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イベント人財活用プラットフォーム「HRMOS」

ハーモスラボイベントレポート|キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜

キリンが考える採用戦略のあるべき姿

2021年6月10日にオンラインイベント「キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜」を開催しました。本イベントはHRMOS採用のオンラインコミュニティ「ハーモスラボ」によって、運営されたイベントです。

イベントレポートが完成しましたので下記にてお知らせいたします。

キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜|ハーモスラボイベントレポート
URL:https://note.com/hrmos_tips/n/n02171d66e02a
※外部サイトへのリンクとなります。

イベントレポート概要

キリンホールディングスは、2019年に従来の採用体制を見直し、経営戦略と採用戦略を連動させるべく、全社を巻き込んだ戦略的なキャリア採用体制を0→1で立ち上げました。なぜ採用体制の見直しが必要だったのか、どのようにして新しい体制を築いたのかについて、人事総務部 人事担当 採用チームリーダー 土屋洋平氏がイベントで語った内容をお届けします。

「ハーモスラボ」とは

ハーモスラボは人事のためのコミュニティです。
人事同士で事例共有を行う分科会やイベントなどを開催し、
人事業務に対する見識を深めています。

URL:https://hrmos.co/hrmoslab/

「ハーモスラボ」はハーモスを利用していなくても人事であれば参加が可能です。
お問い合わせはこちらまでお願いいたします。
hrmos_cs@bizreach.co.jp

本件に関するお問い合わせ

株式会社ビズリーチ 広報担当
東京都渋谷区渋谷2-15-1

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