内定辞退を防ぐ「仕組みづくり」〜4ステップガイド〜 | HRMOS（ハーモス）

内定辞退を防ぐ「仕組みづくり」〜4ステップガイド〜

内定辞退を防ぐ「仕組みづくり」〜4ステップガイド〜

人材不足による企業の危機感は高まり、売り手市場となったことで、採用活動を取り巻く「内定辞退」の問題は深刻化しています。 書類選考、数度にわたる面接など、多くの時間と労力をかけて内定を出すに至った優秀な人材を失う「内定辞退」は、採用計画はもちろん、企業の将来に大きなダメージを与えます。 本資料では、内定辞退を防止するための方法を「仕組み作り」という観点から紹介していきます。

HRMOS採用はプライバシーマークを取得しています

お役立ち資料ダウンロード

*は入力必須項目です。
自動入力する

メールの署名で
自動入力できます

メールの署名を入力してください 500文字以内で入力してください アクセスが集中しているため、もう一度お試しいただくか、手動で入力してください 情報の取得に失敗しました。署名の内容を変更してお試しいただくか、手動で入力してください 自動入力 ×
姓 * 姓を入力してください
名 * 名を入力してください
会社名 * 会社名を入力してください
役職
メールアドレス *

Gmail、Yahoo!メールなどのフリーメールアドレスや携帯電話のメールアドレスは受け付けられません。

メールアドレスを入力してください 正しいメールアドレスを入力してください 電話番号 *

※ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

電話番号を入力してください
年間の中途採用人数 *
年間の中途採用人数を選択してください
ご質問・ご不明点 お問い合わせ内容を入力してください
個人情報の取り扱いへの同意が必要です