良質な候補者体験で、優秀人材に選ばれ続ける企業へ。
人材不足による採用競争の激化。採用業務におけるAI活用の一般化。
採用市場は今日も大きな変化を続けています。
その変化の中で、
「自社が求める優秀人材の採用に苦戦している」
「採用した方の入社後ミスマッチや早期離職が発生している」
といったお悩みをよく伺います。
本セミナーでは、これらの課題に有効な採用精度の高め方について詳しく解説。
採用におけるAI活用の光と影、候補者体験の質向上の方法等についてご紹介いたします。
このような方におすすめ
- 自社の求める優秀人材から内定辞退されている
- 採用した人材のミスマッチや早期離職が発生している
- 候補者体験の質向上をどのようにすべきかわからない
このようなお話をします
- 採用業務においてAIを活用できること、人事がすべきこと
- 入社前データと入社後データを活用したミスマッチ防止
- 候補者のタイプや選考フェーズに応じた最適な対応方法
セミナー申し込み最終受付
| 受付期間 | 11月19日(木) 11:00まで |
開催概要
| 開催日時 | 11月17日(火) 11:00-11:20 11月18日(水) 11:00-11:20 11月19日(木) 11:00-11:20 |
| 会場 | インターネット環境があれば、どこでも参加可能 |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴方法 | 視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内いたします。 |
| 主催 | 株式会社ビズリーチ |