産休・育休の手続きもハーモス労務で完結！届出申請の対象手続きを拡大

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する労務管理システム「HRMOS(ハーモス)労務」は届出申請項目が拡充されたことをお知らせします。

▪️開発の背景
近年、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設や育児休業の分割取得など、制度の柔軟化に伴い人事労務の現場では関連手続きが複雑化しています。「HRMOS労務」をご利用中のお客様においても、「二重管理の手間が大きい」というお声をいただいておりました。

こうした背景を受け、HRMOS労務では届出機能を拡充いたしました。労務手続きの一本化と行政手続きの自動化・効率化を実現し、複数システム間を行き来する作業負荷を解消することで、人事労務担当者の皆様の業務を支援してまいります。

▪️拡充された申請
・雇用保険育児休業給付金 (初回申請)
・雇用保険出生児育児休業給付金 ※産後パパ育休
・雇用保険育児時短就業給付金 (初回申請)

▪️申請画面イメージ

■労務管理システム「HRMOS労務」について
HRMOS労務は、雇用契約や入社手続きといった労務に関する業務をペーパーレスで効率よく処理するための機能を提供するクラウドシステムです。HRMOSシリーズとのシームレスな連携や誰もが迷わない直感的なUI/UXにより、書類の自動作成から電子申請までさまざまな業務の効率化を実現し、入力・確認作業時のヒューマンエラーを最小限に抑えます。
URL：https://hrmos.co/labor/

■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
URL：https://hrmos.co/

■株式会社ビズリーチについて
「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
URL：https://www.bizreach.co.jp/