日東電工株式会社様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました

高機能材料メーカーとして、ニッチトップ戦略を推進し、数多くの分野で世界的なシェアを築いてきた日東電工株式会社様に、HRMOS採用の導入背景と、その後の採用変革についてお話を伺いました。

同社は、2021年頃よりキャリア採用数を年間100名超へと大幅に拡大。
急激な採用ニーズの増加に対して、少数精鋭の採用部門がいかに質の高い採用を実現したのかを語っていただきました。

下記のトピックにて、お話しいただいております。

• 候補者への「伴走」を貫くための業務効率化
• 「感覚」から「データ」へ。現場を巻き込む採用体制の構築
• 社内公募制度やリファラル採用におけるHRMOS採用の活用
  

記事URL：https://hrmos.co/info/customers/nitto/