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学生に選ばれるための採用プロセス作り
〜学生に選ばれるための新卒採用プロセスについてご紹介〜
新卒採用のプロセスを見直し、学生に選ばれるためのノウハウを学ぶ
新卒採用における選考や面談など一連のコミュニケーションを通じて、学生との相互理解を深めることは大変重要です。一方で昨今の新卒採用スケジュールの早期化・長期化により、学生の繋ぎ止めや志望度の向上はますます難易度が高まってきています。
本セミナーでは、学生の自社への志望度を高め、辞退を防ぐための信頼関係の構築方法や学生に選ばれるための採用プロセスの作り方をご紹介します。表面的な志望理由に頼らず、学生の本音を引き出し、共感を生むコミュニケーションを通じて、内定承諾率の向上を目指しましょう。
このような方におすすめ
- 学生から内定を辞退されるケースが多く、理由が掴みきれていない
- 学生の自社への志望理由の納得感が薄く、学生との対話に手応えを感じられない
- 学生との信頼関係を構築し、自社らしい採用コミュニケーションを築きたいと考えている
こんなお話をします
- 学生目線で考える新卒採用のプロセス
- なぜ学生とのコミュニケーションに手応えがないのか
- 学生との相互理解を促進し信頼関係を構築する方法
セミナー申し込み最終受付
| 受付期間 | 2024/11/26（火）10:30まで |
開催概要
| 開催日時 | 2024/11/26（火）11:00−12:00 |
| 会場 | インターネット環境があれば、どこでも参加可能 |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴方法 | 視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。 |
| 主催 | 株式会社ビズリーチ |