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル／スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 所属会社名 レバテック株式会社

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• PM／デジタルイノベーション事業本部

  業務内容 レバテックの新規事業領域にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。 事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 　 ■業務内容 ・プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進 （プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ・当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ゆくゆくはマネージャーとして組織や事業のマネジメントをお任せ予定 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■当ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 　 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 　 ■募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく 募集要項 ◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・要件定義～基本設計など上流の経験1年以上 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 所属会社名 レバテック株式会社

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• ITコンサルタント／デジタルイノベーション事業本部

  業務内容 レバテックの新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。 Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、課題解決の支援を行います。 分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至るまで、上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。 　 ■業務内容 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・生成AI等の新技術導入支援 ・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等 ■アサインプロジェクト例 ・製造業会社様のDX支援 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■当ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：クライアント企業の課題に向き合い、プロジェクト推進を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積むことができます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 　 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 　 ■募集背景 これまでのレバテックは人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもって価値提供する必要があると考え、新規事業として開発支援事業を立ち上げました。 日本のDXが進まない大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていないことが挙げられます。レバテックはテクノロジーを「武器」ととらえ、ビジネスの成長を加速させる集団へ変革したいという想いがあります。 弊社だからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導く仲間を募集しています。 ■組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・20～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく 募集要項 ◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上 ・ITコンサルタント経験3年以上 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 所属会社名 レバテック株式会社

  • 東京都
  • コンサルタント
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• DX・AIコンサルタント／デジタルイノベーション事業本部

  業務内容 レバテックの新規事業領域にてDX戦略やAIなどデジタル技術を利活用し、提案から開発まで一気通貫で担っていただける方を募集します。 事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み支援をしていただきます。 　 ◎詳細 （1）提案フェーズ ・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施 ・提案書の作成とプレゼンテーション ・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ （2）コンサルティングフェーズ ・デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定 ・数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化 ・顧客役員との折衝、組織への落とし込み （3）調査実装・インテグレーションフェーズ ・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進 ・顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整 ・顧客への進捗報告および必要なレポートの作成 ◎当ポジションで身につけられること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、デジタル技術を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：多様なキャリアを用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 　 ◎キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 　 ◎キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 　 ◎募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく 募集要項 ◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・幅広いデジタル技術（AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど）を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進した経験 ・大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わった経験・戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上の経験 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 所属会社名 レバテック株式会社

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• PL・PM・ITコンサルタント（マネージャー候補／ポジションサーチ）／デジタルイノベーション事業本部

  業務内容 レバテックの新規事業領域では、プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しています。 事業拡大を牽引するため、お客様の要望を深くヒアリングし、その成功をどのように実現するかを戦略的に考案していただきます。その後、最適なチーム体制を構築し、開発支援を通じてお客様の事業成長に貢献いただきます。 ■募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 ■業務内容 デジタルイノベーション事業部内の以下いずれかのポジションを想定しています。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて配属先を検討いたします。 ※以下に記載のないポジションをご提案をさせていただく場合がございます。 ＜プロジェクトマネージャー＞ ・戦略立案やPJ推進（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ・プロダクト開発・改修における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ＜ITコンサルタント＞ ・ DX化やグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　 ・ ITオペレーティングモデル変革プランの立案、実行支援 ・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 ■当社の特徴 ・プライム案件100%のアジャイル開発： お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。 ・顧客との密な連携と大きな裁量： アジャイル開発を通じてお客様と協働し、柔軟にプロジェクトを進めます。これにより、顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。 ・一気通貫の支援と継続的な改善： 上流だけ・下流だけでなく、企画・要件定義～リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。ユーザーからのフィードバックを直接サービス改善に活かし、継続的に価値を高めていくことができます。 ・レバテック独自の包括的支援： 当社が培ってきたフリーランス事業のアセットを最大限に活用することで、外部ベンダーに依存することなく、人員確保から開発まですべてをレバテック内で完結させることができます。 ■当ポジションの魅力 ・事業・組織づくりへの参画： 急成長フェーズにあるため、事業戦略の立案や組織体制の構築にも関われます。 ・多様なキャリアパス： 母体が事業会社であるため専門性を深めるだけでなく、将来的に事業開発や経営企画、さらには事業責任者といった幅広いキャリアへの拡張が可能です。 ・高い柔軟性と自己実現： 組織としてこれから仕組みを定義し、確立していくフェーズです。そのため、自身のアイデアを積極的に提案・実行でき、大きな裁量と柔軟性を持って業務に取り組めます。 ■当ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上： 自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス： プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ： 年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 　 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 　 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく 募集要項 ◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・要件定義～基本設計など上流の経験3年以上 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 所属会社名 レバテック株式会社

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  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• エンジニア・PL・ITコンサルタント（リーダー候補／ポジションサーチ）／デジタルイノベーション事業本部

  業務内容 レバテックの新規事業領域にて、顧客の事業・サービスを支えるプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 本ポジションでは、まず2～3年以内を目処にリーダーポジションを担っていただき、早期にPM・マネージャー昇格を目指せる環境です。 経験豊富なマネージャーの指導のもとで業務を進められるため、経験が浅い方でも積極的にチャレンジできるポジションです。 ■募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 　 ■業務内容 デジタルイノベーション事業部でのポジションサーチになります。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。 ＜QAエンジニア＞ 本質的な品質向上を目的とし、プロジェクトの上流（コンサルティング領域）から参画いただきます。 課題選定から顧客への企画提案、そして実行までを一気通貫で支援していただきます。 アジャイル開発を通じて顧客の要望や提案を柔軟に取り入れながら改善サイクルを回すため、ご自身の提案がサービスに直接反映されやすく、高い貢献度を実感できます。 ＜PL＞ 顧客の要望を深くヒアリングし、企画構想からアジャイル開発による開発支援までを一気通貫で推進していただきます。 プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務に加え、最上流での現状分析、顧客ヒアリング、戦略策定、技術選定、品質改善なども推進していただきます。 ＜ITコンサルタント＞ Webアプリケーション、SaaS系の領域において、大手・ベンチャー・スタートアップ企業に対する課題解決支援を行います。 直近の案件では、大規模基幹システムにおける最上流のPoC（概念実証）支援から構想策定、開発マネジメント支援までを一気通貫で担当しています。 生成AIなどの最新技術とシステムを活用し、顧客の業務革新と効率化の実現に貢献します。 ■当社の特徴 ・プライム案件100%のアジャイル開発： お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。 ・顧客との密な連携と大きな裁量： アジャイル開発を通じてお客様と協働し、柔軟にプロジェクトを進めます。これにより、顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。 ・一気通貫の支援と継続的な改善： 上流だけ・下流だけでなく、企画・要件定義～リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。ユーザーからのフィードバックを直接サービス改善に活かし、継続的に価値を高めていくことができます。 ・レバテック独自の包括的支援： 当社が培ってきたフリーランス事業のアセットを最大限に活用することで、外部ベンダーに依存することなく、人員確保から開発まですべてをレバテック内で完結させることができます。 ■当ポジションの魅力 ・キャリアアップのスピード感： 急成長中フェーズであるため、意欲と成果次第で早期からマネジメントに携わり、次のキャリアステップへと進めることができます。 ・柔軟なキャリアパス： 母体が事業会社であるため専門性を深めるだけでなく、将来的に事業責任者やサービス開発、他事業部への異動など、多様なキャリアチェンジの可能性がございます。 ・高い裁量と貢献実感： アジャイル開発を採用しており、工程ごとにチームを分けることなく、スクラムチームで一体となってプロジェクトを推進します。そのため業務範囲が限定されず、ご自身の貢献度合いに応じて大きな裁量を持って活躍できます。 ■当ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上： 自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス： プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ： 年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 　 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 　 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく 募集要項 ◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ・要件定義～基本設計など上流経験2年以上 ◎歓迎要件 ・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ・サブリーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル／スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 所属会社名 レバテック株式会社

  • 東京都
  • 開発
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 経営企画担当@渋谷

  業務内容について 成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを担当いただきます。 （ご経験によって業務内容や範囲が異なりますので、面接時に具体的な業務内容を決定させていただきます。） <メイン業務> ■経営指標の管理改善 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携 <サブ業務> ■自社M&A 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。 買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。 買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 ◎当ポジションの魅力 ・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ◎キャリアパス（こちら以外も想定しています） ・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う ・事業開発のスペシャリスト ・新規事業の部長 ・企画職のスペシャリスト ・ファイナンスの専門家 ・M&Aした子会社の役員 組織について ◎経営企画室について レバレジーズグループの自社M&A、事業開発、経営指標の管理改善を行う部門になります。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 必須要件 ・大卒以上 ・コンサルファームでの業務経験または社内の業務改善経験2年以上 歓迎要件 ・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 ・コンサル業界での就業経験 求める人物像 ・知的好奇心 新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方が合います。 ・柔軟性 時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こります。 そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要になります。 ・マルチタスク M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く実行していただきます。 そのため、常に優先順位をつけながら業務を行うことが求められます。 ・情報把握、整理力 市場のマクロデータ、他社の財務情報、M&Aのデューデリジェンス情報等を適切に把握することが求められます。 ・社内外の調整力、対人知性 外部（M&A仲介、FA、銀行、有識者等）から内部（弊社代表、各部部長、財務、法務等）まで、幅広い調整が求められます。

  • 東京都
  • 企画
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 【契約社員】キャリアアドバイザー／レバウェル看護@立川

  業務内容について ◎詳細 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー　　等 ◎当ポジションの魅力 ・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。 ・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。 ・正社員登用実績多数ございます。 ・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。 組織について ◎レバウェルについて 今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◎看護エージェント事業部について 2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介サービスです。 「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。 看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、レバウェル株式会社へ出向いただきます） 必須要件 ・高卒以上 歓迎要件 ・サービス業など、接客の経験 ・営業経験（業界問わず）

  • 東京都
  • 営業
  • 契約社員
  • 東京都立川市曙町二丁目37-7 コアシティ立川ビル11F

• 【契約社員】面談サポート／IT領域@渋谷

  業務内容 営業担当者のサポート業務をお任せします。 ◎詳細 ・面談当日の人材への面談に関する説明 ・企業、人材と行うオンラインでの面談進行対応 ・企業、人材からの面談後感想、結果回収 ・企業とのメールでの連絡対応 ・営業事務作業　等 ◎当ポジションの魅力 ・業界No.1のサービスであるため、多種多様な業界への理解が深まる ・IT業界の知見や専門性が身につく ・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる ・20代の若手が多数活躍してる環境 ・正社員登用時、営業（CA・RA）だけでなく事務系など他ポジションでの配属も可能 組織について フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、 IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、レバテック株式会社へ出向いただきます） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 必須要件 ・高卒以上 歓迎要件 ・サービス業など、接客の経験 ・営業経験（業界問わず） ・PCを使った業務の経験 求める人物像 ・明るいコミュニケーションがとれる方 ・人のために貢献をすることが好きな方 ・チャレンジ精神がある方

  • 東京都
  • 営業
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

• 【契約社員】法人営業／レバテック@東京

  業務内容について ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。 既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。 ◎詳細 ・商談対応・・・担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング ・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開 ・求職者を企業へ紹介 ・選考途中の面接のフォローアップ・・・求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施 ・入社前の準備 など ・既存取引企業との深耕営業・・・ 市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案 ◎当ポジションの魅力 ・対法人に対しての営業スキルが身につく 　（顧客折衝スキルや提案書などドキュメント作成のスキル） ・IT業界を中心に担当して頂く業界に関する知見や専門性が身につく ・質問力やカウンセリングスキル 　（社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能） ・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル 組織について フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、 IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎ITリクルーティング事業部 レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、 エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。 2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、 エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。 「エンジニアの一生涯をサポートする」ことをミッションとして活動しており、 今後は人材サービスのみならず、将来の技術者育成にも取り組みことで不足している人材を社会に輩出し 社会にインパクトを与え、技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、レバテック株式会社へ出向いただきます） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 必須要件 ・高卒以上 歓迎要件 ・営業経験（業界問わず） ・サービス業など、接客の経験 求める人物像 ・明るいコミュニケーションがとれる方 ・人と接することが好きな方 ・チャレンジ精神がある方 ・ストレスを溜め込まず、前向きに業務に取り組める方

  • 東京都
  • 営業
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

• 【契約社員】インサイドセールス／レバテック@東京

  業務内容 レバテックに関するインサイドセールス業務をご担当いただきます。 担当サービスによって配属先事業部が異なり、以下いずれかを想定しております。 いずれもレバテックの最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。 ①「レバテックルーキー」　　　ITリクルーティング事業部所属 ②「レバテックキャリア」　　　中途採用事業本部所属 ③「レバテックフリーランス」　ITソリューション事業部所属 ◎詳細 登録ユーザーに対して、CRMチームと連携し電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、 サービス利用を開始してもらえるよう促進します。 具体的な業務としては、サービス登録者に向けた ・面談日程調整のための追い掛け・掘り起こし架電アクション ・就活セミナー対象者に向けた追い掛け・掘り起こし架電アクション また、ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、 SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務に携わっていただくことも可能です。 ◎当ポジションの魅力 ・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能 ・IT業界の知見や専門性が身につく ・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい ・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる 組織について ◎レバテックについて フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、 IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、レバテック株式会社へ出向いただきます） 配属地 以下いずれかでの勤務をお願いいたします。 渋谷スクランブルスクエア本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 渋谷桜丘支店　 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 必須要件 ・高卒以上 歓迎要件 ・サービス業など、接客の経験 ・営業経験（業界問わず） 求める人物像 ・明るいコミュニケーションがとれる方 ・人と接することが好きな方 ・チャレンジ精神がある方

  • 東京都
  • 営業
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 他(3)

• 【契約社員】キャリアアドバイザー／レバウェル介護@札幌

  業務内容について ◎詳細 ・自社のwebサイトにご登録いただいた介護士へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介 ・施設や病院等へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・介護士、病院、施設への定期フォロー　　等 ◎当ポジションの魅力 ・新設チームで、立ち上げメンバーとして自身の成長を感じることが出来ます。 ・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。 ・正社員登用が可能です。 ・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。 組織について ◎レバウェルについて 今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◎介護エージェント事業部について 2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、 日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。 具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ・高卒以上 歓迎要件 ・サービス業など、接客の経験 ・営業経験（業界問わず）

  • 東京都
  • 営業
  • 契約社員
  • 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5　信金中央金庫ビル 5F/10F

• 【契約社員】取材・編集・ライター／マーケティング部@渋谷

  業務内容について 各事業での運営媒体に掲載するコンテンツの制作やチェックをお願いします。 ◎詳細 コンテンツ制作：各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。 記事チェック：他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。 ◎当ポジションの魅力 ・正社員登用実績がございます。 ・対象やコンテンツの目的が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができます。 ・ご自身が関与したコンテンツが事業の成長につながる実感を持つことができます。 ・物腰柔らかなメンバーが多く、コミュニケーションもスムーズです。 ・月残業時間10時間以内。 組織について ◎マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 必須要件 下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・企画、編集、制作ディレクション、進行管理経験 ・取材、ライティング実務経験（業界不問） ・出版/Webメディア編集部での編集/ライティング経験 歓迎要件 ・SEOコンテンツ制作経験のある方 求める人物像 ・ポジティブなマインドが基本にあり、何事も前向きにとらえて業務に取り組める方 ・成長マインドにあふれ、貪欲に知識を吸収する姿勢がある方

  • 東京都
  • マーケ
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー25F/26F

• 【契約社員】新卒採用事務アシスタント@渋谷

  業務内容 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細 ・応募者への電話／メール対応 　※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応 ・備品の管理、発注 ・採用イベントの準備 ・その他採用担当からの依頼事項対応　など はじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。 説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。 マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください。 ◎当ポジションの魅力 ・人事未経験でもOK ・風通しのよい雰囲気 ・駅直結のアクセスの良さ ・服装など自由 ・産休・育休明け社員も働きやすい 在宅勤務について 入社半年以降、規定を満たす場合週2回在宅勤務が可能となります。 組織について 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用アシスタントを募集します。 年間数百名の採用を支える人事部門のサポートとして、スキルアップが目指せます！ 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 必須要件 ・高卒以上 ・社会人としての就業経験1年以上 歓迎要件 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・社内外の折衝業務経験、 ・人事アシスタント業務の経験 求める人物像 ・自発的に考え、結果につなげることができる方 ・コミュニケーション能力が高い方

  • 東京都
  • 管理
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 【契約社員】法務担当＠渋谷

  業務内容 法務部門のメンバーとして以下業務を担っていただきます。 ◎詳細 ・法務部へのリーガルチェックの依頼案件管理 ・依頼に対する事務的応答 ・電子サイン含めた押印管理業務 ・各種行政手続き対応 ◎当ポジションの魅力   ◇縁の下の力持ちとして感謝されるポジションです 　グループ内、多数の事業を横断して法務事務の対応が有ります。 　横断しているから気づく改善点や出来るサポートによって感謝されることも多いこともポジションの魅力であり、 　また、その様なサポートにやりがいを感じる方に適しているポジションでも有ります。 ◇スピード感をもって業務に取り組めます 　多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 　レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、 　意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 ◇ITテクノロジーの活用に前向きな組織です 　昨今、事務職種では仕事をAIに代替される等の見通しが有ります。 　一方、レバレジーズではAIや各種ツール等の活用に前向きであり、 　そのようなテクノロジーの知見を獲得しながらAIを使いこなす事務職を目指して日々の業務に当たっています。 ◇企業法務の専門領域にもチャレンジ出来ます 　入社当初は事務職として法務部全体の業務管理のアシスタント役割をお願いします。 　その後は志向性を踏まえて、企業法務という専門領域の理解を少しづつ積んで頂き、ビジネス現場で役立つ専門性を身につけていただけるチャンスが有ります。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 必須要件 ・学歴：大卒以上 ・法務や法律への興味関心があること（法務領域は未経験でOKです） ・正社員としての就業経験（職種不問） ・業務上必要なOAスキル ・未経験業務であっても主体的に取り組めること 歓迎要件 ・事務業務経験があれば歓迎 ・アルバイトなどでもいいのでリーダー、マネジメント経験などがあれば歓迎 求める人物像 ・頭と手足を動かすことを厭わない方 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的にコミュニケーションを取れる方

  • 東京都
  • 管理
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 【契約社員】事務オープンポジション@東京

  業務内容 ◎詳細 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ●バックオフィス領域 　　└新卒採用事務アシスタント 　　└法務部アシスタント ●営業アシスタント領域 　・IT領域（レバテック） 　　└レバテックキャリア　営業推進グループ 　　└レバテックルーキー　営業推進グループ 　　└レバテックフリーランス 　・新卒領域（キャリアチケット） 　　└キャリアアドバイザーアシスタントチーム 　　└リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム 　　└推薦代行チーム 　・中途領域（キャリアチケット転職） 　　└アシスタントチーム 　・ヘルスケア領域（レバウェル） 　　└派遣スタッフ管理チーム ◎キャリアパス ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 配属地 【渋谷スクランブルスクエア本社】 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【渋谷桜丘支店】 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー25F/26F 【渋谷道玄坂支店】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03　7F/8F/9F 【半蔵門支店】 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 3F/4F 参照記事 ・「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 ・レバレジーズで活躍するメンバー紹介！〜 管理部門編 〜 必須要件 ・高卒以上 ・社会人としての就業経験1年以上 歓迎要件 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・営業事務のサポート経験もしくは､それに準ずるオフィスソフトの使用経験 ・人材サービスの営業アシスタント経験 ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験 求める人物像 ・人をサポートすることが好きな方 ・ホスピタリティ精神がある方（販売サービス業経験者大歓迎！） ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

  • 東京都
  • 管理
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 他(4)

• 【契約社員】事務/IT領域@大阪

  業務内容について ITエンジニアやWebデザイナーの転職支援を行う営業チームにおいて 営業サポート業務を担当していただきます。 ◎詳細 まずは以下2点のいずれかからご担当いただきます。 1：候補者データの入力作業 キャリアアドバイザーが求職者様から面接に進みたいとご希望いただいた企業様に対し、候補者推薦の連絡（システム入力）対応をいたします。 事前の確認事項に漏れがないか、入力情報に不備や齟齬がないかをチェックしながらデータ入力いただく業務です。 2：面接の日程調整 推薦先企業の採用担当者様と求職者様の候補日程を調整し、面接日時を確定します。 企業側とはメール、求職者側とはLINEを使ったコミュニケーションがメインです。 慣れてきたら徐々に、アルバイトスタッフへのレクチャー業務、就業管理もご担当いただく予定です。 ◎当ポジションの魅力 ・タイピングスキル、タスク処理能力、興味がある方にはExcel等での表計算のスキルが身につきます ・事務、営業サポートとして、業務効率化や生産性を上げるための取り組みも経験ができます ・直接求職者様へ連絡しキャリア支援のサポートをするため、顧客と伴走しながら仕事ができます ・ゆくゆくフロー改善にも携わっていただくことができますので、問題提起→問題解決の力が身につきます 組織について フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、 IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎ITリクルーティング事業部 大阪支店 ・総勢約60名、まだまだ拡大中で右肩上がりに成長中の組織です ・そのうち約15名の方がアルバイト・契約社員の方々です ・先輩メンバーや社員が丁寧にレクチャーするので、事務・営業サポートが初めての方もご安心ください ・未経験からの契約社員登用の事例もあり、個々人の成長もサポートします 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、レバテック株式会社へ出向いただきます） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 必須要件 ・高卒以上 ・タイピングスキル 　└タッチタイピングまでは不要です ・Excel / Word等に触れたことがある 　└関数を組める等は不要で、入力業務等ができればOKです 歓迎要件 ・オンラインでのミーティング等の経験がある ・Excelで関数を組んだことがある ・何らかのシステム（在庫管理/販売管理等）にデータ入力をしたことがある 求める人物像 ・1つずつコツコツと物事を積み上げることが得意な方 ・同僚と連携しながら作業を進めることが好きな方 ・将来のために仕事において少しずつでもできることを増やしたいとお考えの方

  • 東京都
  • 営業
  • 契約社員
  • 大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザビル11F/12F

• 【契約社員】派遣管理アシスタント／医療・介護領域＠渋谷

  業務内容について 子会社（レバウェル株式会社）での事務業務を担当いただきます。 一般的な事務を行いながら業務改善にも取り組んでいただきます。 営業組織からの依頼に対応を行いますが、 組織全体で問題に対応するので、本社バックオフィスなど関連部署との交流も有ります。 ◎詳細 　以下業務内容等があり、内容によって7チームに分かれ業務を行っています。 　配属チームは適正によって判断いたします。 ・派遣スタッフに関わる事務業務（労災や産育休など各種申請） ・契約文書作成・締結管理 ・売上請求金額処理 ・請求書発行 ・派遣スタッフの労務事務 ・その他事業管理事務 ◎当ポジションの魅力 ≪スキル習得・教育に前向きな組織です≫ 一般的な事務職種の業務の範囲に留まらず、データ処理などのPCスキルを高められる環境です。 例えば、事務職未経験でパート入社後、エクセル関数や簡単なプログラミングを習得している方も複数います。 （もちろん習得が必須ではなく、個人個人の得意な業務配置をしている部署でも有ります。） ≪縁の下の力持ちとして感謝されるポジションです≫ グループ内、ヘルスケア領域の約10事業を横断して事務の対応が有ります。 横断しているから気がづく改善点や出来るサポートによって感謝されることも多いこともポジションの魅力であり、 また、その様なサポートにやりがいを感じる方に適しているポジションでも有ります。 ≪スピード感をもって業務に取り組める≫ 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であって も極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 組織について ◎部署名 レバウェル株式会社　管理部 約30名の事務スタッフが在籍する管理部に配属となります。 管理部の年齢構成は20代なかばから40代まで幅広く在籍、男女構成比は3:7程度です。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバウェル株式会社の業務を依頼する形となります） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 必須要件 ・高卒以上 ・こつこつと仕事を進めることが得意な方 ・働くことに前向きで楽しめる方 ・PCを使った業務に抵抗の無い方 歓迎要件 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・事務職としてのご経験 ・リーダーやマネジメント経験 ・PCスキル（入力業務ができれば問題ございません） 求める人物像 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

  • 東京都
  • 管理
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区桜丘町１-１　渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡタワー２５Ｆ／２６Ｆ

• 【契約社員】事務オープンポジション@東京<在宅可>

  業務内容 ◎詳細 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ※在宅勤務規定については求人下部に記載しております。 ・人事領域（レバレジーズグループ） 　┗新卒採用事務アシスタント 　　※規定を満たす場合週2回在宅勤務可能 ・IT領域（レバテック） 　┗営業アシスタント 　　※規定を満たす場合週1回出社、他在宅勤務可能 ◎キャリアパス ・正社員への登用可能 ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 必須要件 ・高卒以上 ・社会人としての就業経験1年以上 歓迎要件 事務職種経験または、以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・営業事務のサポート経験もしくは､それに準ずるオフィスソフトの使用経験 ・人材サービスの営業アシスタント経験 ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験 求める人物像 ・人をサポートすることが好きな方 ・ホスピタリティ精神がある方（販売サービス業経験者大歓迎！） ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

  • 東京都
  • 管理
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

• 【契約社員】営業アシスタント@東京

  業務内容 ◎詳細 以下いずれかの部署にて、営業サポート関連の事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） 　└レバテックキャリア営業推進グループ 　└レバテックルーキー営業推進グループ 　└レバテック管理部 ・新卒領域（キャリアチケット） 　└キャリアアドバイザーアシスタントチーム 　└リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム 　└推薦代行チーム ・第二新卒領域（ハタラクティブ） 　└顧客対応窓口 ・海外事業領域（グローバルサポート） 　└アシスタント ◎キャリアパス ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 配属地 【渋谷スクランブルスクエア本社】 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【渋谷桜丘支店】 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー25F/26F 【渋谷道玄坂支店】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03　7F/8F/9F 【半蔵門支店】 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 3F/4F 必須要件 ・高卒以上 ・社会人としての就業経験1年以上 歓迎要件 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・営業事務のサポート経験もしくは､それに準ずるオフィスソフトの使用経験 ・人材サービスの営業アシスタント経験 ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験 求める人物像 ・人をサポートすることが好きな方 ・ホスピタリティ精神がある方（販売サービス業経験者大歓迎！） ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

  • 東京都
  • 管理
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 他(4)

• 【契約社員】オンライン診療カウンセラー@渋谷

  組織について ◎オンライン診療事業部について 「レバクリ」は2023年6月にリリースされた、オンライン診療のプラットフォームサービスです。 「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラインで診療予約、診察、決済が完結し、自宅に医薬品が届くサービスです。 現在は提携先の医療機関と連携して、男性向けのAGA治療や女性向けの低用量ピル処方などのオンラインクリニックサービスを運営しており、今後は保険診療クリニックのプロデュースなども進めていく予定です。 ▼レバクリについて https://levcli.jp/  ＜具体的な業務＞ オンライン診療サービス「レバクリ」 のカウンセラーとして、サービスを受診される患者様への問診やお悩みのヒアリング、治療内容の説明・ご提案をしていただきます。 独り立ち後、パート社員（スタッフ・カウンセラー）のマネジメント等へ業務の幅を広げていただくことも可能です。 ・患者様のカウンセリング ・カウンセラーの育成、マネジメント (パート社員の教育、日々の業務指示含む) ・診察率/契約率を向上するための施策立案と実行 ・患者様に継続してご利用いただくための顧客対応（架電・受電対応） ・カウンセラー向けのスクリプト・資料作成 ◎当ポジションの魅力 ・立ち上げ中の新規事業に携わることができる ・マネジメント経験を積むことができる 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 ◎正社員登用後のキャリアパス CASE1:マネジメントのスペシャリストになる 　　　　カウンセリング担当→カウンセリング組織全体のリーダー CASE2:バックオフィスのゼネラリストになる 　　　　管理職種→オンラインクリニック内の管理業務全般を担当する CASE3：専門性を極める 　　　　品質管理担当：カウンセリングの品質・生産性向上に取り組む 　　　　BPR担当：医療オペレーション全般における業務自動化や新規ツール導入の検証など組織全体を支える 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として1年以上の経験がある方 歓迎要件 ・アルバイト、派遣スタッフなどのマネジメント経験 ・営業、販売スタッフなどの経験 ・コールセンターでの業務経験 ・美容クリニックなどでの受付、カウンセラー経験 求める人物像 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・顧客への応対品質とサービスの成長の両面を考えて行動できる方 ・柔軟性がある方（業務上、流動的な動き方をするため） ・マルチタスクが得意な方（関係者が多く、幅広く業務を実行する必要があるため） ・組織改善に向け、自発的に考え行動できる方

  • 東京都
  • 管理
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

• 【アルバイト・パート】電話対応業務@渋谷

  お仕事内容例 ■弊社のサービスに登録している個人のお客様へのお電話 　└弊社サービスとは、ヘルスケア領域に関するレバウェル関連サービスです 　└ご登録情報の確認をして、弊社営業担当との面談日程のご予約を承ります ■取引先の企業様へのお電話 　└病院やクリニック、介護施設、保育園などがお取引先のメインです 　└採用状況をお伺いしたり、送付した書類の到着確認をする内容ですので、営業トークやノルマはございません◎ ■お話しした情報をパソコンで入力する業務 　└社内システムへの入力です 　└タイピングができればOKです◎ ※ノルマがある営業電話などはありません。 ※基本はマニュアルの通りにお電話して頂きます！ 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 現在活躍してくださっている方の8割はオフィスワーク未経験です！ 配属地 【1】【2】【3】いずれかの勤務 【1】渋谷スクランブルスクエア本社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【2】渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー25F/26F 【3】渋谷道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■未経験OK ■パソコンでの業務に抵抗の無い方 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 歓迎要件 ■コールセンターでの勤務経験 ■テレアポスタッフ経験 ■一般事務経験 ■接客経験 求める人物像 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務に取り組める方 ■人とのつながりを大切にする方 ■スキル・経験を伸ばしていきたい方

  • 東京都
  • アルバイト・パート
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 他(2)

• 【アルバイト・パート】一般事務＠渋谷

  お仕事内容例 ■メール対応 ■書類チェック・送付 ■電話の取り次ぎ ■データ入力 ■お客様との簡単な連絡のやりとり ■各支店との調整業務 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 未経験からの契約社員登用事例もあります！ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ■未経験OK 歓迎要件 ■一般事務経験 求める人物像 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務にあたれる方 ■正確さを心がけて作業することができる方 ■ミスがないか細かくチェックすることができる方 ■素直な方

  • 東京都
  • アルバイト・パート
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 他(2)

• 【アルバイト・パート】電話対応業務@立川

  お仕事内容例 ■弊社のサービスに登録している個人のお客様へのお電話 　└弊社サービスとは、ヘルスケア領域に関するレバウェル関連サービスです 　└ご登録情報の確認をして、弊社営業担当との面談日程のご予約を承ります ■取引先の企業様へのお電話 　└病院やクリニック、介護施設、保育園などがお取引先のメインです 　└採用状況をお伺いしたり、送付した書類の到着確認をする内容ですので、営業トークやノルマはございません◎ ■お話しした情報をパソコンで入力する業務 　└社内システムへの入力です 　└タイピングができればOKです◎ ※ノルマがある営業電話などはありません。 ※基本はマニュアルの通りにお電話して頂きます！ 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 現在活躍してくださっている方の8割はオフィスワーク未経験です！ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■未経験OK ■パソコンでの業務に抵抗の無い方 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 歓迎要件 ■コールセンターでの勤務経験 ■テレアポスタッフ経験 ■一般事務経験 ■接客経験 求める人物像 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務にあたれる方 ■人とのつながりを大切にする方 ■スキル・経験を伸ばしていきたい方

  • 東京都
  • アルバイト・パート
  • 東京都立川市曙町二丁目37-7 コアシティ立川ビル11F

• 【アルバイト・パート】電話対応業務@札幌

  お仕事内容例 ■弊社のサービスに登録しているお客様への電話案内 ■取引先の企業様への電話でのヒアリング ■お話しした情報をパソコンで入力する業務 ※ノルマがある営業電話などはありません。 ※基本はマニュアルの通りにお電話して頂きます！ 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ■未経験OK 歓迎要件 ■コールセンターでの勤務経験 ■テレアポスタッフ経験 ■一般事務経験 ■接客経験 求める人物像 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務にあたれる方 ■人とのつながりを大切にする方 ■スキル・経験を伸ばしていきたい方

  • 北海道
  • アルバイト・パート
  • 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2−5　信金中央金庫ビル 10F

• 【アルバイト・パート】電話対応業務@大阪

  お仕事内容例 ■弊社のサービスに登録している個人のお客様へのお電話 ■取引先の企業様へのお電話 ■お話しした情報をパソコンで入力する業務 　└社内システムへの入力です 　└タイピングができればOKです◎ ※ノルマがある営業電話などはありません。 ※基本はマニュアルの通りにお電話して頂きます！ 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 現在活躍してくださっている方の8割はオフィスワーク未経験です！ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■未経験OK ■パソコンでの業務に抵抗の無い方 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 歓迎要件 ■コールセンターでの勤務経験 ■テレアポスタッフ経験 ■一般事務経験 ■接客経験 求める人物像 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務にあたれる方 ■人とのつながりを大切にする方 ■スキル・経験を伸ばしていきたい方

  • 大阪府
  • アルバイト・パート
  • 大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F

• 【アルバイト・パート】一般事務＠大阪

  お仕事内容例 ■メール対応 ■書類チェック・送付 ■電話の取り次ぎ ■書類のチェックや作成 ■データ入力 ■お客様との簡単な連絡のやりとり ■各支店との調整業務 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 未経験からの契約社員登用事例もあります！ 配属地 ■大阪堂島第二支店 大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル11F/12F 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ■未経験OK 歓迎要件 ■一般事務経験

  • 大阪府
  • アルバイト・パート
  • 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル11F/12F

• 【アルバイト・パート】電話対応業務@広島

  お仕事内容例 ■弊社のサービスに登録しているお客様への電話案内 ■取引先の企業への電話でのヒアリング ■お話しした情報をパソコンで入力する業務 ※ノルマがある営業電話などはありません。 ※基本はマニュアルの通りにお電話して頂きます！ 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ■未経験OK 歓迎要件 ■コールセンターでの勤務経験 ■テレアポスタッフ経験 ■一般事務経験 ■接客経験 求める人物像

  • 広島県
  • アルバイト・パート
  • 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F

• 【アルバイト・パート】電話対応業務@佐賀

  お仕事内容例 ■弊社のサービスに登録しているお客様への電話案内 ■取引先の企業への電話でのヒアリング ■お話しした情報をパソコンで入力する業務 ※ノルマはありません。 ※基本はマニュアルの通りにお電話して頂きます！ 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 未経験からの契約社員登用事例もあります！ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ■未経験OK 歓迎要件 ■コールセンターでの勤務経験 ■テレアポスタッフ経験 ■一般事務経験 ■接客経験 求める人物像 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務にあたれる方 ■人とのつながりを大切にする方 ■スキル・経験を伸ばしていきたい方

  • 佐賀県
  • アルバイト・パート
  • 佐賀県佐賀市唐人一丁目2-22 SPACE SAT

• 【アルバイト・パート】一般事務＠佐賀

  お仕事内容例 弊社転職支援サービスの運用に関わる事務作業をお願いいたします。 ■求職者の方の職務経歴書の添削 ■契約書作成、内容確認 ■データ入力　など 適性に合わせて上記業務をお任せします。 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ■未経験OK ■最低限のPCスキルある方 歓迎要件 ■一般事務経験 求める人物像 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務にあたれる方 ■正確さを心がけて作業することができる方 ■ミスがないか細かくチェックすることができる方 ■素直な方

  • 佐賀県
  • アルバイト・パート
  • 佐賀県佐賀市唐人一丁目2-22 SPACE SAT

• 【アルバイト・パート】一般事務＠名古屋

  お仕事内容例 ■当社サイトを通して転職を希望している候補者の履歴書・職務経歴書の登録作業 ■企業への日程調整メール ※定型文がありますので安心して作業いただけます！ ■その他データ入力 社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ■未経験OK 歓迎要件 ■一般事務経験 求める人物 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務にあたれる方 ■正確さを心がけて作業することができる方 ■ミスがないか細かくチェックすることができる方 ■素直な方

  • 愛知県
  • アルバイト・パート
  • 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F

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  【パート】渋谷/コンテンツ制作担当（インドネシア語）

  業務内容 日本で就職・転職したい外国人をサポートするサービス「WeXpats」のSNSコンテンツ制作、翻訳・通訳業務を担当していただきます。 インドネシア出身のユーザーをターゲットにして、集客のためのコンテンツ制作および、ユーザーコミュニケーションをお任せします。 Kandidat akan bertanggung jawab untuk membuat konten media web (SNS), serta melakukan tugas penerjemahan untuk WeXpats terjemahan dan interpretasi untuk WeXpats, sebuah layanan untuk mendukung orang asing yang ingin mencari atau berganti pekerjaan di Jepang. Anda akan bertanggung jawab atas produksi konten dan komunikasi pengguna untuk menarik pelanggan, dengan target pengguna dari Indonesia. Kandidat akan bertanggungjawab untuk membuat konten media web atau media sosial serta pekerjaan penerjemahan 「WeXpats」yang menyediakan layanan dukungan untuk WNA yang ingin bekerja atau belajar di Jepang. Isi konten berkaitan dengan pencarian kerja, pindah kerja, budaya Jepang serta kehidupan di Jepang dan berbagai jenis genre lainnya. ■業務内容 ①SNS投稿作成、管理 コンテンツ企画 / 画像作成（動画編集） / 投稿文作成 （ユーザーのコメント、問い合わせの対応も含む） ・インドネシア出身のユーザーの集客のため、弊社サービスの求人画像作成、ユーザーにとって役立つコンテンツを企画作成いただきます。 ・カテゴリ：生活/文化//日本語/就職活動関連等、ターゲットのニーズに合わせて発信 ・目的に合わせたSNS用画像や発信方法など、学ぶことができます！ ■Isi Pekerjaan ①WeXpats Guide (Media Artikel) https://we-xpats.com/id/guide/as/jp Merancang/Menulis/Mempublikasikan artikel ∟Ada kemungkinan menulis berbagai macam genre seperti pekerjaan, budaya, kehidupan, dll. ∟Bisa meningkatkan kemampuan SEO writing, artikel promosi, artikel spesial, dan berbagai kategori. ≪担当予定SNSアカウント≫ ・WeXpats Facebook：https://www.facebook.com/WeXpats-Indonesia-115153456560508 ・WeXpats Facebook https://www.facebook.com/WeXpats-Indonesia-115153456560508 Merancang/membuat/mempublikasikan konten (Termasuk menjawab komentar dan pertanyaan) ∟Membuat konten untuk pengguna dari Indonesia, mempublikasikan lowongan kerja, dan konten untuk menarik pengguna ∟Termasuk konten yang berguna di Jepang (budaya/event/bahasa Jepang dll) ∟Bisa belajar banyak hal terkait cara pembuatan konten SNS sesuai dengan kategorinya ・WeXpats Instagram：https://www.instagram.com/wexpats_id/ ・WeXpats Instagram https://www.instagram.com/wexpats_id/ Merancang/membuat/mempublikasikan konten ∟Membagikan konten yang berguna di Jepang (budaya/event/bahasa Jepang dll) kepada pengguna dengan bahasa Indonesia 　∟Tidak hanya membuat gambar, tetapi juga bisa berkaitan dengan pengeditan video singkat. ②翻訳、通訳業務 関連メディアや事業のプロダクトのローカライズ業務 ・日本語→インドネシア語での翻訳をお願いいたします。 人材サービスのフォローのための通訳業務 ・同じ言語圏の方で仕事を探している方や、就業中ののサポートの為の通訳を担当いただきます。　 ②Penerjemahan dan Penjurubahasaan Pekerjaan yang berkaitan dengan media terkait dan proyek lokalisasi Pekerjaan penjurubahasaan untuk follow up layanan HR ∟Bertanggungjawab sebagai juru bahasa untuk orang-orang yang mencari pekerjaan atau telah bekerja yang berkaitan dengan bahasa Indonesia. ■業務割合 コンテンツ業務>翻訳業務 ※上記業務を、経験や適性を基に調整してお任せいたします。 ■Lingkup Pekerjaan Pekerjaan konten > pekerjaan penerjemahan ※Akan disesuaikan dengan pengalaman dan kecocokan ■こんな方におすすめ..！ ・インドネシア語圏ユーザーに対してのコンテンツ制作となるので、ユーザーの視点に立ってコンテンツ制作していただける方 ・日本の就職。転職に興味を持っている方やソーシャルメディアに愛着を持って仕事をできる方 ・日本語を生かして、母国が同じユーザーの力になる仕事がしたい方 ・コンテンツ制作（SNS運用）のスキルを伸ばしていきたい方 ・歓迎：動画編集の経験がある方（ソフト問わず）や、簡単な画像作成（ツール問わず）ができる方 ・歓迎：日本語→インドネシア語の翻訳・通訳経験のある方 ・歓迎：コンテンツメディアの編集/制作の経験がある、自身でSNS投稿作成ややブログ投稿の経験がある方 ■Direkomendasikan untuk: ・Orang yang bisa bekerja dengan memiliki ketertarikan terhadap budaya Jepang dan media ・Orang yang bisa membuat konten dengan memikirkan sudut pandang pengguna karena konten dibuat untuk pengguna bahasa Indonesia ・Orang yang ingin menambah skill pembuatan konten (Penulisan, manajemen media sosial) ・Menerima：Orang yang memiliki pengalaman video editing (software apa saja), pembuatan gambar sederhana (tools apa saja) ・Menerima：Orang yang berpengalaman mengedit/membyat konten, memiliki pengalaman membuat dan publikasi konten media sosial pribadi, blog dll ■求人の魅力 ・Facebook・Instagramなどの複数メディアのコンテンツクリエイションに携わっていただけます！ ・SNS運用の経験者大歓迎！　未経験の方もしっかりレクチャーします。（インドネシア語の担当も在籍しています！） ・多国籍メンバーが所属するチームで、多様性を尊重した雰囲気がある職場環境です。安心して就業することが可能です。 ・コンテンツの制作だけでなく、数値モニタリングを活かしたコンテンツ改善/マーケティングなどに興味がある方には関連業務をお任せすることも可能です。スキルアップできるよう社内でサポートいたします。 ■Mengapa Anda harus melamar loker ini? ・Anda bisa berhubungan dengan pembuatan konten di berbagai media mulai dari media artikel, Facebook, Instagram, dll ・Kami menerima orang yang berpengalaman dalam editing/penulisan media/manajemen SNS. Non-pengalaman juga bisa mencoba. ・Anggota tim berasal dari berbagai negara, sehingga lingkungan kerja adalah lingkungan yang menghargai keanekaragaman. ・Bukan hanya pembuatan konten saja, ada kemungkinan juga pekerjaan berhubungan dengan perbaikan konten dengan numerical monitoring dan marketing untuk Anda yang berminat. Kami mendukung skill up dalam perusahaan. 必須要件 ・下記いずれかのコンテンツ制作の経験がある方 　（SNS運用/画像作成/ライティング） 　※使用ソフトは問いません ・インドネシア語ネイティブレベル ・日本語ビジネス会話レベル（JLPT：N2~1） ・Memiliki pengalaman membuat konten berikut (mana saja boleh) (penulisan/pembuatan gambar/manajemen media sosial) ※Software apa saja ・Bahasa Indonesia native level ・Bahasa Jepang business level 歓迎要件 ・コンテンツ制作の経験 ・翻訳、通訳の経験 ・日常的にSNSなどをよく利用（投稿）する方 ・動画コンテンツ（YouTubeやTikTok等）の企画/編集の経験 ・文章の執筆経験のある方 ・イベントやプロジェクトのディレクション経験のある方 ・流行に敏感な方 ・Memiliki pengalaman membuat konten media web ・Memiliki pengalaman merencanakan/mengedit konten video (YouTube/Tiktok) ・Berpengalaman menulis karangan ・Dapat mengoperasikan (mempublikasikan) blog atau SNS dengan baik ・Suka membaca dan menulis ・Memahami tren 求める人物像 ・素直な方 ・文章を書いたり、画像作成/動画編集が好きな方 ・能動的に仕事ができる方 ・マーケティングや開発など、広く職能を習得したい方 ・インターネットメディアに興味のある方 ・企画力や執筆能力を伸ばしていきたい方 ・物事を論理的に考えることができる方 ・向上心が高い方 ・チームで協力して仕事ができる方 ・Jujur ・Suka menulis, membuat gambar, mengedit video ・Mampu bekerja secara aktif ・Memiliki keinginan untuk belajar terkait marketing, development, serta bidang pekerjaan lainnya ・Memiliki minat terhadap media internet ・Mampu berpikir secara logis ・Berkeinginan untuk berkembang ・Dapat bekerja sama dengan tim

  • 東京都
  • アルバイト・パート
  • 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03　7F/8F/9F

• 【アルバイト・パート】記事作成／フルリモート

  お仕事内容例 ■文章作成 ■記事内容確認 ■文章校正 ■文字起こし ■リリース作業　など ライティング経験者歓迎！ 社員が丁寧にレクチャーしますので、 執筆業務が未経験の方もご安心下さい◎ ※面接時に簡単なライティングテストを行う可能性があります。 〈さらに詳しく〉 自社で運営しているメディアに掲載するコンテンツを作成しています！ ＊企業へ取材を行い、魅力を伝えるコンテンツを作成 例：求人・転職サービス「レバウェル」 https://levwell.jp/office/66390/?defaultTabIndex=1SEO ＊ユーザーが欲しい情報を載せているコンテンツ 検索されやすいキーワードに合わせて記事を作成 例：ハタラクティブ https://hataractive.jp/useful/5209/ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方。 ■お子様がいらっしゃる場合は、勤務日に託児いただけること。 ■ネット環境が20Mbps以上である方。 　┗「インターネット　速度　測定」と検索いただくと速度テストのサイトに繋がりますのでお試しください。 ■PCを使用した業務経験が半年以上ある方。 ■未経験OK 歓迎要件 ■Webライター経験 ■取材ライター経験 ■雑誌編集者・書籍編集者経験 求める人物像 好奇心を持ってお仕事をできる方歓迎！ 本や文章を読むことが好きな方◎

  • 佐賀県
  • アルバイト・パート

• 【アルバイト・パート】電話対応業務（経験者）@渋谷

  お仕事内容例 ■法人のお客様へ弊社のサービスの電話案内 ■お話しした情報をパソコンで入力する業務 ※ノルマがある営業電話などはありません。 ※基本はマニュアルの通りにお電話して頂きます！ 配属地 以下のいずれかになります。 ■渋谷スクランブルスクエア本社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ■渋谷道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03　7F/8F/9F 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ■テレアポやコールセンター等お電話業務のご経験がある方 歓迎要件 ■PCでの情報入力が業務に含まれるためPC操作が慣れている方歓迎 ■架電業務があるため架電に慣れている方歓迎  求める人物像 ■チームで協力して仕事ができる方 ■スピード感をもって業務にあたれる方 ■人とのつながりを大切にする方 ■スキル・経験を伸ばしていきたい方

  • 東京都
  • アルバイト・パート
  • 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03　7F/8F/9F 他(1)

• 【アルバイト・パート】カウンセラー＠渋谷

  お仕事内容例 オンライン診療クリニック「レバクリ」に関するカウンセラー業務をお任せいたします◎ カウンセラー業務は以下①カウンセリング、②顧客へのお電話、③問い合わせ対応がございます。 初めから全部ではなく、1つずつ丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ①カウンセリング対応 　└医師診察前のカウンセリング 　└1日20～40件程度（1件あたり5～10分目安） 　◎ご予約時間にお電話をかけるため、テレアポのようにたくさんお電話をかけ続ける必要はございません◎ 　◎トークスクリプトがございますので、初心者でも安心して対応できます◎ 　◎ノルマは一切ございません◎ ②顧客へのお電話 　└リピーター顧客へのフォローのお電話 　└決済に関してのご案内電話　等 　◎お電話先はすべて「レバクリ」のご登録者様のため、営業要素はございません◎ 　◎診察後に出てきた疑問などに対して、追加でフォロー等をいただきます◎ ③問い合わせ対応 　└お問合せの受電対応（2割）、メール対応（8割） 　└1日5～10件程度 　◎マニュアルがございます◎ その他、空いた時間には簡単な事務作業をご依頼する場合がございます。 　◎社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎ 組織について ◎オンライン診療事業部について 「レバクリ」は2023年6月にリリースされた、オンライン診療のプラットフォームサービスです。 「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラインで診療予約、診察、決済が完結し、自宅に医薬品が届くサービスです。 現在は提携先の医療機関と連携して、男性向けのAGA治療や女性向けの低用量ピル処方などのオンラインクリニックサービスを運営しております。 ▼レバクリについて https://levcli.jp/  所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ・面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方 ・未経験OK 求める人物像 ・人と接することが好きで、丁寧で明るいコミュニケーションがとれる方 ・ノルマはありませんが、追加プランのご紹介等に抵抗のない方 ・新しいことに対して、前向きに取り組める方

  • 東京都
  • アルバイト・パート
  • 東京都渋谷区桜丘町１-１　渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡタワー２５Ｆ／２６Ｆ

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  【アルバイト・パート】電話対応業務（ヘルスケア領域）／フルリモート

  お仕事内容例 自社サービス"レバウェル"に登録・お申込み済みの お客様へのお電話対応をお任せします！ ■弊社のサービスに登録している個人のお客様へのお電話 　└弊社サービスとは、ヘルスケア領域に関するレバウェル関連サービスです 　└御本人様確認やご登録時の情報確認をして、弊社営業担当との面談日程のご予約を承ります ■取引先の企業様へのお電話 　└病院やクリニック、介護施設、保育園などが主なお取引先です 　└採用状況をお伺いしたり、送付した書類の到着確認をする内容ですので、営業トークやノルマはございません◎ ■お話しした情報をパソコンで入力する業務 　└社内システムへの入力です 　└タイピングができればOKです◎ お話しする内容は決まっていてトークスクリプトもございます★ ※ノルマがある営業電話などはありません。 ※基本はマニュアルの通りにお電話して頂きます！ ◇*電話対応業務を含む事務経験半年以上必須 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■8月入社が可能な方 ■履歴書PDFデータを≪面接前日18:00まで≫に送付いただくこと（※当日送付不可） ■お子様がいらっしゃる場合は、勤務日に託児いただけること。 ■ネット環境が20Mbps以上である方。 　┗「インターネット　速度　測定」と検索いただくと速度テストのサイトに繋がりますのでお試しください。 ■電話業務を含む事務経験が半年以上ある方 歓迎要件 ■リモート勤務経験 ■コールセンターでの勤務経験 ■テレアポスタッフ経験 ■一般事務経験 ■接客経験 求める人物像 好奇心を持ってお仕事をできる方歓迎！ コツコツ業務が好きな方におすすめです！

  • 東京都
  • アルバイト・パート

• 【アルバイト・パート】記事作成／フルリモート

  お仕事内容例 ■KW調査・設計サポート（希望・適正による） ■チーム運営補佐（希望・適正による） ■ディレクション（記事の企画・構成作成） ■ライティング（SEO記事作成） ■校正・校閲（チェックや記事FB） 自社で運営しているメディアに掲載するコンテンツを作成しています！ ＊企業への取材内容から魅力を伝えるコンテンツを作成 例：ヘルスケア領域に特化した求人・転職サービス『レバウェル』 https://levwell.jp/office/66390/?defaultTabIndex=1SEO ＊ユーザーが欲しい情報を載せているコンテンツ：検索されやすいキーワードに合わせて記事を作成 例：若年層向け就職支援サービス『ハタラクティブ』 https://hataractive.jp/useful/5209/ 所属会社名 ■レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、配属部署が所属するグループ会社へ出向いただきます） 必須要件 ■Webライターとして記事執筆経験（1年以上） ■SEOライティング経験（1年以上） ■面接日より1~2ヶ月以内の入社が可能な方。 ■６歳以下のお子様がいらっしゃる場合は、勤務日に託児いただけること。 ■ネット環境が20Mbps以上である方。 　┗「インターネット　速度　測定」と検索いただくと速度テストのサイトに繋がりますのでお試しください。 歓迎要件 ■業界経験者：エンジニア、デザイナー、看護、介護、保育、就職転職サポート ■マーケティング経験者 求める人物像 ■一人前のライターとして長く活躍したい意欲がある方 ■面接日より1~2ヶ月以内のご入社、かつ長期就業いただける方

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