ハーモスWorkTech研究所公式note「人事で活躍する『データ活用人材』のイメージ」を更新しました

いつもありがとうございます。ハーモスWorkTech研究所による、公式noteを更新しました。

人事業務にデータを活用したい、と考えた際に必要なのが、データを効果的に扱える「データ活用人材」です。「データ活用人材」と聞いてイメージするのは、事業で活躍するデータサイエンティストの要件に該当するような人材ではないでしょうか。

では、「人事で」データ活用ができる人材も同じなのか、それとも違うのか。記事中では、共通点・異なる点も含め、「人事で」データ活用ができる人材の特徴やスキル、マインド等について具体的に説明しています。

詳細は、以下をご確認ください。

ハーモスWorkTech研究所 公式note
人事で活躍する「データ活用人材」のイメージ

ハーモス WorkTech研究所の役割

「ハーモスWorkTech研究所」は、「WorkTech」の活用や未来の人財活用のあるべき姿を研究し、人事部門の皆様にその情報を発信しています。発信を通じて、働く人が健康で幸福に活躍できる組織を増やすことを目指します。

働く人の活躍を支えるテクノロジー「WorkTech」について

WorkTechとは、働く人の活躍を支えるテクノロジーの総称で、働く人の「キャリア」「コミュニケーション」「コラボレーション」「ヘルスケア」「働く環境」等に適用するソリューション群が含まれます。

また、企業の人事部門は、WorkTechを通じて「個人のキャリア開発」「チームのパフォーマンス向上」「健康やコンディション管理」「オフィス環境の整備」等への対応が求められます。人事業務の改善につなげるテクノロジー「HRTech」だけではなく、働く環境と働く人に柔軟に対応する「WorkTech」を活用することで、企業の人事部門は従業員体験（Employee Experience）向上につなげることができます。