エージェントコミュニケーションセミナー

なぜあの会社には優秀な紹介が集まるのか？
エージェントが自ら動きたくなる、コミュニケーション戦略を公開

より良い人材を採用するために欠かせない採用チャネルの一つである、人材紹介会社のエージェント。

一方、「候補者紹介が少ない」「要件にあわない紹介ばかり」といった母集団形成における悩みを
抱えていらっしゃる方もいるのではないでしょうか。

 その原因は、貴社とエージェントの間にある『情報・認識のズレ』かもしれません。

「貴社にマッチする優秀な人材紹介の量・質の最大化」や「入社意向を高めるための連携」には
お互いの『認識のズレ』を埋めるための戦略的なコミュニケーションが欠かせません。

本セミナーでは、採用チャネルとしてのエージェントの特徴をわかりやすく整理の上で、
エージェントと理想的な関係を築き、採用を成果に結びつけるためのノウハウをご紹介します！

セミナースライドを一部ご紹介

このような方におすすめ

• エージェントからの紹介の量／質に課題を感じている
• 高い採用目標の達成に向け、エージェントの協力を必要としている
• エージェントとの信頼関係を構築し採用決定率をアップさせたい

こんなお話をします

• エージェント経由での採用が決まらない理由とは
• 「紹介がこない」「ミスマッチが多い」「辞退が多い」等、
  お悩み別のコミュニケーション方法
• 紹介数増、決定率UPに繋がった具体的な取り組み事例の紹介

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