ビズリーチの戦略的インターンシップ設計 〜これまでの歩みとこれからの挑戦 | HRMOS(ハーモス)

ビズリーチの戦略的インターンシップ設計 〜これまでの歩みとこれからの挑戦

このような方におすすめ

  • 早期インターンを実施しているが内定承諾に繋げられていない
  • 新卒採用を本格的に実施するタイミングを模索するスタートアップ・ベンチャー企業
  • 24卒の企画真っ只中で他社の取り組みや考えを聞きたい

セミナー概要

HR SUCCESS Onlineは、HR領域において実践的な学びに繋がる取り組みをされている企業の経営者や人事担当者をゲストにお迎えし、「採用」・「人材開発」・「組織開発」における課題解決に役立つ情報をお届けしてまいります。

今回は、「戦略的インターンシップ設計」をテーマに、株式会社ビズリーチ人財採用部部長の今村より、同社の新卒採用インターンシップの位置付けと長期を見越した学生とのコミュニケーション設計についてお話しいただきます。

セミナー内容

  • 経年でのインターンシップ設計・課題遍歴
  • 長期での接点確保を見越した学生とのコミュニケーション
  • 採用活動におけるPDCAサイクルの回し方 等

セミナー申し込み最終受付

受付期間2022/5/17(火) 14:00まで

セミナー概要

開催日時2022/5/17(火) 14:00〜15:00
会場インターネット環境があれば、どこでも参加可能
参加費無料
視聴方法動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方にのみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ


※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

本セミナー視聴のメリット

  • 新卒採用の全体像を設計するための要点を他社事例から学べる
  • 社内外を巻き込むための実践事例を聞くことができる
  • 長期を見越した新卒採用スケジュール設計・データ管理方法を学べる

登壇者

    株式会社ビズリーチ HRMOS事業部
    (元 人事本部 人財採用部 部長)
    今村 慎太郎

    2012年、大手人材サービス企業へ入社。2013年、ビズリーチへ転職。ダイレクトリクルーティングの啓発および導入・実践の支援に取り組み、全社表彰を複数回受賞。ビズリーチ事業にて営業部長を歴任した後、2019年8月より人財採用本部へ異動し現職に至る。

本セミナーは受付を終了しました

【セミナー受付期間】 2022/5/17(火)14:00まで