株式会社ビズリーチの人財活用システム業務効率化
情報一元管理
人事データ活用

従業員体験を変革
HRMOSタレントマネジメント

HRMOSタレントマネジメント

サービスの特長

  • 使いやすいUIで、必要な情報がすぐに閲覧可能
  • リモートワークや働き方改革など、「環境変化に対応する組織づくり」を実現
  • 株式会社ビズリーチでの長年の運用と成長の実績を基に、本当に必要な機能を厳選して開発

紙や「Excel」運用から脱却で
業務効率化

クラウド活用で、すべての
従業員の生産性を向上

データ活用でエンゲージメント向上
  • データ更新ワークフロー

    ワークフローも柔軟に設計

    ワークフローも柔軟に設計

    申請・承認ワークフローも柔軟に設計できます。また、入社時や身上変更時に従業員自らが個人情報を入力することで、人事・労務担当の業務が軽減されます。

  • 目標・評価管理

    被評価者と評価者の負荷を軽減

    被評価者と評価者の負荷を軽減

    目標・評価シートをシステム上で配布・回収し、進捗は一覧で確認。未提出者には自動リマインド。入力から評価、回収まで、全従業員の評価業務の負荷を大幅軽減します。目標・評価シートは柔軟にカスタマイズできます。

点在する従業員情報を
一元管理

個人と組織の情報を
「見える化」し、把握・分析

データ活用でエンゲージメント向上
  • 従業員データベース

    組織情報や従業員情報を一元管理

    組織情報や従業員情報を一元管理

    紙や「Excel」など複数ツール上に点在している人事情報を集約。組織改編や人事異動に伴う変更も、1カ所の更新で関連箇所を自動更新。転記作業や情報不一致がなくなります。

  • 組織情報管理

    過去の組織図も記録

    過去の組織図も記録

    従業員の入社時からの異動履歴や組織図の変遷など、過去から現在までの情報を一元管理。配置や組織構造の振り返り、分析、最適化を図れます。

  • レポート・分析

    組織コンディションをリアルタイムで可視化

    組織コンディションをリアルタイムで可視化

    レポート機能で、従業員数推移、平均勤続年数、性別構成比、退職者数推移など、知りたい情報を簡単に検索・出力、データ分析できます。

データ活用で
組織課題を解決

データで組織や従業員の
コンディションを可視化し、
さまざまな人事施策を展開

データ活用で組織課題を解決
  • 1on1支援

    評価の納得感は1on1でつくる

    評価の納得感は1on1でつくる

    評価と1on1(定期個人面談)の連動で、評価の透明性と納得感を向上させます。コミュニケーションログや進捗報告機能により、「目標」を中心とした上司・部下の対話を促進します。

  • 組織診断サーベイ

    普段は見えない従業員の声を「見える」化

    普段は見えない従業員の声を「見える」化

    ピープルアナリティクスの専門家が、株式会社ビズリーチで長年実施してきたサーベイを基に設問群を設計。組織パフォーマンスや従業員エンゲージメントにおける課題の特定と「次の一手」の実施をサポートします。

  • New個人コンディションサーベイ

    個人コンディションの変化を察知

    個人コンディションの変化を察知

    個人コンディションの状態をリアルタイムに把握し、変化を察知することで個々に寄り添ったフォローや従業員が活躍できる環境づくりに役立てられます。

豊富な機能

人財活用システム 「HRMOSタレントマネジメント」の提供する機能についてご紹介します。

  • 従業員データベース

    従業員データベース/組織情報管理/分析レポート/従業員ソート/データ更新ワークフロー

  • 評価管理

    目標設定/目標・評価シートカスタマイズ/目標・評価管理/組織目標設定/目標・評価提出リマインド/自己評価・1〜5次評価

  • 1on1支援

    目標連携/1on1レポート/1on1管理/1on1テーマ/「Google カレンダー」連携

  • 組織診断サーベイ

    組織診断サーベイ/人事データとの自動連携/回答レポート分析/eNPS SMの関係性マッピング

  • New
    個人コンディションサーベイ

    個人コンディション
    サーベイ

    アラート機能/4象限レポート/メモ機能

  • その他

    カスタマーサポート/データ一括登録/セキュリティ

導入から運用までの個別サポート体制

  • 1. 導入時の運用設計への伴走

    1. 導入時の運用設計への伴走

    人事システム導入時のつまずきを回避するため、運用設計時に、貴社専任の担当者が伴走いたします。

  • 2. 目標設定と定期的な振り返り

    2. 目標設定と定期的な振り返り

    基本的な操作の習得だけでなく、従業員情報の一元化、可視化、効率化など貴社の導入目的に合わせた目標設定と達成をサポートいたします。

  • 3. 記事数250件以上のヘルプサイト

    3. 記事数250件以上のヘルプサイト

    困ったときにすぐ参照できる、記事数250件以上のヘルプサイト(操作マニュアル)をご用意。速やかな問題解決に導きます。

  • 4. お客様の声を基にした定期的な機能改善

    4. お客様の声を基にした
    定期的な機能改善

    サポート担当者が定期的なヒアリングを行い、お客様のご要望を基にした機能改善を実施いたします。

HRMOSシリーズ 
導入企業

  • 東芝
  • JFEスチール株式会社
  • 株式会社クラレ
  • 株式会社サイバーエージェント
  • 日本テレビ
  • SCSKサービスウェア株式会社
  • 株式会社ニューバランスジャパン
  • オイシックス・ラ・大地株式会社
  • エイベックス株式会社
  • NTTドコモ
  • 株式会社ジュピターテレコム
  • 株式会社スクウェア・エニックス
  • auコマース&ライフ株式会社
  • 株式会社ジンズ
  • 株式会社MTG
  • ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
  • 株式会社西武ライオンズ
  • Sansan株式会社
  • ベルフェイス株式会社
  • 株式会社CAMPFIRE
  • 株式会社フレクト
  • 株式会社GA technologies
※順不同

もっと詳しく知りたい方へ

まずは相談する

お役立ち資料

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