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イベント採用管理クラウド「HRMOS採用」

採用管理クラウド「HRMOS採用」、3カ月無料キャンペーンを実施。「見える・分かる」、だから「採用できる」ハーモスで、2022年に向けた採用改革を。

Visionalグループの株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:多田洋祐 以下、ビズリーチ)が運営する採用管理クラウド「HRMOS(ハーモス)採用」は、HRMOS採用の利用料金が実質3カ月無料となるキャンペーン*1を、2021年10月11日から2021年11月30日まで実施します。

採用状況が「見える・分かる」だから「採用できる」。2022年、ハーモスで採用改革。3ヶ月無料キャンペーン

*1 HRMOS採用を新規でご契約(契約期間:12カ月)いただいた企業を対象に、HRMOS採用の利用料金を実質3カ月分無料(12カ月分の利用料金で15カ月利用可能)とします。

採用状況が「見える・分かる」、だから「採用できる」HRMOS採用で、2022年に向けた採用改革を。

新型コロナウイルス感染拡大の影響により、企業の採用活動はオンライン採用が主流になってきています。
オンライン採用の普及により、これまで出会えなかった候補者に出会う機会が増えた一方で、
応募数増加による業務負荷や選考遅延、オンラインによる人材の見極めに苦慮している企業も少なくありません。
また、テレワーク下での企業の情報管理に対し一層の安全性が求められています。

HRMOS採用は、高い安全性と一元管理により個人情報管理への不安を払拭するだけでなく、
採用担当者のオペレーション業務を自動化・効率化し、選考スピードを向上させるクラウドサービスです。
また、採用状況がリアルタイムでわかるレポート機能により、課題の発見と打ち手のPDCAが回り、
採用成功の再現性を向上させる事が可能です。
HRMOS採用を活用し、環境の変化にも柔軟に対応できる強い採用体制で、2022年の採用をむかえましょう。

「見える・分かる」、だから「採用できる」を実現する、HRMOS採用の特長

豊富な機能と、専任のカスタマーサクセスが伴走する体制で、企業の採用活動をサポートします。

1. 採用のオペレーション業務を自動化・効率化

・直近に控えている選考のリストや、未対応メールのリストなどがダッシュボードで確認でき、タスク管理が簡単に。
・求人の作成〜公開の他、社内や人材紹介会社への共有も可能。また「ビズリーチ」等の求人媒体と連携し応募者の自動取り込みが可能。
・各種アプリケーションとの連携により、オンライン面談・面接の日程調整や候補者とのやり取りが、HRMOS採用上で完結。

2. 採用状況を可視化し、課題を導き出す豊富なレポート

・求人別の目標進捗や選考通過率がわかるため、採用プロセスのどこに課題があるかがリアルタイムで判断可能。
・エージェント毎の実績レポートを元に、的確なフィードバックを行うことで紹介の量と質を改善することが可能に。
・面接官の評価傾向が掴めるレポートでは、見極め力のばらつきを把握し平準化や面接官マネジメントに活用できる。

3. 専任のカスタマーサクセスが伴走する体制とコミュニティで、採用活動をサポート

・HRMOS採用の導入から運用、社内浸透まで、カスタマーサクセスが専任体制で企業を個別サポート。HRMOS採用の使い方に限らず、企業の採用成功に向けた定期的なオンラインMTG、電話、メールで伴走。
・専任担当とは別に、素早くコミュニケーションが取れるチャットでのサポートも実施。
・採用に関するナレッジを共有・議論する人事コミュニティ「ハーモスラボ」を運営。「ハーモスラボ」への参加により、採用担当者同士でつながることができ、採用に関する知見や見識を深めることが可能。

「採用管理クラウド『HRMOS採用』3カ月無料キャンペーン」概要

本キャンペーンでは、HRMOS採用を新規で契約するすべての企業を対象に、HRMOS採用の利用料金を実質3カ月無料*1とします。

キャンペーン期間:2021年10月11日 10時~2021年11月30日 17時
対象:HRMOS採用の新規契約企業(過去にご契約があった企業も含む)
対象サービス:採用管理クラウド「HRMOS採用」

HRMOS採用は、時代にあわせた採用活動に対応しながら、生産性向上とデータ活用による戦略的な採用活動の実現を支援してまいります。

*1 HRMOS採用を新規でご契約(契約期間:12カ月)いただいた企業を対象に、HRMOS採用の利用料金を実質3カ月分無料(12カ月分の利用料金で15カ月利用可能)とします。

採用管理クラウド「HRMOS採用」について

HRMOS採用は、採用業務の一元管理を通じて、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。導入企業のなかには、採用に関するオペレーション業務を75%削減した事例があります。また、データによる採用活動の可視化・分析もできるため、データを根拠とした戦略的な採用の意思決定ができ、効果的な採用につなげることができます。また、HRMOS採用はユーザーコミュニティー、カスタマーサクセスチームを設け、採用ノウハウの提供やユーザー向けの勉強会の開催も行っており、企業の採用を強くするために必要なサポートを包括的に行う「Recruitment Success Platform」を目指しています。

URL:https://hrmos.co/ats/

人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズについて

人財活用プラットフォーム「HRMOS」は、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービスです。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」が可能になることにより企業や組織の継続的な成長を実現します。

URL:https://hrmos.co/

株式会社ビズリーチについて

「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

URL:https://www.bizreach.co.jp/

Visionalについて

株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

URL:https://visional.inc

本件に関するお問い合わせ

株式会社ビズリーチ 広報担当
東京都渋谷区渋谷2-15-1

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