みなし残業代の正しい計算方法とは？違法にならない手順と注意点を解説
みなし残業代の設定に不安を感じている人事労務担当者や経営者の方に向けて解説します。この記事では、みなし残業代（固定残業代）の計算手順や、基礎賃金の求め方について...
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給与計算 有給休暇は2年で消滅する？起算日や残日数の計算方法をわかりやすく解説
自分の有給休暇がいつ消滅するのか、有給休暇の消滅時効の計算方法が分からず悩んでいる方に向けて、この記事では有給休暇の取得期限と残日数の計算ルールを解説します。読...
給与計算 深夜残業は何時から何時まで？割増賃金の計算方法と注意点を解説
毎月の給与明細を見たときに、自分の残業代が正しく計算されているか不安に感じることはないでしょうか。 この記事では、深夜残業の時間帯に係る法律上の定義や、複雑な割...
給与計算 年休5日取得業務の完全マニュアル！義務化の対応手順や管理のコツを解説
年休5日取得義務への対応に悩んでいる人事労務担当者に向けて、具体的な実務対応を解説します。この記事では、対象者要件から年次有給休暇管理簿の作成手順、罰則までを網...
給与計算 残業代の正しい計算方法とは？割増賃金率や注意点を解説
毎月の給与計算で、手作業による残業代計算に不安や負担を感じていませんか。法律に則った正確な計算方法が分からず、ミスによる労働トラブルを懸念している方も多いでしょ...
給与計算 2027年１月開始「源泉徴収票のみなし提出の特例」 制度概要と注意点をチェック
2023年度税制改正において、2027年１月１日以後に提出すべき給与所得の源泉徴収票に係るみなし提出の特例が適用されることとなりました。企業の給与計算事務ご担当...
給与計算 2026年度改正！給与計算時に注意すべき「通勤手当の非課税限度額引き上げ」に関わる実務Ｑ＆Ａが公開
別記事で解説した「マイカー等通勤者の通勤手当非課税限度額引き上げ」について、国税庁から実務上役立つＱ＆Ａが公開されました。「通勤距離片道65㎞以上」「駐車場等利...
給与計算 正しく理解できていますか？36協定届の押印・署名廃止ルール
数ある労使協定の中でも、大半の事業場において締結されているのが「時間外・休日労働に関する協定届（以下「36協定届」）」です。36協定届については、2021年４月...
給与計算 意外な盲点！「早出残業」に伴う賃金未払いにご注意ください
「残業」というと、一般的には「所定労働時間働いた後の労働」というイメージがありますが、一方で、始業時間前の労働についても時間外労働として認められるケースがありま...
給与計算 【同一労働同一賃金】2024年度派遣労使協定の「地域指数」一部訂正に対応を！
厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金を労使協定に基づき実施する場合に用いる「地域指数」の一部に、誤りがあることを発表しました。誤った数字に基づき労使協定を...
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