就活生視点から考える 25卒の選考手法 | HRMOS（ハーモス）

就活生視点から考える 25卒の選考手法

就活生視点から考える 25卒の選考手法

この資料でわかること

以下の実態調査の結果から25卒の選考手法を考察します。

  • 接点ごとの開催希望形式（オンライン/オフライン）
  • サマーインターン後のフォローについて
  • 参加したフォロー機会で感じた課題
  • 面談や座談会で話を聞きたい社員の要素
  • 面談や座談会での志望度変動要因　など

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