HRMOS採用
HRMOS採用

HRMOS採用 個別規約

株式会社ビズリーチ(以下「当社」といいます)は、「HRMOS 採用」(以下「本サービス」といいます)の提供にあたり、「HRMOS利用基本規約」(以下「基本規約」といいます)に加え、以下のとおり「HRMOS 採用」個別規約(以下「本個別規約」といいます)を定めます。本サービスの申込みにあたっては、基本規約及び本個別規約をよくお読みください。なお、本サービスは、基本規約第2条3項所定の「個別サービス」に該当するものとします。

目的

本個別規約は、本個別規約に同意の上、当社との間で本サービスの利用に関する契約(以下「サービス利用契約」といいます)を締結した者(以下「契約者」といいます)が、本サービスを利用するにあたり必要な条件を定めることを目的とします。

利用規約の適用

  1. 契約者は、本サービスの利用にあたり、基本規約の他、本個別規約を遵守するものとします。
  2. 契約者は、本個別規約が、本サービスを利用する一切の場合に適用されるものであることに同意し、本個別規約を遵守することを合意したうえ、本サービスの提供を受けるものとします。

基本利用期間

本サービスの基本利用期間は1年間とします。

本サービスの利用料金等

本サービスの利用料金は、基本規約第5条第1項による本サービスの利用の申込みにおいて定めるとおりとします。

免責

  1. 当社は、基本規約第12条1項各号所定の事由に加え、以下の各号に掲げる事由について何らの保証をせず、一切の責任を負わないものとします。
    1. 求職者(本サービスを利用して、契約者の求人に応募した者をいいます。以下同じ)から提供された情報の正確性・最新性・有用性等
    2. 契約者の条件に合致する求職者が発見できること及び採用できること
  2. 当社は契約者の採用選考に一切関与せず、採用選考は契約者の責任において行うものとします。
  3. 契約者と求職者との間で生じた紛争等は、契約者の費用と責任で解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
以上