スタートアップ期の採用は候補者への熱量とスピード対応が鍵
この資料でわかること
スタートアップ期の採用活動においては、事業を通じて実現したい未来への志や候補者に向けられる熱量を組織としてどれだけ確固たるものにできるかが重要となります。ワンキャリア株式会社様のスタートアプ期の採用の取り組みを通じ、変化し続けられる採用基盤・カルチャーづくりについてご紹介いたします。
スタートアップ期の採用活動においては、事業を通じて実現したい未来への志や候補者に向けられる熱量を組織としてどれだけ確固たるものにできるかが重要となります。ワンキャリア株式会社様のスタートアプ期の採用の取り組みを通じ、変化し続けられる採用基盤・カルチャーづくりについてご紹介いたします。