内定辞退を防ぐ「仕組みづくり」〜4ステップガイド〜

人材不足による企業の危機感は高まり、売り手市場となったことで、採用活動を取り巻く「内定辞退」の問題は深刻化しています。 書類選考、数度にわたる面接など、多くの時間と労力をかけて内定を出すに至った優秀な人材を失う「内定辞退」は、採用計画はもちろん、企業の将来に大きなダメージを与えます。 本資料では、内定辞退を防止するための方法を「仕組み作り」という観点から紹介していきます。

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