三菱重工業株式会社 すべての求人一覧
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計職
<募集背景> 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。また、ビル空調や工場プロセスなど、熱源・空調設備に関する多彩なニーズを強力にサポートしており、世界最高性能レベルを誇るターボ冷凍機をはじめとする最新のテクノロジーを駆使し、計画段階から設備導入、そしてアフターサービスに至るまで、お客様のお悩みにお応えするソリューションをワンストップでご提供しております。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計ができる人材を募集しています。 <仕事内容> 熱源・空調設備の電気・制御設計のうち、制御装置の実現に向けた仕様検討及びソフトウェア製作に携わって頂きます。 具体的には、グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計のうち、最適制御に関わる新機能の追加を主導してもらいたいと考えています。 また、冷凍機や熱源プラントを設計開発するメンバと協力して、上記の新機能追加を推進します。 事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や社外BPとも協力して仕様検討及びソフトウェア製作をすすめる場合もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 <働き方> ・チーム統括以下、5名が在籍しています。年齢構成は20代後半から上は30代までと、人数は少ないですが活発な職場です。 ・キャリア採用にて他製品部門から異動した方でも、電気・制御系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加できます。 開発した機能を主にシミュレーションを利用して検証し、量産可能な状態へと仕上げ、最終的に出荷後のお客様からのフィードバックを得て、更なる機能改良へつなげてゆくことが可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・空調熱源設備/プラントまたは産業機械の制御設計経験がある技術者 【尚可】 ・技術士（電気電子部門）、電気主任技術者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方 ・空調熱源設備/プラント計装や制御設計に携われたことのある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機のアフターメンテナンス技術者(製品技術・現地対応)
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。又、徐々に海外へ納入される冷凍機も増加しています。これらに対して国内外を問わず対応できる技術者となり、アフターサービスの体制を発展させていく人材を急ぎ募集しています。 <仕事内容> 自社製冷凍機のアフターサービスにおける、国内外向けに納入された冷凍機に対する製品技術対応及び新規冷凍機の現地対応の関係業務をおこなっていただきます。 具体的には国内なら全国各地、海外なら中東から東南/東アジアや北米まで幅広い地域や国を対象に、アフターサービス技術問い合わせの対応、現地で発生した問題の解決に取り組んでいただきます。これらは三菱重工のグループ会社やビジネスパートナー、社内の関係部門をはじめとする各関係者と協力しつつ対応していただきます。 国内外・地域を問わず技術者として活躍したい方に適した仕事です。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> カーボンニュートラル対応が世界中で進捗していく中、弊社の冷凍機も高い評価を得ております。新規販売も国内は安定的に推移し、海外向けの案件は増加してきております。これらの冷凍機を安定してエンドユーザにご使用いただけるよう、国内のみならず、海外も含めてボーダレスに仕事を行い成長していくことができる職場です。 <働き方> 弊課では4つのチーム、総計31人で編成されており、年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しています。近年は20代も多くなっており、ベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 キャリア採用にて加わった方も、アフターサービスという広い業務領域の中で各種技術を習得し、経験を積んで様々な事象へ対応しております。また、多くの業務種の中で、自分に合った業務を進めていかれる方も多くいらっしゃいます。 なお、現地対応等のため不定期で最長1週間程度、国内外へご出張いただくことがございます。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・産業機器関連のアフターサービス経験がある方 ・関係者とのコミュニケーションに長けた方 ・交渉事の経験を有する方 ・語学（英語）力 ・明るく元気な方 【尚可】 ・国内・海外問わずの技術対応（現地対応を含む）に強い興味のある方 ・冷熱機器のアフターサービス、メンテナンスの経験がある方 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機のアフターメンテナンス技術者(企画・体制構築)
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。又、徐々に海外へ納入される冷凍機も増加しています。これらに対して国内外を問わず対応できる技術者となり、アフターサービスの体制を発展させていく人材を急ぎ募集しています。 <仕事内容> 自社製冷凍機のアフターサービスにおける国内外アフターサービス技術対応、体制や保守メニューなどの企画・構築業務をおこなっていただきます。 国内外向けのアフターサービス商品（プラン）の設定、販売部門とのつなぎ渡し、アフターサービス人員に対する技術教育運営等をご担当いただきます。また、アフターサービスを契約して各種メンテナンスを取り纏める業務にも関わり、力をつけていただきたいと考えております。 これらは、三菱重工のグループ会社やビジネスパートナーをはじめとする、各関係者と協力しながら取り組んでいただきます。 ご本人の経験や適性を元に担当業務・担当地域を検討していきます。これまでに海外経験が無い方でも、適性とご本人の希望次第では国内経験を積んだ上で将来的に海外業務を担当いただくことも可能です。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> カーボンニュートラル対応が世界中で進捗していく中、弊社の冷凍機も高い評価を得ております。新規販売も国内は安定的に推移し、海外向けの案件は増加してきております。これらの冷凍機を安定してエンドユーザにご使用いただけるよう、国内のみならず、海外も含め、ボーダレスに仕事を行い成長していくことができる職場です。 <働き方> 弊課では4つのチーム、総計31人で編成されており、年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しています。近年は20代も多くなっており、ベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 キャリア採用にて加わった方も、アフターサービスという広い業務領域の中で各種技術を習得し、経験を積んで様々な事象へ対応しております。また、多くの業務種の中で、自分に合った業務を進めていかれる方も多くいらっしゃいます。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・産業機器関連のアフターサービス経験がある方 ・関係者とのコミュニケーションに長けた方 ・交渉事の経験を有する方 ・明るく元気な方 【尚可】 ・国内・海外問わずのアフターサービス対応・企画に強い興味のある方 ・冷熱機器のアフターサービス、メンテナンスの経験がある方 続きを見る
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【東京/丸の内】大型冷凍機の海外営業活動全般
<募集背景> 国内で圧倒的なシェアを保持する大型冷凍機の事業を海外へ拡大するにあたり、同業種での経験者の採用を予定しております。 冷熱や機械・設備の輸出（海外）営業経験に関する業界出身の方や知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 <仕事内容> 海外向け大型冷凍機について直接販売及び各国販売拠点と共に営業企画･戦略立案や輸出営業を中心とした営業活動全般となります。 具体的には、販売に関わる営業企画と業務遂行、海外営業(入札案件への対応・見積・契約・代金回収・PJリスク管理)、事業製品の規制調査・商品企画・補助金スキーム 調査、事業拠点設立に係るF/S・立ち上げ・EPC・escoスキームの検討等になります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 国内で圧倒的な実績を築いた大型冷凍機を、世界へ。成長著しいAI関連市場を新たな舞台に、事業は次のフェーズへ進んでいます。挑戦できるフィールドは無限大。ともに未来を切り拓く仲間を求めています。 <働き方> 若手、ベテランのバランスが取れたメンバー構成で、各層で切磋琢磨しています。中途採用者や他部門異動者も在籍しており、風通しの良い職場です。事務所出社が基本ですが、完全フレックス勤務、個別事情に応じて在宅勤務制度の活用も可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・同業種(機械・設備)での輸出営業経験 ・粘り強い業務遂行能力 ・マルチタスク同時遂行能力 ・論理的会話・交渉能力 ・グローバルベースでの業務遂行能力 ・秩序を重視すること ・中国語でのコミュニケーション経験 【尚可】 ・冷熱製品やデータセンター製品についての業務従事経験 ・海外拠点での駐在経験 ・中国語での業務経験 続きを見る
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【東京/丸の内】大型冷凍機やヒートポンプ機器の国内営業活動全般
<募集背景> 国内企業が抱えるカーボンニュートラルの課題に対し、当社の冷熱事業は高効率機器による省エネや熱需要の電化で応えることができます。当社機器の適用検討や技術提案のニーズが増え続けており、今回、事業拡大及び顧客開拓に寄与できる人材獲得と人員構成のバランス化を図ることとなりました。 <仕事内容> 全国の大型工場（食品、輸送機器、鉄鋼、機械、三菱重工グループ、データセンター）の空調や生産プロセスで抱える諸課題に対し、ソリューション提案を軸とした技術営業活動です。 顧客のカーボンニュートラル相談に対するヒートポンプ技術を用いた省エネ、省Ｃo２提案をしていただきます。 イベントやセミナー、各種勉強会へ参加し、当社技術のＰＲ活動にも尽力いただきます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ターボ冷凍機は国内トップシェアを維持しており、他社を凌駕する技術開発力と販売戦略により、主たるランドマークで当社製品が活躍しています。カーボンニュートラルや省エネと云った顧客の諸課題に、高い視座でソリューション提案営業を展開しています。 <働き方> 国内事業従事者は9名(男性8名、女性1名)の社員が在籍しています。 技術提案を主たる業務とする技術チームと、受注・売上活動を主たる業務とする営業チームに分かれており、其々が連携、補完しながら事業拡大に貢献しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・サービス営業、提案型営業など技術営業経験 ・工場ユーティリティー設備に精通し顧客ニーズを的確にとらえるスキル ・論理的な会話・交渉ができ、高いコミュニケーション力を有する方 【尚可】 ・エネルギー管理士または１級管工事施工管理技士 ・ヒートポンプなど冷熱製品の従事経験 ・国内補助金事業に関する実務経験 続きを見る
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【兵庫/神戸】大型冷凍機の海外向けサービス営業活動全般及び海外販売会社の管理と運営
<募集背景> 近年、海外向け大型冷凍機の販売台数が急増しており、安定稼働を支えるメンテナンス体制の整備が急務となっています。メンテナンス体制の強化には、技術的な知識を持つセールスエンジニアによるきめ細やかな対応が不可欠です。また、体制の高度化に向けて、IoT・DX・AIなどの最新技術の活用が欠かせません。これらの分野で実務経験を有し、当社のグローバル体制強化に貢献できる人材を求めています。 <仕事内容> 海外市場での大型冷凍機の安定稼働を支えるため、メンテナンス体制の構築と運用に直接携わります。 海外の現地案件サイトで稼働する大型冷凍機の日々のメンテナンスにおいて、技術的知見に基づく高品質なサービスを提供するとともに、海外の販売拠点や現地パートナーと連携し、効率的かつ効果的な体制の構築をリードします。 主な業務は「メンテナンス体制の企画・構築・運用支援」、「現地法人の設立」、「現地工事に必要となる部品の販売と技術指導員の派遣」、「部品調達・在庫管理」、「パートナー企業との連携・教育」、「貿易実務」などです。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 大型冷凍機事業は、特に海外において大きな成長が見込まれており、三菱重工の中でも期待された位置づけにあります。海外での活躍の機会が豊富にあり、グローバルな環境でのキャリア形成を希望される方に対し理想的な環境を提供できると考えます。 <働き方> 海外サービス営業グループは5名で構成されており、海外営業の豊富な経験を持つメンバーが多く在籍しています。そのため、充実した指導やサポート体制が整った職場環境となっています。また、時差のある海外との業務に対応するため、完全フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・海外営業経験及び、輸出業務(2年以上) ・メーカー勤務での技術知見／セールスエンジニアとしての経験 ・高い視座での業務遂行 ・責任感 ・任務完遂に対する高い意識 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力と調整能力 ・論理的思考 【尚可】 ・商社・機械メーカーでの海外営業経験 ・海外拠点での駐在経験 続きを見る
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【東京/丸の内】大型冷凍機のB to B グローバルマーケティング
<募集背景> ・空調の世界市場は、今後も伸長が期待されています。 ・大型冷凍機事業は、日本市場におけるリーディング・カンパニーです。グローバル市場においては、現地での実績を着実に重ね、プレゼンスを高め、さらなる成長を図っています。 ・中長期的な事業成長へ向けた、マーケティング活動拡大のための採用です。 <仕事内容> 産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 ・各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ・新商品の企画立案取りまとめ ・見込み顧客（リード）獲得につながるマーケティング活動展開 ・広報活動を通じた、事業や製品の認知向上 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ・現代社会において空調・冷熱製品は、社会インフラの一翼を担っています。その中で大型冷凍機は、データセンター、半導体をはじめとする工場などの産業用途、地域冷暖房、オフィスビルなどの商業用途で使われ、私たちの快適な生活を支えるとともに、脱炭素社会の実現へ向けた取り組みにも貢献しています。 ・三菱重工サーマルシステムズは大型冷凍機のリーディング・カンパニーです。日本だけでなく、グローバルなフィールドで活躍していただけます。 <働き方> ・原則出社いただきますが、育児や介護事由により在宅勤務制度の活用も可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・B to Bマーケティング経験（商品企画業務、リサーチ業務重視） ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方 ・客観的データに基いた論理的思考力・分析力 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】ターボ冷凍機に関する品質保証業務
<募集背景> AIの発展に伴い、データセンター向けをはじめ、そのデータセンターの心臓部である高性能半導体を製造する工場向けに、ターボ冷凍機の需要が大きく拡大しています。さらに、カーボンニュートラル社会の実現に欠かせない原子力発電所においても、空調用ターボ冷凍機の更新需要が高まっており、当社ではすでに多くの受注を獲得しています。 こうした事業成長を背景に、冷熱事業では国内外向け製品に関する品質保証業務が拡大しており、今後さらに高まるお客様の期待に応えていくため、品質保証体制の強化が必要となっています。 特に海外市場への展開が進む中で、UL・CE認証の取得は事業拡大に欠かせない重要な取り組みです。そのため今回、品質保証体制強化の一環として人材募集を行い、UL／CE認証取得業務の実務経験をお持ちの方を中心に、グローバルに活躍いただける仲間をお迎えしたいと考えています。 最先端分野を支える製品を、品質の面から支えるやりがいのあるポジションです。これまで培ってこられた経験を活かしながら、事業の成長とともにご自身のフィールドを広げていきたい方のご応募をお待ちしています。 <仕事内容> 国内トップシェアを誇るターボ冷凍機を支える、品質保証業務を担当していただきます。 設計・製造・調達・営業・サービスといった社内のさまざまな部門と連携しながら、製品全体を俯瞰し、品質を守り・高めていく役割を担うポジションです。 生産ラインや市場で発生する品質課題への対応をはじめ、調達先や関連工場（海外工場を含む）との品質面での調整や監査、品質改善活動の推進など、担当業務は多岐にわたります。単に不具合が発生した後の対応にとどまらず、再発防止や未然防止に向けた取り組みを通じて、製品と事業の信頼性向上に貢献していただきます。 また近年は、海外市場への展開拡大に伴い、UL・CEなどの製品認証の取得・維持に関わる品質保証業務も重要なミッションとなっています。グローバルな基準に基づいた品質づくりに携わることで、視野を広げながら専門性を高めていくことができます。 ターボ冷凍機という大型・高付加価値製品を、品質の面からリードしていくやりがいのある仕事です。これまでのご経験を活かしつつ、部門を越えて多くの関係者と協働しながら、製品全体に深く関わってみたい方をお待ちしています。 （※変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務へ変更となる可能性があります。） <仕事の魅力・やりがい> ターボ冷凍機の品質保証業務は、国内トップシェア製品に携わることで、業界の最前線で活躍できる魅力ある仕事です。品質課題の解決を通じて、実践的な問題解決力や分析力を身につけるとともに、再発防止・未然防止を目的とした改善活動を主導することで、製品や組織全体の品質価値向上に貢献できます。 また、UL・CEをはじめとする各種製品規格・認証への対応にも関与するため、国内外の品質基準や法規制に関する知識を深めながら、グローバルに通用する品質保証スキルを磨くことができます。海外向け製品への対応や、将来的には海外拠点との連携・駐在の可能性もあり、国際的な視野を広げられる点も大きな魅力です。 設計・製造・調達・営業・サービスなど多様な部門と協力しながら製品全体に関わることで、チームワークやコミュニケーション能力も自然と高まり、自身の成長とやりがいを実感できる仕事です。 <働き方> 品質保証部 品質保証課 大冷チームは、総勢10名のチームで構成されています。少人数ならではの距離感の近さがあり、メンバー同士が気軽に相談し合える、明るく活気のある職場です。日頃から活発なコミュニケーションが行われており、風通しの良い、安心して意見を発信できる環境が整っています。 業務においては、周囲による手厚い指導やサポート体制があり、経験やスキルに応じて着実に成長できる点も特長です。品質保証や製品認証といった専門性の高い分野においても、チーム全体で知見を共有しながら取り組んでいます。 また、働き方についても柔軟な制度を取り入れており、オフィスの完全フレックス勤務や在宅勤務制度を活用することで、業務とプライベートを両立しやすい環境を実現しています。一人ひとりが自分らしい働き方を大切にしながら、長く安心して働ける職場です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 品質管理または品質保証に関する業務経験をお持ちの方 （分野・年数は不問。これまでのご経験を活かして活躍いただけます） Excel、PowerPointなどを用いたデータ整理や資料作成に抵抗のない方 （品質データの整理や報告資料の作成など、日常的に活用します） 【尚可】 機械系または電気系の基礎知識をお持ちの方 （製品理解や関係部門とのコミュニケーションに活かしていただけます） 製品認証や各種規格（UL、CE等）への対応業務の経験をお持ちの方 （海外向け製品やグローバル品質業務に関心のある方は特に歓迎します） 続きを見る
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【兵庫/神戸】大型冷凍機の電気技術職
<募集背景> 当社の冷熱事業ではターボ冷凍機を取り扱っており、国内では高シェアを確保するトップメーカーで、原子力プラントでも採用されています。 今後多くの原子力プラントで冷凍機更新工事が見込まれており、原子力向けターボ冷凍機対応の人員補強を目指しています。 <仕事内容> 原子力向けターボ冷凍機の電気技術をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・制御盤設計業務(リレー・調節計を使用) ・計装品選定業務(センサ等) ・ターボ冷凍機制御設計(ロジック図作成し、電気図面へ展開) ・ターボ冷凍機メンテナンス業務、サービス工事の提案（仕様のアップグレード、代替部品の選定、改造図面・要領書の作成） （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 原子力向けの設計業務は、ひとつひとつの設計を確実に実施、積み上げて、冷凍機やプラント工事を完成させる、大変やりがいのある業務です。 特に更新機については、設計の初期段階から、実機評価(冷凍機運転)、機器の据付まで一貫して対応することができ、大きな達成感が得られます。 また、原子力向け工事は、開発期間が比較的長く、じっくり取り組むことができ、今後長期にわたって予定されているので、安定したキャリア構築が可能です。 <働き方> 経験豊かなベテラン社員が多く、ターボ冷凍機は初心者の方でも、丁寧な指導やサポートが受けられる職場です。 完全フレックス勤務で、職場内、他部門とのコミュニケーションを大切にしているので原則は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も実施しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・電気メーカーでの技術職経験 ・お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 【尚可】 ・電気設計に関する基礎技術 ・制御盤(リレー・調節計を使用)の設計 ・計装品(センサ等)の設計 続きを見る
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【三菱重工（東京）】船舶営業｜世界を繋ぐ「動くインフラ」の営業業務
募集背景 今、海事産業は、環境問題や経済安全保障リスクの高まり、技術革新などが複雑に絡み合う大きな変革期を迎えており、国としても造船業を重点的に投資を行う戦略分野として位置付けるなど、注目も高まっています。 当社は、140年以上にわたり培ってきた高い技術力を強みとしており、多様化する社会やお客さまのニーズに応えるべく、環境対応船（LNG燃料船やメタノール燃料船など）や、調査船などの特殊船、巡視船などの建造に積極的に取り組んでいます。 これら巨大プロジェクトの「顔」として、顧客と現場を繋ぎ、日本の造船業界の未来を創る新たな仲間を募集します。 業務内容 商船・官公庁船の新造・修繕の営業業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 脱炭素社会の実現や、国の安全を守るインフラに直接関与できる、社会貢献度の極めて高い業務のため、非常に大きなやりがいがあります！ 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 事務系・技術系出身問わずご活躍いただけます。 船舶知識はご入社後に身につけていただけるため、不問です。 必須 コミニケション能力、誠実さ、熱意、問題解決力 あれば望ましい ・営業経験者が望ましいですが、必須条件ではありません。 ・英語でのコミュニケーション経験（尚可） 求める人物像 ・船舶や営業業務に興味のある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・行動力がある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（下関）】建造船の品質管理・品質保証業務 | 福岡県居住可能・I/Uターン歓迎
募集背景 三菱造船では、 大型フェリー 、 海洋調査船、巡視船、アルミ高速船 など、 多種多様な船舶 を建造しています。 近年、あらゆる分野でQCやQMといった品質管理が重要視されており、適正な品質が継続的な受注への鍵となっています。また、品質不正防止の取組みも注目されており、品質管理は事業において、ますます重要な要素として位置づけられています。 当社へ発注いただいているお客様からも製品の品質のみならず、完成に至るまでのプロセスに問題がないことを期待されています。 そのような背景の中、品質管理の強化を図るべく人員を増強することとし、今回の募集を行うものです。 勤務していただく下関造船所は、 1914年 から事業を続けています。 また、下関は様々な時代の転換点に関わってきた歴史的に見ても面白い街でもあります。 ぜひ私たちと共に、これからの造船業の未来を切り拓いていきましょう！ 業務内容 品質保証部にて、造船の品質管理・品質保証に携わる業務に従事していただきます。 ・設計、工作部門への不具合の未然防止活動、建造中の検査・品質検証、建造時の不具合や就航後トラブルの分析、次期プロジェクトへのフィードバックなどを実施します。 ・建造中の検査では、お客様や国土交通省の検査官、船級協会の検査員との折衝、社内関係部門との調整が主な業務になります。 ・また、購入する機器/装置の工場試験への立会いも実施します。業務を通じて当社製品の付加価値を高められる仕事です。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 造船は複雑で高度な技術が求められる分野です。 品証業務を通じて、溶接技術や材料、検査手法などの専門知識の習得や、社内/社外関係者とのコミュニケーション能力、調整能力、リスクマネジメント力といったスキルが身につきます。 何よりも、品質保証は「 船の安全と信頼を守る 」最後の番人として重要な役割を担っており、建造した船が無事にお客様へ引渡された時は大きな達成感を得ることができます。 また、船は環境負荷低減の観点からも社会課題の解決に貢献する製品であり、これらに携わることにより、世の中に役立つといったやりがいを感じることができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 【経験】 経験した製品は不問ですが、品質保証、工作、設計のいずれかの経験。 あれば望ましい 【経験】 造船業での品質保証業務の経験、もしくは工事担当業務の経験 【資格】 非破壊検査資格 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（下関）】新造船舶のアフターサービス職 | 製品信頼性を支えるコーディネーター | 福岡県居住可能・I/Uターン歓迎
募集背景 三菱造船では、大型フェリー、海洋調査船、巡視船、アルミ高速船など、多種多様な船舶を建造しております。 近年、製品・サービスの提供において、お客様の満足度とロイヤルティの向上は、継続的な受注への鍵となっています。 弊社においても、販売後のサポートやメンテナンスに対するお客様の期待が年々高まっており、対応する内容も複雑化・多様化しています。 そういった中で製品の品質保証やアフターサービスは、単なる「問題解決」の窓口だけではなく、お客様との長期的な関係を構築する重要な機会であると考えております。 このような背景のもと、より迅速、的確、かつ付加価値の高いサポート体制を構築することを目的に今回の募集を行うものです。 ※雇用形態は三菱重工業株式会社の社員となりますが、勤務先である三菱造船株式会社 下関造船所へ休職派遣（在籍出向）となります。 業務内容 客先引渡し後の保証対応のコーディネート業務を担って頂きます。保証対応業務となるトラブル対応の際には、コーディネーターとして社内関係部門との対応協議、場合によっては寄港地や定期検査入渠先における現地工事立会い等を実施します。 ・製品引渡し後の会社窓口としての客先対応 ・社内各部門（設計・製造・営業）と協議を主催し、解決策の策定および技師派遣・工事立会いまでの全体統括。 ・不具合情報の収集・分析を行い、設計・製造部門へフィードバック。次期製品の不具合未然防止に向けた企画立案。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい お客様の困りごとに対して、受注時の要請と製品が完成するまでの過程や経緯を理解し、双方にとってよりよい形を模索しながら解決していく非常にやりがいや達成感を得られる業務です。 業務の過程で製品知識だけではなく、広い範囲での技能や知識が習得できます。 今までのキャリアに応じて、製造部門や設計部門での実習機会も準備しますので、幅広い経験を積むことにより造船に関する知識の習得や品質管理の技量を高めていただけるチャンスもあります。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・機械系製造業、プラントなどにおける設計・製造・工作・アフターサービスおよび技術営業のうちのいずれかの業務経験 あれば望ましい 【経験】社内外の多様な関係者を巻き込み、課題解決まで導いた実務経験 【語学】基礎的英語力、TOEIC650点以上の語学力（尚可） 【その他】関係者と連携・調整しながら進める業務が多いため、フットワークが軽く、コミュニケーション力があることが望ましいです。 求める人物像 【志向性】 ・顧客の課題を自分事として捉え、粘り強く誠実に向き合える方 ・専門領域に固執せず、部門横断的なコミュニケーションを楽しめる方 ・新しい技術や複雑なシステムに対し、自ら学びアップデートし続けられる方 【スキル】 ・社内外の利害関係者間をバランス感を持って繋ぐコミュニケーション能力がある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎）】造船の未来を担う次世代燃料供給システムの「品質保証」｜海外サプライヤーを牽引するグローバルリーダー【I/Uターン歓迎】
募集背景 【次世代エネルギーの「信頼性」を定義する】 世界的な脱炭素化の流れを受け、船舶燃料はLNGやアンモニアへと急速にシフトしています 。 三菱造船は「海の脱炭素化」のトップランナーとして、140年以上にわたり培ってきた知見を注ぎ込み、様々な次世代製品を次々と世に送り出しています 。 例）LNG燃料供給装置（FGSS）、船上CO2回収システム（OCCS）など 当社の品質保証は、単なる「適合検査」に留まりません。前例のない新製品に対し、「何をもって安全とするか」という品質要求事項の策定から携わります。 製造を外部サプライヤーへ委託するファブレス形態をとっているため、品質保証グループの活動はそのまま「三菱ブランド」の信頼性に直結します。 事業急拡大に伴い、サプライヤーの技術指導や将来のマネジメントを担えるプロフェッショナルを募集します。 業務内容 国内外のサプライヤーと密に連携し、製品の企画段階から納入後のアフターサービスまで、品質の司令塔としてプロジェクトを牽引します。 ・品質要求の策定とサプライヤー選定 設計部門と連携し、新製品に必要な品質基準を構築します。 国内外の候補サプライヤーに対し、その基準を満たす能力があるか監査・評価を行います。 ・グローバルな工程・品質管理（QC） 製造工程における重要局面での検査や、性能試験への立ち会いを行います。 拠点は長崎ですが、中国、韓国、欧州など海外の製造現場へ赴き、現地の技術者と直接交渉・指導を行う機会もあります 。 ・「なぜ壊れるか」を突き止める不具合解析 納入後に発生したトラブルに対し、現象の背後にある物理的・工学的な原因を究明します。 サプライヤーに対して再発防止に向けた抜本的なプロセス改善を指導し、製品の完成度を高めていきます。 ・ プロジェクト推進 LNG、アンモニア、CO2回収など、複数の環境対応プロジェクトが同時並行で進みます。 限られた時間の中で、各案件の優先順位を判断し、関係各所を動かしていく調整力が求められます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい ・品質担当者としてお客様が満足できる品質の製品を納入した時には大きな達成感を得ることができ、非常にやりがいのある仕事です！ ・海外出張や各国メーカとの調整業務を通して、当社のグローバル人材として活躍頂きたいと考えています。 幅広い関係者との調整能力、リスクマネジメント能力などのスキルを身につけていただけると考えています。 ・ISO9001などの規格、基準類の知識を深めていただけるほか、取引先には中国、韓国、ヨーロッパの機器サプライヤーがおり、図面も英語であることから英語力も向上いただけます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・製造業における工作、設計、品質管理、品質保証の経験（機械製品であれば製品分野不問） あれば望ましい ・英語を用いた実務経験（メール、文書読解、会話） ・海外メーカーへの品質指導や監査の経験 求める人物像 ・自ら情報を収集し、関係各所と粘り強く交渉できる方 ・複数の案件を同時進行できる管理能力がある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎）】船舶環境対応製品のアフターサービス業務
募集背景 アフターサービスを「守り」から「攻め」の事業へ 世界的な脱炭素化の流れを受け、海事産業は「2050年GHG排出ゼロ」という歴史的な変革期にあります。 この変革をリードするため、私たちは、LNG燃料供給装置（FGSS）やアンモニア燃料供給装置（AFSS）、船上CO2回収システム（OCCS）など、世界最先端の環境製品を次々と世に送り出しています。 製品の普及に伴い、現在私たちが注力しているのが「アフターサービスの事業化」という新たな挑戦です。 従来の「壊れたら直す」対応から脱却し、 顧客の安定運航を支え、かつ自社の収益を最大化させるためのサービスメニューの開発や、エンジニアリング支援体制の構築 を急いでいます。 長崎という歴史ある街で、三菱重工グループの安定した技術基盤を武器に、「新しい事業を創る」醍醐味を味わいませんか。 業務内容 ・業務内容：技術とビジネスを繋ぐ「司令塔」 国内外の顧客（船主・管理会社）に対し、環境製品納入後の価値を最大化させるためのコーディネート業務全般を担います。 ・サービス事業の企画・立案 顧客ニーズを汲み取り、定期点検や予防保全などの「新規サービスメニュー」を開発します。 社内の設計・調達・営業部門や国内外の機器サプライヤーと連携し、最適なサービス提供プランを構築します。 ・テクニカル・コーディネート 見積作成から契約、実作業の工程管理までを一貫してリードします。 トラブル発生時には原因究明と対策立案のハブとなり、技術的な知見を基に顧客へ解決策を提示します。 ・グローバル・フィールドワーク 国内および海外の寄港地、修繕造船所（ドック）に自ら出向き、現場での説明や作業立ち会いを行います。 船舶の乗組員は外国籍の方が多いため、現場でのやり取りは基本的に英語となります。 仕事の魅力・やりがい 【0から1を創る」事業開発の経験】 アフターサービスの事業化は当社でも新しい取り組みであり、決まった枠組みをなぞるのではなく、自ら仕組みを構築していく面白さがあります。 【グローバルな仕事】 中国、韓国、ヨーロッパなど世界中のサプライヤーや・顧客対応があり、プロジェクトを動かす実感が得られます。 【三菱重工グループの「安定」×「挑戦」】 三菱重工グループの安定した基盤のもと、脱炭素という「正解のない問い」に向き合う、挑戦的な風土もあります。 【長崎での生活について】 長崎は、通勤ストレスが少なく、海と山に囲まれた豊かな自然に恵まれた街です。週末は釣りやアウトドアを楽しむ社員も多くいます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる「能動的なコミュニケーション能力」。 ・未知の技術や複雑な調整業務に対し、フットワーク軽く取り組める積極性。 ・英語（メール・文書読解・英会話）への抵抗感がないこと。 あれば望ましい ・製造業（特に産業機械やプラント、船舶関連）でのアフターサービス、技術営業、または工程管理の経験。 ・複数の案件を同時並行で管理できるマルチタスク能力。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（下関）】工場再編・設備インフラ工事 推進エンジニア
募集背景 次世代大型フェリーや官公庁船など、高付加価値船舶の建造を手がける造船所である当社では、生産性・品質・安全性のさらなる高度化を進めております。 自動化、シミュレーション技術、IoT、AIの活用、DX化などの新技術を取り入れながら、将来を見据えた工場づくりを推進しており、こうした取り組みを計画段階から工程管理まで一貫して担う技術者の体制強化が必要となっています。 建設工事や設備更新の実務経験を活かし、工場の将来像を形にしていく中核メンバーとして活躍いただける方募集します。 業務内容 工場再編や設備更新、新技術導入に伴う設備インフラ工事について、計画立案から工程管理までを一貫して担当いただきます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい ・建設工事担当業務は、造船事業の発展・拡大を基盤から支える重要なポジションです。 ・当社では現在、老朽設備の計画的な更新に加え、新工場の建設、ロボット導入、IoT・AIを活用したスマート工場化といった、大規模かつ先進的な取り組みが並行して進行しています。 ・本ポジションでは、インフラ整備や建築・設備計画といった従来型の建設業務にとどまらず、新技術を前提とした工場づくりや生産環境の高度化に深く関与することができます。 ・設備・生産・ITなど多様な関係部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術的な知見だけでなく、プロジェクトマネジメント力・調整力を高いレベルで発揮できる環境です。 ・また、既存のやり方に縛られず、これまでの経験や知見を活かして改善提案や仕組みづくりに主体的に関わることができる点も特徴です。 ・造船というスケールの大きな事業を舞台に、「工場の将来像」を形にしていく経験を積みながら、安心して新たなチャレンジに取り組むことができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 【三菱造船紹介動画】 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 【三菱造船のカタログ・動画】 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 【三菱造船メールマガジン】 https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 求める能力・経験・資格 必須 ・設備更新、新設工事、レイアウト変更等のプロジェクト推進経験 ・協力会社・施工業者・社内関係部門との調整、折衝経験 あれば望ましい ・新工場建設、増改築、老朽設備更新などの中〜大規模プロジェクト経験 ・生産設備、インフラ設備（電気・空調・給排水等）に関する幅広い知見 （電気主任技術者資格、高圧ガス保安資格） ・ロボット導入、IoT・AI活用など、生産現場の高度化・自動化に関わった経験 ・プロジェクトマネジメントや工程・コスト管理の実務経験 ・既存のやり方にとらわれず、改善提案や仕組みづくりに携わった経験 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工（下関）】 新造船_生産設計（船殻生技）の技術者
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船など、高付加価値船舶の建造事業拡大に向けて、技術を有した生産設計技術者を募集しています。 業務内容 新造船の船殻構造（主船体）に関する生産設計。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 私たちの部門では、最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船など、高付加価値船舶建造における生産設計を担当しています。 設計と工作の中間に位置する部門で、具体的には、３次元CADを用いて生成した主船体構造に関する生産情報を製造部門に提供しています。 造船のというモノづくりを通じて、世界の海上輸送を支え、国際物流や人々の暮らしに貢献できる仕事です。 紹介記事・動画・インタビュー 造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・製図読解力 ・AutoCAD、Excel、Word、Teams等の簡単な操作 あれば望ましい ・詳細設計／生産設計／生産技術／製造技術の経験 ・船殻MATES（自社ソフト）やライノセラス（3次元生成ソフト）の使用経験 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工（下関）】 生産設計技術者(製造業の中核で、“作れる未来”を設計しませんか)
募集背景 次世代大型フェリーや防衛省をはじめとする官公庁船、海洋調査船などの特殊船を扱う弊社にとって、年々高まっていく脱炭素社会に対応する新型環境対応船の建造や、政府の造船業界支援の追い風を受けた増産体制に向け、モノづくりの要となる生産設計技術者として活躍いただける仲間を募集します。 業務内容 3Dシステムを用いた、配管設備等の生産設計。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 最新鋭の環境対応船にとって燃料などの流体インフラの整備は、最重要課題の一つで、そのノウハウは世界中で引く手数多のものとなっています。それらを含めた配管技術を肌で感じて頂きながら、海の脱炭素化をはじめとする社会貢献を我々と一緒に挑戦してみませんか？ 私たちのチームでは主に3D-CAD MATESを使用し、船内配管に関する製品設計情報を、作りやすさなどを考慮した、実際に作れる生産設計情報として、製造部門に提供することを主な業務としています。 先の3Dシステムを習得して頂くことになりますが、習熟するまでのサポート環境を御用意致しますので、一般的なCADソフトの経験があれば容易に使えるようになると思います。 また、業務を通じて、設計×製造を橋渡しできる、業界内でも高い付加価値を持つ技術者へ成長していただけたらと考えております。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・製造業の設計経験 ・CADソフトの使用経験 ・標準的なOfficeソフトの知識 あれば望ましい ・プラントなどの配置設計経験 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工（下関）】新造船における船体ブロック工事担当/生産管理技術者
募集背景 当社では、最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増えています。 事業規模を拡大していくなかで、共に工程から品質管理までを担当いただく造船エンジニアを募集します。 業務内容 工事担当としてブロック組立/溶接ステージの工程・品質管理 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 工事担当として組織運営の一端を担う責任もありますが、造船はスケールも大きく、自身が携わった、担当した"モノづくり"が目の前で形となり進水していく姿を見る感動はひとしおです。 私たちと一緒にお客様に喜ばれる製品を造っていきましょう。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める人物像 協調性、やり遂げる力のある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工（下関）】主任操船技師
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増え、今後事業規模を拡大していく中で、海上試運転、出入渠、構内船舶移動などの対応を行う操船技師の増員が急務となっていることが今回の募集の背景です。 業務内容 造船所における主任操船技師として、船渠長を補佐し、構内船舶移動、新造船の海上試運転、修繕船の出入港における操船業務、岸壁係留船及び入渠船の保船管理、係船・船渠設備及び用具の保守管理などをご担当いただきます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 様々な種類の船舶の建造及び修繕に係ることができる。また、将来的には船渠長として、上記の業務を責任者として取り纏めて貢献することで、大きな達成感を得ることができる。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 【能力】 航海士としての操船技術、社内関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力及び調整力、困難な課題にも責任を持って最適解を判断できる決断力 【経験】 航海士または船長としての船舶乗船経験 【資格】 1級海技士(航海) あれば望ましい 外航船の操船経験 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増え、今後事業規模を拡大していく中で、工程から品質管理まで一手にカバーできる造船エンジニアの育成・技能伝承が急務となっていることが今回の募集の背景です。 業務内容 （雇入れ直後） 新造船船体工担業務、修繕船船体工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい ・新造船の工事担当となり、船体部における外装系及び内装系のプラント立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当。 ・実際に見て触って工事を進められ、ものつくりの醍醐味が詰まっている。 ・多くの方とコミュニケーションを取っていく必要があるが、やりがいと達成感は大きなものが得られる。その船で一番詳しい存在となり、知識も身に付くことで成長している実感が持てる。 ・修繕船の担当工担となり、船体部における船のお医者さん的存在となる。 ・工程・品質・コスト管理を行うことで小さな経営者ともいえる。 ・お客様との関りも多く自分の思いが仕事に伝わりやりがいと達成感は大きなものとなる。 ・毎年定期的にメンテナンスをする船が多く、同じ船でもいろいろな経験が積め成長している自分を実感することができる。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 多くの人と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくため、コミュニケーション能力は必要。 あれば望ましい 造船系、機械系の知識 求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方 ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・些細な点にも配慮し、細部まで注意を払うことができる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増え、今後事業規模を拡大していく中で、工程から品質管理まで一手にカバーできる造船エンジニアの育成・技能伝承が急務となっていることが今回の募集の背景です。 業務内容 （雇入れ直後） 新造船及び修繕船機関工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい ・新造船の工事においては機関部における推進系機器のプラント立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当。機器を実際に見て触って多くの関係者とコミュニケーションを取りながら工事を進めることで大きなやりがいと達成感が得られ、様々な知識も身に付き成長実感も持つことが出来る。 ・修繕船の工事においては機関部における船の医師のような役割で、かつ工程・品質・コスト管理を行う経営者的な役割も求められる。お客様からの期待も大きく、やりがいと達成感を感じることが出来る。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める・経験・資格 必須 多くの人と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくため、コミュニケーション能力を有していること あれば望ましい 機械系の知識 求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方 ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・些細な点にも配慮し、細部まで注意を払うことができる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの需要が高まっています。 今後、ますます事業規模を拡大していくなかで、工程から品質管理までを担当いただく仲間を募集します。 業務内容 新造船及び修繕船電気工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 新造船の工事担当 ・電気部における船内全ての電気・電子機器の立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当いただきます。 ・実際に見て触って工事を進められるため、ものつくりの醍醐味が詰まっています！ ・多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。担当の船については一番詳しい存在として、やりがいと達成感は非常に大きな仕事です。 修繕船の担当工担 ・修繕船の担当工担となり、電気部における船のお医者さん的存在です。 工程・品質・コスト管理を行うことで小さな経営者ともいえます。 ・お客様との関わりも多く、自分の思いが仕事に伝わりやりがいと達成感は非常大きいです。 ・毎年定期的にメンテナンスのために訪れる船が多く、同じ船の担当をしていても担当者として、多岐にわたる経験を積むことができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 多くの人と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくためのコミュニケーション力 あれば望ましい 機械・電気・電子・制御のいずれかの知識もしくは経験 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工（長崎）】エンジニアリングにおける機器運転調整(コミッショニング)業務
募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船舶においては燃料が従来の重油からCO2排出の少ないLNGやメタノール、更にはアンモニアへと変遷しつつあり、そのような新燃料に対応した船舶や環境エンジニアリング関連製品（環境装置）の開発・設計へのニーズが高まっています。 今後、環境装置の受注が増えることが予想される中、実際に現地(現場)で機器の運転調整・洋上における試運転作業を行う技量を持った技術者の仲間を募集します。 業務内容 ・各造船所に納入した当社環境装置の現地(自社および他社の造船所)コミッショニング(機器の運転調整)業務 ・船上のLNGタンクにLNGを充填し、洋上でガス試運転を行う際の運転調整業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 世界125か国・１地域が、2050年までにカーボンニュートラルを実現することを宣言するなど世界的に脱炭素社会の実現の動きが高まっており、既存船の油系燃料に代わるLNG、アンモニア等の燃料供給システムを提供している当社は、 世界の船舶の脱炭素化を推進する非常に大きな役割 を担っています。 建造支援チームの業務は、当社で設計した環境装置を実際に船に搭載し、実用できるように装置に命を吹き込むことで、最終工程においてプロジェクトを完遂させる重要なポジションです。 船を完成(引渡し)した時には、非常にやりがいを感じることができる仕事です！ 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 事務系・技術系出身問わずご活躍いただけます。 船舶知識はご入社後に身につけていただけるため、不問です。 必須 ・社内外問わず、人と関わりながら進める仕事が中心となるため、対人コミュニケーションを苦手とせず、自社の立場や考えを的確に相手に伝えることができる方。 ・船舶の推進機関の油系燃料に代わるLNG、アンモニア等の脱炭素につながる燃料供給システム等環境装置に興味がある方。 ・造船所現場での機器調整作業を行うことに抵抗がない方。（事務作業より現場調整作業の比率が大きい為、現地出張対応も多いです） あれば望ましい ・電気系、機械系 ・自動制御弁、ポンプ制御、温度、圧力監視等、制御システムの調整等のコミッショニング(機器の運転調整作業)に関する基礎知識又は経験があることが望ましい。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎・東京）】船舶・海洋製品の基本計画設計｜脱炭素時代の船をゼロから描く ー コンセプト開発エンジニア
募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船舶燃料は従来の重油から、CO2排出の少ないLNGやメタノール、さらにはアンモニアへと変遷しています。 これに伴い、燃料タンクの巨大化や危険物対応が必要となり、船の設計は「過去のマイナーチェンジ」では対応できないレベルで変化を迫られています。 当社はこの技術変革期において、次世代船の開発体制強化に向けて、ともに ゼロベースで船のコンセプトを構想していただけるエンジニア を募集します。 業務内容 液化ガス運搬船、フェリー、官公庁船、および海洋浮体構造物における、船全体の基本計画を担当いただきます。 お客さまの要望を満たしつつ、性能・コスト・安全性を最適化し、 船の「あるべき姿」を決定する、建築家 のようなポジションです。 ・基本計画 お客さまのご要望をもとに、船の大きさ、速力、積載量などの主要目を決定します。 ・配置計画（レイアウトデザイン） 限られた船内スペースに、貨物艙、機関室、居住区、燃料タンクなどを効率的かつ機能的に配置するための検討を行います。 ・新技術導入の構想 アンモニアや水素などの新燃料タンク、大容量電池、風力推進装置など、前例のない新技術を船体に最適に組み込む検討を行います。 ・プロジェクト統括、商談支援 構造・機装・電気など、各専門設計部門の要件をとりまとめ、船全体として整合性の取れた設計に落とし込みます。また、お客さまへの技術提案も行います。 ※まずは先輩社員のサポートのもと、部分的な配置検討からスタートします。船特有のルールはご入社後にOJTで習得いただけます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力 ・「全体」を描く面白さ 船の一部分ではなく、船全体のコンセプトやレイアウトそのものを決める仕事です。 自動車の「車両計画・パッケージング」やプラントの「プロットプラン」に近い、全体最適を追求する面白さがあります。 ・構想が「形」になり、海を渡る 自分が白紙から線を引き、区画を決めた数百メートルの巨大船が、実際に建造され、物流インフラとして世界中の海で活躍します。 ・脱炭素の最前線 次世代エネルギーとして期待される「アンモニア輸送船」や「洋上風力関連船」など、カーボンニュートラル社会の実現に不可欠なインフラ開発のど真ん中で活躍できます。 あなたのアイデアが、未来の海運を動かします！ 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・大型構造物や輸送機器、プラント等における、全体計画・レイアウト検討・基本設計のいずれかの経験（又はその意欲と素養） ・未経験の新技術等に関しても臆せずに積極的に関与、知識を習得する意欲 ・関係部署や顧客の要望を汲み取り、仕様を調整・とりまとめるコミュニケーション能力 あれば望ましい 以下のいずれかの経験・バックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。 ・（造船業界の方）船舶の基本計画設計の経験、学生時代の船舶海洋分野専攻経験 ・（自動車業界の方）車両パッケージング、レイアウト設計、先行開発（プラットフォーム開発）の経験 ・（プラント業界の方）プロットプラン（配置計画）、プロセス設計、FEED（基本設計）の経験 ・（鉄道・航空機業界の方）車両・機体の全体レイアウト検討、艤装設計の経験 ・（建設機械・産業機械の方）製品全体の構想設計、仕様策定の経験 ・（建設・土木業界の方）大規模施設の建築計画、配置計画の経験 ・3D-CADを用いた構想設計の実務経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PL）の経験 ・英語での会話、メール/文章読解・作成（尚可） 求める人物像 ・「全体俯瞰」が得意な方 細部にとらわれすぎず、プロジェクト全体やシステム全体を見渡し、バランスの取れた最適解を探すことが好きな方を求めています。 ・新しい技術への好奇心がある方 「まだ世の中にない船」を作る仕事です。正解のない課題に対し、他業界の知見も活かしながら柔軟にアイデアを出せるマインドを重視します。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎）】船舶の「居住空間・空調」の設計｜海に浮かぶ巨大建築を創る
募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船の燃料はアンモニアや水素へと進化しています。それに伴い、船員が生活する「居住エリア」の安全性確保（高度な換気・気密制御）や、新しい荷役装置の開発が急務となっています。 当部では、陸上のビル設備設計や産業機械設計の知見を求めています。「船は未経験」という方も、技術の根幹は変わりません。 あなたのスキルで、世界の海のインフラを進化させませんか？ 業務内容 船舶の居住区・内装設備設計をお任せします。 船員や乗客が過ごす居住空間の「快適」と「安全」を設計します。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力 ・「動く建造物」を建てる面白さ 船の居住区は、電気・水道・空調を完備した一つの「建造物」です。それが波の上を動き、世界中を移動します。 陸上建築にはないダイナミックな条件での設計に挑戦できます。 ・お客さまとともに造りあげる面白さ お客さまである船主（オーナー）と直接、「どのような内装にするか」「使い勝手をどうするか」を膝を突き合わせて議論し、オーダーメイドで作り上げます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・2D・3DCAD活用経験、英語を使った業務経験 ・船舶関連の業務に携わった経験 あれば望ましい ・建築物・乗り物・プラント等の「空調・給排水・内装」いずれかの設計経験 ・英語で会話、メール/文章読解・作成ができる（尚可） 求める人物像 ・社内外の多くの関係者と調整しながら進める仕事のため、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ・造船というニッチな産業ですので、最初から業務に対する深い造形や高いレベルでの完成度は求めません。 上記を大切にした上で、日々自身の業務レベルを向上させていこうという積極性を持つ方を歓迎します！ 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎）】船舶機関部の基本配置設計｜次世代燃料船の心臓部を創る
募集背景 【「海の脱炭素化」を牽引する、次世代船開発に伴う増員募集です】 世界的な脱炭素化の流れのなか、船舶燃料は従来の重油から、CO2排出の少ないLNGやメタノール、さらには「アンモニア」へと変遷しています。 当社は液化ガス運搬船の建造において豊富な実績を有しており、このノウハウを活かして、大手海運会社や公的機関と共に、新燃料船や大容量電池を活用した未来の船の開発を進めています。 これら新技術の搭載には、従来の常識にとらわれない機関室の再設計が必要です。高まる開発ニーズに応え、組織を強化するための募集となります。 業務内容 巨大な船舶の心臓部である「機関室（エンジンルーム）」における、主要機器や配管の基本配置設計（レイアウトデザイン）をお任せします。 限られたスペースの中に、エンジン、発電機、ボイラー、脱炭素対応の環境装置などをいかに効率的かつ機能的に配置するかを検討する、「究極の立体パズル」とも言える業務です。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力 ・自分の設計が「巨大な形」になる 全長数百メートル規模の船舶が完成し、自分が悩み抜いて配置した機関室が轟音を立てて稼働する瞬間は、エンジニアとして何物にも代えがたい達成感があります。 ・脱炭素の最前線 アンモニア燃料船やLCO2運搬船など、世界が注目する環境対応船の開発に携わります。 エンジニアとして、GHG削減という社会課題にダイレクトに貢献できる手応えがあります。 ・詳細設計や施工管理のご経験をお持ちの方は、そのご経験を活かしながら、ゼロからの配置設計という、より上流工程の業務にキャリアを広げていただけます。 ・分からないことはチームで解決する風土です。また、プラント・自動車・素材メーカーなど異業界出身者も多く在籍しており、キャリア入社者の方にとっても馴染みやすい環境です。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・何らかの「空間・配置」に関する検討経験 ※造船業界の経験は不問です。 あれば望ましい ・プラント基本配置経験、2D・3DCAD活用経験、生産CADシステム活用経験 ・プラント、化学工場、発電所等の配管・機器配置設計 ・産業機械、大型装置の筐体・レイアウト設計 ・工場設備の導入・レイアウト変更・保全計画（生産技術） ・建築設備の設計・施工図作成（空調・衛生・電気） ・読み書きができる程度の英語力 求める人物像 ・「全体最適」を考えるのが好きな方 個々の機器だけでなく、システム全体としてどうあるべきかをパズルのように組み合わせるのが好きな方に向いています。 ・新しい技術への好奇心 新燃料などの未知の分野に対して「どうやったら搭載できるか？」を前向きに面白がれる方を求めています。 ・対話・連携を大切にする方 社内外の多くの関係者と調整しながら進める仕事のため、独りよがりにならず、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 *造船というニッチな産業ですので、最初から業務に対する深い造形や高いレベルでの完成度は求めません。 上記を大切にした上で、日々自身の業務レベルを向上させていこうという積極性を持つ方を歓迎します！ 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎）】船舶・海洋製品の構造設計｜世界最大級の「動く鋼構造物」に挑む
募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船舶燃料は従来の重油から、CO2排出の少ないLNGやメタノール、さらにはアンモニアへと変遷しつつあります。これに伴い、新燃料船舶の開発・設計に加え、大容量電池を活用した次世代船舶の開発ニーズが高まっています。 また、脱炭素社会の実現に向け、省エネルギー技術や関連デバイスの開発ニーズも一層拡大しています。 当社は液化ガス運搬船の建造において豊富な技術と実績を有しており、これらの強みを生かして、社内および他の造船所と協業した船舶の設計や、海運会社・商社・公的機関からの要請に基づく将来船の開発、省エネルギー技術の検討・開発を行っています。 こうした市場ニーズの高まりを受けた組織体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 業務内容 ・様々な脱炭素技術の船舶や海洋分野への応用・開発・コンセプト構造設計業務。 ・液化ガス運搬・燃料船、フェリー、官公庁船といった船舶の構造設計業務。 ・上記船舶の開発、商談対応。 ※職場の先輩と一緒に業務に取り組みながら、徐々に仕事を覚えていただきます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般。 仕事の魅力 ・船舶をはじめとする 大型構造物の設計 に携わることができます。 ・開発・コンセプト設計では、 一から構造配置の検討を担当 するため、 自らのアイデアを具現化し、製品として目に見える形に作り上げることができます ！ ・実製品の構造設計では、チーム内外のメンバーと連携し、多角的な視点から検討を行う高度で複雑な業務に携わって頂きます。 他のメンバーとの連携を通じて得られた深い気付きがご自身の成長を後押し、更に高いレベルの課題に取り組むことを可能にするという、まさにご自身の 成長サイクルを実感 することが出来る仕事です。 ・ 海洋分野における脱炭素の最前線 に関わる業務であり、日々の業務を通じて社会への貢献を実感できます。 ・自身が担当したエンジニアリング業務に対してお客様から高い評価をいただけた際には、非常に大きな達成感を得られます。 ・ 業界をリード する中心的な役割を担える点も、本職種ならではの大きなやりがいです。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・船舶などの大型鋼構造物の設計を遂行できる能力（船舶、プラント、産業機械、機械設備及びその他類似システムの構造設計経験があれば尚可) ・材料力学など鋼構造物の設計に関連する知識 ・未経験の新技術等に関しても臆せずに積極的に関与、知識を習得する意欲がある方 あれば望ましい ・2D・3DCAD活用経験 ・FEA等の数値シミュレーション活用経験 ・プロジェクト管理経験 求める人物像 ・チームで協力しながら業務を進めることができる方 ・新しい技術や、未経験の分野を学ぶ意欲がある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】特殊車両等の製品における品質保証
募集背景 防衛省の防衛力整備計画(2023)に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれており、生産車両品質向上の活動に関わる人員の増強が急務となっているため。 仕事内容 製品（主に陸上自衛隊向けの特殊車両）の検査対応をいただきます。 具体的には以下のとおりです。 ・生産している製品が品質要求を満たしているかを検査するため、検査要領を構築。 ・不具合の原因を特定して対策を講じる他、未然防止に資する活動。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい 当社にしかない先端技術の車両に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。 デスクワークのみならず、現場に出て車両に関する様々な調査をする機会も多く、直接製品を触りたい方には、うってつけの職場です。 技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことができるため、非常にやりがいのある仕事です。 働き方 当係は現場の作業班を受け持つ事から、リモート勤務よりも出社する割合が高い職場ですが、事務仕事がメインとなる際はリモート勤務も活用できます。また、休暇取得の融通は効きますので、ワークライフバランスが充実している方が多いです。 残業時間は月15時間ほどですが、工程キープのための突発的な不具合対応は発生します。 取引先様やお客様への訪問機会もあり、北は北海道から南は沖縄まで、全国の陸上自衛隊駐屯地を訪問できます。 学歴 高専卒、大学卒、大学院卒、自動車系専門学校卒 求める能力・経験・資格（必須） 【必須要件】 品質保証業務に関わる経験 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 【経験】 製造業における品質保証業務、品質管理業務 製造業における生産技術業務 車両やエンジンの知識があると尚可 【資格】 不問 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】防衛省向け特殊車両部品の品質保証、メーカーの品質管理業務
仕事内容 特殊車両の品質保証、品質管理業務 【業務内容】 ・部品の検査 ・品質要求が満たされているか、部品の工程監査・指導 ・不具合の特定、工程内の指導 ・サプライヤー管理のため、各種情報の分析、現地指導 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 【仕事の魅力・やりがい】 当社にしかない先端技術の車両に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。 デスクワークのみならず、現場に出て部品に関する様々な調査をすることも多く、直接製品に触れる機会の多い職場です。 技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことができるため、非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】 防衛省の防衛力整備計画(2023)に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれており、部品品質向上の活動に関わる人員の増強が急務となっているため。 【働き方】 現場の作業班を受け持つ事から、リモート勤務よりも出社する割合が高い職場ですが、事務仕事がメインとなる際はリモート勤務も活用できます。また、休暇取得の融通は効きますので、ワークライフバランスが充実している方が多いです。 残業時間は月10時間ほどですが、工程キープのための突発的な不具合対応は発生します。 取引先様への訪問機会が多く、従業員数名の町工場から数万人の大企業まで日本全国に渡り、時には海外の取引先様とも関わることができます。 求める経験・資格 【学歴】大学卒・大学院卒 【必須要件】品質保証業務に係るご経験 【望ましい経験】製造業における品質保証業務、品質管理業務/ 製造業における生産技術業務/化学系や材料系の知識 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】特殊車両の購入品部品の検査業務
募集背景 防衛省の防衛力整備計画(2023)に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれており、部品検査の人員増強が急務となっているため。 仕事内容 車両部品の検査を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。 ・購入品の品質要求が満たされているか、寸法計測などの受入検査 ・所内加工品の検査 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい 当社にしかない先端技術の車両への実装に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。また、お客様の品質要求を満たすための挑戦が常にあり、それらをクリアすることで大きな達成感が得られます。 技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことがでるため、非常にやりがいのある仕事です。 働き方 休暇取得の融通は効きますので、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 残業時間は月20時間ほどですが、工程キープのための突発的な検査対応は発生します。 業務に必要な知識・資格は、先輩社員による教育や会社の研修プログラム等でサポートする環境がととのっていますので、キャリア支援にも前向きとなっています。 学歴 高校卒 求める能力・経験・資格（必須） 【必須要件】 部品の検査業務に関わる経験 次元測定器の使用経験 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 【経験】 製造業における品質保証業務、品質管理業務 製造業における生産技術業務 【資格】 機械検査技能士（技能検定 機械検査作業） 続きを見る
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【第二新卒歓迎】特殊車両等の製品における調達業務
募集の背景 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大につき、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大しております。これに伴い、取引先管理業務、部品・材料の安定的な調達業務が益々重要となっており、人員の増強が必要なため。 仕事内容 特殊車両製品製造（主に陸上自衛隊向）にあたって、調達業務全般。具体的には下記の通りです。 ・見積、価格折衝、発注、納入・支払に至るまでの管理を国内外の取引先と実施。 ・取引先への訪問しての交渉は勿論、必要に応じて客先へも訪問。 ・各製品の調達担当として参画し、営業、技術、製造、品証などの関連部門メンバーと一体となってプロジェクトを遂行。 仕事の魅力・やりがい 当社にしかない先端技術の車両製品は、取引先から調達する部品があってはじめて製造ができます。自身の業務が、そのいったんを担う事になり非常にやりがいを感じられると思います。 また社内外の様々な調整を通じ、取引先や社内関連部門と信頼関係を築く事もできる職場です。 働き方 3チームからなる総勢22名の職場です。年齢層は20代～50代まで、年齢層もバランスよく日々のコミュニケーションを大切にしながら業務遂行にあたっている職場です。 出社しての勤務を基本としています。 求める能力・経験 【学歴】 ・大卒/大学院卒 【必須】 ・コミュニケーション能力のある方で、社内外との関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力を有する方。 ・目標に向けて粘り強く取り組める方。 【あれば望ましい】 ・語学力、経理知識、法務知識等 秀でている能力があれば望ましい。 ・現職が技術系の方でも、調達業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可。 （当職場は、もともと技術系の方も多く活躍しています。） ・TOEIC600点以上の語学力 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】防衛省向け特殊車両の製造業務
仕事内容 防衛省向け特殊車両の製造業務 ・防衛省向け特殊車両の組立・整備に関する作業 ・エンジンの組立・運転に関する作業 ・防衛省向け特殊車両部品の機械加工・溶接・熱処理・塗装に関する作業 ・防衛省向け特殊車両部品の部品管理に関する作業 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 求める経験・資格 【経験】 製造現場（機械加工、溶接、組立等）、工場での経験がある方 尚可 【資格】 フォークリフト運転者 尚可 クレーン運転特別教育またはクレーン・デリック運転士免許 尚可 【学歴】 高校/専修/短大/高専/大学/大学院卒 【その他】 交代勤務可能な方（機械加工・熱処理業務に配属となった場合のみ交代勤務となります。） 福利厚生 ●休日休暇：年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】特殊車両の生産管理および生産技術業務
仕事内容 特殊車両の生産管理および生産技術業務 ・車両・エンジンの組立に関する現場運営業務 ・車両・エンジンの組立に関するスケジュール管理業務 ・車両・エンジンの組立に関する工法立案、設備計画等の生産準備業務 求める経験・資格 【学歴】 ・事務技術職：高専/大学/大学院卒 ・技能スタッフ：高卒以上 【必須条件】 長期・安定的な就業を希望されている方 【希望条件】 ・現場作業者とのコミュニケーションが積極的にとれる方。 「尚可」・プロジェクト管理やチームリーダーとしての経験がある方。 「尚可」・量産の生産準備、設備計画の経験がある方。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】特殊車両の生産管理システム開発・維持運営業務
仕事内容 特殊車両の生産管理システム開発におけるデータ設計、分析業務 ・データベース設計、構築（SQLServer,Oracle） ・バッチコマンド（処理自動化） ・SQLでのデータ抽出・集計・分析 ・分析結果の可視化、報告 求める経験・資格 【学歴】 高校卒/専門卒（情報処理系）/高専卒/大卒/大学院卒 【必須条件】 長期・安定的な就業を希望されている方 【希望条件】 ・ユーザからのヒアリングなど、打合せを取り纏めて推進する能力を有する方。 ・製造現場、事務所の課題を洗い出し、積極的にシステム開発を提案できる方。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】特殊車両向け電装システムの開発職
募集背景 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増しています。このため、基軸となる生産活動を維持・継続するとともに、新たな開発に取り組むため設計開発・客先との技術調整などを担う人員の補強を必要としております。 今回採用した方には、今後の課運営において中核をなす人材となってもらいたいと考えています。 仕事内容 防衛省向け特殊車両の設計業務をご担当いただきます。 まずは装置単体の設計・検証から担当いただき、関連部門やメーカと協力して必要な作業内容を学んでいただくとともに、製品や客先に対する防衛製品特有の知識を習得していただきたいと思います。その後、知見を生かして車両電装システム全体の設計・検証を担当いただきます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい ・防衛省向け車両の開発に携わることで、安全保障に寄与貢献することができます。 ・車両全体について、開発から客先対応まで幅広く携わることが出来ます。自分が設計した車両が実際に動くところに立ち会ったり、お客様での実際の評価を直接聞くことが出来、非常にやりがいがある仕事です。 ・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です（最寄り駅より新宿まで約４０分）。 働き方（組織の雰囲気等） キャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、手厚い指導やサポートができる職場です。 完全フレックス勤務を活用し、個人の働き方を尊重する職場です。また積極的な若手の活用を図っており、望めばどこまでも活躍できる機会が与えられます。 求める経験・資格 【必須】 ・客先、社内関連部署との技術的な調整を行う機会が多くあるため、 打合せを取り纏めて推進する能力を有する方。 ・新たな技術に対し、好奇心旺盛で積極的、且つ、粘り強くチャレンジできる方。 【望ましい要件】 ・車両の電装システムもしくは車載/組込電装品もしくはモータやオルタネータ等の機電設計の開発経験があると望ましいです。 【学歴】 高専卒以上 【語学力】 不問 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】防衛省向け有人/無人車両のソフトウェア開発
募集背景 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増しています。 既存車両の生産を維持・継続するとともに、新規開発に取り組むため設計開発・客先との技術調整などを担う人員の補強を必要としております。 今回採用した方には、今後の課運営において中核をなす人材となってもらいたく考えています。 仕事内容 防衛省向け特殊車両のバトルマネジメントシステム（指揮統制ソフトウェア）の開発業務をご担当いただきます。 当システムは、各種装備品を最適に運用する為の司令塔／肝となる装置で、本装置の出来が、顧客の能力を大きく左右するものです。 顧客の運用ニーズをヒアリングし、それを具現化するためのソフトウェアの仕様検討、ソフトウェアメーカーへの発注、製品確認試験、顧客内での運用確認等、製品の上流から下流まで関わっていただきます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい ・担当装置の出来が、顧客の能力を大きく左右することから、重要且つ国防への貢献度の高い業務です。 ・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。 ・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です（最寄り駅より新宿まで約４０分）。 働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等） ・完全フレックス勤務を活用し、個人の働き方を尊重する職場です。 ・積極的な若手の活用を図っており、望めばどこまでも活躍できる機会が与えられます。 学歴 高専卒以上 求める経験・資格 【必須】 ・客先、社内関連部署、協力企業との技術的な調整を行う機会が多くあるため、打合せを取り纏めて推進する能力を有する方。 ・新たな技術、世界に興味を持ち、TRYできる方。 【歓迎】 ・ソフトウェアの開発経験があると望ましいです。 （自身でコーディングできる必要はありませんが、顧客要望を踏まえて、ソフトウェアの仕様を検討する力があると望ましいです） 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】特殊車両向けディーゼルエンジンの設計
募集背景 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増しています。このため、基軸となる生産活動を維持・継続するとともに、新たな開発に取り組むため設計開発・客先との技術調整などを担う人員の補強を必要としております。 今回採用した方には、今後の特殊車両向けエンジン設計業務において中核をなす人材となってもらいたいと考えています。 仕事内容 戦闘車両や掃海艇向けエンジンの設計業務です。 新規エンジン開発から既存のエンジンの維持設計業務までを行っています。 実験、工作、品質保証などの関係部門や部品メーカさんと仕事をしており 試作評価から生産まで実際に製品に関わる機会が多くあります。 また社内だけでなく、お客様へ整備についての技術的アドバイス等を行ったり、運用現場にも幅広く関わる仕事です。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 業務・職場の魅力 ・防衛省向け車両の開発に携わることで、安全保障に寄与貢献することができます。 ・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。 ・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です（最寄り駅より新宿まで約４０分）。 求める能力・経験・資格 【必須要件】 ・客先、社内関連部署、協力企業との技術的な調整を行う機会が多くあるため、打合せを取り纏めて推進する気持ちを有する方。 ・新たな技術に対し、好奇心旺盛で積極的、且つ、粘り強くチャレンジできる方。 ・大学卒/大学院卒以上 【望ましい要件】 ・機械系の設計経験があると望ましいです。 働き方 完全フレックス勤務を活用し、個人の働き方を尊重する職場です。必要な時には在宅勤務も活用できます。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】防衛省向け無人車両の開発
募集背景 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増しています。また、各国とも積極的に防衛装備品の無人化に取り組んでいる中、当該分野で新規設計開発・客先との技術調整などを担う人員の補強を必要としております。 今回採用した方には、拡大が見込まれる今後の特殊車両設計業務において中核をなす人材となってもらいたいと考えています。 仕事内容 防衛省向け無人車両の ・自律走行システム ・遠隔操縦システム ・AI ・シミュレーター などの開発、試験、客先調整を行います。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい ・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。 ・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です（最寄り駅より新宿まで約４０分）。 学歴 高専卒、大卒、大学院卒 求める経験・資格 ・新規技術の構築を楽しめる方 ・運転支援システム、自動運転車両 他の無人化／省人化システムの設計開発経験があると望ましいです。 ・コミュニケーション能力（客先、社内等との調整） 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】ガスタービン又は蒸気タービン試運転業務(茨城県日立)
募集背景 当社は、2040年MISSION NET ZEROを掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦、電力の安定供給に貢献することを命題としております。CO2排出規制に伴う燃料転換需要について、ガスタービンについては、水素/アンモニア焚き転換にむけた開発が進んでおり、今後更に市場シェアの拡大が見込まれます。また、蒸気タービンについては、原子力活用推進という国の方針を踏まえ、既設プラントの稼働率向上や長期運転を見据えた予防保全支援により事業の拡大、及び火力GTCC向け高効率蒸気タービンの更なる市場シェア拡大が見込まれます。これらの事業遂行能力を向上させるために、人的リソースの増強が不可欠です。 当社の最先端の技術をお客様、社会に提供するにあたり、ものづくりにおける製品品質の作り込みから引き渡し迄の品質保証を一緒に遂行してもらえる人材を募集しております。 仕事内容 事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンの現地試運転業務を担当頂きます。 主な業務内容は以下となります。 ・火力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービン試運転業務（新設、アフターサービス） ・原子力発電所向け、蒸気タービン試運転業務（新設、アフターサービス） ・試運転計画、試運転要領策定業務 ・運転データの分析 ・不適合対応 仕事の魅力・やりがい 試運転業務は実際に発電所にて、お客様や工場の設計関係者など多くの人を巻き込みながら、一つの大きなシステムをつくる最前線であり、プロジェクトを纏め上げた際に達成感が得られる仕事です。幅広い技術知識を得られるのはもちろん、プロジェクト管理能力、リーダーシップの向上など個人が成長できる非常にやりがいのある仕事です。また、お客様に引き渡す際、労いの言葉や感謝の声を聞けるため、自身の貢献を実感できる仕事です。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先 品質保証部門は、プロジェクトの初期段階から発電所建設まで幅広く業務を行っています。また、設計部門、製造部門、調達部門、サービス部門、メーカー、お客様など関係先も多岐にわたります。多くの専門家と国内、海外問わずダイナミックに業務を行える環境です。 キャリアパス・成長の機会 入社後は、これまでのご経験にもよりますが、現地での試運転業務のなかで、OITを通じて経験を積んでいき、より主体的な役割へステップアップしていきます。 職場の雰囲気 上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 学歴 高校卒以上 求める能力・経験・資格（必須） ・理系・文系の修了実績。 ・積極性があり、責任をもって当社製品に向き合える方。 ・お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・（月単位での）海外業務経験 ・TOEIC600点以上の語学力 ポジション（役職） 担当者～主任相当 語学力 ・TOEIC600点以上の語学力 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】ガスタービン又は蒸気タービン品質保証業務(茨城県日立)
募集背景 当社は、2040年MISSION NET ZEROを掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦、電力の安定供給に貢献することを命題としております。CO2排出規制に伴う燃料転換需要について、ガスタービンについては、水素/アンモニア焚き転換にむけた開発が進んでおり、今後更に市場シェアの拡大が見込まれます。また、蒸気タービンについては、原子力活用推進という国の方針を踏まえ、既設プラントの稼働率向上や長期運転を見据えた予防保全支援により事業の拡大、及び火力GTCC向け高効率蒸気タービンの更なる市場シェア拡大されています。これらの事業遂行能力を向上させるために、人的リソースの増強が不可欠です。 当社の最先端の技術をお客様、社会に提供するにあたり、ものつくりにおける製品品質の作り込みから引き渡し迄の品質保証を一緒に遂行してもらえる人材を募集しております。 仕事内容 事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンの品質保証業務を担当頂きます。 弊社の品質保証業務は業務内容の幅が広く、皆様のスキルや希望に応じた業務をになっていただくことになります。主な業務は以下の通りです。 ・火力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービンに使用する購入品の検査、製品検査業務 （新設、アフターサービス） ・原子力発電所向け蒸気タービンの購入品検査、製品検査業務（新設、アフターサービス） ・同上製品の非破壊検査 ・品質保証計画、要領策定業務 ・不適合対応 仕事の魅力・やりがい 製品品質保証業務は、仕様計画段階からお客様への引き渡しまで一貫してものづくりに携えるやり甲斐のある業務です。クオリティーの高い製品を納めた際は勿論お客様からお褒めの言葉を頂けますが、品質でお叱りを受けた場合でも、真摯に製品と向き合い、対策を行った際はお客様からの労いの言葉を頂け、その達成感と自分自身の貢献を実感できます。また、全体として発電事業における世界の業界を知ることもでき、生活の根幹となるインフラに大きな貢献ができる仕事です。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先 品質保証部門はプロジェクトでは、プロジェクトの初期段階から発電所建設まで幅広く業務を行っています。また、設計部門、製造部門、調達部門、サービス部門、メーカー、お客様など関係先も多岐にわたります。多くの専門家と国内、海外問わずダイナミックに業務を行える環境です。 キャリアパス・成長の機会 品質保証部門は業務領域が広い部門ですが、1名ですべての領域を担っている訳ではありません。ご自身のやりたいこと、事業環境などにより、専門性を高めることやプロジェクトをコントロールすることなど、様々なキャリアパスに気付くことができると考えています。 職場の雰囲気 上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を言い合える、風通しの良い職場です。 学歴 高校卒以上 求める能力・経験・資格(必須) ・理系修了実績。 ・積極性があり、責任をもって当社製品に向き合える方。 ・お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 ポジション（役職） 担当者～主任相当 あれば望ましい能力・経験・資格 ・(月単位での)海外業務経験 ・TOEIC600点以上の語学力 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】ガスタービン又は蒸気タービンのアフターサービス技術職(茨城県日立)
募集背景 GTCC事業部が提供する製品・サービスは、エナジートランジションを推進し、安全・安心で快適な社会の実現に不可欠なものです。お客様や社会・地域のニーズを的確かつタイムリーに捉え、先進的な提案を継続することが、事業の成長を支え、人々の豊かな暮らしの実現につながると考えています。 また、既存の火力発電設備には安定的な運用が求められており、当社が提供するアフターサービスは、お客様の発電設備の安定稼働において重要な役割を担っています。さらに、既存設備に対して脱炭素に資する最新の効率向上技術や高信頼性技術を適用することは、社会的にも大きな意義を持ちます。 このような背景のもと、高品質なアフターサービスを提供するために、お客様や社会・地域のニーズに基づいた技術提案を企画・実行できる人材を募集しています。 仕事内容 当部は、当社が納入した国内外の発電用大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービン、ならびに関連機器に対し、長期にわたる安定運用を実現するための保全・改善ソリューションを提供する部門です。 お客様の最前線に立ち、ニーズや課題を的確に把握するとともに、社内の関係部門と連携しながら最適な技術検討・提案を行い、設備の信頼性向上と価値最大化を担います。単なる保守にとどまらず、設備の将来を見据えた提案を通じて、お客様の事業運営に深く貢献できるポジションです。 ＜主な業務内容＞ 点検結果に基づく部品交換・補修提案など、保全ソリューションの企画・提案 長期運転による性能劣化に対する回復策や、技術進化を踏まえた改良部品の導入など、設備最適化に向けた改善提案 お客様ニーズのヒアリングおよび課題の可視化・整理 社内関係部門と連携した技術検討および提案内容の具体化 案件全体の推進・取りまとめ（計画立案～実行まで一貫して担当） ＜組織構成＞ 当部は以下の4つのグループで構成されており、専門性を活かした連携により高品質なソリューションを提供しています。 ・大型蒸気タービングループ ・中小型ガスタービングループ ・プラント機器グループ（制御装置・電気品含む） ・工事施工管理グループ 本募集では、大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービングループにて人材を募集しています。 ＜本ポジションの魅力＞ 本ポジションでは、お客様の設備に長期的に寄り添いながら、課題解決から提案・実行まで一貫して関わることができます。自らの技術検討や提案が、発電設備の安定稼働や性能向上に直結するため、大きなやりがいを実感できます。 また、機械分野の設計経験を活かしながら、幅広い設備・技術に触れ、専門性をさらに高めていける環境です。 ※大型蒸気タービン・中小型ガスタービンの経験は必須ではありませんが、機械分野における設計業務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 仕事の魅力・やりがい 中小型ガスタービン分野においては、脱炭素化の最前線に立ち、既存設備に対する水素混焼燃焼器への交換や燃料転換の支援に携わることができます。さらに将来的には、水素100％燃焼やアンモニア燃焼といった次世代技術の導入も予定しており、エネルギーの未来を切り拓くダイナミックな取り組みに関われる点が大きな魅力です。 一方、蒸気タービン分野では、成熟した技術領域であるからこそ、高度な技術力と創意工夫が求められます。新技術を活用した性能回復提案に加え、3D計測などの先端技術を駆使したリバースエンジニアリングにより、他社製品から自社製品への更新を実現するなど、技術者としての専門性と挑戦力を存分に発揮できる環境があります。 さらに、従来技術に基づく保全・改善業務は引き続き高いニーズがあり、発電設備の安定運用を支える社会的責任の大きな役割を担います。日々の業務を通じて培った知識・経験が、そのままお客様の安心・安全、そして社会インフラの維持に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 これらの業務を通じて、「最先端の脱炭素技術」と「基盤を支える既存技術」の両方に携わりながら、エネルギーの未来と現在を同時に支える―そんなスケールの大きな価値創出に貢献できる点が、本ポジションの大きな魅力です。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先 プロジェクトの規模に応じて、設計・製造・品質・工事など各関係部門から複数名が参画し、チームとして案件を推進します。本ポジションでは、プロジェクト担当者として中心的な役割を担い、設計部門や製造部門と密に連携しながら、技術検討から提案内容の具体化、プロジェクト推進までを一貫してリードしていただきます。 多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、部門横断でプロジェクトをまとめ上げる経験を積むことができる点が特徴です。 キャリアパス・成長の機会 入社後は、ご経験やご希望を踏まえ、親和性の高い業務から担当していただきます。実務を通じたOJTにより知識・スキルを習得しながら、段階的に担当領域を広げ、より主体的にプロジェクトをリードする役割へとステップアップしていただきます。 将来的には、国内外のプロジェクトで経験を積み、グローバルビジネスの最前線において活躍いただくことを期待しています。海外駐在の機会もあり、国際的な環境で専門性とマネジメント力の双方を高めることが可能です。 職場の雰囲気 上司や同僚との距離が近く、立場に関わらず意見を出し合える風通しの良い職場です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、外国籍社員も活躍しています。 フレックスタイム制度などを活用し、子育て中の社員も含めて柔軟に働ける環境が整っています。 学歴 高専卒、大卒、院卒 求める能力・経験・資格(必須） エンジニアリング業務の実務経験を有する方、または機械工学等の基礎知識を有する方（関連科目の履修者） お客様、国内外のビジネスパートナー、および社内関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション力・調整力を有する方 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 同業他社における業務経験 設計・研究開発に関する実務経験 ※大型蒸気タービン・中小型ガスタービンのご経験は必須ではありません。 ポジション（役職） 担当者～主任相当 語学力 TOEIC600点以上（又は相当）の語学力もしくは英語以外の外国語（あれば望ましい） 続きを見る
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【脱炭素・原子力】 原子力発電所向け蒸気タービン アフターサービスに関わるプロジェクトマネージャー業務(茨城県日立)
募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動き、ならびに安定電源確保の観点から国内外で原子力発電への期待が高まっています。今後も原子力発電は社会の電力供給を支える重要インフラであり、安全・安定運転を支えるためのアフターサービスは非常に重要な業務です。日立工場ではBWR型（沸騰水型）原子力発電所向け蒸気タービンの製作、メンテナンスを担っており、今後もBWRプラントの定期検査や再稼働を控えており、更に業務量が増加する見込みです。今後の事業伸長に対応するため、社会的責任の大きさにやりがいを感じ、前向きに業務に取組む事が出来る仲間を募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。 また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。 仕事内容 当社では、BWR型原子力発電所向け蒸気タービンの設計、製造、検査、メンテナンスを行っています。 今回の募集では、原子力発電所向け蒸気タービンのアフターサービスに関わるプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー業務が対象です。計画、見積もり、部品手配、プロジェクト全般の管理を営業部門・設計部門・製造部門・品証部門と連携しながら幅広く対応します。 <主な業務内容> ①計画立案：お客様のニーズを把握しメンテナンス計画を立案、提案 ②見積もり：受注に向けた見積もり取り纏め ②部品手配：受注品の仕様を確認し、設計部門へ手配指示 ③工程管理：プロジェクト全体スケジュール管理 ④コスト管理：予算と実算管理 ⑤プロジェクト管理：プロジェクト全般に関わる課題・問題点の解決、社内取纏 仕事の魅力・やりがい プロジェクトマネージャーは、お客様の声を直接聞き、お客様の顔が見える立場で仕事が出来ます。業務範囲は幅広く、関係する部門との調整も多いですが、お客様から注文をいただき、サービスを形として提供するところまで一気通貫して担当出来る非常にやりがいを感じられる業務です。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先 プロジェクトの規模によりますが一つのプラントに対し、一人のプロジェクトマネージャーを配置し、各々のプラントのアフターサービス プロジェクトを管理します。我々の部署では10名弱のプロジェクトマネージャーがいます。 キャリアパス・成長の機会 入社後は先輩プロジェクトマネージャーの下で実務を経験しながら業務を学んでいただきます。経験を積んだ後、将来的には自身でプラントのプロジェクトマネージャーを担ってもらいます。 職場の雰囲気 職場は設計、製造、プロジェクト 多くの部門から様々な経験を持った人たちが集まって働いています。上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しが良い職場です。 学歴 高専卒、大卒、院卒 求める能力・経験・資格（必須） ・一般的な工学知識（機械、電気） ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・真面目、礼儀正しい、責任感がある ・国内現地への出張が可能 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・原子力プラント関連業務経験 ・機械製品の設計業務経験、生産技術経験 ポジション（役職） 担当者～主席相当 語学力 不問 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】カーボンニュートラルに向けたGTCC発電プラントの基本計画および受注業務（東京都・兵庫県）
仕事内容 GTCC発電プラントの基本計画および受注業務。 市場や顧客のニーズを理解し、より競争力のあるプラントを検討、提案しています。 主な業務は以下の通り。 ・国内外の新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応 ・新技術開発（水素・アンモニア焚きプラント、GTCC＋CCS等） ・受注戦略の立案 ・プラント機器仕様検討（新規開発技術含む） ・応札仕様書作成 ・協業パートナーとの技術打合せ ・お客様への技術説明、契約交渉対応 ・受注活動における社内の技術取り纏め・窓口 ・プラント引渡し時の性能試験対応（現地） ・その他、中長期的には、適性を見ながら海外拠点（米国、シンガポール、ドバイなど）での駐在もご担当いただきます。 担当する業務(製品)の範囲、ポジションとしては、ガスタービン発電設備、発電プラント全体・補機、プラント計装制御装置、のいずれかのグループにて上記業務を担当頂きます。 主には機械系知識が必要となる場面が多いですが、当部は技術取り纏めを行う部署であり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 <プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit <プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit 募集背景 当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。世界的な電力需要の増加とカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。 現在、この分野は脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、近年の受注急増や今後の高操業が見込まれる中、一緒に働く仲間を募集しています。 これらは、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、またプロジェクト規模も大きく、高い達成感を得られる業務です 。 日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。 仕事の魅力・やりがい ・GTCC発電プラントというスケールの大きなプロジェクト（数十億~数千億円規模）に携われます。 ・プロジェクトの取り纏め業務を含むため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。 ・海外での活躍の場も多数有ります。（お客さま、パートナー協業、駐在等） ・当社の世界最先端、最高峰の技術でカーボンニュートラル実現に貢献できます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクトの規模にもよりますが、各関係部門にて数名がPJの担当となります。 今回のポジションでは、所属するグループが担当するプラント設備の基本計画、技術検討を行うとともに、取り纏め部門として、各関係部門との技術調整を行いながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 入社後は、経験や知識に応じた業務から担当頂くことになります。 OJTを通じて製品知識やコミュニケーションスキルを高めながら、その後はPJの取り纏めやお客様や協業パートナーとの折衝や、新規開発技術検討等、より高度なスキルが求められる業務にステップアップしていきます。 また、希望に応じて、ガスタービンやプラント設計等の詳細設計部門への異動、各市場の最前線である海外拠点への駐在(有期)を経験するキャリアパスも有ります。 これらの過程を通して、個々が目指す専門知識の習得やマネージメントスキルを身に着けることが出来ます。 職場の雰囲気 上司や同僚の距離が近く、風通しの良い職場です。 経験年数が浅い若手が多数在籍しており、経験豊かなベテランを巻き込んだ活発な議論が日常行われています。 外国籍社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションも有ります。 ・若手のうちから出張機会も多数あり、経験も積めます。 育休やフレックス勤務で柔軟な働き方ができます。 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒（技術系） 採用人数 5人 ポジション（役職） 担当者～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ・チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方 ・世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方 ・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ・世界各国または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） プラントの基本計画、若しくは詳細設計の経験。 熱交換や蒸気など4力学(熱、流体、材料、機械)を使用している製品等の設計取り纏め経験。 語学力 英語での基本的なコミュニケーションスキル（文書・会話）ができること。 業務で使用する言語は、主に日本語(日常業務)、英語(輸出案件)です。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】カーボンニュートラルに向けたGTCC発電プラントの基本計画および受注業務（兵庫県）
仕事内容 GTCC発電プラントの基本計画および受注業務。 市場や顧客のニーズを理解し、より競争力のあるプラントを検討、提案しています。 主な業務は以下の通り。 ・国内外の新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応 ・新技術開発（水素・アンモニア焚きプラント、GTCC＋CCS等） ・受注戦略の立案 ・プラント機器仕様検討（新規開発技術含む） ・応札仕様書作成 ・協業パートナーとの技術打合せ ・お客様への技術説明、契約交渉対応 ・受注活動における社内の技術取り纏め・窓口 ・プラント引渡し時の性能試験対応（現地） ・その他、中長期的には、適性を見ながら海外拠点（米国、シンガポール、ドバイなど）での駐在もご担当いただきます。 担当する業務(製品)の範囲、ポジションとしては、ガスタービン発電設備、発電プラント全体・補機、プラント計装制御装置、のいずれかのグループにて上記業務を担当頂きます。 主には機械系知識が必要となる場面が多いですが、当部は技術取り纏めを行う部署であり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 <プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit <プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit 募集背景 当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。世界的な電力需要の増加とカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。 現在、この分野は脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、近年の受注急増や今後の高操業が見込まれる中、一緒に働く仲間を募集しています。 これらは、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、またプロジェクト規模も大きく、高い達成感を得られる業務です 。 日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。 仕事の魅力・やりがい ・GTCC発電プラントというスケールの大きなプロジェクト（数十億~数千億円規模）に携われます。 ・プロジェクトの取り纏め業務を含むため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。 ・海外での活躍の場も多数有ります。（お客さま、パートナー協業、駐在等） ・当社の世界最先端、最高峰の技術でカーボンニュートラル実現に貢献できます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクトの規模にもよりますが、各関係部門にて数名がPJの担当となります。 今回のポジションでは、所属するグループが担当するプラント設備の基本計画、技術検討を行うとともに、取り纏め部門として、各関係部門との技術調整を行いながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 入社後は、経験や知識に応じた業務から担当頂くことになります。 OJTを通じて製品知識やコミュニケーションスキルを高めながら、その後はPJの取り纏めやお客様や協業パートナーとの折衝や、新規開発技術検討等、より高度なスキルが求められる業務にステップアップしていきます。 また、希望に応じて、ガスタービンやプラント設計等の詳細設計部門への異動、各市場の最前線である海外拠点への駐在(有期)を経験するキャリアパスも有ります。 これらの過程を通して、個々が目指す専門知識の習得やマネージメントスキルを身に着けることが出来ます。 職場の雰囲気 上司や同僚の距離が近く、風通しの良い職場です。 経験年数が浅い若手が多数在籍しており、経験豊かなベテランを巻き込んだ活発な議論が日常行われています。 外国籍社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションも有ります。 ・若手のうちから出張機会も多数あり、経験も積めます。 育休やフレックス勤務で柔軟な働き方ができます。 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒（技術系） 採用人数 5人 ポジション（役職） 担当者～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ・チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方 ・世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方 ・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ・世界各国または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） プラントの基本計画、若しくは詳細設計の経験。 熱交換や蒸気など4力学(熱、流体、材料、機械)を使用している製品等の設計取り纏め経験。 語学力 英語での基本的なコミュニケーションスキル（文書・会話）ができること。 業務で使用する言語は、主に日本語(日常業務)、英語(輸出案件)です。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントのプロセス設計業務（兵庫県）
仕事内容 カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントのプロセス設計業務 ・プラント設計取り纏め業務（Project Engineer) ・GTCCプラントの系統設計、基本計画図書作成、プラント運用方針／設定値作成などの設計業務 ・GTCCプラント構成機器（ポンプ、HRSG、水処理、消火設備、空調設備等）の基本計画 ・現地試運転・性能試験出張業務（国内、海外問わず） 募集の背景 世界的な脱炭素社会の実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取り組んでいます。 現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、当社においても脱炭素の中核を担う事業です。脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務でもあります。 これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、プロセス設計を行う人材を募集するものです。 仕事の魅力・やりがい 人々の暮らしに欠かせない「発電所」を創り上げること、その社会的意義の大きさはこの仕事の大きな魅力です。 プラント技術部の仕事は、自身が設計し携わったものが目に見える形となり、プラントの稼働を通じて国や地域のインフラ構築に貢献していることを肌で実感できます。そこに大きな達成感があります。 また、大規模プロジェクトを多くの仲間とゴールを共有しながら協力して進めていくため、業務を通じて人との繋がりや一体感を得られることも特徴です。 <プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit <プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが各関係部門から数名がPJの担当となります。 今回のポジションではプロセス設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 国内はもとより、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。 ・キャリア採用社員も多く在籍しており、外国籍社員も在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒（技術系） 求める能力・経験・資格 ●何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ●チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方 ●世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方 ●世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ●世界各国、または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 エンジニアリング経験（機械系、計装制御系、電気系のいずれか） 募集人数 複数名 語学力 特になし 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントの計装・制御設計業務（兵庫県）
仕事内容 カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの計装・制御設計業務 ・計装制御設計の基本計画、詳細設計 ・制御ロジックの検証 ・制御システム、制御装置の基本計画、詳細設計 ・試運転対応業務 募集の背景 世界的な脱炭素社会の実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取り組んでいます。 現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、当社においても脱炭素の中核を担う事業です。脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務でもあります。 これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、計装・制御設計を行う人材を募集するものです。 仕事の魅力・やりがい 人々の暮らしに欠かせない「発電所」を創り上げること、その社会的意義の大きさはこの仕事の大きな魅力です。 プラント技術部の仕事は、自身が設計し携わったものが目に見える形となり、プラントの稼働を通じて国や地域のインフラ構築に貢献していることを肌で実感できます。そこに大きな達成感があります。 また、大規模プロジェクトを多くの仲間とゴールを共有しながら協力して進めていくため、業務を通じて人との繋がりや一体感を得られることも特徴です。 <プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit <プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが各関係部門から数名がPJの担当となります。 今回のポジションではプロセス設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 国内はもとより、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。 ・キャリア採用社員も多く在籍しており、外国籍社員も在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒（技術系） 求める能力・経験・資格 ●何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ●チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方 ●世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方 ●世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ●世界各国、または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 エンジニアリング経験（機械系、計装制御系、電気系のいずれか） 募集人数 複数名 語学力 特になし 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントの機械設計業務（兵庫県）
仕事内容 カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの機械設計業務 ・GTCCプラント構成機器（ポンプ、HRSG、水処理、消火設備、空調設備等）の手配、メーカ図レビュー・承認業務 ・GTCCプラント向け熱交換器の設計業務（復水器、ガスタービン用熱交換器） ・各種熱交換器手配、メーカ対応など（数億円規模の大型機器あり） 募集の背景 世界的な脱炭素社会の実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取り組んでいます。 現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、当社においても脱炭素の中核を担う事業です。脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務でもあります。 これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、機械設計を行う人材を募集するものです。 仕事の魅力・やりがい 人々の暮らしに欠かせない「発電所」を創り上げること、その社会的意義の大きさはこの仕事の大きな魅力です。 プラント技術部の仕事は、自身が設計し携わったものが目に見える形となり、プラントの稼働を通じて国や地域のインフラ構築に貢献していることを肌で実感できます。そこに大きな達成感があります。 また、大規模プロジェクトを多くの仲間とゴールを共有しながら協力して進めていくため、業務を通じて人との繋がりや一体感を得られることも特徴です。 <プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit <プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが各関係部門から数名がPJの担当となります。 今回のポジションではプロセス設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 国内はもとより、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。 ・キャリア採用社員も多く在籍しており、外国籍社員も在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒（技術系） 求める能力・経験・資格 ●何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ●チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方 ●世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方 ●世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ●世界各国、または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 エンジニアリング経験（機械系、計装制御系、電気系のいずれか） 募集人数 複数名 語学力 特になし 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントの配置配管設計業務（兵庫県）
仕事内容 カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの配置配管設計業務 ・GTCCプラントにおけるプラントレイアウト計画、プラント配管計画・設計・手配業務 ・ガスタービン・蒸気タービン廻りの配管、機器等の艤装設計・手配業務 ・図面作成(配管、構造物、ユニット品等) ・各種検討書作成(配管熱応力計算、構造物強度計算等) ・製造現場対応、メーカ対応、お客様対応 募集の背景 世界的な脱炭素社会の実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取り組んでいます。 現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、当社においても脱炭素の中核を担う事業です。脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務でもあります。 これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、配置配管設計を行う人材を募集するものです。 仕事の魅力・やりがい 人々の暮らしに欠かせない「発電所」を創り上げること、その社会的意義の大きさはこの仕事の大きな魅力です。 プラント技術部の仕事は、自身が設計し携わったものが目に見える形となり、プラントの稼働を通じて国や地域のインフラ構築に貢献していることを肌で実感できます。そこに大きな達成感があります。 また、大規模プロジェクトを多くの仲間とゴールを共有しながら協力して進めていくため、業務を通じて人との繋がりや一体感を得られることも特徴です。 <プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit <プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが各関係部門から数名がPJの担当となります。 今回のポジションではプロセス設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 国内はもとより、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。 ・キャリア採用社員も多く在籍しており、外国籍社員も在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒（技術系） 求める能力・経験・資格 ●何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ●チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方 ●世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方 ●世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ●世界各国、または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 エンジニアリング経験（機械系、計装制御系、電気系のいずれか） 募集人数 複数名 語学力 特になし 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントの電気設計業務（兵庫県）
仕事内容 カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの電気設計業務 GTCCプラントにおける、受配電設備、電動機などの電気設備に関する、 ・基本計画から詳細設計までの設計業務 ・各設備の手配業務並びにメーカ図レビュー ・お客様対応、メーカ対応 募集の背景 世界的な脱炭素社会の実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取り組んでいます。 現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、当社においても脱炭素の中核を担う事業です。脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務でもあります。 これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、電気設備設計を行う人材を募集するものです。 仕事の魅力・やりがい 人々の暮らしに欠かせない「発電所」を創り上げること、その社会的意義の大きさはこの仕事の大きな魅力です。 プラント技術部の仕事は、自身が設計し携わったものが目に見える形となり、プラントの稼働を通じて国や地域のインフラ構築に貢献していることを肌で実感できます。そこに大きな達成感があります。 また、大規模プロジェクトを多くの仲間とゴールを共有しながら協力して進めていくため、業務を通じて人との繋がりや一体感を得られることも特徴です。 <プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit <プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来> https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが各関係部門から数名がPJの担当となります。 今回のポジションではプロセス設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 国内はもとより、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。 ・キャリア採用社員も多く在籍しており、外国籍社員も在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒（技術系） 求める能力・経験・資格 ●何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ●チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方 ●世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方 ●世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ●世界各国、または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 エンジニアリング経験（機械系、計装制御系、電気系のいずれか） 募集人数 複数名 語学力 特になし 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・ガスタービン】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務。機器全体の開発・計画、構造設計、要素設計（燃焼器・タービン・圧縮機）（兵庫県）
仕事内容 【業務内容】 脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務 （具体的には） ①機器全体の開発・計画 ②構造設計 ③要素設計(燃焼器・タービン・圧縮機)など ※候補者様のご経歴やご希望を伺い、親和性のあるポジションにて配属を決めさせていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・世界トップクラスのシェアを誇る最先端のガスタービンの計画段階から試運転まで一貫した業務を担当します。 ・同じ敷地内に総合研究所があるため、研究チームと密に関わりながら開発を主導しています。 ・世界各国の発電ビジネスに携わったり、海外事務所での開発業務を行うなどグローバルな環境に身を置くことが可能です。 ・リモートワークが普及しており、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしています。 ・定期的な面談もあるため風通しの良い環境にて働きます。 ・弊部門には女性も在籍しており、主席や主任クラスの方も活躍しています。 ◆募集の背景 専門知識を深めたい！業務の視野を広げたい！グローバルに活躍したい！、私たちと一緒にキャリアアップしましょう！ 私たちは、カーボンニュートラル社会の切り札である水素ガスタービンと、究極的なCO2エコ高効率ガスタービンの開発・設計業務を通して、皆様と共に成長しチャレンジします。 当社は、世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに、いち早く応えるべく主要先進国よりも10 年早い2040 年NetZero を推進中です。 様々なスキルや経験を持ち、私たちと一緒に新技術にチャレンジして頂ける皆さまを求めております。 仕事の魅力・やりがい 大規模発電所を完成させる達成感・充実感は、他に得難い魅力です。 ①自ら、巨大で精緻なガスタービンを設計し、形を決めて、モノに出来ます。 ②新しい技術にチャレンジ出来ます。 ③数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。 ④研究所・計画・建設・製造・調達・試運転など、様々な部門のメンバーと一緒に仕事が出来ます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 発電プロジェクトの主機設計を通して、受注に直結する性能や信頼性を司ります。 製品開発戦略や研究開発のロードマップの作成など、経営戦略を主導します。 ものづくりの実現を設計面で主導します。 キャリアパス・成長の機会 【キャリアイメージ】 ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。 ①まずは設計業務担当としてご活躍いただきます。 先輩のサポートや教育制度整っているため安心して就業できます。 ②更に、海外事務所や駐在員、留学などで経験拡大を図ります。 ③最終的に、チームのマネジメントや開発取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。 職場の雰囲気 部員全員がワンフロアで仕事を行っており、気軽に相談出来る職場です。 フレックスタイムやリモートワークの活用が浸透しており柔軟に働けます。 例えば御家族が風邪を引いた際など、在宅勤務での介護が浸透しております。 学歴 高専卒、大卒、院卒 募集人数 4名 求める能力・経験・資格(必須) ・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・論理的な思考力 ・人と話すことが好き、お客様やパートナーなど誰とでも話せる ・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・真面目、礼儀正しい、責任感がある （あれば望ましい） 求める能力・経験・資格 ・基本的な機械工学の知識(流体力学、材料力学、熱力学、機械力学） ポジション（役職） 担当者～主任相当 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーション 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・ガスタービン】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの流体エンジニア（タービン機械の中核となる流体設計）（兵庫県）
仕事内容 ■ 業務内容 脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務 <具体的には> ・ガスタービンにおける圧縮機／タービンの空力・流体設計 ・三次元翼設計、内部流路設計、非定常流れの解析（CFD） ・損失低減・効率最大化に向けた流体最適化 ・シール設計および機内流体バランス設計 ■ 活かせる経験（異業界歓迎） ・航空機エンジン／ターボ機械の空力設計 ・圧縮機、ポンプ、ファンなどの流体機械開発 ・CFD解析や数値流体設計の実務経験 ・吸排気・過給機などの流体系設計 ■ このポジションの特徴 ガスタービンの性能を決める重要な要素は「流れ」です。 ほんのわずかな損失低減が、発電効率やCO2排出量に直結します。 あなたがこれまで向き合ってきた流体設計は、そのまま世界規模のエネルギー効率に影響を与える仕事になります。 ガスタービンの経験がなくても構いません。 流体という普遍的な技術を、ここでは“エネルギー”に変換していきます。 これまで磨いてきた設計力を、最先端技術が使われている巨大なガスタービンというより大きな世界規模のスケールで試してみませんか。 ◆募集の背景 専門知識を深めたい！業務の視野を広げたい！グローバルに活躍したい！、私たちと一緒にキャリアアップしましょう！ 私たちは、カーボンニュートラル社会の切り札である水素ガスタービンと、究極的なCO2エコ高効率ガスタービンの開発・設計業務を通して、皆様と共に成長しチャレンジします。 当社は、世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに、いち早く応えるべく主要先進国よりも10 年早い2040 年NetZero を推進中です。 様々なスキルや経験を持ち、私たちと一緒に新技術にチャレンジして頂ける皆さまを求めております。 仕事の魅力・やりがい 大規模発電所を完成させる達成感・充実感は、他に得難い魅力です。 ①自ら、巨大で精緻なガスタービンを設計し、形を決めて、モノに出来ます。 ②新しい技術にチャレンジ出来ます。 ③数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。 ④研究所・計画・建設・製造・調達・試運転など、様々な部門のメンバーと一緒に仕事が出来ます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 発電プロジェクトの主機設計を通して、受注に直結する性能や信頼性を司ります。 製品開発戦略や研究開発のロードマップの作成など、経営戦略を主導します。 ものづくりの実現を設計面で主導します。 キャリアパス・成長の機会 【キャリアイメージ】 ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。 ①まずは設計業務担当としてご活躍いただきます。 先輩のサポートや教育制度整っているため安心して就業できます。 ②更に、海外事務所や駐在員、留学などで経験拡大を図ります。 ③最終的に、チームのマネジメントや開発取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。 職場の雰囲気 部員全員がワンフロアで仕事を行っており、気軽に相談出来る職場です。 フレックスタイムやリモートワークの活用が浸透しており柔軟に働けます。 例えば御家族が風邪を引いた際など、在宅勤務での介護が浸透しております。 学歴 高専卒、大卒、院卒 募集人数 4名 求める能力・経験・資格(必須) ・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・論理的な思考力 ・人と話すことが好き、お客様やパートナーなど誰とでも話せる ・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・真面目、礼儀正しい、責任感がある （あれば望ましい） 求める能力・経験・資格 ・基本的な機械工学の知識(流体力学、材料力学、熱力学、機械力学） ポジション（役職） 担当者～主任相当 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーション 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・ガスタービン】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの構造エンジニア（極限環境における信頼性設計）（兵庫県）
仕事内容 ■ 業務内容 脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務 <具体的には> ・高温・高速回転環境下におけるタービン構造設計 ・強度、疲労、クリープ、熱応力を考慮した寿命設計 ・材料選定および構造最適化 ・CAEを活用した構造解析および信頼性評価 ■ 活かせる経験（異業界歓迎） ・重工業／自動車／産業機械での構造設計 ・強度解析、破壊力学、材料評価 ・高温環境下での設計経験 ・大型機械や回転体の設計 ■ このポジションの特徴 ガスタービンは、想像以上に過酷な環境で動き続けます。 高温・高速・長期間——そのすべてに耐える設計が求められます。 ここで求められるのは「壊れない設計」ではなく、「信頼され続ける設計」です。 特別な製品知識よりも、構造や材料に対する本質的な理解を重視しています。 あなたが培ってきた設計判断や解析力は、より高い要求水準の中でこそ価値を発揮します。その技術を、社会インフラの中核で試してみませんか。 ◆募集の背景 専門知識を深めたい！業務の視野を広げたい！グローバルに活躍したい！、私たちと一緒にキャリアアップしましょう！ 私たちは、カーボンニュートラル社会の切り札である水素ガスタービンと、究極的なCO2エコ高効率ガスタービンの開発・設計業務を通して、皆様と共に成長しチャレンジします。 当社は、世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに、いち早く応えるべく主要先進国よりも10 年早い2040 年NetZero を推進中です。 様々なスキルや経験を持ち、私たちと一緒に新技術にチャレンジして頂ける皆さまを求めております。 仕事の魅力・やりがい 大規模発電所を完成させる達成感・充実感は、他に得難い魅力です。 ①自ら、巨大で精緻なガスタービンを設計し、形を決めて、モノに出来ます。 ②新しい技術にチャレンジ出来ます。 ③数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。 ④研究所・計画・建設・製造・調達・試運転など、様々な部門のメンバーと一緒に仕事が出来ます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 発電プロジェクトの主機設計を通して、受注に直結する性能や信頼性を司ります。 製品開発戦略や研究開発のロードマップの作成など、経営戦略を主導します。 ものづくりの実現を設計面で主導します。 キャリアパス・成長の機会 【キャリアイメージ】 ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。 ①まずは設計業務担当としてご活躍いただきます。 先輩のサポートや教育制度整っているため安心して就業できます。 ②更に、海外事務所や駐在員、留学などで経験拡大を図ります。 ③最終的に、チームのマネジメントや開発取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。 職場の雰囲気 部員全員がワンフロアで仕事を行っており、気軽に相談出来る職場です。 フレックスタイムやリモートワークの活用が浸透しており柔軟に働けます。 例えば御家族が風邪を引いた際など、在宅勤務での介護が浸透しております。 学歴 高専卒、大卒、院卒 募集人数 4名 求める能力・経験・資格(必須) ・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・論理的な思考力 ・人と話すことが好き、お客様やパートナーなど誰とでも話せる ・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・真面目、礼儀正しい、責任感がある （あれば望ましい） 求める能力・経験・資格 ・基本的な機械工学の知識(流体力学、材料力学、熱力学、機械力学） ポジション（役職） 担当者～主任相当 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーション 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・ガスタービン】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの燃焼エンジニア（次世代エネルギーを実現する燃焼技術）（兵庫県）
仕事内容 ■ 業務内容 脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務 <具体的には> ・ガスタービン燃焼器の設計（水素・天然ガス対応） ・燃焼安定性、燃焼振動、排出ガス低減（NOx・CO2）設計 ・燃焼現象の解析（シミュレーション／実験） ・水素燃焼など次世代燃焼技術の開発 ■ 活かせる経験（異業界歓迎） ・自動車エンジンの燃焼開発 ・ボイラー、バーナー、工業炉などの燃焼機器 ・燃焼解析、反応解析、熱流体分野 ・環境規制対応・排出ガス低減技術 ■ このポジションの特徴 燃焼は、エネルギーを生み出す源であると同時に、環境負荷の起点でもあります。 だからこそ今、燃焼技術は「脱炭素」という大きな転換点に立っています。 水素を安全かつ安定的に燃やす——その難題に正面から向き合う仕事です。 これまで燃焼に向き合ってきた方であれば、フィールドは違っても本質は同じです。 ガスタービンの知識は後からいくらでも補えます。 それよりも、燃焼現象に向き合ってきた経験そのものを求めています。 その技術を、次のエネルギー社会に繋げていきませんか。 ◆募集の背景 専門知識を深めたい！業務の視野を広げたい！グローバルに活躍したい！、私たちと一緒にキャリアアップしましょう！ 私たちは、カーボンニュートラル社会の切り札である水素ガスタービンと、究極的なCO2エコ高効率ガスタービンの開発・設計業務を通して、皆様と共に成長しチャレンジします。 当社は、世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに、いち早く応えるべく主要先進国よりも10 年早い2040 年NetZero を推進中です。 様々なスキルや経験を持ち、私たちと一緒に新技術にチャレンジして頂ける皆さまを求めております。 仕事の魅力・やりがい 大規模発電所を完成させる達成感・充実感は、他に得難い魅力です。 ①自ら、巨大で精緻なガスタービンを設計し、形を決めて、モノに出来ます。 ②新しい技術にチャレンジ出来ます。 ③数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。 ④研究所・計画・建設・製造・調達・試運転など、様々な部門のメンバーと一緒に仕事が出来ます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 発電プロジェクトの主機設計を通して、受注に直結する性能や信頼性を司ります。 製品開発戦略や研究開発のロードマップの作成など、経営戦略を主導します。 ものづくりの実現を設計面で主導します。 キャリアパス・成長の機会 【キャリアイメージ】 ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。 ①まずは設計業務担当としてご活躍いただきます。 先輩のサポートや教育制度整っているため安心して就業できます。 ②更に、海外事務所や駐在員、留学などで経験拡大を図ります。 ③最終的に、チームのマネジメントや開発取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。 職場の雰囲気 部員全員がワンフロアで仕事を行っており、気軽に相談出来る職場です。 フレックスタイムやリモートワークの活用が浸透しており柔軟に働けます。 例えば御家族が風邪を引いた際など、在宅勤務での介護が浸透しております。 学歴 高専卒、大卒、院卒 募集人数 4名 求める能力・経験・資格(必須) ・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・論理的な思考力 ・人と話すことが好き、お客様やパートナーなど誰とでも話せる ・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・真面目、礼儀正しい、責任感がある （あれば望ましい） 求める能力・経験・資格 ・基本的な機械工学の知識(流体力学、材料力学、熱力学、機械力学） ポジション（役職） 担当者～主任相当 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーション 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】グローバル調達を支える技術者、調達エキスパート求む（兵庫県）
仕事内容 ガスタービンおよび蒸気タービン部品（例：ガスタービン動静翼・車室、蒸気タービン動静翼・車室など）の国内外サプライヤーにおける生産能力増強に向けて、品質管理や工程管理に従事していただきます。設計部門や品質保証部門と連携し、サプライヤーの特性を活かしたサプライチェーンを構築することが主な業務です。 なお、本職種は調達部とは別の職種となります。 ・サプライヤー開拓: 新規サプライヤーの開拓および製造能力の評価 ・調達業務: サプライヤーへの製作指示および発注仕様の作成 ・品質管理: サプライヤーでの製造における品質管理と指導（国内外サプライヤーへの短期訪問による直接指導を含む） ・工程管理: サプライヤーでの製造における工程管理（国内外サプライヤーへの短期訪問による直接フォローを含む） 募集の背景 世界的なカーボンニュートラルへの動きに伴い、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC（ガスタービン複合サイクル）発電プラントへの需要が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で、2024年には3年連続で世界シェアNo.1を達成しました。これに伴い、アフターサービス案件も急増しています。 GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、国内外の発電プラント向けにガスタービンや蒸気タービン部品を調達しており、その体制強化のために新たな仲間を募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広く活躍しており、重工業、重電業、ガス・オイルなどのエネルギー業界出身の方も大歓迎です。 仕事の魅力・やりがい GTCC発電所で稼働する大型ガスタービンや蒸気タービンの部品が目の前で製造される様子を直接感じることができます。自分たちが調達した部品が組み立てられ、発電所に向けて出荷されるときには、製品が完成したという大きな達成感を味わうことができます。また、発電所が実際に稼働した際には、自分がその成功に貢献できたというやりがいを強く感じられます。 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 設計部門や品質保証部門と連携しながら、サプライヤーに発注した部品の品質および工程管理を行います。 なお、調達部門は別であります。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当者からサプライヤーでの部品製造における管理業務を学んでいただきます。 サプライヤーは国内外にわたるため、実際に訪問して管理や指導を行って頂く場合もあります。 慣れてきた後は、大規模なプロジェクトにも参画し、将来的には管理業務にも携わっていただきます。そのステップアップを支えるための研修や教育プログラムも充実しています。 職場の雰囲気 ・職場は和気あいあいとしており、上司や同僚と何でも相談し合える風通しの良い環境です。 ・チーム全体で目標を共有し、達成に向けて一丸となって取り組んでおり、達成感をみんなで共有できる職場です。 求める能力・資格 【経験】 特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産技術や品質管理の実務経験 【資格】 特別な資格は問わない 【能力】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど） ・サプライヤー、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 あれば望ましい経験・資格・能力 特に無し 学歴 高専卒、大卒、大学院卒（技術系） 採用人数 3名 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 英語での基本的なコミュニケーションスキル 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】グローバルに活躍したい製造エンジニア求む（兵庫県）
仕事内容 発電用大型ガスタービン部品（例：ガスタービン動静翼・燃焼器など）の製造やメンテナンスを担う海外工場に対して、製造技術移転・支援や最新技術開発を行う技術エンジニア業務に従事します。 設計部門、品質保証部門、研究所とも連携し、人・モノ・設備の最適化によるQDC(品質・リードタイム・コスト)の改善を検討し、生産能力向上を行います。 ・技術移転: マザー工場である高砂と同等のモノづくりができるように指導 ・技術支援: 整斉とモノづくりが遂行できるよう困りごとサポート、更なる改善 ・最新技術開発:新工法検討、自動化・IT化など最新技術による現場改善 ・生産能力向上: 人・モノ・設備の最適化による生産性向上検討 募集の背景 世界的なカーボンニュートラルへの動きに伴い、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC（ガスタービン複合サイクル）発電プラントへの需要が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で、2024年には3年連続で世界シェアNo.1を達成しました。 GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所および海外工場において、世界中の発電プラント向けにガスタービン主力部品の製造やメンテナンス(補修)を行っており、その生産体制強化のために新たな仲間を募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広く活躍しており、重工業、重電業、ガス・オイルなどのエネルギー業界出身の方も大歓迎です。 仕事の魅力・やりがい GTCC発電所で稼働する大型ガスタービンの部品が目の前で製造される様子を直接感じることができます。自分たちが製造した部品が組み立てられ、発電所に向けて出荷されるときには、製品が完成したという大きな達成感を味わうことができます。また、発電所が実際に稼働した際には、自分がその成功に貢献できたというやりがいを強く感じられるでしょう。 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 設計部門や品質保証部門、研究所と連携しながら、海外工場への製造技術移転・支援や最新技術開発を行って頂きます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当者からガスタービン部品製造における業務全般を学んでいただきます。海外拠点は欧米、アジア、中東と多岐に渡りますが、実際に訪問して打ち合わせや指導を行っていただくこともあります。慣れてきた後は、大規模なプロジェクトにも参画し、将来的には管理業務にも携わっていただきます。そのステップアップを支えるための研修や教育プログラムも充実しています。 職場の雰囲気 ・職場は和気あいあいとしており、上司や同僚と何でも相談し合える風通しの良い環境です。 ・チーム全体で目標を共有し、達成に向けて一丸となって取り組んでおり、達成感をみんなで共有できる職場です。 求める能力・資格 【経験】 特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産技術や品質管理の実務経験 【資格】 特別な資格は問わない 【能力】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど） ・海外、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 あれば望ましい経験・資格・能力 TOEIC600点以上が望ましい 学歴 高専卒、大卒、大学院卒（技術系） 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 英語での基本的なコミュニケーションスキル 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・ガスタービン】 AMに係る技術開発や製品開発に係るAM技術者（兵庫県）
仕事内容 仕事内容は、主にガスタービンの性能向上を目的とした、AM技術開発、製品開発ならびに、 生産管理に従事していただきます。具体的には、 ①計画立案：研究部門や設計部門のニーズを受けて、製品製作の方案や計画を立案します。 ②データ準備：CADや３Dツールを用いて、造形に使用するデータを作成します。 ③工程管理：納期を順守するよう、工程管理を行います。 ④品質管理：製品製作において品質課題が発生した場合は、課題対応を行います。 ⑤プロセス改善：仮説検証により技術的な検証を行い、製造プロセスを改善します。 これらの業務を通して、当社のガスタービンビジネスに貢献いただきます。 *ガスタービンなどの知識や、CADの操作スキルは必須項目ではありませんが、 AMは新しい技術のため、仮説検証により課題を解決する必要があり、生産技術開発に 関する経験をお持ちであれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。 募集の背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きやAIの開発・利用拡大による電力需要の増大を 受け、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の需要が増大しており、 ガスタービンの性能向上や水素焚き燃焼器のような次世代製品の開発ニーズが高まっています。 新製品の開発には、Additive Manufacturing技術(AM技術)のような新しい技術が 必要であり、共にAM技術の技術開発、製品開発に取り組んでいただける仲間を募集します。 仕事の魅力・やりがい ①技術的な挑戦、スキルアップ 当社では年間3万個以上の部品をAMで量産しており、ガスタービンの開発においても 積極的にAMを活用しています。その環境の中、製品開発や技術開発の課題解決を 通じて技術者として成長することができます。 ②達成感 自ら目標を立てて、技術開発や製品開発を行うことができます。AM技術を通して、 自身の成果が形となり社会に実装されるため、非常に大きな達成感を味わえます。 また、学会等でも積極的に活動をPRしており、会社や社会の発展に貢献出来ていると 実感出来ます。 ③チームワーク 大きな目標を達成するために、製造部門内だけでなく、設計や研究部門と連携して 業務に取り組むことができます。 生産技術者紹介記事 【GTCC事業部・生産技術】設計図を具現化し脱炭素社会に挑む。世界シェア1位を支えるガスタービン生産技術者 →https://www.talent-book.jp/mhi/stories/60575 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 案件にもよりますが、技術開発・製品開発を担うエンジニアとして、設計部門・研究所・ 生産現場などと主体的に連携して業務を進めていただきます。 キャリアパス・成長の機会 ご入社後はご経験・ご希望から、まずは親和性のある業務に携わっていただきます。 OJTなどを通じて業務に慣れていただき、より主体的にAMの技術開発、製品開発で 活躍していただきます。 職場の雰囲気 ・ 職場は和気あいあいとしており、コミュニケーションが良好です。メンバー同士が仲良く、 助け合いながら仕事を進めています。オープンな対話が奨励されており、誰でも意見を 言いやすい雰囲気です。 ・メンバー同士が助け合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。困ったときには すぐに相談できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指します。 ・ 社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのためのプログラムが充実しています。 新しい知識や技術を学ぶ機会が多く、キャリアの発展をサポートする環境が整っています。 求める能力・資格 【経験】 特別な経験は問いませんが、以下があればなお望ましいです。 ・技術開発の経験 ・新しい設備導入や製品開発などのプロジェクト管理の経験 【資格】 特別な資格は問わない。 【能力】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど） ・CADおよび３Dソフト経験があればなお望ましい ・基本的な生産技術に関する知識 ・製造現場、及び関係他部門(設計・研究所、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・仮説検証、課題解決能力 あれば望ましい能力 生産技術開発の経験 学歴 高専卒、大卒、大学院卒（技術系） 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル ・TOEIC 600点以上 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】燃焼器部品に関わるNCプログラマー・生産技術者（兵庫県）
仕事内容 ＜配属予定部署の組織と業務概要＞ ガスタービンのコア部品である燃焼器の製造部門であり、生産計画、生産準備から製造実行、製品の完成までを担います。入社後はその組織の生産技術スタッフとして、機械加工工程を中心にNC加工プログラム作成や生産能力向上検討、新機種開発に向けた試作検証等を現場と協調して推進頂きます。 オペレーター(作業者)ではなく、NCプログラマー(技術スタッフ)として活躍頂きます。 <担当製品> ガスタービン燃焼器 ＜業務内容＞ ① 製品開発対応：製造プロセスを理解しながら、設計部門や製造現場と協力して、新機種の加工検証・試作・品質評価までの計画と実行を行なう。 ② 加工プログラムの作成：3軸マシニングセンター機を制御するプログラミングの作成。 3Dモデルを活用し、モデルから座標への変換作業に加え、シミュレーション上で加工の軌跡を確認した上で製造現場にプログラムを供給(プログラムの維持管理含む)。 ③製品確認: 新規導入設備、改善プロセスで製作した製品品質の評価・確認 ④生産性向上:製造現場のリソースを最大限活用し、生産性を向上させる為に治具や加工条件などの改善立案と推進 仕事の魅力・やりがい ・世界的なカーボンニュートラルに向けた水素燃焼器の開発と製造をおこなっており、グローバルな環境問題・課題解決に貢献するとともに、電力インフラを支えているという実感を得れます。 ・ガスタービン燃焼器の製造には、切削・プレス・溶接・溶射・熱処理といった、多くの要素技術が関連しており、多方面にキャリアを重ねる事ができ、エンジニアとしてスキルアップが期待できます。 ・社内(設計部門、研究部門、製造現場)、社外(関係メーカー)と調整を行いながら業務を進めるため、マネジメント力やリーダシップ力を養うことができ、マネージャー(管理職)へのキャリアアップが描けます。 生産技術者紹介記事 【GTCC事業部・生産技術】設計図を具現化し脱炭素社会に挑む。世界シェア1位を支えるガスタービン生産技術者 →https://www.talent-book.jp/mhi/stories/60575 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 機械加工技術チームの一員として、 ・図面から設計部門の意図を汲み取り、加工プログラムに反映 ・製品の機能や性能を満足させる加工プロセスを構築 ・研究所や他事業所、メーカ等と協調した加工工法改善 等を担って頂きます。 キャリアパス・成長の機会 ご入社後はまずOJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、キャリアをステップアップし、機械加工技術チームのリーダーとして活躍頂きたいと考えています。 職場の雰囲気 ・上司や同僚の距離も近く、気軽に相談ができる風通しの良い(心理的安全性の高い)職場です。 ・現場オペレーターや技術スタッフと意見を出し合いながらチーム一体となって業務を進めていく、調和の取れた職場環境です。 ・社内レクリエーションへの参加や課独自で定期的なレクリエーションを開催しており、業務以外でもコミュニケーションが活発に行われています。 求める能力・資格 【経験】 ・生産技術者としての生産ラインの構築や改善経験 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・2DAutoCAD及び3DCADソフトのスキル(Creo windchill) ・加工プログラムの作成経験のある方 【能力】 ・プログラミングスキル ・CAD/CAMの操作スキル ・チームワークでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・責任感がある あれば望ましい能力 CAD利用技術者試験、技術士補 学歴 高専、大卒、院卒(技術系) 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 ・不問 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラント・機器に関わる品質マネジメント業務(兵庫県高砂)
仕事内容 GTCC事業部※の品質マネジメントに関する以下の2つの業務を担います。 ①「ものづくりの基盤を支える」業務 ISO9001品質マネジメントシステムの構築、維持にかかる業務（審査・監査対応、文書管理 等） ②「仕組みを改善する」業務 品質に関わるコスト管理、不良データ分析、及び各種改善活動の推進 品質に関わる幅広いシステムや情報を管理し、主に製品不良に関するデータ分析や幹部報告を行います。様々な情報から業務プロセスの弱点を捉え、改善活動を企画・展開しています。 ※GTCC：ガスタービンコンバインドサイクルの略 募集の背景 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。現在この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれており、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業となっています。 また、近年はお客様の品質保証/品質管理に対する意識が高まっており、当社の品質に対する考え方を理解頂き、お客様の要求にも応えていくといったきめ細やかな対応が求められています。 これらのニーズに応えるため、事業・プロジェクト全体を俯瞰した品質マネジメントの強化が急務となっています。 そのため、品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用や業務プロセス改善、顧客要求事項への対応経験を有する人材を募集しています。 仕事の魅力・やりがい ・品質マネジメント業務は、設計、調達、製造、建設、サービスなど事業部内のすべての部門と連携しながら進める業務であり、多くの社内関係者と協力して課題解決や改善活動に取り組むことで、大規模な事業を支えているという一体感と達成感を味わうことができます。 ・現場やプロジェクトで顕在化した課題に対して、品質の仕組みや業務プロセスの観点から改善提案を行い、その成果が製品・サービスの品質向上や不具合低減として形になることを実感できます。 不良の未然防止や再発防止を通じて、品質面だけでなくコスト低減や顧客満足度向上など経営への貢献も実感できる、責任とやりがいの大きな業務です。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 品質マネジメント課は、特定のプロジェクトに限定されることなく、GTCC事業部全体を対象に、製品・サービスの品質を担保・向上させる役割を担う組織です。 事業部内で進行する複数のプロジェクトや業務を横断的に捉え、品質マネジメントの観点から課題の抽出、是正・改善の推進を行います。 キャリアパス・成長の機会 入社後は、GTCC事業部における品質マネジメントの考え方や業務プロセスを理解するところからスタートします。 まずは、経験豊富な社員の指導のもと、品質マネジメントシステム（QMS）の運用、品質課題対応、是正・改善活動など、事業部全体に関わる基礎的な業務を担当し、当社のものづくり・事業の流れを習得します。 業務に慣れてきた段階では、設計・調達・製造・建設・サービスといった各部門と連携し、特定分野やテーマの品質改善活動、品質ルール・業務プロセスの整備、内部監査や顧客要求対応など、担当領域を徐々に拡大していきます。 個別案件での課題対応だけでなく、再発防止・未然防止の観点で事業部全体に展開する改善活動を通じて、横断的な調整力や課題解決力を高めます。 さらに経験を積むことで、事業部全体の品質マネジメント活動を牽引する立場として、複数部門・複数案件を束ねながら、品質戦略の立案・推進や重要課題への対応をリードしていただくことを期待しています。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、役職や年次に関わらず意見や提案を出し合える、風通しの良い職場です。品質課題や改善テーマについても活発な議論が行われ、チームで解決策を考える文化が根付いています。 ・品質マネジメント課は事業部内の多くの部署と連携する立場にあるため、互いを尊重しながら協力し合う姿勢が重視されており、相談や情報共有をしやすい雰囲気があります。 ・フレックスタイム制度や各種休暇制度を活用しやすく、子育て中の社員を含め、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。業務の特性を踏まえつつ、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 学歴 大卒以上 求める能力・経験・資格 【能力】 ・コミュニケーション能力（対人力） ・問題解決に向けて、社内関係者を巻き込んで業務遂行できる牽引力 ・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint 等） 【経験】【資格】 ・特になし ※なお、業務に必要な知識は入社後に習得いただけます。 あれば望ましい能力・経験・資格 【能力】 ・コミュニケーション能力（対人力） ・問題解決に向けて、社内関係者を巻き込んで業務遂行できる牽引力 ・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint 等） 【経験】【資格】 ・特になし ※なお、業務に必要な知識は入社後に習得いただけます。 語学力 不問（英語で簡単なコミュニケーションが取れることが望ましい） 採用予定数 1名 ポジション 担当者～主任相当 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】 発電プラントの現地試運転業務（兵庫県）
仕事内容 ＜配属予定部署の組織と業務概要＞ 配属先の試験課は日本国内・海外にて主に新設される発電所の試運転を実施します。 新設される発電所現地では2～7人程度で一つの試運転Grをつくって現地試運転を対応します。 ここで、工事Gr、電気Grなどの仲間と協調し、お客様と直にコミュニケーションをとって最新技術（高効率、水素混焼による脱炭素など）がつまった発電所全体を運転・試験をしていきます。これらの試験を通して、一つずつ改善していくことで品質をつくりあげ、電力の安定供給を実現し、社会へ貢献できる業務となっています。 業業務の特性上比較的出張が多く、国内外問わず様々な地域(現地)に行くことが出来るポジションとなります。 <担当製品＞ 発電所（ガスタービンや蒸気タービンとそれらの付帯設備（ポンプやファン、弁など） ＜業務内容＞ ・新設される発電所現地での試運転（ポンプ・ファンの機器やガスタービン、蒸気タービンの試験検討、試験要領書作成、試験実行、報告書作成）（3カ月～1年程度の現地試運転業務） ・アフターサービスでの定期検査後試運転（主としてガスタービン、蒸気タービンの運転状態を確認、報告書作成） (4～7日間程度の現地試運転業務） ・高砂工場内での品質向上業務（設計への試運転結果フィードバック、標準化） ※GTCC：ガスタービンコンバインドサイクルの略 募集の背景 試運転業務は、ガスタービン、蒸気タービンの大型機械だけでなく、HRSG、ポンプ、ファンなどの小型機械も含め、発電プラント全体の設備を扱い試運転をしていく中で、品質維持、工程管理といった各フェーズで高い現場力(幅広い試運転知識・経験)、及びリーダーシップが求められます。昨今は、運用性に対するお客様要求も高くなり、制御が複雑化、更に脱炭素の流れで、今後は水素燃料も扱うこととなっており、求められる現場力もより高いものになってきており、これらのニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっています。脱炭素という新たなステージを担う人材、及び三菱重工における最先端の技術に触れ、個人の人間力、技術力を向上したいというモチベーションのある方々を募集するものです。 仕事の魅力・やりがい ・脱炭素など最新技術のつまった発電所全体を試験・運転することで身につく知識・技術力 ・発電所という大きな設備をお客様を含めた大勢の仲間とともに作り上げていく一体感と達成感 ・お客様と直に第一線で対応する試運転だからこそ与えられる発言力。責任ある職務だが、自らの改善提案が発電所の安定運転につながることを目の当たりにでき、やりがいを感じることのできる業務。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 発電所の建設現地で、発電所の運転確認が主の業務となる。建設Gr（据付、電気、計装、制御）と連携して工事進捗とともに工事完了した設備から試運転を実施する。また運転の状態において確認事項が発生したら、高砂工場所内にいる設計（ガスタービン、蒸気タービン、プラント設計など）に問い合わせし、連携をとって設備一つ一つの健全性を確認していく。今回のポジションは、そんな試運転取り纏め的な存在で、多数のグループを束ねて発電所を完成に導く担当となります。 キャリアパス・成長の機会 ・新設の発電所では、PJ規模によりますが、2～7人程度の試運転チームをつくって一つ一つの設備の試運転をしていきます。まずはベテラン社員の指導の下、小さな設備の試運転を実施し、慣れてきたところから徐々に担当範囲を拡大して力量に応じた業務（担当製品など）の割り振りを行います。発電所全体の運用が理解できてきたら、試運転責任者として、多数の建設Grと設計Grの取り纏めて、発電所全体の品質を作り上げる立場となって活躍してもらいたい。 ・新設現地は、日本国内、海外現地多数。また、アメリカ拠点の駐在派遣もあります。 職場の雰囲気 ・出張を主としている部署であり、業務のメリハリをつけるという意味で、出張からの帰国後（オフ）は休暇を取得、また高砂所内勤務は定時退社を基本としている。 ・高砂所内勤務時は在宅勤務も活用 ・高砂所内では新設試運転における改善活動をしており、若手から積極的に意見を出しあえる、活発な職場 学歴 高専卒／大学卒／大学院卒 (技術系) 求める能力・経験・資格 【以下に興味がある方】 ・工場外の現地業務が多いため、世界中でお客様と直に接することに興味がある方、様々なグループと連携して業務することに興味がある方。（現地経験を積んでスキルアップしたら、その後工場内勤務ベース、短い出張ベースとするかは相談可です） 【以下の能力を有する方】 ・多少壁にぶつかっても試行錯誤などして粘り強くやりきる完遂力 ・課題・問題を解決するために周囲を巻き込む統率力・コミュニケーション力 あれば望ましい能力・経験・資格 【能力】（あれば望ましい） 機械知識、電気知識 語学力 不問（英語で簡単なコミュニケーションが取れることが望ましい） 採用予定数 4名 ポジション 担当者～主任相当 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】ガスタービンコンバインドサイクル発電(GTCC)におけるプロジェクト品質保証業務全般（兵庫県）
仕事内容 当社のGTCC※プロジェクトにおいて、品質保証の取り纏め業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。 プロジェクト契約段階でのお客様品質要求の確認/調整 お客様から提示される品質要求を詳細に確認し、当社の要件と整合させるための調整を行います。お客様とのコミュニケーションを通じて、双方が納得できる品質基準を策定します。 プロジェクト契約段階での品証関連全体費用の見積業務 品質保証関連の費用見積を行い、品質管理や検査・試験に必要なリソースや費用を算出します。正確な見積もりを行うことで、プロジェクトの収益性と実行可能性を確保します。 プロジェクト受注後の品質保証におけるお客様窓口業務および社内取り纏め業務 プロジェクト受注後は、お客様との品質保証に関する窓口として対応し、迅速かつ適切に対応します。また、社内の関連部門と連携し、品質保証業務を取り纏めます。品質保証計画書の策定も非常に重要な業務の一つです。 デザインレビューによる設計品質の確保 設計段階でデザインレビューを実施し、設計品質を確認します。設計上の問題点を早期に発見し、対策を講じることで、後工程での品質問題を未然に防ぎます。 国内外パートナー会社からの購入品に対する品質保証/品質管理業務 国内外のパートナー会社から調達する機器の品質保証・品質管理を行います。必要に応じてパートナー会社の製作工場を訪問し、当社が要求する品質の確保に努めます。 ※GTCC：ガスタービンコンバインドサイクルの略 募集の背景 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。現在この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれており、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業となっています。 また、近年はお客様の品質保証/品質管理に対する意識が高まっており、当社の品質に対する考え方を理解いただきつつお客様の要求にも応えていくといったきめ細やかな対応が求められています。 これらのニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、品質保証/品質管理やプラント経験を持つ人材を募集するものです。 仕事の魅力・やりがい ・受注~設計~調達~製造~検査~据付/試運転といったGTCCプロジェクトの全てのプロセスに携わることでプロジェクトの進捗を実感できるとともに、幅広い人脈を築くことができます。 ・お客様や国内外パートナー会社と議論を交わしながら品質保証計画を策定することで、”自ら品質を作り込む”ということを実感できます。 ・自社で製造している製品だけでなく世界中のパートナー会社からプラントに関する機器を購入しており、幅広い製品を扱っていることでプラント全体への理解が深まります。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 Project Quality Manager(PQM)として、担当プロジェクトの品質保証の取り纏め業務を行っていただきます。関係先はお客様・社内プロジェクト関係者・パートナー会社と非常に多岐に渡ります。 キャリアパス・成長の機会 先ずは、指導社員のもとで、一通りの業務内容を理解いただきます。 その後、指導社員のフォローの下でご自身がメイン担当となり業務を進めていただきます。 最終的にはご自身が担当するプロジェクトの品質保証取り纏め者として社内外の関係者をリードする立場としてご活躍いただきます。 また、海外のお客様やパートナーと接する機会が多くありますので、グローバルな人材として成長する機会があります。 職場の雰囲気 ・20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、明るくオープンな職場です。 ・社内の他部門からの異動者が多く活躍しており、多様な視点や経験が尊重されます。 ・基本的には出社勤務ですがフレックス勤務や在宅勤務も可能であり柔軟に働ける環境です。 学歴 大卒以上 求める能力・経験・資格 【能力】 ・一般的なコミュニケーション能力（対人力） ・海外パートナー会社と英語でコミュニケーションを図り、問題解決に向けたアクションを取ることができる実行力及び調整力。 ・問題解決に向けて社内外関係者を巻き込んで業務遂行できる牽引力 ・好奇心と改善マインド ・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint 等） 【経験】【資格】 ・特になし ※なお、業務に必要な知識は入社後に習得いただけます。 あれば望ましい能力・経験・資格 【能力】 ・発電事業やプラント事業に関する知識や業務経験 ・図面読解力 【資格】 ・非破壊検査の資格（PT、MT、UT、RT等） ・QC検定2級以上 語学力 TOEIC600点以上 (尚可) 採用予定数 2名 ポジション 担当者～主任相当 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・原子力】原子力・火力発電プラント向け機器の品質管理業務：エネルギーの安全を支えるエンジニアリング（兵庫県）
仕事内容 ＜配属予定部署の組織と業務概要＞ 機器品質保証課では以下、3つの主要業務に従事します。 ①原子力2次系製品（タービン、圧力容器、配管、機器購入品など）の品質管理/品質保証業務 ②火力国内/海外向けの容器・配管製品（規格/法令対応）の品質管理/品質保証業務 ③原子力発電の「安全・品質」を向上させる品質保証活動の運営業務 これらを通して高品質で付加価値の高い製品を作り上げ、ステークホルダーに 安心・安全を届ける業務です。 ＜業務内容＞ 上記①②に関わる業務 原子力・火力プラント向け機器の品質管理業務を中心にご担当いただきます。 具体的な内容の一例 ・法令・規格・規定類に基づく検査計画/管理 ・現場・製造部門・設計部門など関連部門と協調したプロジェクト遂行 ・お客様と協調した審査機関・関係機関への対応 ・調達先パートナと協調した製品品質管理 ・業務改善やルール整備に向けた検討・提案 入社時点で専門知識がなくても、業務を通して段階的に習得できる環境です。 機器の構造や製作プロセスを俯瞰的に理解しながら、専門性を高めていくことができます。 ※GTCC：ガスタービンコンバインドサイクルの略 募集の背景 エネルギー分野は現在、脱炭素化への対応や設備の高経年化に伴う更新需要など、大きな転換期を迎えています。 当社においても、原子力・火力プラント向け機器に対する確かな品質確保を通じて、社会インフラを安定的に支える役割がますます重要になっています。 こうした状況のもと、法令・規格に基づく品質確認業務を着実に遂行するとともに、より効率的で信頼性の高い業務運営を実現していくため、体制強化のためともに働く仲間を募集しています。 将来に向けて、継承すべき技術を大切にしながら、新しい視点で改善や仕組みづくりにも関われる人材をお迎えしたいと考えています。 仕事の魅力・やりがい 本業務は、原子力・火力プラントという社会を支える重要なエネルギー設備の“安全と品質”を担う仕事です。 法令や規格に基づき確かな品質を確認する中で、専門知識が着実に身につき、エネルギーインフラの安全を支える役割を実感できます。また、現場や他部門と協力しながら業務を進める場面が多く、機器の構造やものづくり全体の流れを俯瞰的に理解できる点も大きな特長です。お客様と連携し、審査機関対応などを通じて信頼関係を築き、満足いただけたときには大きな達成感を得られます。 年次や経験に関わらず、業務改善やルールづくりに意見を発信できる風土があり、「より良い方法」を考え、形にしていける点も魅力です。 将来的には、エネルギーインフラを安定して支える中核人材としての活躍を期待しています。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 計画・設計から製造、検査に至るまでの各工程に関わり、法令・規格・要求仕様に基づいて製品の品質確保を担う中核的な役割を担います。 プロジェクト規模は、数名規模の案件から複数部門が関与する中～大規模案件までさまざまで、案件ごとに製造期間も異なります。品質管理担当として、特定の工程に限定されることなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら判断・調整を行う立場となります。 キャリアパス・成長の機会 先ずは、指導社員のもとで、一通りの業務内容を理解いただきます。 その後、指導社員のフォローの下でご自身がメイン担当となり業務を進めていただきます。 最終的には一人だちし、リーダとして活躍頂きます。 職場の雰囲気 ・老若男女問わず、声をかけやすい明るい職場です。 ・仕事に対しては真摯に向き合い、時には厳しく、時には優しくメリハリの有る職場です。 ・基本的には出社勤務ですが、個々の事情によりスポットでフレックス勤務や在宅勤務も可です。 学歴 高専卒／大学卒／大学院卒 (技術系) 求める能力・経験・資格 【能力】 ・現状把握から自身の考えを持ち、発信できる自主性、積極性 ・試行錯誤を繰り返し、粘り強く物事を進められる力 ・課題/問題を解決するために周囲を巻き込む統率力・コミュニケーション力 ・法令/規格/手順などを遵守し、客観的かつ丁寧に業務を進められる能力 【経験】【資格】 ・業種は問わないが、品質保証/管理などの管理業務経験 あれば望ましい能力・経験・資格 【経験】（あれば望ましい） ・原子力製品の管理業務経験 ・工学系の基礎知識 ・公的機関との面談・交渉・折衝経験 語学力 海外案件を希望するのであれば、英語での基本的なコミュニケーションスキル（尚可） 採用予定数 1名 ポジション 担当者～主任相当 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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(アフターサービス総合)【脱炭素・GTCC】海外/国内ガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントへ技術ソリューションを提供するエンジニア業務（兵庫県）
仕事内容 GTCC※発電プラントのお客様と密なコミュニケーションを取りながら、三菱重工独自の技術をフルに活用して以下のような業務を行う。 ・海外/国内発電所におけるGTCC発電プラントのアフターサービスプロジェクト遂行に関わる技術取り纏め業務。 ・GTCC発電プラント(ガスタービン、蒸気タービン)性能・運用の監視、調整、分析と改善対策の立案。 ・GTCC発電プラント(ガスタービン、蒸気タービン)への信頼性向上技術適用に向けた計画立案と遂行。 ・脱炭素世界に向けたGTCC効率改善や水素混焼化改造、将来に向けた戦略的プロジェクトの計画。 ・既設ガスタービンの改良部品製図と手配、部品の補修計画と遂行。 ※GTCC：ガスタービンコンバインドサイクルの略 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は非常に好調で、アフターサービス案件数も急増。フレキシブルな電源として既設GTCC発電プラントでは高い信頼性とさらなる効率改善に向けた取組みが求められている。 仕事の魅力・やりがい 三菱重工独自の技術を提供することにより大規模なGTCC発電プラントの安定運用を実現、国内外の電力インフラと脱炭素社会を支える大事な仕事である。 設計とは少し違う視点で社内のガスタービンや蒸気タービンに関する深い技術知識に触れられるだけでなく、発電プラント全体のあらゆる技術に精通し、社内外から頼りにされる存在になれる。また、世界を相手に仕事をする経験を通じ、幅広い知識と技術力を備えたグローバルに活躍する技術者へのキャリアアップが可能。ステップアップとして世界各国に広がる三菱重工の海外拠点で勤務をする機会もあり。世界規模のビジネスに直接関わる実感を得ながら仕事ができる。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 業務内容は配属部門によりますが発電所のプロジェクトの担当となり、設計部門や製造部門と協調しながらプロジェクトを進めていきます。 多くの専門家と協力して大規模プロジェクトを推進する経験が得られます。 キャリアパス・成長の機会 入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。 OJTを通じて担当業務を習得しながらプロジェクト取り纏めなど、より主体的な役割へステップアップしていきます。 将来的にアメリカ、イギリス、シンガポール といったグローバルビジネスの最前線で、海外駐在も含めて活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・外国籍社員も在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高専卒、大卒、院卒 (技術系) 採用人数 2人 求める能力・経験・資格（必須） ・基礎工学知識 ・日本語でのコミュニケーション能力、文書作成スキル ・ロジカルシンキング ・実行力、行動力 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・発電プラントに関する知識 ・英語でのコミュニケーション能力、文書作成スキル ・プロジェクトマネジメント能力 ・製図経験 語学力 英語での基本的なコミュニケーションスキル 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントのICTエンジニア：インテリジェントソリューションTOMONIでお客様や社内のDXを推進・支援（兵庫県）
仕事内容 デジタルソリューション「TOMONI」の企画・開発・運用で国内/海外の発電プラントや社内のDXを支援する業務 ・TOMONI HUB(GTCC向け遠隔監視センター)向けの遠隔監視システムを構築、保守。 ・発電プラントの経済性/運用性やお客様の課題を解決するアプリ開発、拡販、実装、保守。 ・TOMONI TALK(会社公認のチャットGPTアプリ)や生成AIを用いた専用ツールを開発し社内業務効率化を推進。 ・海外向けTOMONI および 制御システムのアップグレード戦略検討および拡販 ・GTCCサービス事業の社内システム開発、保守 ※TOMONIは当社の火力発電プラント向けデジタルソリューションの総称 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調でアフターサービス案件数も急増。カーボンニュートラル社会の実現に向けて、火力発電プラントをはじめとするIoT、AI等を活用したデジタルソリューション「TOMONI」の開発、拡販客先対応、社内活用による事業貢献を推進しています。 仕事の魅力・やりがい TOMONIは当社の火力発電プラント向けデジタルソリューションの総称です。 人と人をつなぐ。人と企業をつなぐ。企業と社会をつなぐ。すべての人に有益なソリューションを「TOMONI(共に)」つくりあげていく。そんな想いを込めたサービスです。様々なパートナーと共に、IoT、AI等デジタルを通してお客様(発電プラント)の課題解決はもちろん、社内の業務効率化などへ貢献できます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 開発などのプロジェクト担当となると、要求部門、システム関係部門を取り纏めて推進していくリーダとしての立ち位置となります。業務によっては設計部門も巻き込んで進めるプロジェクトもあります。 キャリアパス・成長の機会 OJTにて実際の業務に慣れてきたら、案件の担当者として業務を行っていただきます。業務を行う中で、システム開発、アプリケーション開発、制御システムアップグレードなどの業務遂行能力を身に付けていくことができます。 担当者のあとは、案件の取り纏めとして業務を行っていただきます。その中で、スケジュール管理、プロジェクトマネジメントなどの能力を身に付けていくことができます。 職場の雰囲気 上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 在宅、フレックスを使って業務をしている人もいて、柔軟に働きやすい環境です。 コミュニケーションが活発で、わからないことがあれば気軽に聞きやすい雰囲気です。 学歴 大卒 (技術系)、大卒 (営業系) 採用人数 1名 募集ポジション(役職) 担当者～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・社内外DX推進、データ分析やデジタル活用への興味 ・製品知識習得への貪欲さ ・お客様や社内関係者とのコミュニケーション/調整スキル 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・発電プラントに関する知識 ・英語でのコミュニケーション能力、文書作成スキル ・プロジェクトマネジメント能力 ・情報処理関連資格 語学力 英語力(英会話、英語を作った文章のやり取りができると、なお良い。) 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントの遠隔運転監視エンジニア ～世界中のGTCCを支えるTOMONI HUB勤務～（兵庫県）
仕事内容 TOMONI HUBにて、世界各地のGTCC発電プラントの運転データを遠隔で監視し、お客様と連携しながら発電設備の安定運用を支援する業務です。 【主な業務内容】 ・24時間／365日体制でのGTCC発電プラント運転監視 ・運転データ分析によるプラント状態評価 ・発電設備に関する技術的な問合せ対応、運転支援 ・トラブル発生時の状況整理および初期対応支援 ・定期的な運転評価レポートの作成 ※現地に赴くのではなく、遠隔から複数の発電プラントを支える技術業務です。 募集背景 世界的なカーボンニュートラルの要請や電力需要の拡大を背景に、三菱重工が強みを持つ高効率GTCC発電プラントへの要望は国内外で高まっています。GTCC発電は、天候や時間帯に左右されず柔軟な出力調整が可能であり、電力の安定供給を支える電源として高い信頼性が求められています。三菱重工では、GTCC発電プラントの安定運用を支えるため、24時間365日体制の遠隔監視センター「TOMONI HUB」において、世界各地の発電プラントを対象とした運転監視・運転支援サービスを提供しています。遠隔監視による運転支援ニーズの拡大を受け、TOMONI HUBにおける運転監視体制を強化するため、人材を募集します。 仕事の魅力・やりがい 発電プラントの運転監視という業務は、世界中の電力インフラを陰で支える、非常に重要な役割を担っています。TOMONI HUBでは、単なる監視にとどまらず、運転データに基づいた技術的判断や運転支援を通じて、GTCC発電プラントの高い稼働率と信頼性の維持に貢献します。お客様との距離が近く、安定運用の実現を通じて直接感謝の言葉をいただける点も、この仕事の大きなやりがいです。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 TOMONI HUBの運転監視・運転支援担当として、お客様、アフターサービス部門、設計・エンジニアリング部門と連携しながら業務を行います。発電プラント全体を俯瞰し、運転面から安定稼働を支える中核的な役割を担います。 キャリアパス・成長の機会 入社後はOJTを通じて運転監視業務の基礎を習得し、運転データの把握や状況判断、関係部門やお客様との連携対応などを経験していただきます。運転監視業務を通じて、GTCC発電プラント全体を俯瞰する視点や、安定運用を支える判断力・対応力を高めていくことができます。将来的には、運転支援業務の中核人材として、技術的な助言や対応方針の整理など、より高度な運転支援を担う役割を期待しています。 また、グローバルな発電プラント運用に携わる経験を通じて、エネルギー分野における専門性を着実に高めていくことが可能です。 職場の雰囲気 TOMONI HUBは、チームワークを重視した職場で、交代勤務のもと、メンバー同士が密に連携しながら業務を行っています。分からないことはすぐに相談できる環境が整っており、落ち着いた環境で技術力を磨くことができます。 学歴 高卒、高専卒、大卒 (技術系) 採用人数 1名 募集ポジション 担当～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・技術分野に対する向上心・学習意欲 ・チームで業務を遂行するためのコミュニケーション力 ・技術内容を整理し、レポート等の文書としてまとめる力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・監視センターにおける交代勤務(夜勤含む)が可能な方 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・発電プラント、エネルギー設備、制御システムに関する基礎知識 ・プラントの運転・保全・運用、または遠隔監視・運転支援業務の経験 ・運転データの分析を通じた状態評価や課題抽出の経験 ・関係部門やお客様との技術的な調整・折衝の経験 ・英語による基本的なコミュニケーション能力(尚可) ※ガスタービンや発電プラントの実務経験は必須ではありません。入社後の研修(OJT)を通じて業務に必要な能力を身につけることができます。関連する分野のご経験があれば、なお歓迎いたします。 語学力 英語力（尚可） 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】ガスタービン燃焼調整エンジニア（兵庫県）
仕事内容 GTCC発電プラントでのガスタービンの燃焼状態チェック及び最適な燃焼チューニングに従事します。 具体的には ・新設GTCC発電所における試運転段階での燃焼確認・調整 ・既設発電所に対するアフターサービスとしての燃焼確認・調整 ・ガスタービン燃焼器の燃焼状態(安定性・効率・排出ガス特性等)の監視、およびデータ分析 ・燃焼調整(チューニング)による発電効率向上および環境負荷低減 ・機種アップグレード、水素燃焼対応に向けた燃焼調整・技術検討 ・トラブル発生時の原因分析、対策立案、技術レポート作成 ・国内外発電所への出張対応(アフターサービス対応:数週間、新設対応:1~4か月程度) 業業務の特性上比較的出張が多く、国内外問わず様々な地域(現地)に行くことが出来るポジションとなります。 ※燃焼調整は、制御条件や燃料特性、運転条件を総合的に考慮して行う高度な技術業務であり、発電プラントの「性能」「環境性」「信頼性」を支える中核的な役割です。 募集背景 世界的なカーボンニュートラルへの要請に加え、社会全体の電力需要拡大を背景として、高効率かつ高信頼性を備えた発電プラントへのニーズが国内外で高まっています。三菱重工が強みを持つガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントは、新設案件が引き続き好調であるとともに、既設発電所においても、性能向上や環境負荷低減を目的としたアップグレード、水素燃焼対応に向けた改修ニーズが拡大しており、アフターサービス分野も非常に活況な状況です。こうしたGTCCプラントにおいて、発電性能や環境性能を最大限に引き出すためには、ガスタービンの燃焼状態を最適化する「燃焼調整技術」が不可欠な役割を果たします。 当グループでは、発電所の新設時における燃焼調整と、既設発電所に対するアフターサービスとしての燃焼調整の両方を担っており、この両領域を一体で対応している点が特長です。GTCCプラントの価値を最大化する燃焼調整技術を担う体制を強化するため、今回新たな人材を募集しています。 仕事の魅力・やりがい 燃焼調整という業務は、発電効率や環境性能、プラントの安定運用を左右する、極めて重要な技術領域です。本ポジションでは、GTCC発電プラントの新設時における立ち上げフェーズから、お客様引き渡し後の既設発電所の性能改善・環境負荷低減まで、燃焼を通じて発電所の価値を高め続ける役割を担います。GTCC発電プラントの性能向上や水素燃焼対応といった取り組みは、カーボンニュートラル実現に直結する技術であり、社会インフラを支えながら次世代エネルギーへの転換に貢献できる点が大きなやりがいです。新設・既設の両方に携わることで、設計思想から実運用までを俯瞰した燃焼調整技術を身につけ、他にはない専門性を持つエンジニアとして成長することができます。社員のキャリア成長をサポートするための研修プログラムやキャリアパスも整備されており、将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネージャーとしてキャリアを積むことも可能です。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 本ポジションは、GTCC発電プラントにおける燃焼調整を専門に担う技術職として、新設発電所の試運転段階および既設発電所のアフターサービスの両方に関与します。設計部門、エンジニアリング部門、現地工事関係者、発電事業者などと連携し、燃焼分野の専門担当として技術的判断を担う役割となります。 キャリアパス・成長の機会 OJTを通じて業務に慣れていただいた後、新設・既設GTCC発電所の燃焼調整業務を担当していただきます。新設と既設の両方を経験することで、発電所の立ち上げから長期運用までを見通した燃焼調整技術を習得できます。将来的には、燃焼調整分野の専門技術者や、複数案件を支援する中核的技術者としての活躍を期待しています。 成長の機会として、定期的な社内外のトレーニングプログラムに参加する機会が用意されています。また、海外拠点での業務や駐在を通じて、グローバルな技術経験を積む機会もあります。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・チームワークを重視し、協力的な環境を提供することで、社員同士が互いにサポートし合ってプロジェクトを進めています。 ・外国籍社員も在籍しています。 学歴 高卒、高専卒、大卒 (技術系) 採用人数 2名 募集ポジション 担当～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・技術分野に対する向上心・学習意欲 ・チームで業務を遂行するためのコミュニケーション力 ・技術内容を整理し、レポート等の文書としてまとめる力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・国内外発電所への出張対応が可能な方 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・発電プラント、エネルギー設備、燃焼プロセスに関する基礎知識 ・プラントの運転、保全、試運転、エンジニアリング業務の経験 ・データ分析を通じた課題抽出や問題解決の経験 ・英語による基本的なコミュニケーション能力 ※ガスタービンや燃焼調整の実務経験は必須ではありません。入社後の研修(OJT)を通じて業務に必要な能力を身につけることができます。関連する分野のご経験があれば、なお歓迎いたします。 語学力 英語力（尚可） 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントのメンテナンスエンジニア：現地工事の災害や事故を未然に防ぐことにより電力の安定供給を通じた社会貢献（兵庫県）
仕事内容 国内/海外の発電プラントのアフターサービス工事における安全衛生管理業務に従事します。 ・安全衛生管理計画及びリスクアセスメントの立案/作成 ・安全衛生情報発信、災害/事故に対する原因究明/再発防止立案/展開、安全衛生に関わる教育 ・現地入構者教育、現地パトロール、施工パートナーへの安全指導/評価 ※1回につき、数か月の現場出張あり(昼勤だけでなく夜勤対応あり) ・ICT活用等、安全衛生管理の新たな取組の参画 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は非常に好調で、アフターサービス案件数も急増。発電プラントの現地アフターサービス工事が拡大していく中、現地工事の安全衛生管理レベルの維持強化ため募集するもの。 重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。 また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。 仕事の魅力・やりがい 発電プラントのアフターサービス工事が拡大し、現地工事の安全衛生管理がより重要な位置づけになる中、現地安全管理の計画/遂行を担い、現地工事の安全という土台を築くことにより、電力インフラを支え社会に大きく貢献できる。また、アフターサービス工事は、1～2ヶ月という比較的短い期間の工事が多く、様々なプラントで様々な工事の経験を積むことができ、工事完遂の達成感、やりがいを感じることができる。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 工事の遂行は別の部門が担っており、安全として現地工事体制における安全専任者となります。 多くの社内関係者、社外パートナーと協力して大規模プロジェクトの安全管理する経験が得られます。 キャリアパス・成長の機会 入社後はご経験に応じて、OJTを通じて小規模な現地の安全管理を習得しながら、大規模な現地の安全管理や部の災害防止の仕組み構築等へステップアップしていきます。 将来的に、海外現地も含めて活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 学歴 高専卒、大卒(技術系) 採用人数 1名 求める能力・経験・資格（必須） ・現場の経験(現場工事管理、または安全衛生管理の経験。業種は不問。) ※ガスタービンや発電設備のご経験は不問。入社後の教育通じて製品知識を取得頂きます。 ・周りに流されることなく厳格に安全ルールを運用できる ・物怖じせず不安全な行動/状態に対して声を掛けられる ・国内外の現場出張が可能 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・各種作業主任者(足場、酸欠、有機溶剤、特化物等)取得者 ・第一種衛生管理者取得者 ・TOEIC 500点以上の英語力。もしくは海外勤務に挑戦する意欲のある方。 語学力 英語での基本的なコミュニケーションスキル 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・原子力】原子力発電プラント/2次系設備(タービンプラント設備)の配置配管設計業務（兵庫県）
仕事内容 原子力発電所の内、基本的に加圧水型原子炉（PWR）となり、放射性物質を取り扱わない範囲の2次系設備が主に当部門の担当です。 加圧水型原子炉のうち、放射性物質を取り扱う設備である１次系設備は、当社の原子力セグメント（主な拠点は神戸）が担当しており、当社で1，2次系の全てを一貫して対応しています。 ＜担当製品＞ 原子力発電所の2次系設備（タービンプラント設備） ＜業務内容＞ 原子力発電所の2次系設備に関する配置配管設計業務 ・機器の配置計画業務 ・配管設計業務（配管レイアウト、ルート計画、図面作成） ・配管サポート・架構の計画業務 ・配管・継手・弁・その他の配管資材の手配業務 ・配管・継手・弁・その他の配管資材、塗装、保温仕様などの検討業務 ・配管強度計算業務（肉厚計算、熱解析、耐震計算等） ・配管工事関連フォロー（製造現場、現地据付、協力業者対応、お客様対応等） ・原子力発電所での現地調査、設備点検対応（アフターサービス工事における修繕計画、点検等） 募集背景 GX（グリーントランスフォーメーション）法やエネルギー基本計画により、原子力発電は安定供給と脱炭素の両立に不可欠な電源として再注目されています。 こうしたなか、原子力発電所の新設計画ならびにアフターサービスに対するニーズが急増しており、若手技術者の育成と技術伝承を進めると共に、新たな人材確保が急務となっています。 私たちの部門では、原子力発電所の2次系設備の配置配管設計業務を担う新たな仲間を募集します。 仕事の魅力・やりがい 発電所という人々の暮らしに欠かせないモノづくりに関われるところです。社会的意義の大きい仕事ができるのは、この仕事の魅力の1つです。 私たちの仕事は自身で設計したもの、携わったものが製品として現実のものとなり、プラント稼働により国や地域のインフラ構築への貢献を実感、大きな達成感を得ることができます。 また、大規模なプロジェクトを、多くの仲間とゴールを共有し、協力して進めていくことで、人との繋がりや一体感を感じることができます。 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 配置配管設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただきます。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂いたのち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。 ・キャリア採用社員も多く在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務や在宅勤務等を活用しながら柔軟に働ける環境です。 学歴 高専、大卒、院卒 (技術系) 採用人数 3名 ポジション（役職） 担当～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・何事にも前向きかつ積極的に取り組むことができる方 ・チームの一員として社内関係者やパートナーなど周囲と協調して業務遂行できる方 ・脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方 ・国内現地への出張が可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・プラントエンジニアリングの経験がある方 ・機械系の知識（材料力学/流体力学/熱力学など）を有している方 語学力 不問 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・原子力】原子力発電プラント2次系設備のアフターサービスエンジニア：原子力発電プラントの安心安定運用を確実な保全計画と工事計画及び遂行でサポート(兵庫県高砂)
仕事内容 ＜配属予定部署の組織と業務概要＞ 原子力サービス技術課では、主に日本国内の原子力発電所の安心安全運転のための、定期検査や運転時の技術支援を行っています。取り扱う原子力発電所は、基本的に加圧水型原子炉（PWR）となり、放射性物質を取り扱わない範囲の設備である2次系設備が担当になります。なお、加圧水型原子炉の放射性物質を取り扱う設備である１次系設備は、三菱重工業の原子力セグメント（主な拠点は神戸）が担当しており、三菱重工業としては、1，2次系すべてを一貫して対応しています。 また、定期検査工事中は、高砂より派遣する各設備のエキスパートとともに、一丸となって対応します。そのメンバーを取りまとめていく役割があります。仲間と協調し、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、原子力発電プラントの検査、保全、運転をしていきます。 品質維持向上、工程管理、安全管理といった各フェーズで高い現場力、及びリーダーシップが求められますが、工事や検査を通して一つずつ改善していくことで高品質をつくりあげ、電力の安定供給を実現し、社会へ貢献できる業務となっています。 <担当製品＞ 原子力発電プラントの2次系設備（蒸気タービン、熱交換器、配管、ポンプ、制御装置、その他付帯設備） ＜業務内容＞ ・国内原子力発電所の2次系設備に関するプラントサービスマネージャーまたは、プラントサービスマネージャーを補佐する担当者（アシスタントプラントマネージャー、プラントエンジニア）として、お客様技術窓口、担当プラントの社内技術事項の取纏め、定期検査工事やプラント起動/停止時の現地支援、お客様への保全提案など 募集背景 近年、政府はGX（グリーントランスフォーメーション）法やエネルギー基本計画を通じて、脱炭素社会の実現を強力に推進しています。原子力発電は、安定したベースロード電源として重要な役割を果たすとともに、再生可能エネルギーとの組み合わせによるカーボンニュートラルの達成に寄与することが期待されています。このような国の方針を受け、国内の原子力発電所における2次系設備のアフターサービスに対するニーズが急増しています。 三菱重工業では、国内の原子力発電所向けのアフターサービスを強化し、安全かつ効率的な運用を支えるための体制を整えています。特に、技能伝承の課題が顕在化している中で、経験豊富な技術者の退職に伴う知識の損失を防ぐため、若手技術者の育成や新たな人材の確保が急務となっています。 これらの背景を踏まえ、私たちの部門では原子力発電所2次系設備のアフターサービスを担う新たな仲間を募集することとなりました。重工業界未経験者を含む多様なバックグラウンドを持つ方々の活躍を歓迎しており、重工業、重電業界、エネルギー業界での経験がある方はもちろん、異業種からの転職も大歓迎です。共に原子力発電所の安全運用と持続可能なエネルギー供給に貢献する仲間をお待ちしています。 仕事の魅力・やりがい ①社会貢献：エネルギー安定供給とGXの推進 安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に必要不可欠な原子力発電所の安全・安定運転に直接貢献できる。 ②新しいことへの挑戦：DX推進 AI, IoT, VR等の技術を活用したサービスの提供により、 トラブルの未然防止や作業性向上に貢献できる。 ③アフターサービスの社内取纏め役：責任感の醸成と達成感 お客様の発電所で実際の製品に触れ、お客様と共に安心安全に繋がる保全を実現する責任感、達成感感じることができる。 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 国内原子力発電所のプラントマネージャーをサポートする担当者を担っていただきます。定期検査時期の重複しない範囲で、複数の発電所を担当していただく予定です。 キャリアパス・成長の機会 ・若手の内から大きな案件を計画～実現まで担当できる。 ・お客様とのやり取りなど最前線で活躍 ・幅広い経験によって成長し自身の価値を高められる環境。 ・発電所という人々の暮らしに欠かせないモノづくりに関われるところです。社会的意義の大きい仕事ができるのは、この仕事の魅力の1つ。 ・大規模なプロジェクトを、多くの仲間とゴールを共有し、協力して進めていくことで、人との繋がりや一体感を感じることができる。 ・原子力発電所という大型プラントのスケールの大きい仕事に関わるチャンスがある。 職場の雰囲気 ・面倒見の良いベテランが多く、若手への教育、サポートが手厚い。 ・和やかな雰囲気で、中堅社員からベテランまで気軽に会話できる。 ・本人希望を尊重した業務割当や、個人の描くキャリアに必要なスキルや経験獲得を支援。 ・発電所現地にも必ず当課ベテランを配置しており、出張時のサポートも手厚い。 学歴 大卒、院卒 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・チームワークでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・人と話すこと(接すること)が好き(抵抗が無い)、お客様やパートナーなど誰とでも話せる ・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・真面目、礼儀正しい、責任感がある ・国内現地への出張が可能 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・監理技術者(機械器具設置) ・建設業法に関する知識 ・労働安全衛生法、原子力基本法、電気事業法に関する知識 語学力 不問 ・英語、中国語のスキルがあると更に良い。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントのメンテナンスエンジニア：発電プラントの安定運用を高度なメンテナンスやアップグレードの工事計画及び遂行で支える(兵庫県高砂)
仕事内容 国内/海外の発電プラントのアフターサービス工事における組立指導業務に従事します。 具体的には以下の通り。 <業務内容> ・ガスタービン、蒸気タービン及び付属の主要弁の組立技術指導 ・上記工事計画及び工程調整業務 ・組立記録の作成及び品質改善業務 ・お客様やパートナーとの各種調整業務 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は絶好調で、アフターサービス案件数も急増。発電プラントの現地アフターサービス工事が拡大していく中、現地工事の施工品質レベルの維持強化ため募集するもの。 仕事の魅力・やりがい 発電プラントのアフターサービス工事が拡大し、現地工事の品質管理がより重要な位置づけになる中、現地工事の組立技術指導を担い、施工品質という土台を築くことにより、電力インフラを支え社会に大きく貢献できる。 組立技術指導は最も施工品質に寄与するポジションであり、ものづくりの現場エンジニアとしてハイレベルな技能を身につけ大きく成長できる。 また、アフターサービス工事は、1～2ヶ月という比較的短い期間の工事が多く、国内外の様々なプラントで様々な工事の経験を積むことができ、工事完遂の達成感、やりがいを実感できる。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 現地工事体制における組立技術指導員となります。 多くの社内関係者、社外パートナーと協力して大規模プロジェクトの工事を遂行する経験が得られます。 キャリアパス・成長の機会 入社後はご経験に応じて、OJTを通じて小規模な現地工事で技術指導を習得しながら、大規模な現地工事へとステップアップしていきます。 将来的に、海外現地も含めて活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 学歴 高卒、高専卒、大卒 採用人数 2名 求める能力・経験・資格（必須） ・機械組立業務の経験(現地工事、または技術指導業務の経験。) ・周りに流されることなく厳格に品質や安全ルールを運用できる ・物怖じせず不安全な行動/状態に対して声を掛けられる ・国内外の現地出張が可能 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・各種作業主任者(足場、酸欠、有機溶剤、特化物等)取得者 ・海外勤務に挑戦する意欲のある方 語学力 不問。 英語は話せなくても身振りでのコミュニケーションスキルがあれば問題なし。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントの現地工事安全管理を取り纏め、無災害での現地工事遂行をサポート（兵庫県）
仕事内容 当職種ではGTCC事業部の安全管理部門として上流(本社側)安全管理部門と下流(現地工事所掌)安全管理部門それぞれと連携して、現地建設工事における災害防止活動の展開やサポートを行います。 主に取りまとめ業務となるため、事務所での業務が多く現地への出張は比較的少ない職種となります。 ＜主な業務内容＞ ・現地建設工事所掌部門に対しての各種災害防止活動の展開 ・現地建設工事に関係する業務標準の維持管理 ・災害情報の共有、原因/対策の協議と展開 ・安全統計取り纏め ・現地工事部門及び現地に対する安全マネジメントシステムに基づく内部監査 ・ISO45001（安全衛生マネジメントシステム）認証取り纏め ・現地安全パトロールへの参画 ・海外グループ会社安全統計取り纏め ・海外グループ会社に対する安全マネジメントシステムに基づく内部監査 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率ガスタービンコンバインドサイクル発電プラントへの要望が高まっています。好調なガスタービンコンバインドサイクル発電プラントの受注により国内外で多数のプロジェクトが輻輳しており、現地建設工事管理業務を行う部門も人員増強が求められています。各プロジェクトの現地建設工事が無事故・無災害で完了できるよう、ともに真の「安全第一」を目指し、働く仲間を募集しています。 現地建設工事や工場での製造/安全管理経験者はもとより、幅広い業界ご出身の方からの応募をお待ちしています。 仕事の魅力・やりがい 「安全第一」の大号令のもと、無事故・無災害での現地建設工事完遂に向けて現地及び関係部門と一体となって各種施策を進めていきます。現地安全管理に関する各種ルールや、現地安全パトロール等を通じた業務により、多くの知識と経験をえることができます。 さらに、安全衛生に関する各種教育、資格取得によりスキルアップもできます。現地で働く労働者一人一人の健康、及びそのご家族の幸せを守る仕事です。 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 特定のプロジェクトに紐つくものではなく、GTCC事業部に属する全ての現地工事が対象になります。 キャリアパス・成長の機会 入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。グループ員と共に業務を行うことで徐々に習得して頂き、習得できた業務については主担当として対応頂きます。 将来的には上流の安全管理部門や下流の現地工事所掌安全管理部門、もしくは特定プロジェクトの現地工事安全管理者として現地建設工事で活躍するチャンスもあります。 職場の雰囲気 現状、他部門からの兼務者を除くと5名という小さな組織ですので、お互いの距離が近く何でも言い合えます。 自分で業務計画を立てられるので、休暇やフレックスを使いやすいです。 学歴 高専卒、大卒、院卒 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・真面目、礼儀正しい、責任感がある ・国内現地への出張が可能 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・事務所/工場/現地いずれかでの安全管理業務経験 ・労働安全衛生管理に関する各種資格 ・英語によるコミュニケーション能力 ・海外現地への出張が可能 語学力 ・基本は不問であるが、英語での基本的なコミュニケーションスキルがあれば望ましい 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】国内GTCC新設案件営業納入業務、国内GTCCアフターサービス関連営業業務（兵庫県）
仕事内容 ＜国内GTCC新設営業納入業務/国内アフターサービス営業業務＞ 日本国内で建設するGTCCプラント向け新設営業/日本国内で納入したGTCCプラントならびにコンベンショナルプラント向けタービンのアフターサービス営業を担当します。主な業務内容は以下3点です。 ①受注工事遂行（エグゼキューション）： 受注したプラント工事/アフターサービス工事を納期までに完成・引き渡し、代金を回収する。プロジェクトマネージャーと協調しながら多岐に渡る社内関連部署を纏めてプロジェクトを前進させるとともに、各種リスクを把握・コントロールして工事完了を目指す。また、契約変更や追加契約の交渉を通じて受注・売上・利益・キャッシュフローの向上を行う。 ②新規商談の受注支援： 遂行業務（上記①）で得た知見・教訓を新規商談にフィードバックする形で、受注営業を支援する。 ③アフターサービス工事の推奨提案、売込みによる販売促進・受注拡大支援： お客様の安定運用に寄与する点検・修理工事ならびに経済性向上・環境負荷低減に繋がる性能改善工事等をプロジェクトマネージャー・社内関連部署と計画し、お客様へ提案を行い、販売促進・受注拡大を目指す。また、受注工事の着実な遂行、追加契約の交渉を通じて受注・売上・利益・キャッシュフローの向上を行う。 募集背景 日本では2050年カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みが進む一方、電力需要の増加を背景に、トランジション電源としてLNG燃料のGTCCの建設商談が非常に活況を呈しており、弊社事業拡大に向け、営業力を強化すべく、募集させて頂くものです。 仕事の魅力・やりがい ①我々の業務は最新鋭のGTCCの新設や既設発電所のアフターサービスを通じて、日本のカーボンニュートラルを実現し、支えていくという、社会に貢献する非常にやりがいのある業務です。 ②日々の業務を通じて、製品知識は勿論、法律知識や日本のエネルギー情勢・将来動向も学ぶことが出来ます。 ③お客様や社内プロジェクトメンバーといった数多くの関係者と共に、プラント営業運転開始（建設プロジェクト完遂）やアフターサービス提供を目指し業務を進める中で、業務に対するやりがいを感じると共に自らの成長も味わうことが出来ます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが設計部門や製造部門等、多岐にわたる関係部門と協調しながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 当面は高砂製作所のGTCC事業部営業業務で活躍頂きます。 OJTや各種教育等を通じて業務に慣れて頂き、ゆくゆくはプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。 同製作所内の勤務となるため、製造現場が近く、ものづくりの場に触れる機会が多いため、製品知識や当社技術の信頼性への理解を深めることが出来ます。 事業部営業での業務経験を活かし、お客様窓口である火力部（支社）で前線営業として活躍するチャンスがあります。 本社・国内支社 https://www.mhi.com/jp/company/location/offices.html 事業所・工場 https://www.mhi.com/jp/company/location/works.html 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 大学卒／大学院卒（文理不問） 採用人数 3名 ポジション（役職） 担当者 求める能力・経験・資格 【能力】 ●基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ●コミュニケーション能力 ●ネゴシエーション能力 ●契約関連知識、商取引に関する法的知識（あれば尚可） 【経験】 ●営業経験あり、インフラビジネスの受注営業経験があれば尚可 ●現職が技術系の方でも、営業業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可 語学力 日本語 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】国内エネルギー企業向け火力発電設備の新設・アフターサービス提案・営業業務（東京都）
仕事内容 <担当製品＞ 発電プラント（ガスタービン、ボイラ、蒸気タービンプラント） ＜業務内容＞ ・国内火力発電所の新設及びアフターサービスに関する営業業務 (見積、契約、各種交渉、納入業務など) ・カーボンニュートラル(特に水素・アンモニア火力発電) 、エネルギー動向、ルールなどに関する営業・各種調査業務など 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC含めた発電プラントへの要望が高まっている中で、我々は東京地区に本社がある国内エネルギー企業向けに火力発電設備を扱う営業チームです。 当部のエリアで国内火力発電量の半分以上を占める火力発電所の対応に加え、東京地区に本社があり、脱炭素をキーワードに大きな転換期を迎え、取り組みも多角化している電力、石油・ガス、鉄鋼、化学、製紙、新電力といった多種のエネルギー関連企業に対する各種業務対応が増えており、営業人員の増員を考えているものです。 いままで、重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。 また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も、当部の営業業務は、親和性も高いと思われ大歓迎です。 仕事の魅力・やりがい 電力、エネルギー、その他インフラに係る設備、アフターサービスに関する営業業務です。脱炭素の取り組みなど、地球規模で世の中に貢献が出来るダイナミックな仕事です。 ライフラインとして欠かせない電力インフラを支えているという大きなやりがいと共に社会への貢献の高さも実感出来ると思います。 多くの社内外関係者との調整を行いながら業務を取りまとめるので、人脈形成、マネジメント能力やリーダシップも身に付きます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクトに際して、営業部門である当部の役割としては、お客様・パートナー・社内をコーディネートしながら問題解決へ向けた提案等を行っていく重要なものとなります。 キャリアパス・成長の機会 ・まずは、指導担当とペアを組む事を前提に、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 ・OJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードする営業として業務頂きたいと考えています。 ・また、関連する工場（高砂・長崎・日立）での実務研修を通じて、体系だった技術知識の習得、実務能力の向上、人脈形成等を図って頂くことも考えております。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、意見を出し合える風通しの良い職場環境です。 ・年齢層は多岐に亘っており、お客様も各々違えど、個々人の情報・知識の横通しを積極的に行いながら、部内での共有プラットフォームも活用しながら効率的な業務を目指す明るい職場です。 学歴 大学卒以上 採用人数 2名 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験 営業での業務経験は無くても構いませんが、以下をお持ちの方が望ましいです。 （営業経験者については、優先的に選考） ・お客様や社内(含む代理店、特約店等)とコミュニケーションを取ることが、苦にならず、問題が生じても果敢に挑戦して行く姿勢。 ・新しいこと、分からないこと に対して、素直に学んで行きたいという積極的な姿勢。 ・お客様や社内の課題解決へ向けて粘り強く対応していく前向きな姿勢。 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 電力・エネルギー関係、産業機械関係の営業経験等があれば望ましい。 語学力 ・特段の語学力は不要だが、あれは尚可。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】国内エネルギー企業向け火力発電設備の提案・営業業務（愛知県）
仕事内容 以下の製品及び業務に従事します。 <担当製品＞ 発電プラント（ガスタービン、ボイラ、蒸気タービンプラント）の営業業務 製品の製作工場は、高砂、長崎、日立工場。 ＜業務内容＞ ・国内火力発電所の新設及びアフターサービスに関する営業業務 (見積、契約、各種交渉、納入業務など) 商社・代理店、社内・工場メンバーなどと共に、新規発電プラントの提案、納入後の安定稼働への支援と共に改善提案などを行います。 ・カーボンニュートラル(特に水素・アンモニア火力発電) 、エネルギー動向、ルールなどに関する営業・各種調査業務など 募集背景 世界的な脱炭素社会実現に向けた動きの中、日本も2050年カーボンニュートラル実現に向けて、脱炭素電源の新設や既設発電所のリプレースおよびアフターサービス工事が必要となっています。現在、カーボン”ゼロ”の水素燃焼を見据えた国内GTCC新設・リプレースや既設発電所での水素燃焼実現に向けた改造といった商談が活況を呈しており、弊社事業拡大に向け、営業力を強化すべく、募集させて頂くものです。 仕事の魅力・やりがい ①我々の業務は最新鋭のGTCCや水素燃焼の新設や既設発電所のアフターサービスを通じて、日本のカーボンニュートラルを実現し、支えていくという、社会に貢献する非常にやりがいのある業務です。 ②日々の業務を通じて、製品知識は勿論、法律知識や日本のエネルギー情勢・将来動向も学ぶことが出来ます。 ③お客様や社内PJメンバーといった数多くの関係者と共に、プラント運開やアフターサービス提供を目指し業務を進める中で、業務に対するやりがいを感じると共に自らの成長も味わうことが出来ます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 新規、納入後サービス業務共に社内関連メンバー（工場営業、設計、工事、調達、法務、経理など）が多く、全体をコーディネートしながら数千万円から数百億円の受注営業業務を行う役割を担います。 キャリアパス・成長の機会 ・まずは、指導担当者の指導の下、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 ・OJTや工場での実習、各種教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちを目指しながら、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードする営業職として業務頂きたいと考えています。 職場の雰囲気 ・比較的少人数の課であるため、風通しよく業務に取り組んでいます。 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 大学卒以上 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当、主任 求める能力・経験 営業での業務経験は無くても構いませんが、以下をお持ちの方が望ましいです。 （営業経験者については、優先的に選考） ・お客様や社内(含む代理店、特約店等)とコミュニケーションを取ることが苦にならないこと。 ・新しいこと、分からないこと に対して、素直に学んで行きたいという積極的な姿勢。 ・お客様や社内の課題解決へ向けて粘り強く対応していく前向きな姿勢。 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 エネルギーインフラ業界や大型機械の営業経験を有しておられる方 語学力 不問 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】国内エネルギー企業向け火力発電設備の提案・営業業務（広島県）
仕事内容 以下の製品及び業務に従事します。 <担当製品＞ 発電プラント（ガスタービン、ボイラ、蒸気タービンプラント）の営業業務 製品の製作工場は、高砂、長崎、日立工場。 ＜業務内容＞ ・国内火力発電所の新設及びアフターサービスに関する営業業務 (見積、契約、各種交渉、納入業務など) 商社・代理店、社内・工場メンバーなどと共に、新規発電プラントの提案、納入後の安定稼働への支援と共に改善提案などを行います。 ・カーボンニュートラル(特に水素・アンモニア火力発電) 、エネルギー動向、ルールなどに関する営業・各種調査業務など 募集背景 世界的な脱炭素社会実現に向けた動きの中、日本も2050年カーボンニュートラル実現に向けて、脱炭素電源の新設や既設発電所のリプレースおよびアフターサービス工事が必要となっています。現在、カーボン”ゼロ”の水素燃焼を見据えた国内GTCC新設・リプレースや既設発電所での水素燃焼実現に向けた改造といった商談が活況を呈しており、弊社事業拡大に向け、営業力を強化すべく、募集させて頂くものです。 仕事の魅力・やりがい ①我々の業務は最新鋭のGTCCや水素燃焼の新設や既設発電所のアフターサービスを通じて、日本のカーボンニュートラルを実現し、支えていくという、社会に貢献する非常にやりがいのある業務です。 ②日々の業務を通じて、製品知識は勿論、法律知識や日本のエネルギー情勢・将来動向も学ぶことが出来ます。 ③お客様や社内PJメンバーといった数多くの関係者と共に、プラント運開やアフターサービス提供を目指し業務を進める中で、業務に対するやりがいを感じると共に自らの成長も味わうことが出来ます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 新規、納入後サービス業務共に社内関連メンバー（工場営業、設計、工事、調達、法務、経理など）が多く、全体をコーディネートしながら数千万円から数百億円の受注営業業務を行う役割を担います。 キャリアパス・成長の機会 ・まずは、指導担当者の指導の下、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 ・OJTや工場での実習、各種教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちを目指しながら、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードする営業職として業務頂きたいと考えています。 職場の雰囲気 ・比較的少人数の課であるため、風通しよく業務に取り組んでいます。 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 大学卒以上 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当、主任 求める能力・経験 営業での業務経験は無くても構いませんが、以下をお持ちの方が望ましいです。 （営業経験者については、優先的に選考） ・お客様や社内(含む代理店、特約店等)とコミュニケーションを取ることが苦にならないこと。 ・新しいこと、分からないこと に対して、素直に学んで行きたいという積極的な姿勢。 ・お客様や社内の課題解決へ向けて粘り強く対応していく前向きな姿勢。 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 エネルギーインフラ業界や大型機械の営業経験を有しておられる方 語学力 不問 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】発電プラントの海外営業：世界の環境を守る！高効率発電技術の協業プロジェクト推進(兵庫県)
仕事内容 GTCC協業ビジネスの海外営業 ＜業務内容＞ 本職種は、通常の営業とは少し違い、直接製品を製造してお客様に納品するのではなく、当社のガスタービン発電プラント(GTCC)の技術を海外のパートナー企業に対して提供し、そのパートナーが自分たちで製品を製造・建設・試運転ができるようにサポートすることで、ビジネスの機会を増やしていくビジネスモデルを扱っています。 近年の世界中での旺盛なガスタービン需要を受け、技術ライセンス契約に基づく協業プロジェクトも増大しています。協業パートナーとともに協業プロジェクトの入札対応や、当社から供給するコア部品の契約締結業務（市場分析、引合・入札対応、契約交渉等）・遂行業務（商務交渉、出荷・船積などに関わる各種業務）を行います。 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。またデータセンターの増加等により全世界に電力需要が高まっている為、アメリカ・中国などの海外協業パートナーとのビジネスの体制強化を進めています。 協業プロジェクトの増加に伴い、受注からプロジェクトの遂行までを担うメンバーを増員し、ともに成長しながら活躍できる仲間を募集しています。 仕事の魅力・やりがい 協業ビジネスは当社中期経営計画中でも注力されている分野であり注目度も高いビジネスです。当社の中核事業の一つであるGTCC事業部で、当社のリソース制約を超えてビジネス拡大が可能となる協業パートナーをサポートし、当社の技術力で世界の電力供給・脱炭素への貢献が可能となります。三菱重工のGTCCはこうした海外協業パートナーとの協業ビジネスの拡大もあり、近年は世界シェアで常にトップクラスです。 また海外営業ですので、毎日ニュースで飛び交う世界情勢や経済状況がビビッドに日常業務に影響してくること多く、臨場感あふれた仕事に携われるのも醍醐味の一つです。 技術ライセンス契約を扱う部門ですので、海外営業人材として契約知識は勿論ですが、多くの技術事項を学ぶことができる点も他の職場にはあまりない特色のひとつです。市場と技術の動向を把握した上で社内の多くの関係者を纏めリードしていく旗振り役として活躍していきたい！注目の協業ビジネスのノウハウを獲得したい！グローバルな舞台でチャレンジしたい！と思う方に遣り甲斐が提供できる職場です。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がプロジェクト担当となり、1プロジェクトでも社内で数十名規模のメンバーが携わります。 今回のポジションは営業担当であり、設計、製造、品証、調達等の社内部門のリーダー的役割の他、協業パートナーやエンドユーザーのお客様とも直接・間接的な窓口役としてプロジェクトを進めていくのがミッションです。アイデアと行動力を持って頑張れば必ずプロジェクトが成功へと向かっていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは指導担当とペアを組み、ご経験と親和性のある業務から始めて頂くことを想定しています。各種業務マニュアルも整備しています。OJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 ・アメリカ、中国 といったグローバルビジネスの最前線で活躍する機会があります。 ・海外向け発電プラント営業の業務は幅広くかつ専門的な知識と経験も必要ですが、グローバル協業部では、顧客との間に海外パートナーが存在することで、比較的業務が限定され、初心者にも取り組みやすい面があります。 職場の雰囲気 ・比較的小さい組織であり、上司や同僚の距離も近い風通しの良い職場です。 ・外国籍社員も在籍し活躍頂いています。 ・子育て中の方もフレックス勤務、在宅勤務等で柔軟に働ける環境です。 ・部内技術部門が隣接配置となっているため、技術事項の相談も気軽にできます。 学歴 大学卒/大学院卒(文理不問) 採用人数 1名 求める能力・経験 【能力】 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・TOEIC 600点以上 ・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性 ・地道な作業についてもコツコツ真面目に取り組む真面目さ、責任感 【人材像】 ・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ・海外出張が可能な方 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 【経験】 ・BtoBビジネス、特にインフラ関連ビジネスの受注・遂行営業経験(特に海外向け)があれば尚可 ・現職が技術系の方でも、営業業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可 ポジション（役職） 担当者～主任相当 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル。 ・TOEIC 600点以上 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・ガスタービン】 大型高効率ガスタービン複合発電設備(GTCC)の新規案件における海外向け受注営業または遂行営業（東京都・兵庫県）
仕事内容 大型高効率ガスタービン複合発電設備(GTCC)の新規案件における海外向け受注営業または遂行営業業務。 ●受注営業：市場及び競合の分析、引合・入札対応、契約交渉等。所謂注文を取る仕事であり、市場・顧客分析から、客先ニーズを汲み取ったソリューション提案、協業先や社内関係部門と連携しながらの入札対応、英文契約書類作成・交渉を経て、プロジェクト受注までを担当。 ●遂行営業：受注プロジェクトの遂行に関わる営業業務 （商務交渉、出荷・船積・現地工事などに関わる各種業務）。受注営業が契約したプロジェクトを完成させるまでの業務。発電設備は受注から完成まで、3～4年かかり、その間の商務関連業務、ガスタービン等の出荷・船積み業務、引渡等の商務関連交渉を担当。プロジェクトマネージャーとともに、プロジェクトマネジメントの中核を担って社内外の関係者をリードし、発電設備完成に導く。 募集背景 昨今の脱炭素社会への移行を踏まえた発電設備の技術革新、また全世界的な電力需給のひっ迫を受けて、大型高効率ガスタ－ビンの世界的な需要が増え、海外各地からの旺盛な引合を受けています。当社としては、大型高効率ガスタービン市場における4年連続世界シェアNo.1の座を維持し、更に受注を拡大するため、体制強化を図っています。 また、受注した多数のプロジェクトを計画通りに完遂するため、遂行力強化を図っており共に働く仲間を募集しています。 仕事の魅力・やりがい 我々は三菱重工グループの中でも中核を担うGTCC事業部で、大型高効率GTCC発電プラントの新規案件における海外顧客向け営業活動を実施しています。 昨今の脱炭素社会への移行を踏まえた発電技術革新、また全世界的な電力需給のひっ迫を受け、業務内容は多様化しています。 我々海外営業部は当社を代表して、お客様・協業パートナー・銀行など多種多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、世界各国の案件組成から契約交渉を経てプロジェクトを受注します。 また、受注後のプロジェクト遂行においてはお客様を始めとした各ステークホルダーとの商務交渉のみならず、機器出荷・現地工事管理などにもプロジェクトチームとして深く関わり、お客様の大切な発電プラントをお客様に引き渡しする迄、様々なやりがいのある仕事に携わることが出来ます。 <職種紹介：最新鋭GTCC10台を納める超大型複合火力発電所プロジェクト> プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がプロジェクト担当となり、1プロジェクトでも社内で数十名から数百名規模のメンバーが携わります。 今回のポジションでは営業担当として、設計、製造、建設、調達等の社内部門のみならず、客先や協業先のパートナー等社外関係者とも連携、協調しながらプロジェクトを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種社内・部内教育等を通じてガスタービンに関する製品知識を習得頂きますので、異業界からの方も歓迎します。 異業界から入社された方も多数います。 そして、業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちして頂いたのち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 アメリカ、ドバイ、シンガポールといったグローバルビジネスの最前線で、海外駐在も含めて活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ●上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ●外国籍社員も在籍しています。 ●在宅勤務、フレックス勤務等可能で柔軟に働ける環境です。 学歴 大学卒／大学院卒(文理不問) 採用人数 4名：受注営業（勤務地：丸の内二重橋ビル）、遂行営業（勤務地：高砂製作所） ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【能力】 ●TOEIC 730点以上、又はLinguaskill Business B2 以上が望ましい ●コミュニケーション能力（国内外の社内関連部署との調整・取纏能力）及び交渉力 ●国際契約関連知識(FIDICなど)に一定の知識があれば尚可 【経験】 ●受注・遂行営業経験(特に海外向け)があれば尚可 ●業務の中でリーダーを務めたご経験がある方。複数の部門が関係するプロジェクトに携わったご経験がある方。 ●現職が技術系の方でも、営業業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可 【人材像】 ●世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ●何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ●初対面の相手を含めたお客様、国内外ビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションができる、粘り強い交渉力と調整力を持った方 語学力 TOEIC 730点以上、又はLinguaskill Business B2 以上が望ましい 英語以外の語学力もあれば選考に考慮 福利厚生 ●休日休暇：年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】 大型高効率ガスタービン複合発電設備(GTCC)の新規案件における海外向け受注営業(東京都丸の内)
仕事内容 大型高効率ガスタービン複合発電設備(GTCC)の新規案件における海外向け受注営業または遂行営業業務。 ●受注営業：市場及び競合の分析、引合・入札対応、契約交渉等。所謂注文を取る仕事であり、市場・顧客分析から、客先ニーズを汲み取ったソリューション提案、協業先や社内関係部門と連携しながらの入札対応、英文契約書類作成・交渉を経て、プロジェクト受注までを担当。 募集背景 昨今の脱炭素社会への移行を踏まえた発電設備の技術革新、また全世界的な電力需給のひっ迫を受けて、大型高効率ガスタ－ビンの世界的な需要が増え、海外各地からの旺盛な引合を受けています。当社としては、大型高効率ガスタービン市場における4年連続世界シェアNo.1の座を維持し、更に受注を拡大するため、体制強化を図っています。 また、受注した多数のプロジェクトを計画通りに完遂するため、遂行力強化を図っており共に働く仲間を募集しています。 仕事の魅力・やりがい 我々は三菱重工グループの中でも中核を担うGTCC事業部で、大型高効率GTCC発電プラントの新規案件における海外顧客向け営業活動を実施しています。 昨今の脱炭素社会への移行を踏まえた発電技術革新、また全世界的な電力需給のひっ迫を受け、業務内容は多様化しています。 我々海外営業部は当社を代表して、お客様・協業パートナー・銀行など多種多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、世界各国の案件組成から契約交渉を経てプロジェクトを受注します。 また、受注後のプロジェクト遂行においてはお客様を始めとした各ステークホルダーとの商務交渉のみならず、機器出荷・現地工事管理などにもプロジェクトチームとして深く関わり、お客様の大切な発電プラントをお客様に引き渡しする迄、様々なやりがいのある仕事に携わることが出来ます。 <職種紹介：最新鋭GTCC10台を納める超大型複合火力発電所プロジェクト> プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がプロジェクト担当となり、1プロジェクトでも社内で数十名から数百名規模のメンバーが携わります。 今回のポジションでは営業担当として、設計、製造、建設、調達等の社内部門のみならず、客先や協業先のパートナー等社外関係者とも連携、協調しながらプロジェクトを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種社内・部内教育等を通じてガスタービンに関する製品知識を習得頂きますので、異業界からの方も歓迎します。 異業界から入社された方も多数います。 そして、業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちして頂いたのち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 アメリカ、ドバイ、シンガポールといったグローバルビジネスの最前線で、海外駐在も含めて活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ●上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ●外国籍社員も在籍しています。 ●在宅勤務、フレックス勤務等可能で柔軟に働ける環境です。 学歴 大学卒／大学院卒(文理不問) 採用人数 4名：受注営業（勤務地：丸の内二重橋ビル）、 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【能力】 ●TOEIC 730点以上、又はLinguaskill Business B2 以上が望ましい ●コミュニケーション能力（国内外の社内関連部署との調整・取纏能力）及び交渉力 ●国際契約関連知識(FIDICなど)に一定の知識があれば尚可 【経験】 ●受注・遂行営業経験(特に海外向け)があれば尚可 ●業務の中でリーダーを務めたご経験がある方。複数の部門が関係するプロジェクトに携わったご経験がある方。 ●現職が技術系の方でも、営業業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可 【人材像】 ●世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ●何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ●初対面の相手を含めたお客様、国内外ビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションができる、粘り強い交渉力と調整力を持った方 語学力 TOEIC 730点以上、又はLinguaskill Business B2 以上が望ましい 英語以外の語学力もあれば選考に考慮 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】大型高効率ガスタービン複合発電設備(GTCC)の新規案件における海外向け遂行営業(兵庫県高砂)
仕事内容 大型高効率ガスタービン複合発電設備(GTCC)の新規案件における海外向け受注営業または遂行営業業務。 ●遂行営業：受注プロジェクトの遂行に関わる営業業務 （商務交渉、出荷・船積・現地工事などに関わる各種業務）。受注営業が契約したプロジェクトを完成させるまでの業務。発電設備は受注から完成まで、3～4年かかり、その間の商務関連業務、ガスタービン等の出荷・船積み業務、引渡等の商務関連交渉を担当。プロジェクトマネージャーとともに、プロジェクトマネジメントの中核を担って社内外の関係者をリードし、発電設備完成に導く。 募集背景 昨今の脱炭素社会への移行を踏まえた発電設備の技術革新、また全世界的な電力需給のひっ迫を受けて、大型高効率ガスタ－ビンの世界的な需要が増え、海外各地からの旺盛な引合を受けています。当社としては、大型高効率ガスタービン市場における4年連続世界シェアNo.1の座を維持し、更に受注を拡大するため、体制強化を図っています。 また、受注した多数のプロジェクトを計画通りに完遂するため、遂行力強化を図っており共に働く仲間を募集しています。 仕事の魅力・やりがい 我々は三菱重工グループの中でも中核を担うGTCC事業部で、大型高効率GTCC発電プラントの新規案件における海外顧客向け営業活動を実施しています。 昨今の脱炭素社会への移行を踏まえた発電技術革新、また全世界的な電力需給のひっ迫を受け、業務内容は多様化しています。 我々海外営業部は当社を代表して、お客様・協業パートナー・銀行など多種多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、世界各国の案件組成から契約交渉を経てプロジェクトを受注します。 また、受注後のプロジェクト遂行においてはお客様を始めとした各ステークホルダーとの商務交渉のみならず、機器出荷・現地工事管理などにもプロジェクトチームとして深く関わり、お客様の大切な発電プラントをお客様に引き渡しする迄、様々なやりがいのある仕事に携わることが出来ます。 <職種紹介：最新鋭GTCC10台を納める超大型複合火力発電所プロジェクト> プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がプロジェクト担当となり、1プロジェクトでも社内で数十名から数百名規模のメンバーが携わります。 今回のポジションでは営業担当として、設計、製造、建設、調達等の社内部門のみならず、客先や協業先のパートナー等社外関係者とも連携、協調しながらプロジェクトを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種社内・部内教育等を通じてガスタービンに関する製品知識を習得頂きますので、異業界からの方も歓迎します。 異業界から入社された方も多数います。 そして、業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちして頂いたのち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 アメリカ、ドバイ、シンガポールといったグローバルビジネスの最前線で、海外駐在も含めて活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ●上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ●外国籍社員も在籍しています。 ●在宅勤務、フレックス勤務等可能で柔軟に働ける環境です。 学歴 大学卒／大学院卒(文理不問) 採用人数 4名：受注営業（勤務地：丸の内二重橋ビル）、遂行営業（勤務地：高砂製作所） ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【能力】 ●TOEIC 730点以上、又はLinguaskill Business B2 以上が望ましい ●コミュニケーション能力（国内外の社内関連部署との調整・取纏能力）及び交渉力 ●国際契約関連知識(FIDICなど)に一定の知識があれば尚可 【経験】 ●受注・遂行営業経験(特に海外向け)があれば尚可 ●業務の中でリーダーを務めたご経験がある方。複数の部門が関係するプロジェクトに携わったご経験がある方。 ●現職が技術系の方でも、営業業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可 【人材像】 ●世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方 ●何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方 ●初対面の相手を含めたお客様、国内外ビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションができる、粘り強い交渉力と調整力を持った方 語学力 TOEIC 730点以上、又はLinguaskill Business B2 以上が望ましい 英語以外の語学力もあれば選考に考慮 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】海外営業職（海外GTCC案件のメンテナンス契約の提案・受注・遂行等）(兵庫県高砂)
仕事内容 GTCC火力発電所向けアフターサービスの海外営業 世界各地に発電所が建設された後の安定的な電気供給にこそ真価が問われます。その為には定期的なアフターメンテナンスが欠かせません。世界のお客様の発電事業、また人々の暮らしに欠かせない電気の供給をアフターメンテナンスを通して支えるのが我々サービス営業部門のミッションであり、当社事業の中核です。 ・ 海外サービス営業グループ:世界中に納入した当社製品のメンテナンス(部品供給、工事指導員派遣、補修工事、製品の性能向上)に関する提案、契約交渉及び受注した契約の遂行業務。営業戦略立案、所内取り纏め、見積作成・提出に加え、商談の重要局面では現地入りしてお客様と直接交渉もして頂きます。 募集背景 世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。 仕事の魅力・やりがい 職種紹介記事 → https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59306 「スケールの大きい仕事への挑戦」・・・・グローバルに活躍するチャンス 当社の主力事業の一つであるGTCC火力発電事業の中で、私達アフターサービス海外営業は世界中のお客様と長期間にわたる関係を構築でき、商談取り纏め等ダイナミックなビジネスを経験してキャリア形成します。GTCCは二酸化炭素排出量が他の火力発電方式と比して少なく、環境に優しい発電機器として重要視されていることから、その長期保守契約や水素混焼など最先端技術の換装工事の提供などは、ますます必要性が高まっています。それらの営業活動を通じて海外発電所の安全な運転を支え、世界の電力供給に貢献出来ます。 ✔アメリカ、イギリス、韓国、中国、中東、タイ、シンガポール等々、グローバルビジネスの最前線で活躍するチャンス大。海外駐在の機会もあり。 ✔重工の稼ぎ頭の一員として、大型の契約交渉を主導する機会多数あり、社内外関係者と一体となって事業の成長を実感 「21世紀の社会問題解決への挑戦」・・・・提案活動を通して社会貢献する仕事 ✔脱炭素社会の実現に貢献する世界最先端の発電設備を世界中に届け、その安定運用に貢献するビジネスで社会課題の解決に貢献 ### 「やりたい事が出来る環境」・・・・主体性をもった働き方 ✔外国籍社員も在籍し、意見を出し合えるダイバーシティ豊かな職場環境 学歴 大卒以上 採用人数 2名 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【能力】 お客様、及び社内外関係者と円滑に粘り強くビジネスを遂行できる交渉力及びコミュニケーション能力のある方。 広い視野をもって、前向きに業務に取り組める方。 【経験】 特になし。 【資格】 特になし。基本的なPCスキル（Excel/Word/Power Point等）は必要。 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） 【経験】 インフラビジネスでの営業経験（特に海外向け）があれば望ましい。 【語学力】 ・TOEIC730点以上の英語力があれば望ましい。 ・中国語（北京語）：ネイティブレベル以上の語学力があれば望ましい (第一言語または第二言語として日常的に使用) ・日本語：ビジネスレベル以上の日本語力があれば望ましい。 （日本企業での就業・業務遂行が可能なこと） 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】アフターサービス技術企画職（お客様ニーズ、市場調査及び、既設プラント向けアップグレードメニューの企画）(兵庫県高砂)
仕事内容 一般的に、既設プラントは、新設プラントに比べて機能面で劣るため、発電機会が減少する傾向にありますが、最新機種に適用されている技術を使用したアップグレードを適用することで、既設プラントの競争力を高め、発電機会を保持することができます。必要とされるアップグレードメニューは、地域毎の電源構成、お客様の運用方法、機種などよって異なるため、お客様や拠点との会話、マーケット情報などから、必要とされるアップグレードメニューを選定・創出します。また、選定したアップグレードメニューに関して、設計・試運転を通して関わり、メニューとして完成させます。 主に海外プラントを対象としているため、客先・拠点との面談やセミナー出席など、短期的な海外出張の機会があります。 募集背景 GTCC発電設備は他の火力発電設備に比べて高効率である点が特徴で、CO2排出量が少ないことから、環境に優しい発電機器として重要視されています。また、起動・停止が比較的容易であることも特徴の一つで、天候に左右されやすい自然エネルギーのしわ取りとしての役割も期待されています。このような状況下、当社のGTCC発電設備事業には、社会からのニーズも大きく、当社受注も年々増大している状況にあります。発電設備ビジネスにおいては、受注・建設業務だけでなく、販売後の継続的なアフターサービスも重要な業務で、通常のメンテナンス業務のみならず、ITや水素エネルギーなどの最新技術を用いた老朽化プラントのアップグレードなど業務は多岐にわたります。今回、このようなアフターサービス業務に取り組む仲間の増員を図るものです。 仕事の魅力・やりがい 「スケールの大きい仕事への挑戦」・・・・グローバルに活躍するチャンス ✔アメリカ、イギリス、韓国、中国、中東、タイ、シンガポール といったグローバルビジネスの最前線で活躍するチャンス大。 「21世紀の社会問題解決への挑戦」・・・・提案活動を通して社会貢献する仕事 ✔MHIグループのデジタルインフラ開発メンバーとともに次世代ビジネス開発機会あり ✔世界最先端の技術で大型火力発電所を高効率発電設備/水素発電設備に改造するビジネスで社会課題の解決に貢献 「やりたい事が出来る環境」・・・・1人1人に合った働き方 ✔職場の女性比率も高く、外国籍社員(ライン長含む)も多数在籍しており、ダイバーシティ豊かな職場環境 学歴 大卒以上 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【能力】 お客様、及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 広い視野をもって当社ビジネスへ貢献していただける方。 【経験】 ・機械メーカー・エンジニアリング会社での設計、サービス業務。 【資格】 特になし 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） 原動機・プラントに関する基礎知識や業務経験 プラント系統図、制御ロジック、機械製品図面の読解能力 語学力 TOEIC700点以上の語学力があれば望ましい。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCCC】アフターサービス営業職（シナジー推進）(兵庫県高砂)
仕事内容 GTCCは炭素排出量が他の火力発電と比して少ないことから、環境に優しい発電機器として重要視されており、そのアフターサービスと、水素混焼など最先端技術への換装工事の提供は、ますます必要性が高まっています。 近年は特にデータセンター・AIによる海外電力需要が増加に伴い、全世界の数十ヶ所にある海外拠点の事業成長が期待されています。その海外拠点の事業成長を後押しするため、現地スタッフや駐在員と連携して、全体最適の視点をもって、その経営支援や経営企画（機能・体制強化、設備投資、経営効率化、業務基盤構築、グループ会社間連携等）に取り組む業務です。 募集背景 ・世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。 仕事の魅力・やりがい 「スケールの大きい仕事への挑戦」・・・・グローバルに活躍するチャンス ✔アメリカ、イギリス、スペイン、韓国、中国、中東、タイ、シンガポール といったグローバルビジネスを経営目線で貢献・経験できるチャンス。 「21世紀の社会問題解決への挑戦」・・・・提案活動を通して社会貢献する仕事 ✔脱炭素社会の実現に貢献する世界最先端の発電設備を世界中に届け、その安定運用に貢献するビジネスで社会課題の解決に貢献 「やりたい事が出来る環境」・・・・1人1人に合った働き方 ✔職場の女性比率も高く、外国籍社員も多数在籍しており、ダイバーシティ豊かな職場環境 学歴 大卒以上 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【能力】 社内外関係者（海外拠点現地スタッフ含む）と良好な関係構築して課題解決に取り組める姿勢・コミュニケーション能力・調整力。 全体最適の視野をもって当社ビジネスへ貢献していただける方。 【経験】 ・海外 【資格】 特になし 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） 海外駐在経験があれば望ましい。 語学力 TOEIC730点以上の語学力があれば望ましい。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCCC】大型火力（ガスタービン）発電設備のサービス事業に関わる経営数値管理(兵庫県高砂)
仕事内容 GTCCはCO2排出量が他の火力発電と比して少ないことから、環境にやさしい発電機器として重要視されており、そのアフターサービスと、水素混焼など最先端技術への改造工事の提供は、 ますます必要性が高まっています。当グループは当社GTCCサービスの数値管理を担っており、部内数値の取り纏めはもちろん、事業部幹部の経営判断に資する情報提供を行っています。 現在、4チームで構成され、見積作成、予算管理、事業計画策定、部共通の管理業務を行っており、適性・ご希望に合わせて配属を検討いたします。 募集背景 ・世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。 仕事の魅力・やりがい 利益の創出やお客様との信頼関係を構築しながら拡大・伸長を続ける当部において ✓全体を俯瞰した経営数値の管理や事業計画の策定 ✓技術部門や営業部門と協調し、プロジェクトの受注と遂行に経営目線で貢献する という仕事に携わることができます。 拡大・伸長をしているが故に業務が高度化・複雑化をしていますが、新しい仕組みの構築や発想の転換を発案できる環境です。 学歴 大卒以上 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【能力】 Excelでの大量のデータ整理、分析。PPTでの基本的な資料作成。 関係各部門との積極的なコミュニケーション、情報収集。 【経験】 財務系（経理部門でなくとも、事業計画策定・予算管理・製造間接費管理）もしくは総務系（数値も含めた組織運営）に携わったことがある。 【資格】 特になし 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・失敗を恐れず動ける積極性。環境の変化に適応できる柔軟性。 ・工事進行基準決算や大型プロジェクト予算管理に携わったことがあれば望ましい 語学力 特に必要なし。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】タービン発電設備（GTCC）の調達業務（兵庫県）
仕事内容 ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当します。 単なるモノ買いではなく、調達戦略を立案の上、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。 GTCC事業部の調達職種の拠点は取り扱う製品によって高砂製作所(兵庫県)・日立工場(茨城県)に分かれております。 ■具体的な業務内容 ①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務 ②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達） ③新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず） ④調達戦略の立案、最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず） ⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献 ⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む） ⑦その他、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会多数 募集の背景 生成AIの普及や電化により電力需要の拡大を受けて、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)への需要が高まる中、当社はガスタービン世界市場において現在世界トップを争う状況にありますが、世界的に旺盛な需要に応えるべく、当社では事業の更なる拡大を進めています。 これを受けて、サプライチェーンの供給力増加・確保が喫緊の課題となっていますが、加えて地政学的リスクの高まりもあり、調達戦略の高度化・安定供給へ向けた取り組みが急務となっています。 GTCC事業の調達には、工場の製品供給を支える調達活動と、EPC事業者としてのプラント供給における調達活動の2つの側面があり、両方の領域での戦略的な活動の強化に向けた人員増強が課題であり、様々なことに意欲的に取り組むめる熱意溢れる人材を募集しています。 仕事の魅力・やりがい ■仕事の魅力 ■仕事の魅力 ・生成AIやクラウドサービスの普及により、データセンターに電力を供給するガスタービンコンバインド発電設備(GTCC）の需要が急速に高まっており、それを製造する当社への期待は非常に大きくなっています。 ・世界トップを争う発電設備の調達業務は、まさに持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。 ・多様なプロジェクトに携わり、国内外のサプライヤーや社内の設計、製造、営業、品証、企画と言った幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、インフラを支える電力需要拡大に貢献できる点も魅力です。 ・調達部員は、それぞれの調達品について単なる窓口ではなく、サプライヤーをリードしていく立場にあるため、責任感を持って仕事にあたって頂いています。サプライヤーを含めた社内関係者とのチームで契約、発注、納入を進めて行くことに皆さん楽しさを感じています。 ■通勤環境 ・阪神エリアからも通勤社多数（高砂地区） 県外出身の多い大卒社員の３割は、高砂、姫路、加古川地区から通勤、約7割は神戸・明石より東の地区から通勤しています。「全国住みたい街ランキング」で神戸10位、明石31位に選ばれており、通勤やプライベートを過ごすにも非常に便利なエリアに居住し、通勤できます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 今回の募集の調達担当者(バイヤー)は、調達先(パートナー)や社内の設計・製造・品証部門等と連携・協調しながら、調達業務を主導し、サプライチェーンの維持・強化に努める役割があります。 キャリアパス・成長の機会 ・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。・業務を通じて、交渉力やプロジェクト管理、データ分析やDX推進面の能力を伸ばすことができます。 ・契約交渉も調達の業務ですので、契約に関する法務面での知識も業務と研修を通じて習得できます。 ・将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。 ・また、長期的には、希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。 職場の雰囲気 ■入社後のイメージ・働き方について ・部長、課長、チーム統括といったリーダーの下、賑やかな雰囲気の中、一丸となって仕事に取り組んでいます。 ・数名から10名程度のチームの一員となり、リーダの下、OJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていただける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えていただけます。 ・サプライヤーとの交渉、調整で出張もありますが、基本的には配属拠点での業務がメインになります。 ・土日祝日は完全休業ですので、無理なく働ける環境ですし、平日はフレックス勤務・育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。 ・部でBBQ大会を開催したり、会社野球部の応援に行ったり、地元の駅伝大会に参加するなど、皆さんオンとオフを切り替えて仕事をしています。 学歴 大卒以上 ポジション（役職） 担当者～主任相当 採用人数 10名(兵庫県及び茨城県) 求める能力・経験・資格（必須） 【経験】 ・顧客・取引先との折衝、社内調整業務の経験あり 【資質】 ・問題に屈せず、解決に向けてチャレンジする意欲のある方 ・何事も当事者意識をもって献身的かつ熱意をもって事に当たれる方 ・対人能力に長け、チームワークを重視し、共に苦労を分かち合うことを貴ぶマインドを持つ方 ・製造・製品技術知識を有する技術系の方も大歓迎です。(新規サプライヤー開拓・コスト低減活動等において、サプ ライヤーと直接会話する中で、技術的知識を生かして活躍出来る職場です） 【資格】 ・特になし 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） 【経験】 ・製造業・エンジニアリング会社での調達経験 (社内外の取纏め、交渉等の経験） ・海外の顧客/サプライヤー相手のビジネス経験 ・海外での駐在経験 【資格】 ・CPP（Certified Procurement Professional）、PMP（Project Management Professional） 語学力 【尚可要件】 英語：コミュニケーションが苦にならない方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 勤務地 高砂製作所 〒676-8686 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】タービン発電設備（GTCC）の調達業務（茨城県）
仕事内容 ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当します。 単なるモノ買いではなく、調達戦略を立案の上、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。 GTCC事業部の調達職種の拠点は取り扱う製品によって高砂製作所(兵庫県)・日立工場(茨城県)に分かれております。 ■具体的な業務内容 ①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務 ②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達） ③新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず） ④調達戦略の立案、最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず） ⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献 ⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む） ⑦その他、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会多数 募集の背景 生成AIの普及や電化により電力需要の拡大を受けて、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)への需要が高まる中、当社はガスタービン世界市場において現在世界トップを争う状況にありますが、世界的に旺盛な需要に応えるべく、当社では事業の更なる拡大を進めています。 これを受けて、サプライチェーンの供給力増加・確保が喫緊の課題となっていますが、加えて地政学的リスクの高まりもあり、調達戦略の高度化・安定供給へ向けた取り組みが急務となっています。 GTCC事業の調達には、工場の製品供給を支える調達活動と、EPC事業者としてのプラント供給における調達活動の2つの側面があり、両方の領域での戦略的な活動の強化に向けた人員増強が課題であり、様々なことに意欲的に取り組むめる熱意溢れる人材を募集しています。 仕事の魅力・やりがい ■仕事の魅力 ■仕事の魅力 ・生成AIやクラウドサービスの普及により、データセンターに電力を供給するガスタービンコンバインド発電設備(GTCC）の需要が急速に高まっており、それを製造する当社への期待は非常に大きくなっています。 ・世界トップを争う発電設備の調達業務は、まさに持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。 ・多様なプロジェクトに携わり、国内外のサプライヤーや社内の設計、製造、営業、品証、企画と言った幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、インフラを支える電力需要拡大に貢献できる点も魅力です。 ・調達部員は、それぞれの調達品について単なる窓口ではなく、サプライヤーをリードしていく立場にあるため、責任感を持って仕事にあたって頂いています。サプライヤーを含めた社内関係者とのチームで契約、発注、納入を進めて行くことに皆さん楽しさを感じています。 ■通勤環境 ・振り返れば海がある美しい自然環境と安定した気候で海・山へのアクセスし易い好立地（日立地区） 茨城県北エリアに位置する日立市は、水戸市・つくば市に次ぐ人口県内第3位の都市で、太平洋を臨み自然豊かで穏やかな気候で大変住みやすく、電車で東京へ90分でアクセス可能。生活に必要なものから遊びまで市内で完結出来ます。また電車で30分の都市環境が整う県央エリア(水戸市・ひたちなか市)に居住する県外出身の社員も多くいます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 今回の募集の調達担当者(バイヤー)は、調達先(パートナー)や社内の設計・製造・品証部門等と連携・協調しながら、調達業務を主導し、サプライチェーンの維持・強化に努める役割があります。 キャリアパス・成長の機会 ・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。・業務を通じて、交渉力やプロジェクト管理、データ分析やDX推進面の能力を伸ばすことができます。 ・契約交渉も調達の業務ですので、契約に関する法務面での知識も業務と研修を通じて習得できます。 ・将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。 ・また、長期的には、希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。 職場の雰囲気 ■入社後のイメージ・働き方について ・部長、課長、チーム統括といったリーダーの下、賑やかな雰囲気の中、一丸となって仕事に取り組んでいます。 ・数名から10名程度のチームの一員となり、リーダの下、OJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていただける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えていただけます。 ・サプライヤーとの交渉、調整で出張もありますが、基本的には配属拠点での業務がメインになります。 ・土日祝日は完全休業ですので、無理なく働ける環境ですし、平日はフレックス勤務・育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。 ・部でBBQ大会を開催したり、会社野球部の応援に行ったり、地元の駅伝大会に参加するなど、皆さんオンとオフを切り替えて仕事をしています。 学歴 大卒以上 ポジション（役職） 担当者～主任相当 採用人数 10名(兵庫県及び茨城県) 求める能力・経験・資格（必須） 【経験】 ・顧客・取引先との折衝、社内調整業務の経験あり 【資質】 ・問題に屈せず、解決に向けてチャレンジする意欲のある方 ・何事も当事者意識をもって献身的かつ熱意をもって事に当たれる方 ・対人能力に長け、チームワークを重視し、共に苦労を分かち合うことを貴ぶマインドを持つ方 ・製造・製品技術知識を有する技術系の方も大歓迎です。(新規サプライヤー開拓・コスト低減活動等において、サプライヤーと直接会話する中で、技術的知識を生かして活躍出来る職場です） 【資格】 ・特になし 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） 【経験】 ・製造業・エンジニアリング会社での調達経験 (社内外の取纏め、交渉等の経験） ・海外の顧客/サプライヤー相手のビジネス経験 ・海外での駐在経験 【資格】 ・CPP（Certified Procurement Professional）、PMP（Project Management Professional） 語学力 【尚可要件】 英語：コミュニケーションが苦にならない方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 勤務地 高砂製作所 〒676-8686 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】GTCC事業部における内部統制業務（内部監査、コンプライアンス対応）（兵庫県）
仕事内容 ＜配属予定部署の組織と業務概要＞ GTCC事業部の内部統制室は、事業部全体のコンプライアンス推進を担っています。三菱重工の本社機能の経営監査部やGTCC事業部も所属しているエナジードメインに配置されている内部統制部門とも連携しながら仕事を進め、コンプライアンスに係る教育や通報対応、輸出管理、グループ会社の内部統制面の支援や管理を通じて、事業を内部統制の面から支えます。 まずは、適性を考慮し、幾つかの業務に従事しながら、業務の専門性を高めて行き、更に他の業務へ従事範囲を拡げていだたく予定です。 ＜主な業務内容＞ ・コンプライアンス推進全般（コンプライアンス教育、通報調査、各種相談対応等） ・監査・モニタリング（事業に関する各種モニタリングの実施等） など 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。大型GTCC発電プラントの受注は好調で2022年から4年連続で世界シェアNo.1となり、新規・サービス案件とも急増している状況。GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、開発から設計、製造、調達、営業、アフターサービスまで一貫して手がけており、また、国内外複数のグループ会社を管理しています。 事業が拡大する中、事業部及びグループ全体の内部統制の強化（内部監査対応、コンプライアンス対応強化）のため、ともに働く仲間を募集しています。 仕事の魅力・やりがい GTCC事業部は脱炭素の流れを受け、受注が大変好調な事業です。営業職や設計職とは異なり、内部統制部門は、実際にその事業を直接推進する組織ではありませんが、GTCC事業部の一員として、事業部門に近いところの仕事となるため、事業貢献に寄与していると思える部門です。また、多くの社員が在籍しているため、多くの方と関わりながら、多くの仕事を通じて自分自身の成長を感じ取れる職場です。 キャリアパス・成長の機会 ご入社後はOJTを中心に業務に慣れて頂きながら、担当としてバリバリ働いていただきます。 また、コンプライアンス教育や各種調査、監査対応など、多岐にわたる業務を通じて、法令遵守やリスク管理の専門知識を深めることができ、あなた自身のキャリアを成長させることが可能です。 職場の雰囲気 ・上司や同僚の距離も近く風通しの良い職場です。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高専、大卒(文系・技術系は問わず) 採用人数 1人 ポジション（役職） 担当者～主任 求める能力・経験・資格（必須） ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・チームワークでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・人と話すこと(接すること)が好き(抵抗が無い) ・ロジカルに物事を考えて、解決策を提案できる ・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・真面目、礼儀正しい、責任感がある 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・内部監査・内部統制業務経験 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーションスキルが可能であれば望ましい。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】プロジェクト遂行支援（PMO）業務（兵庫県）
仕事内容 PMO（Project Management Office）として、プロジェクト（PJ）のマネジメントを横断的に支援する部門で、主な業務は以下になります。 ・購入品手配及び出荷のスケジュール管理 ・PJに関連する全体会議の幹事 ・PJ支援システムの管理/操作サポート ・PJ支援業務（アウトソーシング業務）の取りまとめ。 ・PJの各種データ整理によるPJ進行状況の視える化 ・PJ管理業務におけるルールの策定やプロセス改善/システム開発 ・配管・配置設計における3DCAD及びデータベースの社内運用改善のためのプロセス提案/システム開発 関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力を持ち、部署間の調整を苦にしない適性が求められます。 また、キーマンを押さえて動かす力や、リーダーシップを発揮できる人、チーム活動の経験がある人は特に適性が高い仕事です。 専門性は不要で、業務に必要な知識は経験を積みながら身に付けていけます。 工学/理系知識は必要ありませんが、同業種の営業、調達、設計経験は活用できます。 募集背景 世界的な脱炭素社会実現に向けた動きを受けて、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)への需要が高まる中、生産性の向上が急務になっています。 その中で弊部門はProject Management Officeとして、プロジェクトが滞りなく進むために設計・調達など複数部署の間に立って調整し全体の流れを整えていくことや、システム開発やPJプロセスの改善により業務効率化を行う事での貢献を求めれており、技術の進歩やプロジェクト管理手法の変化に対応しながら成長し目標を達成するために、外部からの経験や知見を取り入れる必要を感じ、新たなメンバーを募集します。 仕事の魅力・やりがい プロジェクト（PJ）が滞りなく進むために、設計・調達など複数部署の間に立って調整し、全体の流れを整えていくことに大きなやりがいがあります。 PJの責任者であるプロジェクトマネージャーとも距離が近く、縦割りになりやすい業務領域をつなぎ、トラブル発生時にはリーダーシップを発揮して解決に導くことで、組織の“潤滑剤”として貢献できる点も魅力です。 また、幅広い知識や関係者とのコミュニケーションが必要なため、人間関係の広がりも実感できます。 また、プロセス提案及びシステム開発に当たっては、設計、調達などの実務部門と現状の問題点を確認しながら開発を進めていきますので、完成した際の効果をユーザと共有できるやりがいがあります。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト（PJ）受注から引き渡しまで３～7年程度の期間において、定例ミーティング等でプロジェクトマネージャー（PM）やPJメンバーに工程進捗や懸案の報告を行うため、PJ関係者には顔が知られやすい立場になります。 PJメンバーはPJ規模にもよりますが、関連15部門、総数100人前後の人数になり、特にPM、営業、設計、調達、建設部門との関わりが多いです。 キャリアパス・成長の機会 PMOはまだ歴史の浅い職種ですが、ITの普及によるプロジェクト業務の複雑化に伴い、GTCCのような大規模なPJになるほど重要性が高まっています。 また、技術の進歩やプロジェクト管理手法の変化により求められる業務内容も異なってくるので、専門性よりも柔軟性や協調性等の人間性が重要視され、学歴関係なく入社後の経験と意識の醸成によりPJの中心として活躍できる人材への成長が可能です。 入社後は、ご経験・ご希望に応じて、PJの購入品のスケジュール管理及び支援業務の取り纏め担当とPJ管理プロセス改善/システム開発業務のバランスを決定し、指導者の下で業務を行って頂きます。その後の成長に応じて、 複数担当者の取り纏めや他部門に跨るプロセス改善/システム開発に関わって頂き、貢献に関わる範囲を広げていくことで経験及び人脈、知見を深めていきます。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高卒、高専卒、大卒 採用人数 3名 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【知識】 ・EXCELマクロに関する基本知識（作成指示ができる程度） ・社内システムの操作説明や業務プロセス改善業務の経験 ・Microsoft office(Teams,Excel、Word、PPT等)全般の知識 【資質】 PJの目標のために関係者の立場を尊重しつつ全体最適に導く判断能力を備えた人材に成長頂きたいため、 下記の資質を重視します。 ・新たな状況や要求に対応できる柔軟性や適応力、問題解決能力 ・社内関係部門と調整する為のコミュニケーション力、資料作成能力 ・事業部門や他部門業務に関する関心、物事を俯瞰する視野の広さ ・チームワークを重視し、ルールを率先して守ることができる人 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 以下の業務経験がある方は歓迎します。 ・Primavera等のプロジェクト工程管理ソフトでの工程表作成経験 ・会議の司会進行/議事録作成経験 ・アウトソーシングを活用しながら業務を取り纏めた経験 また、IT全般及びプログラミングに興味がある方も歓迎します。 語学力 ・不問ですが、今後の業務拡大のため、英会話能力がある方は歓迎します。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】プロジェクトコスト 管理業務（兵庫県）
仕事内容 本ポジションでは、設計部門・製造部門・建設部門などの各種関係部門と連携しながらコストコントローラとして以下の業務に携わります。 ・プロジェクト遂行 工事予算書の作成 ・プロジェクトコストの管理 ・PJコスト管理状況に関連する会議の取り纏め 関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力を持ち、部署間の調整を苦にしない適性が求められます。 また、キーマンを押さえて動かす力や、リーダーシップを発揮できる人、チーム活動の経験がある人は特に適性が高い仕事です。 専門性は不要で、業務に必要な知識は経験を積みながら身に付けていけます。 工学/理系知識は必要ありませんが、同業種の営業、調達、設計経験は活用できます。 募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で案件数も急増している状況です。GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、国内外の発電プラントにおける事業力の強化を推進しており、プロジェクト遂行力強化のため、ともに働く仲間を募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。 また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。 仕事の魅力・やりがい プロジェクト（PJ）が滞りなく進むために、設計・調達など複数部署の間に立って調整し、コストを一元管理していくことに大きなやりがいがあります。 PJの責任者であるプロジェクトマネージャーとも距離が近く、コスト管理業務を通しプロジェクト完了までを一気通貫で貢献できる点、進行中の複数プロジェクトの状況が見渡せることも魅力です。 また、幅広い知識や関係者とのコミュニケーションが必要なため、人間関係の広がりも実感できます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト（PJ）受注から引き渡しまで３～7年程度の期間において、定例ミーティング等でプロジェクトマネージャー（PM）やPJメンバーにコスト管理状況の進捗や懸案について報告を行うため、PJ関係者には顔が知られやすい立場になります。 PJメンバーはPJ規模にもよりますが、関連15部門、総数100人前後の人数になり、特にPM、営業、設計、調達、建設部門、及び経理や企画部門との関わりが多いです。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちして頂いたのち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 また、技術の進歩や管理手法の変化により、専門性よりも柔軟性や協調性等の人間性が重要視され、学歴関係なく入社後の経験と意識の醸成によりPJの中心として活躍できる人材への成長が可能です。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 学歴 高卒、高専卒、大卒 採用人数 2名 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） 【知識】 ・EXCELマクロに関する基本知識 （作成指示ができる程度） ・社内システムの操作説明や業務プロセス改善業務の経験 ・Microsoft office(Teams,Excel、Word、PPT等)全般の知識 【資質】 PJの目標のために関係者の立場を尊重しつつ全体最適に導く判断能力を備えた人材に成長頂きたいため、 下記の資質を重視します。 ・新たな状況や要求に対応できる柔軟性や適応力、問題解決能力 ・社内関係部門と調整する為のコミュニケーション力、資料作成能力 ・事業部門や他部門業務に関する関心、物事を俯瞰する視野の広さ ・チームワークを重視し、ルールを率先して守ることができる人 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 以下の業務経験がある方は歓迎します。 ・プロジェクトコストの管理 ・経理、企画などでの業務経験 語学力 ・不問ですが、今後の業務拡大のため、英会話能力がある方は歓迎します。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】タービン発電設備（GTCC）のロジスティクス業務（兵庫県）
仕事内容 ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)に関するロジスティクス業務をご担当いただきます。輸送製品は400ton～500tonを超える濶大品、重量品を含みます。 困難を乗り越え、これらの濶大品、重量品を無事に建設現地に引き渡した時の達成感は格別です。 ■具体的な業務内容 ①工場で製作される製品の梱包に関する業務。（実際の梱包作業は工場内の輸送パートナーにて実施されます） ②輸出通関、輸出先国での輸入通関に必要な書類作成業務。(海外プロジェクトのみ。調達品を含む） ③輸送計画業務。（国内・海外プロジェクトとも）ルートサーベイ等、実際に輸送するルートの障害物確認、輸送可否調査。使用輸送車両、重機の検討・計画等に関する業務。 ④輸送実施。③で計画した輸送を安全に実施します。（実際の輸送業務は輸送パートナーにて実施されますが、当グループ員は輸送の指導員的立場で輸送に携わります） ⑤輸送見積業務。入札案件において梱包・輸送費等の見積作業を行います。 ⑥輸送コスト管理業務。与えられた予算内で輸送が実行できるよう予実管理を行います。 ⑦その他 募集背景 世界的な脱炭素社会実現に向けた動きを受けて、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)への需要が高まる中、当社はガスタービン世界市場において現在世界トップを争う状況にあります。 こうした状況の中、国内・海外プロジェクト向けのロジスティクス業務を強化すべく、即戦力となるロジスティクス経験豊富な仲間を募集しています。 仕事の魅力・やりがい お客様との契約により当グループの輸送範囲も様々ですが、国内外とも現地輸送を実施する際は様々な障害があります。これらを一つ一つ乗り越え、無事に建設現地へ製品を引き渡せた時の達成感は非常に大きなものがあります。計画・実行時の苦労が大きければ大きいほど、大きな達成感を得ることができます。 また、日常生活では目にすることのないようなプロジェクトカーゴ（濶大品、重量物等）を目の前にしてロジスティクス業務に携わることができるのは、プロジェクトに貢献していることを実感でき、非常にやりがいがあります。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 ロジスティクス担当は営業、製造、調達、輸送パートナーと様々な部門と連携、協調しながら、輸送責任者としてプロジェクトの輸送を取り纏めます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTを通じて業務に慣れて頂いたのち、輸送責任者として国内外のプロジェクト輸送を取り纏めていただきたいと考えています。 職場の雰囲気 グループ長、チーム統括といったリーダのもとチーム、グループ一丸となって業務に取り組んでいます。自身の担当業務でなくとも困っている人がいれば声を掛け合える、助け合える雰囲気、風通しの良い職場です。 学歴 大卒 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任相当 求める能力・経験・資格（必須） ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・真面目、礼儀正しい、責任感がある ・明るい、人当たりが良い、社交的、フットワークが軽い ・国内/海外現地への出張が可能（通常時：1～2週間程度） （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 ・国内外のプロジェクト輸送経験 ・メーカ工場駐在経験 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル ・TOEIC 600点以上 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当
募集背景 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、製造を行っております。 世界中に多数の納入実績を持ち、アフターサービス・ソリューション事業を広く展開し、さらに、特に近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。 こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、ＨＲ(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。 仕事内容 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 仕事の魅力・やりがい ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。 ・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。 働き方 築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。 学歴 高卒以上 求める能力・経験・資格（必須） ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 ・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人 ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可 続きを見る
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三菱重工コンプレッサ／【広島勤務】コンプレッサ・タービンの検査、品質マネジメント等
<募集背景> 三菱重工コンプレッサ株式会社は、輸出比率が9０％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等が評価され、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。 その強いネットワークを活用し、石油・天然ガスの生産地から消費地までのさまざまなプロセスの心臓部である産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、 三菱重工グループが進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。 このため、新事業のニーズにマッチした最高品質を有する製品を作りあげるため、品質マネジメントシステム(QMS)に基つく、業務プロセスの改善を取り組んでいます。何事にも果敢にチャレンジできる人材を募集しています。 （本人の希望及びこれまでのキャリアを踏まえて具体的な業務は決定します） <仕事内容> 【コンプレッサ・タービンの検査、品質マネジメント等】 ・新事業に向けた新製品開発におけるリスク管理 ・不適合事象の再発防止・未然防止の為、真因分析の推進 ・サプライチェーンマネジメントの強化推進 ・QMSに基づく全社的な業務プロセス改善の展開 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <働き方> 配属部署は（約60人／20代〜60代）が在籍。キャリアに関係なく意欲のある方が活躍できる職場風土です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・一般的なモノづくりの現場を理解し、国内外のサプライヤでの立会検査あるいは技術指導経験のある方。 ・海外サプライヤ および お客様と英語で コミュニケーションを図ることが可能な方。（業務遂行に問題ないレベル） 【尚可】 ・品質保証に従事したことがない方でも対応可能です。 部門内には設計、開発、製造、調達、品質保証と様々な経験者がおり、それぞれの経験を活かして改善活動に従事しています。 ・機器製造における品質保証部門ですが、技術者でない方でも対応できます。 ・経営トップと関わる機会もあり，様々な意見交換ができる部門です。経営に関心のある方は大歓迎です。 ・課題の抽出、対策立案の為、情報を収集、整理、分析に関心がある方、歓迎します。 続きを見る
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三菱重工コンプレッサ／【広島勤務】営業（アフターサービス営業）
<募集背景> 三菱重工コンプレッサ株式会社は、輸出比率が9０％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等が評価され、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。 その強いネットワークを活用し、石油・天然ガスの生産地から消費地までのさまざまなプロセスの心臓部である産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、 三菱重工グループが進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。 当社において営業担当として、コンプレッサ事業のより一層の発展に貢献して頂ける人材を募集します。 （本人の希望及びこれまでのキャリアを踏まえて具体的な業務は決定します） <仕事内容> 【コンプレッサ・タービンのアフターサービス営業】 ・アフターサービス受注のための営業業務全般（引合商談対応、契約交渉、見積作成、社内見積纏め、受注後の納入業務、顧客のフォロー、商社対応等） ・アフターサービス部品の新規製作工事、補修工事に関する受注後の契約履行業務（部品手配、受注･売上処理、出荷、請求･入金ほか）および営業窓口業務（社内外との連絡調整ほか） （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・営業業務の経験 ・一定程度（TOEIC500点程度）以上の英語力（必須） 【尚可】 ・輸出営業の経験 ・受注品営業の経験 ・法人営業の経験 続きを見る
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【三菱重工（長崎）】LNG・アンモニア燃料船の装置・配管設計｜脱炭素技術で「世界の海」を変革する
募集背景 世界的な脱炭素化の流れのなか、船の燃料は従来の重油からCO2排出の少ないLNGやメタノール、更にはアンモニアなどの新燃料へと変遷しつつあり、さらにはその先の大容量電池を生かした船舶の開発や設計のニーズが高まっています。 また、 脱炭素に向けた省エネ技術の開発 も益々注目が集まっています。 当社は液化ガス運搬船の建造技術・実績を豊富に有しており、当部でもこの経験を活かして社内や他社造船所と協業による建造船の設計や、海運会社・商社・公的機関から到来する多数の依頼に応じた将来船の開発、省エネ技術の検討や開発等に日々チャレンジしています。 高まる開発ニーズに応え、組織を強化するため、ともにこの挑戦に参加していただける方を募集します。 業務内容 ・様々な脱炭素技術の船舶や海洋分野への応用・開発・コンセプト装置設計業務。 ・低温・極低温状態のLNG/LPG/NH3などの液化ガスの輸送・燃料船の装置/配管設計業務。 ・液化ガス輸送船や液化ガス燃料船の開発・商談対応。 ※※職場の先輩とともに進める業務から徐々に仕事を覚えていただきますので、未経験者でもご心配無用です。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力 ・船舶などの大型構造物の全体的な配管装置設計を担当いただけます。 ・今後は、従来では考えられなかったような新技術がますます登場すると予想されます。そうした新技術に触れながら、船舶にどのように組み込むかを考える仕事です。 ・ 海外を含めた多様なサプライヤー との協業・開発を経験いただけます。 ・自ら設計した船が実際に建造され引き渡された時や、担当したエンジニアリング業務に対してお客様に満足いただけた際など、 非常に大きな達成感を感じられる業務 です。 ・海洋における 脱炭素の最前線 の業務であり、業務を通じて社会への貢献を感じることが出来ます。GHG削減を一緒に進めましょう！ ・ 業界における中心的な役割 を担うことができる点も大きなやりがいです。 あなたのアイデアとスキルを活かし、船舶設備設計の未来を一緒に築いていきましょう。興味のある方は、ぜひご応募をお待ちしております。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・未経験の新技術などに関しても、臆せずに積極的に知識を習得する意欲をお持ちの方 ・船舶、プラント、産業機械、機械設備及びその他の類似システムの装置設計経験がある方 あれば望ましい ・プロジェクト管理・企画のご経験 ・2D・3D CAD活用経験 ・熱力学の知識 ・プラントシミュレータ活用能力 ・外国語能力（TOEIC700点以上あれば尚可） 求める人物像 ・新しい技術や、未経験の分野（造船特有のルールなど）を学ぶ意欲やチャレンジ精神がある方 ・ チームで協力しながら業務を進めることができる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎）】EV船・次世代燃料船の電気システム設計｜船舶の「電動化」を最前線でリードする
募集背景 世界的に脱炭素化が進む中、船舶業界でも従来の化石燃料からLNGやメタノール、アンモニアといった環境に優しい新燃料へのシフトが加速しています。 船は一つの独立した共同体として機能するため、電源システムが自己完結したマイクログリッドのように設計されていることが特徴です。 こうした船内の電力を安定的かつ効率的に管理するためには、新燃料プラントを制御する技術や、大容量バッテリー、陸上電源と接続する電気システムの開発が欠かせません。 私たちの部署では、社内外の造船所と連携しながら船の設計を進めるほか、海運会社や商社、公的機関からの新規プロジェクトの検討にも積極的に取り組んでいます。 こうした時代のニーズに応えるため、電気技術のスキルを持った仲間を募集しています。あなたの技術で未来の船づくりに挑戦してみませんか？ 業務内容 （雇入れ直後) ・EV船、蓄電池搭載船等の船舶や海洋プラント等の新規開発支援・コンセプト設計支援における電気システム設計業務。 ・当社あるいは協業先造船所の建造船（液化ガス運搬船、新燃料船、フェリー、官公庁船など）における電気システム設計業務。 ・上記船舶の開発、商談対応。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力 ・世界的な脱炭素化の潮流に対応する最先端の船舶開発に携わることができます ・LNG、メタノール、アンモニアなど環境に優しい新燃料技術に関わるチャンスがあります ・船舶という独立したマイクログリッドシステムの設計・制御技術を習得・活用いただけます ・大容量バッテリーや陸上電源接続システムなど、電気技術の幅広い分野に挑戦可能です ・社内外の造船所や海運会社、公的機関との連携による多様なプロジェクト経験が積むことができます ・新規プロジェクトの企画・開発から商談対応まで、一貫して関われるやりがいのある環境です ・環境課題に貢献しながら、自身の技術力を成長させられるフィールドがあります ・チームで協力しながら未来の船づくりに挑戦できる風通しの良い職場です 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 電気工学に関する知識（高専、大卒程度、応相談） あれば望ましい 電気設備設計、計装システム設計、電気機器（内容は問いません）設計の経験者 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（東京・長崎）】造船用システムの開発職
募集背景 わたしたちシステム開発グループで開発しているシステムは、MHIグループ内にとどまらず、他の造船所や設計会社にも展開され、高い評価を得ています。 現在は、さらなる競争力強化に向けて機能強化・拡張に注力しており、製品価値の一層の向上を推進しています。 こうした成長フェーズにおいて、開発体制の強化とシステム販売の拡大を図るため、新たな仲間を募集します。 業務内容 造船用システムについて、以下の対応を行っていただきます。 ・船殻（構造）用３D-CADシステムの設計・開発・保守 ・艤装（配管・プラント）用３D-CADシステムの設計・開発・保守 ・3D-ViewerおよびXRシステムの設計・開発・保守 ※プログラムのコーディングのほか、ゆくゆくはお客様の業務を理解した上で、業務改善につながるシステムの提案を行い、システム設計から開発・運用支援まで対応していただきます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力 ・私たちの仕事は、新しいアイデアや革新的なソリューションを生み出す機会が豊富です。 お客様と一緒に問題解決に取り組む過程で、自分の創造性や技術力を試すことができます。 ・システム開発は、チームで行います。チームメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって進む過程で、コミュニケーション能力やリーダーシップスキルを向上させることができます。 ・技術の進化が速いIT業界では、常に新しい技術やツールが登場します。システム開発者として、常に最新のトレンドや技術動向について学び、自己成長を続けることができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ソフトウェア開発経験 あれば望ましい ・3D-CAD利用経験 ・PLM/PDM/BOM関連の開発・運用経験 ・応用情報処理技術者（IPA) 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎・東京）】地球を守る舶用環境システム製品の開発・設計 機械系エンジニア（特に、機械・装置設計）
※三菱重工業に入社後、三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いになります。 募集背景 環境にやさしい持続可能な社会実現への期待が高まる中、海事業界においても環境対応型産業への転換やそれに向けた新しい技術、製品が求められています。 わたしたち環境技術部は、この大きな変革期をリードするべく、環境対応技術を活用した 舶用環境システム製品の開発ならびに設計・製造・販売 を加速させています。 この新たな価値創造を共に推進し、商談対応やプロジェクト遂行を担当いただける新たな仲間を募集します。 業務内容 世界的な脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための環境システム製品の設計・プロジェクト遂行（＊）、を幅広くお任せします。 当部が生み出した製品は、自社建造船のみならず、また新造・改造を問わず国内外の船に拡販しています。 製品例 ・舶用LNG燃料エンジンへのLNG燃料供給システム ・舶用アンモニア燃料エンジンへのアンモニア燃料供給/除害/アンモニア排水処理システム ・船上CO2回収/液化/貯蔵システム ・液化CO2ハンドリングシステム *例として、上記システムの機器要目計算、プラントモジュール設計、機器類（ポンプ・熱交換器・バルブなど）の調達・サプライチェーン開発など 仕事の魅力・やりがい ・「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という、壮大なスケールのプロジェクトに挑戦できます。 ・脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための最先端の環境技術に携わり、世界中の社会課題解決に直接貢献するやりがいを感じられます。 ・これまでのプラント設計、プロジェクトマネジメントのご経験を、船舶・海洋分野という新たなフィールドで活かし、キャリアの幅を大きく広げていただけます。 働く環境・職場の雰囲気 少数精鋭の新しい組織で、ご自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業や組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。 キャリアパス 入社後は、これまでのご経験を活かし、まずは特定のプロジェクトやシステム製品の設計・プロジェクト遂行業務をご担当いただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場や、特定技術領域のエキスパートとして研究開発をリードする道、さらには部門や事業をマネジメントするポジションへと進むことも可能です。 わたしたちの部門では、異業種でのご経験も積極的に評価し、長期的な視点でキャリア形成をサポートします。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・機械製品、プラント、建設、その他類似システムにおける基本計画、プラント設計、機器要目計算、機器手配などのご経験 ・工学４力学系（材料力学、熱力学、流体力学、機械力学）のいずれかの基礎知識 あれば望ましい ・お客様との仕様検討や技術提案のご経験のある方 ・海外顧客または海外メーカーとの業務経験のある方 ・簡単な英会話ができると尚良い 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎・東京）】地球を守る舶用環境システム製品の開発・設計機械系エンジニア（特に、配管・プラント設計）｜I/Uターン歓迎｜脱炭素化に貢献
※三菱重工業に入社後、三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いになります。 募集背景 環境にやさしい持続可能な社会実現への期待が高まる中、海事業界においても環境対応型産業への転換やそれに向けた新しい技術、製品が求められています。 わたしたち環境技術部は、この大きな変革期をリードするべく、環境対応技術を活用した 舶用環境システム製品の開発ならびに設計・製造・販売 を加速させています 。 この新たな価値創造を共に推進し、商談対応やプロジェクト遂行を担当いただける、新たな仲間を募集します。 業務内容 世界的な脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための環境システム製品の開発・設計・プロジェクト遂行（＊）、を幅広くお任せします。 わたしたち環境技術部が生み出した製品は自社建造船のみならず、また新造・改造を問わず国内外の船に拡販しています。 製品例 ・舶用LNG燃料エンジンへのLNG燃料供給システム ・舶用アンモニア燃料エンジンへのアンモニア燃料供給/除害/アンモニア排水処理システム ・船上CO2回収/液化/貯蔵システム ・液化CO2ハンドリングシステム *例として、上記システムの機器要目計算、プラントモジュール設計、機器類（ポンプ・熱交換器・バルブなど）の調達・サプライチェーン開発など 仕事の魅力・やりがい ・「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という、壮大なスケールのプロジェクトに挑戦できます。 ・脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための最先端の環境技術に携わり、 世界中の社会課題解決に直接貢献するやりがい を感じられます。 ・これまでのプラント設計、プロジェクトマネジメントのご経験を、船舶・海洋分野という新たなフィールドで活かし、キャリアの幅を大きく広げていただけるます。 働く環境・職場の雰囲気 少数精鋭の新しい組織で、ご自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業や組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。 キャリアパス 入社後は、これまでのご経験を活かし、まずは特定のプロジェクトやシステム製品の設計・プロジェクト遂行業務をご担当いただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場や、特定技術領域のエキスパートとして研究開発をリードする道、さらには部門や事業をマネジメントするポジションへと進むことも可能です。 わたしたちの部門では、異業種でのご経験も積極的に評価し、長期的な視点でキャリア形成をサポートします。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・機械製品、プラント、建設、その他類似システムにおける基本計画、プラント設計、機器要目計算、機器手配などのご経験 ・工学４力学系（材料力学、熱力学、流体力学、機械力学）のいずれかの基礎知識 あれば望ましい ・お客様との仕様検討や技術提案のご経験のある方 ・海外顧客や海外メーカーとの業務経験のある方 ・簡単な英会話ができると尚良い。 求める人物像 ・目標達成に向けて粘り強く取組める責任感と推進力 ・既存の概念にとらわれず、自ら新しい技術やアイデアを積極的に学んだり創出できるチャレンジ精神のある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎・東京）】地球を守る舶用環境システム製品の開発・設計 機械系エンジニア（特に、構造設計・材料・施工法開発）｜ 船舶海洋分野における脱炭素化
※三菱重工業にご入社後、三菱造船株式会社に在籍出向という雇用形態となります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いとなります。 募集背景 環境にやさしい持続可能な社会実現への期待が高まる中、海事業界においても環境対応型産業への転換やそれに向けた新しい技術、製品が求められています。 その中で環境技術部は、この大きな変革期をリードするべく、 環境対応技術を活用した 舶用環境システム製品の開発ならびに設計・製造・販売 を加速させています。 この新たな価値創造を共に推進し、商談対応やプロジェクト遂行を担当いただける新たな仲間を募集します。 業務内容 世界的な脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための環境システム製品の設計・プロジェクト遂行（＊）、を幅広くお任せします。 わたしたち環境技術部が生み出した製品は自社建造船のみならず、また新造・改造を問わず国内外の船に拡販しています。 製品例 ・舶用LNG燃料エンジンへの燃料供給システムのLNG燃料タンク ・舶用アンモニア燃料エンジンへの燃料供給システムのアンモニア燃料タンク ・船上CO2回収/液化/貯蔵システムの液化CO2タンク ・液化CO2船のCO2ハンドリングシステムの液化CO2タンク ＊例として、上記タンクの鋼種選定・構造設計・工法検討、タンクのサプライチェーン開発など 仕事の魅力 ポジションの魅力（やりがい、得られる経験・スキル） ・「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という、壮大なスケールのプロジェクトに挑戦できます。 ・脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための最先端の環境技術に携わり、世界中の社会課題解決に直接貢献するやりがいを感じられます。 働く環境・職場の雰囲気 少数精鋭の新しい組織で、ご自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業や組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。 キャリアパス ご入社後は、これまでのご経験を活かし、まずは特定のプロジェクトやシステム製品の設計・プロジェクト遂行業務をご担当いただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場や、特定技術領域のエキスパートとして研究開発をリードする道、さらには部門や事業をマネジメントするポジションへと進むことも可能です。 環境技術部では、異業種でのご経験も積極的に評価し、長期的な視点でキャリア形成をサポートします。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・大型鋼構造物における構造基本設計や詳細設計、構造解析のご経験 ・材料力学、構造力学に係る知識 あれば望ましい ・お客様との仕様検討や技術提案のご経験のある方 ・海外顧客や海外メーカとの業務経験のある方 ・簡単な英会話ができると尚良い。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工（長崎・東京）】地球を守る舶用環境システム製品の開発・設計 電気系エンジニア（電気設備・計装制御設計）| 船舶海洋分野における脱炭素化
※三菱重工業に入社後、三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いになります。 募集背景 環境にやさしい持続可能な社会実現への期待が高まる中、海事業界においても環境対応型産業への転換やそれに向けた新しい技術、製品が求められています。 わたしたち環境技術部は、この大きな変革期をリードするべく、環境対応技術を活用した 舶用環境システム製品の開発ならびに設計・製造・販売 を加速させています。 この新たな価値創造を共に推進し、商談対応やプロジェクト遂行を担当いただける新たな仲間を募集します。 業務内容 世界的な脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための環境システム製品の開発・設計・プロジェクト遂行（＊）、を幅広くお任せします。 当社環境技術部が生み出した製品は自社建造船のみならず、また新造・改造を問わず国内外の船に拡販しています。 製品例 ・舶用LNG燃料エンジンへのＬＮＧ燃料供給システム ・舶用アンモニア燃料エンジンへのアンモニア燃料供給/除害/アンモニア排水処理システム ・船上CO2回収/液化/貯蔵システム ・液化CO2ハンドリングシステム *例として、上記システムを対象とした電気設備設計、計装制御設計、機器類のサプライチェーン開発など 仕事の魅力 ポジションの魅力（やりがい、得られる経験・スキル） ・「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という、壮大なスケールのプロジェクトに挑戦できます。 ・脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための最先端の環境技術に携わり、世界中の社会課題解決に直接貢献するやりがいを感じられます。 ・これまでのプラント設計、プロジェクトマネジメントのご経験を、船舶・海洋分野という新たなフィールドで活かし、キャリアの幅を大きく広げていただけます。 働く環境・職場の雰囲気 少数精鋭の新しい組織で、ご自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業や組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。 キャリアパス 入社後は、これまでのご経験を活かし、まずは特定のプロジェクトやシステム製品の設計・プロジェクト遂行業務をご担当いただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場や、特定技術領域のエキスパートとして研究開発をリードする道、さらには部門や事業をマネジメントするポジションへと進むことも可能です。 わたしたちの部門では、異業界でのご経験も積極的に評価し、長期的な視点でキャリア形成をサポートします。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・機械製品、プラント、建設、その他類似システムにおける電気設備設計、計装制御設計のご経験 ・電気電子工学、制御工学の基礎知識 あれば望ましい ・お客様との仕様検討や技術提案のご経験のある方 ・海外顧客や海外メーカとの業務経験のある方 ・簡単な英会話ができると尚良い。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【第二新卒歓迎】【三菱重工/三菱造船】【船舶海洋分野における脱炭素化】地球を守る舶用環境システム製品の開発・設計 機械系エンジニア
募集背景 環境にやさしい持続可能な社会実現への期待が高まる中、海事業界においても環境対応型産業への転換やそれに向けた新しい技術、製品が求められています。 わたしたち環境技術部は、この大きな変革期をリードするべく、環境対応技術を活用した 舶用環境システム製品の開発ならびに設計・製造・販売 を加速させています。 この新たな価値創造を共に推進し、商談対応やプロジェクト遂行を担当いただける新たな仲間を募集します。 業務内容 世界的な脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための環境システム製品の設計・プロジェクト遂行（＊）、を幅広くお任せします。 当部が生み出した製品は、自社建造船のみならず、また新造・改造を問わず国内外の船に拡販しています。 製品例 ・舶用LNG燃料エンジンへのLNG燃料供給システム ・舶用アンモニア燃料エンジンへのアンモニア燃料供給/除害/アンモニア排水処理システム ・船上CO2回収/液化/貯蔵システム ・液化CO2ハンドリングシステム *例として、上記システムの機器要目計算、プラントモジュール設計、機器類（ポンプ・熱交換器・バルブなど）の調達・サプライチェーン開発など 仕事の魅力・やりがい ・「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という、壮大なスケールのプロジェクトに挑戦できます。 ・脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための最先端の環境技術に携わり、世界中の社会課題解決に直接貢献するやりがいを感じられます。 ・これまでのプラント設計、プロジェクトマネジメントのご経験を、船舶・海洋分野という新たなフィールドで活かし、キャリアの幅を大きく広げていただけます。 ・少数精鋭の新しい組織で、ご自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業や組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。 キャリアパス 入社後は、実際の製品の設計に従事しながら必要な技術を身につけていただきます。 社内の教育プログラムも利用できます。そして、ご本人の業務成果や能力を積極的に評価し、長期的な視点でキャリア形成をサポートします。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場や、特定技術領域のエキスパートとして研究開発をリードする道、さらには部門や事業をマネジメントするポジションへと進むことも可能です。 紹介動画・社員インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・製造業・エンジニアリング会社などで、設計・社外対応などのご経験 ・工業高専または大学の理工学（機械・化学・材料など）系学科をご卒業の方 あれば望ましい ・お客様との仕様検討や技術提案のご経験のある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【第二新卒歓迎】【三菱重工/三菱造船】船舶海洋分野における脱炭素化｜地球を守る舶用環境システム製品の開発・設計 電気系エンジニア
募集背景 環境にやさしい持続可能な社会実現への期待が高まる中、海事業界においても環境対応型産業への転換やそれに向けた新しい技術、製品が求められています。 わたしたち環境技術部は、この大きな変革期をリードするべく、環境対応技術を活用した 舶用環境システム製品の開発ならびに設計・製造・販売 を加速させています。 この新たな価値創造を共に推進し、商談対応やプロジェクト遂行を担当いただける新たな仲間を募集します。 業務内容 世界的な脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための環境システム製品の開発・設計・プロジェクト遂行（＊）を幅広くお任せします。 当社環境技術部が生み出した製品は自社建造船のみならず、また新造・改造を問わず国内外の船に拡販しています。 製品例 ・舶用LNG燃料エンジンへのLNG燃料供給システム ・舶用アンモニア燃料エンジンへのアンモニア燃料供給/除害/アンモニア排水処理システム ・船上CO2回収/液化/貯蔵システム ・液化CO2ハンドリングシステム *例として、上記システムを対象とした電気設備設計、計装制御設計、機器類のサプライチェーン開発など 仕事の魅力・やりがい ・「動く小さな都市」である船舶の脱炭素化という、壮大なスケールのプロジェクトに挑戦できます。 ・脱炭素社会実現に貢献する次世代船舶のための最先端の環境技術に携わり、世界中の社会課題解決に直接貢献するやりがいを感じられます。 ・これまでのご経験で得たポテンシャルと社会人としての基礎力を、船舶・海洋分野という新たなフィールドで活かし、キャリアの幅を大きく広げることができます。 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、新たな技術・製品を生み出す経験を通じて、専門性とリーダーシップを磨けます。 ・少数精鋭の新しい組織で、ご自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業や組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。 キャリアパス 入社後は、実際の製品の設計に従事しながら必要な技術を身につけていただきます。 社内の教育プログラムも利用しながら、ご本人の業務成果や能力を積極的に評価し、長期的な視点でキャリア形成をサポートします。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場や、特定技術領域のエキスパートとして研究開発をリードする道、さらには部門や事業をマネジメントするポジションへと進むことも可能です。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・製造業・エンジニアリング会社で電気設備設計、計装制御設計のご経験 ・工業高専または大学の理工学（電気・電子・通信）系学科をご卒業の方 あれば望ましい ・お客様との仕様検討や技術提案のご経験のある方 ・英語・英会話に極端な苦手意識をお持ちでない方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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