「HRMOS採用」、3カ月無料キャンペーンを実施。”採用できる”採用管理システム「ハーモス」で、2023年の採用を加速！

Visionalグループの株式会社ビズリーチが運営する採用管理システム「HRMOS（ハーモス）採用」は、HRMOS採用の利用料金が実質3カ月無料となるキャンペーン※1を、2022年10月7日から2022年11月30日まで実施していましたが、ご好評につき、2022年12月28日まで延長しました。

お申し込みURL：https://hrmos.co/ats/request/

「採用管理システム『HRMOS採用』3カ月無料キャンペーン」概要

本キャンペーンでは、HRMOS採用を新規で契約するすべての企業を対象に、HRMOS採用の利用料金を実質3カ月無料^※1とします。

• 対象サービス：採用管理システム「HRMOS採用」
• キャンペーン期間：2022年10月7日～2022年12月28日 17時
• 対象：新規契約企業
  （過去にHRMOS採用の契約があった企業も対象となります)
• お申し込み方法：以下のページにあるフォームからお申し込みください。
  お申し込みURL：https://hrmos.co/ats/request/

※1 HRMOS採用を新規でご契約（契約期間：12カ月）いただいた企業を対象に、HRMOS採用の利用料金を実質3カ月分無料（12カ月分の利用料金で15カ月利用可能）とします。

採用を前に進める、「HRMOS採用」の豊富なレポート機能について

HRMOS採用は、「見える・分かる・採用できる」をコンセプトに掲げ、採用業務の一元管理を通じて、オペレーション業務の効率化とデータによる採用活動の可視化・分析を行えるクラウドサービスです。HRMOS採用には、以下をはじめとする豊富なレポート機能があり、データをもとに採用プロセスの改善や意思決定に役立てられ、より効果的な採用につなげることができます。

応募を経路・求人ごとに絞り込み、各選考ステップの通過率がリアルタイムでわかります。選考プロセスのどこで詰まっているかなどの課題や、辞退理由の傾向分析などに使えます。

面接官ごとに評価履歴が貯まり、内定承諾・辞退数の多い面接官を把握。面接官のアサイン検討や、見極めの属人化を無くすための面接官の教育など、改善活動に活かせます。

ビズリーチ会員のデータを活用し、市場年収中央値や、年収ヒートマップを閲覧できます。オファー年収額の判断や、新規採用ポジションの年収設定に役立ちます。

人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて

人財活用プラットフォーム「HRMOS」は、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービスです。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」が可能になることにより企業や組織の継続的な成長を実現します。

URL：https://hrmos.co/

株式会社ビズリーチについて

「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

URL：https://www.bizreach.co.jp/

Visionalについて

株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

URL：https://www.visional.inc/