HRMOS採用管理

HRテック(HR × Technology)で
採用を強くする

HRMOS採用管理は、業務をシンプルにし、
日々のオペレーションからあなたを解放します。
採用活動のデータを可視化・分析し、
戦略的な人材獲得を実現します。

HRMOS採用管理 | HRテック(HR × Technology)で採用を強くする
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戦略的な採用を実現できていますか?

  1. 採用戦略のための時間がない

    採用戦略のための時間がない

    応募者情報をExcelに入力し、メールでやりとりし、面接の日程調整をする。こういった作業は、一つひとつは小さいものですが、正確性が求められる重要なタスクであり、意外と時間がかかります。

  2. 可視化・分析できていない

    可視化・分析できていない

    Excelで行う採用状況の振り返りには手間がかかります。さらに、応募から採用までのプロセスのどこに課題があるのか、改善の施策を講じるための細かい分析も難しいものです。

  3. 人材を集められない

    人材を集められない

    採用サイトの更新、人材紹介会社への紹介依頼には時間とコストがかかります。結果的に、「求める人材」を獲得できず、「待つだけ」の採用を繰り返すだけ。本当に採用したい人材を獲得するためには、母集団形成が必要です。

HRMOS

HRMOS採用管理 はこれらの課題を解決し、
HRテック(HR × Technology)で「採用を強くする」サービスです。

HRMOS採用管理 が提供するソリューション

  1. 業務の一元化

    応募者の情報や人材紹介会社とのやりとり、
    面接の評価など、採用に関する全てを一つに。

    煩雑な採用業務を一元化することで、
    採用業務の生産性が向上します。

    業務の一元化
  2. 可視化・分析

    応募者数や面接実施数、面接官の評価など、
    採用のあらゆる情報をリアルタイムに見える化。

    データをもとに精度の高い判断ができるようになり、
    改善施策の実施を促します。

    可視化・分析
  3. 母集団の形成

    会社の魅力を最大限に引き出す求人票を作成し、
    応募者や人材紹介会社へ情報発信。

    SNS連携、リファラル採用、タレントプールなど、
    最新の採用手法に取り組みましょう。

    母集団の形成

HRMOSシリーズ 導入企業

「戦略人事」をクラウドで実現するまったく新しいサービス、HRMOS を導入し、
ご利用いただいている企業様の一部をご紹介します。

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HRMOS採用管理 が選ばれる理由

HRMOS採用管理 が信頼される理由

  1. 採用ノウハウを集約

    採用ノウハウを集約

    即戦力人材のための転職サイト等を運営する株式会社ビズリーチが提供しています。数々の企業様の採用活動をダイレクト・リクルーティングで支援したノウハウを、HRMOS採用管理に集約しています。

  2. 機能改善・サポート

    機能改善・サポート

    当社の開発チームが企業様の要望を取り入れながら、日々機能の改善や新機能の開発に取り組んでいます。
    導入後も専任のサポート担当者がつき、満足度高くサービスをご利用いただいています。

  3. 安心のセキュリティ

    安心のセキュリティ

    多数の第三者認証を取得している アマゾン ウェブ サービス (AWS) を利用し、お客様のデータを管理します。
    管理者が、権限ごとの機能制限やIPアドレスによるアクセス制限機能などができる機能もご提供しています。 株式会社ビズリーチ・HRMOS採用管理のセキュリティについて詳しくは、HRMOS のセキュリティ対策を教えてください。をご覧ください。