採用競争力を高める鍵は「現場の巻き込み」にあり

高い採用目標を追いかける中、「現場が忙しくなかなか協力が得られない」
といった悩みはありませんか？

人事のマンパワーだけに頼る採用手法は、既に限界を迎えつつあります。

本セミナーでは、5年間で従業員数が183%増加したビズリーチ社の事例を交えながら全社的にリファラル採用を推進するための「社内巻き込みのノウハウ」や選考プロセスの質を上げるための「現場とのコミュニケーション」を徹底解説。

明日から貴社の採用力を底上げするための実践的なフレームワークをお持ち帰りいただけます。

このような方におすすめ

• 現場の協力が得られず、孤軍奮闘している方
• 選考中・内定辞退の多さに頭を抱えている方
• 採用基準のズレが原因で、ミスマッチが起きている方

このようなお話をします

• ビズリーチで実践するリファラル採用の取組事例
• 選考の質を高めるオペレーション設計
• 内定承諾率の最大化に必要な、現場とのコミュニケーション

セミナー申し込み最終受付

開催概要