2026年10月開始の社会保険「保険料調整制度」 制度適用者の保険料額や事業主負担分
すでに別記事でご紹介した通り、2026年10月から社会保険料の「保険料調整制度」が開始されます。本制度は、任意特定適用事業所となった、もしくは社会保険適用拡大の...
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給与計算 2026年度地域別最低賃金 改定額の全国一覧と改定時期、必要な企業対応を総まとめ
長引く物価高と深刻化する人手不足を背景に、昨年に次ぐ大幅引き上げが決定した地域別最低賃金。すべての都道府県において事前に示された目安額以上での改定となり、10月...
給与計算 社会保険「保険料調整制度」とは？短時間労働者の社会保険適用拡大に向けた支援制度を解説
2027年10月以降、社会保険適用拡大の対象事業所の企業規模要件が段階的に縮小・撤廃される予定となっており、これにより短時間労働者が現状よりも幅広く社会保険の適...
給与計算 速報！2026年度地域別最低賃金改定目安 対応の鍵は、中小・小規模事業者の「稼ぐ力」強化
2026年7月28日開催の厚生労働省中央最低賃金審議会において、2026年度の地域別最低賃金額改定の目安に係る答申が取りまとめられました。昨年度に引き続き、いず...
給与計算 みなし残業代の正しい計算方法とは？違法にならない手順と注意点を解説
みなし残業代の設定に不安を感じている人事労務担当者や経営者の方に向けて解説します。この記事では、みなし残業代（固定残業代）の計算手順や、基礎賃金の求め方について...
給与計算 有給休暇は2年で消滅する？起算日や残日数の計算方法をわかりやすく解説
自分の有給休暇がいつ消滅するのか、有給休暇の消滅時効の計算方法が分からず悩んでいる方に向けて、この記事では有給休暇の取得期限と残日数の計算ルールを解説します。読...
給与計算 深夜残業は何時から何時まで？割増賃金の計算方法と注意点を解説
毎月の給与明細を見たときに、自分の残業代が正しく計算されているか不安に感じることはないでしょうか。 この記事では、深夜残業の時間帯に係る法律上の定義や、複雑な割...
給与計算 年休5日取得業務の完全マニュアル！義務化の対応手順や管理のコツを解説
年休5日取得義務への対応に悩んでいる人事労務担当者に向けて、具体的な実務対応を解説します。この記事では、対象者要件から年次有給休暇管理簿の作成手順、罰則までを網...
給与計算 残業代の正しい計算方法とは？割増賃金率や注意点を解説
毎月の給与計算で、手作業による残業代計算に不安や負担を感じていませんか。法律に則った正確な計算方法が分からず、ミスによる労働トラブルを懸念している方も多いでしょ...
給与計算 2027年１月開始「源泉徴収票のみなし提出の特例」 制度概要と注意点をチェック
2023年度税制改正において、2027年１月１日以後に提出すべき給与所得の源泉徴収票に係るみなし提出の特例が適用されることとなりました。企業の給与計算事務ご担当...
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