HRMOS 労務ジャーナル

  • 労務管理
    • 年末調整
    • 入社手続き
    • 法令遵守
    • 社会保険
    • 助成金・補助金
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ
無料で勤怠管理

勤怠管理

残業 コロナウイルス 労働基準法 賃金・給与
【サーバントリーダーとは?】対話を通して部下の自主性を引き出せ!勤怠管理
2018.04.11

【サーバントリーダーとは?】対話を通して部下の自主性を引き出せ!

企業はリーダーシップの能力を持っている人を常に求めています。ところが近年では、強い力をもって部下を引っ張っるリーダーシップとは異なる、「サーバントリーダー」とい...

採用活動としてのインターンシップ。インターン入社を狙え勤怠管理
2018.04.09

採用活動としてのインターンシップ。インターン入社を狙え

貴社ではインターンシップを実施しているでしょうか?インターンシップ実施企業には、「インターン入社」という一つの採用方法が増えます。その手法にはどのようなメリット...

残業
今さら聞けない「1on1ミーティング」とは。実施の理由、説明できますか?勤怠管理
2018.04.06

今さら聞けない「1on1ミーティング」とは。実施の理由、説明できますか?

1on1してますか?1on1ミーティング(または、単に1on1)は、日本の多くの企業で採用されています。本記事では、今さら聞けない1on1ミーティングの意味、そ...

人事担当必見!コラボヘルスの定義、そしてそのメリットとは?勤怠管理
2018.04.02

人事担当必見!コラボヘルスの定義、そしてそのメリットとは?

最近「コラボヘルス」というワードを耳にする方も多いのではないでしょうか?社員の健康管理に積極的に取り組んでいる企業は増加傾向にあると言われています。今回は、コラ...

仕事と介護を両立できる職場環境をアピール!厚労省が推進する「トモニン」とは?勤怠管理
2018.03.30

仕事と介護を両立できる職場環境をアピール!厚労省が推進する「トモニン」とは?

高齢化社会の深刻化により、仕事と介護の両立は社会的課題となってきています。生活のためにも働き続けたいけど、介護のことを考えると現実的に仕事は続けられない。そうし...

【まだ導入してないの?】働き方改革に効果アリ!フリーアドレスのすすめ勤怠管理
2018.03.28

【まだ導入してないの?】働き方改革に効果アリ!フリーアドレスのすすめ

仕事は自分のデスクでする。これは当たり前でしょうか?近年では、固定された自分の座席を設定しないという制度を導入する企業も珍しくなくなっています。このフリーアドレ...

Googleも活用するOKRとは?目標管理とその実行、できてますか?勤怠管理
2018.03.26

Googleも活用するOKRとは?目標管理とその実行、できてますか?

OKRという目標管理手法をご存知でしょうか?「Objective and Key Result」の略で、目標(Objective)と主な結果(Key Resul...

攻めの採用!ダイレクトリクルーティングを成功させる秘訣勤怠管理
2018.03.24

攻めの採用!ダイレクトリクルーティングを成功させる秘訣

みなさんの採用に困ってはいませんか?どこの企業にも共通してあるのが採用という課題です。さまざな手法を知ることで、貴社の採用戦略をアップデートさせてください。今回...

テレワークの雇用管理、ご存知ですか?今一度確認すべき「テレワークガイドライン」勤怠管理
2018.03.23

テレワークの雇用管理、ご存知ですか?今一度確認すべき「テレワークガイドライン」

「テレワーク」という働き方がごく一般的なものになりつつある一方で、未だ会社外での就業に伴う労務管理への対応は十分とは言えない現状があります。このたび公開された政...

残業
インデペンデント・コントラクターとは?技術者による新しい働き方勤怠管理
2018.03.21

インデペンデント・コントラクターとは?技術者による新しい働き方

あなたは仕事を通してスキルを磨けていますか?何かの技術を高めることができているなら、インデペンデント・コントラクターという働き方は今後の選択肢の一つかもしれませ...

  • 前へ
  • 1
  • …
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • …
  • 98
  • 次へ
[サイドバー]人事労務プラン(300x213)
[カテゴリ][勤怠][サイドバー]サービスページ誘導バナー
[カテゴリ][サイドバー]採用定着支援プランLP_誘導バナー

人気記事

  1. 1 2026年10月改正「同一労働同一賃金」 パートタイム・有期雇用労働者雇用管理指針が改正されます 2026年10月改正「同一労働同一賃金」 パートタイム・有期雇用労働者雇用管理指針が改正されます
  2. 2 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説
  3. 3 【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう 【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう
  4. 4 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
  5. 5 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説
  6. 6 協会けんぽから送られる、2025年12月2日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ 協会けんぽから送られる、2025年12月2日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ
  7. 7 同一労働同一賃金ガイドライン見直し案を確認!近年の最高裁判決を踏まえた追記をチェック 同一労働同一賃金ガイドライン見直し案を確認!近年の最高裁判決を踏まえた追記をチェック
  8. 8 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】
  9. 9 社会保険の「資格取得日誤り」が発覚!適切な訂正方法を解説 社会保険の「資格取得日誤り」が発覚!適切な訂正方法を解説
  10. 10 出張時はどこまでが労働時間?事例で考え方を解説【勤怠管理】 出張時はどこまでが労働時間?事例で考え方を解説【勤怠管理】

お役立ち資料

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

ダウンロードする
勤怠・給与システム選びの完全ガイド

勤怠・給与システム選びの完全ガイド

自社に最適な勤怠・給与システムを選定するための判断基準を、導入の手順や失敗しないためのコツとともに解説します。

ダウンロードする
勤怠 / 給与 / 労務 を

まとめて効率化したい方への特別プラン

[共通][記事下] 特別プラン案内
HRMOS 労務ジャーナル

カテゴリ

  • 労務管理
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ

キーワード

残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加

お役立ちコンテンツ

  • セミナー情報
  • お役立ち資料

ハーモスの各サービスについて

  • ハーモス採用
  • ハーモスタレントマネジメント
  • ハーモス勤怠
  • ハーモス労務給与
  • ハーモス経費
  • 運営会社
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱い
  • マーケティングプライバシーポリシー
コメントを読み込み中…

労務管理

  • 年末調整
  • 入社手続き
  • 法令遵守
  • 社会保険
  • 助成金・補助金

勤怠管理

給与計算

トレンド

ハーモスからのお知らせ

話題のキーワード

残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加