ソニー・ホンダモビリティ株式会社 経験者採用 の求人一覧

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• 自動運転・運転支援システム開発【機械学習モデル・ソフトウエア開発】AD/ADAS Development [MachineLearningModel and Software Development]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・認識器モデル、プランナーモデル、E2E モデルの開発 ・認識アルゴリズムの ECU へのデプロイ ・モデルの再学習および性能評価・検証 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、一般道を含む複雑な環境における認識や予測、適切な軌道生成に関する課題解決に貢献できるエンジニアを募集します。Vision Transformer を含めた最新のAI技術の知見を持ち、カメラ・Lidar・Radar のマルチセンサーフュージョンと 800 TOPS の SoC を最大限に活用し、課題解決に取り組めるエンジニアを募集します。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：QNX、Linux ・AIツール：Pytorch、MLflow 等 ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要となるスキル・経験 必須 機械学習を用いた認識技術・制御技術の研究・開発経験（いずれか3年以上） ＜事例＞ 　・オブジェクト認識・信号・標識認識・Lane認識 AI モデルの開発 　・AIモデルの経路制御適用 ・AIモデルの認識から制御まで End-to-End 適用 　・AIモデル最適化 ※モビリティ業界の経験は必ずしも不問   尚可 ・自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験、組み込みコード実装の経験（経験3年以上） ・大規模システムの開発経験（経験3年以上） ・カメラ、レーダー、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験 ・実車を用いた自動運転/運転支援機能の機能評価の経験 ・Data/MLOps構築および運用の経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・自ら問題を分析し課題を定義し解決策を提案するスキルがあること このポジションの魅力 得られるスキル ・最先端の認識技術開発スキルと商品化の経験 ・大量の GPU リソースを活用した AI モデル開発の経験 ・認識から制御までの End-to-End 機械学習モデルの開発 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with various internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities Development of perception models, planner models, and end-to-end (E2E) models Deployment of perception algorithms to ECUs Model retraining, performance evaluation, and validation Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to become a Mobility Tech Company that "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." We are committed to redefining the relationship between people and mobility by creating a space where passengers can feel safe and enjoy their journey. A seamless autonomous driving and driver assistance system—from home to destination—is essential to achieving this experience. By leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on developing the core software for ADAS in-house. While we collaborate with various partners, we often take a hands-on approach to implementing core software components ourselves. Our development style blends agile IT/software practices with structured waterfall methodologies. All decisions regarding software resources and technology are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This approach enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA, and accelerate the mass production of cutting-edge features as a Software-Defined Vehicle (SDV). Our goal is to enable scalable and timely advancements in ADAS. Position Overview We are seeking engineers who can contribute to solving challenges in perception, prediction, and trajectory planning in complex environments, including public roads. Ideal candidates will have expertise in the latest AI technologies, such as Vision Transformers, and be capable of leveraging multi-sensor fusion (camera, LiDAR, radar) and high-performance SoCs (e.g., 800 TOPS) to develop innovative solutions. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Operating Systems: QNX, Linux AI Frameworks & Tools: PyTorch, MLflow, etc. Cloud Deployment & DevOps Tools: AWS, Azure, GCP, Docker, Git, Kubernetes, etc. Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience At least 3 years of research and development experience in either perception or control technologies using machine learning. Examples of Relevant Work Development of AI models for object recognition, traffic signal and sign recognition, and lane detection Application of AI models to path planning and control End-to-end implementation of AI models from perception to control Optimization of AI models for performance and efficiency Note: Experience in the mobility industry is not strictly required. Preferred skills / experience Over 3 years of experience in the development of autonomous driving and advanced driver assistance systems (ADAS), including embedded software implementation Over 3 years of experience in the development of large-scale systems Foundational knowledge or hands-on experience with sensors such as cameras, radar, LiDAR, and sonar Experience in functional evaluation of autonomous driving or driver assistance features using real vehicles Experience in building and operating Data/MLOps pipelines Language Skills Business-level English ideal candidate profile Ability to independently analyze problems, define challenges, and propose effective solutions Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Expertise in developing cutting-edge perception technologies and experience in productization Experience in developing AI models utilizing large-scale GPU resources Development of end-to-end machine learning models covering perception to control Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転・運転支援システム開発【組み込みソフトウエア設計・実装】AD/ADAS Development [Embedded Software Design and Implementation]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 また、海外での現地評価、開発なども行って頂きます。 具体的な業務内容： ・lane認識アルゴリズム開発 ・object認識アルゴリズム開発 ・自動運転アプリケーションSWアーキテクチャ設計 ・実機ECUへの組込み、デバッグ、実車テスト 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、自動運転を実現するためのSWアルゴリズム、ADASアプリケーションSWのアーキテクチャを柔軟に考え、車を動かしながら実装していく事の出来るエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・ミドルウエア：ROS、DDS ・OS：QNX、Linux ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Docker、Git等 所属組織 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要となるスキル・経験 必須 ・AD/ADASやロボティクス領域における組み込み実装開発の経験（いずれか3年以上） ＜事例＞ ・lane認識、object認識等、自律走行に必要な環境認識アルゴリズムのソフト設計・実装 ・カメラやLidar等を用いた人や物体等の動体検出 ・トラッキングアルゴリズムのソフト設計・実装 尚可 ・AD/ADS組込みソフトウェアの量産コードの開発経験 ・組み込みECU上でのメモリ使用量削減、プロセス/スレッド割付最適化 ・ソフトウェアテスト、ASIL対応、Automotive SPICELevel2以上の開発経験 ・CI/CD環境構築および運用の経験 ・実車を用いた自動運転/運転支援機能の機能評価の経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・車両を動かしながら、量産化に向けた泥臭い課題改善で少しずつ性能が改善していく事に楽しさを感じ、情熱をもってアルゴリズム改善に取り組める人 このポジションの魅力 得られるスキル ・大規模システムにおける組み込み実装開発スキルと商品化の経験 ・ハイエンドなECU・SoCにおける組み込みソフトウェア設計・実装開発 ・最先端の自動運転機能を実際に車に触れながら開発する経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, working in close collaboration with internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. This role also involves on-site development and evaluation activities abroad. Key Responsibilities Development of lane recognition algorithms Development of object recognition algorithms Design of software architecture for autonomous driving applications Embedded implementation, debugging, and real-vehicle testing on actual ECUs Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a Mobility Tech Company driven by the mission to "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." We aim to redefine the relationship between people and mobility by creating a space where passengers can feel safe, relaxed, and inspired. A seamless autonomous driving and driver assistance experience—from home to destination—is essential to achieving this vision. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on in-house development of core ADAS software. While we collaborate with a wide range of partners, we often take a hands-on approach to implementing critical software components ourselves. Our development style blends Sony’s agile IT/software practices with Honda’s structured waterfall methodologies. All decisions regarding software resources and technologies are made based on the unique value Sony Honda Mobility strives to deliver. This approach enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA, and accelerate the mass production of cutting-edge features as a Software-Defined Vehicle (SDV). Our goal is to enable scalable and timely advancements in ADAS. Position Overview We are seeking engineers who can flexibly design and implement software algorithms and ADAS application architectures essential for realizing autonomous driving. This role requires a hands-on mindset—developing software while actively testing and validating it in real vehicles. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Middleware: ROS, DDS Operating Systems: QNX, Linux Cloud & Deployment Tools: AWS, Docker, Git, etc. Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Experience in Embedded Development for AD/ADAS or Robotics (3+ years in either domain) Examples of Relevant Work Software design and implementation of environmental perception algorithms for autonomous driving, such as lane recognition and object detection Motion detection of people and objects using sensors such as cameras and LiDAR Software design and implementation of tracking algorithms Preferred skills / experience Experience in developing mass-production embedded software for AD/ADS systems Expertise in memory optimization and process/thread allocation tuning on embedded ECUs Experience with software testing, ISO 26262 ASIL compliance, and development aligned with Automotive SPICE Level 2 or higher Hands-on experience in building and operating CI/CD environments Experience in functional evaluation of autonomous driving and driver assistance features using real vehicles Language Skills Business-level English ideal candidate profile Passionate about hands-on algorithm improvement, finding joy in gradually enhancing performance through persistent, real-world problem-solving during vehicle testing and development toward mass production Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Embedded software development and productization experience in large-scale systems Design and implementation of embedded software on high-end ECUs and SoCs Hands-on development of cutting-edge autonomous driving features through direct interaction with real vehicles Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転・運転支援システム開発【開発環境の構築】AD/ADAS Development [Research and Development Environment]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・自動運転・運転支援システムの検証環境の構築、テストの自動化など CI/CD/CT 環境の構築 ・テスト走行データの管理や可視化ツールの開発 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、シミュレーションや実機・実車評価のシステム構築を行う事で効率的な開発環境を構築できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python、DDS、UML、typescript ・データ分析可視化ツール：Graphana ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・AD/ADAS開発において大規模な組み込みソフトウェアや開発環境を自ら手を動かして開発した経験 （以下事例） ・AD/ADAS車載アプリケーション ・AD/ADASシステム開発環境構築 ・ロボティクス制御アルゴリズム（レーンや標識等自律走行に必要な認識アルゴリズム、カメラやLidar等を用いた人や物体等の動体検出アルゴリズムなど） ・CI/CD環境構築および運用の経験 尚可 ・機械学習、ディープラーニング等、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験 ・AD/ADAS 向けテストシナリオ作成業務経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・複数の関連メンバーと議論しながら、効率の良い開発環境を提供する事に喜びを感じる方 この役割を通じて得られる経験・スキル 得られるスキル ・大量のクラウドリソースを活用した開発環境構築の経験 ・エッジとクラウドを活用した CI/CD/CT システムの構築経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, working in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities: Build and maintain CI/CD/CT environments, including the development of verification environments and test automation for autonomous driving and driver assistance systems. Develop tools for managing and visualizing test drive data. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to become a Mobility Tech Company that pursues innovation through diverse knowledge and cutting-edge technology. Under the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” we strive to redefine the relationship between people and mobility by creating new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring seamless operation of autonomous driving and driver assistance systems throughout the entire journey—from home to destination. By leveraging the technological assets of both Sony and Honda, Sony Honda Mobility focuses on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with various partners, we often take ownership of core software implementation ourselves. Our development approach blends agile IT/software practices with structured waterfall methodology. Decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA (Over-the-Air), and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview: We are seeking engineers who can build efficient development environments by developing systems for simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and real-vehicle evaluations. This role is critical to accelerating the development and validation of autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Programming Languages & Technologies: C, C++, Python, TypeScript, DDS (Data Distribution Service), UML Data Analysis & Visualization Tools: Grafana Cloud Deployment & Development Tools: AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Git, Kubernetes Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Candidates with hands-on experience in developing large-scale embedded software and development environments for AD/ADAS are highly valued. Examples of relevant experience include: Development of in-vehicle applications for autonomous driving (AD) and advanced driver assistance systems (ADAS) Building and maintaining development environments for AD/ADAS systems Designing and implementing robotics control algorithms, such as:Perception algorithms for autonomous driving (e.g., lane and traffic sign recognition) Dynamic object detection using sensors like cameras and LiDAR Experience in building and operating CI/CD environments for continuous integration, delivery, and testing Preferred skills / experience Foundational knowledge or practical experience in AI technologies such as machine learning and deep learning Experience in creating test scenarios for autonomous driving (AD) and advanced driver assistance systems (ADAS) Language Skills Business-level English ideal candidate profile Enjoys collaborating with cross-functional team members to design and deliver efficient and effective development environments Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in building development environments utilizing large-scale cloud resources Experience in designing and implementing CI/CD/CT systems that integrate both edge and cloud computing Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of industries—not only from the automotive sector, but also software engineers from Sony and professionals from IT and tech companies. This diverse background fosters a dynamic and innovative development environment. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転運転支援システム開発【シミュレーション・機械学習開発プラットフォーム構築】AD/ADAS Development [Simulation and ML Dev.Platform]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・生成AIの活用、シミュレーション技術、CI/CD技術を融合した自動運転・運転支援機能開発プラットフォームの構築 ・データ収集車両システムの開発(データ収集、データアップロード、アノテーション、データ管理) ・機械学習等のAI技術向上を加速するための機械学習プラットフォームの構築(DataOps/MLOps) 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、データ収集車両システムの開発を含め、大量の実車データとシミュレーションデータを利用しながら大量のクラウドGPUを活用し、AIモデルの短期間の精度向上に貢献できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python、DDS、UML、typescript ・データ分析可視化ツール：Graphana ・AIツール：Pytorch、MLflow 等 ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・モビリティ業界の経験不問 ・プログラミング能力(C/C++/Python(Pytorch)) ・Docker 開発環境経験 ・Linux サーバー構築経験 ・クラウド環境における機械学習モデルの開発経験  尚可 ・データ収集システムの開発経験 ・自動運転・運転支援システム向けシミュレーションツール利用経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・自ら問題を分析し課題を定義し解決策を提案するスキルがあること ・データドリブン開発をしたい方 ・シミュレーションツールや生成AIそのものではなくそのツールを活用し、実世界へ展開する自動運転運転支援システムの能力を向上したい方 このポジションの魅力 得られるスキル ・大量のクラウドリソースを活用した開発環境構築の経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to the development of autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities: Develop a next-generation development platform for autonomous driving and driver assistance functions by integrating generative AI, simulation technologies, and CI/CD methodologies Design and implement data collection vehicle systems, including data acquisition, uploading, annotation, and management Build a machine learning platform (DataOps/MLOps) to accelerate the advancement of AI technologies such as machine learning Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a technology-driven company with the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” We aim to become a true Mobility Tech Company by redefining the relationship between people and mobility, and by delivering new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring that autonomous driving and driver assistance systems operate seamlessly throughout the entire journey—from home to destination. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with a wide range of partners, we often take ownership of the core software implementation ourselves. Our development approach combines agile IT/software practices with structured waterfall methodology. All decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous OTA (Over-the-Air) updates, and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview In this role, we are seeking engineers who can contribute to the rapid improvement of AI model accuracy by leveraging large-scale real-world and simulation data, as well as extensive cloud GPU resources. This includes the development of data collection vehicle systems and the creation of platforms that support high-efficiency AI development. Required Technical Skills Programming Languages & Technologies: C, C++, Python, TypeScript, DDS (Data Distribution Service), UML Data Analysis & Visualization Tools: Grafana AI & Machine Learning Tools: PyTorch, MLflow Cloud & DevOps Tools: AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Git, Kubernetes Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Strong programming skills in C, C++, and Python (including PyTorch) Experience working in Docker-based development environments Hands-on experience with Linux server setup and administration Experience developing machine learning models in cloud environments  No prior experience in the mobility or automotive industry is required Preferred skills / experience Experience in developing data collection systems for large-scale or real-world environments Hands-on experience using simulation tools for autonomous driving and driver assistance systems Language Skills Business-level English ideal candidate profile Ability to independently analyze problems, define challenges, and propose effective solutions Strong interest in data-driven development and decision-making Motivated to enhance the capabilities of autonomous driving and driver assistance systems by leveraging tools such as simulation platforms and generative AI—not just using the tools themselves, but applying them meaningfully to real-world deployment Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in building development environments that utilize large-scale cloud computing resources Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転・運転支援システム開発【システム設計】AD/ADAS Development [System Design]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。国内、海外問わず現地での評価、開発なども行って頂きます。また、外部との渉外活動を行って頂きます。 具体的な業務内容： ・商品企画、完成車要求に対するシステムの性能目標・要求仕様の決定 ・実現するためのシステム全体設計、機能の設計と検証 ・他システムへの要求内容の決定と整合 ・機能安全に代表される安全設計 ・自動運転/自動運転支援開発におけるシステムおよびソフトウェアエンジニアリング領域の要求からのテスト設計、機能開発車両設計、車両走行評価試験の実施 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、Vision Transformer を含めた最先端のAI・ソフトウェア技術を活用した大規模で複雑なADASシステムの全体設計及び商品化に貢献できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・主要ツール：Matlab, Simulink ・シミュレーション環境：CarMaker, Carla等 ・言語：C、C++、Python, SysML, UML ・OS：QNX、Linux 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・複数のH/W及びS/Wで構成されるシステムでの開発・設計・検証の実務経験  尚可 ・自動運転、安全運転支援システムの開発経験 ・自動車のE＆Eアーキテクチャに関する知識・開発経験 ・安全設計、機能安全(ISO26262)に関する業務経験 ・数十人規模のプロジェクトマネジメントの経験 ・システムズエンジニアリングの知識・経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・常に一段高いシステムレベルの視点を持ち続け、問題の本質をとらえることができる方 ・複数のエキスパートと信頼関係を築きながら、自部門の壁にとらわれず、最適な問題解決に繋げようとする姿勢を持つ方 このポジションの魅力 得られるスキル ・ユーザーの体験価値や商品の魅力に直結する自動運転・安全運転支援システムの商品化の経験 ・大規模複雑なシステムを具現化するためのシステム設計力 ・国内外でのADAS大規模実証実験の経験 入社事例 複数システムで構成される設計経験のある方など、自動車業界出身者に限らない方々がいます。  Responsibilities You will be responsible for the development of autonomous driving and driver assistance systems in collaboration with internal departments, development partners, and research institutions, both in Japan and overseas. This role includes on-site evaluation and development activities both domestically and internationally, as well as external coordination and stakeholder engagement. Key Responsibilities Define system performance targets and requirement specifications based on product planning and complete vehicle requirements Design and verify overall system architecture and individual functions to meet those requirements Define and align requirements with other related systems Conduct safety design activities, including functional safety Lead system and software engineering tasks for autonomous driving and driver assistance development, including:Test design based on system requirements,Prototype vehicle design for functional development,Execution of vehicle driving evaluation tests Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a technology-driven company with the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” We aim to become a true Mobility Tech Company by redefining the relationship between people and mobility, and by delivering new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring that autonomous driving and driver assistance systems operate seamlessly throughout the entire journey—from home to destination. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with a wide range of partners, we often take ownership of the core software implementation ourselves. Our development approach combines agile IT/software practices with structured waterfall methodology. All decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous OTA (Over-the-Air) updates, and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview In this role, we are seeking engineers who can contribute to the overall design and commercialization of large-scale, complex ADAS systems by leveraging cutting-edge AI and software technologies—including Vision Transformers. You will play a key role in shaping the future of mobility by applying advanced AI to real-world autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Primary Tools: MATLAB, Simulink Simulation Platforms: CarMaker, Carla Programming Languages & Modeling: C, C++, Python, SysML, UML Operating Systems: QNX, Linux Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Practical experience in the development, design, and verification of systems composed of multiple hardware and software components Preferred skills / experience Experience in the development of autonomous driving and advanced driver assistance systems (ADAS) Knowledge and development experience related to automotive E&E (Electrical and Electronic) architecture Practical experience in safety design and functional safety, including compliance with ISO 26262 Experience in project management for teams of several dozen members Knowledge and hands-on experience in systems engineering Language Skills Business-level English ideal candidate profile Maintains a consistently high-level, system-wide perspective and is capable of identifying the core essence of complex problems Demonstrates a collaborative mindset by building trust with experts across various domains and proactively seeks optimal solutions beyond organizational boundaries Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in the commercialization of autonomous driving and driver assistance systems that directly contribute to user experience and product value Strong system design capabilities for realizing large-scale, complex systems Hands-on experience in conducting large-scale ADAS validation and demonstration projects, both in Japan and internationally Examples of Employmen Our team includes professionals not only from the automotive industry but also from various other fields. For example, we welcome individuals with experience in designing systems composed of multiple subsystems, regardless of their industry background. 続きを見る

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• 自動運転・運転支援システム開発【センサーシステム開発】AD/ADAS Development [Sensor System Development]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・LiDAR, Radarに対する要求仕様決め ・LiDAR, Radarの性能評価 ・LiDAR, RadarとECU間の結合・通信評価 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 ソニー・ホンダモビリティのADASにおいてはVision Transformer を含め AI を活用し、カメラ・Lidar・Radar のマルチセンサーフュージョンを行いますが、このポジションではシステム全体の性能を最大化するような各種カメラ・センサー類の開発に貢献できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：QNX、Linux ・ツール：Matlab、Git、Wireshark 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要となるスキル 必須 ・モビリティ業界におけるLiDARもしくはRadarの開発経験（3年以上、量産経験あり）  尚可 ・モビリティ業界におけるAD/ADAS用Cameraの開発経験 ・AD/ADASの認識器開発経験 ・AD/ADASの組込みソフトウェアの量産コード実装経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・積極的に関係者とコミュニケーションを図り、協調して業務を進められる方 ・プロ意識を持ち、妥協を許さずに問題解決に取り組める方 このポジションの魅力 得られるスキル ・大規模システムにおけるセンサー開発経験 ・センサー単体だけでなく、そのデータを入力とする自動運転・安全運転支援システム全体の知識 ・数多くの関係者と協調しながら進められるコミュニケーションスキル 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニア等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and advanced driver-assistance systems (ADAS), in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities: Define technical requirements for LiDAR and radar systems Evaluate the performance of LiDAR and radar sensors Assess integration and communication between LiDAR/radar and ECUs (Electronic Control Units) Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to become a "Mobility Tech Company" that pursues technology under the mission of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." Our goal is to redefine the relationship between people and mobility by delivering new and inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a space where passengers can feel safe and enjoy their journey. A key element of this experience is ensuring that autonomous driving and driver-assistance systems operate seamlessly from the moment a person leaves their home until they reach their destination. Leveraging the technological assets of both Sony and Honda, Sony Honda Mobility focuses on the core software development of ADAS (Advanced Driver-Assistance Systems). While we collaborate with various partners, we often develop and implement the core software in-house. Our development approach combines agile IT/software development style with structured waterfall methodology. Decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This approach allows us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, and to support the continuous advancement of Software-Defined Vehicles (SDVs) through OTA (Over-the-Air) updates. Our goal is to enable early mass production of cutting-edge technologies and scalable evolution of ADAS. In our ADAS development, we utilize AI—including Vision Transformers—and perform multi-sensor fusion using cameras, LiDAR, and radar. For this position, we are seeking engineers who can contribute to the development of various sensors and cameras to maximize the overall system performance. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Operating Systems: QNX, Linux Tools & Frameworks: MATLAB, Git, Wireshark Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver-assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our organization has a flat structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Minimum 3 years of experience in developing LiDAR or radar systems within the mobility industry Proven track record in mass production of LiDAR or radar technologies Preferred skills / experience Experience in developing cameras for Autonomous Driving (AD) or Advanced Driver-Assistance Systems (ADAS) within the mobility industry Experience in developing perception systems for AD/ADAS Hands-on experience implementing production-level embedded software for AD/ADAS systems Language Skills Business-level English ideal candidate profile Strong communication skills with the ability to proactively engage and collaborate with stakeholders Demonstrates a high level of professionalism and a commitment to solving problems without compromise Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in sensor development within large-scale systems Broad understanding of not only individual sensors but also the overall architecture of autonomous driving and driver-assistance systems that utilize sensor data Excellent communication skills with the ability to collaborate effectively with a wide range of stakeholders Examples of Employmen Our team includes members from diverse professional backgrounds—not only from the automotive industry but also from other sectors, such as software engineers from Sony. This diversity fosters a dynamic and innovative environment where different perspectives contribute to the development of cutting-edge mobility solutions. 続きを見る

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• 自動運転・運転支援システム開発【ソフトウェア品質責任者】AD/ADAS Development [Software Quality Assurance Manager]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・ソフトウェア品質を向上させるためのソフトウェアテスト、テストプロセス構築、テスト戦略検討 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、SWの品質にこだわりを持ち、大規模プロジェクトをリードしていけるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・ミドルウエア：ROS、DDS ・OS：QNX、Linux ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Docker、Git等 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・プロジェクト全体のソフトウェアテストプロセス計画、テスト戦略検討等のマネジメント経験 ・ソフトウェアの単体テスト、静的解析などのコード品質テストの開発経験   尚可 ・大規模ソフトウェア開発のテスト責任者の経験 ・AD/ADS組込みソフトウェアの量産コードの開発経験 ・組み込みECU上でのメモリ使用量削減、プロセス/スレッド割付最適化 ・ソフトウェアテスト、ASIL対応、Automotive SPICELevel2以上の開発経験 ・CI/CD環境構築および運用の経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・自ら責任のある判断を下し、メンバに働きかけてチーム全体の方針を引っ張っていける人材 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・大規模システムにおける組み込み実装開発スキルと商品化の経験 ・ハイエンドなECU・SoCにおける組み込みソフトウェア設計・実装開発 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Specific Responsibilities: Conduct software testing, establish testing processes, and develop test strategies to enhance software quality. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to become a Mobility Tech Company that pursues innovation through diverse knowledge and cutting-edge technology. Under the mission of "Pursuing innovation through diverse knowledge to move people," we strive to redefine the relationship between people and mobility, delivering new and inspiring experiences. To create a space where passengers can feel safe and enjoy their journey, it is essential that autonomous driving and driver assistance systems operate seamlessly from departure to arrival. We believe this uninterrupted functionality is a key element in delivering a truly comfortable and inspiring mobility experience. By leveraging the technological assets of both Sony and Honda, Sony Honda Mobility focuses on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with a wide range of partners, we often take ownership of the core software by writing and implementing code ourselves. Our development approach combines agile IT/software development style with structured waterfall methodology. Decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, and to support the continuous advancement of Software-Defined Vehicles (SDVs) through OTA (Over-the-Air) updates. Our goal is to accelerate the mass production of cutting-edge technologies and achieve scalable evolution of ADAS. About the Role We are seeking an engineer who is passionate about software quality and capable of leading large-scale projects. This position plays a key role in ensuring the reliability and performance of our software systems, contributing directly to the realization of next-generation mobility experiences. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Middleware: ROS (Robot Operating System), DDS (Data Distribution Service) Operating Systems: QNX, Linux Cloud Deployment & Development Tools: AWS, Docker, Git, and related tools Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Experience in managing software testing processes and developing test strategies across entire projects Hands-on experience in code quality testing, including unit testing and static code analysis Preferred skills / experience Experience as a test lead in large-scale software development projects Development experience with production-level embedded software for AD/ADS (Autonomous Driving / Advanced Driver Assistance Systems) Expertise in optimizing memory usage and process/thread allocation on embedded ECUs Experience in software testing and compliance with ASIL requirements and Automotive SPICE Level 2 or higher Experience in building and operating CI/CD environments Language Skills Business-level English ideal candidate profile A proactive individual who can take ownership, make responsible decisions, and lead the team by setting clear directions and motivating members toward shared goals. Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in embedded software development and commercialization for large-scale systems Expertise in designing and implementing embedded software for high-end ECUs and SoCs (System on Chips) Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

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• 自動運転・運転支援システム開発【車両実験評価、検証環境(HILS)構築】AD/ADAS Development [Conducting vehicle testing and evaluation]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・日本及び海外でのAD/ADAS車両の走行実験、課題抽出、可視化、ソフトウェアデバッグなど要因解析、課題データ管理 ・HILS/DILSの構築、及び運用 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、国内外での実車を用いた量産化に向けた一連のADASの評価/検証（実車を用いたテスト運用、データ解析、デバック、課題抽出、改善等）をリードいただける方を募集します。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・ミドルウエア：ROS、DDS ・OS：QNX、Linux ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Docker、Git等 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・AD/ADAS開発の経験（いずれか3年以上） ＜事例＞ ・AD/ADASの実車評価（運転を含む）及び、データ解析やデバッグ経験 ・HILS/DILSの構築、またはそれらを活用したAD/ADASのテスト運用経験   尚可 ＜共通＞ ・AD/ADASの認識／制御アルゴリズム開発経験 ＜車両実験評価業務の場合＞ ・AD/ADASの国内外の公道での認識／制御アルゴリズムの実験経験、悪環境やエッジケース評価、分析などの課題抽出、当該製品の量産化経験 ・高い運転スキル及び官能評価の実施経験 ＜HILS開発業務の場合＞ ・車両モデル、及びそれを活用した車両制御シミュレーション業務経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・ADASのソフトウェアの事を熟知しており、お客様視点で自動車の評価、検証に取り組み、開発プロセスを継続的に進化させ続けることのできる人材 このポジションの魅力 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Specific Responsibilities: Conducting driving tests for AD/ADAS vehicles in both Japan and overseas, identifying issues, visualizing results, debugging software, performing root cause analysis, and managing test data Building and operating HILS (Hardware-in-the-Loop Simulation) and DILS (Driver-in-the-Loop Simulation) environments Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to be a "Mobility Tech Company" that pursues technology under the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." To redefine the relationship between people and mobility and provide new emotional experiences, it's essential to create a space where occupants can feel safe and enjoy themselves. We believe that seamless operation of autonomous driving and and driver assistance systems throughout the journey from home to destination is crucial for creating such a space. Leveraging the technological assets of Sony and Honda effectively, Sony Honda Mobility focuses on the software development of the core ADAS components. While we collaborate with various partners, we often write code ourselves and implement core software. Our development style blends agile and waterfall methodologies from the IT/software world. All decisions regarding software development resources and technology are fundamentally based on Sony Honda Mobility's core value proposition. Through this approach, we aim to keep pace with the rapid evolution of AI and software technology, embrace the SDV (Software-Defined Vehicle) evolution cycle based on OTA updates, and achieve early mass production adoption of the latest technologies and scalable ADAS advancements. For this position, we are looking for someone who can lead the entire evaluation and validation process for mass production of ADAS using real-world vehicles, including test operation, data analysis, debugging, issue identification, and improvements, both domestically and internationally. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Middleware: ROS (Robot Operating System), DDS (Data Distribution Service) Operating Systems: QNX, Linux Cloud Deployment & Development Tools: AWS, Docker, Git, and related tools Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience At least 3 years of experience in AD/ADAS development (in any of the following areas) Examples: Hands-on experience in real vehicle evaluation of AD/ADAS systems (including driving), along with data analysis and software debugging Experience in building HILS/DILS environments or conducting AD/ADAS testing using these systems Preferred skills / experience Common Requirements: Experience in developing perception and control algorithms for AD/ADAS systems For Vehicle Testing & Evaluation Roles: Hands-on experience in testing perception and control algorithms for AD/ADAS on public roads, both in Japan and overseas Experience in evaluating performance under challenging conditions and edge cases, identifying issues through analysis, and contributing to mass production of the system Strong driving skills and experience in conducting subjective (sensory) evaluations For HILS Development Roles: Experience in developing vehicle models and conducting vehicle control simulations using those models Language Skills Business-level English ideal candidate profile A professional with deep expertise in ADAS software, who can approach vehicle evaluation and verification from the customer’s perspective, and who is committed to continuously improving the development process. Attractions of This Position Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

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• 自動運転・運転支援システム開発【AD ECU SWアーキテクチャ設計・開発】AD/ADAS [Design ＆ Development of AD ECU Software Architecture]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・AD ECUシステムに対する性能目標・要求仕様の決定 ・AD ECUのSW全体のアーキテクチャ設計・開発 ・AD ECUのプロセススケジューリング、メモリ管理設計・開発 ・AD ECUのSW成立性の検証と改善 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、高い演算性能を持つSoCを存分に活用し、自動運転・運転支援システムの性能を最大化するECU SWアーキテクチャを開発できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：QNX、Linux、組み込みOS ・ミドルウェア：ROS、DDS、AUTOSAR ・モデリングツール：UML 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・AD/ADAS開発において大規模な組み込みソフトウェアや開発環境を自ら手を動かして開発した経験 （以下事例） ・AD/ADAS SWアーキテクチャ設計 ・AD/ADAS プロセススケジューリング設計・開発 ・AD/ADAS HW/SWリソース最適化 尚可 ・機能安全規格(ISO26262)への対応経験 ・AUTOSAR等の車載ミドルウェア開発経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・多種にわたるステークホルダとコミュニケーションを図り、協調して業務を進められる方 ・既存のアーキテクチャに捉われず、高精度な自動運転機能を実現可能なアーキテクチャを新たに設計・開発する強い意識を持つ方 このポジションの魅力 得られるスキル ・大規模システムにおける組み込み実装開発スキルと商品化の経験 ・最先端の自動運転機能の開発に携わる経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Specific Responsibilities: Define performance targets and requirement specifications for the AD ECU system Design and develop the overall software architecture for the AD ECU Design and implement process scheduling and memory management for the AD ECU Verify and improve the feasibility and reliability of the AD ECU software Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to be a "Mobility Tech Company" that pursues technology under the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." To redefine the relationship between people and mobility and provide new emotional experiences, it's essential to create a space where occupants can feel safe and enjoy themselves. We believe that seamless operation of autonomous driving and and driver assistance systems throughout the journey from home to destination is crucial for creating such a space. Leveraging the technological assets of Sony and Honda effectively, Sony Honda Mobility focuses on the software development of the core ADAS components. While we collaborate with various partners, we often write code ourselves and implement core software. Our development style blends agile and waterfall methodologies from the IT/software world. All decisions regarding software development resources and technology are fundamentally based on Sony Honda Mobility's core value proposition. Through this approach, we aim to keep pace with the rapid evolution of AI and software technology, embrace the SDV (Software-Defined Vehicle) evolution cycle based on OTA updates, and achieve early mass production adoption of the latest technologies and scalable ADAS advancements. For this position, we are looking for an engineer who can develop ECU software architectures that fully leverage high-performance SoCs to maximize the performance of autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Operating Systems: QNX, Linux, Embedded OS Middleware: ROS, DDS, AUTOSAR Modeling Tools: UML Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Hands-on experience in developing large-scale embedded software and development environments for AD/ADAS systems, including: Design of AD/ADAS Software Architecture Development of AD/ADAS Process Scheduling Optimization of AD/ADAS Hardware/Software Resources Preferred skills / experience Experience with Functional Safety Standards (ISO 26262) Development Experience with Automotive Middleware such as AUTOSAR Language Skills Business-level English ideal candidate profile Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with a wide range of stakeholders Highly motivated to design and develop new architectures for high-precision autonomous driving systems, without being constrained by existing frameworks Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Embedded software development and productization experience in large-scale systems Involvement in the development of cutting-edge autonomous driving technologies Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

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• AFEELAのD2C顧客体験を創るWebフロントエンドエンジニア |WebFront-EndEngineer for Building AFEELA's D2C Customer Experience

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティが提供する各種サービスにかかるWebサイトのフロントエンド開発全般を担当いただきます。 弊社プロダクトである「AFEELA」は、従来のようにディーラーを通じて販売するのではなく、D2C（Direct to Consumer）モデル を採用しています。そのため、WebサイトやECを含むデジタルタッチポイントは、事業戦略上の中核かつプレゼンスの非常に高い領域です。 具体的には、以下のようなお客様のライフタイムジャーニー全体に関わる開発を担っていただきます。 ・ブランドサイト：AFEELAの魅力を世界中のお客様に伝える ・ECサイト：予約～購入～納車を一気通貫で実現するオンライン販売チャネル ・Customer Support：購入後のお客様を支えるサポート体験の設計・改善 ・FAQ / User Guide：顧客が自ら解決できるセルフサポートの提供 ・3D Car Configurator：お客様が好みに応じて車両をカスタマイズできる体験の実装 ・オーナーポータルサイト：保有期における各種タッチポイントを通じた価値提供 開発は、事業企画やデザイン、バックエンドチームなど多様なステークホルダーと連携するクロスファンクショナルな体制で進めています。単なる実装に留まらず、アーキテクチャ設計やプロダクト体験全体に責任を持ち、新しいモビリティの在り方をデジタルから創り上げることができるポジションです。 募集背景 私たちはディーラー網を持たないからこそ、D2C（Direct to Consumer）モデルの構築 を重要戦略としています。その中核となるWebサービス領域を強化するため、仕様検討から実装まで主体的に動き、プロダクト全体をリードできるエンジニアを求めています。 自動車業界では前例の少ない 新たなバリューチェーン・サプライチェーンの構築 に挑みたい方を歓迎します。 開発環境 Webアプリ開発： ・HTML/CSS ・JavaScript/TypeScript ・React SPA と周辺技術 ・コンポーネント志向・アトミックデザイン ・テストを含む開発環境効率化 共通： ・Slack、GitHub、Figmaなど 所属組織 部：50人程度 課：20人程度 Webアプリ開発チームとしては、企画/PL/SWE/デザイン中心に組成され、社員だけで概ね6名程度の規模です。 全体をインテグレートしたシステムとしては、ここにクラウド開発チーム、CRM開発チーム、マーケ・セールス部隊などが加わり、規模感としては社員で20名程度のプロジェクトになります。 必要となるスキル・経験 必須 ・Webフロントエンド開発における設計、実装のスキルを保有していること（技術スタック不問） ・大規模開発経験 ・事業や企画メンバーのハイレベルな要求からQCDの最適化を意識した要件定義・並びに合意形成を行う経験 ・プロアクティブに課題を見つけ、自走して解決を推進できる力 尚可 ・TypeScript / React を用いた開発経験 ・BtoCサービスやプロダクト開発の経験 ・事業会社での開発経験（特に中長期的にプロダクト運用・改善を担った経験） ・ECや業務ツールの開発経験 ・アジャイルプロセスでのソフトウェア開発経験 ・セキュリティ、ネットワーク、データベース、データサイエンス等の知識 ・一定期間の日本企業での就労経験 語学力 ・日本語ビジネスレベル以上（JLPT N1以上） ・ソフトウエアに関する英語の技術文書を読めるレベル 人物像 ・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること ・不確定性の多い環境下でもプロアクティブに動ける方 ・顧客体験やプロダクト価値に強い関心を持ち、コミットできる方 ・新しい技術に積極的に関心を持ち導入できる方 ・周囲のチームと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること このポジションの魅力 ・D2Cモデルによる最先端のモビリティビジネスに関われる →顧客の声をダイレクトに反映でき、スピーディな改善・サービス進化が可能 ・大規模開発ならではのプロセス改善・スケーラビリティ課題に挑戦できる ・ソニーとHondaによるジョイントベンチャーのプロダクトという 社会的にインパクトの大きい仕事 に携われる ・技術だけでなく事業・企画との近い距離で、課題発見から解決までを主体的に経験できる Job description You will be responsible for the overall front-end development of various websites that support the services provided by Sony Honda Mobility. Our product, AFEELA, adopts a Direct-to-Consumer (D2C) model rather than the traditional dealership-based sales approach. As a result, digital touchpoints—including websites and e-commerce platforms—are central to our business strategy and play a highly prominent role. Specifically, you will be involved in developing experiences that span the entire customer lifetime journey, including: Brand Site: Communicating the appeal of AFEELA to customers around the world E-Commerce Site: Providing an end-to-end online sales channel from reservation to purchase and delivery Customer Support: Designing and improving support experiences for customers after purchase FAQ / User Guide: Offering self-service support that empowers customers to resolve issues independently 3D Car Configurator: Implementing an experience that allows customers to customize vehicles to their preferences Owner Portal Site: Delivering value during the ownership phase through various touchpoints Development is carried out within a cross-functional team that collaborates with stakeholders from business planning, design, and backend teams. This position goes beyond simple implementation—you will be responsible for architectural design and the overall product experience, helping to shape the future of mobility through digital innovation. Background of Recruitment Since we do not operate a dealership network, building a Direct-to-Consumer (D2C) model is a key strategic priority for us. To strengthen the core area of our web services, we are looking for engineers who can take initiative from specification planning through to implementation, and lead the product as a whole. We welcome individuals who are eager to take on the challenge of building a new value chain and supply chain—something rarely seen in the automotive industry. Development environment Web App Development: HTML/CSS JavaScript/TypeScript React SPA and related technologies Component-oriented and atomic design Development environment efficiency, including testing Common: Slack, GitHub, Figma, etc. Department Department: Approximately 50 people Section: Approximately 20 people The web app development team is composed mainly of planning, PL (Project Lead), SWE (Software Engineer), and design, with a scale of about 6 employees. For integrated systems, this expands to include the cloud development team, CRM development team, and marketing and sales teams, making the project scale about 20 employees. Requirements Required skills Proficient in designing and implementing web front-end development (regardless of technology stack) Experience in large-scale development projects Skilled in defining requirements and building consensus by optimizing QCD (Quality, Cost, Delivery) based on high-level demands from business and planning teams Ability to proactively identify issues and independently drive solutions Preferred skills  Experience in development using TypeScript / React Experience in developing B2C services or products Development experience at a business company, especially with mid- to long-term product operation and improvement Experience in developing e-commerce platforms or internal business tools Experience in software development using agile processes Knowledge in areas such as security, networking, databases, and data science Work experience at a Japanese company for a certain period of time Language  Fluent in Japanese (JLPT N1 or above) Ability to read software technical documentation in English Ideal candidate profile Strong enthusiasm and drive to push forward work based on your own ideas and convictions Ability to take proactive action even in environments with high uncertainty Deep interest in customer experience and product value, with a strong commitment to enhancing both Willingness to actively explore and adopt new technologies Ability to collaborate closely and communicate effectively with surrounding teams to drive progress Attractions of This Position Opportunity to be involved in a cutting-edge mobility business built on a Direct-to-Consumer (D2C) model → Directly reflect customer feedback and enable rapid service improvement and evolution Tackle challenges unique to large-scale development, such as process optimization and scalability Contribute to a socially impactful product developed by the joint venture between Sony and Honda Gain hands-on experience not only in technology but also in business and planning, from identifying issues to driving solutions 続きを見る

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• コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー| Connected Car Service Development – Project Leader / Manager

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 Mobility Tech Company であるソニー・ホンダモビリティにおいて、クラウドサービスおよび顧客とのタッチポイントであるWebアプリ・モバイルアプリを、内製にてスピード感を持って開発・運営し、新たな顧客価値を次々に創出・継続的に提供するとともに、そのために必要なソフトウェア技術の磨きこみ・アジャイル文化の醸成を推進していくこと。 職務内容 我々のチームでは、クラウドを活用しモビリティとユーザーを繋ぐConneted Car Cloudの構築をしており、主にOut Car部分におけるモバイルアプリ、ウェブサービス・アプリ、デジタルキー等の開発を担っています。 当ポジションでは、社内外の協働チームと連携しつつ、【車両対向クラウドサービス・モバイルアプリ開発】におけるプロジェクトマネージメント/プロジェクトリード（PM/PL）を担当していただきます。入社後、他プロジェクトにも携わっていただく可能性もございます。 これらの領域におけるPM/PLとは具体的には、1)ビジネスオーナーからの要求獲得・要件整理、2)関係チームや社内外ステークホルダへの情報提供/情報獲得、3)タスク/課題/リスク管理、4）高品質を担保するための品質戦略/計画策定、テスト設計といったものであり、このような上流工程を担当いただきます。 プロジェクト体制： ・人数規模：5〜10人/プロジェクト ・スプリント期間：2週間 開発ツール等 ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど 所属組織 部・課・チーム ネットワークサービス開発部 部：50人程度 課：20人程度 必要となるスキル・経験 必須 ・PM/PLとしてIoTデバイスやハードウェアが絡むソフトウェア、クラウドサービス、各種アプリ（WEB・モバイル不問）などのプロジェクトを完遂した経験 ・ソフトウェアの開発・実装、商用化の経験 ・自社内製開発チームにおけるプロジェクトマネジメント経験（ベンダーコントロールメインの場合不可） ・ソフトウェアテストの理解 ※モビリティ業界の経験は不問です。 尚可 ・ToC向けサービス開発経験 ・プロジェクト完遂に向けて必要な作業・リスクを整理把握し、適切な対応が取れること ・IT業界/自動車業界の動向把握・将来見通しを立て、それに応じた行動が取れること 語学力 ・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1以上） ・英語での基本的な読み書き 人物像 ・チャレンジングな壁に直面した際に、その状況を前向きに捉え打開することができる方 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 この役割を通じて得られる経験・スキル モビリティを取り巻くネットワークサービスのドメイン知識、エンジニアリングチームと協調した業務遂行経験が得られます。内製のエンジニアリングチームとワンチームとなって開発を行うため、裁量を持って、上流工程と並行しながらソフトウェア開発・デリバリーをアジャイルに推進していくことが出来ます。キャリアパスとしては、プロダクトマネージャー/スクラムマスター/ラインマネージャーが想定されます。 Team’s Mission / Responsibilities At Sony Honda Mobility as a Mobility Tech Company, rapidly develop and manage cloud service and web/mobile apps which can be touchpoints with customers, to create and continuously provide new value for customers, while continuously updating our own software technology, then foster an agile development culture to achieve our goals. Job description Our team is building a Connected Car Cloud that leverages cloud technologies to connect mobility with users. We are primarily responsible for the development of Out-Car services, including mobile applications, web services and apps, and digital keys. In this position, you will be responsible for project management and project leadership (PM/PL) in the development of vehicle-to-cloud services and mobile applications, working in collaboration with internal and external teams. After joining, you may also be involved in other projects. The responsibilities of a PM/PL in these areas specifically include: Gathering requirements and organizing specifications from business owners, Providing and collecting information from related teams and internal/external stakeholders, Managing tasks, issues, and risks, Planning and designing quality strategies and test plans to ensure high quality. You will be expected to lead these upstream processes. Project structure: ・ Headcount: 5-10 members / project ・ Sprint duration: 2 week Development tools, etc.: ・Office365 tools ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluence etc. Department Network Service Development Department Department size: Approximately 50 members Section size: Approximately 20 members Requirements Required skills / experience Proven experience as a Project Manager / Project Leader (PM/PL) in delivering projects involving IoT devices or hardware-integrated software, cloud services, and various applications (regardless of whether web or mobile). Experience in software development, implementation, and commercialization. Project management experience within an in-house development team (not limited to vendor control). Solid understanding of software testing. ※ Experience in the mobility industry is not required. Preferred skills / experience Experience in developing services for consumer (ToC) users Ability to identify and manage necessary tasks and risks to successfully complete a project, and take appropriate actions Ability to understand trends and future outlooks in the IT and automotive industries, and act accordingly Language Skills -  Fluent in Japanese (JLPT N1 or above) -  Basic English reading and writing skills Ideal Candidate Profile Demonstrated ability to approach challenges with a positive and proactive mindset, and to drive solutions even in the face of obstacles Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively with both internal teams and external stakeholders Experience and skills gained through this role You can gain domain knowledge in network services related to mobility and experience working collaboratively with engineering teams. You can agilely promote software development and delivery with autonomy, working as a single team with the in-house engineering team and paralleling the upstream process. Expected career paths include product manager, scrum master, and line manager. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
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• 車両のカスタマーサービスを支える海外/国内システム企画・開発・導入 | Customer Service System Planner/Developer

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティでは商品である車を作って/運んで/保有中のお客様にサービスを提供していきます。このために必要なカスタマーサービスのシステム企画・開発・導入から運営までを担って頂きます。具体的な領域は以下となります。 ・カスタマーサービス領域： カスタマーセンター管理システム（コンタクトセンター、ロードサービスなど）　 アフターサービス管理システム（修理メンテナンス、補修部品管理、車両SW更新OTAなど） マーケティングシステム（見込顧客育成・獲得、既存顧客の維持・活性化など） 作業内容はビジネスメンバーと一緒に事業検討、企画の作成から、システム要件/システム化機能への落とし込み、そのために必要な業務フローや機能一覧、システム構成図などの成果物作成、それらの開発メンバーへの落とし込み、システム機能と企画内容のすり合わせを行って行きます。役割としてはビジネス＆開発メンバーを取りまとめたプロジェクトのプロジェクトマネージャー、及び開発するシステムに対して開発完了までの責任を持つプロダクトオーナーとしての2つの役割を持ちます。カスタマーサービス領域ではSaaS（Salesforce）を使ってこれらを実現していくため、Fit to Standardの考えを持ちながらこれらの業務を進めていきます。 これらの業務の中において、外部の事業パートナーとデータ連携するためにグローバルなパートナー会社との交渉、調整、システム仕様決定、そのための打ち合わせファシリテート、必要に応じた海外出張などを行っていきます。また、検証～立ち上げフェーズにおいては工場やロジスティクス現場へ実際に赴き、現場・現物を扱いながらシステム導入～運営立ち上げまでのリーディングを行っていきます。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティでは従来の既存OEMであればディーラーに任せているカスタマーサービス領域について直接お客様とつながってサービスを提供していきます。これによりD2C販売から保有期のサービスまでシームレスなサービスをお客様に提供していくチャレンジを行っています。このような新しい挑戦を行っていくにあたり、従来の車両OEMにおけるやSW配布に捕らわれない、新しい発想や熱意を持った方と一緒に取り組んでいきたいと考えております。 開発環境 ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど 所属組織 部全体で50名弱の社内エンジニア、課メンバーは4名。社内エンジニアや業務委託エンジニアを含む開発Scrmの中で、事業と開発をつなぐ役割を担っていきます。 必要となるスキル 必須 ・事業会社にて3年以上のシステム開発プロジェクトマネジメント経験（企画、開発、運営までプロジェクトをやり切ったご経験、モビリティ会社の経験有無は問わない） ・システム観点のビジネス要求を引き出すための業務構築支援ができる業務設計スキル ・ビジネス要求をシステム要件/システム機能に具体化する要件定義スキル ・ビジネスを実現するシステムソリューションやインテグレーターの選定スキル ・海外（英語圏）での業務経験、又はその地域の方とのプロジェクト推進、ビジネス交渉などの経験 ・以下いずれかのSalesforce資格保有、又は構築経験 　・Salesforce認定アドミニストレーター資格、 　　又はSales Cloud/Service Cloud導入経験（2年以上） 　・Salesforce導入プロジェクトのチームリーダー以上のリーダー経験 　・Salesforce上級認定アドミニストレーター資格 　・Salesforce 認定Service Cloudコンサルタント資格 　・Mulesoftを用いた開発経験（２年以上） 尚可 ・システム詳細設計、実装を含む開発/運用経験 ・自動車業界、または製造業のカスタマーサービスにおける事業、業務知識、またはそれにかかわるシステム開発/(WANT) 語学 実務で英語圏のビジネスパートナーと調整、交渉ができるレベル、または経験があると望ましい。日本語ネイティブで無い方は日本語検定Ｎ２以上。 ＜必須＞TOEIC700点以上、又は日本語検定Ｎ２以上かそれに準じる実務経験 ＜尚可＞TOEIC800点以上、又は日本語検定Ｎ１以上かそれに準じる実務経験 人物像 ・システム開発するための要件整理のアプローチ方法を自ら構築したり、未知の分野に対して仮説設定をしながら業務を進めていける高い積極性があること ・立場の異なる様々なステークホルダーが集まるプロジェクトをリーディングし、会議のファシリテートができること ・ビジネス部門に対して成果物に落とし込んだ形でシステム要件、システム機能を提示できること。 ・開発チームにビジネス背景、機能の必要性、仕様について論理的に共有できること。 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・最新の自動車事業ドメイン、ビジネスノウハウ、そのために必要なシステムの知見と知識を一気通貫で得ることができます。 ・海外の事業パートナーとの連携が多く、グローバルの業務経験を積むことができます。 ・会社立ち上げの今だからこそ、0から現場立ち上げの経験を得ることができます。 入社事例 保険会社など他業種のSalesforce構築経験者などからのご入社実績があります。 Job description Sony Honda Mobility provides services to customers who manufacture, transport, and own their vehicles. You will be responsible for planning, developing, implementing, and operating the necessary customer service systems. The specific areas are as follows: Customer Service Areas: Customer Center Management Systems (Contact Center, Road Service, etc.) After-Sales Service Management Systems (Repair and Maintenance, Spare Parts Management, Vehicle Software Updates OTA, etc.) Marketing Systems (Prospective Customer Development and Acquisition, Existing Customer Retention and Activation, etc.) Tasks: You will work with business members to examine business plans, create plans, translate system requirements into system functions, create necessary deliverables such as business flows, function lists, and system configuration diagrams, and communicate these to development members. You will align system functions with the planned content. Your roles will include being a project manager who coordinates business and development members and a product owner responsible for the system development until completion. In the customer service area, these tasks will be realized using SaaS (Salesforce), progressing with a Fit to Standard approach. Responsibilities: In these tasks, you will negotiate, coordinate, and determine system specifications with global partner companies for data linkage with external business partners. This includes facilitating meetings and making overseas business trips as necessary. During the verification to launch phase, you will visit factories and logistics sites to lead the system implementation and operation launch while handling on-site and physical items. Background of Recruitment At Sony Honda Mobility, we provide customer services directly to our customers, which would traditionally be handled by dealers in conventional OEMs. This allows us to offer seamless services from D2C (Direct-to-Consumer) sales to ownership period services. We are taking on the challenge of providing these seamless services to our customers. In undertaking this new challenge, we are looking for individuals with new ideas and enthusiasm, who are not confined to traditional vehicle OEMs or software distribution, to work with us. Development environment Various Office365 tools DrawIO, Figma Slack, Teams GitHub, Confluence Department The entire department consists of just under 50 in-house engineers, with 4 members in the section. You will play a role in connecting business and development within the development Scrum, which includes in-house engineers and contract engineers. Requirements Required skills  Over 3 years of experience in system development project management at a business company (experience in planning, development, and operation of projects, regardless of experience in a mobility company) Business design skills to support the extraction of business requirements from a system perspective Requirement definition skills to concretize business requirements into system requirements/system functions Skills in selecting system solutions and integrators to realize business Experience working overseas (in English-speaking regions) or experience in project promotion and business negotiations with people from those regions Possession of any of the following Salesforce qualifications or construction experience:Salesforce Certified Administrator qualification, or more than 2 years of experience in implementing Sales Cloud/Service Cloud Leadership experience as a team leader or higher in Salesforce implementation projects Salesforce Advanced Administrator certification Salesforce Certified Service Cloud Consultant certification More than 2 years of development experience using Mulesoft Preferred skills  Development/operation experience including system detailed design and implementation Business and operational knowledge in customer service within the automotive industry or manufacturing industry, or related system development/operation experience (WANT) Language Skills It is desirable to have a level or experience that allows for coordination and negotiation with English-speaking business partners in practical work. For non-native Japanese speakers, a Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 or higher is required. Required: TOEIC score of 700 or higher, or JLPT N2 or higher, or equivalent practical experience Preferred: TOEIC score of 800 or higher, or JLPT N1 or higher, or equivalent practical experience ideal candidate profile High proactivity in developing your own approach to organizing requirements for system development and advancing work while setting hypotheses for unknown fields Ability to lead projects involving various stakeholders with different positions and facilitate meetings Ability to present system requirements and system functions to the business department in the form of deliverables Ability to logically share the business background, necessity of functions, and specifications with the development team Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained You can gain comprehensive knowledge and insights into the latest automotive business domain, business know-how, and the necessary systems. There are many opportunities to collaborate with overseas business partners, allowing you to gain global work experience. Since the company is in its startup phase, you can gain experience in launching operations from scratch. Examples of Employment We have a track record of hiring individuals with Salesforce implementation experience from other industries, such as insurance companies. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 完成車のサプライチェーン及びSW更新を支える海外/国内システム企画・開発・導入 | Supply Chain and Over The Air System Planner/Developer

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティでは商品である車を作って/運んで/保有中のお客様にOEMが直接サービスを提供していきます。このために必要なサプライチェーン　及び　車両SW配信のシステム企画・開発・導入から運営までを担って頂きます。 具体的な領域は以下となります。 ・サプライチェーン領域： グローバルな車両供給システム（生販計画、製造連携、完成車物流、在庫管理など） ・車両SW更新(Over The AIr)システム： 無線/有線による車両部品へのSW更新管理、配信、及びそのためのSW管理システム 作業内容はビジネスメンバーと一緒に事業検討、企画の作成から、システム要件/システム化機能への落とし込み、そのために必要な業務フローや機能一覧、システム構成図などの成果物作成、それらの開発メンバーへの落とし込み、システム機能と企画内容のすり合わせを行って行きます。役割としてはビジネス＆開発メンバーを取りまとめたプロジェクトのプロジェクトマネージャー、及び開発するシステムに対して開発完了までの責任を持つプロダクトオーナーとしての2つの役割を持ちます。 これらの業務の中において、外部の事業パートナーとデータ連携するためにグローバルなパートナー会社との交渉、調整、システム仕様決定、そのための打ち合わせファシリテート、必要に応じた海外出張などを行っていきます。また、検証～立ち上げフェーズにおいては工場やロジスティクス現場へ実際に赴き、現場・現物を扱いながらシステム導入～運営立ち上げまでのリーディングを行っていきます。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティでは従来の既存OEMと違い新たにD2Cによる車両販売を行うため、それに合った新しいサプライチェーンのオペレーションとそのためのシステム構築に挑戦しています。また、ソニー・ホンダモビリティの車両はSDV（Software Defined Vehicle）となるため、命綱と言えるOTA（Over The Air）のオペレーションとシステムの構築においても守り（修正/改修）のUpdateだけでなく攻め（機能追加/更新）のUpdateを積極的に行っていきます。このような新しい挑戦を行っていくにあたり、従来のサプライチェーンやSW配布に捕らわれない、新しい発想や熱意を持った方と一緒に取り組んでいきたいと考えております。 開発環境 ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど 所属組織 部全体で50名弱の社内エンジニア、課メンバーは4名。社内エンジニアや業務委託エンジニアを含む開発Scrmの中で、事業と開発をつなぐ役割を担っていきます。 必要となるスキル 必須 ・事業会社にて3年以上のシステム開発プロジェクトマネジメント経験（企画、開発、運営までプロジェクトをやり切ったご経験、モビリティ会社の経験有無は問わない） ・システム観点のビジネス要求を引き出すための業務構築支援ができる業務設計スキル ・ビジネス要求をシステム要件/システム機能に具体化する要件定義スキル ・ビジネスを実現するシステムソリューションやインテグレーターの選定スキル ・海外（英語圏）での業務経験、又はその地域の方とのプロジェクト推進、ビジネス交渉などの経験 尚可 ・事業会社でのシステム詳細設計、実装を含む開発/運用経験 ・自動車業界、または製造業のサプライチェーンにおける事業、業務知識、またはそれにかかわるシステム開発/運用経験（WANT） ・上市後の製品に対するソフトウェアアップデート事業での企画、開発、運用経験 語学 実務で英語圏のビジネスパートナーと調整、交渉ができるレベル、または経験があると望ましい。日本語ネイティブで無い方は日本語検定Ｎ２以上。 ＜必須＞TOEIC700点以上、又は日本語検定Ｎ２以上かそれに準じる実務経験 ＜尚可＞TOEIC800点以上、又は日本語検定Ｎ１以上かそれに準じる実務経験 人物像 ・システム開発するための要件整理のアプローチ方法を自ら構築したり、未知の分野に対して仮説設定をしながら業務を進めていける高い積極性があること ・立場の異なる様々なステークホルダーが集まるプロジェクトをリーディングし、会議のファシリテートができること ・ビジネス部門に対して成果物に落とし込んだ形でシステム要件、システム機能を提示できること。 ・開発チームにビジネス背景、機能の必要性、仕様について論理的に共有できること。 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・最新の自動車事業ドメイン、ビジネスノウハウ、そのために必要なシステムの知見と知識を一気通貫で得ることができます。 ・海外の事業パートナーとの連携が多く、グローバルの業務経験を積むことができます。 ・会社立ち上げの今だからこそ、0から現場立ち上げの経験を得ることができます。 入社事例 他業種の製造系システム開発経験者などからのご入社実績があります。 Job description At Sony Honda Mobility, we provide services directly to customers who manufacture, transport, and own our vehicles, which would traditionally be handled by OEMs. You will be responsible for planning, developing, implementing, and operating the necessary systems for the supply chain and vehicle software distribution. Specific Areas: Supply Chain Area:Global vehicle supply systems (production and sales planning, manufacturing coordination, finished vehicle logistics, inventory management, etc.) Vehicle Software Update (Over The Air) Systems:Management and distribution of software updates to vehicle components via wireless/wired connections, and the necessary software management systems Tasks: You will work with business members to examine business plans, create plans, translate system requirements into system functions, create necessary deliverables such as business flows, function lists, and system configuration diagrams, and communicate these to development members. You will align system functions with the planned content. Your roles will include being a project manager who coordinates business and development members and a product owner responsible for the system development until completion. Responsibilities: In these tasks, you will negotiate, coordinate, and determine system specifications with global partner companies for data linkage with external business partners. This includes facilitating meetings and making overseas business trips as necessary. During the verification to launch phase, you will visit factories and logistics sites to lead the system implementation and operation launch while handling on-site and physical items. Background of Recruitment At Sony Honda Mobility, unlike traditional OEMs, we are taking on the challenge of vehicle sales through D2C (Direct-to-Consumer), which requires new supply chain operations and system construction. Additionally, since Sony Honda Mobility's vehicles are SDVs (Software Defined Vehicles), we are actively pursuing not only defensive updates (corrections/modifications) but also proactive updates (feature additions/updates) in the construction of OTA (Over The Air) operations and systems, which are considered lifelines. In undertaking these new challenges, we are looking for individuals with new ideas and enthusiasm, who are not confined to traditional supply chains or software distribution, to work with us. Development environment Various Office365 tools DrawIO, Figma Slack, Teams GitHub, Confluence Department The entire department consists of just under 50 in-house engineers, with 4 members in the section. You will play a role in connecting business and development within the development Scrum, which includes in-house engineers and contract engineers. Requirements Required skills  Over 3 years of experience in system development project management at a business company (experience in planning, development, and operation of projects, regardless of experience in a mobility company) Business design skills to support the extraction of business requirements from a system perspective Requirement definition skills to concretize business requirements into system requirements/system functions Skills in selecting system solutions and integrators to realize business Experience working overseas (in English-speaking regions) or experience in project promotion and business negotiations with people from those regions Possession of any of the following Salesforce qualifications or construction experience:Salesforce Certified Administrator qualification, or more than 2 years of experience in implementing Sales Cloud/Service Cloud Preferred skills  Development/operation experience including system detailed design and implementation at a business company Business and operational knowledge in the supply chain within the automotive industry or manufacturing industry, or related system development/operation experience (WANT) Experience in planning, developing, and operating software update businesses for products after launch Language Skills It is desirable to have a level or experience that allows for coordination and negotiation with English-speaking business partners in practical work. For non-native Japanese speakers, a Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 or higher is required. Required: TOEIC score of 700 or higher, or JLPT N2 or higher, or equivalent practical experience Preferred: TOEIC score of 800 or higher, or JLPT N1 or higher, or equivalent practical experience ideal candidate profile High proactivity in developing your own approach to organizing requirements for system development and advancing work while setting hypotheses for unknown fields Ability to lead projects involving various stakeholders with different positions and facilitate meetings Ability to present system requirements and system functions to the business department in the form of deliverables Ability to logically share the business background, necessity of functions, and specifications with the development team Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained You can gain comprehensive knowledge and insights into the latest automotive business domain, business know-how, and the necessary systems. There are many opportunities to collaborate with overseas business partners, allowing you to gain global work experience. Since the company is in its startup phase, you can gain experience in launching operations from scratch. Examples of Employment We have a track record of hiring individuals with system development experience in manufacturing from other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• In Vehicle Infotainment 組み込みソフトウェアアーキテクト/エンジニア | IVI Embedded Software Architect/Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 車載内のAndroidを用いたインフォテインメントシステムにおいて、要件からApplicationを実現するためのアーキテクチャの設計・開発業務です。どこまでをAOSP(Android Open Source Project)のフレームワークで実現して、どこからをオリジナルのアプリケーションで実現するのか？を見極め、実際に設計し、自身でコーディング＆開発、評価までを一貫して行っていく業務で、プロフェッショナルとしてのプログラミングスキルを存分に発揮していただける業務です。 また、海外ベンダー、パートナーとの協業もある為、一部英語でのコミュニケーションも求められます。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらを実現するために、自動車業界の内外からコンピューターサイエンスをバックグラウンドに持つソフトウェアエンジニアの力を求めています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発言語：Java、Kotlin、C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等 所属組織 部：40人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、車載Infotainmentシステムの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 必要となるスキル・経験 必須 ・モビリティ業界の経験は不問 ・3年以上のソフトウェア開発経験 ・POSIX互換(Linux, QNX etc)OSにおけるソフトウェア開発経験 ・大規模ソフトウェア開発経験 ・Android含むアプリケーションフレームワーク開発およびアプリケーション開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力（ドキュメントの読み書きはmust、会話はwant） 尚可 ・グローバルセットアッププロジェクト参画経験 ・要件管理経験 ・Android Frameworkに精通していること ・先端SOCを用いた開発経験者 ・Android TVやスマートフォンの開発経験者 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、プロとしての高いコーディングスキルがあること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・Android Automotiveを用いた開発スキル ・海外協業経験とスキル ・Software Defined VehicleのSW開発経験 ・会社黎明期における開発経験 ・自分の開発したコードをProductに載せれるモノづくり経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description This role involves the architecture design and development to realize the requirements for the in-vehicle infotainment system using Android. You will be responsible for determining the scope of implementation within the AOSP (Android Open Source Project) framework versus original application development, followed by the actual design, coding & development, and evaluation, allowing you to fully leverage your professional programming skills. Collaboration with overseas vendors and partners will also be part of the role, requiring communication in English for some aspects. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to transform the very act of mobility into "a new creative entertainment space," based on the theme of "Mobility as a Creative Entertainment Space," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of movement. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, we are seeking talented software engineers with a computer science background from both within and outside the automotive industry. Development environment Configuration Management Tools: Git (Gerrit) / SVN Development Languages: Java, Kotlin, C/C++, Python Communication Tools: Teams or Slack Project Management Tools: JIRA, Confluence, etc. Department The department consists of approximately 40 members. We collaborate with partner vendors, including overseas vendors, to design and develop in-vehicle infotainment systems. Operating with relatively small teams, the scope of responsibilities for this role is broad. Requirements Required skills Experience in the mobility industry is not required. Minimum 3 years of software development experience. Software development experience on POSIX-compliant OS (Linux, QNX etc.). Experience in large-scale software development. Experience in application framework development (including Android) and application development. English communication skills (must be able to read and write documents; conversational ability is a plus). Preferred skills  Experience participating in global setup projects. Requirements management experience. Proficiency in Android Framework. Experience in development using cutting-edge SoCs. Development experience with Android TV or smartphones. Language Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile A high level of curiosity to actively adopt new technologies and strong professional coding skills. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development skills using Android Automotive. Experience and skills in overseas collaboration. SW development experience in Software Defined Vehicles. Development experience in the early stages of a company. Hands-on experience in product development where your code is implemented in the final product. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 車両全体を対象としたE&Eシステム設計・開発エンジニア | E&E System Design and Development Engineer (Full Vehicle)

  (English follows Japanese) 業務内容 コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、車両１台分の統合制御の設計・開発をお任せいたします。 具体的には、企画された新規機能に対して、車両レベルでの要求分析を実施し、既存のE&Eアーキに対してSDVとして最適な機能配置を行い、各機能やECUに対して機能要件を明確化し、要求仕様作成、整合を行っていただきます。 また、V字フローの右側にあたる検証Phaseでは実際に車両を使い、実装機能が実現できているかの確認も一気通貫で行っていただきます。　 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」[に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらの実現にあたり、本ポジションでは車両１台分での制御設計及びシステム全体の開発をリードできる技術開発を担う人材を募集しています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発環境：Matlab, Simulink,TargetLink ・開発言語：C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence、Doors, PREEvision, 等 ・計測ツール：ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer 所属組織 部：30人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 必要となるスキル・経験 必須 ・車両１台分のシステム開発の経験 ・BEVパワートレイン制御、エントリー制御、Body制御、などのシステム開発の経験 ・車載CAN、Ethernetの開発の経験 ・組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問） ・半導体・マイコンに関する知識・開発経験 尚可 ・高性能SoCを用いたデバイス開発経験 ・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、車両全体の幅広い知識を有していること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 ・様々なステークホルダーと明るくやりとりできるコミュニケーション力 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験 ・車両1台分の機能配置やE&Eアーキテクチャの構成 ・車両開発の開発フローと量産品質の担保 ・海外協業経験とスキル ・Software Defined VehicleのSW開発経験 ・会社黎明期における開発経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description You will be responsible for the design and development of integrated control for the entire vehicle, driving technological advancements in connectivity, autonomous driving, and electrification. Specifically, you will: Conduct vehicle-level requirements analysis for planned new functions. Determine the optimal functional allocation within the existing E&E architecture as an SDV (Software Defined Vehicle). Clarify functional requirements for each function and ECU. Create and align requirements specifications. In the verification phase, corresponding to the right side of the V-cycle, you will also be integrally involved in verifying the realization of implemented functions using actual vehicles. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to transform the very act of mobility into "a new creative entertainment space," based on the theme of "Mobility as a Creative Entertainment Space," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of movement. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, this position seeks talented individuals who can lead the technological development of control design for the entire vehicle and the development of the overall system. Development environment Configuration Management Tools:** Git (Gerrit) / SVN Development Environment:** Matlab, Simulink, TargetLink Development Languages:** C/C++, Python Communication Tools:** Teams or Slack Project Management Tools:** JIRA, Confluence, Doors, PREEvision, etc. Measurement Tools:** ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer Department The department consists of approximately 30 members. We collaborate with partner vendors, including overseas vendors, to design and develop the E&E system and the platform for each ECU. Operating with relatively small teams, the scope of responsibilities for this role is broad. Requirements Required skills Experience in system development for the entire vehicle. Experience in system development for BEV powertrain control, entry control, body control, etc. Experience in developing in-vehicle CAN and Ethernet. Embedded system development experience (hardware or software). Knowledge and development experience related to semiconductors and microcontrollers. Preferred skills  Experience in device development using high-performance SoCs. Knowledge of Functional Safety (ISO26262) and Cybersecurity (ISO21434). Language  Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile Possesses a high level of curiosity to actively adopt new technologies and a broad knowledge of the entire vehicle. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Strong communication skills to interact effectively with various stakeholders. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development experience in integrated functions that do not yet exist in the world. Experience in functional allocation and E&E architecture configuration for the entire vehicle. Understanding of vehicle development flow and ensuring mass production quality. Experience and skills in overseas collaboration. SW development experience in Software Defined Vehicles. Development experience in the early stages of a company. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• E&Eシステムアーキテクト/エンジニア | E&E System Architect/Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 自動車をコンピュータとして捉えた場合のシステムアーキテクチャを担当して頂きます。特にSHMの注力ポイントである自動運転、インフォテインメントにおいて、将来の進化も見据え、OS/ミドルウェアの設計・開発をお任せいたします。 特にQNX, Linux,と言ったRich OSを前提としたシステム設計を牽引し、OSの特性、ハイパーバイザによる複数実行環境の統制、ECUを超えた制御など視野を広く持ち最適な構成となるように、システムアーキテクチャ設計を推進していただきます。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」[に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートのナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらを実現するために、自動車業界の内外からコンピューターサイエンスをバックグラウンドに持つシステムエンジニアの力を求めています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発言語：C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等 ・計測ツール：各種システムプロファイラ 所属組織 部：30人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 必要となるスキル・経験 必須 ・3年以上のシステム開発またはソフトウェア開発経験 ・Rich OS(Linux, QNX etc)を用いたシステム開発経験 ・高性能SoCを用いたデバイス開発経験 ・大規模ソフトウェア開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力（ドキュメントの読み書きはmust） 尚可 ・OS開発経験（規模不問） ・グローバルプロジェクト参画経験 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、車両全体の幅広い知識を有していること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 ・様々なステークホルダーと明るくやりとりできるコミュニケーション力 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験 ・新世代のSoftware Defined VehicleのにおけるE&Eアーキテクチャ設計 ・海外協業経験とスキル ・会社黎明期における開発経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description You will be responsible for the system architecture of the automobile, viewing it as a computer. Particularly in autonomous driving and infotainment, which are key focus areas for SHM, you will be entrusted with the design and development of the OS and middleware, anticipating future advancements. Specifically, you will lead system design based on Rich OS such as QNX and Linux, taking a broad perspective to ensure optimal configurations. This includes considering OS characteristics, the control of multiple execution environments through hypervisors, and control beyond individual ECUs, ultimately driving the system architecture design. Background of Recruitment Sony Honda Mobility's theme is "Mobility as a Creative Entertainment Space," aiming to transform the very act of moving itself into "new entertainment," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of travel. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, we are seeking talented system engineers with a computer science background from both within and outside the automotive industry. Development environment Configuration Management Tools:** Git (Gerrit) / SVN Development Languages:** C/C++, Python Communication Tools:** Teams or Slack Project Management Tools:** JIRA, Confluence, etc. Measurement Tools:** Various system profilers Department The department consists of approximately 30 members. We collaborate with partner vendors, including overseas vendors, to design and develop the E&E system and the platform for each ECU. Operating with relatively small teams, the scope of responsibilities for this role is broad. Requirements Required skills Minimum 3 years of system/software development experience. System development experience using Rich OS (Linux, QNX etc.). Device development experience using high-performance SoCs. Experience in large-scale software development. English communication skills (must be able to read and write documents). Preferred skills  OS development experience (regardless of scale). Experience participating in global projects. Language  Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile Possesses a high level of curiosity to actively adopt new technologies and a broad knowledge of the entire vehicle. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Strong communication skills to interact effectively with various stakeholders. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development experience in integrated functions that do not yet exist in the world. E&E architecture design in next-generation Software Defined Vehicles. Experience and skills in overseas collaboration. Development experience in the early stages of a company. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• QAリーダー/エンジニア | QA Leader/Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティで開発する車両・サーバーソフトウェア・モバイルアプリの品質保証・品質検証を行う業務です。 ・車両全体と車両に搭載されるソフトウェア・サーバーソフトウェア・モバイルアプリシステムに対する、品質評価計画立案、テスト実行、品質レポート作成 ・協業先選定を含むテストチームの運営 募集背景 ソニー・ホンダモビリティではSDV(Software Defined Vehicle)開発に伴いシステム・ソフトウェアの品質保証体制の強化を図ります。 本業務ではソフトウェア・システム品質保証の知見を活かし、お客様がSDVに求める品質の保証を実現していきます。 当社と共に新しい技術の可能性を追求し、ビジネスの成長を品質面から支えていく熱意あるエンジニアの方々をお待ちしています。 所属組織 部：10~20名程度   加えて親会社との連携も行っています。 必要となるスキル・経験 必須 ・車載系ソフトウェア/車載システムの品質保証経験(CAN等の環境使用経験) ・ソフトウェア開発経験（要件定義〜基本設計〜検証）2年以上 ・ソフトウェア品質保証経験（デバイスファームウェア、サーバーソフトウェア、モバイルアプリ） 2年以上 ・システム(ハードウェア+ソフトウェア)品質保証経験　2年以上 尚可 ・テストチームのリーダー経験 ・JSTQB FL/ALホルダー ・テストケース管理ツール、不具合データ管理ツール利用経験 ・テスト自動化ツール使用・テストスクリプト作成経験 語学力 英語：TOEIC 650点以上（目安）　海外チームとの協業があります。 日本語：N2以上 人物像 ・テクノロジー・アカデミックなアプローチを用いた品質保証に関心がある ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットする ・新しい技術に対する貪欲な学習意欲がある ・透明性が高くオープンマインドな人間である ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げる姿勢 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・SDV(Software Defined Vehicle)という最先端技術を用いたシステム・ソフトウェアカテゴリの品質保証の知見・経験が獲得できる。 ・挑戦的な課題解決に携わることで、QAエンジニアとして非連続な成長することができる。 入社事例 自動車業界、エンタメ企業などからの入社実績があります。 Job description Quality Assurance and Quality Verification for Vehicles, Server Software, and Mobile Applications Developed by Sony Honda Mobility Planning and Execution of Quality Evaluation Plans, Test Execution, and Quality Report Creation for the entire vehicle, as well as the software installed in the vehicle, server software, and mobile application systems. Management of the Test Team, including the selection of collaboration partners. Background of Recruitment Sony Honda Mobility is strengthening its quality assurance system for systems and software in line with the development of Software Defined Vehicles (SDV). In this role, you will leverage your expertise in software and system quality assurance to ensure the quality that customers expect from SDVs. We are looking for passionate engineers who are eager to explore the potential of new technologies and support business growth from a quality perspective alongside our company. Department Department: Approximately 10-20 people Requirements Required skills Over 2 years of experience in software development (from requirements definition to basic design and verification). Over 2 years of experience in software quality assurance (including device firmware, server software, and mobile applications). Over 2 years of experience in system (hardware + software) quality assurance. Preferred skills  Experience leading a test team Experience in quality assurance for automotive software Holder of JSTQB FL/AL certification Experience using test case management tools and defect data management tools Experience using test automation tools and creating test scripts Language  English:TOEIC score of 650 or higher (approximate), as there will be collaboration with overseas teams. Japanese:JLPT N2 level or higher Ideal candidate profile Interest in quality assurance using a technological and academic approach Output-oriented and fits into a culture of collaborating with team members to achieve goals Eager to learn new technologies Transparent and open-minded individual Ability to make concrete progress even in ambiguous situations Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Gain knowledge and experience in quality assurance for systems and software categories using cutting-edge technology such as Software Defined Vehicles (SDV). Achieve significant growth as a QA engineer by engaging in challenging problem-solving tasks. Examples of Employment We have a track record of hiring from the automotive industry and entertainment companies. 続きを見る

  • 品質保証 / QA
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• D2Cマーケティング戦略企画・実行リーダー | D2C Marketing Strategy Planning and Execution Project Leader

  (English follows Japanese) 業務内容 以下のいずれか、または複数を担当いただきます。 D2Cマーケティング全体戦略の立案・設計・実行 ・カスタマージャーニーに沿ったデジタル施策の設計及び実行　　　　　　　 ・KPI達成に向けた施策連携・データ分析と施策改善（PDCA） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 コンテンツマーケティング・イベントオペレーション企画・実行 ・SNSコンテンツ企画／制作実行（外部クリエーターとの連携）及び 結果分析 ・Webオウンドコンテンツ企画／制作実行 及び 結果分析　 ・オフラインイベント企画／実行（代理店協業） 及び 結果分析 Web構築及び改善 　 ・UX/UI設計と導線改善　 ・CRM連携とコンバージョン設計と実行 ・コミュニティ企画及び設計 CRM ・Good Lead開発とナーチャリング実行（コンテンツ企画を含む) ・コンバージョン設計と実行（テストドライブなどのフィジカルとの連携含む） IT及びデータ分析スキル活用 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・Google AnalyticsやTableauなどのツールノウハウとスキル ・HeatmapやABテストツールの利用と設計 ・CMSツールの利用と業務効率化 募集背景 Sony Honda Mobilityでは、2026年のデリバリー開始に向けてD2Cビジネスを通じた事業基盤構築を行っています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係から新しいモビリティビジネスを創出する大きな柱です。モビリティ事業に不可欠なフィジカルコンタクトと連携したマルチメディアミックスの最先端なデジタルマーケティング最重要である米国マーケット向けにチャレンジする強い意志を持つ仲間をお待ちしています。 所属組織 部：15名程度 マーケティングと広報の機能を持っています。 必要となるスキル 必須 ・B2Cマーケティングでの戦略立案・実行経験（3年以上） 以下のいずれか ・デジタルマーケティングの知識及び経験 ・Web企画・設計構築、UI/UX設計の経験及び知識 ・CRM企画・設計構築の経験及び知識 ・CMS企画・設計構築の経験及び知識 ・Google Analyticsやその他ツールを活用したデータ分析経験 ・インフルエンサーを活用したマーケティング経験 ・コミュニティ企画・設計構築及び運用の知識及び経験 尚可 ・D2C、EC、オンライン販売、デジタルビジネスの経験 ・グローバルな環境のプロジェクトにおけるリード経験 語学 英語での交渉・折衝を含むビジネスレベルの会話が可能であること（目安TOEIC800点以上） 人物像 ・新しい課題に前向きに取り組み、最後までやり遂げる姿勢があること ・急速に変化する環境や新しい課題に対して、柔軟に対応し、戦略を迅速に修正できる ・多文化や異なる市場の特性を理解し、それに基づいて戦略をローカライズできる このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・マーケティングの立場から新規 EV ブランド・ビジネスを立ち上げる経験 ・最先端のマルチメディアミックスでのデジタルマーケティングの経験 ・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験 ・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 入社事例 インターネット企業、BtoCメーカーなどからの入社実績があります。 Job description You will be responsible for one or more of the following areas: Development and Execution of Comprehensive D2C Marketing Strategy Design and implementation of digital initiatives aligned with the customer journey Coordination of initiatives and data analysis to achieve KPIs, including continuous improvement through PDCA cycles Content Marketing and Event Operations Planning and Execution Planning, production, and execution of social media content in collaboration with external creators, including performance analysis Planning, production, and execution of owned web content, including performance analysis Planning and execution of offline events in collaboration with agencies, including performance analysis Website Development and Optimization UX/UI design and improvement of user navigation Integration with CRM and implementation of conversion strategies Planning and design of community engagement initiatives CRM Development and nurturing of high-quality leads, including content planning Implementation of conversion strategies, including coordination with physical experiences such as test drives Utilization of IT and Data Analysis Skills Proficiency in tools such as Google Analytics and Tableau Use and design of heatmaps and A/B testing tools Use of CMS tools to improve operational efficiency Background of Recruitment At Sony Honda Mobility, we are building a business foundation through D2C (Direct-to-Consumer) business in preparation for deliveries starting in 2026. D2C is a major pillar for creating new mobility businesses through direct relationships with customers. We are looking for team members with a strong will to challenge the most important U.S. market with cutting-edge digital marketing that integrates multimedia mixes with the essential physical contact in the mobility business. Department Department: Approximately 15 members It has marketing and public relations functions. Requirements Required skills  Experience in planning and executing B2C marketing strategies (3+ years)One or more of the following: Knowledge and experience in digital marketing Experience and knowledge in web planning, design, construction, and UI/UX design Experience and knowledge in CRM planning, design, and construction Experience and knowledge in CMS planning, design, and construction Experience in data analysis using Google Analytics and other tools Experience in marketing using influencers Knowledge and experience in community planning, design, construction, and operation Preferred skills  Experience in D2C, e-commerce, online sales, and digital business. Leadership experience in global projects. Language skills Ability to hold business-level conversations in English, including negotiation and compromise (TOEIC 800 or higher is recommended). ideal candidate profile A positive attitude towards tackling new challenges and seeing them through to completion Flexibility to adapt to rapidly changing environments and new challenges, and the ability to quickly adjust strategies Understanding of multicultural and different market characteristics, and the ability to localize strategies based on that understanding Attractions of This Position Experience in launching a new EV brand/business from a marketing perspective Experience in digital marketing with cutting-edge multimedia mixes Knowledge and experience in end-to-end business building through D2C Experience in global strategy development and project promotion Examples of Employment There are instances of people joining us from internet companies and B2C manufacturers. 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• デジタルマーケティングアナリスト | Digital Marketing Analyst

  (English follows Japanese) 業務内容 フルファネル型デジタルマーケティングを戦略的に推進するため、定量的・定性的な効果測定・改善提案を担っていただきます。 ・デジタル広告（Google, Meta, YouTube, etc.）のパフォーマンス分析、課題抽出、改善提案 ・GA4やBigQueryなどのツールを用いたデータ抽出・分析 ・TableauやLooker Studioダッシュボードなどの活用 ・デジタルエージェンシーやメディアパートナーとの連携において、上記のような効果測定結果に基づいた戦略策定や改善提案等 PDCAの実行支援 ・他のデジタル施策（例：インフルエンサーマーケティング）の効果分析を横断的に行う ・デジタルマーケティングを推進するにあたり、社内外の関係者との連携、トップマネージメント向けの資料作成等を担う 募集背景 Sony Honda Mobilityでは、2026年の北米・日本でのデリバリー開始に向けてD2Cビジネスを通じた事業基盤構築を行っています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係から新しいモビリティビジネスを創出する大きな柱です。モビリティ事業に不可欠なフィジカルコンタクトと連携したマルチメディアミックスの最先端なデジタルマーケティングを、最重要である米国マーケット向けにチャレンジする強い意志を持つ仲間をお待ちしています。 所属組織 部・課・チーム マーケティング＆コミュニケーションズ部　マーケティング2課 （5人+ 程度） 必要となるスキル 必須 ・5年以上相当のデータ分析・デジタルマーケティング領域における業務経験 ・デジタルマーケティング、特に広告の仕組みへの深い理解 ・GA4の使用経験 ・データをもとに戦略的な意思決定をサポートもしくは改善提案をした経験（例：パフォーマンス分析を行い、分析結果から課題を見出し改善提案を行った経験など） ・ビジネスレベルの英語力（英語でのレポート、コミュニケーションあり） 歓迎 ・デジタルエージェンシーまたは事業会社でのデータ分析経験 ・戦略的思考と分析スキルを兼ね備えた方 尚可 ・GA4の他にも、BigQuery、Google Ads、Meta Adsなどの分析ツール使用経験 語学 英語での交渉・折衝を含むビジネスレベルの会話が可能であと（目安TOEIC800点以上） 人物像 ・高い論理性・分析力を持つ方 ・数字に強く、原因・課題を掘り下げて考えられる方 ・自ら仮説を立て、手を動かして分析・改善提案ができる方 ・経営層やチームに対して明快な説明・資料作成ができる方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・マーケティングの立場から新規 EV ブランド・ビジネスを立ち上げる経験 ・最先端のマルチメディアミックスでのデジタルマーケティングの経験 ・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験 ・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 入社事例 インターネット企業、BtoCメーカーなどからの入社実績があります。 Job description To strategically drive full-funnel digital marketing, you will be responsible for both quantitative and qualitative performance measurement and proposing data-driven improvements. Key Responsibilities: Analyze performance of digital advertising campaigns (Google, Meta, YouTube, etc.), identify issues, and propose actionable improvements Extract and analyze data using tools such as GA4 and BigQuery Utilize dashboards such as Tableau and Looker Studio for reporting and visualization Collaborate with digital agencies and media partners to support PDCA cycles through strategic planning and improvement proposals based on performance insights Conduct cross-channel analysis of other digital initiatives, such as influencer marketing Coordinate with internal and external stakeholders to support digital marketing initiatives, including preparing reports and presentations for top management Background of Recruitment  At Sony Honda Mobility, we are building a business foundation through a Direct-to-Consumer (D2C) model in preparation for vehicle deliveries starting in 2026 in North America and Japan. D2C is a key pillar for creating a new mobility business by fostering direct relationships with customers. We are looking for passionate individuals who are eager to take on the challenge of cutting-edge digital marketing—integrated with essential physical touchpoints and multimedia mix—for the critically important U.S. market. Department Marketing Section, Marketing & Communication Division (approx. 5+ members) Requirements Required skills  Over 5 years of experience in data analysis and digital marketing. Deep understanding of digital marketing, particularly the mechanisms of digital advertising. Experience using GA4 (Google Analytics 4). Proven track record of supporting strategic decision-making or making improvement proposals based on data (e.g., identifying issues through performance analysis and proposing improvements based on the findings). Business-level English proficiency, including reporting and communication in English. Preferred Qualifications Experience in data analysis at a digital agency or in-house (client-side) company Strong analytical skills combined with strategic thinking Preferred skills / experience Experience using analytical tools such as BigQuery, Google Ads, and Meta Ads in addition to GA4 Language Skills Ability to conduct business-level conversations, including negotiations, in English (TOEIC score of 800 or above is a helpful benchmark) Ideal Candidate Profile Strong logical thinking and analytical skills Comfortable working with numbers and able to dig deep into root causes and issues Capable of forming hypotheses independently and conducting hands-on analysis and improvement proposals Able to clearly explain findings and create compelling presentations for executives and team members Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience launching a new EV brand and business from a marketing perspective Hands-on experience in cutting-edge digital marketing using a multimedia mix Knowledge and experience in building end-to-end business models through a Direct-to-Consumer (D2C) approach Experience in developing global strategies and leading international projects Examples of Employment Our team includes members who have joined us from internet companies and B2C manufacturers, bringing diverse perspectives and expertise. 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• デジタルマーケティングアセット制作担当者 | Digital Marketing Content Assets Production Specialist

  (English follows Japanese) 業務内容 自社ホームページや広告、SNSなどに使用するアセット（広告・販促コンテンツ、クリエイティブ素材、画像・動画・バナー・コピーなど）の制作業務を行っていただきます。 制作会社や広告代理店と協力しながら、魅力的かつ顧客に刺さるアセットを制作します。 また、制作したコンテンツの効果測定も日々行うことで、短期間でより効率的なアセットを見出しつつ、顧客に常に新鮮な情報を提供し続けます。 制作するアセットは自社ホームページや社外の有料広告など、使用する場所によって使い分けるため、非常に多くのアセットを管理するために、制作会社や代理店のマネージメントも重要な業務となります。 募集背景 USで先行予約が始まっているAFEELAですが、いよいよ正式販売を迎えます。より魅力的な情報をターゲットカスタマーに届けることで販売に寄与する、アセット制作は非常に重要であるため、メンバーを増員してより体制強化を目指します。 クリエイティブや、制作会社マネジメントはもちろん、ビジネスへの貢献も体現できる職場ですので、チャレンジしたい熱意のある方をお待ちしています。 所属組織 部・課・チーム 部：25人程度 課：5人程度 部内の他課と連携しての業務推進が多い組織です。 部全体として経験者入社者も多く、多様なバックグラウンドの社員で構成されています。 必要となるスキル 必須 ・マーケティングアセット制作および、制作会社・代理店のマネジメント経験 ・デジタルマーケティングにおけるビジネス推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 尚可 ・ご自身によるクリエイティブ制作やディレクション等のクリエイティブ関連の経験 語学 TOEIC 700点以上（仮） 日常的に米国チームとのMTGが発生します。 人物像 ・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること ・アセット制作だけでなく、常にその結果を検証する高い意識があること ・前例のない業務において積極的かつ柔軟にチャレンジできること ・周囲のチームと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること（プロジェクトマネジメント力） このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・デジタルマーケティング戦略に深く関与しながらマーケティングコミュニケーションの 業務としてベースとなるアセット制作と、それに関連する制作会社、代理店のマネジメント能力 ・マーケティングの立場から新規 EV ブランド・ビジネスを立ち上げる経験 ・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験 ・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 ・AFEELAの販売開始タイミングからのビジネス貢献経験 ・US販売会社と連携した業務推進経験 ・組織の初期フェーズにおけるクリエイティブアセットチームの立ち上げ貢献 入社事例 グローバル企業や日系インターネット企業、BtoCメーカーなど、さまざまな業種からの入社実績があります。 Job description You will be responsible for creating assets (such as advertisements, promotional content, creative materials, images, videos, banners, and copy) to be used on our company website, advertisements, and social media platforms. Working closely with production companies and advertising agencies, you will create compelling and impactful assets that resonate with our target audience. Additionally, by continuously measuring the effectiveness of the content you produce, you will identify more efficient asset strategies in a short period of time, while consistently delivering fresh and engaging information to our customers. Since the assets are used in various channels such as our website and paid external advertisements, managing a large volume of assets is required. Therefore, overseeing and coordinating with production companies and agencies is also a key part of this role. Background of Recruitment  With pre-orders already underway in the U.S., AFEELA is now approaching its official launch. To support sales by delivering more compelling information to our target customers, asset production plays a critical role. We are therefore expanding our team to strengthen our capabilities. This is a workplace where you can not only engage in creative work and manage production companies, but also make a tangible contribution to the business. We welcome passionate individuals who are eager to take on new challenges. Department Our department consists of approximately 25 members, with around 5 in this team. We operate in a highly collaborative environment, frequently working with other teams within the department to drive initiatives forward. Many of our members joined mid-career, bringing diverse professional backgrounds and perspectives. This diversity fosters a dynamic and inclusive workplace where new ideas are welcomed and innovation thrives. Requirements Required skills  Proven experience in producing marketing assets and managing production companies or advertising agencies Hands-on experience in driving business initiatives through digital marketing Business-level proficiency in English Preferred skills / experience Experience in creative production, including hands-on creation and direction of visual assets Language Skills TOEIC score of 700 or higher (tentative) Regular meetings with the U.S. team are part of the role Ideal Candidate Profile A strong sense of ownership and passion to proactively drive projects forward A high level of awareness and commitment to continuously evaluate the effectiveness of produced assets A proactive and flexible mindset to take on unprecedented challenges Strong project management skills, with the ability to collaborate closely and communicate effectively with cross-functional teams Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Deep involvement in digital marketing strategy, with strong capabilities in asset production and management of production companies and advertising agencies Experience launching a new EV brand and business from a marketing perspective Knowledge and experience in building end-to-end D2C business models Experience in developing global strategies and driving international projects Contribution to business growth from the launch phase of AFEELA Experience working in close collaboration with the U.S. sales company Proven contribution to establishing a creative asset team during the early phase of organizational development Examples of Employment Our team includes members who have joined from diverse industries such as global enterprises, leading Japanese internet firms, and consumer product manufacturers, bringing a wide range of perspectives and expertise. 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
  • 経験者採用
  • 正社員
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• AFEELA 日本市場向けリードナーチャリング戦略企画リード | Lead Nurturing Strategy Planning Lead for Japan

  (English follows Japanese) 業務内容 日本市場でのAFEELA展開に向け、D2Cでのリード獲得・ナーチャリング戦略立案・実行（認知拡大、リード獲得、見込客化までの一気通貫の戦略立案・実行）を担当いただきます。 具体的には下記業務を一気通貫で担当いただき、最終的な購買に着実に繋げる関係構築を実行します。 ① リード獲得・ナーチャリング設計 ・ターゲット顧客層別（Lead.MQL.SQL.Prospect）に応じたリード／ナーチャリング施策の全体戦略立案 ・SNS、LINE、Newsletter(メルマガ)、メール、電話、対面接客等の手段を用いた顧客層別コミュニケーション設計 ・コンテンツ設計・配信のディレクション（制作パートナーとの連携） ・CRMシステムの要件定義・委託先ディレクション（MA/SFA） ・クローズドイベント等を活用したリード・見込客獲得のためのチャネル・施策構築 ・中長期視点での購入意向醸成・後押し施策の企画・実行（ストーリーテリング・特別体験など） ・外部パートナーとの連携によるターゲット顧客の送客導線の構築 ②イベント対応（ブランド認知拡大・リード獲得導線設計） ・AFEELAのターゲット層に対するイベントの企画・運営（大型展示会・体験型イベントなど） ・イベント実施に向けた社内外調整・PMO業務（代理店・制作会社管理を含む） ・KOLを活用した年間イベント戦略の企画・実行 ・イベントでのリード獲得導線設計および来場者データの活用施策立案 【業務の進め方】 ・少数精鋭（数名程度）で新しい挑戦を行っているため、決められた範囲にとどまらず多角的/能動的に企画・実行することが求められます。 ・業務範囲は幅広いですが、社内のD2Cマーケティング経験者/専門家、自動車業界経験者、ブランド/デザインメンバー、パートナーと協力して実行します。 募集背景 D2Cモデルで展開する新しいコンセプトのモビリティ「AFEELA」の魅力を最大限に伝え、購入につなげるためには、デジタルマーケティングとオフラインマーケティングの双方の特性を活かし、従来のディーラーを前提としたクルマの売り方にとらわれないマーケティング戦略が必要です。 この課題に対し、自動車業界にとらわれない様々な知見を掛け合わせ、目前に迫った納車に向けて即戦力としてマーケティング戦略企画～実行に貢献いただけるメンバーを募集しております。 所属組織 数名程度 必要となるスキル 必須 ・BtoC/BtoBを問わず、顧客接点を起点としたリードナーチャリングの戦略立案〜実行経験（3年以上） ・MA（マーケティングオートメーション）/CRMを活用したリード育成・スコアリング・プロセス管理の経験 ・KPIを自ら設定・モニタリングし、目標達成に責任を持ってきた経験 ・部門横断・社外連携を伴う複雑なプロジェクトの推進経験、調整・交渉スキル 尚可 ・オフラインイベントの戦略企画・実行経験（代理店管理含む） ・チャネル別顧客層別コミュニケーション設計・コンテンツ企画のディレクション経験 ・カスタマージャーニー全体を意識したUX設計・体験価値の構築経験 ・オンライン／オフラインを統合したマーケティング施策（OMO）の企画・運用経験 ・複数のチームまたはプロジェクトを牽引したリーダーシップ経験（チームリーダー、プロジェクトリーダー経験歓迎） 人物像 ・顧客起点で体験をデザインできるマーケター思考と、購買につなげるセールス感覚の両方を持つ方 ・自ら戦略を描き、実行まで推進できる自走力のある方 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く価値を実現できる方 ・新しいブランド・市場でのゼロイチフェーズを楽しめる柔軟性・適応力のある方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・日本市場におけるAFEELAの立ち上げを、顧客接点の中核を担って牽引できるポジション ・リード獲得・ナーチャリングに加え、購入促進を見据えて一気通貫で設計・実行できる希少な機会 ・オンライン／オフラインを統合しながら、顧客体験と購買行動の最適化に挑戦できる ・グローバルブランドの世界観を踏まえながら、日本市場特有の戦略設計が可能 ・D2Cでモビリティ/EV商材を扱う世界的にも珍しい挑戦とそこから得られる経験値 Job description You will be responsible for planning and executing a D2C lead acquisition and nurturing strategy for the launch of AFEELA in the Japanese market (covering end-to-end strategy and execution from brand awareness to lead acquisition and conversion into prospects). Specifically, you will handle the following end-to-end tasks to build customer relationships that reliably lead to final purchases: ① Lead Acquisition and Nurturing Design Develop an overall strategy for lead and nurturing measures tailored to different target customer segments (Lead, MQL, SQL, Prospect). Design communication strategies for each customer segment using channels like social media, LINE, newsletters, email, phone, and in-person interactions. Direct content planning and distribution (in collaboration with production partners). Define requirements for CRM systems and direct external vendors (for MA/SFA). Build channels and measures for acquiring leads and prospects through private events and other initiatives. Plan and execute long-term initiatives to build and encourage purchase intent (e.g., storytelling, special experiences). Build customer referral funnels in collaboration with external partners. ② Event Management (Brand Awareness & Lead Acquisition Funnel Design) Plan and manage events for AFEELA's target audience (e.g., large-scale exhibitions, experiential events). Handle internal and external coordination and PMO tasks for event execution (including managing agencies and production companies). Plan and execute an annual event strategy utilizing KOLs (Key Opinion Leaders). Design lead acquisition funnels at events and plan initiatives to leverage visitor data. Background of Recruitment  To effectively communicate the appeal of AFEELA, a new-concept mobility vehicle, and convert interest into D2C purchases, we need a marketing strategy that combines the strengths of both digital and offline marketing, moving beyond the conventional dealership-based car sales model. We are looking for a key member who can contribute to the planning and execution of our marketing strategy as an immediate asset, bringing together diverse knowledge beyond the automotive industry as we approach the imminent delivery of the vehicle. Requirements Required skills  3+ years of experience in planning and executing lead nurturing strategies, regardless of B2C or B2B, with a focus on customer touchpoints. Experience in lead nurturing, scoring, and process management using MA (Marketing Automation) and CRM systems. Experience in independently setting and monitoring KPIs and taking responsibility for achieving goals. Experience leading complex projects that involve cross-departmental and external collaboration, along with strong coordination and negotiation skills. Preferred skills Experience in strategic planning and execution of offline events (including agency management). Experience in directing communication design and content planning for different customer segments and channels. Experience in UX design and creating experiential value with an awareness of the entire customer journey. Experience in planning and managing integrated online/offline marketing initiatives (OMO). Leadership experience in leading multiple teams or projects (team leader or project leader experience is a plus). Ideal Candidate Profile A person who possesses both a marketer's mindset for designing customer-centric experiences and a sales-oriented sense for driving purchases. A self-starter who can independently create strategies and drive them through to execution. A persistent individual who can realize value by bringing multiple stakeholders together. Flexible and adaptable, able to enjoy the "zero-to-one" phase of building a new brand in a new market. Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained This is a core position for leading the launch of AFEELA in the Japanese market from the customer touchpoint perspective. A rare opportunity to design and execute an end-to-end strategy covering not just lead acquisition and nurturing, but also purchase acceleration. A chance to optimize the customer experience and purchasing behavior by integrating online and offline channels. The ability to design strategies unique to the Japanese market while respecting the global brand's vision. A globally unique challenge and invaluable experience in handling a D2C mobility/EV product. 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
  • 経験者採用
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• AFEELA 日本市場向けセールス企画実行・顧客体験設計リード | Sales Planning & Execution / CX Design Lead for Japan

  (English follows Japanese) 業務内容 日本市場におけるAFEELAの展開に向けて、D2Cのビジネスモデル（お客様との直接的な関係構築を重視する新しい販売モデル）を進めています。本ポジションでは、高付加価値EVを検討されるお客様に対して、購入促進活動や体験価値の向上施策の企画・実行と展示・体験・試乗・納車といったすべてのタッチポイントを通じて、ブランド価値を伝え、購入につなげ、更に購入後も継続的な関係を築くための仕組みづくりまで一気通貫で推進いただきます。 【具体的な業務の一例】 ① 購入促進施策 ・高購入見込顧客（Prospect）管理＋お客様に対する提案活動の設計・実行 ・ブランド・商品企画・SCM・カスタマーサービス・広報・海外責任者などとの緊密な連携による購入体験の最適化 ・オンライン／オフラインを統合したタッチポイント設計による一貫した顧客体験創出 ・販売活動に必要な運用ルールやオペレーションの整備 ・購入後のリテンション施策の企画・実行（再来店、紹介施策 等） ② 顧客とのタッチポイントの立ち上げ・運営 ・展示拠点や体験施設など、お客様との対面接点の新規立ち上げ企画 ・対面接客・体験導線の設計とオペレーション構築（試乗・納車含む） ・来場者・見込客の状況に応じた対応フロー設計、KPIの可視化・改善 ・将来的な試乗・納車運用を見据えた運営オペレーション設計と改善 ③D2C販売オペレーション構築(受注、契約、登録、納車) ・パートナー交渉 ・パートナーと連携したオペレーション構築 【業務の進め方】 ・少数精鋭（数名程度）で新しい挑戦を行っているため、決められた範囲にとどまらず多角的/能動的に企画・実行することが求められます。 ・業務範囲は幅広いですが、社内のD2Cマーケティング経験者、自動車業界経験者、ブランド/デザインメンバー、パートナーと協力して実行します。 ・これまでの経験を活かしつつ、より戦略的に“お客様体験全体”をつくるチャレンジができる環境です。 募集背景 D2Cモデルで展開する新しいコンセプトのモビリティ「AFEELA」の魅力を最大限に伝え、購入へつなげていくためには、デジタルとオフライン双方の特性を活かした、新しいセールス戦略と顧客接点の仕組みづくりと実行が欠かせません。 従来のディーラーモデルにとらわれず、ブランド体験を重視した販売アプローチを構築していく中で、自動車業界の枠にとらわれない多様な知見を取り入れながら、納車開始を目前に控えた今、即戦力として企画・実行をリードしていただける方を募集しています。 所属組織 数名程度 必要となるスキル 必須 ・高級車やEVにおけるセールス／販売推進の実務経験 or 高級車やEVにおけるリテールマーケティング経験者 上記経験と以下いずれかの経験をもち、企画〜現場実行までを一貫して担ったことがある方 ・店舗・拠点・顧客接点における業務オペレーション設計／改善の経験 ・複数部門・パートナー企業と連携してのプロジェクト推進経験（企画・実行双方） 尚可 ・商業施設、ブランド拠点、ショールーム、体験型店舗等の立ち上げ・運営経験 ・顧客導線を意識した施設・拠点オペレーションの設計・改善経験 ・高級商材・高関与商材のブランド・購入体験設計の経験（例：自動車、住宅、時計、ラグジュアリー商材など） ・オンライン／オフラインを横断したセールスマーケティング施策の企画・実行経験（例：リード獲得、ナーチャリング、CRM） ・新しい顧客体験や施設コンセプトを企画・提案する構想力 人物像 ・顧客起点でリアルな接点の価値を最大化する思考を持つ方 ・新しい業務や仕組みをゼロから企画・設計・改善していくのが得意な方 ・現場にも入り込みながら、全体を俯瞰し、戦略的に判断できる方 ・ブランドの世界観と現場オペレーションを橋渡しできるバランス感覚を持つ方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・AFEELAの日本立ち上げに、初期段階から関われる稀有なチャンス ・顧客体験全体の設計に関われる ・スタートアップフェーズにありながら、大手企業のバックグラウンドを活かした柔軟な挑戦が可能 ・D2Cでモビリティ/EV商材を扱う世界的にも珍しい挑戦とそこから得られる経験値 Job description For the launch of AFEELA in the Japanese market, we are developing a D2C business model that prioritizes building direct relationships with customers. In this role, you will drive the end-to-end process of engaging with customers considering a high-value EV. This includes planning and executing initiatives to promote purchases and enhance the customer experience, as well as building systems to convey brand value, drive purchases, and maintain long-term relationships through all touchpoints, including exhibitions, experiential events, test drives, and vehicle delivery. ① Purchase Promotion Initiatives Manage high-potential prospects and design/execute proposal activities for customers. Optimize the purchasing experience through close collaboration with Brand, Product Planning, SCM, Customer Service, Public Relations, and Global Leads. Create a consistent customer experience by designing integrated online and offline touchpoints. Develop operational rules and procedures necessary for sales activities. Plan and execute post-purchase retention initiatives (e.g., repeat visits, referral programs). ② Launch and Management of Customer Touchpoints Plan the launch of new in-person customer touchpoints, such as exhibition centers and experience facilities. Design the in-person customer service and experience flow, and build operational procedures (including for test drives and vehicle delivery). Design response flows based on the status of visitors and prospects, and visualize/improve KPIs. Design and improve operational procedures with a view to future test drive and delivery management. ③ D2C Sales Operations Development (Order, Contract, Registration, Delivery) Negotiate with partners. Build operations in collaboration with partners. Background of Recruitment  To effectively communicate the appeal of AFEELA, a new-concept mobility vehicle, and drive purchases in a D2C model, it is essential to create and execute a new sales strategy and customer touchpoint system that leverages the strengths of both digital and offline channels. As we build a sales approach that prioritizes the brand experience—without being limited by the traditional dealer model—we are looking for someone who can be an immediate asset in leading the planning and execution of this strategy, bringing in diverse knowledge from outside the automotive industry, as we approach the start of vehicle deliveries. Requirements Required skills  Practical experience in sales/sales promotion for luxury cars or EVs, OR experience in retail marketing. AND experience in one or more of the following, having handled projects from planning to on-site execution: Experience in designing/improving operational procedures for stores, locations, or customer touchpoints. Experience in promoting projects in collaboration with multiple departments and partner companies (both planning and execution). Preferred skills Experience in launching and managing commercial facilities, brand centers, showrooms, or experiential stores. Experience in designing/improving facility and location operations with customer flow in mind. Experience in designing brand and purchase experiences for high-end or high-involvement products (e.g., automobiles, housing, watches, luxury goods). Experience in planning and executing integrated online/offline sales and marketing initiatives (e.g., lead acquisition, nurturing, CRM). Conceptualization skills to plan and propose new customer experiences and facility concepts. Ideal Candidate Profile A person who thinks from the customer's perspective to maximize the value of real-world interactions. Someone who is skilled at planning, designing, and improving new tasks and systems from scratch. A strategic thinker who can get involved on the ground while also maintaining a big-picture perspective. A person with a balanced sense who can bridge the gap between the brand's world view and on-site operations. Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained A rare opportunity to be involved in the early stages of launching AFEELA in Japan. The ability to contribute to the design of the entire customer experience. The flexibility to take on new challenges within a startup-like phase, backed by a major company. A globally unique challenge and invaluable experience in handling a D2C mobility/EV product. 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
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• AFEELAに搭載される各種ソフトウェアサービス プロダクトプランナー/PdM| Lead Product Planner / PdM, Software Services for AFEELA

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 企画担当/プロダクトマネージャーとして、これからの新しいモビリティであるAFEELAにふさわしい魅力的なプロダクト・サービスの「起案」「構築」と「実現」に貢献します。企画チームに留まらず、社内の事業・デザイン・エンジニアリングチーム全てと連携して実現します。  職務内容 このポジションでは、AFEELA（もしくはAFEELAに続くプロダクト）に搭載される様々なソフトウェアベースの機能・サービスの企画担当/PdMとして、社内外関係者と密に連携し、コンセプトの企画～実際に顧客が使う具体的な詳細仕様への落とし込み、最終的なローンチに至るまでのプロダクトマネジメントをEnd to Endでリードいただきます。ソフトウェアゆえ継続的なアップデートを見据え企画を行っていただきます。  当社の強みである最先端のソフトウェア技術を存分に活用し、世の中に実際に走るプロダクト上への新しいモビリティ体験・UX実装をPdMとして推進するという、非常にやりがいのあるポジションです。  ※具体的なプロダクト、サービスの概要は、AFEELA公式サイトからもご確認下さい。  ＜担当いただく機能・サービスの例＞  ・乗車/降車および運転体験（ソフトウェアで進化する新しいシームレスなモビリティ体験）  ・自動運転　(自動運転技術を用いた新しい運転体験の企画を含む)  ・車内エンタテインメント (映画や音楽に留まらない、Unreal Engineやセンシングデータ等を活用した新しいエンタテインメント体験を含む)  ・AFEELAモバイルアプリケーション（デジタルキーやリモート操作などのユーザタッチポイント設計）  ・Personal Agent　　など  モビリティというプロダクトの特性上、実際には上記以外にも多種多様な機能が搭載・企画されており、企画チームで分担してプロダクトマネジメントを行っています。  ＜具体的な職務内容の例＞  ・一般消費者やAFEELAがターゲットとするユーザーを対象とした市場調査・ユーザー理解に基づき、UX向上の機会を特定し、サービス／機能のコンセプト策定およびロードマップ・アクションプランを立案 ・顧客課題の解決に向けた新しい機能・サービスの提案と要件定義（PRDの作成含む） ・UIデザイナーやソフトウェア／ハードウェアエンジニアと協働し、PoCフェーズから商品化までの全工程に責任を持ちプロジェクトをリード   ・社内外の関係者と密に連携しながら、In-car／Out-carを含む一貫したUX設計の推進とプロジェクトマネジメントを実施 ・部門横断かつ異文化環境におけるステークホルダーとの合意形成およびファシリテーション 必要となるスキル・経験 必須 ソフトウェア技術を活用したコンシューマ向けサービス／プロダクトの企画・開発経験　（例：スマートデバイス、AIアシスタント、モバイルアプリ、Webサービス など） アジャイル開発におけるプロダクトオーナー／プロダクトマネージャー（PdM）の実務経験 エンジニアと連携し、サービス仕様書やプロダクト要求仕様書（PRD）作成および議論ができるスキル ユーザーリサーチやデータに基づき顧客価値・顧客体験/UXを作りこむ経験 エンジニア、デザイナー、ビジネスメンバーなど複数職種とのクロスファンクショナルなプロジェクト推進経験 ※自動車・モビリティ関連の経験は不問 尚可 AI、IoT、クラウド等の先端技術を用いたプロダクト企画／サービス設計経験 Figma、Unity、Protopie などのプロトタイピングツールを活用したUIUX設計経験 海外拠点やパートナー企業との英語を用いた協働経験 ソフトウェアエンジニアとしてのバッググラウンド 語学力 英語での交渉含むビジネスレベル（目安TOEIC 700点以上　※あくまで目安となります） この役割を通じて得られる経験・スキル ソフトウェアサービス・アプリケーションのPdM経験を重ね、プロダクト開発に必要な技術や分析力、UX理解を深め、その後はプロダクトを束ねるマネジメントへキャリアの可能性を広げることができます。  グローバルで商品・サービスを企画するため、立案した実行計画を自らが現地に赴き推進することができます。  Team’s Mission / Responsibilities As a planner and product manager, I contribute to the "ideation," "development," and "realization" of compelling products and services that are worthy of AFEELA, the next generation of mobility. I work not only within the planning team but also in close collaboration with all internal departments, including business, design, and engineering teams, to bring these ideas to life. Job description In this position, you will serve as a planner and product manager (PdM) for various software-based features and services to be installed in AFEELA (or future products following AFEELA). You will lead end-to-end product management—from concept planning to defining detailed specifications that customers will actually use, all the way through to final launch—by working closely with internal and external stakeholders. Given the nature of software, you will also plan with a view toward continuous updates. This is a highly rewarding role where you will leverage our cutting-edge software technologies to drive the implementation of new mobility experiences and UX in real-world products as a PdM. For more details on specific products and services, please refer to the official AFEELA website. Examples of features and services you may be responsible for: Boarding/Exiting and Driving Experience(Creating a seamless mobility experience that evolves through software) Autonomous Driving(Including planning new driving experiences using autonomous driving technologies) In-Vehicle Entertainment(Beyond movies and music—includes new entertainment experiences using Unreal Engine and sensing data) AFEELA Mobile Application(Designing user touchpoints such as digital keys and remote control features) Personal Agent, and more　　 Due to the nature of mobility products, many other diverse features are also being planned and developed. Product management responsibilities are shared across the planning team. Examples of specific responsibilities: Identify opportunities to enhance user experience (UX) through market research and user insights targeting general consumers and AFEELA’s core user base, and develop service/function concepts, roadmaps, and action plans Propose new features and services to address customer pain points, and define requirements including the creation of Product Requirement Documents (PRDs) Lead projects across all phases—from Proof of Concept (PoC) to commercialization—in close collaboration with UI designers and software/hardware engineers Promote consistent UX design across both in-car and out-car experiences, while managing projects in close coordination with internal and external stakeholders Facilitate consensus-building and effective communication among cross-functional and multicultural stakeholders Requirements Required skills / experience Experience in planning and developing consumer-facing services/products utilizing software technologies(e.g., smart devices, AI assistants, mobile apps, web services, etc.) Hands-on experience as a Product Owner or Product Manager (PdM) in agile development Ability to collaborate with engineers to create and discuss service specifications and Product Requirement Documents (PRDs) Experience in designing customer value and user experience (UX) based on user research and data Proven track record of driving cross-functional projects involving engineers, designers, and business stakeholders(Experience in the automotive or mobility domain is not required) Preferred skills / experience Experience in planning products or designing services using advanced technologies such as AI, IoT, or cloud computing Experience in UI/UX design using prototyping tools such as Figma, Unity, or Protopie Experience collaborating in English with overseas offices or partner companies Background as a software engineer Language Skills Business level English proficiency, including negotiation (TOEIC score of 700 or above)  Experience and skills gained through this role By gaining experience as a product manager for software services and applications, you can deepen your understanding of the technologies, analytical skills, and UX required for product development and expand your career possibilities into product management.  You have chance to go to the US to promote the execution plans you have created, as you will be planning products and services globally. 続きを見る

  • 事業開発・企画 / Biz Dev., Product Plannning/Management
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 市場分析×商品訴求 プロダクト訴求戦略プランナー| Market Analysis and Product Strategy Planner for AFEELA

  (English follows Japanese) 業務内容 従来のモビリティの枠に留まらない新しい視点・広い視野でプロダクト企画業務に携わって頂きますが、なかでも商品を市場に送り出す準備ステージにおいて、商品訴求のエキスパートとして活躍して頂きます。 【具体的な業務例】 ■市場分析・調査関連 ・DBを活用した市場分析（例：競合他社の販売実績や減少要因分析） ・地域別販売データを基に戦略立案 ・現地顧客の声収集、定性調査、仮説検証（ChatGPTのようなAIツール活用含む） ■商品訴求・クリエイティブ関連 ・顧客タッチポイント（Webサイト・アプリ）での商品説明・機能説明文、キャッチコピー作成 ・商品説明用デモスクリプトの作成 ・新機能ネーミング開発（名称・呼称） ・WEB/アプリを通じた車の魅力訴求方法の検討 ・セールスブック作成（サイドエアバッグ、リアアクティブスポイラー等の機能説明資料） ・展示会・イベントでの顧客説明対応 ■調査設計・企画推進 ・定量/定性調査の設計・実施 ・市場ニーズ・シーズの発掘と仮説構築 → 調査を通じた検証 ・商品化支援、将来的な商品企画への参画 ※海外出張が月1〜2回程度発生する可能性がございます。 募集背景 北米市場をはじめとしたグローバルな舞台で、市場分析から商品訴求までを一貫して担い、D2Cモデルで展開する新しいコンセプトのモビリティ「AFEELA」ならではのブランド価値を高めることがミッションです。 お客様の声や販売データから市場インサイトを抽出し、それをAFEELAの魅力として最大限に表現し、市場に届けるまでのプロセスをリードしていただきます。 AFEELAは「人とモビリティの関係を再定義する」というビジョンのもと、既存の自動車の枠を超えた体験を創造しています。D2Cモデルにより、顧客との直接的な接点を通じてフィードバックを素早く反映し、進化し続ける商品・サービスを提供しています。 本ポジションでは、そのブランド価値をより多くの人の心に届けるための戦略づくりから実行までをリードできます。 さらに、本ポジションで培った市場分析力・商品訴求力を活かし、将来的には商品企画全般に携わり、次世代のAFEELAを創り上げるキャリアパスも用意しています。 所属組織 プロダクト/サービスの各種企画を担当するチームとして10~20名程度の少人数で活動 必要となるスキル・経験 必須 ・商品機能をわかりやすく印象的に伝える文章力（英語/日本語） ・プレゼン・コミュニケーション能力（社内エンジニア/マーケター/PdM/デザイナー/社外パートナー等の多様な関係者と前向きに議論できる） ・将来の技術・トレンド・顧客ニーズを想像できる力 ・BEV/自動車の機能・装備に関する基本知識（業務で自動車業界に関わっていなくても車好きで知識がある方も可） ・英語でのビジネス経験  （TOEIC 800点以上目安） ※上記経験をお持ちであれば事業会社での経験はもちろん、広告代理店やコンサルティングファームなど、多様なバックグラウンドを歓迎します。 尚可 ・自動車業界または広告業界での商品訴求経験 ・定量/定性調査の設計/実施経験 ・商品のネーミング開発経験 語学力 英語でのビジネス経験  （TOEIC 800点以上目安） ビジネスレベル以上の日本語（目安N1以上） 人物像 ・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること ・前例のない業務において積極的かつ柔軟にチャレンジできること ・将来的に「こんな車/モビリティを作りたい」というビジョンを持っている方 ・表現力・企画力に優れ、商品価値を顧客に刺さる形で訴求できる方 ・周囲のチームと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること（プロジェクトマネジメント力） この役割を通じて得られる経験・スキル ・D2Cモデルによる最先端のモビリティビジネスに関われる 　→顧客の声をダイレクトに反映でき、スピーディな商品改善・サービス進化が可能 ・ブランドの立ち上げ期から戦略づくりに関われる希少な機会 ・データドリブンとクリエイティブの両軸で成長できるポジション ・北米を中心とした市場に向けて商品訴求メッセージやデモスクリプト、ネーミングを開発できる裁量 ・北米出張や現地顧客との交流があり、ビジネスレベルの英語を日常的に活用 ・商品訴求からスタートし、将来的には商品企画にも関われる Job description You will be involved in product planning with a broad and innovative perspective that goes beyond traditional mobility concepts. In particular, you will play a key role as an expert in product appeal during the pre-launch phase, helping to shape how AFEELA products are introduced to the market. Key Responsibilities ■Market Research & Analysis Conduct market analysis using databases (e.g., analyzing competitors’ sales performance and identifying decline factors) Develop strategic plans based on regional sales data Collect customer feedback through field research, qualitative studies, and hypothesis testing (including the use of AI tools like ChatGPT) Product Appeal & Creative Strategy Create product and feature descriptions, as well as catchy taglines for customer touchpoints (e.g., websites and apps) Develop demo scripts for product presentations Propose names and labels for new features Explore creative ways to highlight vehicle appeal through digital platforms Prepare sales materials (e.g., feature explanation documents for side airbags, rear active spoilers) Support customer engagement at exhibitions and events Survey Design & Planning Design and conduct both quantitative and qualitative research Identify market needs and seeds, build hypotheses, and validate them through research Support product development and contribute to future product planning initiatives Occasional overseas business trips may be required (approximately 1–2 times per month) Background of Recruitment As a Market Analysis & Product Strategy Planner for AFEELA, your mission is to enhance the brand value of this next-generation mobility concept through a D2C (Direct-to-Consumer) model. You will lead the end-to-end process—from market analysis to product appeal—on a global stage, with a particular focus on the North American market. By extracting market insights from customer feedback and sales data, you will translate those findings into compelling expressions of AFEELA’s unique value and guide them through to market delivery. AFEELA is redefining the relationship between people and mobility. Under its visionary concept, it offers experiences that go beyond traditional automotive boundaries. Through a D2C model, AFEELA maintains direct contact with customers, enabling rapid feedback integration and continuous evolution of its products and services. In this role, you will lead the development and execution of strategies that communicate AFEELA’s brand value to a wider audience. You will also have the opportunity to grow into broader product planning responsibilities, contributing to the creation of future generations of AFEELA. Department The team responsible for planning various aspects of products and services operates with a small group of approximately 10 to 20 members. Requirements Required skills / experience Strong writing skills in both English and Japanese to clearly and impressively communicate product features Presentation and communication skills to engage in constructive discussions with various stakeholders (e.g., internal engineers, marketers, product managers, designers, and external partners) Ability to envision future technologies, trends, and customer needs Basic knowledge of BEV/automotive functions and equipment (even if not from the automotive industry, car enthusiasts with relevant knowledge are welcome) Business experience in English (TOEIC score of 800 or higher is a guideline) Candidates with the above experience are welcome from diverse backgrounds, including not only business corporations but also advertising agencies and consulting firms. Preferred skills / experience Experience in product promotion in the automotive or advertising industry Experience in designing and conducting quantitative/qualitative research Experience in developing product naming Language Skills Business experience in English (TOEIC score of 800 or higher is a guideline) Business level Japanese or higher (N1 level or equivalent) Ideal candidate profile Passion to drive work forward with strong personal convictions Ability to proactively and flexibly take on unprecedented tasks A vision for the kind of car/mobility you want to create in the future Excellent expressive and planning skills to effectively communicate product value to customers Ability to closely communicate and collaborate with surrounding teams to advance work (project management skills) Experience and skills gained through this role Opportunity to be involved in cutting-edge mobility business through a D2C model → Directly reflect customer feedback, enabling rapid product improvement and service evolution Rare opportunity to participate in strategy development from the brand launch phase A position where you can grow in both data-driven and creative aspects Autonomy to develop product appeal messages, demo scripts, and naming for markets centered on North America Business-level English used daily through business trips to North America and interaction with local customers Starting from product appeal, with future involvement in overall product planning 続きを見る

  • 事業開発・企画 / Biz Dev., Product Plannning/Management
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• アフターセールス企画・実行 | After-Sales Planning and Execution

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 デジタルサービスとモビリティを融合させた新しい価値を提供するビジネスモデルの構築と、事業計画を達成するオペレーションの実行。 職務内容 デジタル、ソフトウェアを中心とするテクノロジーの力を活かした、AFEELAの保有期アフターセールスのD2Cオペレーション企画・実装・運用をグローバルで担当頂きます。 点検・修理等のアフターセールスオペレーション AFEELAを通じて得られる多様なデータ（走行・外界・購買・ユーザーの状態等様々なデータ）を活用した新しいアフターセールスのコネクティッドサービス 補修部品事業のオペレーション 社内システムとの連携やビジネスパートナーとのシステム連携・オペレーション構築 必要となるスキル・経験 必須 データを活かした自動車その他製品のアフターサービス/セールスオペレーション構築経験 データを活かしたモビリティ関連サービスの企画実装経験 顧客満足(CS)、顧客体験(UX)を向上する経験と知識 自動車のアフターセールスに関する経験と知識 尚可 既存のディーラーを介した商流以外の自動車のアフターサービス/セールスオペレーション構築経験 D2Cでの自動車その他製品のアフターサービス/セールスオペレーション構築経験 関連するパートナー企業との契約交渉、新規オペレーション立上げの経験 新興系の自動車会社でのアフターセールスオペレーション立上げ経験 海外現地法人のアフターセールス駐在員として一気通貫のオペレーション経験がある方 車両の修理・メンテナンスのオペレーションに携わった経験がある方 自動車の補修部品供給オペレーションに携わった経験がある方 語学力 英語でのビジネスレベルのコミュニケーション（目安TOEIC600点以上） この役割を通じて得られる経験・スキル デジタルを活かした新しいアフターサービス構築という世界的にもまだ珍しい挑戦に、裁量をもって深く関わることができます。 プロジェクトを立上げ頂いた後に将来的にはアフターセールスチームのマネジメントを経験して頂くこともできます。 デジタルサービス企画、プロダクト企画、マーケティング企画など企画領域の幅を広げて頂いたり、よりビジネス視点で事業開発のキャリアを構築して頂くことも出来ます。 グローバルで商品/サービスを提供するため、プロジェクトの進展に応じて自ら企画した仕組みを駐在など現場側で推進し、一気通貫で関わることができます。 Team’s Mission / Responsibilities Build a new business model that integrates digital services and mobility to deliver new value. Execute operations to achieve business plans. Job description You will be responsible for the global planning, implementation, and operation of AFEELA's post-sale D2C operations, leveraging the power of digital and software-centric technologies. Specific responsibilities include: After-sales operations such as inspections and repairs. Development of new connected after-sales services utilizing various data obtained through AFEELA (driving data, external data, purchasing data, user status data, etc.). Operations for repair parts business. System integration with internal systems and business partners, and the establishment of operations. Requirements Required skills / experience Experience building after-sales/sales operations for automobiles and other products utilizing data. Experience planning and implementing mobility-related services utilizing data. Experience and knowledge in improving customer satisfaction (CS) and customer experience (UX). Experience and knowledge of automotive after-sales. Preferred skills / experience Experience building after-sales/sales operations for automobiles and other products outside of existing dealer channels. Experience building D2C after-sales/sales operations for automobiles and other products. Experience in contract negotiation with related partner companies and launching new operations. Experience in launching after-sales operations at emerging automotive companies. Experience as an after-sales expatriate in a foreign subsidiary, involved in end-to-end operations. Experience in vehicle repair and maintenance operations. Experience in automotive repair parts supply operations. Language Skills Business-level communication in English (TOEIC 600 or higher recommended). Experience and skills gained through this role You will be deeply involved in a globally unique challenge of building new digital after-sales services with a high degree of autonomy. After launching the project, you may have the opportunity to manage the after-sales team in the future. You can expand your expertise in areas such as digital service planning, product planning, and marketing planning, or build a career in business development from a more business-oriented perspective. As we provide products and services globally, you can be involved end-to-end, from planning to implementation, by promoting the mechanisms you have planned yourself at the on-site level, such as through expatriation, as the project progresses. 続きを見る

  • 販売・アフターセールス / Sales, After sales service
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• バリューチェーン/サプライチェーン戦略企画・運営 | Value Chain/Supply Chain Strategy Planning and Management

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 ソフトウェア中心で新たな体験価値を提供するべく、お客様と直接的に深く・長くつながることができるオンラインでのダイレクト販売を行うことを前提とした高付加価値商品・循環型のサプライチェーン・バリューチェーンの戦略立案・企画実行。 職務内容 以下のビジネス設計・オペレーション設計と運営をグローバルで担当頂きます。 事業戦略や社内関連部門と連携したバリューチェーン設計 完成車生販在計画の策定も含めたサプライチェーンのコントロール業務の企画・運営 ロジスティクスパートナーと協業したAFEELAロジスティクスの企画・運営 ソニー・ホンダモビリティとして自ら管理する戦略重点部品における調達戦略の企画 具体的な業務内容の例： ・需要予測精度を高めるためのデジタルデータの活用や現地法人・マーケティング部門と連携した市場/お客様動向の情報収集を行い、最適な生販在計画の立案して社内関連部門をリードする役割を担う ・お客様に直接・タイムリーに製品をお届けするためのロジスティクス企画とそのオペレーションを実現するパートナー選定 ・社会情勢から潜在的なサプライチェーンリスクをあぶりだし、その対応戦略の立案やソリューションを実現する ・Honda・ソニーの強みを活かしつつ、新たな価値提供を実現するための基盤となる部品・素材の調達戦略企画 必要となるスキル・経験 必須 ・業界は不問だが、既存の業務運営を担っただけではなく、ゼロから新しい取り組みを立ち上げて具現化した経験がある方 ・特に以下職務において、自ら高い課題設定を設定し改革に取り組んだ経験：経営企画/VC企画/SC企画/事業企画/物流企画/調達企画/生産管理/営業 ・社外パートナーとの折衝経験 尚可 ・自動車/EVに関連ある経験 ・海外での業務経験 ・リーダーもしくは、準ずる立場での業務経験 語学力 TOEIC600点以上 （または現在TOEIC500点以上だが入社後にTOEIC600点以上のスコアに挑戦できる方） この役割を通じて得られる経験・スキル プロジェクトを立上げ頂いた後に将来的には、 ・バリューチェーンやサプライチェーンのマネジメントを経験 ・より高度な経営企画/戦略業務へのキャリア拡大 をして頂くこともできます。 グローバルで商品/サービスを提供するため、プロジェクトの進展に応じて自ら企画した仕組みを駐在など現場側で推進し、一気通貫で関わることができます。 Team’s Mission / Responsibilities Planning of attractive products and services which are personalized for each user and business model, and collaboration and coordination with external software and hardware partners. Job description You will be responsible for the global planning, designing, and operating of the following business and operational aspects: Value chain design in collaboration with business strategy and internal departments. Planning and operating supply chain control activities, including production and sales planning for finished vehicles. Planning and operating AFEELA logistics in collaboration with logistics partners. Planning procurement strategies for strategic key components managed by Sony Honda Mobility. Examples of Specific Tasks: Leading the development of optimal production and sales plans by utilizing digital data to improve demand forecast accuracy and gathering market and customer trend information in collaboration with local subsidiaries and marketing departments. Selecting partners and implementing logistics planning and operations to deliver products to customers directly and timely. Identifying potential supply chain risks from social trends and developing response strategies and solutions. Planning procurement strategies for parts and materials that leverage the strengths of Honda and Sony to create new value propositions. Requirements Required skills / experience Experience in any industry, but not limited to those who have only managed existing operations, but also those who have started and realized new initiatives from scratch. Experience in setting high challenges and reforming in the following positions: Business planning, VC planning, SC planning, business planning, logistics planning, procurement planning, production management, and sales. Experience in negotiating with external partners. Preferred skills / experience Experience in automotive/EV. Overseas work experience. Experience in a leadership or quasi-leadership position. Language Skills TOEIC 600 or higher. (Or those who currently have a TOEIC score of 500 or higher but can challenge for a score of 600 or higher after joining the company.) Experience and skills gained through this role After setting up the project, you may also have the opportunity to: Gain experience in value chain and supply chain management. Expand your career into more advanced business planning and strategic roles. Since products and services are offered globally, you can be involved in the entire process from planning to implementation by promoting the system you have planned on-site, such as through overseas assignment, as the project progresses. 続きを見る

  • 調達・サプライチェーン / Procurement, Supply chain strategy
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 戦略調達スペシャリスト| Strategic Procurement Specialist

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 ソニー・ホンダモビリティ独自のコスト競争力、技術競争力、商品性競争力を高めるべく、将来につながる調達活動と調達戦略の検討・立案・実行を行う。  職務内容 調達戦略の企画・立案、開発・試作購買、取引パートナーの選定・管理等を幅広くお任せします。  具体的な業務内容の一例：  ダイレクトソーシングを含むソニー・ホンダモビリティとしての試作購買体制構築  QMS、CSRサステナビリティを考慮した調達戦略企画  グローバルな取引先パートナー開拓・選定・管理  開発部品調達（センサー、カメラ、ECU、半導体、バッテリー等）  ソフトウェアライセンス領域調達  エンジニアリングリソース調達  必要となるスキル・経験 必須 調達業務(試作購買・開発購買領域) 3年以上のご経験  電気・半導体・メカ部品の技術および製造プロセスに対する知見  コスト/性能/成長性のバランス的な判断能力および折衝能力  ソフトウェアライセンスに対する知見  パートナー与信管理・コンプラ管理の経験  調達チーム立ち上げや新規事業のご経験  SW領域などの業務委託の査定のご経験  尚可 エンジニアのご経験、ソフトウェア開発のご経験  電気・半導体などの業界での営業経験  量産購買領域のご経験   語学力 日本語：ビジネス上級レベル以上  英語：ビジネス上級レベル以上（USパートナーとの交渉のため）TOEIC目安800点 この役割を通じて得られる経験・スキル 新会社・新事業のグローバルな調達戦略をゼロイチで企画・構築・実行する経験  モビリティというハードウェア・ソフトウェアが複雑に絡み合う製品の調達業務経験  多くのグローバルパートナーとの折衝を通じたグローバルな調達業務経験  Team’s Mission / Responsibilities To enhance Sony Honda Mobility's unique cost competitiveness, technological competitiveness, and product competitiveness, we will conduct research, planning, and implementation of procurement activities and strategies for the future.  Job description You will be responsible for a wide range of tasks, including planning and formulating procurement strategies, development and prototype purchasing, and selecting and managing trading partners. Examples of specific job duties include:  Building a prototype purchasing system for Sony Honda Mobility, including direct sourcing  Planning procurement strategies considering QMS and CSR sustainability  Developing, selecting, and managing global trading partners  Procurement of development parts (sensors, cameras, ECUs, semiconductors, batteries, etc.)  Procurement of software licenses  Procurement of engineering resources  Requirements Required skills / experience Over 3 years of procurement experience (in prototype purchasing and development procurement areas)  Knowledge of electrical, semiconductor, and mechanical components, as well as manufacturing processes  Ability to make balanced judgments and negotiate regarding cost, performance, and growth  Knowledge of software licensing  Experience in partner credit management and compliance management  Experience in establishing procurement teams and new businesses  Experience in evaluating outsourced services, such as software development  Preferred skills / experience Engineering experience, software development experience  Sales experience in the electrical or semiconductor industry  Mass production procurement experience  Language Skills Japanese: Advanced business level or higher  English: Advanced business level or higher (for negotiations with US partners), TOEIC score of 800 or above  Experience and skills gained through this role Experience in planning, building, and executing a global procurement strategy for a new company and new business from scratch  Procurement experience for products with a complex interplay of hardware and software, such as mobility  Global procurement experience through negotiations with numerous global partners 続きを見る

  • 調達・サプライチェーン / Procurement, Supply chain strategy
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• モーショングラフィックスデザイナー| Motion Graphics Designer

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 経営、エクステリア・インテリアスタイリングチーム、設計・開発チーム、プロダクトやサービスの企画チームと緊密に連携をとりながら、ユーザーとの全タッチポイントのデザインの企画から実行を担当し、優れた使いやすさで顧客体験を最大化する革新的なプロダクト・サービスを提供すること。 職務内容 Visual Designerとして、In-vehicle Infotainmentにおける、新しい表現の2D、3Dデザインをコンセプトからアニメーションまで幅広く担当します。 自社の車両体験を視覚的に洗練させ、他社を超えるクオリティのエクスペリエンスを実現するために幅広いスキルを持つ Generalistとしてチームに参加していただきます。  本ポジションは、EV車の新たなスタンダードを創造するため、UIから3Dデザインまで多岐にわたる制作業務を担当することができ、視覚表現において自らのアイデアやコンセプトを形にするチャンスがあります。また、他社を超える車両体験をデザインするためのクリエイティブな挑戦ができる職場環境です。  必要となるスキル・経験 必須 ・3Dデザインやモーショングラフィックスのスキルを持ち、ツール（After Effects、Cinema 4D、Blenderなど）を使用した経験（3年以上） ・頭に思い浮かぶものを、素早くビジュアライズする能力 ・高いアニメーション・モデリングスキルと細部へのこだわり ・新しいデザインツール・技術・トレンドに対する学習・探求意欲と活動 尚可 ※以下全てを満たす必要はありません。  ・UIデザインまたはビジュアルデザインの実務経験 ・エンタープライズソフトウェアデザイン、映像制作、 VFXの経験 ・Unreal EngineなどのReal-time graphicの経験 ・多様なレンダラー（Octane、Redshift、Vray、Cycles、Eevee）とShaderに関する知識 ・多様なツール(C4D, Maya, 3ds Max,Blender, Houdini, Zbrush, Unreal Engine, Unity, Adobe Creativeなど)に関する知識 ・WebGL、Three.jsなどのブラウザー描画に関する知識 ・Python、C++などのプログラミング言語に関する知識 ・プロジェクトを Launch、Deliverした経験 ・EV業界または自動車業界でのデザイン経験 ・デザインシステムの策定と運用の経験 ・クロスファンクショナルなチームでの経験 ・Stable Diffusionなどのディープラーニングを使用し作品を生成した経験 語学力 日常会話レベル以上の英語  ※日本語が母国語でない方：ビジネスレベル以上の英語  応募条件 応募時、下記2点の提出を必須と致します。 ① ポートフォリオ ご自身が担当した部分明確、可能な限り詳細に記述。仕事以外の作品（映像、アニメーション等）があれば含めて下さい。 ② Demo reel 本ポジションで必須要件となるアニメーション・モデリングスキルを確認します。 ファイル形式・サイズ等により応募フォームへ添付できない場合は下記採用担当へご連絡下さい。 shmrecruitment_team@sony-honda-mobility.com この役割を通じて得られる経験・スキル ・最先端のEVにおける技術を体現し視覚的に表現するデザイン経験  ・インフォグラフィックやモーションデザインなど、視覚表現の幅を広げるチャンス  ・EV業界のデザインを牽引する経験  ・複数のデザイン領域を統合し、デザインの一貫性とインパクトを高めるキャリアパス  Team’s Mission / Responsibilities Planning and implementation of designing all touchpoints with users, working closely with top management, exterior and interior styling teams, development teams, and product and service planning teams to provide innovative products and services that maximize the customer experience with superior usability. Job description As a Visual Designer, you will be responsible for a wide range of 2D and 3D design tasks, from conceptualization to animation, for our in-vehicle infotainment system. You will join our team as a generalist, utilizing a broad skill set to visually refine our vehicle experience and deliver a superior customer experience that surpasses our competitors.  This position offers a unique opportunity to shape the future of EV design, working on projects spanning from UI to 3D design. You will have the chance to bring your ideas and concepts to life through visual expression. This is a creative and challenging environment where you can design the ultimate vehicle experience.  Requirements Required skills / experience Portfolio Submission (Required): Clearly and concisely describe your contributions to each project, and demonstrate your thought process and workflow. Please include any personal work (videos, animations, photos, etc.).  Ability to quickly visualize ideas.  Proficiency in 3D design and motion graphics tools such as After Effects, Cinema 4D, and Blender.  Strong animation and modeling skills with attention to detail.  Willingness to learn and explore new design tools, technologies, and trends.  Preferred skills / experience Experience in UI or visual design.  Experience in enterprise software design, video production, or VFX.  Experience with real-time graphics engines such as Unreal Engine.  Knowledge of various renderers (Octane, Redshift, Vray, Cycles, Eevee) and shaders.  Proficiency in various tools (C4D, Maya, 3ds Max, Blender, Houdini, Zbrush, Unreal Engine, Unity, Adobe Creative Suite, etc.).  Knowledge of WebGL and Three.js for browser rendering.  Knowledge of programming languages such as Python and C++.  Experience launching and delivering projects.  Experience in the EV or automotive industry.  Experience developing and managing design systems.  Experience working in cross-functional teams.  Experience generating artwork using deep learning tools like Stable Diffusion.  Language Skills English: Conversational level or higher.  For non-native Japanese speakers: Business level English or higher.  Experience and skills gained through this role Experience designing and visualizing cutting-edge EV technology.  Opportunities to expand your visual expression skills, including infographics and motion design.  Experience leading EV design.  A career path that involves integrating multiple design disciplines to create a cohesive and impactful design. 続きを見る

  • デザイナー / Designer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 法務担当 | Legal Staff

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 新会社のガバナンス・コンプライアンスを確立しつつ、新事業の立上げと成長に法務領域から貢献する 職務内容 ・法令調査・日/英文契約交渉/審査・事業スキーム構築・コーポレート運営などの企業法務業務 ・本社および子会社（北米および日本）のガバナンス・コンプライアンス施策の企画と実行、特に個人情報保護法制への対応 ・北米および今後想定される市場における法務面での事業運営支援 ・製造物責任を含む、紛争・訴訟対応 法領域専門性と職務経験に応じて上記の一部または全てをご担当いただきます。 必要となるスキル・経験 必須 民間企業、非営利団体等の組織、または、弁護士事務所での法務業務において、5年以上の経験 尚可 日本/米国/欧州のいずれかの弁護士資格を保有していること 語学力 TOEIC 800点以上 （北米や欧州の現地弁護士と英語での日常的なコミュニケーションがあります） Team’s Mission / Responsibilities ・ While establishing governance and compliance for the new company, contribute to the launch and growth of new businesses from the legal field. ・ From a legal perspective, support the creation of new value through collaboration with a wide variety of business partners. Job description ・Corporate Legal Services: Conduct Legal research, Japanese and English contract negotiation and review, develop business schemes, and handle other Corporate Legal matters ・Governance and Compliance: Plan and implement Governance and Compliance measures, especially Compliance with personal information protection laws and regulations, for headquarter and new subsidiaries in Japan and the US. ・ business Support for overseas: Provide Support for business operation of overseas subsidiaries in the US and other anticipated markets. ・Dispute and Litigation Management: handle disputes and Litigation, including product liability issues. Requirements Required skills / experience Several to 5 years of experience in legal work at a private company, non-profit organization etc. or at a law firm Preferred skills / experience Attorney-at-Law in Japan, US, or Europe Language Skills TOEIC score: 800 or above (Frequently communicate in English with attorneys in North America and Europe) 続きを見る

  • 法務 / Legal
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 経理・財務担当 | Accounting and Finance Specialist

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 会社の事業立上げおよび成長に向けて、経理・財務領域における基盤を確立・整備しながら、 会計基準や税法に即した決算・申告や取引担当部署のビジネスサポートや提言を行い、 会社に貢献する。 職務内容 会計・税務・財務分野における以下のような決算業務およびプロジェクト型業務を課内のメンバーと対応いただきます。 ・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行 ・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理 ・固定資産管理 ・BPO先の指導 ・研究開発費管理、原価計算 ・会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定 ・会社法計算書類作成、監査法人対応 ・税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等） ・移転価格税制をはじめとする国際税務対応 ・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス ・連結決算（IFRS） ・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立 ・取引担当部署のサポートや提言 ・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画　等 必要となるスキル・経験 必須 ・事業会社における経理業務（会社法&IFRS）、税務申告業務、財務業務の経験（10年以上）。 ・お一人で大会社の計算書類、税務申告書を作成できるスキル ・新ビジネスの経理・税務方針、処理方法の検討、確立の経験 ・新会計基準、税制改正への対応推進の経験 ・会計システム導入等プロジェクトへの参画経験 尚可 ・自動車OEMでの経理・税務業務の経験 ・移転価格税制におけるAPA申請の経験 語学力 TOEICスコアは不問ですが 最低限、メールベースでの英語による業務遂行があります。 現地スタッフ等と英語での日常的な会話によるコミュニケーションができれば尚可。 この役割を通じて得られる経験・スキル ビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に裁量をもって広く携わることができ、経理財務領域における幅広い経験と知見を得ることができます。 Team’s Mission / Responsibilities Establish and maintain a foundation in the accounting and finance domain to support the company's startup and growth. Perform financial statements and tax returns in accordance with accounting standards and tax laws. Provide business support and recommendations to transaction-handling departments. Job description Collaborate with team members to handle the following accounting, tax, and finance tasks: - Payment request processing, employee expense reimbursement processing, invoice issuance - Wire transfer operations using farm banking systems and cash flow management - Fixed asset management - Guidance for BPO vendors - Research and development expense management, cost calculation - Financial statement preparation according to the Companies Act and IFRS - Preparation of corporate accounting documents and coordination with auditors - Tax returns and tax audit response (corporate tax, local taxes, consumption tax, business tax, fixed asset tax, etc.) - International tax response, including transfer pricing rules - Subsidiary investment management and parent company governance of subsidiaries - Consolidated financial statements (IFRS) - Establishment of accounting and tax processing policies and procedures for domestic and international business - Support and recommendations for transaction-handling departments - Participation in various project-based tasks, such as new system implementation Requirements Required skills / experience Over 10 years of experience in accounting (Companies Act & IFRS), tax return preparation, and finance in a business environment. Ability to independently prepare financial statements and tax returns Experience in developing and establishing accounting and tax policies and procedures for new businesses. Experience in promoting responses to new accounting standards and tax law changes. Experience in participating in the implementation of accounting systems and other projects. Preferred skills / experience Experience in accounting and tax for automotive OEMs. Experience in APA filing for transfer pricing rules. Language Skills TOEIC score is not required, but there will be some email-based business in English.The ability to communicate daily with local staff in English is a plus. Experience and skills gained through this role Gain extensive experience and knowledge in the accounting and finance domain by taking on a wide range of accounting and finance tasks with autonomy in a newly established company during its startup phase. 続きを見る

  • 経理・財務 / Accounting, Finance
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 採用スペシャリスト | Talent Acquisition Specialist

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティ（SHM）社員の採用活動に従事いただきます。 経験者・新卒採用活動全体戦略の企画・立案 現場の組織課題や人材ニーズの確認/コンサルティングと、マーケットを捉えた適切な求人要件の作成 ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェントなど複数チャネルを活用し、候補者体験を起点とした接点づくり 採用候補者対応（カジュアル面談を含むナーチャリング活動、選考）と採用進捗の可視化・改善 採用イベント（説明会、他社コラボイベントなど）の企画・運営 採用ブランディング（SNS運用、エンジニアイベント企画、採用コンテンツ設計など） RPO/外部パートナー連携（戦略設計～運用まで。内製・外製の最適化を図る） 採用に関わるデータ分析・改善提案（チャネル別CVR（応募→選考）採用単価、各求人のフィルレート、平均リードタイム、Hire Quality指標（定着度・選考評価・入社後評価等）などに基づく効果的なPDCAの実行） 募集背景 ソニー・ホンダモビリティでは、アメリカ市場において先行受注を行っているEV「AFEELA1」の開発・販売に向けて事業が本格化しており、ソフトウェアエンジニアを中心に、エンジニア～ビジネス系まで幅広い優秀な人材の早期獲得（及び継続獲得）が重要な経営課題の一つです。 大量採用型ではなく人材の質の高さと採用スピードの両立が求められるため、精緻な現場理解 / 経営・マネジャー等社内キーパーソンとの信頼関係構築 / 外部採用市場及び候補者行動の理解  に基づいた戦略設計と実行が求められます。 所属組織 現在は採用責任者1名、採用主担当が1~2名＋派遣社員1名の体制です。 必要となるスキル 必須 経験者採用におけるインハウスでの全体設計/運用経験（計画〜実行まで） 現場ヒアリングをもとにポジションの採用要件/成果要件を言語化し、ターゲット人材像を明確にした経験 採用チャネル（ダイレクト/エージェント/イベント等）の複数活用と改善運用経験 ソフトウェアエンジニア、AI/機械学習エンジニアの採用経験 尚可 外国籍社員採用経験 新卒採用経験 採用ブランディングにおける戦略立案、実行経験 語学 日本語（日本語での採用面談や日本語の資料作りが一人で行えるレベル、N1レベル以上） 英語（英語での採用面談や英語の資料作りが一人で行えるレベル、TOEIC700点以上のレベル） 人物像 ソニー・ホンダモビリティのPurposeに深く共感し、それを採用活動を通じて候補者に伝えられること 多様性や異文化を前向きに捉えられること 戦略的な思考ができること テクノロジーへの理解や関心があること このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・事業成長と直結する戦略的採用の設計〜実行スキル ・テクノロジー×モビリティという未来志向の事業環境下でのHRBP経験 ・創業間もない会社を拡大させるフェーズでの組織人事課題解決を行う経験 ・グローバルな採用市場における異文化対応/ダイバーシティ推進経験 ・組織立ち上げフェーズでのゼロイチ/仕組み化/横断連携経験 ・当初のメインは採用業務ですが、小規模な体制のため他のHR業務へ幅を広げることが可能 Job description You will be engaged in the recruitment activities for Sony Honda Mobility (SHM) employees. Planning and strategizing for overall experienced and new graduate hiring. Consulting with frontline teams to understand organizational challenges and talent needs, and creating appropriate job requirements based on market trends. Creating touchpoints with candidates using multiple channels such as direct sourcing, referrals, events, and agencies, with a focus on the candidate experience. Managing candidate communication (including nurturing activities like casual interviews and screening), and visualizing/improving recruitment progress. Planning and executing recruitment events (information sessions, collaborative events with other companies, etc.). Recruitment branding (managing social media, planning engineering events, designing recruitment content, etc.). Collaborating with RPO/external partners (from strategy design to operation, optimizing internal and external resources). Analyzing recruitment data and proposing improvements (executing effective PDCA cycles based on metrics like channel-specific CVRs (application to selection), cost per hire, fill rates for each position, average lead time, and Hire Quality indicators (retention rate, selection evaluation, post-hire evaluation, etc.)). Background of Recruitment Sony Honda Mobility's business is in full swing for the development and sale of the EV "AFEELA1," which is already available for pre-order in the US market. Securing a large number of talented individuals, especially software engineers, across various roles from engineering to business is a key challenge of the company. Instead of mass hiring, we need to balance both the quality of talent and speed of hiring. This requires strategic planning and execution based on a precise understanding of the business, building trust with key internal stakeholders like management and managers, and understanding the external labor market and candidate behavior. Department The current team consists of one Head of Recruitment, 1-2 main recruitment specialists, and 1 temporary employee/assistant. Requirements Required skills  In-house experience designing and managing the entire experienced hiring process (from planning to execution). Experience verbalizing job requirements and performance criteria based on team interviews to define clear target candidate profiles. Experience utilizing and improving multiple recruitment channels (direct sourcing, agencies, events, etc.). Experience recruiting software engineers and machine learning engineers. Preferred skills  Experience hiring non-Japanese employees. Experience with new graduate hiring. Experience planning and executing recruitment branding strategies. Language  Japanese (N1 level or equivalent, able to conduct recruitment interviews and create documents independently). English (TOEIC 700 or equivalent, able to conduct recruitment interviews and create documents independently). Ideal candidate profile Deeply resonates with Sony Honda Mobility's Purpose and can convey it to candidates through recruitment activities. Has a positive attitude towards diversity and different cultures. Can think strategically. Has an understanding of or interest in technology. Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Skills in designing and executing strategic recruitment that is directly linked to business growth. HRBP experience in a future-oriented business environment that combines technology and mobility. Experience solving organizational and HR challenges during a company's early-stage expansion. Experience handling diverse cultures and promoting diversity in a global recruitment market. Experience building processes from scratch and collaborating cross-functionally during the initial phase of a new organization. 続きを見る

  • 人事・総務 / Human Resources, General Affairs
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• サイバーセキュリティエンジニア | Cybersecurity Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 【主要成果目標（Major Objectives）】 1️⃣ 社内サイバーインシデント対応体制の構築と初期運用 全社インシデントレスポンス計画を策定・承認し、初期インシデント訓練・評価を実施。 2️⃣ 脆弱性管理（IT）・セキュリティ改善提案プロセスの立上げ 社内システムやカスタマー向けのシステムの脆弱性情報分析・再発防止策の提案・実装プロセスを確立。ISO規格準拠の報告・是正管理を運用開始。 3️⃣ 社内外脅威情報収集・評価体制の確立 国内外脅威情報共有組織・親会社・外部機関との連携基盤を作り、情報の影響評価・対策スピードを大幅向上。 【重要サブタスク（Critical Subtasks）】 1️⃣ サイバーインシデントの初期調査・分析プロトコルの作成 2️⃣ 脆弱性情報の社内影響評価・対応フロー設計 3️⃣ SOC・外部監査との連携強化 4️⃣ 親会社・海外チームとの情報連携ルール設計 5️⃣ 社内教育・訓練プログラム設計・初期実施 6️⃣ ログ分析・脅威モデリング手法標準化 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは、「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」をパーパスに、従来の自動車メーカーの延長ではなし得ないソフトウェア/クラウド技術を中心とした Mobility Tech Companyを目指している会社です。そして、2026年にAfeela 1をUSで販売することを発表し、この1月からオンライン受付が開始されました。Afeela 1はネットワークに接続され、高付加価値をお客様に提供していきます。これらを支えるため、サイバーセキュリティ領域の強化が急務となっています。当社としてサイバーセキュリティインシデントレスポンスチームを構築、推進するエンジニアをお待ちしています。 開発環境 必須要件なし。クラウド開発環境構築、運用経験があると尚可。 所属組織 6名程度 必要となるスキル 必須 ・脅威対応やCSIRT、SOCなどのサイバーセキュリティ（情報/製品）経験 ・セキュリティインシデントレスポンス経験 ・OS/ネットワーク/アプリ/DBの脆弱性、ログ分析、国際規格準拠経験 尚可 ・クラウドセキュリティ環境構築経験 ・ペネトレーションテスト、脆弱性検査経験 ・個人情報管理関連知識 ・自らプログラミングをして本番環境に反映した経験（趣味の自主開発は除く） 語学 TOEIC600点以上が望ましい 海外メンバーとのコミュニケーションができることが望ましい 人物像 ・事実に基づき、分析、提案できる ・課題に対して自律的に取り組める ・技術に対する向上心が高い ・他組織とのメンバーとコミュニケーションをとれる能力がある ・明るく、前向きな考え方を持っている ・ストレス耐性が強い このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・新規ビジネス立上げ時のワクワク感 ・他自動車メーカーの延長にない技術に関連したセキュリティ技術に触れる機会がある ・少数精鋭、裁量の大きい環境で働くことができる ・親会社(ホンダ、ソニー)の関連メンバーと連携を取ることで、異なる企業文化を知る機会がある ・UN155/156, ISO21434, ISO27001 等、セキュリティ関連規格の習得と実践 キャリアパス セキュリティスペシャリストとして技術を深掘りし、様々な部門と連携し最先端かつグローバルの脅威対策やアーキテクチャ設計をリードするキャリアパス、あるいはチームやプロジェクトのマネジメントに挑戦し、組織全体のセキュリティ戦略を推進するキャリアパスなど、ご自身の志向性に応じた多様な選択が可能です。 また、サイバーセキュリティに閉じず、製品向けのセキュリティに挑戦することも可能です。 Job description 【Major Objectives】 1️⃣ Establish and Launch an Internal Cyber Incident Response Framework Develop and obtain approval for a company-wide incident response plan, and conduct initial incident response drills and evaluations. 2️⃣ Initiate a Vulnerability Management and Security Improvement Proposal Process (IT) Establish a process to analyze vulnerability information related to internal and customer-facing systems, propose and implement preventive measures, and begin operations for ISO-compliant reporting and corrective action management. 3️⃣ Develop a Framework for Internal and External Threat Intelligence Collection and Evaluation Build a collaboration platform with domestic and international threat intelligence sharing organizations, the parent company, and external partners to significantly enhance impact assessment and response speed. 【Critical Subtasks】 1️⃣ Develop protocols for initial investigation and analysis of cyber incidents 2️⃣ Design workflows for assessing the internal impact of vulnerability information and responding accordingly 3️⃣ Strengthen coordination with SOC and external audit functions 4️⃣ Establish information-sharing protocols with the parent company and overseas teams 5️⃣ Design and conduct initial implementation of internal cybersecurity training and drills 6️⃣ Standardize methodologies for log analysis and threat modeling Background of Recruitment Sony Honda Mobility, with the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations," aims to be a Mobility Tech Company centered on software and cloud technology, which cannot be achieved by traditional automobile manufacturers. The company has announced the sale of Afeela 1 in the US in 2026, with online reservations starting this January. Afeela 1 will be connected to the network, providing high added value to customers. To support these efforts, strengthening the cybersecurity domain is an urgent task. We are looking for engineers to build and promote our cybersecurity incident response team. Development environment Experience in building and operating cloud development environments is desirable  Department around 6 people Requirements Required skills  Experience in cyber security (information/product), including threat response, CSIRT, and SOC Hands-on experience in security incident response Knowledge and experience in analyzing vulnerabilities and logs across OS, networks, applications, and databases, as well as working in compliance with international security standards Preferred skills  Experience in building secure cloud environments Experience with penetration testing and vulnerability assessments Knowledge of personal data protection and privacy regulations Practical experience in programming and deploying to production environments (excluding personal or hobby projects) Language  A TOEIC score of 600 or higher is desirable Ability to communicate with overseas team members is desirable ideal candidate profile Ability to analyze and propose based on facts Ability to work autonomously on challenges High motivation for improving technical skills Ability to communicate with members of other organizations Possesses a bright and positive mindset Strong stress tolerance Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Excitement of launching a new business Opportunity to engage with security technologies not found in traditional automobile manufacturers Work in a small, elite team with significant autonomy Opportunity to learn different corporate cultures by collaborating with members from parent companies (Honda, Sony) Acquire and practice security-related standards such as UN155/156, ISO21434, ISO27001 Career Paths You will have multiple career path options depending on your aspirations. One path involves deepening your expertise as a security specialist, leading advanced and global threat response and architecture design initiatives in collaboration with various departments. Another path offers opportunities to take on team or project management roles, driving the organization’s overall security strategy. Additionally, you can explore areas beyond traditional cyber security by taking on challenges in product security as well. 続きを見る

  • IT・セキュリティ / IT, Security
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• クラウドセキュリティエンジニア | Cloud Security Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 【主要成果目標（Major Objectives）】 1️⃣全社セキュリティレビュー体制の立ち上げと実行 開発部門を対象としたコード・インフラレビュー体制を構築し、初期20件以上のレビューを完了。 2️⃣セキュアなクラウド開発環境の構築と運用開始 セキュア開発基盤を設計・構築し、開発部門と協働で初期運用を開始。UN155/156, ISO27001 に準拠したプロセス整備を完了。 3️⃣クラウドセキュリティの監査と改善 AWS/Azure環境におけるセキュリティ監査プロセスをレビューし、既存の統制項目のギャップを特定。ISO27017などと照合し、リスク改善項目を洗い出し経営リスクに与える定量評価をする。 【重要サブタスク（Critical Subtasks）】 1️⃣AWS/Azure クラウド環境のセキュリティ設定最適化 2️⃣セキュリティ規格（ ISO27017, ISO27001）への準拠計画作成 3️⃣クラウドセキュリティツールの導入・運用 4️⃣グローバルチーム・親会社メンバーとの標準統合 5️⃣セキュリティ教育・意識向上活動の設計・実施 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは、「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」をパーパスに、従来の自動車メーカーの延長ではなし得ないソフトウェア/クラウド技術を中心とした Mobility Tech Companyを目指している新会社です。そのため、クラウドセキュリティを確保することは大変重要な役割です。製品開発部隊と連携して、クラウドセキュリティを維持、向上させていく熱意あるエンジニアをお待ちしています。 開発環境 ・クラウドセキュリティツール ・AWSサービス ・Azureサービス 所属組織 6名程度 必要となるスキル 必須 ・クラウド上でのプログラム開発経験 ・3年以上のクラウドセキュリティ経験 尚可 ・CISSP ・CCSP ・AWS認定セキュリティ ・AWS認定ソリューションアーキテクト 語学 TOEIC600点以上が望ましい 海外メンバーとのコミュニケーションができることが望ましい 人物像 ・明るく、積極的な方 ・客観的な視点で分析できる ・技術に対する向上心が高い ・失敗を恐れず、チャレンジ精神がある ・モビリティに関心がある このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・新規ビジネス立上げ時のワクワク感 ・他自動車メーカーの延長にない技術に関連したセキュリティ技術に触れる機会がある ・少数精鋭、裁量の大きい環境で働くことができる ・親会社(ホンダ、ソニー)の関連メンバーと連携を取ることで、異なる企業文化を知る機会がある ・UN155/156, ISO21434, ISO27001 等、セキュリティ関連規格の習得と実践 キャリアパス 将来的には、クラウドセキュリティ領域のスペシャリストとして技術を深めるキャリアパスや、セキュリティチームのリード、あるいはより広範なセキュリティ戦略の策定・推進を担うマネジメントポジションへのキャリアパスも可能です（情報セキュリティガバナンス側など）。最先端技術の探求と、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献し続けることができます。 Job description 【Major Objectives】 1️⃣ Establish and Execute a Company-Wide Security Review Framework Develop a review framework for code and infrastructure targeting development teams, and successfully complete over 20 initial reviews. 2️⃣ Build and Launch a Secure Cloud Development Environment Design and build a secure development platform, initiate joint operations with development teams, and complete process alignment with UN155/156 and ISO 27001 standards. 3️⃣ Audit and Improve Cloud Security Review existing security audit processes for AWS/Azure environments, identify control gaps, and align with frameworks such as ISO 27017. Conduct risk evaluations with quantified assessments of potential business impact. 【Critical Subtasks】 1️⃣ Optimize security configurations in AWS and Azure cloud environments 2️⃣ Develop compliance plans for security standards (ISO 27017, ISO 27001) 3️⃣ Deploy and operate cloud security tools 4️⃣ Integrate standards and frameworks with global teams and the parent company 5️⃣ Design and implement security awareness and training programs Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a new company with the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations," aiming to be a Mobility Tech Company centered on software and cloud technology, which cannot be achieved by traditional automobile manufacturers. Therefore, ensuring cloud security is a very important role. We are looking for passionate engineers to collaborate with the product development team to maintain and enhance cloud security. Development environment Cloud security tools AWS services Azure services Department around 6 people Requirements Required skills  Experience in program development on cloud platforms Over 3 years of hands-on experience in cloud security Preferred skills  CISSP (Certified Information Systems Security Professional) CCSP（Certified Cloud Security Professional） AWS Certified Security AWS Certified Solutions Architect Language  A TOEIC score of 600 or higher is desirable Ability to communicate with overseas team members is desirable ideal candidate profile Bright and proactive Ability to analyze from an objective perspective High motivation for improving technical skills Not afraid of failure and has a challenging spirit Interested in mobility Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Excitement of launching a new business Opportunity to engage with security technologies not found in traditional automobile manufacturers Work in a small, elite team with significant autonomy Opportunity to learn different corporate cultures by collaborating with members from parent companies (Honda, Sony) Acquire and practice security-related standards such as UN155/156, ISO21434, ISO27001 Career Paths In the future, you can pursue a career path that deepens your expertise as a specialist in cloud security, take on leadership roles within security teams, or advance into management positions responsible for developing and promoting broader security strategies—including information security governance. You will have the opportunity to continuously contribute to enhancing organizational security levels while exploring cutting-edge technologies. 続きを見る

  • IT・セキュリティ / IT, Security
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

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