リファラル採用を制度ではなく、貴社の文化に。

「採用コストを削減できる」「カルチャーマッチした人材を採用できる」
このような理由から、リファラル採用を導入する企業は増えてきています。

一方で
「制度は存在するが、社員からの紹介が来ず形骸化している…」
「経営陣や社員の巻き込み方がわからない…」
といったお悩みを抱えているケースも少なくありません。

本セミナーでは、リファラル採用を定着させるための制度設計・文化醸成の極意を詳しく解説。
リファラル採用に長年力を入れているビズリーチの実際の取り組みについてもご紹介します。

このような方におすすめ

• リファラル採用を自社の採用に取り入れたい
• リファラル採用を取り入れているが社員から紹介が来ず、形骸化している
• 採用コストを削減したい

このようなお話をします

• 社員から安定して紹介を受けるための文化醸成
• ビズリーチのリファラル採用定着までの変遷
• リファラル採用における注意点

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